प्रारंभिक पेंशन किस मामले में जारी की जाती है? कानून द्वारा प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

कटौती के साथ पेंशन का प्रारंभिक पंजीकरण केवल उन मामलों में संभव है जहां एक व्यक्ति के पास आराम करने के लिए 2 साल शेष हैं। यह स्थिति कला द्वारा विनियमित है। संघीय कानून "रोजगार पर" के 32।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की गणना एक समान सूत्र के अनुसार की जाती है जिसमें भुगतान सामान्य आधार पर किए जाते हैं। इसके अलावा, नागरिक को आधिकारिक तौर पर बेरोजगारों की स्थिति की पुष्टि करनी होगी। पेंशन भुगतान की गणना को जन्म देने वाले मुख्य प्रावधानों पर विचार करें।

उम्र होने पर

वृद्धावस्था पेंशन के उपार्जन को संघीय कानून "बीमा भुगतान पर" के अनुच्छेद 8 द्वारा नियंत्रित किया जाता है। कानून कहता है कि इस तरह के संचय रूस के प्रत्येक नागरिक के कारण होते हैं, निम्नलिखित आवश्यकताओं के अधीन:

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना;
2. न्यूनतम भुगतान के लिए आवश्यक कार्य अनुभव;
3. संचित पेंशन बिंदुओं की न्यूनतम स्वीकार्य संख्या।

अब हम प्रत्येक आइटम के लिए विस्तृत विवरण देंगे। वर्तमान कानून के अनुसार, पुरुषों और महिलाओं के लिए रूसी नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 60 और 55 वर्ष है। ध्यान दें कि भविष्य में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की संभावना है।

वृद्धावस्था पेंशन पर भरोसा करने के लिए, बीमा अवधि कम से कम 6 वर्ष होनी चाहिए। 2024 तक इनकी संख्या बढ़कर 15 साल हो जाएगी।

यहां आपको यह स्पष्ट करने की आवश्यकता है कि क्या ध्यान में रखा गया है:

1. नियोक्ता द्वारा किए गए पेंशन फंड में वास्तविक स्थानान्तरण;
2. अवधि जब एक नागरिक ने काम नहीं किया:
3. सेवा;
4. प्रसूति अवकाशबच्चे की देखभाल के लिए;
5. प्राप्त करना;
6. शहर के रोजगार केंद्र में पंजीकरण के बाद।

महत्वपूर्ण! सेवानिवृत्ति अंकया व्यक्तिगत गुणांक 6.6 पर सेट हैं। भविष्य में, गुणांक को सालाना 30 अंक तक बढ़ाने की योजना है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

कटौती के साथ प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

देश में वर्तमान आर्थिक स्थिति को देखते हुए, स्टाफिंग या एक पूर्ण उद्यम असामान्य से बहुत दूर है। इस तरह के जोड़तोड़ मुख्य रूप से पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के लोगों को प्रभावित करते हैं। स्पष्ट कारणों से, ऐसे नागरिक को एक समान वेतन और काम करने की स्थिति के साथ दूसरी नौकरी पाने में सक्षम होने की संभावना नहीं है।

इस स्थिति में उन लोगों के लिए दो विकल्प हैं:

1. प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का पंजीकरण।

दूसरा विकल्प अधिक आकर्षक लगता है, लेकिन शीघ्र पंजीकरणकुछ आवश्यकताओं के अधीन स्थानान्तरण संभव है।

विशेष रूप से:

• आवेदक आधिकारिक तौर पर बेरोजगार की स्थिति प्राप्त करता है;
• पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव;
• विधायी स्तर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले 24 महीने से अधिक नहीं बचे हैं;
• श्रम विनिमय उपयुक्त रिक्तियों की पेशकश नहीं कर सकता है।

महत्वपूर्ण! सूची में अंतिम आइटम अक्सर असंभव हो जाता है। रोजगार केंद्र लगातार नौकरी चाहने वालों की पेशकश करते हैं। यदि कोई व्यक्ति स्वयं प्रस्तावित विकल्पों को अस्वीकार कर देता है, तो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति असंभव हो जाती है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी नागरिक का वास्तविक कार्य अनुभव कानूनी रूप से स्थापित सीमा से कम हो सकता है। यह स्थिति संबंधित व्यवसायों के लिए प्रासंगिक है विशेष स्थितिश्रम।

बेरोजगारों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

सबसे पहले, एक नागरिक को नगरपालिका रोजगार केंद्र जाने की जरूरत है। बेरोजगारों की स्थिति की पुष्टि करने के लिए यह एक शर्त है।

यदि वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु से पहले 2 वर्ष से कम शेष रहते हैं, तो श्रम विनिमय के कर्मचारी स्वयं आवेदक को शीघ्र भुगतान की व्यवस्था करने की पेशकश करेंगे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रक्रिया स्वयं द्वारा लिखित FIU को लिखित आवेदन के आधार पर नागरिक की सहमति से संभव है।

आवेदन प्राप्त होने पर, रोजगार केंद्र के विशेषज्ञ निम्नलिखित दस्तावेज तैयार करते हैं:

• प्रस्ताव में पेंशन निधिप्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों पर;
• बीमा अनुभव में शामिल कार्य की अवधियों का उद्धरण।

देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

इन दस्तावेजों के साथ, एक नागरिक पेंशन फंड के लिए आवेदन करता है, जहां उसे जल्दी पेंशन देने का फैसला किया जाएगा। ध्यान दें कि यह एक आवश्यक न्यूनतम है। आवेदन करते समय, पीएफआर कर्मचारी आवेदक को तैयार किए जाने वाले आवश्यक दस्तावेजों की सूची देते हैं।

2019 के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की राशि

इस तरह के भुगतानों की गणना बढ़ते गुणांक को ध्यान में रखते हुए सामान्य आधार पर की जाती है। यहाँ थोड़ा स्पष्टीकरण देने की आवश्यकता है। विधायी स्तर पर, भुगतान 2013 के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" द्वारा विनियमित होते हैं। इसके अलावा, भुगतान पर एक कानून है। प्रमुख विशेषता यह है वित्त पोषित पेंशन 1967 और उससे अधिक उम्र के नागरिक गिन सकते हैं। आज के पेंशनभोगी केवल बीमा हिस्से पर भरोसा कर सकते हैं।

आप एसपी \u003d पीसी * सी * सी + एफवी * सी, जहां सूत्र लागू करके प्रारंभिक पेंशन की राशि का पता लगा सकते हैं:

• सपा - बीमा पेंशन;
• पीसी - पेंशन बचत;
• सी - व्यक्तिगत गुणांक भुगतान की गणना के समय मान्य;
• के - निर्धारित शुल्कों का अनुक्रमण;
• पीवी - निश्चित भुगतान।

आज तक, राज्य द्वारा स्थापित निश्चित भुगतान की राशि 4,823 रूबल है।इसके अलावा, प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक के पास 11 अंक होने चाहिए। प्रत्येक की स्थापित राशि 78 रूबल है।

कृपया ध्यान दें कि आकार निश्चित पेंशननागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए वृद्धि:

• स्वास्थ्य;
• आश्रितों के लिए प्रदान करने में शामिल लोग;
• उत्तरी परिस्थितियों में रहने वाले या काम करने वाले व्यक्ति।

मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए निश्चित भुगतान और व्यक्तिगत गुणांक को सालाना पुन: अनुक्रमित किया जाता है।

महत्वपूर्ण! यदि गणना के दौरान प्राप्त राशि न्यूनतम निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है, तो सामाजिक लाभ की गणना करके पेंशन की राशि को कृत्रिम रूप से स्थापित मानदंड तक बढ़ा दिया जाता है। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

प्रलेखन

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, रूस के पेंशन फंड का क्षेत्रीय कार्यालय नागरिकों को प्रारंभिक पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए प्रलेखन का एक अतिरिक्त पैकेज एकत्र करने की पेशकश करता है।यह भी शामिल है:

• कानून द्वारा निर्धारित प्रपत्र में तैयार किया गया एक लिखित आवेदन (मौके पर एक नमूना लिया जा सकता है);
• पासपोर्ट, या पहचान साबित करने वाला कोई भी दस्तावेज और पंजीकरण डेटा सहित;
• एसएनआईएलएस - एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या;
• कार्यपुस्तिका (मूल), साथ ही कोई निष्कर्ष और दस्तावेज जो बीमा और कार्य अनुभव की पुष्टि कर सकते हैं;
• 2002 समावेशी तक किसी भी 5 साल के काम के लिए मजदूरी की राशि पर एक उद्धरण।

इसके अलावा, निम्नलिखित जानकारी की आवश्यकता हो सकती है:

• आश्रितों के बारे में जो समर्थित हैं;
• पंजीकरण और वास्तविक निवास स्थान पर डेटा;
• व्यक्तिगत डेटा में परिवर्तन के बारे में जानकारी: पहला नाम, अंतिम नाम।

ध्यान! कानून द्वारा प्रदान किए गए भुगतान बैंक कार्ड में किए जाते हैं, व्यक्तिगत रूप से प्राप्त किए जाते हैं, घर लाए जाते हैं। एक नागरिक को आवेदन में एक सुविधाजनक विकल्प का संकेत देते हुए किसी भी सूचीबद्ध तरीके को चुनने का अधिकार है।

इसके अलावा, प्राप्तकर्ता को किसी भी समय पेंशन फंड को लिखित रूप में अग्रिम रूप से सूचित करके भुगतान प्राप्त करने की विधि को बदलने का अधिकार है।

