पेंशन की गणना के लिए कितना कार्य अनुभव आवश्यक है। क्या पेंशन गणना के लिए मातृत्व अवकाश पर विचार किया जाता है?

बीमा अनुभव - रूसी संघ में की गई किसी भी गतिविधि की अवधि की अवधि।जब नियुक्त किया गया बीमा पेंशन, उन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है जिनके दौरान धन जमा किया गया था पेंशन निधि.

रूस में महिलाएं रिटायर होने जा रही हैं पुरुषों से पहले. और यह इस तथ्य के बावजूद है कि प्रतिनिधियों के विपरीत उनकी जीवन प्रत्याशा लंबी है मजबूत आधा. लेकिन वृद्धावस्था में देय धन प्राप्त करने के लिए, आपको न केवल एक निश्चित आयु का होना चाहिए, बल्कि संचित अनुभव और विशिष्ट अंकों की संख्या भी होनी चाहिए।

एक महिला को 55 साल की उम्र में आराम करने के लिए कितने साल काम करने की जरूरत है?

15 साल - यह 2024 में शुरू होने वाला लेबर गार्ड होगा। 2015 तक इसे 5 साल ही होना था। जमा करने के नए नियमों के अनुसार पेंशन भुगतानबीमा अनुभव को ध्यान में रखें, न कि कुल श्रम को।

कानून में सुधार लगातार हो रहे हैं, जिन्हें आपको समयबद्ध तरीके से सीखने की जरूरत है ताकि बुढ़ापे में अर्जित भुगतान प्राप्त करने के अवसर से वंचित न रहें।

भुगतान असाइन करने के लिए, एक महिला:

• कम से कम 55 वर्ष की आयु होनी चाहिए;
• 8 साल हैं बीमा अनुभवन्यूनतम मूल्य है;
• एक सेवानिवृत्ति खाते में 11.4 अंक हैं।

संदर्भ।रूस में कोई भी जल्दी रिटायर हो सकता है। यह किया जा सकता है यदि वह ऐसे क्षेत्र में काम करता है जहां स्थिति खराब है, स्वास्थ्य के लिए खतरनाक उद्योगों में।

इसके बारे में अधिक:

रूस के लिए बस्तियाँ

प्रत्येक वर्ष एक वर्ष के लिए बीमा अनुभव में वृद्धि होती है।और इसलिए यह 2024 तक रहेगा। यह पता चला है कि यदि महिलाएं कम से कम 15 वर्ष का अनुभव रखती हैं तो महिलाएं पेंशन प्राप्त कर सकेंगी।

इसे स्पष्ट करने के लिए, बस एक साधारण उदाहरण देखें: यदि 2017 में अनुभव 8 वर्ष है, तो 7 वर्ष में - 2024 तक - यह 15 वर्ष (8+7 ​​= 15) के बराबर हो जाएगा।

गैर-बीमा अवधि जैसी कोई चीज होती है।वे बीमा अनुभव में शामिल हैं। ये ऐसे समय होते हैं जब एक महिला माता-पिता की छुट्टी पर होती है, एक विकलांग व्यक्ति की देखभाल करती है, रोजगार केंद्र में होती है, अपने सैन्य पति के साथ ऐसी स्थिति में रहती है जहां काम करने का कोई अवसर नहीं होता है।

बिना कार्य अनुभव वाली महिलाओं को 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर सामाजिक पेंशन मिलती है।

FORMULA

इसकी गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

एसपीएसटी = आईपीसी × एसपीके + पीवी

• एसपीएसटी - वृद्धावस्था के लिए बीमा कवरेज;
• आईपीसी - पेंशन गुणांक;
• एसपीके - पेंशन गुणांक की लागत;
• पीवी एक निश्चित भुगतान है जिसे बीमा पेंशन में जोड़ा जाता है।

हर साल, SPC और EF बदलते हैं। 2017 में सेवानिवृत्ति स्कोरकोपेक के साथ 78 रूबल के बराबर है, और निश्चित भुगतान 4800 रूबल से थोड़ा अधिक है। छोटी वृद्धि नियमित रूप से होती है, इसलिए इस समय सटीक राशि का नाम देना असंभव है। अप्रैल 2017 से, एसपीसी 78.58 रूबल है, और ईएफ 4823.35 रूबल है।

यह पता चला है कि 2017 में पेंशन की गणना की जाती है इस अनुसार: वृद्धावस्था बीमा कवरेज = पेंशन गुणांक × 78.58 रूबल। + 4823.35 रगड़।

पुरस्कार अंक प्रतिवर्ष प्रदान किए जाते हैंजिससे पेंशन बढ़ाई जाती है। यह संघीय कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर" में कहा गया है।

पंजीकरण के लिए दस्तावेज

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

1. कथन;
2. पासपोर्ट;
3. निवास परमिट - उन लोगों द्वारा प्रस्तुत किया जाता है जिनके पास रूसी संघ की नागरिकता नहीं है;
4. एसएनआईएलएस;
5. अनुभव पर दस्तावेज़, गैर-बीमा अवधि;
6. लगातार 5 वर्षों के लिए औसत मासिक वेतन दर्शाने वाला प्रमाण पत्र;
7. अन्य कागजात।

संदर्भ।भले ही दस्तावेजों का पैकेज पूर्ण रूप से प्रदान नहीं किया गया हो, फिर भी इसे रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा स्वीकार किया जाएगा। लापता लोगों को कुछ महीनों के भीतर बताना आवश्यक होगा (अधिमानतः तीन से अधिक नहीं)।

फिर भी, पीएफ के लिए आवेदन का दिन वह होगा जिस दिन आवेदन जमा किया गया था।यदि आप 3 महीने बाद दस्तावेज लाते हैं तो अपील का दिन वह दिन होगा जिस दिन शेष दस्तावेज लाए गए थे।

नियुक्ति और भुगतान

रूस का पीएफ सभी दस्तावेजों को स्वीकार करने के बाद, 10 कार्य दिवसों के भीतर उन पर विचार करेगा। उसके बाद, बीमा कवरेज उस दिन से स्थापित किया जाएगा जब किसी व्यक्ति ने इसके लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन किया था।

एक व्यक्ति को महीने में एक बार की आवृत्ति के साथ अपने दिनों के अंत तक पेंशन मिलती है।नागरिक स्वयं यह भुगतान प्राप्त कर सकता है, और वह किसी विशिष्ट व्यक्ति के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी भी जारी कर सकता है, जिसे धन दिया जाएगा।

