अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक शिक्षण अनुभव में शामिल हैं। अधिमान्य सेवा में एक डिक्री को शामिल करने के अधिकार की उपलब्धता

अध्यापन सिर्फ एक पेशा नहीं है, बल्कि एक पेशा भी है। अलग-अलग बच्चों के साथ लगातार काम, अंतहीन दस्तावेज़ीकरण और रिपोर्टिंग, अनियमित काम के घंटे - यह सब शिक्षक की भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक स्थिति को प्रभावित करता है। भावनात्मक बर्नआउट के जोखिम को कम करने के लिए, शिक्षण कर्मचारियों के लिए विस्तारित अवकाश, अतिरिक्त वार्षिक अवकाश और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के रूप में लाभ विकसित किए गए हैं। 2018 में, देश के राष्ट्रपति ने हस्ताक्षर किए कानून बढ़ाओ सेवानिवृत्ति की उम्ररूस में नंबर 350-FZ, जिसके संशोधनों का असर शिक्षा और विज्ञान के क्षेत्र के कर्मचारियों पर भी पड़ा।

अधिमान्य पेंशन हेतु शिक्षकेत्तर पदों की सूची

आधिकारिक तौर पर क्षेत्रीय कानून के अनुसार कार्यरत सभी शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार और अवसर है। लाभ के लिए पात्र शिक्षकों के पदों की सूची के अनुसार 2002 की रूसी संघ संख्या 781 की सरकार की डिक्री:

• शैक्षिक संस्थानों के प्रमुख, शिक्षा के रूप और शैक्षिक गतिविधियों के कार्यान्वयन की परवाह किए बिना;
• शैक्षिक प्रक्रिया के लिए deputies;
• शिक्षा प्रमुख;
• माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षक;
• माध्यमिक विद्यालयों के कार्यप्रणाली;
• व्यावसायिक स्कूल के शिक्षक जो कार्यस्थल में छात्रों को प्रशिक्षित करते हैं;
• विषय विषयों के शिक्षक;
• शिक्षकों की प्राथमिक स्कूल;
• देखभाल करने वाले और कनिष्ठ देखभालकर्ताकिंडरगार्टन में;
• सभी संस्थानों में शैक्षिक मनोवैज्ञानिक;
• भाषण चिकित्सक;
• सामाजिक शिक्षक;
• प्रशिक्षक और एथलीट;
• संगीत विद्यालय के शिक्षक;
• अन्य विशेषज्ञ, पंजीकृत और आधिकारिक तौर पर क्षेत्र में काम कर रहे हैं अतिरिक्त शिक्षा.

महत्वपूर्ण!हम बात कर रहे हैं सिस्टम में कार्यरत शिक्षकों की बच्चों की शिक्षा, अर्थात। बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में। यदि एमए मिश्रित को सेवाएं प्रदान करता है आयु के अनुसार समूह, तो 18 वर्ष से कम आयु के बच्चों की संख्या कम से कम 50% होनी चाहिए।

सेवा की अवधि के अनुसार शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखी गई संस्थाओं की सूची:

• प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय;
• एक संकीर्ण अभिविन्यास के व्यायामशालाएं और गीत;
• बिना संरक्षकता के छोड़े गए बच्चों के लिए OS;
• विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के लिए ओएस;
• अनाथालय;
• किंडरगार्टन और नर्सरी;
• सेनेटोरियम स्कूल;
• विशेष संस्थान (संगीत, कलात्मक, आदि);
• सैन्य व्यायामशाला;
• अतिरिक्त शिक्षा के संस्थान।

सूची को अन्य संगठनों द्वारा पूरक किया जा सकता है जिन्हें शिक्षा प्रणाली में काम करने का लाइसेंस प्राप्त हुआ है।

पेंशन देने की शर्तें

सेवा की लंबाई के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन कानूनी रूप से निम्नलिखित कानूनी कृत्यों में निहित है:

• 28 दिसंबर, 2013 का संघीय कानून एन 400 "बीमा पेंशन पर".
• PPRF N 665 of 16 जुलाई, 2014 "नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूचियों पर, जिन्हें ध्यान में रखते हुए बीमा पेंशनवृद्धावस्था, और काम की अवधि की गणना के नियम जल्दी का अधिकार देते हैं पेंशन प्रावधान» .

सूचीबद्ध दस्तावेजों के प्रावधानों के आधार पर, शिक्षक 25 साल के आधिकारिक कार्य अनुभव के बाद पेंशन का अधिकार प्राप्त करते हैं। व्यक्ति की उम्र मायने नहीं रखती। एक शिक्षक जो 20 साल की उम्र से काम कर रहा है और एक शिक्षक जिसने 35 साल की उम्र में काम करना शुरू कर दिया है, उन्हें विशेष पेंशन का समान अधिकार है।

महत्वपूर्ण!सेवा की लंबाई आधिकारिक तौर पर पंजीकृत और पुष्टि की जानी चाहिए, अन्यथा पेंशन फंड लाभ प्रदान करने से इंकार कर देगा।

2000 तक, प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा को ध्यान में नहीं रखा गया था, लेकिन 1 सितंबर, 2000 के बाद, एक निश्चित संख्या में काम करने के अधीन प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन दी जाती है।

साथ ही, सामाजिक शिक्षकों, मनोवैज्ञानिकों, संगीत कार्यकर्ताओं, भाषण रोगविज्ञानी, और भाषण चिकित्सक को सेवा की अवधि के मामले में वरीयता प्राप्त होगी, यदि वे सेवा की पूरी अवधि के दौरान काम करने के मानदंड पर काम करते हैं। यहां कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह काम कब किया गया था: 09/01/2000 से पहले या बाद में।

अधिमान्य करने के लिए शिक्षण अनुभवगिना गया था, शिक्षक को एक पूर्ण दर की राशि में कार्य समय (प्रति सप्ताह) के मानदंड विकसित करने के लिए एक निश्चित कार्यक्रम का पालन करने की आवश्यकता है:

• 18 घंटे - स्कूलों में शिक्षक, अतिरिक्त शिक्षक। शिक्षा, कला के स्कूलों में शिक्षकों और खेल स्कूल, पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में विदेशी भाषाओं के शिक्षक;
• 20 - भाषण चिकित्सक, दोषविज्ञानी;
• 24 - संगीत कार्यकर्ता;
• 25 - विकलांग बच्चों के साथ काम करने वाले शिक्षण कर्मचारी;
• 30 - पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थान में वरिष्ठ शिक्षक;
• 36 - शामिल विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, मनोवैज्ञानिक, शारीरिक शिक्षा और श्रम शिक्षक, वरिष्ठ परामर्शदाता, कार्यप्रणाली;
• साल में 360 घंटे - माध्यमिक विद्यालयों के शिक्षक।

अक्टूबर 2018 से, रूसी संघ के पेंशन कानून में संशोधन किए गए हैं। अतिरिक्त ने शिक्षकों को भी प्रभावित किया: तरजीही सेवा के लिए आवश्यकताएं समान रहीं, लेकिन भुगतान संसाधित करने की समय सीमा में उस वर्ष के सापेक्ष 5 वर्ष की देरी होगी जिसमें यह सेवा पूरी हुई थी। यह एक बार की वृद्धि नहीं होगी: शर्तें हर साल अलग-अलग चरणों में बदल जाएंगी।

अधिमान्य पेंशन के लिए शिक्षण अनुभव की गणना के नियम

शिक्षकों के पच्चीस साल के कार्य अनुभव में अवधि शामिल है:

• सीधे काम, पूरे समय के लिए जिसमें बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था;
• बीमारी की छुट्टी या गर्भावस्था और प्रसव के कारण अस्थायी विकलांगता;
• सवेतन अवकाश;
• शैक्षणिक विश्वविद्यालयों और माध्यमिक विद्यालयों में अध्ययन का समय, इस घटना में कि अध्ययन से पहले और बाद में एक व्यक्ति ने शिक्षक के रूप में काम किया (यह पैराग्राफ 2018 में कानून में पेश किया गया था)।

महत्वपूर्ण!नए कानून को अपनाने से पहले काम की अवधि के संबंध में, रोजगार के समय लागू होने वाले कानून के मानदंडों को अधिमान्य शर्तों को ध्यान में रखते हुए लागू किया जाता है।

पेंशन की राशि की गणना

मासिक भुगतान की राशि की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है: व्यक्तिगत गुणांक × 1 बिंदु + निश्चित राशि की लागत।

कीमत पेंशन बिंदु 81.49 पी है। और सालाना अनुक्रमित। तय हिस्सा 4,982.9 रूबल है। आईसी एक पैरामीटर है जिसका मूल्यांकन हर साल काम के लिए किया जाता है। गतिविधि की अवधि पर निर्भर करता है: से लंबा आदमीकाम करता है, जितना अधिक वह FIU में कटौती करता है। एक अच्छी तरह से लायक आराम में प्रवेश करने के बाद, गुणांक बढ़ता है।

महत्वपूर्ण!जैसे ही पेंशन का भुगतान किया जाना शुरू होता है, लाभार्थी राज्य संगठनों में शिक्षण समाप्त करने के लिए बाध्य होता है। निजी पाठों पर कोई प्रतिबंध नहीं है।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची

शिक्षकों के लिए विशेष पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेज:

• पासपोर्ट;
• वेतन प्रमाण पत्र;
• रोजगार इतिहास;
• बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र;
• काम के स्थान से प्रमाण पत्र;
• एसएनआईएलएस;
• सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी नागरिकों के लिए - एक सैन्य आईडी।

अपेक्षित सेवानिवृत्ति की तारीख से 6 महीने पहले, आपको शिक्षण अनुभव की गणना के लिए आवेदन के साथ पेंशन फंड में आवेदन करना चाहिए। इस समय के दौरान दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज एकत्र किया जाता है, फंड के कर्मचारी सेवा की लंबाई की जांच करते हैं। यदि इस क्षेत्र में मानवाधिकारों का उल्लंघन होता है, तो आप परिस्थितियों को स्पष्ट करने के लिए अभियोजक के कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण!शिक्षक को मना करने का अधिकार है समय से पहले सेवानिवृत्ति. इस मामले में, उसे बढ़े हुए अंक दिए जाते हैं और निश्चित भाग बढ़ा दिया जाता है।

शिक्षक को अपनी पेंशन के बारे में सोचते हुए सबसे पहले अपने पर ध्यान देना चाहिए भावनात्मक स्थितिऔर गुणात्मक रूप से ज्ञान हस्तांतरण की प्रक्रिया को पूरा करने की क्षमता। अगर वह समझता है कि काम ही उद्धार करता है नकारात्मक भावनाएँ, तो आपको जल्दी सेवानिवृत्ति के अधिकार का लाभ उठाना चाहिए।

• सीधे श्रम गतिविधि की अवधि (मानक घंटों की पूर्ति के अधीन);
• किसी कर्मचारी की अस्थायी विकलांगता की अवधि उसके स्वास्थ्य, गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित है, बीमार बच्चे या रिश्तेदार की देखभाल;
• वार्षिक नियोजित अवकाश पर बिताई गई अवधि;
• वह समय जिसके दौरान माँ (पिता, दादी, अन्य करीबी रिश्तेदार) माता-पिता की छुट्टी पर हैं;
• चालू वर्ष से, जिस अवधि के दौरान कर्मचारी ने एक विशेष शिक्षा प्राप्त की या अपनी योग्यता में सुधार किया, वह भी शिक्षण अनुभव में शामिल है।