अस्वीकृति के कारण

जल्दी निकलनाकटौती के साथ सेवानिवृत्ति एक जटिल और कानूनी रूप से नाजुक प्रक्रिया है, जहां किसी भी बारीकियों को ध्यान में रखा जाता है। मूलभूत कारक जो नागरिक को प्रारंभिक भुगतान के लिए आवेदन करने का अधिकार देते हैं, ऊपर सूचीबद्ध थे। किसी भी मद के अनुपालन में विफलता इनकार करने का एक कारण हो सकता है।

यदि अपील पर निर्णय नकारात्मक है, तो आवेदक को पेंशन कोष के क्षेत्रीय कार्यालय से एक लिखित सूचना प्राप्त होती है। इस मामले में, रोजगार केंद्र को नागरिक के रोजगार के लिए रिक्तियों का चयन जारी रखना चाहिए।

इसके अलावा, निम्नलिखित कारक इनकार के कारण के रूप में काम कर सकते हैं:

• राशि में कमी या भुगतान की पूर्ण समाप्ति;
• बर्खास्तगी के बाद, एक नागरिक की आय काम के अंतिम स्थान पर औसत वेतन के बराबर या उससे अधिक होती है (बर्खास्तगी लाभ की राशि गणना में ध्यान में रखी जाती है);
• नागरिक ने श्रम विनिमय से तीन बार नौकरी की पेशकश को नजरअंदाज कर दिया (12 महीने के लिए जानकारी ली जाती है)।

इसके अलावा, आवेदक को मना किया जा सकता है यदि उसने अपनी स्थिति में इस तरह के बदलावों के बारे में FIU को सूचित नहीं किया:

1. औपचारिक रोजगार या समकक्ष गतिविधि जो मायने रखती है बीमा अनुभव.
2. आश्रितों की संख्या में परिवर्तन।
3. देश के भीतर निवास के वास्तविक पते में परिवर्तन।
4. राज्य के बाहर प्रस्थान।

महत्वपूर्ण! जब प्रारंभिक भुगतान प्राप्त करने वाले नागरिक की आयु सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचती है, तो उसे पीएफआर के नगरपालिका प्रभाग से संपर्क करने और नियुक्ति के लिए आवेदन तैयार करने की आवश्यकता होती है।

वैकल्पिक रूप से, अनुरोध में स्थानांतरण के लिए अनुरोध शामिल हो सकता है नई तरहभुगतान।

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आवश्यकताओं की निर्दिष्ट सूची कानून में निहित है "बीमा पेंशन के बारे में", लेकिन उन्हें धीरे-धीरे पेश किया जाता है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, 2024 के बाद सेवानिवृत्ति के लिए जाने वालों के लिए 15 वर्ष का बीमा अनुभव आवश्यक होगा। 2016 के लिए बीमा अनुभव 7 वर्ष, 2017 के लिए - 8 वर्ष, 2018 के लिए - 9 वर्ष और उसके बाद 2024 तक वृद्धिशील रूप से।

वरिष्ठता (या नियुक्ति के लिए आवश्यक कमी) के पूर्ण अभाव में, बीमा पेंशन भुगतान के बजाय, सामाजिक पेंशन सौंपी जा सकती है।

• 65/60 वर्ष की आयु के व्यक्ति, साथ ही अन्य राज्यों के नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति जो कम से कम 15 वर्षों से रूस में रहते हैं और उपरोक्त आयु तक पहुँच चुके हैं;
• 55/50 वर्ष की आयु के उत्तर के लोगों में से नागरिक, जो स्थायी रूप से क्षेत्रों में रहते हैं सुदूर उत्तरऔर पेंशन की स्थापना की तारीख पर इसके बराबर।

क्या मैं सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सेवानिवृत्त हो सकता हूं?

कुछ कार्यों के प्रदर्शन की ख़ासियत के संबंध में, आम तौर पर स्वीकृत आयु से पहले पेंशन सौंपी जा सकती है। सेवानिवृत्ति की संभावना निर्धारित समय से आगेनिम्नलिखित मामलों में प्रदान किया गया:

• उद्योगों में भारी या के साथ काम करते समय हानिकारक स्थितियांश्रम (उदाहरण के लिए, गर्म दुकानों में)। इस श्रेणी में उत्पादन को शामिल करने की अनुमति देने वाली विशिष्टताओं की सूची कानून द्वारा तय की गई है। ऐसे नागरिकों को सेवानिवृत्त होने का पूरा अधिकार है 5 वर्षों के लियेपहले, और कुछ स्थितियों में - 10 पर.
• यदि कार्यकर्ता क्षेत्र में काम करता है सुदूर उत्तर, अधिमान्य पेंशन प्रावधान पहले स्थापित किया गया है 5 वर्षों के लिये. और अगर उत्पादन में निर्दिष्ट क्षेत्रों में कठिन या हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम किया गया था, तो एक दोहरे लाभ का लाभ उठाने का अवसर है - एक बार में दो मानदंडों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु कम करने के लिए।
• स्वास्थ्य कारणों से - नागरिक जो स्थापित हो चुके हैं विकलांगताकानून द्वारा निर्धारित तरीके से।
• अगर किसी नागरिक की पहचान हो जाती है बेरोजगारबशर्ते कि रोजगार सेवा में आवश्यक रिक्तियां न हों और इस आवेदक को रोजगार देने का अवसर न हो।

श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार

रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित कुछ व्यक्तियों को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है। विशेष रूप से, निम्नलिखित इस पर भरोसा कर सकते हैं नागरिकों की पेशेवर श्रेणियां:

• ड्राइवरों सार्वजनिक परिवहन;
• खनन उद्योग में कार्यरत श्रमिकों की खनिक और अन्य विशेषताएँ;
• स्वास्थ्य - कर्मी;
• महिला पुरुष जो चालक दल का हिस्सा हैं अलग - अलग प्रकारन्यायालयों;
• शिक्षण कर्मचारी;
• सर्जनात्मक लोग।

जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार भी कई श्रेणियों के व्यक्तियों को प्रदान किया गया है, चाहे उनकी कोई भी हो श्रम गतिविधि, उदाहरण के लिए, कई बच्चों की माताएँ, विकलांग लोगों की कुछ श्रेणियां और कुछ बीमारियों वाले नागरिक। साथ ही, यह अवसर नॉटिथर के लिए मौजूद है, जो कि सुदूर उत्तर में एक निश्चित अवधि के लिए काम करने वाले या रहने वाले लोगों के लिए है।

अधिमान्य हानि पेंशन (सूची 1 और 2)

दो काफी बड़ी सूचियाँ हैं जो उद्योगों, व्यवसायों और पदों को सूचीबद्ध करती हैं जो जल्दी सेवानिवृत्त होना संभव बनाती हैं। सूची संख्या 1 में 22 ऐसे निर्माण शामिल हैं, और सूची संख्या 2 - 32। लेकिन अंतर केवल मात्रात्मक डेटा में ही नहीं है।

सूची संख्या 1 में सबसे कठिन और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों की सूची है। यह:

• सभी प्रकार के कार्य भूमिगत(भूगर्भीय अन्वेषण, खानों और खानों में खनन, सबवे और सुरंगें बिछाना, आदि)।
• काम गर्म दुकानों में(ग्लास बनाना, अलौह और लौह धातु विज्ञान, फायरिंग द्वारा सिरेमिक उत्पादों का उत्पादन, आदि)।
• के साथ काम करता है बहुत अस्वस्थ और गंभीरतेल शोधन, बिजली के उपकरणों के उत्पादन, गोला-बारूद के उत्पादन आदि से जुड़ी काम करने की स्थिति।

सूची #2 में शामिल हैं:

• खुदाई(सुरंगों और सबवे का निर्माण, खुले गड्ढे खनन, आदि);
• कठिन और खतरनाक परिस्थितियों में काम करना(खाद्य और प्रकाश उद्योग, उत्पादन चिकित्सा तैयारी, गैस, पीट, तेल, आदि का निष्कर्षण);
• परिवहन में काम करते हैं(रेलवे, शहर, समुद्र, विमानन)।

सेवानिवृत्ति की आयु कम करना

पुरुषों के लिए जिन्होंने कम से कम 10 वर्षों के लिए सूची संख्या 1 से व्यवसायों में काम किया है और जिनका बीमा अनुभव 20 वर्ष है, सेवानिवृत्ति की आयु घटाकर 50 वर्ष कर दिया. इस सूची में महिलाएं जल्दी सेवानिवृत्ति की हकदार हैं 45 सालयदि विशेष रूप से खतरनाक उद्योग में 7.5 वर्ष का कार्य अनुभव और 15 वर्ष का बीमा अनुभव है। यदि उपरोक्त उद्योगों में कर्मचारियों ने कार्य समय के वार्षिक मानदंड के आधे से कम समय के लिए काम किया है, तो उन्हें सूची संख्या 2 के अनुसार पेंशन दी जाती है।

सूची संख्या 2 के अनुसार, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पुरुषों के कारण होती है 55 वर्ष(बीमा में अनुभव - 25 वर्ष, "हानिकारकता" में अनुभव - 12.5 वर्ष), और महिलाओं के लिए - में 50 साल(बीमा अनुभव - 20 वर्ष, "हानिकारकता" में अनुभव - 10 वर्ष)। छूट प्राप्त करने के लिए पेंशन प्रावधानभी अधिकार है चिकित्सा कार्यकर्ता(30 साल का अनुभव - शहर में और ग्रामीण इलाकों में - 25 साल), नगरपालिका के शिक्षक शिक्षण संस्थानों(25 साल के अनुभव के साथ)।

व्यक्तिगत व्यवसायों की सूची जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देती है

उपरोक्त व्यवसायों और पदों के अतिरिक्त, एक अधिमान्य पेंशन निम्न के लिए उपलब्ध है:

• पायलट;
• अग्निशामक;
• स्काइडाइवर;
• लॉगिंग और राफ्टिंग कार्यकर्ता;
• बैले, थियेटर और सर्कस कलाकार;
• आपातकालीन बचाव कार्यकर्ता।

एक और उद्योग जिसमें बड़ी संख्या में लोग काम करते हैं और जिस पर अलग से ध्यान दिया जाना चाहिए - निर्माण. 18 जुलाई, 2002 को रूस सरकार द्वारा अनुमोदित सूची संख्या 537 में प्रबंधन पद और कार्य विशेषता दोनों शामिल हैं।

निर्माण में काम करने वाले समूह कानूनी रूप से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्राप्त करने के हकदार हैं:

• ब्रिगेड पत्थर काटने वाले और राजमिस्त्री;
• छत बनाने वाले और बिटुमेन श्रमिक;
• डामर कंक्रीट के पेवर्स के मशीनर;
• निर्माण और स्थापना कार्यों के स्वामी और फोरमैन।

नागरिकों की विभिन्न सामाजिक श्रेणियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

जनसंख्या की कार्य-आयु वर्ग को ऊपर माना गया था, लेकिन ऐसे व्यक्तियों की एक निश्चित सूची भी है, जिनके पास स्थापित आयु से पहले एक योग्य आराम में प्रवेश करने का अवसर है - इन नागरिकों का अधिकार सामाजिक परिस्थितियों द्वारा निर्धारित किया जाता है। इसमे शामिल है:

• कई बच्चों की माताएँजिन्होंने आठ साल तक के 5 बच्चों को जन्म दिया और उनकी परवरिश की, और साथ ही उनके पास 15 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए।
• विकलांग बच्चों के माता-पिताजिन्हें उन्होंने आठ साल की उम्र तक पाला। वरिष्ठता (15 वर्ष - माता, 20 वर्ष - पिता) की उपस्थिति में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति 5 वर्ष पहले आती है।
• विकलांग बच्चों के अभिभावक, जिन्हें उन्होंने 8 साल तक रखा और बड़ा किया। उन्हें 5 साल पहले पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।
• जो लोग बन गए हैं के कारण अक्षम सैन्य चोट और 25 साल तक काम किया - पुरुष, 20 साल - महिलाएं। वे 5 साल पहले रिटायर होते हैं।
• दृष्टि के लिए पहले समूह के विकलांग लोगपुरुषों के लिए 15 साल और महिलाओं के लिए 10 साल के अनुभव के साथ। वे पहले भी एक योग्य आराम पर जाते हैं: 50 साल की उम्र में - पुरुष, 40 साल की उम्र में - महिलाएं।
• नागरिक जो अनुपातहीन बौने हैं पिट्यूटरी बौनापन का निदानपुरुषों के लिए 20 साल और महिलाओं के लिए 15 साल के कार्य अनुभव के साथ: पुरुष 45 साल की उम्र में पेंशनभोगी बन जाते हैं, महिलाएं - 40 साल की उम्र में।

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में पेंशन

नागरिक जो उत्तर के क्षेत्रों में रहते हैं, और वे व्यक्ति जो पहले इन क्षेत्रों में काम करते थे, उनके वर्तमान निवास स्थान की परवाह किए बिना, उन्हें अधिकार दिया गया है:

1. पर तरजीही बीमा पेंशनउम्र के अनुसार;
2. पर निश्चित भुगतान वृद्धिपेंशन बीमा के प्रकारों में से एक के लिए: वृद्धावस्था के लिए, कमाने वाले के नुकसान के लिए, या विकलांगता के लिए।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति दी गई:

• उत्तर में काम करने वाले नागरिक पन्द्रह सालया 17 वर्षउन क्षेत्रों में जो उत्तर के बराबर हैं। वे पुरुषों के लिए कुल 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल के साथ 5 साल पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
• देशजसुदूर उत्तर के निवासी जिन्होंने पुरुषों के लिए 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल तक व्यावसायिक मछुआरे, शिकारी और हिरन चरवाहे के रूप में काम किया। सामान्य कार्यकाल से 10 साल पहले सेवानिवृत्ति पर जाएं।
• जिन महिलाओं ने 2 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और 12 साल तक उत्तर में काम किया है या 17 साल उत्तर के बराबर क्षेत्र में काम किया है, 20 साल के कुल अनुभव के साथ।

बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है, जिसे रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया जाता है पूरे प्रवास के लिएइन क्षेत्रों में। जब कोई नागरिक अपने इलाकों को दूसरे स्थान पर छोड़ देता है, तो इस गुणांक को ध्यान में रखे बिना पेंशन प्रावधान की राशि पर विचार किया जाता है।

उत्तर के छोटे लोगों के लिए सामाजिक पेंशन

स्थापित करना सामाजिक पेंशनइन नागरिकों की कुछ शर्तें हैं:

• पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 55/50 वर्ष की आयु;
• उत्तर के छोटे लोगों से संबंधित।

1 जनवरी 2015 से, एक नई स्थिति सामने आई है - उत्तर के छोटे लोगों के निवास के क्षेत्रों में स्थायी निवास।

सामाजिक पेंशन स्थापित करने के लिए, एक व्यक्ति के पास एक दस्तावेज होना चाहिए जो उत्तर के छोटे लोगों से संबंधित होने की पुष्टि करता हो। ऐसा दस्तावेज पासपोर्ट या जन्म प्रमाण पत्र होता है, जो दर्शाता है राष्ट्रीयता. यदि यह जानकारी दस्तावेजों में नहीं है, तो उत्तर के स्वदेशी छोटे लोगों के समुदाय द्वारा जारी प्रमाण पत्र द्वारा उनकी पुष्टि की जाती है।

जब इस श्रेणी के व्यक्ति किसी ऐसे क्षेत्र में निवास के नए स्थान के लिए जाते हैं जो उत्तर के स्वदेशी लोगों के निवास के क्षेत्रों से संबंधित नहीं है, तो पेंशन का भुगतान निलंबित कर दिया जाता है, क्योंकि। इस प्रकार के सामाजिक पेंशन प्रावधान का अधिकार खो गया माना जाता है।

बेरोजगार नागरिकों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन

यदि देखा जाए तो बेरोजगार नागरिक समय से पहले पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं कई शर्तें:

• स्थापित तरीके से, रोजगार केंद्र ने नागरिक को बेरोजगार के रूप में मान्यता दी;
• रोजगार सेवा के पास नागरिक को रोजगार देने का अवसर नहीं है;
• नागरिक को निकाल दिया गया क्योंकि उद्यम का परिसमापन हुआ या व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि बंद हो गई, श्रमिकों की संख्या या कर्मचारी कम हो गए;
• बेरोजगारों के लिए पेंशन की शीघ्र स्थापना पर रोजगार केंद्र से एक प्रस्ताव की उपलब्धता;
• बेरोजगारों की बीमा अवधि: 20 और 25 वर्ष (क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए) और, यदि आवश्यक हो, प्रासंगिक नौकरियों में सेवा की लंबाई;
• पेंशन अंकों की न्यूनतम संख्या (2018 में - 13.8 अंक);
• एक निश्चित आयु तक पहुँचना;
• प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए एक व्यक्ति का आवेदन।

पीएफआर बेरोजगारों को रोजगार सेवा के अनुरोध पर और नागरिक की सहमति से तरजीही शर्तों पर बीमा पेंशन का अधिकार प्रकट होने से पहले 2 साल से पहले नहीं जारी करता है।

उपरोक्त परिस्थितियों की स्थिति में, वृद्धावस्था बीमा पेंशन स्थापित की जाएगी:

• पुरुषों के साथ 58 वर्ष 25 वर्षों के बीमा अनुभव के साथ;
• महिलाओं के साथ 53 वर्ष 20 साल के अनुभव के साथ।

नियुक्ति के लिए पेंशन फंड से कब संपर्क करें?

प्रारंभिक पेंशन बनाने के लिए पेंशनभोगी से सावधानीपूर्वक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। समय पर तैयारीआवश्यक दस्तावेज और प्रमाण पत्र - समस्याओं और देरी के बिना अच्छी तरह से योग्य पेंशन प्राप्त करने की कुंजी।

पेंशन प्रावधान उस तारीख से स्थापित किया जाता है जब नागरिक ने इसके लिए आवेदन किया था, लेकिन प्रावधान प्राप्त करने का अधिकार प्रकट होने से पहले नहीं। संचलन का दिन सभी के FIU की प्राप्ति की तिथि है आवश्यक कागजातआवेदन के साथ। डाक द्वारा उन्हें भेजते समय, संचलन का दिन पोस्टमार्क पर तारीख होती है।

दस्तावेजों की स्वीकृति के तथ्य की पुष्टि व्यक्ति को जारी रसीद-अधिसूचना द्वारा की जाती है। यदि दस्तावेज़ डाक द्वारा भेजे जाते हैं, तो एक रसीद या तो दी जाती है या डाक द्वारा भी भेजी जाती है। लापता कागजात आवेदन की तारीख से 3 महीने के भीतर प्रस्तुत किए जाने चाहिए।

जीवन भर काम करते हुए, लोग वृद्धावस्था में एक अच्छा भत्ता प्राप्त करने की आशा करते हैं। रूसी कानून के तहत, सभी नागरिकों को अधिकार है पेंशन भुगतानराज्य की तरफ से। चूंकि काम करने की स्थिति सभी के लिए अलग-अलग होती है, पेंशन का आकार पेशे और सेवा की लंबाई के आधार पर भिन्न होता है। कुछ विशिष्टताएँ अतिरिक्त रूप से जल्दी सेवानिवृत्ति का अवसर प्रदान करती हैं, और आप कई कारणों से इस अवसर का लाभ उठा सकते हैं।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति क्या है