पेंशन प्राप्त करने के कई तरीके हैं:

• सबसे आम - रूसी पोस्ट के माध्यम से।

  आप बॉक्स ऑफिस पर अपनी शाखा में पेंशन प्राप्त कर सकते हैं या एक बयान लिख सकते हैं जिसके अनुसार डाकिया व्यक्तिगत रूप से पेंशनभोगी को भुगतान करेगा। यह उन लोगों की श्रेणी है जो अपने हाथों में नकद प्राप्त करना पसंद करते हैं।

• ऐसे लोग हैं जो चाहते हैं कि पैसा आए एक चेकिंग खाते में।
• पेआउट कंपनियों के माध्यम से।यहाँ सिद्धांत रूसी पोस्ट के समान है। हर महीने एक ही तारीख को घर में पैसे पहुंचाए जाते हैं।

  ऐसे संगठनों के बारे में जानकारी FIU के क्षेत्रीय कार्यालय से प्राप्त की जा सकती है। ऐसी गतिविधियों को लागू करने वाली कंपनियों के बारे में सारा डेटा है।

चुनने के द्वारा उपयुक्त रास्ता, आपको FIU से संपर्क करने और एक आवेदन भरने की आवश्यकता है।इसके अलावा, आप व्यक्तिगत रूप से वहां आ सकते हैं या पीएफआर वेबसाइट के माध्यम से आवेदन भेज सकते हैं।

बाद के मामले में, आपको पहले संसाधन पर पंजीकरण करना होगा। उसके बाद, आपको आवश्यक जानकारी के साथ सभी क्षेत्रों को भरना होगा और आवेदन को विचारार्थ भेजना होगा।

संबंधित वीडियो

वीडियो में, विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति के समय और बारीकियों के बारे में, पेंशन की गणना के बारे में बात करते हैं।

निष्कर्ष

सरकार रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाना चाहती है। और वह इसे जल्द से जल्द करना चाहते हैं। कुछ लोग इससे सहमत हैं, कुछ नहीं। किसी भी मामले में, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि वित्त मंत्रालय क्या निर्णय लेता है।

रूस का प्रत्येक नागरिक गतिविधि और पेशे का प्रकार चुन सकता है। यह रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद संख्या 37 द्वारा प्रदान किया गया है। वरिष्ठता एक निश्चित अवधि के लिए कार्य और सामाजिक गतिविधियों की अवधि है। पेंशन की राशि की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन अनुभव के प्रकार

रूस में श्रम गतिविधि कुछ गारंटी के साथ है। देश के नागरिक अनिवार्य पेंशन बीमा (ओपीएस) में भाग लेते हैं। एक निश्चित आयु तक पहुँचने के बाद या किसी बीमित घटना के घटित होने पर, राज्य बीमित व्यक्ति को लाभ देना शुरू कर देता है। इसका आकार कार्य गतिविधि की अवधि पर निर्भर करता है। प्रकार:

• राज्य। में काम करते समय व्यक्तियों के लिए उपार्जित बजट संस्थानऔर देश की सीधी सेवा में।
• बीमा (श्रम)। पेंशन फंड में नियमित योगदान के साथ काम करना या कोई अन्य गतिविधि रूसी संघ(एफआईयू)।
• विशेष। इसके संचय के साथ, एक नागरिक को समय से पहले पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अवसर मिलता है।
• निरंतर। समय अवधि को ध्यान में रखा जाता है जब एक व्यक्ति बिना ब्रेक के एक या एक से अधिक संगठनों में काम करता है।
• आम। इसमें प्रदर्शन किए गए कार्य के प्रकार और विराम की अवधि की परवाह किए बिना श्रम गतिविधि की सभी अवधि शामिल है।

कार्य और बीमा अनुभव के बीच अंतर

एक नागरिक की गतिविधि को राज्य द्वारा अलग-अलग तरीकों से ध्यान में रखा जाता है। सेवा की लंबाई सभी स्थानों पर एक नागरिक के काम की अवधि, समाज के लिए उपयोगी अन्य गतिविधियों की अवधि का योग है। पेंशन गणना प्रणाली के सुधार से भुगतान की राशि को प्रभावित करने वाली नई अवधारणाओं का उदय हुआ है। पेंशन लाभ की राशि में बीमा राशि और कानून द्वारा निर्धारित भुगतान शामिल हैं। पेंशन के लिए सेवा की अवधि में केवल काम किए गए घंटे शामिल हैं, और बीमा में सैन्य सेवा शामिल है, प्रसूति अवकाशऔर अन्य अवधियों को कानून में माना जाता है।

विशेष बीमा

यह शब्द उस समय को संदर्भित करता है जिसके दौरान कर्मचारी ने कठिन या प्रतिकूल के रूप में वर्गीकृत परिस्थितियों में गतिविधियों को अंजाम दिया। अनुबंध और सैन्य सेवा में स्वास्थ्य के लिए हानिकारक उद्योगों में विशेष बीमा अनुभव प्राप्त किया जाता है। यह ग्रामीण क्षेत्रों में कार्यरत चिकित्सा और शैक्षणिक क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए अर्जित किया जाता है। आधिकारिक तौर पर काम के घंटों के अलावा, विशेष बीमा में शामिल हैं:

• अस्थायी विकलांगता की अवधि;
• नियोक्ता द्वारा वार्षिक भुगतान छुट्टी;
• अतिरिक्त अवकाश अवधि।

डाउनटाइम अवधि और वह समय जब कर्मचारी को गतिविधि से हटा दिया गया था या इसमें भर्ती नहीं किया गया था, विशेष बीमा अवधि में शामिल नहीं हैं। विशेष कार्य परिस्थितियों में भूमिगत, खनन, कठिन और खतरनाक कार्य शामिल हैं जो बढ़ते भावनात्मक तनाव से जुड़े हैं। एक विशेष बीमा अवधि एक व्यक्ति को अच्छी तरह से योग्य आराम पर जल्दी सेवानिवृत्त होने का अवसर देती है।

