शिक्षण अनुभव किस भार के अधीन है। अनिश्चितकालीन वृद्धावस्था अवकाश पर जाने के संबंध में श्रम गतिविधि की शीघ्र समाप्ति के लिए आवश्यक सेवा अवधि में लिया गया समय

कानून के अनुसार, शिक्षकों को सामान्य कर्मचारियों की तुलना में थोड़ा पहले सुयोग्य आराम लेने का अधिकार है। कानून संख्या 30-एफजेड इस वर्ष लागू हुआ। उनके अनुसार, कम से कम 25 वर्ष के कार्य अनुभव के बाद एक शिक्षक को अधिमान्य पेंशन जारी की जा सकती है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आवेदक उस समय किस उम्र तक पहुंचता है। काल शैक्षणिक कार्यसरकारी डिक्री संख्या 781 के तहत पेंशन के लिए अभी भी ध्यान में रखा जाता है।

कौन सा शिक्षक रियायती पेंशन के लिए पात्र है?

एक शिक्षक की अधिमान्य (प्रारंभिक) पेंशन - एक मासिक भुगतान, के आधार पर निश्चित आकारनगरपालिका और राज्य दोनों संस्थानों में शैक्षणिक, शिक्षण या शैक्षणिक अनुभव।

कुछ मामलों में सेवानिवृत्ति अधिमान्य है, अर्थात, शिक्षक के पुरुष या महिला के लिए क्रमशः 55 और 60 वर्ष की आयु से पहले।

शिक्षण के क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों को कर्मचारियों की अधिमान्य श्रेणी माना जाता है। एक शिक्षक, शिक्षक के पद पर 25 वर्षों तक काम करने के बाद, एक नागरिक पंजीकरण कराना शुरू कर सकता है श्रम पेंशन. सैद्धांतिक रूप से, वह 45 वर्ष की आयु से भुगतान जारी कर सकता है, यदि किसी विश्वविद्यालय/कॉलेज से स्नातक होने के बाद के काम के सभी समय को शिक्षण अनुभव में शामिल किया जा सकता है।

निम्नलिखित श्रेणियों के शिक्षकों को शीघ्र सेवानिवृत्ति (अधिमान्य पेंशन) का अधिकार है:

• एक शैक्षणिक संस्थान के निदेशक;
• अध्यापक;
• प्रशिक्षक-शिक्षक;
• शिक्षक;
• विश्वविद्यालय शिक्षक, डीएसएचआई वगैरह;
• प्रधान शिक्षक एवं अन्य।

लाभ प्राप्त करने की मुख्य शर्त इनमें से किसी एक पद पर (या एक पद से दूसरे पद पर संक्रमण के साथ) 25 वर्ष या उससे अधिक समय तक काम करना और गतिविधि में रुकावटों का अभाव है।

यदि शिक्षक ने समय सीमा विकसित कर ली है तो पेंशन की राशि निर्धारित करते समय सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जा सकता है। सेवा की अवधि निर्धारित करने की इस योजना का उपयोग 2000 से किया जा रहा है। यह एक शिक्षक के वास्तविक रोजगार को दर्शाता है, और न्यूनतम आंकड़े इस प्रकार हैं - 7 दिनों में 6 घंटे या एक वर्ष में 240 घंटे। यदि, भीतर कैलेंडर वर्षशिक्षक का कार्यभार कम था, इस अवधि को अनुभव में नहीं गिना जाएगा।

माध्यमिक व्यावसायिक संस्थानों के लिए, और भी अधिक कड़े मानक लागू होते हैं - प्रति वर्ष न्यूनतम 360 घंटे। ग्रेड 1-4 (प्राथमिक) और ग्रामीण स्कूलों (सभी ग्रेड) के शिक्षकों के लिए छूट दी गई है। उनकी स्थिति में, सेवा की अवधि में उस सभी समय को ध्यान में रखा जाता है जो वास्तव में शैक्षणिक गतिविधि में व्यतीत होता है।

पेंशन के लिए 2000 से पहले अर्जित सेवा अवधि को ध्यान में रखा जाता है पूरे में. संगीत विद्यालय (डीएमएसएच) के शिक्षक, संगीत निर्देशक के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना करते समय एक अपवाद बनाया गया है। उनके लिए काम के घंटों के मानदंड पहले से मान्य थे. संस्थागत शिक्षक अतिरिक्त शिक्षाअन्य नियमों के तहत अधिमान्य पेंशन के हकदार हैं (2001 से):

• इस क्षेत्र में कम से कम 16 वर्ष का अनुभव और 2/3 वर्ष;
• शिक्षण पद पर कार्य करना;
• मानदंडों का अभाव.

शिक्षक की पेंशन की गणना

• एक शिक्षक की शैक्षणिक डिग्री;
• एक चिकित्सा संस्थान में काम करें;
• संचालन के एक विशेष तरीके वाले संस्थान में अनुभव;
• जिलों में शैक्षणिक गतिविधि सुदूर उत्तरया उनके समकक्ष स्थितियाँ।

शिक्षण अनुभव में सूची से एक या अधिक अवधि शामिल हो सकती हैं:

• अस्थायी विकलांगता (बीमार छुट्टी) के कारण लाभ;
• डेढ़ साल तक के बच्चों की देखभाल के लिए छुट्टी; 3 वर्ष तक, यदि कर्मचारी को ऐसी छुट्टी 10/06/1992 से पहले दी गई हो;
• अतिरिक्त, सवैतनिक छुट्टियों सहित वार्षिक।