शैक्षणिक अनुभव और इसकी विशेषताएं

शिक्षण घंटों की आवश्यकता कक्षाओं में पढ़ाने वाले कर्मचारियों पर लागू नहीं होती है प्राथमिक स्कूलऔर ग्रामीण स्कूलों में।

• बीमार छुट्टी की अवधि।
• माता-पिता की छुट्टी (1.5 वर्ष तक) पर एक महिला द्वारा बिताया गया समय और वार्षिक आपातकालीन अवकाश की अवधि।
• 2017 से गणना करते समय विशेष अनुभवविशेष शिक्षा और उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करने की अवधि को ध्यान में रखेगा। ऐसा करने के लिए, आवेदक को प्रशिक्षण से पहले और बाद में शैक्षणिक क्षेत्र में काम करना चाहिए।
सभी अवधियों को कैलेंडर क्रम में गिना जाता है। यदि शिक्षक ने अपनी गतिविधि 01 सितंबर 2000 से पहले शुरू की है, तो इस अवधि को अनुग्रह अवधि माना जाएगा।
मुख्य शर्त कार्यपुस्तिका में प्रासंगिक प्रविष्टियों की उपलब्धता है। प्रारंभिक पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया 2018 में अधिमान्य पेंशन की राशि की गणना करते समय, आय के प्रदान किए गए प्रमाण पत्र से जानकारी ली जाती है।

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है और इसकी गणना कैसे की जाती है

आरएफ (ज्ञानोदय, उच्च शिक्षा और वैज्ञानिक संस्थान); ट्रेड यूनियन निकायों में निर्वाचित पदों पर; बच्चों के कोष के शैक्षणिक समाजों और बोर्डों में प्रशिक्षक और पद्धति संबंधी पदों पर; शिक्षक के घर के निदेशक (प्रबंधक) के पद पर (सार्वजनिक शिक्षा, व्यावसायिक शिक्षा के कर्मचारी); नाबालिगों के लिए आयोग और उनके अधिकारों की सुरक्षा या नाबालिगों के सामाजिक और कानूनी संरक्षण के विभागों में, आंतरिक मामलों के निकायों के अपराधों (नाबालिगों के लिए निरीक्षकों, पुलिस के बच्चों के कमरे) की रोकथाम के लिए इकाइयों में; - राज्य मान्यता के साथ स्नातकोत्तर अध्ययन, उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के संस्थानों में अध्ययन का समय (पूर्णकालिक)।

• पैराग्राफ में प्रदान की गई अवधि के अलावा, नीचे बताए गए शैक्षणिक कर्मचारियों की श्रेणियों के लिए

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है? शिक्षण अनुभव

ध्यान

Pedstazh (शिक्षण अनुभव) हर उस व्यक्ति के लिए आवश्यक है जो इस कार्य गतिविधि से जुड़ा है। सबसे पहले, शैक्षणिक कार्यकर्ता, चाहे वे शिक्षक हों या स्कूलों और उच्च शिक्षण संस्थानों में शिक्षक हों, काम किए गए वर्षों के लिए कुछ पेंशन भुगतान प्राप्त करेंगे। जितना लंबा अनुभव और योग्यता जितनी अधिक होगी, पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

जानकारी

दूसरे, पेडस्टेज निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है वेतन. एक नियम के रूप में, काम किए गए वर्ष शिक्षक के अनुभव और योग्यता को दर्शाते हैं, इसलिए उच्च वेतन के साथ उनकी सेवाओं की अधिक मांग होगी। इस लेख में हम इस बारे में बात करेंगे कि शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है।

पेडस्टाज़ शब्द का सार शिक्षा के क्षेत्र में काम किए गए वर्षों की गणना है। शिक्षण अनुभव सभी कार्य दिवसों का योग है। साथ ही, सेवा की इस अवधि में शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित संस्थानों में काम शामिल है।

शिक्षण अनुभव की गणना कैसे करें?

इसलिए, कानून से शुरू होने वाली सेवा की लंबाई की गणना करने की संभावना को बाहर नहीं करता है विद्यालय युग. अब ऐसा कोई कानून नहीं रहा, वह अनुभव शैक्षणिक कार्यउच्च शिक्षा संस्थानों में शिक्षा शामिल है। हालांकि, सोवियत काल के दौरान अध्ययन करने वाले व्यक्तियों को यह मांग करने का अधिकार है कि अध्ययन के वर्षों को सामान्य में शामिल किया जाए ज्येष्ठता.

महत्वपूर्ण

शिक्षण अनुभव की परिभाषा सीधे तौर पर कानून में किए गए परिवर्तनों और संशोधनों पर निर्भर करती है। इस कारण से जो लोग पंजीकरण के दौरान पेंशन की गणना से सहमत नहीं हैं वे अदालत जा सकते हैं। ऐसा करने के लिए, एक कार्य पुस्तक, अध्ययन के स्थान से एक प्रमाण पत्र, एक डिप्लोमा जमा करना महत्वपूर्ण है।

इस बिंदु को संवैधानिक न्यायालय के निर्णय में विस्तार से बताया गया है। लेकिन इस मामले में अपवाद हैं। शिक्षक को समय से पहले पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, इसलिए सेवा की अवधि की गणना सेवा की लंबाई के अनुसार की जाएगी।

कार्मिक पृष्ठ

लेकिन श्रमिकों की अन्य श्रेणियों के लिए, एक अलग प्रक्रिया लागू होती है। 1 सितंबर, 2000 से पहले उनके द्वारा किए गए कार्य की अवधि को शिक्षण अनुभव में गिना जाता है, इन अवधियों के दौरान काम के घंटों के मानदंडों को पूरा करने की शर्तों की परवाह किए बिना, और 1 सितंबर, 2002 से गतिविधि की अवधि को गिना जाता है। वेतन दर के लिए स्थापित कार्य घंटों के मानदंड के कर्मचारी द्वारा पूर्ति के अधीन शैक्षणिक कार्य का अनुभव (कुल मिलाकर मुख्य और अन्य कार्यस्थलों के लिए)। जून 2004 में, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय ने 38 नागरिकों की शिकायतों और 6 अदालतों के अनुरोधों पर विचार किया और एक निर्णय जारी किया जो अब प्रारंभिक प्रावधान के अधिकार का विस्तार करने की अनुमति देता है। श्रम पेंशनवृद्धावस्था द्वारा बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों में लगे व्यक्तियों के लिए जो राज्य या नगरपालिका नहीं हैं।

सेवा के वर्षों के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन

• प्रतिभाशाली बच्चों के लिए शैक्षिक केंद्र;
• परिवार सहित विभिन्न कानूनी स्थिति के अनाथालय;
• सेनेटोरियम स्कूल;
• बंद सहित सभी प्रकार के सुधारात्मक और विशेष शैक्षणिक संस्थान;
• किंडरगार्टन, नर्सरी, नर्सरी-उद्यान;
• स्कूलों, तकनीकी स्कूलों सहित प्राथमिक और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के संस्थान;
• विशेष क्षेत्रों में स्कूल, जैसे संगीत या कला;
• निदान केंद्र, उदाहरण के लिए, एक सुधार केंद्र;
• चोटों और बीमारियों के बाद बच्चों को ठीक करने के लिए पुनर्वास केंद्र;
• अतिरिक्त कार्यक्रमों के तहत बच्चों को पढ़ाने वाले शिक्षण संस्थान।

कुछ विशिष्टताओं में श्रम गतिविधि को शिक्षक के विशेषाधिकार प्राप्त अनुभव में गिना जाता है, जब काम के घंटों के दौरान शैक्षणिक घंटों पर भार पूरा हो गया था।

शैक्षणिक कार्य के अनुभव को निर्धारित करने की प्रक्रिया

यहां एक महत्वपूर्ण बिंदु को श्रम गतिविधि की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया माना जाना चाहिए, जिसे मजदूरी की श्रेणी स्थापित करने के लिए शैक्षणिक कार्य के अनुभव के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। 26 अक्टूबर, 2004 के रूसी संघ संख्या AF-97 के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के पत्र के अनुसार, शैक्षणिक कार्य में सेवा की लंबाई निर्धारित करने के लिए मुख्य दस्तावेज एक कार्यपुस्तिका है। शैक्षणिक कार्य का अनुभव, कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों द्वारा पुष्टि नहीं की जा सकती है, संबंधित संस्थानों के प्रमुखों द्वारा हस्ताक्षरित उचित रूप से निष्पादित प्रमाणपत्रों के आधार पर स्थापित किया जा सकता है, विशेष रूप से सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के आधार पर सील और जारी किया गया (आदेश, सेवा और भुगतान सूची, कार्मिक रिकॉर्ड, टाइम बुक, अभिलेखीय सूची, आदि)।

सेवा की अवधि के अनुसार शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन के पंजीकरण और गणना के नियम

इस मामले में, सेवा की लंबाई की गणना के लिए थोड़ी अलग प्रक्रिया लागू होती है। शैक्षणिक गतिविधि. यह प्रक्रिया संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" द्वारा निर्धारित की जाती है रूसी संघ”(अनुच्छेद 28) और 29 अक्टूबर, 2002 नंबर 781 की रूसी संघ की सरकार का फरमान, जो नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की एक सूची प्रदान करता है, जिसे ध्यान में रखते हुए एक वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन दी जाती है। निर्धारित समय से आगे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कार्य की अवधि की गणना के नियमों के अनुसार जो शैक्षणिक गतिविधियों में लगे व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है, प्राथमिक विद्यालय के लिए शिक्षण अनुभव की गणना करने में कोई प्रतिबंध नहीं है। शाम (शिफ्ट) और ओपन (शिफ्ट) सामान्य शिक्षा स्कूलों के अपवाद के साथ, सामान्य शिक्षा संस्थानों के शिक्षक और ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित सामान्य शिक्षा संस्थानों के शिक्षक।

पेडस्टेज की गिनती कैसे करें

रूसी संघ के श्रम मंत्रालय ने 25 जुलाई, 2003 नंबर 57 "संस्था के नाम की पहचान स्थापित करने पर" एक्सपेरिमेंटल चिल्ड्रन स्कूल ऑफ़ आर्ट्स "संस्था के नाम के साथ" चिल्ड्रन स्कूल ऑफ़ आर्ट्स "के साथ, प्रकार सहित ( कला के प्रकार)"; 3 अक्टूबर, 2002 नंबर 67 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का फरमान "संस्थानों के नाम के साथ विकासात्मक विकलांग छात्रों के लिए विशेष (सुधारक) शैक्षणिक संस्थानों के नामों की पहचान स्थापित करने पर" विशेष (सुधारक) सामान्य शिक्षा बोर्डिंग स्कूल" और "विशेष (सुधारात्मक) सामान्य शिक्षा स्कूल" "; 3 अक्टूबर, 2002 नंबर 68 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का फरमान "सैन्य नेता" पद के शीर्षक के साथ "जीवन सुरक्षा की मूल बातें के शिक्षक-आयोजक" पद के शीर्षक की पहचान स्थापित करने पर ”।

वर्तमान में, शिक्षण कर्मचारियों के लिए वरिष्ठता पेंशन की अवधारणा का उपयोग नहीं किया जाता है। इस श्रेणी के लोग आवेदन कर सकते हैं अधिमान्य नियुक्तिभुगतान।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल 24/7 और सप्ताह के 7 दिन स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

कम से कम 25 वर्षों के विशेष अनुभव की उपलब्धता के अधीन शिक्षकों को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन प्रदान की जाएगी।

सामान्य आधार

अधिमान्य पेंशन प्रावधान के मुद्दों का खुलासा संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" में किया गया है। यह कानून 2019 में लागू हुआ था।

अधिमान्य पेंशन के लिए शिक्षक व्यवसायों की एक अधिक विस्तृत सूची 2019 की सरकारी डिक्री संख्या 665 में परिभाषित की गई है, गणना प्रक्रिया 2002 की सरकारी डिक्री संख्या 781 है।

एक अलग कानून "अधिमान्य पेंशन पर" नहीं अपनाया गया है।

किसे माना जाता है?