रूसी अपने स्वयं के अनुरोध सहित विभिन्न कारणों से एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाने का अधिकार प्राप्त करते हैं। नागरिकों की कुछ श्रेणियां, उनकी व्यावसायिक गतिविधियों और सामाजिक कारकों के कारण, कानून के अनुसार, कानूनी रूप से स्थापित सामान्य शर्तों से पहले छुट्टी पर जाने का अधिकार है:

• 60 वर्ष की आयु में - पुरुषों के लिए;
• 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर - महिलाओं के लिए।

अधिमान्य (प्रारंभिक) पेंशन - मौद्रिक भत्ता जो उस व्यक्ति को दिया जा सकता है जो आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचा है, लेकिन जिसकी सेवा की अवधि किसी विशेष विशेषता या एक निश्चित में कानून द्वारा इंगित की गई है सामाजिक स्थिति. भुगतान प्राप्त करने के लिए कुछ आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

• व्यावसायिक गतिविधि। एक व्यक्ति को जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है यदि वह खतरनाक या कठिन परिस्थितियों में काम करता है और उसका काम स्वास्थ्य और जीवन के लिए एक विशेष खतरा पैदा कर सकता है।
• विशेष क्षेत्रीय स्थितियां। नागरिक जो सुदूर उत्तर या अन्य क्षेत्रों के क्षेत्रों में काम करते हैं जो पारंपरिक रूप से उनके साथ समान हैं, एक अच्छी तरह से आराम करने योग्य हैं निर्धारित समय से आगे.
• सामाजिक। कानून के तहत प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्रावधान का अधिकार उन लोगों पर निर्भर करता है जिनकी एक निश्चित सामाजिक स्थिति है। इनमें कई बच्चों वाली माताएँ, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के निवासी, पारंपरिक जीवन शैली, विकलांग और बौने शामिल हैं।

कानूनी विनियमन

अधिक परिपूर्ण बनने के लिए रूसी पेंशन कानून को लगातार रूपांतरित किया जा रहा है और यदि संभव हो तो लिंग और उम्र की परवाह किए बिना आबादी के सभी समूहों की जरूरतों को ध्यान में रखा जाए। संघीय और क्षेत्रीय स्तरों पर, विभिन्न विनियामक कानूनी कृत्यों को अपनाया जाता है, जिसके प्रभाव का उद्देश्य जीवन में सुधार करना और उन लोगों की संतुष्टि को बढ़ाना है जो अच्छी तरह से आराम करने के लिए गए हैं, भत्ते को अनुक्रमित करने के नियम। मुख्य दस्तावेजों में से, यह हाइलाइट करने लायक है:

• रूसी संघ का संविधान।
• रूसी संघ का श्रम संहिता।
• संघीय कानून संख्या 400-FZ।
• संघीय कानून संख्या 166-एफजेड।
• कानून 1032-1।
• संघीय कानून संख्या 173-FZ।
• संघीय कानून संख्या 167-एफजेड।

उपरोक्त सूची संपूर्ण नहीं है, क्योंकि तरजीही सेवानिवृत्ति विभिन्न परिस्थितियों से जुड़ी है, जिसे किसी व्यक्ति को लाभ का अधिकार प्रदान करते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, मंत्रालयों और विभागों द्वारा जारी की गई सिफारिशों और निर्देशों के साथ-साथ रूस के एक निश्चित विषय के पेंशनभोगियों को विशेषाधिकार प्रदान करने वाले कानूनी कृत्यों को ध्यान में रखना आवश्यक है।

भुगतान के उद्देश्य के लिए सामान्य आवश्यकताएं

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का तात्पर्य कई शर्तों की पूर्ति से है:

• आयु। रूसी कानून, अन्य देशों में उपयोग की जाने वाली प्रथा के विपरीत, पुरुषों (60 वर्ष) और महिलाओं (55 वर्ष) के लिए एक विभेदित सेवानिवृत्ति की आयु निर्धारित करता है। कुछ व्यवसायों और नागरिकों की श्रेणियों के प्रतिनिधि पहले बताए गए मूल्यों की पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।
• बीमा अनुभव। कानून द्वारा स्थापित वर्षों की निश्चित संख्या, जिसके दौरान कर्मचारी की आय में कटौती की जानी थी बीमा प्रीमियमनियोक्ता। नवीनतम परिवर्तनों के अनुसार, 2024 तक 15 तक पहुंचने तक मूल्य एक वर्ष की वृद्धि में बढ़ जाएगा। 2018 में, न्यूनतम बीमा अवधि 9 वर्ष है।
• श्रम। वह समय जिसके दौरान एक व्यक्ति ने रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम किया। यह सेना में बिताए समय को ध्यान में रखता है, बीमारी की छुट्टी पर होने के नाते, रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होने की अवधि, एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी जब तक वह डेढ़ साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता।
• विशेष - कुछ व्यवसायों और पदों में सेवा की लंबाई के अनुसार, जो 2018 में शीघ्र पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक है।
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक। एक मूल्य जो प्राप्त भुगतान की राशि को सीधे प्रभावित करता है। रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान स्थानांतरित करते समय, एक विशेष फॉर्मूले के अनुसार धन की राशि को अंकों में परिवर्तित किया जाता है, जो कि टिनड वेकेशन पर जाने पर, अभिव्यक्त किया जाता है और फिर IPC की लागत से गुणा किया जाता है (मान सालाना अनुक्रमित किया जाता है)।

2018 में पेंशन कानून के सुधार के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बदलेगी - पहले अपनाए गए मानदंड अपरिवर्तित रहेंगे। परिवर्तन अन्य संकेतकों से गुजरेंगे जो भत्ते की राशि को प्रभावित करते हैं:

	बीमा अनुभव की आवश्यकता	न्यूनतम आईपीसी राशि	अधिकतम वार्षिक अंक
			बीमा पेंशन बनाते समय	बीमा और वित्त पोषित पेंशन बनाते समय

कौन जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र है

1932 में वापस, आयु निर्धारित की गई थी, जिसके अनुसार एक व्यक्ति को काम छोड़ने का अधिकार था, जो एक अच्छी तरह से आराम करने के योग्य था। उस समय से, कुछ भी नहीं बदला है, यदि आप वृद्ध लोगों को भुगतान की गणना करने की कार्यप्रणाली को ध्यान में नहीं रखते हैं। इसके साथ ही विशेष ध्यानउन लोगों को दिया जाता है जो कठिन परिस्थितियों में काम करते हैं या अत्यधिक के अधीन होते हैं शारीरिक गतिविधि. कुछ का काम हानिकारक या खतरनाक पदार्थों के संपर्क में होता है। वेतन की हानि के लिए अधिभार के अलावा, उन्हें पहले छुट्टी पर जाने का अधिकार है।

नागरिकों की सामाजिक श्रेणियां

आज, 2018 की शुरुआत में सेवानिवृत्त होने का अधिकार रखने वाले आबादी के समूहों को विधायी रूप से परिभाषित किया गया है, और इस मामले में उनके कार्य अनुभव को ध्यान में नहीं रखा गया है, लेकिन समाज में उनकी सामाजिक स्थिति:

• कई बच्चों की माताएँ;
• बचपन से विकलांग या विकलांग बच्चों के अभिभावक या माता-पिता में से कोई एक;
• बेरोजगारों की कुछ श्रेणियां;
• निर्वाह खेती में लगे सुदूर उत्तर के छोटे स्वदेशी लोगों के प्रतिनिधि;
• बौने;
• अनुपातहीन बौने;
• असाइन किए गए समूह 1 के साथ दृष्टिबाधित;
• सैन्य चोट लगने के बाद विकलांग व्यक्ति;
• सुदूर उत्तर में काम करने वाले 2 या अधिक बच्चों की माताएँ।

कर्मचारियों की कमी या उद्यम के परिसमापन के मामले में

पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के नागरिक जो कटौती के दायरे में आते हैं, उन्हें पहले भत्ते के संचय के लिए आवेदन करने का अधिकार है। इस मामले में एक महत्वपूर्ण पहलू नागरिक की उम्र है। एक सुयोग्य विश्राम में प्रवेश करने के अधिकार की तिथि से पहले उसकी आयु 2 वर्ष से कम होनी चाहिए। महिलाओं को 53 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने की अनुमति है, जबकि पुरुषों को 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने की अनुमति है।

आयु प्रतिबंधों के अतिरिक्त, अन्य आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए:

• बर्खास्तगी का कारण उद्यम में कर्मियों की संख्या में कमी या इसका पूर्ण परिसमापन होना चाहिए।
• महिलाओं के लिए 20 साल की सेवा और पुरुषों के लिए 25 साल की सेवा की उपस्थिति (नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए अन्य अधिमान्य शर्तें हो सकती हैं)।
• एक व्यक्ति जिसे बंद कर दिया गया है, उसे बेरोजगार के रूप में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होना चाहिए, और एक्सचेंज में ही ऐसी रिक्तियां नहीं होनी चाहिए जो किसी व्यक्ति को उसकी विशेषता या योग्यता के अनुसार उपयुक्त लगे।

आप असाइन करने का अधिकार खो सकते हैं शीघ्र भुगतानअगर कर्मचारी:

• दो बार उपयुक्त विशिष्टताओं में रोजगार से इनकार कर दिया।
• ऐसे दोष हैं जो भुगतान की समाप्ति या कमी का कारण बने।