निम्नलिखित को शैक्षणिक कार्य की अवधि नहीं माना जाता है, और इसलिए इसे पेंशन के लिए सेवा की अवधि में शामिल नहीं किया जा सकता है:

• मौसम संबंधी आपदाओं, संगरोध और अन्य घटनाओं के कारण संस्था के डिक्री द्वारा छुट्टी;
• सम्मेलन, सेमिनार, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम;
• शैक्षणिक अवकाश;
• छुट्टियाँ "अपने स्वयं के खर्च पर";
• 1.5 वर्ष से अधिक की माता-पिता की छुट्टी;
• चुनाव अभियानों के ढांचे के भीतर मतदान केंद्रों और अन्य गतिविधियों पर काम करना;
• अनुपस्थिति;
• विकलांग बच्चों या विकलांग बच्चों की देखभाल के संबंध में छुट्टी;
• लोगों के मूल्यांकनकर्ता के रूप में कार्य करें।

अगले 15 वर्षों में - 2015 से 2030 तक - शिक्षकों को सेवानिवृत्ति लाभ के प्रावधान को धीरे-धीरे समाप्त करने का निर्णय लिया गया। प्राथमिकता के क्रम में भत्ते भी हटा दिए जाएंगे: हटाए जाने वाली अंतिम प्राथमिकताएं "उत्तरी" प्राथमिकताएं हैं। 2030 के बाद शिक्षकों की पेंशन अन्य सभी कर्मचारियों के समान ही होगी। इसकी गणना सामान्य आधार पर की जाएगी.

पेंशन का पंजीकरण

पंजीकरण के लिए, आपको दस्तावेजों की एक सूची की आवश्यकता होगी:

• पासपोर्ट;
• रोजगार इतिहास;
• सेवा की अवधि की पुष्टि करने के लिए, कुछ संस्थानों में शैक्षणिक कार्य के समय के अभिलेखीय प्रमाण पत्र, आदेश आदि की आवश्यकता हो सकती है;
• बैंक खाता विवरण;
• फॉर्म 2-एनडीएफएल (वेतन की राशि पर) में प्रमाण पत्र;
• पुरुष शिक्षकों के लिए - एक सैन्य आईडी;
• कथन।

एक शैक्षणिक कार्यकर्ता (पद्धतिविद्, प्रधान शिक्षक, निदेशक, प्रशिक्षक-शिक्षक और अन्य श्रेणियां) भुगतान प्राप्त करने का अधिकार आने से एक महीने पहले सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं - कार्य अनुभव 25 वर्ष होगा।

जो शिक्षक स्थापित सूची में नहीं हैं या, 55/60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, उन्होंने 25 वर्षों के शिक्षण अनुभव को "एकत्रित" नहीं किया है, वे सामान्य तरीके से - निर्दिष्ट आयु तक पहुँचने पर पेंशन बनाते हैं।

कानून के अनुसार "श्रम पेंशन पर रूसी संघ» शिक्षण अनुभव (कम से कम पच्चीस वर्ष) अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देता है। सेवा की ऐसी लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया कार्य की अवधि की गणना के नियमों के अनुसार की जाती है, जो समय से पहले पेंशन आवंटित करने का अधिकार देती है, जो रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित होती है। को शैक्षणिक गतिविधिइसमें उन संस्थानों में कुछ पदों पर कार्य शामिल है, जिनकी सूची विधायी स्तर पर अनुमोदित है। अपवाद शैक्षिक के रूप में वर्गीकृत संस्थानों में वरिष्ठ पदों पर काम की अवधि है।

नमस्ते। कृपया मुझे बताएं कि क्या ऐसा होगा शिक्षण अनुभव 1 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल का समय?

वकील की प्रतिक्रिया:

रोमाशकिना इरीना सर्गेवना(07/09/2014 15:11:52)

नमस्कार!

हाँ मैं करूंगा।

रूसी संघ एन 173-एफजेड में श्रम पेंशन पर संघीय कानून के आधार पर

अनुच्छेद 11

भाग ---- पहला। सेवा की अवधि, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों के साथ, जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान की गई हैं, में शामिल होंगी:

खंड 3) प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि, जब तक कि वे डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते, लेकिन कुल मिलाकर साढ़े चार वर्ष से अधिक नहीं;

अनाम

मैं एक प्रीस्कूल में एक शिक्षक के रूप में काम करता हूँ। 2008 से 2012 तक - कजाकिस्तान गणराज्य में प्राप्त अनुभव (मैं आर, के का नागरिक था)। 2012 से 2014 तक, डॉव में एक शिक्षक का अनुभव पहले से ही रूस (रूसी संघ का नागरिक) में है। क्या यह मायने रखता है? शिक्षण अनुभव 2008 से या किसी अन्य गणराज्य में कार्य अनुभव की गणना नहीं की गई है? धन्यवाद

वकील की प्रतिक्रिया:

वसीली एम (07/03/2014 10:39:02)

नमस्ते, …

रूसी संघ के क्षेत्र में लागू नियामक कानूनी कार्य कई प्रकार के अनुभव प्रदान करते हैं, जिनकी उपलब्धता पर एक नागरिक निर्भर करता है कि उसे कुछ उपायों का प्रावधान किया जाए। सामाजिक समर्थन, लाभ, गारंटी और मुआवजा। बिना किसी अपवाद के सभी कामकाजी नागरिकों के पास कुछ प्रकार का अनुभव होता है (उदाहरण के लिए, अनुभव जो छोड़ने का अधिकार देता है), और बहुत विशिष्ट प्रकार के अनुभव होते हैं (उदाहरण के लिए, रासायनिक हथियारों के साथ निरंतर काम का अनुभव)।