इसलिए, सभी शिक्षण कर्मचारी समय से पहले पेंशन प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे, लेकिन जिनके पद सरकारी डिक्री संख्या 781 में निहित हैं।

स्पष्ट संदर्भ (नमूना)

कार्य की प्रकृति और शर्तों की पुष्टि करने के लिए स्पष्टीकरण प्रमाण पत्र आवश्यक है। यह उन सभी आवेदकों द्वारा प्रदान किया जाता है जो अधिमान्य पेंशन प्रावधान के लिए आवेदन करते हैं।

इसकी गणना कैसे की जाती है?

प्रोद्भवन पेंशन गुणांक पर आधारित है। बदले में, उनकी गणना नागरिक की आय की मात्रा के आधार पर की जाती है।

वरिष्ठता की गणना कैसे करें?

सेवा की लंबाई में वे अवधियाँ शामिल होंगी जो कानून में परिभाषित हैं। और अब "विशेष" की अवधारणा बीमा अनुभव”- इसका मतलब है कि न केवल प्रत्यक्ष श्रम गतिविधि के समय को ध्यान में रखा जाएगा, बल्कि छुट्टियों, बीमार अवकाश आदि सहित अन्य अवधियों को भी ध्यान में रखा जाएगा।

आइए एक उदाहरण लेते हैं।

पेट्रोवा आई.एन. मास्को माध्यमिक विद्यालय में रूसी भाषा के शिक्षक के रूप में काम किया।

उनकी कार्यपुस्तिका में निम्नलिखित प्रविष्टियाँ की गईं:

• 08/31/1988 - 09/15/1998 - मास्को में माध्यमिक विद्यालय संख्या 15 में रूसी भाषा के शिक्षक;
• 07/23/1998 - 08/12/2011 - एमबीओयू गोर्स्काया माध्यमिक विद्यालय में रूसी भाषा के शिक्षक;
• 08/01/2011 - 09/01/2013 - मास्को में माध्यमिक विद्यालय संख्या 57 में रूसी भाषा के शिक्षक।

इसलिए, हम कार्य के प्रत्येक स्थान के लिए सेवा की लंबाई की गणना करते हैं:

• 10 साल 1 महीना 16 दिन;
• 13 साल 21 दिन;
• 2 साल 1 महीना।

कुल: 25 साल 2 महीने 37 दिन।

उदाहरण में, हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि मॉस्को में काम की अवधि के दौरान, पेट्रोवा ने घंटों के स्थापित मानदंड पर काम किया। ग्रामीण क्षेत्रों के लिए यह नियम लागू नहीं होता है। चाइल्डकैअर अवकाश 10/05/1989 से 04/05/1991 तक की अवधि में गिर गया। कायदे से, यह अवधि इस शर्त पर शामिल है कि छुट्टी अक्टूबर 1992 से पहले हुई थी। इसलिए, इस मामले में हम इसे बाहर नहीं करते हैं।

तो, पेट्रोवा के पास अधिमान्य पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा का पर्याप्त मानक है।

आकार

पेंशन की गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है:

अंकों का योग * बिंदु मूल्य + निश्चित भुगतान = पेंशन

एक बिंदु की लागत और एक निश्चित भुगतान ऐसे संकेतक हैं जिन्हें राज्य स्तर पर अनुमोदित किया जाता है और नियमित रूप से अनुक्रमित किया जाता है।

तो चलिए गणना का एक उदाहरण देते हैं।

2019 में निश्चित भुगतान की राशि 4,558.93 रूबल है, एक बिंदु की लागत 74.27 रूबल है।

प्रत्येक नागरिक के लिए अंकों की राशि की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है। उनका आकार पेंशनभोगी के स्तर, बीमा अनुभव के साथ-साथ उस उम्र से निर्धारित होता है जब वह एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाता है।

उदाहरण के लिए, भौतिकी शिक्षक काशीना आई.एन. जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन किया। उसके अंकों का योग 73 है। पेंशन की राशि बराबर होगी: 74.27 * 73 + 4558.93 \u003d 9980.64 रूबल।

न्यूनतम भुगतान राशि

न्यूनतम पेंशन एक अवधारणा है जो रूसी कानून में अनुपस्थित है।

भुगतान राशि विभिन्न कारकों द्वारा निर्धारित की जाएगी। किसी भी मामले में, यह राशि निर्वाह न्यूनतम से कम नहीं होनी चाहिए, जो पेंशनभोगी के निवास के क्षेत्र में मान्य है।

आराम करने जा रहे हैं

25 साल का कार्य अनुभव होने पर शिक्षक एक अच्छी तरह से आराम करने में सक्षम होंगे। इन वर्षों में उन्हें कुछ निश्चित पदों पर काम करना चाहिए। उनकी सूची सरकारी डिक्री संख्या 781 में अनुमोदित है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति एक प्राथमिकता है जो व्यक्तिगत कर्मचारियों को सौंपी जाती है। यह लाभ इन कर्मचारियों पर बढ़े हुए काम के बोझ से जुड़ा है, जिससे उनकी काम करने की क्षमता का समय से पहले नुकसान होता है।

सामान्य प्रश्न

पेंशन की जल्द नियुक्ति नागरिकों के बीच कई सवाल खड़े करती है। पेंशन कानून में नियमित बदलाव इस तथ्य में योगदान करते हैं कि भविष्य के पेंशनरों को अपने अधिकारों, कुछ प्रक्रियाओं को लागू करने की प्रक्रिया आदि के बारे में पता नहीं है।

क्या शिक्षक-आयोजक को उपार्जन की सूची में शामिल किया गया है?

सरकारी डिक्री संख्या 781 की सूची में दो समान पद शामिल हैं:

• पाठ्येतर और स्कूल के बाहर के आयोजक शैक्षिक कार्यबच्चों के साथ;
• जीवन सुरक्षा के शिक्षक-आयोजक (पूर्व-भर्ती प्रशिक्षण)।

अधिमान्य पेंशन का दावा करने वाले कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में स्थिति इस प्रकार दर्ज की जानी चाहिए।

क्या शिक्षकों के वेतन में वृद्धि के साथ पेंशन में वृद्धि होगी?

मजदूरी में वृद्धि पेंशन में वृद्धि को प्रभावित करती है। में 2019 से यह नियम लागू है पूरे मेंऔर निर्धारित करता है कि शिक्षकों को कितना मिलता है।

क्या 2019 में पेंशनरों को भुगतान की राशि बढ़ाई जाएगी?

फरवरी 2019 में, 2019 में मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए पेंशन इंडेक्सेशन किया जाएगा। वृद्धि का आकार जनवरी में पता चलेगा।

क्या लाभ पेंशन रद्द की जा सकती है?

वृद्धावस्था पेंशन भुगतान - आवश्यक तत्वराज्य द्वारा जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा। प्रत्येक व्यक्ति जिसने अपने मूल देश की भलाई के लिए कड़ी मेहनत और कड़ी मेहनत की है, इसके लिए एक अच्छा भुगतान प्राप्त करना चाहता है और इस तरह खुद को आराम की छुट्टी की गारंटी देता है।

कोई भी कर्मचारी जिसकी उम्र सेवानिवृत्ति के करीब आ रही है, उसे पेंशन प्राप्त करने की चिंता होने लगती है: इसे कैसे निकाला जाए, इसमें क्या शामिल है। इस पृष्ठभूमि में वृद्धावस्था भुगतानों से संबंधित अनेक प्रश्न उठते हैं। और जितनी जल्दी एक व्यक्ति अपने भविष्य के बारे में सोचना शुरू करता है, उसके लिए एक आरामदायक वृद्धावस्था का अवसर उतना ही अधिक होता है। किसी भी पेंशन भुगतान को प्रभावित करने वाली पहली चीज वरिष्ठता है।

1. बीमा अनुभव।

बी) विशेष।

2. कार्य अनुभव।

बी) विशेष।

3. निरंतर।

कुल कार्य अनुभव उन सभी घंटों और दिनों का योग है जो एक व्यक्ति ने अपने पूरे जीवन में काम किया है। इसका मतलब औपचारिक रोजगार है।

किसके पास विशेष कार्य अनुभव है?

यह अवधारणा कुछ साल पहले ही पैदा हुई थी, लेकिन अब हर कर्मचारी को पता होना चाहिए कि क्या उसके पास कोई विशेष अनुभव है और इसमें क्या शामिल है। आखिरकार, उसका भविष्य - पेंशन भुगतान - इस पर निर्भर करता है।

विशेष कार्य अनुभव एक विशेष प्रकार है जिसके साथ कुछ श्रमिकों के काम का भुगतान किया जाता है: कुछ व्यवसायों और इलाकों में। इस के लिए कई कारण हो सकते है:

1. काम करने की स्थिति मानव स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है और इससे अपूरणीय क्षति हो सकती है।
2. सुदूर उत्तर और उसके बराबर के क्षेत्रों में काम करें।
3. सैन्य अनुबंध और सार्वजनिक सेवा।

विशेष वरिष्ठता की उपस्थिति प्रारंभिक सेवानिवृत्ति या वरिष्ठता भुगतान सुनिश्चित करती है।

इस अनुभव में निम्नलिखित व्यवसायों के कर्मचारी हैं:

• चिकित्साकर्मी।
• अग्निशामक।
• सांस्कृतिक शिक्षा के क्षेत्र में कार्यकर्ता।
• संविदा सैनिक।
• सिविल सेवक।
• ड्राइवरों सार्वजनिक परिवहन.
• शैक्षणिक कार्यकर्ता।
• समान गतिविधियों से जुड़े खनिक और अन्य कर्मचारी।

यह लेख इस सूची में से एक श्रेणी पर केंद्रित है, अर्थात् शिक्षक। इस क्षेत्र के लिए, एक अलग प्रकार का अनुभव प्रतिष्ठित है।

शैक्षणिक अनुभव सेवा की एक विशेष लंबाई है, जो शिक्षकों के पारिश्रमिक को निर्धारित करने के लिए स्थापित की जाती है। इस क्षेत्र में बहुत से लोग इस बात में रुचि रखते हैं कि इसके आधार पर पेंशन कैसे जारी की जाती है। वे यह भी जानना चाहते हैं कि किन परिस्थितियों में अधिमान्य शिक्षण अनुभव को ध्यान में रखा जाता है।

किस पेशे में ऐसा अनुभव है?