45 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, एक कर्मचारी विशेष परिस्थितियों में काम करने के तथ्य की पुष्टि करने वाली कार्यपुस्तिका, अभिलेखीय प्रमाण पत्र, वेतन विवरण और अन्य दस्तावेजों के साथ FIU में आवेदन कर सकता है। गणना को ध्यान में रखता है पूरे सालऔर महीने (30 दिन)। यदि रोजगार की दो अवधियाँ एक साथ होती हैं, तो लाभ की राशि की गणना करने के लिए PFR उसी का उपयोग करता है जिसके लिए गुणांक अधिक होता है।

सेवानिवृत्ति के लिए कार्य अनुभव

राज्य सभी नागरिकों को एक निश्चित आयु तक पहुंचने के बाद लाभ प्राप्त करने की गारंटी देता है। एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी, स्व-नियोजित व्यक्ति पेंशन की गणना के लिए वरिष्ठता प्राप्त कर सकते हैं। व्यक्तिगत उद्यमियों को केवल पेंशन कोष और सामाजिक बीमा कोष में योगदान देना चाहिए. सेवा की अवधि में एक नागरिक के लिए श्रम और सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण (सैन्य सेवा, गर्भावस्था, एक बच्चे की परवरिश, आदि) अवधि शामिल है।

गैर-बीमा अवधि

एक नागरिक को हमेशा लगातार काम करने का अवसर नहीं मिलता है। वृद्धावस्था पेंशन के लिए सेवा की अवधि की गणना सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधियों के साथ की जाती है जब अनिवार्य योगदान का भुगतान नहीं किया गया था। साथ ही, उनके लेखांकन के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त उनके पहले या बाद में काम की अवधि की उपस्थिति है, जिसके दौरान एफआईयू को धन हस्तांतरित किया गया था। सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधियों में शामिल हैं:

• गर्भावस्था और पालन-पोषण। कानून के अनुसार, प्रत्येक बच्चे को 1.5 वर्ष दिया जाता है, लेकिन कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं।
• रोजगार सेवा के साथ आधिकारिक तौर पर पंजीकृत व्यक्तियों के लिए नौकरी की खोज।
• जिस समय से एक विकलांग बच्चा, एक बुजुर्ग नागरिक (80 वर्ष से अधिक), समूह 1 का एक विकलांग व्यक्ति एक व्यक्ति की देखभाल में रहा।
• अनुचित के रूप में मान्यता प्राप्त एक आपराधिक सजा के कारण स्वतंत्रता के अभाव के स्थानों में रहें।

वरिष्ठता को अंकों में बदलना

पेंशन प्रणाली में सुधार के बाद से, कई नागरिकों ने यह समझना बंद कर दिया है कि भुगतान की अनुमानित राशि की गणना कैसे की जाए। वर्तमान कानून के अनुसार, 1 अंक न्यूनतम मजदूरी के बराबर है। गणना प्रक्रिया इस प्रकार होगी:

1. वार्षिक आय की राशि की गणना की जाती है। यदि कोई नागरिक एक महीने में 40,000 रूबल कमाता है, तो यह 480,000 के बराबर होगा।
2. कुल वार्षिक आय में से 16% की गणना की जाती है। यह बीमा प्रीमियम की राशि होगी। उदाहरण में, यह 76800 रूबल के बराबर है।
3. प्राप्त राशि को अधिकतम संभव बीमित वेतन से विभाजित किया जाता है, और फिर 10 से गुणा किया जाता है। 2019 में अधिकतम आकारबीमा प्रीमियम 116,800 रूबल है। सूत्र इस प्रकार है: 76800/116800*10=6.5 वार्षिक अंक।

2002 से पहले प्राप्त पेंशन के लिए वरिष्ठता कुल अवधि में शामिल है, और इसके लिए अंकों की गणना पेंशन अधिकारों के मूल्य का पुनर्मूल्यांकन करके की जाती है, अर्थात उपलब्ध बचत की राशि को रोजगार के वर्षों से विभाजित किया जाता है। 2010 में यह पूंजी सभी नागरिकों के लिए 10% और 1991 से पहले काम करने वाले व्यक्तियों के लिए प्रत्येक वर्ष काम करने के लिए 1% बढ़ा दी गई थी। सेवा की कमी के लिए सामाजिक पेंशन को छोड़कर सभी प्रकार के पेंशन इंडेक्सेशन के अधीन थे।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आपको कितने साल काम करने की आवश्यकता है

लगभग हर रूसी नागरिक जिसने 15-20 वर्षों तक काम किया है, वह अच्छी तरह से आराम करने के लिए जल्दी ठीक होना चाहता है। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार संघीय कानून संख्या 400-FZ के अध्याय संख्या 6 में निहित है। आवश्यकताओं की परिभाषा को पूरा करने वाले व्यक्ति भुगतान के लिए आवेदन करने में सक्षम होंगे। कर्मचारियों की 2 श्रेणियों के लिए प्रारंभिक बीमा पेंशन प्रदान की जाती है:

• श्रम उत्पादकता के आधार पर। इस श्रेणी में सैन्य कर्मी, शिक्षक, बचावकर्मी, खनिक आदि शामिल हैं। अनुभव - कम से कम 15 साल। इसकी पुष्टि व्यक्तिगत खातों, पेरोल स्टेटमेंट, बैंकों से प्रमाण पत्र, लिखित अनुबंध और अन्य दस्तावेजों से निकालने के द्वारा की जा सकती है।
• सामाजिक कारणों से। प्राप्त करने का दावा करें समय से पहले सेवानिवृत्तिइस शर्त पर काम करने वाले नागरिक सुदूर उत्तरया इसके समकक्ष प्रदेशों में। सामाजिक आधार पर, कई बच्चों वाली माताओं, नेत्रहीनों, शत्रुता के दौरान घायल व्यक्तियों, आदि द्वारा प्रारंभिक सेवानिवृत्ति भुगतान प्राप्त किया जा सकता है। सेवानिवृत्ति के लिए कम से कम 15 साल की सेवा की आवश्यकता होती है।

सेवा के वर्षों के लिए

कानून के अनुसार, सैन्यकर्मी, अंतरिक्ष यात्री, पायलट, परीक्षक, सरकारी एजेंसियों के कर्मचारी इस प्रकार का भत्ता प्राप्त कर सकते हैं। अधिमान्य की नियुक्ति जल्दी भुगतानसंघीय कानून संख्या 166-FZ द्वारा विनियमित। सैन्य कर्मियों को 20 वर्ष, पायलट, परीक्षक और अंतरिक्ष यात्री - 25 या 20 वर्ष (पुरुष और महिला), सिविल सेवक - 15 वर्ष की सेवा करनी चाहिए। बजटीय संगठनों के कर्मचारियों को बिना ब्रेक के कम से कम 12 महीने तक पद धारण करना चाहिए।