प्रत्येक प्रकार के अनुभव को विशिष्ट उद्देश्यों के लिए ध्यान में रखा जाता है और इसकी गणना उसके अपने नियमों के अनुसार की जाती है।

विशेष रूप से, आपके प्रश्न पर, मैं कला के अनुसार कह सकता हूँ। श्रम प्रवास और प्रवासी श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर समझौते के 4 (मास्को, 15 अप्रैल, 1994) यह स्थापित किया गया है कि -

"... प्रत्येक पक्ष (वैधीकरण के बिना) डिप्लोमा, शिक्षा प्रमाण पत्र, शीर्षक, रैंक, योग्यता और कार्यान्वयन के लिए आवश्यक अन्य प्रासंगिक दस्तावेजों को मान्यता देता है श्रम गतिविधिदस्तावेजों और उनके अनुवाद को प्रस्थान की पार्टी के क्षेत्र में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार रोजगार की पार्टी की राज्य भाषा या रूसी में प्रमाणित किया जाता है।

सेवा की अवधि, तरजीही शर्तों पर और विशेषता में सेवा की लंबाई सहित, पार्टियों द्वारा पारस्परिक रूप से मान्यता प्राप्त है।

रोजगार की पार्टी से एक प्रवासी श्रमिक के अंतिम प्रस्थान पर, नियोक्ता (नियोक्ता) उसे एक प्रमाण पत्र या अन्य दस्तावेज जारी करता है जिसमें काम की अवधि और मासिक वेतन की जानकारी होती है ... "

पूर्वगामी के आधार पर, आपका रोजगार शिक्षण अनुभवकजाकिस्तान गणराज्य में शिक्षक गिना जाता है ...

शुभकामनाएं, मुझे आशा है कि मैं आपकी मदद कर सकूंगा...

इस मुद्दे पर वकीलों के और उत्तर

अनाम

नमस्ते। मैं एक शिक्षक हूं प्राथमिक स्कूलगांव के स्कूल में. इस वर्ष वे प्रथम श्रेणी की भर्ती कर रहे हैं, और यह पता चला कि मेरा प्रति घंटा भार 17 घंटे होगा और, चूंकि कोई दर नहीं है, इस वर्ष का श्रेय नहीं दिया गया है शिक्षण अनुभव. एक घेरा बनाए रखना (1 घंटा) मायने नहीं रखता। क्या यह सच है? धन्यवाद।

वकील की प्रतिक्रिया:

बेलीकोव अनातोली अनातोलीविच(06/24/2014 18:28:18 पर)

अनुच्छेद 27
1. निम्नलिखित व्यक्तियों को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है:

19) ऐसे व्यक्ति जो कम से कम 25 वर्षों से बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियाँ कर रहे हैं, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो;

हालाँकि, आपको काम पर एक प्रमाण पत्र लेना होगा कि आप पूरे कार्य दिवस के दौरान शैक्षणिक गतिविधियों में लगे हुए थे।

एफआईयू के साथ विवाद की स्थिति में, अदालत में मामले पर विचार होने पर यह प्रमाणपत्र साक्ष्य होगा।

इस मुद्दे पर वकीलों के और उत्तर

नमस्कार क्या सैन्य सेवा अधिमान्यता में शामिल है? शिक्षण अनुभव? कार्यपुस्तिका में रिकॉर्ड: 06/24/1985 - 05/14/1987 सोवियत सेना के रैंक में सेवा।

वकील की प्रतिक्रिया:

बेलीकोव अनातोली अनातोलीविच(06/24/2014 12:28:03)

14 मार्च, 2013 के मॉस्को क्षेत्रीय न्यायालय के नागरिक मामलों में आईसी के अपील फैसले में एन 33-5893 / 2013 रूसी संघ सरकार के डिक्री एन 781 दिनांक 29 अक्टूबर, 2002 ने पदों और संस्थानों की सूची को मंजूरी दी, वह कार्य जिसमें सेवा की अवधि में गिना जाता है, जो बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों को करने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है, साथ ही काम की अवधि की गणना के लिए नियम जो अधिकार देते हैं बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का शीघ्र आवंटन, जो अधिमान्य आधार सहित सैन्य सेवा की अवधि के दौरान शैक्षणिक कार्यकर्ताओं के विशेष अनुभव में ऑफसेट की संभावना प्रदान नहीं करता है। .
संघीय कानून "सैन्य कर्मियों की स्थिति पर" के अनुच्छेद 10 के खंड 3 के पहले पैराग्राफ के अनुसार, नागरिकों द्वारा बिताया गया समय सैन्य सेवाअनुबंध के तहत उनके कुल में गिना जाता है ज्येष्ठता, एक सिविल सेवक की सेवा की लंबाई और एक दिन के काम के लिए सैन्य सेवा के एक दिन की दर से विशेषता में सेवा की लंबाई में शामिल है, और सैन्य सेवा में नागरिकों द्वारा भर्ती (अधिकारियों सहित) द्वारा बिताया गया समय शामिल है रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश के अनुसार सैन्य सेवा के लिए बुलाया गया) - दो दिनों के काम के लिए एक दिन की सैन्य सेवा।
कानून के उपरोक्त नियम के विश्लेषण से, यह पता चलता है कि अधिमान्य तरीके से, दो दिनों के काम के लिए सैन्य सेवा के एक दिन के रूप में, नागरिकों द्वारा सैन्य सेवा में बिताए गए समय को सेवा की कुल लंबाई की गणना करते समय गिना जाता है, एक सिविल सेवक की सिविल सेवा की सेवा की अवधि, न कि कोई विशेष। शिक्षण अनुभववृद्धावस्था के लिए प्रारंभिक श्रम पेंशन की स्थापना करते समय।