शिक्षाशास्त्र की शाखाएँ जिनके पास विशेष अनुभव है:

• शिक्षक;
• अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक (कोरियोग्राफर, संगीत निर्देशक, खेल कार्यकर्ता, तैराकी प्रशिक्षक और अन्य);
• माध्यमिक शिक्षण संस्थानों के शिक्षक (स्कूल, गीत, व्यायामशाला),
• उच्च (संस्थान, अकादमी) और माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थानों (कॉलेज, तकनीकी स्कूल, कॉलेज) के शिक्षक।

पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थानों के शिक्षक और अन्य कर्मचारियों का शैक्षणिक अनुभव समान है। इस मामले में, बगीचे की दिशा (संयुक्त, सुधारात्मक, विकास केंद्र, संयोजन) एक भूमिका निभा सकती है।

नामांकित लोगों के अलावा, शिक्षाशास्त्र से संबंधित और भी कई पद हैं। एक तरह से या किसी अन्य, वे सभी शैक्षिक प्रक्रिया से जुड़े हुए हैं और एक विशेष अनुभव रखते हैं।

पेंशन की गणना करते समय शिक्षक के शैक्षणिक अनुभव को ध्यान में रखा जाता है और इसके आकार को प्रभावित करता है।

इस अवधारणा में क्या शामिल है?

शिक्षण अनुभव, इसमें क्या शामिल है? आओ हम इसे नज़दीक से देखें:

1. अन्य संस्थानों में कार्य:

क) सार्वजनिक शिक्षा कर्मचारियों के स्थानीय ट्रेड यूनियन संगठन में एक नेता या निरीक्षक;

बी) बच्चों के कोष में पद्धतिगत कार्य;

ग) किशोर मामलों पर आयोग में काम;

d) एक सार्वजनिक शिक्षा कार्यकर्ता के घर का मुखिया।

2. स्नातक स्कूल, माध्यमिक और उच्च शिक्षण संस्थानों में पूर्णकालिक विभाग में अध्ययन की अवधि जिनके पास राज्य मान्यता है (कुछ वर्षों के लिए)।

3. अनुबंध या तत्काल सैन्य सेवा।

ट्रेड यूनियन कमेटी के साथ मिलकर प्रमुख के स्तर पर विशिष्ट मुद्दों का समाधान किया जाता है।

क्या माता-पिता की छुट्टी शिक्षण अनुभव में शामिल है?

यह हर समय एक गर्म विषय है। और आज के युवा शिक्षक भी इस मुद्दे में काफी रूचि ले रहे हैं।

उन महिलाओं के लिए जो 1992 के बाद मातृत्व अवकाश पर चली गईं, माता-पिता की छुट्टी शिक्षण अनुभव के लिए सेवा की अवधि में शामिल नहीं है। ऐसे और भी मामले हैं जिनकी गिनती नहीं है।

शैक्षणिक गतिविधि के अनुभव में और क्या शामिल नहीं है:

1. शैक्षणिक शिक्षा प्राप्त करने से पहले और काम से बाहर किसी शैक्षणिक संस्थान के पूर्णकालिक विभाग में अध्ययन करना। यह नियम उन लोगों के लिए मान्य है जिनकी पढ़ाई 1 जनवरी 1992 के बाद खत्म हुई थी।
2. दूरस्थ शिक्षा पर सत्र।
3. पुनश्चर्या पाठ्यक्रम। हासिल करना व्यावसायिक कोर्सेसशिक्षण अनुभव में शामिल, यह केवल में ही संभव है न्यायिक आदेशलेकिन इसकी कोई 100% गारंटी नहीं है।

कई नौकरियों का मेल

यदि कोई व्यक्ति कई में अंशकालिक काम करता है शिक्षण संस्थानों(उदाहरण के लिए, एक मेथडोलॉजिस्ट), तो काम के गैर-प्राथमिक स्थान पर घंटों की संख्या कम से कम 180 प्रति वर्ष होनी चाहिए। गणना में केवल वे महीने शामिल हैं जिनमें यह कार्य सीधे किया गया था।

दिलचस्प बात यह है कि मुख्य स्थान के लिए ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं है - काम की न्यूनतम राशि, जिसे भविष्य में सेवा की लंबाई में जमा किया जाएगा, स्थापित नहीं किया गया है।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय शिक्षण अनुभव, प्रासंगिक शिक्षा और श्रेणी महत्वपूर्ण हैं।

बेशक, श्रम गतिविधि की पूरी अवधि के लिए, एक व्यक्ति अन्य क्षेत्रों में एक कर्मचारी या कार्यकर्ता के रूप में काम कर सकता है। लेकिन विशेष शैक्षणिक अनुभव में ऐसे काम को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। पारिश्रमिक की श्रेणी स्थापित करते समय, सभी शिक्षण कार्यों को अभिव्यक्त किया जाता है। गतिविधि का एक वर्ष विशेष बीमा अनुभव के एक वर्ष के रूप में गिना जाता है।

कार्यपुस्तिका में संबंधित प्रविष्टियों द्वारा शैक्षणिक कार्य के अनुभव की पुष्टि की जाती है। यदि ये नोट गायब हैं, तो सभी शिक्षण संस्थानों के पिछले कार्यस्थलों के प्रमाण पत्र, मुखिया के हस्ताक्षर और मुहर इसकी पुष्टि कर सकते हैं।

निरंतर अनुभव

पिछले एक दशक में, यह शब्द आधिकारिक तौर पर रूसी संघ में मौजूद नहीं है, हालांकि, इसे अक्सर कई संस्थानों के प्रशासन से सुना जा सकता है।

पहले, इस अवधारणा का मतलब उस समय से था जब कोई व्यक्ति बिना किसी रुकावट के काम करता था, और विभिन्न पदों के बीच की अवधि एक निश्चित समय से अधिक नहीं होती थी। सभी शर्तों को कानून में निर्धारित किया गया था और मजदूरी निर्धारित करने और वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने में अत्यधिक महत्व था।

2006 में, यह दस्तावेज़, अर्थात् 04/13/1973 संख्या 252 के USSR के मंत्रियों का निर्णय रद्द कर दिया गया था। तब से, ऐसी कोई बात नहीं हुई है, लेकिन कुछ व्यवसायों में अनुभव की निरंतरता अभी भी मायने रखती है।

अब मजदूरी के लिए बीमारी के लिए अवकाशऔर अन्य भुगतान, यह संकेतक प्रभावित नहीं करता है, लेकिन विभिन्न लाभ प्राप्त करते समय इसे ध्यान में रखा जा सकता है। यदि रोजगार अनुबंध की वैधता समाप्त हो जाती है तो सेवा की अवधि बाधित हो जाती है।

रही बात शिक्षकों की तो यह नियम उन पर लागू नहीं होता। अर्थात्, यदि एक शिक्षक ने एक शैक्षणिक संस्थान को छोड़ दिया, लेकिन दूसरे में काम करना शुरू कर दिया, तो अनुभव की निरंतरता बनी रहती है। यही बात स्वास्थ्य कर्मियों पर भी लागू होती है।

कुल कार्य अनुभव की निरंतरता इससे प्रभावित नहीं होती है:

• प्रसूति अवकाश;
• तत्काल सैन्य सेवा और सैन्य प्रशिक्षण;
• माध्यमिक और उच्च शिक्षण संस्थानों में शिक्षा (छात्रवृत्ति के साथ);
• आधिकारिक अस्थायी विकलांगता;
• सार्वजनिक कर्तव्यों का प्रदर्शन;
• आधिकारिक बेरोजगारी (इसका मतलब है कि एक व्यक्ति को स्टॉक एक्सचेंज में खड़ा होना चाहिए और एक विशेष भत्ता प्राप्त करना चाहिए)।

निरंतर शिक्षण अनुभव - सभी राज्य और नगरपालिका, गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थानों में एक शिक्षक की श्रम गतिविधि का योग।

नौकरी बदलते समय, बेरोजगारी की अवधि एक निश्चित अवधि से अधिक नहीं होनी चाहिए:

• 1 महीना;
• सुदूर उत्तर (और इसके बराबर अन्य क्षेत्रों) के कर्मचारियों के लिए 2 महीने;
• 3 महीने (यदि बर्खास्तगी का कारण शैक्षणिक संस्थान का पुनर्गठन या कर्मचारियों की कमी थी);
• विकलांगता की स्थापना (3 महीने भी);
• दूसरे क्षेत्र में काम करने के लिए जीवनसाथी का स्थानांतरण;
• दूसरी जगह जाना (यदि रोजगार केंद्र से कोई रेफरल है)।

प्रत्येक शिक्षक नहीं जानता कि वह एक वर्ष तक की लंबी छुट्टी के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। निरंतर शिक्षण अनुभव भी इसकी प्राप्ति को प्रभावित करता है। ऐसी छुट्टी आपको साल में किसी भी समय मिल सकती है, बशर्ते कि इससे संस्था के काम में दखल न हो। उसी समय, शिक्षक अपनी स्थिति और काम के घंटे (भार) को बरकरार रखता है। ऐसे कर्मचारी को बर्खास्त करना भी असंभव है।

सैन्य सेवा की गणना कैसे की जाती है?

अधिमान्य पेंशन, शिक्षण अनुभव में एक से एक की दर से अनुबंध के तहत सैन्य सेवा शामिल है। अत्यावश्यक सेवा के लिए (अधिकारियों की भर्ती सहित) - एक से दो।

यूएसएसआर और रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सेवा जीवन:

• हवलदार;
• पताका;
• फ़ोरमैन;
• मिडशिपमैन;
• अधिकारी कर्मचारी।

यह नियम मान्य है बशर्ते कि सेवा से पहले और बाद में कर्मचारी ने शैक्षणिक उद्योग में काम किया हो।

ऊपर वर्णित शर्तों के अतिरिक्त, शिक्षकों की श्रेणियां भी हैं जो एक अन्य सेवा को भी एक विशेष अनुभव के रूप में गिनते हैं। ये पद हैं जैसे:

• मेथोडिस्ट;
• मनोवैज्ञानिक;
• अतिरिक्त शिक्षा शिक्षक;
• शिक्षकों की व्यायाम शिक्षाऔर तैराकी प्रशिक्षक;
• संस्कृति और कला के उद्देश्य से माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षण संस्थानों के शिक्षक (ड्राइंग, कला, संगीत, कोरियोग्राफी)।

सेवा की लंबाई के आधार पर वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने की सूक्ष्मताएँ

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कई बारीकियां हैं जिन्हें ध्यान में रखना मुश्किल है। इसलिए, सेवानिवृत्त होने पर, कर्मचारियों को अक्सर विभिन्न मुद्दों का सामना करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी शैक्षणिक संस्थान ने अपना नाम कई बार बदला है, और उनमें से एक सूची में नहीं है। शिक्षक के कार्यभार को घंटों की संख्या में मापा जाता है जो दर बनाते हैं। और अगर कर्मचारी का रोजगार एक दर से कम है, तो गतिविधि अनुभव में नहीं जाती है। पहले ऐसा ही होता था, लेकिन अब यह नियम मान्य नहीं है।

इस तरह की कमियां कई नियमों से जुड़ी हैं जो वेतन स्तर स्थापित करने और पेंशन प्राप्त करने के नियमों को बदलती हैं।

अलग से, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ग्रामीण क्षेत्रों में शिक्षकों और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों (कार्य के किसी भी स्थान पर) के शिक्षण अनुभव के लिए न्यूनतम घंटों की संख्या स्थापित नहीं की गई है।

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय, शैक्षणिक कार्यों की अवधि को अभिव्यक्त किया जाता है। हालांकि, इसके बाधित होने पर कोई रोक नहीं है। इसका मतलब यह है कि एक कर्मचारी किसी भी समय के लिए गतिविधि के क्षेत्र को बदल सकता है और फिर शिक्षाशास्त्र में वापस आ सकता है। तथा उनके प्रत्यक्ष अध्यापन कार्य का सारा समय अधिमान्य पेंशन में गिना जायेगा।