अधिभार का प्रतिशत व्यक्ति की सेवा की कुल लंबाई पर निर्भर करता है। यदि किसी सिविल सेवक का कुल कार्य समय 15 वर्ष से कम है, तो भत्ते में वृद्धि आधिकारिक वेतन के 45% के बराबर होगी। यदि निर्दिष्ट अवधि से अधिक है, तो प्रत्येक वर्ष के लिए 3% जोड़ा जाता है जब तक कि लाभ की राशि मासिक आय के 75% तक नहीं पहुंच जाती। परीक्षकों, कॉस्मोनॉट्स, सैन्य कर्मियों के लिए, ऊपरी पेंशन स्तर आधिकारिक वेतन के 85% के बराबर है, अर्थात। अतिरिक्त 10 वर्षों के संचय के साथ।

विकलांगता से

राज्य नागरिकों की सामाजिक रूप से असुरक्षित श्रेणियों का समर्थन करने के लिए उपाय प्रदान करता है। एक अक्षम व्यक्ति जिसने आधिकारिक तौर पर बहुमत की उम्र तक पहुंचने के बाद नौकरी प्राप्त की और कम से कम 1 दिन काम किया, जिसके लिए नियोक्ता ने FIU को भुगतान किया, वह जल्दी प्राप्त कर सकता है पेंशन लाभ. पूर्ण या आंशिक विकलांगता के मामले में, ऐसे नागरिकों को एक अलग सब्सिडी प्रदान की जाती है।

उत्तरी अनुभव

कानून कटौती प्रदान करता है सेवानिवृत्ति की उम्रविशेष परिस्थितियों में काम करने के लिए। इस खंड में सुदूर उत्तर के क्षेत्र और उनके बराबर क्षेत्र शामिल हैं। 50 और 45 वर्ष की आयु में, पुरुष और महिलाएं जो आधिकारिक रूप से मछली पकड़ने, बारहसिंगा पालने और 25 या 20 वर्षों से शिकार करने में लगे हुए हैं, पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे। यदि नागरिकों की गतिविधियाँ सूचीबद्ध क्षेत्रों से संबंधित नहीं हैं, तो वे प्रारंभिक बीमा पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे निम्नलिखित शर्तें:

सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में वर्षों और महीनों में काम करें	आयु जिस पर बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार वर्षों और महीनों में आता है
15 या अधिक

कई मामलों में, पेंशन प्रावधान के मामले में रूस में महिलाओं को पुरुषों से अधिक लाभ है। वे पुरुषों की तुलना में पांच साल पहले सेवानिवृत्त होने के योग्य हैं।

ऐसी स्थितियों में जहां लाभ प्राप्त करने के लिए सेवा की एक निश्चित अवधि विकसित करना आवश्यक है, यह महिलाओं के लिए कम है। साथ ही न्यूनतममहिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता पुरुषों के लिए निर्धारित मूल्य से भिन्न नहीं है।

श्रम (बीमा) पेंशन देने की शर्तें

पात्र होने के लिए, एक महिला को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• 55 वर्ष की आयु तक पहुँचें;
• न्यूनतम बीमा अवधि कानून द्वारा स्थापित से कम नहीं है (2017 में यह 8 वर्ष है);
• अंकों की न्यूनतम संख्या है (2017 में 11.4 अंक)।

सेवा की कोई अधिकतम लंबाई नहीं है, लेकिन पेंशन कानून इस तरह से संरचित है कि पेंशन का आकार सेवा की लंबाई के साथ बढ़ता है। नियत पेंशन को निलंबित करने या वैधानिक अवधि के बाद इसके लिए आवेदन करने के लिए भी बढ़े हुए गुणांक पेश किए गए हैं।

यदि किसी महिला के पास स्थापित न्यूनतम से कम हानिकारक अनुभव है, तो वह अभी भी पहले सेवानिवृत्त हो सकती है। महिलाओं के लिए दो साल का काम हानिकारक स्थितियांसेवानिवृत्ति की आयु 1 वर्ष कम करें।

पेंशन के पंजीकरण के लिए पेंशन फंड के दस्तावेज

वृद्धावस्था पेंशन (जल्दी सेवानिवृत्ति सहित) की गणना के लिए पेंशन फंड में आवेदन करते समय, आपको निम्नलिखित जमा करना होगा:

• बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन;
• रूसी संघ का पासपोर्ट या विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों के लिए देश में रहने की अनुमति देने वाला एक दस्तावेज;
• पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र;
• कार्य पुस्तिका और सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज, जिनमें जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाले भी शामिल हैं;
• 01/01/2002 तक किसी भी अवधि के लिए लगातार पांच वर्षों तक औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र

आप निम्नलिखित तरीके से दस्तावेज जमा कर सकते हैं:

• FIU की चयनित शाखा में व्यक्तिगत रूप से लाना;
• पंजीकृत मेल द्वारा भेजें;
• नियोक्ता के माध्यम से आवेदन करें;
• बहुक्रियाशील केंद्रों के माध्यम से आवेदन करें;
• पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते के माध्यम से आवेदन करें।

यदि सभी दस्तावेज जमा नहीं किए गए हैं या उनमें गलत जानकारी है, तो नागरिक के पास उन्हें एफआईयू को भेजने के लिए तीन महीने का समय है।

असाइनमेंट और पेंशन का भुगतान

पेंशन 10 दिनों के भीतर सौंपी जानी चाहिए, जो कि तारीख से गिना जाता है:

• व्यक्तिगत रूप से एक आवेदन की प्राप्ति, बशर्ते कि सभी दस्तावेज क्रम में हों;
• प्रस्थान के स्थान पर चिपकाए गए पोस्टमार्क पर संकेत दिया गया;
• MFC में एक आवेदन स्वीकार करना;
• सभी प्रदान करना आवश्यक दस्तावेज, जब आवेदन करते समय, वे पूर्ण रूप से प्रस्तुत नहीं किए गए थे।

पेंशन आवेदन की तारीख से आवंटित की जाती है, बशर्ते कि नागरिक को पहले से ही इसे प्राप्त करने का अधिकार हो (एक निश्चित आयु तक पहुंच गया हो)।

लिंग की परवाह किए बिना पेंशन की गणना करने की शर्तें और प्रक्रिया, साथ ही दस्तावेजों का पैकेज सभी नागरिकों के लिए समान है।

कार्य अनुभव नहीं होने पर पेंशन मिलेगी?