इस मुद्दे पर वकीलों के और उत्तर

अनाम

नमस्ते। मैं दूसरे स्थान पर जा रहा हूं. मुझे युवा केंद्र में रोजगार और बच्चों के साथ यात्रा करने के लिए एक स्कूल में अंशकालिक नौकरी की पेशकश की जाती है। मेरा अनुभव 23 साल का है, सेवा के लिए 2-3 साल बाकी हैं. इस कार्य को अधिमान्यता में सम्मिलित किया जायेगा शिक्षण अनुभवया नहीं? आपका अग्रिम में ही बहुत धन्यवाद।

वकील की प्रतिक्रिया:

बेलीकोव अनातोली अनातोलीविच(06/19/2014 13:38:11)

आपके प्रश्न का उत्तर देने के लिए, यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि क्या युवा केंद्र में काम एक शैक्षणिक गतिविधि है, जिसके लिए आपको रूसी संघ के पेंशन कोष से संपर्क करना चाहिए।

इस मुद्दे पर वकीलों के और उत्तर

मातृत्व अवकाश एक प्रकार का सवैतनिक अवकाश है जो किसी कर्मचारी को गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में दिया जाता है। विषय पर विचार, चाहे प्रसूति अवकाशशिक्षण अनुभव में, प्रासंगिक है, क्योंकि यह शैक्षणिक क्षेत्र के कर्मचारियों को पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है।

शैक्षणिक अनुभव किसी कर्मचारी का एक विशेष प्रकार का कार्य अनुभव है। यह शैक्षिक प्रक्रिया से सीधे संबंधित पदों पर श्रम गतिविधि की कुल अवधि है।

शिक्षण अनुभव की अवधि

आकार सीधे शिक्षण अनुभव पर निर्भर करता है। वेतन. इसमें निम्नलिखित समयावधियाँ शामिल हैं:

कुछ तथ्य

छुट्टियाँ देने के मुद्दे रूसी संघ के श्रम संहिता में निर्धारित हैं, जो "मातृत्व" नहीं, बल्कि मातृत्व अवकाश, साथ ही तीन साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर विचार करता है।

1. बिना शर्तों या विभिन्न प्रतिबंधों के:

• संपन्न अनुबंध के अनुसार सेवा में रहें (सेवा का 1 दिन = सेवा का 1 दिन);
• भर्ती के आधार पर सेवा में बने रहें (सेवा का 1 दिन = सेवा के 2 दिन);
• फ़िल्म लाइब्रेरी के प्रमुख एवं कार्यप्रणाली विशेषज्ञ के रूप में श्रम कार्य का कार्यान्वयन।

शर्त के साथ - नीचे बताई गई अवधि से पहले और बाद में, एक शिक्षक के रूप में श्रम गतिविधि का पालन किया गया:

• उपरोक्त मामलों को छोड़कर, एक अधिकारी, सार्जेंट, फोरमैन और वारंट अधिकारी के रूप में सेवा;
• रूस में सार्वजनिक शिक्षा और विज्ञान के ट्रेड यूनियन संगठनों की समितियों में एक नेता, निरीक्षक या प्रशिक्षक के रूप में श्रम गतिविधि, निदेशक या डिप्टी। शिक्षक सदन के निदेशक, वयस्कता से कम आयु के व्यक्तियों के अधिकारों और हितों की रक्षा के मामलों पर विचार करने वाले आयोग के सदस्य;
• अवधि शैक्षणिक गतिविधियांराज्य द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थानों में।

इस घटना में कि कोई महिला पहली बार मातृत्व अवकाश पर नहीं जाती है, सेवा की कुल अवधि में तीन साल से अधिक की कुल अवधि शामिल नहीं की जाएगी।

इस मामले में, माता-पिता को बारी-बारी से माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन करने की सलाह दी जाती है: इस विकल्प में, प्रत्येक माता-पिता के लिए बच्चे की देखभाल की कुल अवधि तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी, अर्थात, गणना करते समय इसे सेवा की लंबाई की गणना में शामिल किया जाएगा। निवृत्ति वेतन।

इसके अलावा, शिक्षण अनुभव में रूसी संघ के सशस्त्र बलों में उनकी विशेषता (शिक्षक की भूमिका में) में काम करने वाले शिक्षकों की कुछ श्रेणियों की गतिविधियाँ शामिल हैं। इन समूहों में वे नागरिक शामिल हैं जो पढ़ाते हैं:

• व्यायाम शिक्षा;
• औद्योगिक प्रशिक्षण;
• विभिन्न विषयों में अतिरिक्त शिक्षा;
• ललित कला, ड्राइंग, कंप्यूटर विज्ञान और सामान्य शैक्षणिक संस्थानों के अन्य विशेष विषय;
• कलात्मक, संगीत और अन्य रचनात्मक अनुशासन।

यह महत्वपूर्ण है कि शैक्षणिक अनुभव किसी कर्मचारी को एक निश्चित योग्यता प्रदान करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। कुछ शैक्षणिक संस्थानों में काम करने का अवसर, एक शिक्षक की प्रतिष्ठा और वेतन अनुपूरक इस पर निर्भर करते हैं।