मजदूरी की श्रेणी की स्थापना और पेंशन अर्जित करते समय, किसी को उन परिस्थितियों को भ्रमित नहीं करना चाहिए जो शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं हैं जो इसकी निरंतरता को प्रभावित नहीं करते हैं।

हालांकि विशेष वरिष्ठता को उन सभी व्यवसायों में वेतन को प्रभावित करना चाहिए जिसके लिए यह प्रदान किया जाता है, फिलहाल इसे केवल दो क्षेत्रों में लागू किया गया है: सामाजिक कार्यऔर शिक्षाशास्त्र। इस नियम को हेल्थकेयर सिस्टम और फार्मास्यूटिकल्स में लागू करने की भी योजना है।

शैक्षणिक गतिविधि का अनुभव मजदूरी की मात्रा को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है। शैक्षिक संस्थान के प्रकार के आधार पर, एक गुणांक स्थापित किया जाता है जिसके द्वारा विशेष अनुभव के प्रतिशत की गणना की जाती है।

अधिमान्य पेंशन का पंजीकरण

28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 30 में अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन कैसे करें ("ऑन जल्दी निकलनासेवानिवृत्त होने पर")। यह समझने के लिए कि आपको क्या लाभ हैं, आपको यह पता लगाने की आवश्यकता है:

• आप जिस पद और शैक्षणिक संस्थान में काम करते हैं उसका पूरा नाम।
• जब काम करने की स्थिति या नौकरियों के वर्गीकरण का आकलन किया गया था।
• मूल्यांकन के परिणामों की समीक्षा करें और समझें कि आपकी स्थिति में किस वर्ग का काम है।

इस तरह की कार्रवाई उपयुक्त है यदि कर्मचारी को यह नहीं पता है कि शिक्षण अनुभव के मामले में उसकी सेवा की लंबाई है या नहीं।

उसके बाद, आप पेंशन फंड में आवेदन कर सकते हैं और भुगतान की प्रक्रिया के लिए दस्तावेज तैयार करना शुरू कर सकते हैं। इसके लिए आपको आवश्यकता होगी:

1. पहचान दस्तावेज़।
2. ओपीएस (अनिवार्य पेंशन बीमा) में एक व्यक्तिगत खाते के डेटा के साथ प्रमाण पत्र।
3. आय विवरण।

यह मुख्य सूची है, अन्य कागजात की आवश्यकता प्रत्येक शिक्षक के लिए अलग-अलग है, पेंशन फंड का एक कर्मचारी इसमें मदद करेगा। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की शुरुआत से एक महीने पहले दस्तावेज जमा नहीं किए जा सकते हैं।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि आवेदन स्वीकार करने के बाद, आपके पास दस्तावेज़ एकत्र करने के लिए 3 महीने का समय है, अन्यथा इसे फिर से जमा करना होगा।

अधिमान्य शिक्षण अनुभव पर दस्तावेजों को खोजना कुछ अधिक कठिन है, खासकर अगर कुछ अतिरिक्त बाधाएं हैं (दस्तावेज़ का नुकसान, एक शैक्षणिक संस्थान का नाम बदलना या उसका बंद होना, और बहुत कुछ)। इसलिए, पहले से इसका ध्यान रखना और दस्तावेज़ एकत्र करना शुरू करना बेहतर है। सभी कागजात जमा करने के बाद 10 दिन के अंदर पेंशन जारी कर दी जाएगी।

पेंशन की गणना का एक उदाहरण

अधिमान्य और नियमित पेंशन की गणना के लिए सूत्र समान है।

वर्ष N में IPO/NGO वर्ष N में) *10.

आईपीओ - ​​व्यक्तिगत पेंशन योगदान।

एनपीओ - ​​पेंशन योगदान की मानक राशि।

एन - गणना का वर्ष।

उदाहरण के लिए: 2015 में एक संगीत निर्देशक को प्रति माह 10,000 रूबल का वेतन मिलता है। आपको गणना करने की आवश्यकता है कि वह एक वर्ष के भीतर कितने अंक प्राप्त करेगा। 2015 में बीमा हिस्से को प्रभावित करने वाली कटौती की दर प्रति माह 16% है, 2015 में NPO = 16% * 670,000 रूबल। = 107,200 रूबल।

(10,000 *16%*12 / 107,200)* 10 = 1.79 अंक।

अंक प्रणाली के उपयोग से पहले, तथाकथित पेंशन पूंजी का उपयोग किया जाता था। इसे स्वचालित रूप से अंक में परिवर्तित कर दिया गया था। पेंशन भुगतान करते समय, सभी बिंदुओं को जोड़ा जाता है और एक की लागत से गुणा किया जाता है। इसकी कीमत हर साल अलग होती है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, ऐसी गणना इतनी सरल नहीं है। पेंशन फंड में, यह स्वचालित रूप से किया जाता है। बेशक आप इसे खुद कर सकते हैं, लेकिन इसके लिए आपको काफी मेहनत करनी होगी। इसके अलावा, गलती करने का जोखिम बहुत अधिक है।

स्व-गणना के लिए एल्गोरिथम:

1. सुनिश्चित करें कि आपकी स्थिति विशेष वरिष्ठता के योग्य व्यवसायों की सूची में है।
2. यह जानने के लिए इंटरनेट का उपयोग करें कि किन अवधियों को अनुग्रह अवधि माना जाता है।
3. गिनें कि आपने कितने अंक जमा किए हैं।
4. सूत्र का उपयोग करते हुए अधिमान्य पेंशन की राशि प्राप्त करें।

इस तरह से प्राप्त डेटा बहुत ही अनुमानित होगा। अधिक विश्वसनीय परिणाम के लिए, पेंशन फंड से सीधे संपर्क करना बेहतर है।

सामान्यकरण

जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में शैक्षणिक कार्य अनुभव सबसे महत्वपूर्ण पहलू है। यह मजदूरी और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के आकार को प्रभावित करता है, और शिक्षाशास्त्र के सभी क्षेत्रों को भी शामिल करता है जो सीधे शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित हैं।

लेख वरिष्ठता प्राप्त करने के अधिकांश कारकों को प्रस्तुत करता है: किसके लिए, कब और किन परिस्थितियों में यह संभव है।

भी उपलब्ध है विस्तृत विवरण, पेंशन के आधार पर स्वयं पेंशन भुगतान की गणना और व्यवस्था कैसे करें, इसलिए आपके लिए जो कुछ भी बचा है, वह हमारी सलाह का उपयोग करना है और अभी अपने लिए एक अच्छा बुढ़ापा सुरक्षित करना है।

रूसी संघ के नागरिक जो शिक्षा के क्षेत्र में काम करते हैं, उनके पास विशेष अधिकार होते हैं, जब वे एक अच्छी तरह से योग्य आराम में प्रवेश करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई की गणना करते हैं। वंशावली की गणना करते समय, कई कारकों को ध्यान में रखा जाता है: अकादमिक डिग्री की उपस्थिति, प्रति वर्ष घंटों में किए गए कार्य की मात्रा और अन्य।

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है

ऐसे अनुभव की गणना करते समय जिन व्यवसायों को ध्यान में रखा जा सकता है, उनकी सूची काफी व्यापक है। कर्मचारी द्वारा कब्जा किए गए मुख्य पदों और उन संगठनों पर विचार करें जिनमें उनकी श्रम गतिविधियों को पूरा करना आवश्यक है:

• एक शैक्षिक प्रकृति के संगठन, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा दिशा (सेनेटोरियम, अनाथालय, आदि): शिक्षक, शारीरिक शिक्षा के प्रमुख, कार्यप्रणाली, संगीत निर्देशक, प्रशिक्षक, मनोवैज्ञानिक, निदेशक और उनके प्रतिनिधि, संस्था के अलग-अलग विभागों के प्रमुख, शिक्षक -पद्धतिविद, मार्गदर्शक।
• विश्वविद्यालय जो विशेषज्ञों और मास्टर्स को प्रशिक्षित करते हैं - संपूर्ण शिक्षण स्टाफ।
• उच्च और माध्यमिक शिक्षा वाले विशेषज्ञों के उत्पादन के लिए सैन्य संस्थान - प्रोफेसरों और शिक्षकों के पद धारण करने वाले कर्मचारी।
• वे संस्थान जिनका काम उन्नत प्रशिक्षण से संबंधित है, कार्यप्रणाली संस्थान (चाहे वे जिस विभाग से संबंधित हों): प्रशासन, निदेशक और उनके प्रतिनिधि, शिक्षक, अलग-अलग विभागों के प्रमुख (विभाग, प्रयोगशालाएँ, क्षेत्र), कार्यप्रणाली।
• शिक्षा के क्षेत्र में शासी और शासी निकाय - विभागों के प्रमुख, निरीक्षक, प्रशिक्षक (निर्माण, आपूर्ति, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों से संबंधित पदों को बाहर रखा गया है)।
• तकनीकी प्रशिक्षण ब्यूरो, विभिन्न संगठनों के कार्मिक विभाग, व्यावसायिक विकास इकाइयाँ - विभागों के प्रमुख, शिक्षक, प्रशिक्षक, कार्यप्रणाली।
• नागरिक उड्डयन और ROSTO के क्षेत्र से संबंधित संगठन - संस्थानों के प्रमुख और उनके विभाग, प्रशिक्षक, स्वामी।
• विभिन्न संगठनों के छात्रावास, युवा आवास परिसर, संगठनात्मक और बच्चों के सांस्कृतिक संस्थान - शिक्षक, प्रशिक्षक, मनोवैज्ञानिक।
• सभी आयु वर्गों के लिए सुधार संस्थान (बच्चे और व्यक्ति जो बहुमत की आयु तक पहुँच चुके हैं) - समूह के नेता जो निरीक्षकों, स्वामी, कार्यप्रणाली, शैक्षिक इकाइयों के प्रमुखों (यदि कर्मचारी के पास शैक्षणिक शिक्षा है) को प्रशिक्षित करते हैं।

सेवानिवृत्ति के लिए शिक्षण अनुभव की गणना कैसे करें

सेवानिवृत्ति के कार्यान्वयन में शैक्षिक अनुभव की गणना में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

• 2000 के बाद से, वरिष्ठता की गणना इस बात को ध्यान में रखकर की जाती है कि किसी विशेष कर्मचारी ने कितने घंटे काम किया है - पूरे के लिए कैलेंडर वर्षऐसे घंटों का मूल्य कम से कम 240 होना चाहिए, जबकि उनकी संख्या प्रति कामकाजी हफ्ता 6 घंटे से कम नहीं होना चाहिए।
• इस घटना में कि प्रारंभिक पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति ने माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा वाले छात्रों के स्नातक होने के लिए शिक्षण संस्थानों में काम किया है, उत्पादन की अनिवार्य दर पहले से अधिक है - यह कम से कम 360 घंटे होगी।
• ऐसे विशेष पद हैं जिनके लिए काम करने की न्यूनतम स्वीकार्य संख्या को ध्यान में नहीं रखा जाता है - इनमें प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक और वे शैक्षिक विशेषज्ञ शामिल हैं जिन्होंने ग्रामीण क्षेत्रों में अपनी श्रम गतिविधियाँ संचालित की हैं।