यदि किसी महिला के पास 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने के समय न्यूनतम से कम है, तो वह केवल सामाजिक पेंशन की हकदार होगी।

निकट भविष्य में रूसी अपने में क्या बदलाव की उम्मीद करते हैं पेंशन प्रावधान?

1 जनवरी 2015 से, रूस से नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन के लिए एक नई प्रक्रिया शुरू करने की उम्मीद है। परिवर्तन वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की नियुक्ति को प्रभावित करेंगे।

वर्तमान में, श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय, साथ ही संबंधित मंत्रालयों और रूस के पेंशन फंड की भागीदारी के साथ नए नियम विकसित किए जा रहे हैं। सरकार ने एक साथ कई कार्य निर्धारित किए हैं। पेंशनरों को निर्वाह न्यूनतम से कम नहीं, पेंशन की राशि की गणना में कार्य अनुभव की भूमिका बढ़ाने और पेंशन बीमा के साथ पूरी सक्षम आबादी को कवर करने के लिए गारंटी प्रदान करना महत्वपूर्ण है, अर्थात अनिवार्य भुगतान सुनिश्चित करना बीमा प्रीमियम।

नए से ज्यादा पेंशन नियमउनसे बेहतर जो आज काम करते हैं? उनके मुख्य अंतर क्या हैं?

आज, एक वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का आकार मुख्य रूप से बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है जो नियोक्ता एक कर्मचारी को उसके कामकाजी जीवन के दौरान अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में भुगतान करते हैं। इसी समय, बीमा (श्रम) की अवधि का व्यावहारिक रूप से पेंशन के आकार पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। नतीजतन, यह पता चला है कि कामकाजी नागरिकों के लिए जो पेंशन अधिकार बनते हैं, वे उन्हें पेंशन देने के दायित्वों के लिए अपर्याप्त हैं।

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की गणना करने की वर्तमान प्रक्रिया आबादी के सबसे आर्थिक रूप से सक्रिय वर्ग के लिए अनुचित है, जो लंबे समय तक सक्रिय रहने वाले हैं। कामकाजी जीवन. सेवा की नगण्य लंबाई वाले नागरिकों को पेंशन भुगतान लगभग उसी राशि में किया जाता है, जो सेवा की लंबी अवधि वाले नागरिकों के लिए होती है।

याद रखें, एक समय में, सेना में सेवा का समावेश, एक विश्वविद्यालय में अध्ययन और एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी रद्द कर दी गई थी। और अब इससे कैसे निपटें?

मैं कह सकता हूं कि अब दो सूचीबद्ध बीमा अवधियों पर एक सकारात्मक निर्णय लिया गया है। अर्थात्, राज्य पेंशन फंड में एक व्यक्ति के लिए सेना में सेवा के लिए भुगतान करेगा। उसके पास होगा सेवानिवृत्ति का अनुभवऔर पेंशन अधिकार बनेंगे।

बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी। आज, जिस अवधि के लिए राज्य माता-पिता की छुट्टी पर एक महिला के लिए शुल्क लेता है और भुगतान करता है वह तीन वर्ष है। नए के अनुसार पेंशन प्रणालीयह अवधि बढ़कर 4.5 वर्ष हो जाती है।

पढ़ाई के लिए, इसे सेवा की लंबाई में शामिल नहीं माना जाता है, और यहाँ क्यों है। सच तो यह है कि आज उच्च शिक्षा का चुनाव स्वयं व्यक्ति का निर्णय है। सिद्धांत रूप में, वह किस लिए अध्ययन करता है? बाद में पाने के लिए अच्छा कामऔर उच्च मजदूरी। और चूंकि सूत्र सेवा की लंबाई और मजदूरी को ध्यान में रखता है, सेवा की लंबाई में कमी होने के कारण, वह इसके लिए उच्च वेतन के साथ बना देगा। आखिरकार, जिन्होंने पढ़ाई नहीं की, उनकी मजदूरी कम होगी।

वृद्धावस्था पेंशन पाने के लिए अब 5 साल की सेवा काफी है? क्या यह नियम जारी रहेगा?

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि अब 5 वर्ष है, अर्थात, जब एक पुरुष के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, और महिलाओं के लिए 55 वर्ष और 5 वर्ष की सेवा अवधि के साथ, नागरिक पेंशन का अधिकार प्राप्त करें। और वे इसे आज न्यूनतम निर्वाह (पांच हजार रूबल से थोड़ा अधिक) की राशि में प्राप्त करते हैं। बेशक, यह लंबे कार्य अनुभव वाले अन्य श्रमिकों के लिए अनुचित है, इसलिए यह निर्णय लिया गया कि 2015 से आवश्यक कार्य अनुभव को एक वर्ष तक बढ़ाया जाए और धीरे-धीरे इसे बढ़ाया जाए। इस प्रकार, 2025 तक, पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कुल कार्य अनुभव 15 वर्ष तक पहुंच जाएगा।

लेकिन उनका क्या जिनके पास 15 साल से कम का अनुभव है? क्या वे अपनी पेंशन खोने जा रहे हैं?

जिन लोगों के पास 15 वर्ष से कम का कुल अनुभव है, उन्हें सामाजिक पेंशन (60 वर्ष की आयु में महिलाएं, 65 वर्ष की आयु में पुरुष) के लिए FIU में आवेदन करने का अधिकार है। इसके अलावा उत्पादन किया सामाजिक पूरकअपने निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक पेंशन के लिए।

विकलांगता के लिए श्रम पेंशन और कमाने वाले के नुकसान के लिए शर्तें समान रहती हैं।

नए पेंशन फॉर्मूले में वरिष्ठता की क्या भूमिका है?

यदि श्रम पेंशन के समनुदेशन की तिथि तक आपकी कुल बीमा अवधि 35 वर्ष से अधिक है, तो नए नियमों के अनुसार श्रमिक पेंशन बढ़ी हुई दर पर आवंटित की जाएगी। महिलाओं के लिए 30 से 40 वर्ष और पुरुषों के लिए 35 से 45 वर्ष की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त 1 पेंशन गुणांक. महिलाओं के लिए 35 वर्ष और पुरुषों के लिए 40 वर्ष के अनुभव के लिए पांच पेंशन गुणांक अतिरिक्त रूप से अर्जित किए जाते हैं।

क्या सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी?