मातृत्व अवकाश को वरिष्ठता में सम्मिलित करना

अलग से, यह ध्यान देने योग्य है कि क्या मातृत्व अवकाश पेडस्टे में शामिल है। कृपया अपने उत्तर में देखें न्यायिक अभ्यास, अर्थात् रूसी संघ संख्या 30 के सशस्त्र बलों के प्लेनम का डिक्री। वे इसका निर्धारण करते हैं अधिमान्य सेवाइसमें 6 अक्टूबर 1992 से पहले जारी किया गया डिक्री शामिल है।

दूसरे शब्दों में, मातृत्व अवकाश को शिक्षण अनुभव में शामिल किया जाता है यदि कर्मचारी ने इसे निर्दिष्ट तिथि से पहले जारी किया हो। इसमें अंतिम तिथि को ध्यान में नहीं रखा गया है. 6 अक्टूबर 1992 के बाद जारी किए गए सभी मातृत्व अवकाश (सेवा की अवधि में शामिल अवधि की सूची के अनुमोदन से पहले) को शिक्षण अनुभव में जमा नहीं किया जा सकता है।

एक वीडियो देखें जो डिक्री की सेवा अवधि के बारे में बताता है

अधिमान्य सेवा में डिक्री को शामिल करने के अधिकार की उपलब्धता

यदि शैक्षणिक क्षेत्र में काम करने वाली कोई महिला नियत तारीख से पहले मातृत्व अवकाश पर चली गई या उसे बंद भी कर दिया, तो वह अधिमान्य सेवा में उसके शामिल होने पर भरोसा कर सकती है। सेवानिवृत्ति का समय निर्धारित करते समय, योग्यता प्रदान करते समय या वेतन की राशि निर्धारित करते समय इस तथ्य को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

अतिरिक्त जानकारी

यदि कोई महिला, पहले मातृत्व अवकाश के बाद, तुरंत दूसरे में चली जाती है, तो वह अपनी नौकरी बरकरार रखती है और निर्बाध रहती है। नियोक्ता को किसी ऐसे कर्मचारी को बर्खास्त करने का अधिकार नहीं है जो छुट्टी पर है यदि उसका बच्चा अभी तीन साल का नहीं हुआ है। इस मामले में कानूनी सुरक्षा मौजूद है.

यदि पूर्व शिक्षक बुढ़ापे के कारण पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, लेकिन राज्य के अधिकारियों ने, विशिष्ट कारणों से, मातृत्व अवकाश की अवधि को ध्यान में नहीं रखा, इस तथ्य के बावजूद कि उनके मालिक के पास इसका अधिकार है, तो आपको एक बार फिर एफआईयू से संपर्क करना होगा ( पंजीकरण के स्थान पर स्थित उपखंड)।

यह अनुशंसा की जाती है कि अपील लिखित रूप में की जाए, क्योंकि यह पेंशन भुगतान की पुनर्गणना का प्रत्यक्ष आधार है। स्वाभाविक रूप से, शिक्षण अनुभव में वृद्धि के साथ, उनका आकार भी बढ़ेगा।

व्यवहार में, राज्य अधिकारी अक्सर प्रक्रिया में देरी करते हैं या मातृत्व अवकाश की अवधि को ध्यान में रखने से इनकार करते हैं। अपने अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए, यह अनुशंसा की जाती है कि एक पूर्व शिक्षक अधिकृत निकायों के कार्यों के खिलाफ शिकायत लेकर अदालत में जाए। डिक्री को अधिमान्य अवधि में शामिल करने से इनकार को इसके साथ जोड़ा जा सकता है।

हम आपके प्रश्नों का उत्तर देने के लिए तैयार हैं - उन्हें टिप्पणियों में पूछें

लेख बताता है कि क्या मातृत्व अवकाश को सेवा की लंबाई के आधार पर शिक्षण अनुभव में शामिल किया गया है, सेवा की लंबाई की गणना करने की बारीकियों को समझाता है।

आपको शिक्षण अनुभव की आवश्यकता क्यों है?

तरजीही कार्य समय देता है, और छुट्टी का समय भी बढ़ाता है। साथ ही, प्रत्येक अनुग्रह माह और यहां तक ​​कि दिन भी मायने रखता है। यदि पर्याप्त अनुभव नहीं है तो आपको लाभ नहीं मिलेगा.

लाभ अवधि की गणना के लिए प्रक्रिया को विनियमित करने वाले कानूनी कार्य

गणना के लिए कौन से वर्ष शामिल किए जाएंगे यह स्थानीय अधिकारियों द्वारा स्थापित किया जा सकता है। प्रासंगिक अधिनियम क्षेत्रीय स्तर पर अपनाए जाते हैं।

इसके अलावा, संस्था को यह निर्धारित करने का अधिकार है कि अधिमान्य गतिविधियों में किस अवधि को शामिल किया जाए। इसके लिए स्थानीय अधिनियम अपनाए जाते हैं (श्रम संहिता का अनुच्छेद 8)।

कानूनी कृत्यों को व्यवहार में लागू करने से समस्याएँ उत्पन्न होती हैं। सभी विवादों पर अदालतें विचार करती हैं। यह कोई रहस्य नहीं है कि पीएफआर कर्मचारियों के लिए न्यायिक मिसालें मायने नहीं रखती हैं, इसलिए प्रत्येक मामले का परिणाम आवेदक की दृढ़ता पर निर्भर करता है।

शिक्षण कार्य में पदों की एक विस्तृत सूची शामिल है। सूची में न केवल एक शिक्षक के रूप में कार्य, बल्कि अन्य कर्तव्यों का पालन भी शामिल है।