काम किए गए घंटों की अनिवार्य शर्त के अलावा, सेवानिवृत्ति की संभावना के लिए सेवा की लंबाई की गणना करते समय, निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखा जाता है:

• व्यक्ति के न्यूनतम मूल्य की उपस्थिति पेंशन गुणांक(आईपीके)। 2017 में, यह 11.4 और प्रत्येक के लिए होना चाहिए अगले वर्षइसका मूल्य 2.4 से बढ़ जाता है (यह पद्धति 2025 तक लागू होगी, जब IPC का मान 30 तक पहुंच जाएगा)।
• नियुक्ति के लिए आवेदक की उपलब्धता पेंशन भुगतानवैज्ञानिक डिग्री या विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में श्रम गतिविधि का कार्यान्वयन (ऑन सुदूर उत्तर). इस मामले में, एक नागरिक पेंशन पूरक पर भरोसा कर सकता है।
• शिक्षक श्रेणी (अंतर्राष्ट्रीय वर्गीकरण के अनुसार)।
• शिक्षा के क्षेत्र में गतिविधियों के लिए पुरस्कार और विशेष उपाधियाँ प्राप्त कीं।

2017 में शिक्षण स्टाफ के लिए अधिमान्य अनुभव

यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी मौजूदा मानदंड और नियम 2030 तक मान्य हैं, क्योंकि इस वर्ष से शिक्षा के क्षेत्र में काम करने वाले सभी व्यक्ति केवल सामान्य आधार पर पेंशन के लिए आवेदन कर सकेंगे। स्वाभाविक रूप से, सेवा की अनिवार्य लंबाई की गणना करने और मासिक स्थापित करने की पद्धति सामाजिक भुगतानपेंशनभोगियों को भी महत्वपूर्ण बदलाव से गुजरना होगा।

• सीधे श्रम गतिविधि की अवधि (मानक घंटों की पूर्ति के अधीन);
• किसी कर्मचारी की अस्थायी विकलांगता की अवधि उसके स्वास्थ्य, गर्भावस्था और प्रसव से संबंधित है, बीमार बच्चे या रिश्तेदार की देखभाल;
• वार्षिक नियोजित अवकाश पर बिताई गई अवधि;
• वह समय जिसके दौरान माँ (पिता, दादी, अन्य करीबी रिश्तेदार) माता-पिता की छुट्टी पर हैं;
• चालू वर्ष से, जिस अवधि के दौरान कर्मचारी ने एक विशेष शिक्षा प्राप्त की या अपनी योग्यता में सुधार किया, वह भी शिक्षण अनुभव में शामिल है। इस मामले में एक शर्त प्रशिक्षण से पहले और बाद में शिक्षा के क्षेत्र में श्रम गतिविधि है।

शिक्षाशास्त्र के निर्धारण में विवादास्पद मुद्दे और बारीकियाँ

शिक्षण अनुभव का निर्धारण और गणना करते समय उत्पन्न होने वाले कुछ विवादास्पद प्रश्नों के उत्तर पर विचार करें:

• शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, कार्यपुस्तिका में इंगित श्रम अवधियों को ध्यान में रखा जाता है। इस घटना में कि किसी भी निर्दिष्ट डेटा में विसंगतियां हैं, आप उस संगठन के कार्मिक विभाग से संपर्क कर सकते हैं जिसने रिकॉर्ड बनाया था। यदि संस्था को पुनर्गठित किया गया, भंग किया गया, तो उभरते हुए संघर्षों का समाधान अदालत में जाकर संभव है।
• इस घटना में कि कर्मचारी गैर-राज्य संस्थान में श्रम गतिविधि करता है, यह तथ्य गणना पद्धति को प्रभावित नहीं करता है। गणना सामान्य प्रक्रिया के साथ-साथ राज्य संगठनों के लिए की जाती है।
• यदि, शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, सोवियत संघ के अस्तित्व के समय से संबंधित अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, तो गणना पद्धति को उस अवधि के कानूनों और विनियमों के अनुसार अपनाया जाता है, भले ही उन्हें पहले ही समाप्त कर दिया गया हो .

सेवानिवृत्ति के लिए शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, विधायी कृत्यों में निर्दिष्ट पदों पर की गई श्रम गतिविधि की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। यदि आपको किसी बिंदु को स्पष्ट करने की आवश्यकता है, तो रूसी संघ का नागरिक पेंशन फंड से सलाह ले सकता है और आपके प्रश्नों के व्यापक उत्तर प्राप्त कर सकता है।

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पेंशन के लिए पेडस्टेज

2016 में, बच्चों के संस्थानों में कम से कम 25 वर्ष के अनुभव वाले व्यक्ति उम्र की परवाह किए बिना प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। यह कला में कहा गया है। 30 पृष्ठ 19 संघीय कानून "बीमा पेंशन पर"। सुनिश्चित करें कि रोजगार रिकॉर्ड की जाँच करके अधिमान्य शर्तें मान्य हैं।

कर्मचारी की स्थिति और कार्यस्थल को पदों और संस्थानों की विस्तृत सूची (सरकारी डिक्री संख्या 665 द्वारा अनुमोदित) के अनुरूप होना चाहिए।

काम के लिए अस्थायी अक्षमता की अवधि, छुट्टियां ("चाइल्डकैअर" सहित) भी सेवा की अधिमान्य अवधि में शामिल हैं। हालाँकि, मातृत्व अवकाश एक अपवाद था। उदाहरण के लिए, वरीयता वाले शिक्षक की गणना इस योजना के अनुसार की जाती है। पंजीकरण पेंशन फंड की शाखाओं द्वारा किया जाता है।

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श्रेणी चयन

क्या सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए शैक्षणिक अनुभव में एक पुनर्वास केंद्र में एक शिक्षक का काम शामिल है?

नमस्ते! उसने 23 साल तक एक स्कूल टीचर के रूप में काम किया। अब मैं नौकरी छोड़ रहा हूँ और एक शिक्षक के रूप में एक पुनर्वास केंद्र में काम करने जा रहा हूँ। क्या यह पद सेवा पेडस्टे की अवधि में शामिल होगा? धन्यवाद!

क्या एक शिक्षक प्रशिक्षण महाविद्यालय में अध्ययन प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की अवधि में गिना जाता है?

09/01/1988 से 06/30/1990 तक उन्होंने एक शिक्षक प्रशिक्षण कॉलेज में अध्ययन किया। 11 सितंबर, 1990 से मैं एक शिक्षक के रूप में काम कर रहा हूं। क्या शिक्षण स्टाफ के लिए प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए एक शैक्षणिक स्कूल में अध्ययन वरिष्ठता के रूप में गिना जाता है, अर्थात मुझे सम?

एक वकील के लिए एक प्रश्न है?

क्या एक वरिष्ठ किंडरगार्टन शिक्षक का कार्य शिक्षाशास्त्र में शामिल है?

शुभ संध्या, कृपया मुझे बताएं, क्या बालवाड़ी में एक वरिष्ठ शिक्षक का काम शैक्षणिक अनुभव में शामिल है? 1993 से 2014 तक मैंने एक किंडरगार्टन शिक्षक के रूप में काम किया, 2014 से मैं उसी किंडरगार्टन में एक वरिष्ठ शिक्षक के रूप में काम कर रहा हूँ। प्रतिनिधि। सब दिखाएं

पूर्व देखभालकर्ता के लिए सेवानिवृत्ति की तारीख

मेरी पत्नी को 10 साल और 5 महीने का शिक्षण अनुभव है, जिसमें से 5.5 साल 1983 से 1993 तक एक लोगो समूह के शिक्षक के रूप में और 5 महीने 1999 में थे। कृपया मुझे बताएं कि वह किस उम्र में सेवानिवृत्त हो सकती है, यह देखते हुए कि वह आज तक काम करती है लेकिन नहीं। सब दिखाएं

एक शैक्षणिक कार्यकर्ता द्वारा अधिमान्य पेंशन का पंजीकरण

18 सितंबर से 1 नवंबर तक, 1 दर के वरिष्ठ परामर्शदाता और जीपीडी के अंशकालिक शिक्षक का भार था। क्या यह अवधि तरजीही पेंशन के लिए आवेदन करने की अवधि में शामिल की जाएगी। जवाब देने के लिए धन्यवाद।

क्या अधिमान्य पेंशन की गणना के लिए एक अग्रणी नेता का कार्य पेडस्टाज़ में शामिल है?

मैं 1988 से शिक्षा के क्षेत्र में काम कर रहा हूं, 08/21/1998 से 01/17/1991 तक मैंने एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में काम किया, 01/18/1991 से मुझे एक शिक्षक के पद पर स्थानांतरित कर दिया गया। क्या अधिमान्य पेंशन की गणना के लिए एक अग्रणी नेता का कार्य पेडस्टाज़ में शामिल है?

एक शिक्षक के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन का गठन

नमस्ते! मैं एक शिक्षक के रूप में वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन करना चाहता हूं। 13 फरवरी, 1989 से, उन्होंने एक सामान्य शिक्षा स्कूल में काम किया, पहले एक साल के लिए एक वरिष्ठ अग्रणी नेता के रूप में, फिर एक साल के लिए GPD के शिक्षक के रूप में, फिर 4 साल के लिए गणित के शिक्षक के रूप में। अगला 11। सब दिखाएं

शैक्षणिक आधार पर सेवानिवृत्ति, डिक्री और अध्ययन की अवधि को ध्यान में रखते हुए

हैलो, मैं 1989, सितंबर से एक शिक्षक के रूप में काम कर रहा हूं। 1989 से 1995 तक मैंने दर पर काम किया। फिर, 1995 में, हमें 0.835 वेतन पर काम पर जाने की पेशकश की गई, क्योंकि हमसे लिए गए घंटे एक शारीरिक कर्मचारी को मजदूरी के लिए दिए गए थे। 2013 से हम बन गए हैं। सब दिखाएं

अधिमान्य पेंशन के पंजीकरण के लिए पेडस्टाज़

नमस्ते! 1. मैं जानना चाहता हूं कि क्या एक शिक्षक प्रशिक्षण स्कूल में 2 साल का अध्ययन (1989-1991) मेरी शिक्षाशास्त्र में शामिल होगा, अगर इससे पहले मैंने एक स्कूल (1988) में अग्रणी नेता के रूप में 1 साल काम किया था। रैंक, ए . सब दिखाएं

शिक्षाशास्त्र में सेना में सेवा

1990 और 1992 के बीच मैंने सोवियत सेना और रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य सेवा की, विमुद्रीकरण के बाद मैंने कई संगठनों में विभिन्न पदों पर काम किया जनवरी 1997 से आज तक मैं एक ग्रामीण स्कूल में शिक्षक के रूप में काम कर रहा हूं। कृपया मुझे बताएं कि क्या वे करेंगे। सब दिखाएं

क्या मैटरनिटी लीव को पेडस्टे में शामिल किया जाएगा?

बच्चे का जन्म तब हुआ जब मैं अप्रैल 1990 में शैक्षणिक संस्थान में पढ़ रहा था। अगस्त 1992 से मैं स्कूल में काम कर रहा हूँ। क्या पेंशन की गणना के लिए माता-पिता की छुट्टी को वरिष्ठता में शामिल किया जाएगा?

रूसी कानून के तहत, क्या किंडरगार्टन शिक्षक को अंशकालिक काम करने का अधिकार है?