पेंशन की गणना के नए नियमों के अनुसार, प्रत्येक नागरिक को यह निर्णय लेने का अधिकार है कि वह कब (निश्चित रूप से सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद) वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है। आखिरकार, हम पहले ही कह चुके हैं कि सेवा की अवधि जितनी अधिक होगी, पेंशन गुणांक उतना ही अधिक होगा!

या हो सकता है कि आपको बढ़ी हुई राशि में पेंशन प्राप्त करने के लिए अभी भी बिना पेंशन के काम करना चाहिए। पेंशन के लिए बाद के आवेदन के प्रत्येक वर्ष के लिए, 1 पेंशन गुणांक की गणना की जाती है। इससे लाभ होता है! उसी समय, काम करना जारी रखते हुए, आप सेवा की लंबाई बढ़ा सकते हैं।

ताकि हर नागरिक उसकी गिनती कर सके भविष्य की पेंशन, . प्रत्येक नागरिक वहां अपने स्वयं के मापदंडों को दर्ज कर सकता है और अनुमानित पेंशन की गणना कर सकता है, यह तय कर सकता है कि उसके लिए सेवानिवृत्त होना कितना फायदेमंद है। सेवानिवृत्ति कैलकुलेटररूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय और रूसी संघ के पेंशन फंड की वेबसाइटों पर पोस्ट किया गया।

विकसित कैलकुलेटर को वर्तमान पेंशन फॉर्मूले और वर्तमान में विकसित किए जा रहे फॉर्मूले के अनुसार 2013 की कीमतों में वृद्धावस्था श्रम पेंशन की सशर्त राशि की गणना करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

महत्वपूर्ण! कैलकुलेटर को वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की राशि की गणना करने के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है, जिन नागरिकों की सेवानिवृत्ति से पहले तीन साल से कम समय बचा है, साथ ही विकलांग लोग भी हैं। विकलांग नागरिकऔर ऐसे नागरिक जिन्होंने अपने ब्रेडविनर, सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों, व्यक्तिगत उद्यमियों, खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में श्रमिकों को खो दिया है, जिन्हें जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है।

राज्य के लिए आपको पेंशन देना शुरू करने के लिए, एक निश्चित उम्र तक पहुंचना ही काफी नहीं है। इसके अलावा, रूसी पेंशन कानून आदर्श नहीं है और लगातार बदल रहा है। इस कारण से, आम नागरिक इस बात में रुचि रखते हैं कि सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की लंबाई क्या होनी चाहिए, हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, साथ ही कार्य और बीमा अनुभव के बीच के अंतर को ध्यान में रखते हुए।

सेवानिवृत्ति के लिए वरिष्ठता क्या है

सेवा की लंबाई के तहत, कानून के अनुसार श्रम, सामाजिक, उद्यमशीलता और अन्य प्रकार की गतिविधियों की कुल अवधि को समझने की प्रथा है। इन आंकड़ों के आधार पर, अवकाश वेतन, के लिए भत्ते वेतन, पेंशन और अन्य भुगतान। तीन प्रकार के कार्य अनुभव को अलग करने की प्रथा है:

• बीमा। लेखांकन के लिए, जिस समय के दौरान कटौती की गई थी, उसे ध्यान में रखा जाता है। बीमा प्रीमियमपेंशन फंड के लिए। पूरे कामकाजी जीवन में कर्मचारी के पक्ष में धन के प्रत्येक हस्तांतरण से नियोक्ता द्वारा योगदान का भुगतान किया जाता है।
• निरंतर। अवधारणा में एक संगठन में रोजगार शामिल है। आप विभिन्न संगठनों में काम करके लगातार अनुभव बचा सकते हैं, लेकिन नौकरी बदलने के बीच का ब्रेक एक महीने से अधिक नहीं होना चाहिए।
• विशेष। काम किए गए घंटों का लेखा-जोखा एक विशिष्ट श्रम गतिविधि के ढांचे के भीतर होता है।

सामान्य बीमा

बीमा अवधि वह समय है जब एक नागरिक ने FIU में योगदान दिया, जबकि वह रूस और विदेश दोनों में काम कर सकता था, अगर यह कानून और अंतर्राष्ट्रीय संधियों का खंडन नहीं करता। इसके अलावा, सेवा की कुल लंबाई, हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, सेना में सेवा का समय, अस्थायी विकलांगता और डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल की अवधि शामिल है। यदि आपने बेरोजगारी लाभ प्राप्त किया है, तो आप इस बार बीमा अवधि में नामांकन पर भी भरोसा कर सकते हैं।

विशेष सेवानिवृत्ति का अनुभव

वरिष्ठता की उपस्थिति में, कुछ लोगों को अच्छी तरह से आराम करने या पेंशन भुगतान अर्जित करने के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है। विशेष अनुभव की अवधारणा का अर्थ है एक निश्चित क्षेत्र में और एक निश्चित पेशे में एक निश्चित समय के लिए कुछ गतिविधियों का प्रदर्शन। इस प्रकार में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में रोजगार, शैक्षणिक गतिविधि, भूमिगत काम और अन्य कठिन काम करने की स्थिति।

निरंतर

हाल के बदलावों को देखते हुए, सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की लंबाई निरंतर मानी जाती है, जब कोई व्यक्ति एक ही स्थान पर हर समय काम करता है। यदि वह एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाता है, तो कुल अनुभव भी निरंतर माना जा सकता है, लेकिन कुछ आवश्यकताओं के अधीन। सबसे पहले, नौकरी की शिफ्ट के बीच का ब्रेक एक महीने से अधिक नहीं होना चाहिए, और अपनी मर्जी से बर्खास्तगी के मामले में - तीन सप्ताह से अधिक नहीं।

केवल यहाँ एक "लेकिन" है: किसी की अपनी मर्जी से खारिज होने पर, कम से कम 12 महीनों के लिए अगले स्थान पर काम करना आवश्यक है। बर्खास्तगी का प्रारंभिक कारण वैध होना चाहिए - कमी, अनुबंध की समाप्ति, आदि, लेकिन लेख के तहत बर्खास्तगी या किसी की अपनी मर्जी से श्रम संबंधों की समाप्ति नहीं। इस मामले में, वरिष्ठता बाधित मानी जाएगी।