लाभकारी कार्यकर्ता

अधिमान्य विशिष्टताओं की सूची व्यवसायों की एक अनुमोदित सूची है जो कुछ प्राथमिकताओं के हकदार हैं। उनके संकलन का आधार उत्पादन प्रक्रिया के दौरान होने वाले हानिकारक कारकों के शरीर पर प्रभाव का स्तर है। आवंटित सूची संख्या 1 और सूची संख्या 2। उन्हें 1991 में यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था ताकि उन लोगों के व्यवसायों का निर्धारण किया जा सके जिन्हें समय से पहले छुट्टी पर जाने का अधिकार है।

वर्तमान चरण में सूचियों को लागू करने की प्रक्रिया कानून संख्या 400-FZ के अनुच्छेद 30 के मानदंडों के अनुसार, रूसी संघ संख्या 665 (07.16.2014) की सरकार की डिक्री द्वारा स्थापित की गई है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, जिन नागरिकों की कार्य गतिविधि इन शर्तों के अंतर्गत आती है, वे अतिरिक्त छुट्टी, कम काम के घंटे और अन्य विशेषाधिकारों के हकदार हैं। एक सामान्य नागरिक के लिए यह समझना मुश्किल है कि उनके बीच क्या अंतर है, क्योंकि उनमें पेशे दोहराए जाते हैं। अंतर डिग्री में है हानिकारक प्रभाव उत्पादन कारकमानव शरीर पर:

• सूची #1 - विशेष रूप से खतरनाकऔर कठोर परिस्थितियाँ
• सूची संख्या 2 - हानिकारक और गंभीर स्थितियाँ (सूची संख्या 1 की तुलना में स्वास्थ्य के लिए कम खतरनाक)।

संक्षेप में, दोनों सूचियाँ एक नागरिक को अधिमान्य सामाजिक और पेंशन लाभों का अधिकार देती हैं। व्यवसायों और पदों में शामिल हैं:

• परमाणु ऊर्जा कार्यकर्ता;
• रासायनिक उद्योग के श्रमिक;
• भूवैज्ञानिक, खोज इंजन;
• खनिक;
• भूमिगत संरचनाओं में काम करने वाले व्यक्ति;
• उड़ान कर्मचारियों और नागरिक उड्डयन के कर्मचारी;
• सड़क परिवहन में कार्यरत व्यक्ति;
• सैन्य कर्मचारी;
• रेडियोधर्मी पदार्थों वाले श्रमिक;
• उच्च तीव्रता पर काम करने वाली या भारी मशीनरी चलाने वाली महिलाएं;
• कार्यशालाओं में काम करने वाले लोग बढ़ा हुआ तापमान;
• डॉक्टर और अन्य चिकित्सा कर्मचारी;
• धातुकर्म उत्पादन के श्रमिक;
• रेलवे कर्मचारी;
• शिक्षकों की;
• विशेष रूप से कठिन काम करने की स्थिति वाले व्यक्ति;
• विमानन उद्योग के कर्मचारी;
• सार्वजनिक परिवहन चालक;
• समुद्र और नदी के जहाजों के कार्यकर्ता;
• प्रायश्चित्त सेवा के कर्मचारी;
• हिरन चरवाहे;
• आपातकालीन कर्मचारी;
• रचनात्मक और नाटकीय आंकड़े।

2018 में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

नागरिकों की कुछ श्रेणियां जो खतरनाक और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों वाली सूचियों से संबंधित नहीं हैं, वे भी 2018 में शुरुआती वृद्धावस्था भुगतान जारी कर सकती हैं। एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए जल्दी बाहर निकलने और सामाजिक लाभ प्राप्त करने के अवसर के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है। यदि पहले के लिए एक निश्चित बीमा और कार्य अनुभव होना अनिवार्य है, तो सामाजिक पेंशन तब भी सौंपी जा सकती है जब किसी व्यक्ति ने कभी काम नहीं किया हो। इसी समय, सामाजिक भत्ते का आकार सरकार द्वारा अनुमोदित होता है, जबकि भुगतान की राशि सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है।

कई बच्चों की माताओं के लिए

उन महिलाओं के लिए जिन्होंने 8 वर्ष से कम आयु के पांच या अधिक बच्चों की परवरिश की है, राज्य समय से पहले एक अच्छी तरह से आराम करने का अवसर प्रदान करता है। ऐसा करने के लिए, आपको 50 वर्ष की आयु तक पहुँचना चाहिए और कार्य के आधिकारिक स्थान पर 15 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। उन महिलाओं के लिए जो उपरोक्त मानदंडों को पूरा नहीं करती हैं, केवल एक सामाजिक पेंशन अर्जित की जाती है।

एकमात्र अपवाद निष्पक्ष सेक्स हैं, जिन्होंने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया, लेकिन उत्तर में काम किया। सुयोग्य विश्राम में प्रवेश करने के लिए, उन्हें 50वीं वर्षगांठ तक अवश्य पहुँचना चाहिए। एक रोजगार अनुबंध के तहत उनकी कुल सेवा अवधि कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए, और उनमें से 12 को उन्हें सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में या 17 ऐसे क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम करना था।

विकलांग लोग और उनकी देखभाल करने वाले

राज्य विकलांग लोगों की मदद करने के लिए हर संभव कोशिश कर रहा है, लेकिन उन नागरिकों के बारे में नहीं भूलता जो उनका निरीक्षण करते हैं। यदि विकलांग या अक्षम बच्चे को बचपन से ही परिवार में पाला जाता है, तो माता-पिता में से एक 2018 में प्रारंभिक पेंशन का हकदार है, लेकिन दो शर्तों के अधीन:

• 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने और पुरुषों के लिए 20 वर्ष की सेवा की उपस्थिति;
• 50वीं वर्षगांठ की उपलब्धि और महिलाओं में 15 साल का अनुभव।

नागरिक जो 8 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे के अभिभावक हैं, उनकी भी कानूनी माता-पिता के साथ प्राथमिकताएँ हैं। हर 18 महीने में विकलांग बच्चे की स्क्रीनिंग उन्हें एक साल पहले छुट्टी पर जाने का अधिकार देती है नियत तारीख. प्रतिबंध हैं, इसलिए अभिभावक नियत तारीख से पांच साल पहले नहीं छोड़ सकते। एक अतिरिक्त शर्त यह है कि उन्हें आधिकारिक रूप से नियोजित होना चाहिए, और पुरुषों के लिए न्यूनतम बीमा अवधि 20 वर्ष और महिलाओं के लिए 15 वर्ष तक सीमित है।

नौकरी से निकाले जाने के बाद बेरोजगार

बर्खास्तगी के बाद पहले दो महीनों के दौरान, एक व्यक्ति को रोजगार के अंतिम स्थान के अनुसार औसत मासिक वेतन मिलता है। यदि उसे नौकरी नहीं मिली, तो उसे रोजगार केंद्र में पंजीकरण कराने और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। जब एक पुरुष 58 वर्ष की आयु तक पहुँच गया है, और एक महिला 53 वर्ष की आयु तक पहुँच गई है, तो श्रम विनिमय के प्रतिनिधि व्यक्ति को आवश्यक कार्य अनुभव होने पर वृद्धावस्था भत्ता जारी करने का प्रस्ताव भेज सकते हैं। 2018 में प्रारंभिक पेंशन का पंजीकरण केवल बेरोजगार व्यक्ति की सहमति से होता है और इसकी भरपाई बजट के पैसे से की जाती है।

स्वास्थ्य के लिए

विकलांगता या स्वास्थ्य समस्याओं के 1, 2 या 3 समूहों को निर्दिष्ट करते समय, एक व्यक्ति को पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। भत्ते जारी करते समय, विकलांगता की शुरुआत का समय और इसके कारणों पर ध्यान नहीं दिया जाता है। इसमें इस बात पर ध्यान नहीं दिया जाता है कि विकलांग व्यक्ति वर्तमान में काम कर रहा है या नहीं। नियुक्ति के लिए केवल एक ही शर्त आवश्यक है श्रम पेंशन, बीमा अनुभव की उपस्थिति है, और इसकी अवधि कोई मायने नहीं रखती है। इसका मतलब यह है कि विकलांग व्यक्ति के लिए एक कार्य दिवस भी पर्याप्त है यदि FIU में वेतन से कटौती की जाती है।

2018 में प्रारंभिक विकलांगता पेंशन के अलावा, एक मासिक निश्चित भत्ता देय है, जिसकी राशि विकलांगता की श्रेणी और जिला गुणांक पर निर्भर करती है (रूसी संघ के प्रत्येक विषय में संकेतक अलग से निर्धारित किया जाता है)। भत्ते के लिए आवेदन करते समय, एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा का निष्कर्ष प्रदान करना अनिवार्य है, और अगली पुन: परीक्षा समूह 2 और 3 के विकलांग लोगों के लिए और हर 2 साल में एक बार पहली बार विकलांग लोगों के लिए की जानी चाहिए। वर्ग।

लाभ तालिकाएँ

बशर्ते कि किसी व्यक्ति की श्रम गतिविधि सूची 1 और सूची 2 से संबंधित खतरनाक, हानिकारक या कठिन कामकाजी परिस्थितियों से जुड़ी हो, वह एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। उसे इन सूचियों पर एक अच्छी तरह से आराम करने के लिए आवश्यक कम से कम आधा समय काम करने की जरूरत है। इस विशेषाधिकार का उपयोग करने के लिए, आपके पास अतिरिक्त रूप से पेंशन बिंदुओं की आवश्यक राशि और बीमा की एक निश्चित अवधि होनी चाहिए। सेवा की लंबाई के अनुपात में आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु कम हो जाती है।

खतरनाक परिस्थितियों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

सूची संख्या 1 के अनुसार 2018 में भुगतान कानून द्वारा आवश्यक आयु से पहले सौंपा जा सकता है। विशेष में काम करने वाले पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम करना खतरनाक स्थिति, नीचे दी गई तालिका के अनुसार निर्धारित किया जाता है:

महिलाओं के लिए:

अनुसूची 2 के तहत श्रमिकों के लिए गणना

पीएफआर वेबसाइट पर प्रदान की गई आधिकारिक जानकारी के अनुसार, सूची संख्या 2 से संबंधित हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले लोगों को भी जल्दी आराम करने का अधिकार है। पुरुषों के लिए 2018 में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति सूची 2 के अनुसार अर्जित की जाएगी:

महिलाओं के लिए:

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम करना

2018 में, जिन नागरिकों ने सुदूर उत्तर या उन क्षेत्रों में काम किया है जो कानूनी रूप से उनके बराबर हैं, उन्हें एक अच्छी तरह से आराम करने के लिए समय से पहले छोड़ने का अधिकार है। आवश्यक कार्य अवधि की अवधि प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों पर निर्भर करती है। उन लोगों के लिए जिन्होंने सबसे ज्यादा काम किया है अत्यधिक क्षेत्रउत्तर, आवश्यक कम सालसीएसडब्ल्यू के बराबर क्षेत्र में काम करने वाले नागरिकों के बजाय रोजगार।

तथाकथित "उत्तरी पेंशन" प्राप्त करने के लिए, कुछ शर्तों को पूरा करना होगा:

सेवा की लंबाई के अनुपात में सेवानिवृत्ति की आयु में कमी के साथ प्रारंभिक भुगतान जारी किया जा सकता है, लेकिन इसके लिए सुदूर उत्तर में कम से कम साढ़े सात साल के काम की आवश्यकता होती है। CSW में हर 12 महीने के रोजगार के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु 4 महीने कम हो जाती है:

अनुभव, वर्ष	आयु, वर्षों और महीनों की संख्या
15 या अधिक

जल्दी रिटायर कैसे करें

2018 के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की कोई योजना नहीं है, हालांकि समय-समय पर इस बारे में बात होती रही है। निकट भविष्य में यह उम्मीद करने योग्य है, खासकर जब से एक अच्छी तरह से योग्य आराम में प्रवेश करने की उम्र में वृद्धि ने पहले ही सिविल सेवकों को प्रभावित किया है और हर साल इसमें छह महीने और जोड़े जाते हैं। एक अतिरिक्त उत्प्रेरक आर्थिक संकट है, जिसके परिणाम अभी तक समाप्त नहीं हुए हैं।

लिंग, आयु और रोजगार की अवधि की परवाह किए बिना, 2018 में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति केवल रूबल में किसी भी व्यक्ति को सौंपी जाती है। इस तरह, राज्य उन नागरिकों को सहायता प्रदान करता है, जो किसी भी कारण से काम करना जारी नहीं रख सकते। बीमा पेंशन भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको कई शर्तों को पूरा करना होगा, जिनका उल्लेख ऊपर किया जा चुका है।

कब और कहां आवेदन करें

2018 में भत्ते को समय पर नियुक्त करने के लिए, प्रक्रिया को पहले से शुरू किया जाना चाहिए, खासकर जब से पहल स्वयं नागरिक से होनी चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको अधिकारियों में से एक से संपर्क करने की आवश्यकता है:

• FIU की स्थानीय शाखा;
• बहुक्रियाशील केंद्र;
• काम के अंतिम स्थान पर मानव संसाधन विभाग।

प्रारंभिक चरण में, आपको सलाह के लिए चयनित निकाय के विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए। वह आपको बताएगा कि आपको कौन से दस्तावेज तैयार करने हैं। पेंशन भुगतान की नियुक्ति में देरी से बचने के लिए छुट्टी पर जाने से छह महीने पहले ऐसा करने की सिफारिश की जाती है। आवेदन स्वयं भत्ते प्राप्त करने के अधिकार से कम से कम एक महीने पहले प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

कथन

रूसी कानून ने पेंशन भत्ते की नियुक्ति के लिए एक आधिकारिक आवेदन पत्र स्थापित किया है। इसे पीएफआर की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है या आप इसे पीएफआर विभाग या एमएफसी से प्राप्त कर सकते हैं। केवल भविष्य के पेंशनभोगी को ही आवेदन भरने का अधिकार है। एक कानूनी प्रतिनिधि भी ऐसा कर सकता है, लेकिन उसके पास वैध नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी होनी चाहिए। यदि वांछित है, तो पेंशन फंड के इंटरनेट पोर्टल पर उपयोगकर्ता के व्यक्तिगत खाते के माध्यम से एक आवेदन जमा किया जा सकता है।

सुधार और स्ट्राइकथ्रू भरते समय इसकी अनुमति नहीं है - यह दस्तावेजों को स्वीकार करने से इनकार करने का एक कारण हो सकता है। चूंकि आवेदन पत्र का एक निर्धारित प्रपत्र है, इसलिए आपको यह इंगित करना होगा:

• पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा का नाम।
• भत्ते के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति का उपनाम, नाम और संरक्षक (यदि कोई हो)।
• SNILS।
• नागरिकता। यदि कोई व्यक्ति दूसरे राज्य का नागरिक है, तो "विदेशी नागरिक" इंगित करना आवश्यक है।
• निवास स्थान, पंजीकरण और संपर्क फोन नंबर।
• पहचान दस्तावेज का नाम, उसकी संख्या, श्रृंखला, किसके द्वारा और कब जारी किया गया था।
• यदि आवेदन एक कानूनी प्रतिनिधि द्वारा प्रस्तुत किया गया है, तो उसके बारे में सभी समान डेटा इंगित करें।
• चिन्हित करें कि वह व्यक्ति वर्तमान में कार्यरत है या नहीं।
• यदि भरण-पोषण पर आश्रित हैं तो उनकी संख्या बताएं।
• नागरिक किस प्रकार के पेंशन भत्ते पर भरोसा कर रहा है, इसका संकेत दें।
• यदि किसी व्यक्ति ने पहले पेंशन भुगतान प्राप्त किया है, तो इस तथ्य को इंगित किया जाना चाहिए।
• आवेदन से जुड़े दस्तावेजों की सूची बनाएं।
• दिनांक, हस्ताक्षर और उसकी प्रतिलेख डालें।

सामान्य दस्तावेजों की सूची

सही ढंग से भरे गए आवेदन के अलावा, पेंशन भुगतान प्राप्त करने पर विचार करने के लिए, आपको पात्रता दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे। मुख्य में से आपको आवश्यकता होगी:

• पासपोर्ट (रूसी संघ के नागरिकों के लिए);
• निवास परमिट (विदेशियों के लिए);
• एसएनआईएलएस;
• आवश्यक अनुभव साबित करने वाले दस्तावेज;
• मासिक का विवरण वेतन 1 जनवरी, 2002 से पहले किसी भी 60 महीने की लगातार अवधि के लिए। 2000-2001 के लिए औसत मासिक वेतन पर डेटा जो पूर्व नियोक्ताओं द्वारा या FIU की सूचना प्रणाली से प्रस्तुत किया गया था, पर विचार किया जा सकता है।

यह सूची संपूर्ण नहीं है, क्योंकि प्रत्येक आवेदन पर व्यक्तिगत रूप से विचार किया जाता है। इस कारण से, उत्पन्न हुई अतिरिक्त परिस्थितियों की पुष्टि प्रदान करना आवश्यक हो सकता है। जमा करना इकट्ठे पैकेजदस्तावेज़ एक नागरिक कई तरीकों से कर सकता है:

• व्यक्तिगत रूप से क्षेत्र या एमएफसी में पीएफआर शाखा का दौरा करते समय।
• डाक सेवा के माध्यम से। ऐसा करने के लिए, उपलब्ध अनुलग्नकों की सूची के साथ पंजीकृत मेल द्वारा कागजात भेजे जाते हैं।
• एक कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से। इस मामले में, नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होती है।

लाभ की पुष्टि के लिए दस्तावेजों की सूची

2018 में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति केवल इसे प्राप्त करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की प्रस्तुति पर सौंपी गई है:

• पेंशनर की आईडी;
• आश्रितों की उपस्थिति का प्रमाण पत्र;
• पता संदर्भ;
• बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र;
• संरक्षकता (गोद लेने) की पुष्टि;
• परिवार की संरचना के बारे में जानकारी;
• अनुसूची 1 या 2 के तहत काम का दस्तावेजी साक्ष्य या सीएसडब्ल्यू या समकक्ष क्षेत्रों में श्रम गतिविधि (रोजगार पुस्तिका, प्रमाण पत्र, कार्मिक विभाग से व्यक्तिगत कार्ड, अर्क, आदि)।

विचार की शर्तें और जल्दी भुगतान की नियुक्ति

कानून आवेदन पर विचार करने और निर्णय लेने के लिए 10 दिन आवंटित करता है। उलटी गिनती दस्तावेजों को जमा करने के क्षण से है। इनकार करने के मामले में, FIU कर्मचारी पांच दिनों के भीतर नागरिक को इस बारे में सूचित करने के लिए बाध्य हैं। अगर, किसी कारण से, एक व्यक्ति सभी प्रदान नहीं कर सका आवश्यक कागजात, उसे इस स्थिति को ठीक करने के लिए तीन महीने का समय दिया जाता है। बशर्ते कि इस अवधि के दौरान दस्तावेज प्रस्तुत किया गया था, पेंशन भत्ते के असाइनमेंट की गणना दस्तावेजों को जमा करने की तारीख से या लिफाफे पर पोस्टमार्क के अनुसार की जाती है यदि कागजात मेल द्वारा भेजे गए थे।