हैलो !! तथ्य यह है कि हमारे किंडरगार्टन में शिक्षकों (पहले से ही 5 लोग) की सामूहिक बर्खास्तगी है, जिनकी पहले से ही कमी है। सब दिखाएं

जब आप शैक्षणिक आधार पर सेवानिवृत्त होंगे तो इसे कैसे माना जाएगा?

हैलो, मैंने एक बालवाड़ी में एक शिक्षक के रूप में 25 वर्षों तक काम किया, 2000 में मेरे पास 0.92 दरों के 4 महीने हैं, और 2002 में 12 महीनों के लिए - 0.87 दरें, जब मैं शैक्षणिक आधार पर सेवानिवृत्त होऊंगा तो इसे कैसे माना जाएगा? नहीं गिना? कहाँ। सब दिखाएं

सेवानिवृत्ति के 2 साल पहले, पुनश्चर्या पाठ्यक्रमों द्वारा मजबूर। क्या मैं मना कर सकता हूँ?

पुनश्चर्या पाठ्यक्रम लेने के लिए विवश हैं पूर्वस्कूली शिक्षकोंअपने खर्च पर मैं 53 साल का हूँ क्या मैं मना कर सकता हूँ, यह बहुत महंगा है!

क्या मैं अपना पूरा शिक्षण अनुभव खो दूंगा?

मुझे यह सवाल पूछने से डर लगता है, मैंने एक बालवाड़ी में भाषण चिकित्सक और शिक्षक के रूप में 20 साल तक काम किया और 1.04 से। मैं मेथोडिस्ट की स्थिति लेता हूं। क्या मैं अपना पूरा शिक्षण अनुभव खो दूंगा?

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"आज हमारे पास शिक्षा के वैयक्तिकरण, कॉपीराइट कार्यक्रम बनाने की आवश्यकता, इस तथ्य के बारे में बहुत सारी बातें हैं कि प्रत्येक बच्चा एक अद्वितीय व्यक्ति है। और फिर यह पता चला कि शिक्षकों के लिए यह सब शब्द, शब्द, शब्द हैं। शिक्षकों के भारी बहुमत का मानना ​​है कि माता-पिता की शैक्षिक आवश्यकताएं बिल्कुल नहीं हैं। ”- रूसी शिक्षा अकादमी के शिक्षा प्रबंधन संस्थान में शिक्षा के समाजशास्त्र केंद्र के प्रमुख, डॉक्टर ऑफ साइकोलॉजी, व्लादिमीर सोबकिन के साथ एक विशेष साक्षात्कार से।

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रेनाट कुर्बानियाज़ोव पूछते हैं:

तात्याना उत्तर:

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम की रचना:

अध्यक्षता गोरोखोव बी.ए.,

जज गुलिएवा टी.ए., ज़ादवोर्नोवा एम.द.

कार्तुशिना सी.पी. के दावे के तहत दीवानी मामले की सुनवाई के दौरान जांच की गई। राज्य संस्थान के लिए - प्रबंधन पेंशन निधिकार्तुशिना एस.पी. क्रास्नोवार्डीस्की के निर्णय के लिए जिला अदालतपीटर्सबर्ग दिनांक 21 अप्रैल, 2010 और सेंट पीटर्सबर्ग सिटी कोर्ट के सिविल मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम का निर्णय दिनांक 21 जुलाई, 2010, जिसने दावे को खारिज कर दिया।

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश गोरोखोव बी.ए. की रिपोर्ट सुनने के बाद, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम की स्थापना की गई:

कार्तुशिन एस.पी. स्टेट इंस्टीट्यूशन के खिलाफ मुकदमा दायर किया - सेंट पीटर्सबर्ग के क्रास्नोवार्डीस्की जिले में रूसी संघ के पेंशन फंड के कार्यालय ने निराधार के रूप में प्रारंभिक श्रम पेंशन देने से इनकार करने के फैसले को पहचानने के लिए।

अपने दावों के समर्थन में, वादी ने कहा कि उसके पास प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक 25 वर्षों का शिक्षण अनुभव था, हालाँकि, राज्य संस्थान के निर्णय से - रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय 30 नवंबर, 2009 को सेंट पीटर्सबर्ग के क्रास्नोवार्डीस्की जिले में, उन्हें आवश्यक विशेष अनुभव की कमी के कारण प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति से वंचित कर दिया गया था। इसी समय, 1 सितंबर, 1982 से 3 नवंबर, 1984 तक और 15 अक्टूबर, 1986 से 23 जून, 1988 तक सेराटोव ऑर्डर "साइन ऑफ द ऑनर" स्टेट पेडागोगिकल इंस्टीट्यूट में अध्ययन की अवधि। के.ए. फेडिन। वह इस निर्णय से सहमत नहीं है, इसलिए, उन्होंने श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देते हुए सेवा की लंबाई में संकेतित अवधियों को शामिल करने और 26 अगस्त, 2009 से पेंशन आवंटित करने के लिए कहा।

21 अप्रैल, 2010 को सेंट पीटर्सबर्ग के क्रास्नोवार्डीस्की जिला न्यायालय के निर्णय से, दावों का खंडन किया गया।

21 जुलाई, 2010 को सेंट पीटर्सबर्ग सिटी कोर्ट के सिविल मामलों के न्यायिक कॉलेजियम ने प्रथम दृष्टया अदालत के फैसले को बरकरार रखा।

पर्यवेक्षी शिकायत में कार्तुशिन सी.पी. मामले में आयोजित अदालती फैसलों को रद्द करने और बताई गई आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक नया निर्णय लेने के लिए कहता है।

14 मार्च, 2011 को रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के एक न्यायाधीश के अनुरोध पर, पर्यवेक्षण के माध्यम से सत्यापन के लिए और रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश के निर्णय द्वारा मामले को रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय से अनुरोध किया गया था। रूसी संघ दिनांक 6 जून, 2011, पर्यवेक्षी शिकायत कार्तुशिना एस.पी. रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के सिविल मामलों के न्यायिक कॉलेजियम के न्यायिक सत्र में विचार के लिए संदर्भित मामले के साथ।

पर्यवेक्षण के माध्यम से मामले के विचार के समय और स्थान के बारे में पार्टियों को विधिवत अधिसूचित किया गया, न्यायिक सुनवाईउपस्थित नहीं हुए और अनुपस्थिति का कारण भी नहीं बताया।

रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम, रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 385 द्वारा निर्देशित, इस मामले में भाग लेने वाले व्यक्तियों की अनुपस्थिति में मामले पर विचार करना संभव मानता है जिन्होंने नहीं किया के जैसा लगना।

मामले की सामग्री की जाँच करने और पर्यवेक्षी अपील के तर्कों पर चर्चा करने के बाद, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के नागरिक मामलों के न्यायिक कॉलेजियम ने मामले में किए गए न्यायिक निर्णयों को निम्नलिखित आधारों पर रद्द करने के अधीन पाया।

रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 387 के अनुसार, पर्यवेक्षण के माध्यम से न्यायिक निर्णयों को रद्द करने या बदलने का आधार मूल या प्रक्रियात्मक कानून के मानदंडों का महत्वपूर्ण उल्लंघन है जो मामले के परिणाम को प्रभावित करता है, बिना उन्मूलन के जिसके उल्लंघन किए गए अधिकारों, स्वतंत्रताओं और वैध हितों को बहाल करना और उनकी रक्षा करना और कानूनी रूप से संरक्षित सार्वजनिक हितों की सुरक्षा करना भी असंभव है।

वर्तमान मामले पर विचार करते समय, अदालतों ने इस तरह की प्रकृति का महत्वपूर्ण कानून का उल्लंघन किया, जिसे निम्नानुसार व्यक्त किया गया है।

संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" दिनांक 17 दिसंबर, 2001 संख्या 173-एफजेड, अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन यह संघीय कानून कम से कम 25 वर्ष के व्यक्तियों को सौंपा गया है जो बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम दे रहे हैं, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो।

यह मामले की सामग्री से देखा जा सकता है कि आयोग के निर्णय से राज्य संस्थान के नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन पर विचार करने के लिए - सेंट पीटर्सबर्ग के क्रास्नोवार्डीस्की जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष का कार्यालय दिनांक 30 नवंबर 2009, कार्तुशिना एस.पी. बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षण में आवश्यक 25 साल के अनुभव की कमी के कारण प्रारंभिक श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति से वंचित कर दिया गया था।

वादी के शिक्षण अनुभव में 1 सितंबर, 1982 से 3 नवंबर, 1984 तक और 15 अक्टूबर, 1986 से 23 जून, 1988 तक के अध्ययन की अवधि शामिल नहीं थी, जिसके नाम पर स्टेट पेडागोगिकल इंस्टीट्यूट के सेराटोव ऑर्डर ऑफ द बैज ऑफ ऑनर रखा गया था। के.ए. फेडिन।

कार्तुशिना एस.पी. सेवा की लंबाई में शामिल करने में, वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन, विवादास्पद अवधियों की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना, न्यायालयोंइस तथ्य से आगे बढ़े कि वर्तमान कानून पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई में उच्च शिक्षण संस्थानों में अध्ययन की अवधि को शामिल करने के लिए प्रदान नहीं करता है। उसी समय, अदालत ने "शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा में श्रमिकों को लंबी सेवा के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर" विनियमों के पैरा 4 का भी उल्लेख किया, जिसे मंत्रिपरिषद की डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था। 17 दिसंबर, 1959 नंबर 1397 का यूएसएसआर, और 1 अक्टूबर, 1993 तक लागू, इस तथ्य को इंगित करता है कि 1 अक्टूबर, 1993 को, वादी के पास पेंशन के पुरस्कार के लिए आवश्यक सेवा की अवधि नहीं थी। विनियमन।

न्यायाधीशों के पैनल ने गलत आवेदन और मूल कानून की व्याख्या के आधार पर अदालत के निष्कर्ष का पता लगाया।

रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 6 के भाग 2, अनुच्छेद 15 के भाग 4, अनुच्छेद 17 के भाग 1, अनुच्छेद 18, 19 और अनुच्छेद 55 के भाग 1 के प्रावधान कानूनी निश्चितता और विधायी नीति की संबद्ध भविष्यवाणी को मानते हैं पेंशन प्रावधान का क्षेत्र, जो प्रतिभागियों के लिए प्रासंगिक कानूनी संबंधों के लिए आवश्यक हैं, उनके व्यवहार के परिणामों को यथोचित रूप से देख सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वर्तमान कानून के आधार पर उनके द्वारा प्राप्त अधिकार का अधिकारियों द्वारा सम्मान किया जाएगा और इसे लागू किया जाएगा।

इस संबंध में, जिन नागरिकों ने अधिग्रहण किया है, उनके संबंध में पेंशन अधिकारनए कानूनी विनियमन की शुरूआत तक, पेंशन के लिए पहले से प्राप्त अधिकारों को अधिकार के अधिग्रहण के समय लागू रूसी संघ के कानून की शर्तों और मानदंडों के अनुसार बनाए रखा जाता है।

उस अवधि के दौरान जब वादी ऑनर स्टेट पेडागोगिकल इंस्टीट्यूट के सेराटोव ऑर्डर ऑफ द बैज ऑफ ऑनर में अध्ययन कर रहा था। के.ए. फेडिन 1 सितंबर, 1982 से 3 नवंबर, 1984 तक और 15 अक्टूबर, 1986 से 23 जून, 1988 तक, शिक्षा और स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सेवा की लंबाई के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियम।