श्रम पेंशन की गणना करते समय सेवा की अवधि को ध्यान में रखा जाता है

2002 तक, पेंशन भुगतान की गणना इस आधार पर की जाती थी कि किसी व्यक्ति ने कितने वर्षों तक काम किया। महिलाओं के लिए, यह आंकड़ा 20 वर्ष और पुरुषों के लिए - 25. प्रत्येक के लिए था अतिरिक्त वर्षअधिभार लगाया गया था। किए गए सुधारों के संबंध में और कानून में हाल के बदलावों को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की गणना के लिए सेवा की लंबाई अब एक प्रमुख भूमिका नहीं निभाती है, क्योंकि बीमा गणना के लिए लिया जाता है। आज, पेंशन भुगतान की राशि FIU को किए गए स्थानांतरण और उनके भुगतान के समय पर निर्भर करती है।

बीमा अवधि में क्या शामिल है

पेंशन फंड में योगदान के अलावा, कई "गैर-बीमा अवधि" हैं जब समय को वरिष्ठता के रूप में गिना जाएगा, लेकिन केवल तभी जब वह व्यक्ति आधिकारिक तौर पर कार्यरत था। इसमे शामिल है:

• डेढ़ साल तक पहुंचने तक 1, 2, 3 और 4 बच्चों के साथ मातृत्व अवकाश, लेकिन कुल छह साल से अधिक नहीं;
• सीमा सेवा, आंतरिक मामलों और संघीय प्रायश्चित्त सेवा में काम करते हैं;
• सेना में सेवा या उसके समकक्ष;
• बीमारी, जिसके परिणामस्वरूप अस्थायी अक्षमता हुई;
• जनता में भागीदारी और सामाजिक कार्य;
• बाद में सिद्ध अनुचित कारावास और कारावास;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना;
• 80 वर्ष से अधिक उम्र के रिश्तेदारों, बच्चों, विकलांगों की देखभाल;
• जीवनसाथी (ए) जो रूसी संघ के बाहर या सेवा के स्थान पर सैन्य या सार्वजनिक सेवा में है, लेकिन जिसके पास नौकरी खोजने का अवसर नहीं है।

विशेष कार्य परिस्थितियों में अनुभव

नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, एक विशेष पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक पुरुष को कम से कम 10 साल और एक महिला को 7 साल तक विशेष कामकाजी परिस्थितियों में काम करना चाहिए। हालांकि, यह पर्याप्त नहीं होगा यदि सेवा की कुल लंबाई मजबूत लिंग के लिए 20 वर्ष से कम और कमजोर के लिए 15 वर्ष से कम है। विशेष कामकाजी परिस्थितियों में शामिल हैं:

• खतरनाक परिस्थितियों में रोजगार;
• कठिन परिस्थितियों में रोजगार;
• विशेष व्यवसायों में काम;
• सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में काम करते हैं।

सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें

प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से निर्णय लेता है कि वह कब एक योग्य आराम पर जाना चाहता है, लेकिन इसके लिए कुछ आवश्यकताओं का पालन करना आवश्यक है। कानून में नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, मुख्य संकेतक हैं:

1. एक निश्चित आयु तक पहुँचना। अगर कोई व्यक्ति काम करता है सामान्य स्थिति, कानून पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की सीमा निर्धारित करता है। विशेष परिस्थितियों में काम करने पर यह आंकड़ा घटकर 55 और 50 साल हो जाता है।
2. सामान्य कार्य अनुभव। मजबूत लिंग के प्रतिनिधियों के लिए न्यूनतम आंकड़ा 25 वर्ष है, और कमजोर - 20।
3. अनिवार्य पेंशन बीमा। पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति का बीमा होना चाहिए और पेंशन फंड में योगदान देना चाहिए।

उम्र और सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

नागरिकों की सभी श्रेणियों के लिए न्यूनतम बीमा अवधि की आवश्यकता बिना शर्त है। दूसरी ओर, कुछ ऐसे व्यक्ति हैं जो वर्षों की संख्या और सेवा की अवधि की परवाह किए बिना शीघ्र पेंशन भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। इनमें खानों और खानों में काम करने वाले लोग, आपातकालीन सेवाओं के बचावकर्मी, चिकित्सा कार्यकर्ता, मछली पकड़ने के उद्योग के जहाजों पर काम करने वाले व्यक्ति आदि। सेवानिवृत्ति के लिए मुख्य मानदंड श्रम उत्पादन की लंबाई है।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए सामाजिक आधार

हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, सामाजिक कारणों से बीमा का एक निश्चित अनुभव रखने वाले कुछ व्यक्ति शीघ्र भुगतान के लिए पात्र हो सकते हैं। इसमे शामिल है:

• कई बच्चों की माताएँ;
• दृष्टिबाधित और जो इसके परिणामस्वरूप बन गए सैन्य चोट;
• सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्ति।

इसके अलावा, पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के बेरोजगार, और नागरिक जो रोजगार केंद्र में पंजीकृत हैं, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु से 2 वर्ष पहले नहीं, आम तौर पर स्थापित आयु से पहले छुट्टी पर जा सकते हैं।

पेंशन पाने के लिए आपको कितने साल काम करना होगा?

कई नागरिक पेंशन भुगतान की प्रतीक्षा कर रहे हैं, इसलिए वे इस बात में रुचि रखते हैं कि हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए रूस में पेंशन के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि क्या है। क्षेत्र में कानून के बाद से पेंशन सुधारलगातार परिवर्तनों के दौर से गुजर रहा है, वृद्धावस्था में कम से कम एक छोटी लेकिन स्थिर आय सुनिश्चित करने के लिए परिवर्तनों की निरंतर निगरानी करना आवश्यक है।

वृद्धावस्था बीमा लाभ स्थापित करने के लिए

यदि आप "बीमा पेंशन पर" कानून की ओर मुड़ते हैं, तो आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि पुरुष 60 वर्ष की आयु में और 55 वर्ष की आयु में महिलाओं के लिए एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाते हैं। आयु कुछ आवश्यकताओं पर निर्भर करती है। इसके अलावा, अक्षमता बीमा पेंशन को विकलांगता की शुरुआत के समय और कारणों की परवाह किए बिना सेवा की किसी भी लंबाई की उपस्थिति में सौंपा गया है। ब्रेडविनर के नुकसान के कारण भुगतान की गणना में वही आवश्यकताएं निहित हैं।