वीडियो

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए कौन पात्र है? पेंशनरों के लिए साइट "माई इयर्स" () ने पाया कि प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन देने की न्यूनतम आयु 33 वर्ष है। यह प्रदान किया जाता है कि आपको नौकरी मिल गई है, उदाहरण के लिए, वयस्कता की आयु तक पहुंचने के तुरंत बाद और संबंधित पेशे में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया हो। और अगर आप स्वास्थ्य कारणों से अच्छी तरह से आराम करने के लायक हैं, तो अधिमान्य पेंशन(श्रम या, जैसा कि वे इसे अभी कहते हैं, बीमा) पहले भी नियुक्त किया जा सकता है।

अलग-अलग नागरिक पेशे 15 साल के काम के बाद प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देते हैं। फोटो goodfon.ru

समय से पहले सेवानिवृत्ति

कुल मिलाकर, 22 पेशेवर श्रेणियां हैं जो वृद्धावस्था बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देती हैं, लेकिन प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की आवश्यक अवधि के अधीन हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप ट्रैक्टर चालक हैं, तो आपको ट्रैक्टर पर 15 साल तक काम करना होगा। इसके अलावा, लाभ पेंशन कुछ सामाजिक परिस्थितियों में दी जाती है।

वृद्धावस्था बीमा

रूस में एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (महिलाओं के लिए 55 वर्ष, पुरुषों के लिए 60 वर्ष) से ​​पहले सौंपी जा सकती है। नागरिकों की कुछ श्रेणियों के पास यह अधिकार है।

22 अधिमान्य व्यावसायिक श्रेणियों में से 12 पांच साल की छूट प्रदान करती हैं जब पुरुष 55 वर्ष की आयु में और महिलाएं 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती हैं। इसमें शामिल है, सबसे पहले, काम करने की कठिन परिस्थितियों के साथ काम करना। इन कार्यों की सूची को 26 जनवरी, 1991 नंबर 10 - पूरा नाम USSR के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के निर्णय द्वारा अनुमोदित किया गया था "हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची नंबर 2, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन (वृद्धावस्था) का अधिकार मिलता है". कभी-कभी इसे (साथ ही सूची संख्या 1, जिसकी चर्चा नीचे की गई है) श्रम मंत्रालय या सर्वोच्च न्यायालय के निर्णयों के आधार पर समायोजित किया जाता है। हालांकि, अधिकांश भाग के लिए, यह अपरिवर्तित बनी हुई है, और अब 25 वर्षों के लिए इसका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया गया है कि रूस में प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन का हकदार कौन है।

दो और प्रकार की श्रम गतिविधि केवल महिलाओं को 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने की अनुमति देती हैं। पहले प्रकार का काम ग्रामीण इलाकों में या अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में ट्रैक्टर चालकों के साथ-साथ निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के चालकों का है। दूसरा है कपड़ा उद्योग में अधिक गहनता और गंभीरता के साथ काम करना। नियमित शहरी यात्री मार्गों पर काम करने वाले बसों, ट्रॉली बसों, ट्रामों, दोनों पुरुषों और महिलाओं के चालक भी पांच साल पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।

12 व्यावसायिक श्रेणियां जो पुरुषों को 55 साल की उम्र में और महिलाओं को 50 साल की उम्र में रिटायर होने का अधिकार देती हैं

नौकरियों के प्रकार	सेवानिवृत्ति की उम्र	आवश्यक बीमा अनुभव
काम करने की कठिन परिस्थितियों में काम करता है (सूची संख्या 2)	पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष		पुरुष - कम से कम 12 साल 6 महीने। महिलाएं - कम से कम 10 साल
कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों, साथ ही निर्माण, सड़क और सामग्री प्रबंधन मशीनों में ट्रैक्टर चालकों के रूप में कार्य करें	महिला - 50 वर्ष	महिला - 20 साल	महिला - कम से कम 15 वर्ष
कपड़ा उद्योग में अधिक तीव्रता और गंभीरता के साथ काम करें	महिला - 50 वर्ष	आवश्यक नहीं	महिला - कम से कम 20 वर्ष।
लॉगिंग और टिम्बर राफ्टिंग में सीधे श्रमिकों, फ़ोरमैन (वरिष्ठ लोगों सहित) के रूप में कार्य करें, जिसमें तंत्र और उपकरणों का रखरखाव शामिल है
काम करने वाले लोकोमोटिव चालक दल और कुछ श्रेणियों के कर्मचारियों के रूप में काम करते हैं, सीधे परिवहन का आयोजन करते हैं और रेलवे परिवहन और मेट्रो में यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं। साथ ही कोयले, शेल, अयस्क, चट्टानों के निर्यात के लिए खानों, कटों, खानों या अयस्क खदानों में तकनीकी प्रक्रिया में सीधे ट्रकों के चालक के रूप में काम करते हैं	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष		पुरुष कम से कम 12 साल 6 महीने। महिलाएं - कम से कम 10 साल
बंदरगाहों में लोडिंग और अनलोडिंग संचालन में एकीकृत टीमों के मशीन ऑपरेटर (डॉकर-मशीन ऑपरेटर) के रूप में कार्य करें	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष	पुरुष - 25 वर्ष। महिला - 20 साल
समुद्र के जहाजों पर नाविक के रूप में काम करें, नदी का बेड़ाऔर मछली पकड़ने के उद्योग का बेड़ा (बंदरगाह जल क्षेत्र, सहायक और चालक दल के जहाजों, उपनगरीय और इंट्रासिटी जहाजों में स्थायी रूप से काम करने वाले बंदरगाह जहाजों के अपवाद के साथ)	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष	पुरुष - 25 वर्ष। महिला - 20 साल	कम से कम 12 साल 6 महीने। महिलाएं - कम से कम 10 साल
नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉली बसों, ट्रामों के चालक के रूप में कार्य करें	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष	पुरुष - 25 वर्ष। महिला - 20 साल	कम से कम 20 साल के पुरुष। महिला - कम से कम 15 वर्ष
अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों, साइटों पर और ब्रिगेड में सीधे क्षेत्र भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक और भू-भौतिकीय, भूभौतिकीय, जल विज्ञान, जल विज्ञान, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य में काम करते हैं।	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष	पुरुष - 25 वर्ष। महिला - 20 साल	पुरुष कम से कम 12 साल 6 महीने। महिलाएं - कम से कम 10 साल
नागरिक उड्डयन वायुयानों की सीधी उड़ान नियंत्रण से संबंधित कार्य	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष	पुरुष - 25 वर्ष। महिला - 20 साल	पुरुष कम से कम 12 साल 6 महीने। महिलाएं - कम से कम 10 साल
सिविल एविएशन एयरक्राफ्ट के सीधे रखरखाव पर काम करने वाले इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में रोजगार	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष	पुरुष - नागरिक उड्डयन में 25 वर्ष। महिला - नागरिक उड्डयन में 20 वर्ष	कम से कम 20 साल के पुरुष। महिला - कम से कम 15 वर्ष
स्वतंत्रता के अभाव के रूप में आपराधिक वाक्यों को निष्पादित करने वाले संस्थानों के कर्मचारियों और कर्मचारियों के रूप में दोषियों के साथ काम करें	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष	पुरुष - 25 वर्ष। महिला - 20 साल	कम से कम 15 साल के पुरुष। महिलाएं - कम से कम 10 साल

ज्येष्ठता

26 जनवरी, 1991 नंबर 10 के यूएसएसआर के मंत्रियों के कैबिनेट के उसी डिक्री ने विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों के साथ नौकरियों की एक सूची को मंजूरी दी - "उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 1 भूमिगत काम में, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से कठिन काम करने की स्थिति के साथ नौकरियों में, रोजगार जिसमें अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार मिलता है".

सूची में ऐसे पेशे शामिल हैं जो आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से 10 साल पहले प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं: पुरुषों के लिए 50 वर्ष की आयु में, महिलाओं के लिए 45 वर्ष की आयु में। इसी समय, पुरुषों के पास एक सामान्य बीमा (श्रम) अनुभव होना चाहिए - कम से कम 20 वर्ष, जिनमें से विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में संबंधित प्रकार के काम का अनुभव - कम से कम 10 वर्ष; महिलाओं के लिए, सेवा की अनिवार्य कुल अवधि 15 वर्ष है, जिनमें से 7 वर्ष 6 महीने विशेष रूप से कठिन कार्य परिस्थितियाँ हैं। यह क्या काम है? खानों, खानों, कटौती का निर्माण; युक्त प्राकृतिक संसाधनों की निकासी हानिकारक पदार्थ 1-3 जोखिम वर्ग; गर्म क्षेत्रों और इसी तरह की लौह धातुओं के उत्पादन पर नियंत्रण।

केवल एक प्रकार का काम जो इस सूची में शामिल नहीं है, पुरुषों के लिए 10 साल पहले (महिलाओं के लिए 5 साल पहले) सेवानिवृत्त होना संभव बनाता है - यह राज्य अग्निशमन सेवा में काम है। इसके अलावा, यहां सेवा की सामान्य अवधि के लिए कोई आवश्यकता नहीं है, केवल अग्निशमन सेवा में कार्य अनुभव आवश्यक है - पुरुषों और महिलाओं के लिए कम से कम 25 वर्ष।

और आठ प्रकार की नौकरियां हैं जो आपको 10 साल से पहले भी रिटायर होने की अनुमति देती हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि इन व्यवसायों में सेवानिवृत्ति की आयु या सेवा की अनिवार्य लंबाई के लिए कोई आवश्यकता नहीं है - प्रासंगिक विशेषता में केवल सेवा की लंबाई की आवश्यकता है। इस प्रकार, पेशेवर आपातकालीन बचावकर्ताओं, पुरुषों और महिलाओं के लिए, संबंधित प्रकार के काम में कम से कम 15 वर्ष का अनुभव सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त है। यदि आपको 18 वर्ष की आयु में बचाव सेवा में नौकरी मिली है, तो आप 33 वर्ष की आयु में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं।