इस विनियमन के पैरा 2 के अनुसार, शिक्षकों और अन्य शिक्षाकर्मियों की सेवा की अवधि में शैक्षणिक शैक्षणिक संस्थानों और विश्वविद्यालयों में अध्ययन का समय शामिल है, अगर यह तुरंत पहले और तुरंत शैक्षणिक गतिविधि के बाद किया गया था।

अदालत ने पाया कि एक उच्च शिक्षण संस्थान में प्रवेश करने से पहले - सेराटोव ऑर्डर ऑफ द बैज ऑफ ऑनर, राज्य शैक्षणिक संस्थान के.एस. फेडिना कार्तुशिन एस.पी. आठ साल के स्कूल नंबर के लिए शारीरिक शिक्षा के शिक्षक के रूप में काम किया। और साथ ही, स्नातक होने के बाद, उन्होंने एक संस्था और स्थिति में काम किया, जिसमें काम पेंशन प्राधिकरण द्वारा उनके विशेष (शैक्षणिक) अनुभव में गिना गया, जिससे उन्हें वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार मिला।

उपरोक्त विनियमों के पैराग्राफ 4 को ध्यान में रखते हुए, इन अवधियों को विशेषता में सेवा की लंबाई में गिना जाता है, बशर्ते कि इस विनियम के अनुसार पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की अवधि का कम से कम 2/3 कार्य पर पड़ता है संस्थानों, संगठनों और पदों में काम करते हैं जिसमें आप इस पेंशन के पात्र हैं।

जैसा कि केस फ़ाइल से देखा गया है और जैसा कि आवेदक पर्यवेक्षी शिकायत में इंगित करता है, पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को अपने आवेदन के समय, उसने प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई का कम से कम 2/3 काम किया था पेंशन, उस स्थिति और संस्थान में जिसमें काम इस पेंशन का हकदार है।

इस प्रकार, 1 सितंबर, 1982 से 3 नवंबर, 1984 तक और 15 अक्टूबर, 1986 से 23 जून, 1988 तक अध्ययन की अवधि के वादी के शिक्षण अनुभव से बहिष्करण राज्य शैक्षणिक के बैज ऑफ ऑनर के सेराटोव ऑर्डर में संस्थान। के.ए. फेडिन अवैध है।

ऐसी परिस्थितियों में, मूल कानून के आवेदन और व्याख्या में पहले और कैसेशन के मामलों की अदालतों द्वारा मामले पर विचार के दौरान की गई न्यायिक त्रुटि को ठीक करने के लिए, जिसके कारण एक अन्यायपूर्ण निर्णय जारी किया गया, न्यायिक बोर्ड पहचानता है 21 अप्रैल, 2010 के सेंट पीटर्सबर्ग के क्रास्नोवार्डीस्की जिला न्यायालय का निर्णय और 21 जुलाई, 2010 को सेंट पीटर्सबर्ग सिटी कोर्ट के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम का फैसला, मामले की दिशा के साथ एक नए के लिए रद्द करने के अधीन प्रथम दृष्टया की अदालत में परीक्षण।

मामले के एक नए विचार में, अदालत को पूर्वगामी को ध्यान में रखना चाहिए, वादी के विशेष अनुभव की कुल राशि का निर्धारण करना चाहिए, जो अध्ययन की विवादास्पद अवधियों को ध्यान में रखते हुए वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है। एक उच्च शिक्षण संस्थान में, और बताए गए कार्तुशिन एस.पी. एक वैध और तर्कसंगत निर्णय लेने के लिए।

अनुच्छेद द्वारा निर्देशित। लेख। रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के 387, 390, रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम निर्धारित:

21 अप्रैल, 2010 के सेंट पीटर्सबर्ग के क्रास्नोवार्डीस्की जिला न्यायालय का निर्णय और 21 जुलाई, 2010 के सेंट पीटर्सबर्ग सिटी कोर्ट के नागरिक मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम का निर्णय रद्द कर दिया गया है।

मामले को उसी प्रथम दृष्टया न्यायालय में एक नए मुकदमे के लिए भेजा जाता है।

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अक्टूबर 23, 2015

शिक्षण अनुभव और अवधि में अध्ययन की अवधि का समावेश सैन्य सेवाशैक्षणिक और चिकित्सा अनुभव में केवल पहले के कानून के तहत प्रदान किया जाता है।

प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में सेवा की अवधि निर्धारित करते समय, उक्त संघीय कानून के लागू होने के दिन से पहले होने वाले कार्य (गतिविधियों) की अवधि

संख्या 400-एफजेड *, इस कार्य (गतिविधि) के प्रदर्शन की अवधि के दौरान पेंशन आवंटित करते समय कानून द्वारा प्रदान किए गए गणना नियमों का उपयोग करके गणना की जा सकती है। इस मामले में, पेंशन कानून के प्रावधान लागू होते हैं, सहित। प्रासंगिक कृत्यों की वैधता की अवधि को ध्यान में रखते हुए सरकारी निकायों के संकल्प और अन्य अधिकृत निकायों के स्पष्टीकरण।

इसलिए, इस आधार पर वृद्धावस्था पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय, संस्थानों, संगठनों और पदों की सूची जिसमें कार्य लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देता है, साथ ही साथ लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियम शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल के कर्मचारियों को लंबी सेवा के लिए पेंशन देने के लिए सेवा। **

विनियमन यह प्रदान करता है कि शिक्षकों, डॉक्टरों और शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल के अन्य कर्मचारियों को उनकी विशेषता में सेवा की अवधि में, संस्थानों, संगठनों और पदों पर काम को छोड़कर, जिसमें काम लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देता है, काम की अन्य अवधि (गतिविधि) की गणना की जाती है, बशर्ते कि प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई का कम से कम 2/3 संस्थानों, संगठनों और पदों पर काम पर पड़ता है, जिसमें काम ऐसी पेंशन का अधिकार देता है।

इस प्रकार, 1 अक्टूबर, 1993 से पहले हुई सैन्य सेवा की अवधि को शिक्षण और चिकित्सा अनुभव में तभी शामिल किया जाता है, जब आवेदक के पास प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक अनुभव का कम से कम 2/3 हो।

साथ ही, सूची द्वारा प्रदान किए गए पदों में सेवा की लंबाई के 2/3 की उपस्थिति के बावजूद, यूएसएसआर की सशस्त्र बलों के हिस्से के रूप में विशेषता में चिकित्सा कर्मचारियों की सेवा शामिल है।

शैक्षणिक शिक्षण संस्थानों और विश्वविद्यालयों में अध्ययन के समय की भरपाई के मुद्दे पर विचार करते समय, यदि यह तुरंत पहले और तुरंत शैक्षणिक गतिविधि द्वारा पीछा किया गया था, तो एक शैक्षिक संस्थान में नामांकन की तारीख से निष्कासन की तारीख तक की अवधि को लिया जाता है। खाता, यानी एक शैक्षिक संस्थान में अध्ययन की पूरी अवधि, और इसका एक अलग हिस्सा नहीं।

अध्ययन की अवधि को सेवा की अवधि में तभी शामिल किया जा सकता है जब शैक्षणिक गतिविधि के संबंध में पेंशन प्रदान की जाती है।

1. कार्यपुस्तिका और डिप्लोमा के अनुसार, आवेदक के पास कार्य और अन्य गतिविधियों की निम्नलिखित अवधियाँ हैं:

22 अगस्त, 1989 से 27 अगस्त, 1990 तक - एक माध्यमिक विद्यालय में प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के रूप में कार्य;

1 सितंबर, 1990 से 23 जून, 1993 तक अध्ययन का समय प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई में ऑफसेट के अधीन है, क्योंकि अध्ययन की अवधि तुरंत पहले होती है और शैक्षणिक गतिविधि के तुरंत बाद, और पूरी अवधि अध्ययन 1 अक्टूबर, 1993 से पहले आता है।

2. आवेदक के पास निम्नलिखित कार्य अवधियाँ हैं:

1 जून 1996 से 20 फरवरी 2015 तक - शहर के एक अस्पताल में डॉक्टर के रूप में काम करते हैं।

सैन्य सेवा की अवधि संबंधित प्रकार के कार्यों में सेवा की लंबाई में ऑफसेट के अधीन है, tk। सेवा की आवश्यक लंबाई का 2/3 होने की शर्त पूरी होती है।

** 17 दिसंबर, 1959 संख्या 1397 के USSR के मंत्रिपरिषद का निर्णय "शिक्षा, स्वास्थ्य और कृषि में श्रमिकों के लिए लंबी सेवा के लिए पेंशन पर"

क्या मेरा शिक्षण अनुभव उचित है?

मैंने विश्वविद्यालय में विभाग के सहायक के रूप में 3 साल तक काम किया, आर्थिक विषयों का एक समूह पढ़ाया।
अब उसे एक बालवाड़ी में नौकरी मिल गई (इसलिए नहीं कि वह एक बच्ची है, बल्कि उसकी आध्यात्मिक इच्छा के अनुसार)। लेखा विभाग में, उन तीन वर्षों को मेरे लिए शिक्षण अनुभव के रूप में नहीं पढ़ा गया। तर्क - "आपने बगीचे में काम नहीं किया।" यह निश्चित रूप से वेतन को प्रभावित करता है।

यहाँ विकिपीडिया से लिया गया है:

अध्यापन सामाजिक विज्ञानों में से एक है जो मानव परवरिश की प्रक्रिया की पड़ताल करता है, अर्थात इसका विषय परवरिश है, एक व्यक्तित्व के उद्देश्यपूर्ण गठन की प्रक्रिया: एक बच्चे से एक व्यक्तित्व कैसे बनता है, एक लगभग विशेष रूप से जैविक प्राणी, एक सामाजिक प्राणी , होशपूर्वक आसपास की दुनिया से संबंधित है और इस दुनिया को बदल रहा है।
यह प्रक्रिया अपने स्वयं के कानूनों के अनुसार आगे बढ़ती है, अर्थात्, अलग-अलग हिस्सों के बीच स्थिर, अपरिहार्य संबंध इसमें प्रकट होते हैं, कुछ परिवर्तन उचित परिणाम देते हैं। इन नियमितताओं का पता चलता है और शिक्षाशास्त्र द्वारा अध्ययन किया जाता है।
आधुनिक शिक्षाशास्त्र के व्यावहारिक क्षेत्रों में से एक अनौपचारिक शिक्षा है।

शिक्षक - सामान्य तौर पर, शिक्षक शब्द का एक गलत पर्यायवाची; कंक्रीटिंग करते समय, शिक्षक शब्द आमतौर पर स्कूलों में प्रयोग किया जाता है, शब्द शिक्षक - कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में।
इस शब्द के अन्य अर्थ हैं, शिक्षक देखें।

व्याख्याता - विश्वविद्यालयों में एक शिक्षण पद, एक सहायक और एक वरिष्ठ व्याख्याता के बीच एक मध्यवर्ती स्थिति पर कब्जा।
शिक्षक सेमिनार और प्रयोगशाला कक्षाएं आयोजित करने और व्याख्याता को परीक्षा या परीक्षा लेने में सहायता करने के लिए जिम्मेदार हैं।
एक नियम के रूप में, कार्य अनुभव के साथ वैज्ञानिक डिग्री के बिना शिक्षकों को इस पद पर नियुक्त किया जाता है।

(अब थोड़ा सा बचा है - यह पता लगाने के लिए कि क्या विश्वविद्यालय में शिक्षण में शैक्षणिक कार्य शामिल है)

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