राज्य पेंशन आवंटित करने के लिए

पेंशन का पैसा संघीय बजट से आवंटित किया जाता है:

• सेवा की अवधि के लिए: संघीय राज्य के सिविल सेवक, अंतरिक्ष यात्री, सैन्य कर्मी और उनके समकक्ष व्यक्ति, उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के कर्मचारी;
• विकलांगता से: मानव निर्मित या विकिरण आपदाओं के शिकार, अंतरिक्ष यात्री, सैन्य कर्मी और उनके समान व्यक्ति, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वाले, उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारी;
• एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में: सैन्य कर्मियों के परिवार, उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारी और अंतरिक्ष यात्री;
• वृद्धावस्था द्वारा: मानव निर्मित या विकिरण आपदाओं के शिकार;
• सामाजिक पेंशन: विकलांग बच्चों के लिए (जन्म सहित), विकलांग, बीमा पेंशन के हकदार नहीं हैं।

संघीय अधिकारियों के माध्यम से पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए, आवश्यकताएँ केवल सेवा की कुल अवधि के लिए हैं:

• 2019 से संघीय सिविल सेवकों के लिए यह 15.5 वर्ष है (2019 से - 16.5 वर्ष);
• कॉस्मोनॉट्स और पायलटों के लिए - पुरुषों के लिए 25 साल या महिलाओं के लिए 20 साल;
• सैन्य कर्मियों को इन व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर 12 फरवरी, 1993 संख्या 4468-1 के रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित किया गया है;
• परिसमापक - 5 वर्ष;
• विकलांग लोग - कोई आवश्यकता नहीं।

वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई

कुछ समय पहले तक, वृद्धावस्था पेंशन के लिए न्यूनतम बीमा अवधि 5 वर्ष थी, लेकिन 2015 के बाद से नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, गणना इस प्रकार हो गई है:

• 01.01.2015 से न्यूनतम 6 वर्ष था;
• 01/01/2016 से 7 साल तक बढ़ा;
• 01.01.2017 से 8 वर्ष आवश्यक हैं;
• 01.01.2018 से 9 वर्ष की होगी।

इस प्रकार, 2024 तक इस सूचक को धीरे-धीरे बढ़ाकर 15 वर्ष करने की योजना है। यदि एक अच्छी तरह से योग्य आराम में प्रवेश करने के समय मूल्य कम है, तो एक व्यक्ति को एक सामाजिक पेंशन दी जाएगी, जिसके लिए उस क्षेत्र के निर्वाह स्तर तक अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा जहां वह रहता है।

अनुभव की गणना करने की प्रक्रिया

संघीय कानून के अनुसार "पर श्रम पेंशनरूसी संघ में" प्रत्येक बीमित व्यक्ति को उसके पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन किया जाना चाहिए, और वर्षों की संख्या इस सूचक को प्रभावित नहीं करती है। रोजगार की कार्य अवधि के आधार पर पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन दो चरणों में होता है: 1 जनवरी 2015 से पहले और उसके बाद। पहले मामले में, गणना उन गणना नियमों का उपयोग करके की जाती है जो उस समय लागू थे और अधिमान्य प्रक्रिया को ध्यान में रखते थे। दूसरे में, सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया को कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के प्रावधानों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

मल्टीप्लायरों

अनुपस्थित रहने पर विशेष स्थिति, सेवा की अवधि की गणना कैलेंडर क्रम में की जाती है। हालाँकि, हाल के परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए, कुछ श्रेणियों के लिए सुधार कारकों का उपयोग किया जाता है:

• 1.5। उनका उपयोग उन नागरिकों के लिए किया जाता है जो चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र (सैन्य कर्मियों के अपवाद के साथ) में आपदा के परिणामों को समाप्त करने के लिए कार्रवाई के दौरान विकिरण के संपर्क में थे;
• 2.0। खतरनाक महामारियों से निपटने के लिए कोढ़ी कॉलोनियों या अन्य संस्थानों में रोजगार को ध्यान में रखा जाता है। पासिंग सैन्य सेवा.
• 3.0। लड़ाकों और सैन्य चोटों के बाद इलाज और पुनर्वास के दौर से गुजर रहे लोगों के लिए।

किन अवधियों पर ध्यान नहीं दिया जाता है

प्रत्येक व्यक्ति को यह समझना चाहिए कि कुछ निश्चित समय अवधियाँ होती हैं जिन्हें बीमा अवधि में ध्यान में नहीं रखा जाता है। इसमे शामिल है:

• किसी अन्य राज्य के कानून के मानदंडों के अनुसार पेंशन प्रदान करते समय अवधि को ध्यान में रखा जाता है, हालांकि, विदेशी वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति पर भरोसा कर सकते हैं यदि वे स्थायी रूप से रूस में रहते हैं;
• विकलांगता पेंशन देने से पहले सेवा की अवधि, या श्रम गतिविधि, सेवा की लंबाई के लिए पेंशन भुगतान की राशि का निर्धारण करते समय ध्यान में रखा गया।

बीमा अनुभव के अभाव में पेंशन

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि व्यक्ति ने बिल्कुल काम नहीं किया, उसे नियुक्त किया गया सामाजिक पेंशनवृद्धावस्था (यदि किसी अन्य प्रकार का प्राप्त करने के लिए कोई अन्य संभावित आधार नहीं हैं राज्य पेंशन). यह एक वैधानिक न्यूनतम राशि है - एक प्रकार की राज्य गारंटी। हालाँकि, सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत पुरुषों के लिए 65 और महिलाओं के लिए 60 हो जाती है।

प्राकृतिक श्रम में लगे साइबेरिया और उत्तर के छोटे लोगों के प्रतिनिधियों को भी सामाजिक पेंशन मिलती है, लेकिन 55 से पुरुष और 50 से महिलाएं। इसके अलावा, विकलांग व्यक्ति या मृत ब्रेडविनर के साथ रोजगार के तथ्य की पूर्ण अनुपस्थिति में, एक उपयुक्त सामाजिक पेंशन सौंपी जाती है, जिसकी राशि रूस सरकार के आदेश के अनुसार अनुक्रमित की जाती है।

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