सिविल सेवा में ऐसी प्राथमिकताओं में, केवल रूसियों की तुलना थिएटरों में या थिएटर और मनोरंजन संगठनों (हालांकि सभी नहीं) में मंच पर रचनात्मक गतिविधियों को अंजाम देने वालों से की जा सकती है। उम्र के बावजूद, वे जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं यदि उनके पास प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की आवश्यक अवधि है - कम से कम 15-30 साल, उनकी रचनात्मक गतिविधि की प्रकृति के आधार पर। कलाकार की गतिविधि की प्रकृति जो भी हो, लेकिन अगर वह अपने नाटक से दर्शकों को हर बार रेचन का अनुभव कराता है, तो उसे न केवल एक सम्मानित कलाकार बनने का पूरा अधिकार है, बल्कि किसी भी उम्र में एक सम्मानित पेंशनभोगी बनने का भी अधिकार है।

उम्र की परवाह किए बिना रिटायर होने का अधिकार देने वाली 8 पेशेवर श्रेणियां

नौकरियों के प्रकार	सेवानिवृत्ति की उम्र	आवश्यक बीमा अनुभव	प्रासंगिक नौकरियों में आवश्यक अनुभव
		आवश्यक नहीं
कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण में और खानों और खानों के निर्माण में भूमिगत और खुले गड्ढे खनन (खान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में पूर्णकालिक रोजगार	पुरुष और महिलाएं - उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	पुरुष और महिला - कम से कम 20 वर्ष
न्यायालयों में रोजगार नौसेनामछली पकड़ने का उद्योग मछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण पर काम करता है, मत्स्य में तैयार उत्पादों की स्वीकृति (निष्पादित कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना), साथ ही समुद्र के कुछ प्रकार के जहाजों, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग पर बेड़ा	पुरुष और महिलाएं - उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	पुरुष - कम से कम 25 वर्ष। महिला - कम से कम 20 वर्ष
नागरिक उड्डयन के उड़ान दल में काम करते हैं	पुरुष और महिलाएं - उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	पुरुष - कम से कम 25 वर्ष। महिला - कम से कम 20 वर्ष। स्वास्थ्य कारणों से उड़ान कार्य छोड़ते समय: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिलाएं - कम से कम 15 वर्ष
पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं में बचावकर्ताओं के रूप में काम करें, संघीय कार्यकारी प्राधिकरण की पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयाँ, राज्य नीति के विकास और कार्यान्वयन के कार्यों का प्रदर्शन, क्षेत्र में कानूनी विनियमन नागरिक सुरक्षा, से जनसंख्या और क्षेत्रों की सुरक्षा आपात स्थितिप्राकृतिक और तकनीकी प्रकृति, और आपातकालीन स्थितियों के उन्मूलन में शामिल	पुरुष और महिलाएं - 40 वर्ष या उम्र की परवाह किए बिना, बशर्ते कि संबंधित प्रकार के काम में आवश्यक अनुभव हो	आवश्यक नहीं	पुरुष और महिला - कम से कम 15 वर्ष
कार्यान्वयन शैक्षणिक गतिविधिबच्चों के लिए संस्थानों में	पुरुष और महिलाएं - उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	पुरुष और महिला - कम से कम 25 वर्ष
स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों का कार्यान्वयन	पुरुष और महिलाएं - उम्र की परवाह किए बिना	आवश्यक नहीं	पुरुष और महिलाएं - ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्ष, या शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्ष, या केवल शहरों में
थिएटर या थिएटर और मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियों को अंजाम देना	पुरुष - 55 वर्ष। महिला - 50 वर्ष। या उम्र की परवाह किए बिना, बशर्ते कि संबंधित प्रकार के काम में आवश्यक अनुभव हो	आवश्यक नहीं	पुरुष और महिलाएं - कम से कम 15-30 वर्ष (रचनात्मक गतिविधि की प्रकृति के आधार पर)

अधिमान्य पेंशन

पेशेवर श्रेणियों के अलावा, कुछ सामाजिक परिस्थितियों में नागरिकों को समय से पहले सेवानिवृत्ति का अधिकार दिया जा सकता है। यह लाभ 10 श्रेणियों के नागरिकों के लिए प्रदान किया जाता है।

विकलांग लोगों के बचपन से अभिभावक या ऐसे व्यक्ति जो बचपन से विकलांग लोगों के अभिभावक रहे हैं, जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक लाया. सेवानिवृत्ति की आयु: सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60, महिलाओं के लिए 55) को प्रत्येक एक वर्ष और छह महीने की संरक्षकता के लिए एक वर्ष घटाकर, कुल मिलाकर अधिकतम पाँच वर्ष तक। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिलाएं - कम से कम 15 वर्ष।

जिन महिलाओं ने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया हो और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला हो. सेवानिवृत्ति की आयु: 50 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: कम से कम 15 वर्ष।

विकलांग बच्चों के माता-पिता में से एक जिन्होंने उन्हें 8 साल की उम्र तक पाला. सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिलाएं - कम से कम 15 वर्ष।

जिन महिलाओं ने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 12 वर्षों तक काम किया हैया समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 17 वर्ष। सेवानिवृत्ति की आयु: 50 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: कम से कम 20 वर्ष।

नागरिक जो सैन्य आघात के कारण विकलांग हो गए.

I विकलांगता समूह वाले दृष्टिबाधित लोग. सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 50 वर्ष, महिला - 40 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिलाएं - कम से कम 20 वर्ष।

पिट्यूटरी बौनापन (लिलिपुटियन) से पीड़ित नागरिक, और अनुपातहीन बौने. सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 45 वर्ष, महिला - 40 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिलाएं - कम से कम 15 वर्ष।

ऐसे नागरिक जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्ष या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 वर्ष तक काम किया हो. सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में काम करते समय, प्रत्येक कैलेंडर वर्षसुदूर उत्तर के क्षेत्रों के समतुल्य क्षेत्रों में कार्य को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने का कार्य माना जाता है। सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिलाएं - कम से कम 20 वर्ष।

नागरिक जिन्होंने कम से कम 7 के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम किया है कैलेंडर वर्ष 6 महीने. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के साथ-साथ सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने के काम के रूप में गिना जाता है। सेवानिवृत्ति की आयु: बीमा पेंशन को इन क्षेत्रों में काम के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष, महिलाओं के लिए 55 वर्ष) में 4 महीने की कमी के साथ सौंपा गया है। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिलाएं - कम से कम 20 वर्ष।

नागरिक स्थायी रूप से सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में रहते हैं और जिन्होंने बारहसिंगा चरवाहों, मछुआरों, शिकारियों के रूप में काम किया है. सेवानिवृत्ति की आयु: पुरुष - 50 वर्ष, महिला - 45 वर्ष। आवश्यक कार्य अनुभव: पुरुष - कम से कम 25 वर्ष, महिलाएं - बारहसिंगा चरवाहों, मछुआरों, शिकारियों के रूप में कम से कम 20 वर्ष।

"उत्तरी" क्षेत्रों में बीमा पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समतुल्य क्षेत्रों की सूची, जिसका उपयोग नियुक्ति में किया गया था राज्य पेंशन 31 दिसंबर, 2001 तक सुदूर उत्तर में काम के संबंध में वृद्धावस्था।

उन लोगों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 वर्ष या उनके समतुल्य क्षेत्रों में कम से कम 20 वर्ष काम किया है और वृद्धावस्था पेंशन के लिए सेवा की आवश्यक अवधि है, बीमा के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए स्थापित आयु पेंशन पांच साल कम कर दी गई है। इस प्रकार, ऐसे नागरिकों के लिए कानून निर्दिष्ट पेंशन की नियुक्ति के लिए आयु में "दोगुनी" कमी प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास प्रासंगिक प्रकार के कार्य में आवश्यक बीमा अनुभव और सेवा की लंबाई है, तो सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 वर्षों का कार्य अनुभव या कम से कम 20 वर्षों के लिए उनके समकक्ष क्षेत्रों में, एक प्रारंभिक पुराना -आयु पेंशन सौंपी जा सकती है:

भूमिगत काम में रोजगार के संबंध में, हानिकारक काम करने की स्थिति और गर्म दुकानों में काम - पुरुषों के लिए 45 साल तक पहुंचने पर, महिलाओं के लिए 40 साल (यदि वे क्रमशः कम से कम 10 साल और 7 साल 6 महीने से इन नौकरियों में शामिल हैं) , और उनके पास क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों का अनुभव बीमा है);

कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने के संबंध में - पुरुषों के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, महिलाओं के लिए 45 वर्ष (यदि वे क्रमशः कम से कम 12 वर्ष, 6 महीने और 10 वर्ष के लिए निर्दिष्ट नौकरियों में कार्यरत हैं, और बीमा है क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष का रिकॉर्ड)।

साइट "माई इयर्स" पर आप वर्तमान प्रकाशन पा सकते हैं पेंशन सुधार, शामिल:
- रूस के पेंशन कोष की खबर के साथ;
- पेंशन गाइड से व्यावहारिक जानकारी प्राप्त करें;
- कामकाजी पेंशनभोगियों के अधिकारों के बारे में अधिक जानें;
- सैन्य पेंशनरों के लिए पेंशन की बारीकियों से परिचित हों।

व्लादिमीर शापिकालोव, "माई इयर्स"
रूस के पेंशन फंड की सामग्री के अनुसार