शिक्षण अनुभव में शामिल 7 मुख्य पद:

1. मनोवैज्ञानिक, चिकित्सा, सामाजिक सहायता की आवश्यकता वाले बच्चों के साथ संस्थानों में काम करें।
2. प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के रूप में कार्य करना।
3. स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में एक शिक्षक के कर्तव्यों का पालन।
4. बच्चों की संस्था प्रबंधन.
5. प्रबंध शैक्षिक प्रक्रिया, शैक्षिक कार्य।
6. अध्यापन.
7. एक दोषविज्ञानी, शिक्षक के कर्तव्यों का पालन

शिक्षण अनुभव में शामिल व्यवसायों की पूरी सूची में डिक्री संख्या 781 शामिल है। किंडरगार्टन, बोर्डिंग स्कूल, नियमित स्कूल, कॉलेज, व्यायामशाला, तकनीकी स्कूल और अन्य शैक्षणिक संस्थानों में काम गिना जाता है। स्वागत समारोह में पीएफआर विभाग के विशेषज्ञों द्वारा प्रत्येक मुद्दे पर विचार किया जाता है। यदि अधिकारियों को संदेह है, तो आवेदक अतिरिक्त दस्तावेज़ प्रदान करता है।

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बच्चों की देखभाल करें या करियर बनाएं, यह दुविधा हर मां के सामने आती है। निर्णय अक्सर इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी का मातृत्व अवकाश सेवा की अवधि के अनुसार शिक्षण अनुभव में शामिल है या नहीं। छुट्टियों का पूरा उपयोग करना है या नहीं, इसका निर्णय प्रश्न के उत्तर पर निर्भर करता है। इसलिए, उत्तर जानने के बाद, आप बच्चों से निपटना जारी रखने या जल्दी से अपने आधिकारिक कर्तव्यों को शुरू करने का निर्णय ले सकते हैं।

एक महिला को प्रसव की तैयारी के लिए एक सौ चालीस दिन का समय दिया जाता है। यदि जन्म जटिल है, तो आराम के दिनों की संख्या बढ़ जाती है। बाकी समय में दो अवधियाँ शामिल हैं: मातृत्व अवकाश और डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।

महत्वपूर्ण! जबकि कर्मचारी डेढ़ साल तक के बच्चे के साथ बैठा है, नियोक्ता पेंशन योगदान का भुगतान करता है। इसके आधार पर डेढ़ साल तक के बच्चों की देखभाल के समय में बीमा अनुभव शामिल होता है।

इसके अलावा, एक बच्चे की देखभाल के लिए अधिकतम छह साल का समय दिया जाता है। इसका मतलब है कि चार बच्चों को डेढ़-डेढ़ साल का समय दिया जाता है। इस समय के बाद, डिक्री को सेवा की अवधि में नहीं गिना जाएगा।

बच्चों की देखभाल के समय को विशेष गतिविधियों में नहीं गिना जाता है। सच है, एक मामले में, इस प्रश्न का उत्तर सकारात्मक है कि क्या शिशु की देखभाल का समय शिक्षण अनुभव में शामिल है। जब एक महिला 1992 तक बच्चों की देखभाल करती थी, तो इस समय को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है। इस प्रकार, अधिमान्य पेंशन प्राप्त करना संभव हो जाता है।

शिक्षण अनुभव में 1992 के बाद का समय शामिल करना संभव है यदि बाकी समय अक्टूबर 1992 से पहले दिया गया हो।

बच्चे की देखभाल कब शुरू होती है?

आप बच्चों के तीन साल का होने तक उनके साथ घर पर "बैठ" सकते हैं। कार्मिक सेवा विशेषज्ञ कार्यपुस्तिका में दो अवधियों को इंगित करता है: मातृत्व अवकाश और बच्चे की देखभाल के लिए आराम। यदि कोई महिला तीन साल तक घर पर "बैठती" है, तो पहले डेढ़ साल का भुगतान संगठन द्वारा किया जाता है। इसलिए, अवधि को ध्यान में रखा जाता है. अगले डेढ़ साल तक भुगतान नहीं किया जाता है, इसलिए वे पेंशन की नियुक्ति में कोई भूमिका नहीं निभाते हैं।

इसलिए, डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने तक बच्चों की देखभाल का समय पेंशन के लिए एक भूमिका निभाता है। पेंशन भुगतान आवंटित करते समय बच्चे की देखभाल की अवधि कोई मायने नहीं रखती।

• सीधे श्रम गतिविधि की अवधि (मानक घंटों की पूर्ति के अधीन);
• किसी कर्मचारी की उसके स्वास्थ्य की स्थिति, गर्भावस्था और प्रसव, बीमार बच्चे या रिश्तेदार की देखभाल से संबंधित अस्थायी विकलांगता की अवधि;
• वार्षिक नियोजित अवकाश पर व्यतीत की गई अवधि;
• वह समय जिसके दौरान माँ (पिता, दादी, अन्य करीबी रिश्तेदार) माता-पिता की छुट्टी पर हैं;
• चालू वर्ष से, वह अवधि जिसके दौरान कर्मचारी ने विशेष शिक्षा प्राप्त की या अपनी योग्यता में सुधार किया, उसे भी शिक्षण अनुभव में शामिल किया गया है।

शैक्षणिक अनुभव और इसकी विशेषताएं

शिक्षण घंटों की आवश्यकता कक्षाओं में पढ़ाने वाले कर्मचारियों पर लागू नहीं होती है प्राथमिक स्कूलऔर ग्रामीण स्कूलों में.

• बीमार छुट्टी की अवधि.
• एक महिला द्वारा माता-पिता की छुट्टी पर बिताया गया समय (1.5 वर्ष तक) और वार्षिक आपातकालीन छुट्टी की अवधि।
• 2017 से गणना करते समय विशेष अनुभवविशेष शिक्षा और उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करने की अवधि को ध्यान में रखा जाएगा। ऐसा करने के लिए, आवेदक को प्रशिक्षण से पहले और बाद में शैक्षणिक क्षेत्र में काम करना होगा।
सभी अवधियों को कैलेंडर क्रम में गिना जाता है। यदि शिक्षक ने 01 सितंबर 2000 से पहले अपनी गतिविधि शुरू की है, तो इस अवधि को अनुग्रह अवधि माना जाएगा।
मुख्य शर्त कार्यपुस्तिका में प्रासंगिक प्रविष्टियों की उपलब्धता है। गणना प्रक्रिया समय से पहले सेवानिवृत्ति 2018 में अधिमान्य पेंशन की राशि की गणना करते समय, जानकारी प्रदान किए गए आय प्रमाण पत्र से ली जाती है।

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है और इसकी गणना कैसे की जाती है

आरएफ (ज्ञानोदय, उच्च शिक्षा और वैज्ञानिक संस्थान); ट्रेड यूनियन निकायों में निर्वाचित पदों पर; शैक्षणिक समाजों और बाल कोष के बोर्डों में प्रशिक्षक और पद्धति संबंधी पदों पर; शिक्षक के घर के निदेशक (प्रबंधक) के पद पर (सार्वजनिक शिक्षा, व्यावसायिक शिक्षा के कर्मचारी); नाबालिगों के लिए आयोग और उनके अधिकारों की सुरक्षा या नाबालिगों के सामाजिक और कानूनी संरक्षण के विभागों में, आंतरिक मामलों के निकायों के अपराधों की रोकथाम के लिए इकाइयों में (नाबालिगों के लिए निरीक्षणालय, पुलिस के बच्चों के कमरे); - स्नातकोत्तर अध्ययन, राज्य मान्यता के साथ उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में अध्ययन का समय (पूर्णकालिक)।

• पैराग्राफ में दी गई अवधियों के अतिरिक्त, नीचे दर्शाए गए शैक्षणिक कार्यकर्ताओं की श्रेणियों के लिए

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है? शिक्षण अनुभव

ध्यान

पेडस्टाज़ (शिक्षण अनुभव) उन सभी के लिए आवश्यक है जो इस कार्य गतिविधि से जुड़े हैं। सबसे पहले, शैक्षणिक कार्यकर्ता, चाहे वे शिक्षक हों या स्कूलों और उच्च शिक्षण संस्थानों में शिक्षक हों, उन्हें कुछ निश्चित लाभ प्राप्त होंगे पेंशन भुगतान. जितना लंबा अनुभव और जितनी ऊंची योग्यता, पेंशन उतनी ही अधिक योग्य।

जानकारी

दूसरे, वेतन निर्धारण में पेडस्टज महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। एक नियम के रूप में, काम किए गए वर्ष शिक्षक के अनुभव और योग्यता को दर्शाते हैं, इसलिए उच्च वेतन के साथ उसकी सेवाओं की अधिक मांग होगी। इस लेख में हम बात करेंगे कि शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है।

पेडस्टाज़ शब्द का सार शिक्षा के क्षेत्र में काम किए गए वर्षों की गणना है। शिक्षण अनुभव सभी कार्य दिवसों का योग है। साथ ही, इस सेवा अवधि में शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित संस्थानों में काम भी शामिल है।

शिक्षण अनुभव की गणना कैसे करें?

इसलिए, कानून से शुरू करके सेवा की लंबाई की गणना करने की संभावना को बाहर नहीं करता है विद्यालय युग. अब ऐसा कोई कानून नहीं है कि शैक्षणिक कार्य के अनुभव में उच्च शिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण भी शामिल हो। हालाँकि, सोवियत काल के दौरान अध्ययन करने वाले व्यक्तियों को यह मांग करने का अधिकार है कि अध्ययन के वर्षों को सेवा की कुल लंबाई में शामिल किया जाए।

महत्वपूर्ण

शिक्षण अनुभव की परिभाषा सीधे तौर पर कानून में किए गए परिवर्तनों और संशोधनों पर निर्भर करती है। इस कारण जो व्यक्ति पंजीकरण के दौरान पेंशन की गणना से सहमत नहीं हैं, वे अदालत जा सकते हैं। ऐसा करने के लिए, एक कार्यपुस्तिका, अध्ययन के स्थान से एक प्रमाण पत्र, एक डिप्लोमा जमा करना महत्वपूर्ण है।

संवैधानिक न्यायालय के निर्णय में इस बिंदु को विस्तार से बताया गया है। लेकिन इस मामले में अपवाद भी हैं. शिक्षक को समय से पहले पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, इसलिए सेवा की लंबाई की गणना सेवा की लंबाई के अनुसार की जाएगी।

कार्मिक पृष्ठ

लेकिन अन्य श्रेणियों के श्रमिकों के लिए, एक अलग प्रक्रिया लागू होती है। 1 सितंबर, 2000 से पहले उनके द्वारा किए गए कार्य की अवधि को शिक्षण अनुभव में गिना जाता है, इन अवधि के दौरान कार्य समय के मानदंडों को पूरा करने की शर्तों की परवाह किए बिना, और 1 सितंबर, 2002 से शुरू होने वाली गतिविधि की अवधि को शिक्षण अनुभव में गिना जाता है। शैक्षणिक कार्य का अनुभव, वेतन दर के लिए स्थापित कार्य घंटों के मानदंड के कर्मचारी द्वारा पूर्ति (कुल मिलाकर मुख्य और कार्य के अन्य स्थानों के लिए) के अधीन। जून 2004 में, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय ने 38 नागरिकों की शिकायतों और 6 अदालतों के अनुरोधों पर विचार किया, और एक निर्णय जारी किया जो अब शैक्षणिक गतिविधियों में लगे व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र प्रावधान के अधिकार का विस्तार करने की अनुमति देता है। बच्चों के लिए ऐसे संस्थानों में जो राज्य या नगरपालिका नहीं हैं।

सेवा के वर्षों के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन

• प्रतिभाशाली बच्चों के लिए शैक्षिक केंद्र;
• पारिवारिक सहित विभिन्न कानूनी स्थिति वाले अनाथालय;
• सेनेटोरियम स्कूल;
• बंद संस्थानों सहित सभी प्रकार के सुधारात्मक और विशेष शैक्षणिक संस्थान;
• किंडरगार्टन, नर्सरी, नर्सरी-उद्यान;
• स्कूलों, तकनीकी स्कूलों सहित प्राथमिक और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थान;
• संगीत या कला जैसे विशेष क्षेत्रों में स्कूल;
• निदान केंद्र, उदाहरण के लिए, एक सुधार केंद्र;
• चोटों और बीमारियों के बाद बच्चों को ठीक करने के लिए पुनर्वास केंद्र;
• अतिरिक्त कार्यक्रमों के तहत बच्चों को पढ़ाने वाले शिक्षण संस्थान।

कुछ विशिष्टताओं में श्रम गतिविधि को शिक्षक के विशेषाधिकार प्राप्त अनुभव में गिना जाता है, यदि शैक्षणिक घंटों का भार काम किए गए घंटों के दौरान पूरा किया गया हो।

शैक्षणिक कार्य का अनुभव निर्धारित करने की प्रक्रिया

यहां एक महत्वपूर्ण बिंदु श्रम गतिविधि की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया पर विचार किया जाना चाहिए, जिसे वेतन की श्रेणी स्थापित करने के लिए शैक्षणिक कार्य के अनुभव के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। 26 अक्टूबर 2004 के रूसी संघ के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय संख्या एएफ-97 के पत्र के अनुसार, शैक्षणिक कार्य में सेवा की लंबाई निर्धारित करने के लिए मुख्य दस्तावेज एक कार्यपुस्तिका है। शैक्षणिक कार्य का अनुभव, कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों द्वारा पुष्टि नहीं की गई, संबंधित संस्थानों के प्रमुखों द्वारा हस्ताक्षरित उचित रूप से निष्पादित प्रमाणपत्रों के आधार पर स्थापित किया जा सकता है, विशेष में सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के आधार पर सील और जारी किया जा सकता है। (आदेश, सेवा और वेतन सूचियाँ, कार्मिक रिकॉर्ड, समय पुस्तिकाएँ, अभिलेखीय सूची, आदि)।

सेवा की अवधि के अनुसार शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन के पंजीकरण और गणना के नियम

इस मामले में, शैक्षणिक गतिविधि की सेवा की लंबाई की गणना के लिए थोड़ी अलग प्रक्रिया लागू होती है। यह प्रक्रिया संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (अनुच्छेद 28) और 29 अक्टूबर 2002 संख्या 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा निर्धारित की जाती है, जो नौकरियों, व्यवसायों, पदों की एक सूची प्रदान करती है। विशिष्टताएँ और संस्थाएँ, जिन्हें ध्यान में रखते हुए वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन निर्धारित समय से पहले दी जाती है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, काम की अवधि की गणना के नियमों के अनुसार, जो शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार देते हैं, प्राथमिक विद्यालय के लिए शिक्षण अनुभव की गणना में कोई प्रतिबंध नहीं है। सामान्य तौर पर शिक्षक. शिक्षण संस्थानोंऔर शाम (शिफ्ट) और खुले (शिफ्ट) सामान्य शिक्षा स्कूलों को छोड़कर, ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित सामान्य शिक्षा संस्थानों के शिक्षक।

पेडस्टेज की गिनती कैसे करें

रूसी संघ के श्रम मंत्रालय दिनांक 25 जुलाई, 2003 नंबर 57 "संस्था के नाम की पहचान स्थापित करने पर" प्रायोगिक चिल्ड्रन स्कूल ऑफ आर्ट्स "संस्था के नाम के साथ" चिल्ड्रन स्कूल ऑफ आर्ट्स ", प्रकार सहित ( कला के प्रकार"; 3 अक्टूबर 2002 नंबर 67 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का फरमान "विकासात्मक विकलांग छात्रों के लिए विशेष (सुधारात्मक) शैक्षणिक संस्थानों के नामों की पहचान संस्थानों के नाम के साथ स्थापित करने पर" विशेष (सुधारात्मक) सामान्य शिक्षा बोर्डिंग स्कूल" और "विशेष (सुधारात्मक) सामान्य शिक्षा स्कूल" "; 3 अक्टूबर 2002 नंबर 68 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का फरमान "सैन्य नेता" पद के शीर्षक के साथ "जीवन सुरक्षा की बुनियादी बातों के शिक्षक-आयोजक" पद के शीर्षक की पहचान स्थापित करने पर ”।