सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना। मीडिया ने सैन्य पेंशन के लिए सेवा की अवधि में संभावित वृद्धि के बारे में सीखा

सैन्य सेवा की विशेषताएं, इसकी कभी-कभी कठिन प्रकृति और स्वास्थ्य के नुकसान का बढ़ता जोखिम सैन्य कर्मियों को प्राप्त करने का अधिकार प्रदान करता है पेंशन प्रावधानसेवानिवृत्ति के लिए सामान्य नागरिक आयु तक पहुँचने से पहले।

लंबी सेवा के लिए सैन्य पेंशन की नियुक्ति से संबंधित मुद्दों को रूसी संघ की सरकार द्वारा नियंत्रित किया जाता है। मूलभूत बिंदु 12 फरवरी, 1993 के कानून संख्या 4468-1 में निहित हैं। "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन के प्रावधान पर ..."(इसके बाद कानून संख्या 4468-1)।

सैन्य कर्मियों, लागू कानून के अनुसार, होने वरिष्ठता वेतन का अधिकार, पेंशन के प्रावधान के लिए शर्तों पर ध्यान देना आवश्यक है:

• उपलब्धता और सेवा की लंबाई;
• कुल अनुभव में शामिल अवधि;
• सेवानिवृत्ति की उम्र।

सैन्य पेंशन का भुगतानइसके लिए आवेदन करने और सभी प्रदान करने के बाद शुरू होता है आवश्यक दस्तावेजसैन्य सेवा से छुट्टी की तारीख से। नकद लाभ प्राप्त करने की मुख्य शर्तों में से एक सेवा की समाप्ति है। सैन्य रैंकों में फिर से नामांकन के मामले में, बाद की बर्खास्तगी के दिन तक भुगतान समाप्त कर दिया जाएगा।

• प्राप्त मौद्रिक भत्ता की राशि;
• सेवा जीवन की अवधि;
• अवधि ज्येष्ठता.

कौन से सैन्य कर्मियों को सेवानिवृत्ति पेंशन दी जा सकती है?

• रूसी संघ के सशस्त्र बलों और स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के संयुक्त सशस्त्र बलों में सैन्य सेवा, रूसी संघ की सीमा सेवा (राष्ट्रीय गार्ड के सैनिकों) के निकायों में नागरिक सुरक्षा, सुरक्षा सेवाएँ, सैन्य अभियोजक का कार्यालय, रूसी संघ की जाँच समिति के जाँच निकाय) और संघीय सीमा सेवा;
• पूर्व यूएसएसआर के सैन्य संरचनाओं में सैन्य सेवा;
• आंतरिक मामलों के निकायों, दवा नियंत्रण निकायों, दंड व्यवस्था के संस्थानों में सेवा:
  • रूसी संघऔर पूर्व यूएसएसआर;
  • अन्य राज्यों में, यदि प्रासंगिक समझौते उन देशों के कानून द्वारा पेंशन प्रावधान प्रदान करते हैं जिनके क्षेत्र में वे रहते हैं।

इसके अलावा, सोवियत संघ के पूर्व गणराज्यों में रहने वाले सैन्य कर्मियों की उपरोक्त सभी श्रेणियां, जो सीआईएस सदस्य देशों में से नहीं हैं, कानून संख्या 4468-1 के अनुसार भी हकदार हैं।

वे इस अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं यदि ऐसे राज्यों का कानून ऐसी सेवा के लिए पेंशन भुगतान प्रदान नहीं करता है।

एक सैनिक कब सेवानिवृत्त हो सकता है?

एक सैनिक पेंशन का अधिकार प्राप्त करता है में से किसी एक के होने पर:

• एक निश्चित आयु तक पहुँचने पर सेवा से बर्खास्तगी के कारण मौद्रिक भत्ते की हानि के मामले में -;
• सैन्य सेवा की कठिनाइयों के कारण स्वास्थ्य की हानि के मामले में -।

इन मामलों के बीच मूलभूत अंतर सेवा की एक निश्चित अवधि की उपस्थिति है:

• पहले मामले में, यह न केवल आवश्यक है एक निश्चित मात्रा में सैन्य अनुभव अर्जित करेंऔर सेवा से निवृत्त हो जाएं
• दूसरे मामले में, सेवा की लंबाई मायने नहीं रखती, चूंकि यहां मुख्य स्थिति विकलांगता का अधिग्रहण होगी:
  • सेवा की अवधि के दौरान;
  • सैन्य निकायों से बर्खास्तगी के तीन महीने के भीतर;
  • सेवा के दौरान लगी चोट, चोट, बीमारी के कारण, भले ही विकलांगता बर्खास्तगी की तारीख से तीन महीने बाद हुई हो।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि एक सैनिक की मृत्यु या मृत्यु उसके परिवार के सदस्यों को, कुछ शर्तों के अधीन, प्राप्त करने का अधिकार देती है।

सेवा के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए सैन्य सेवा की आवश्यकताएं

सेवानिवृत्ति पेंशन आवंटित करते समय, आवश्यकताओं में से एक को पूरा किया जाना चाहिए सैन्य अनुभव के लिए आवश्यकताएँ, अर्थात्:

• में कम से कम 20 वर्ष का अनुभव हो सैन्य सेवाबर्खास्तगी के समय;
• कम से कम 25 वर्षों के कुल कार्य अनुभव की उपस्थिति, जिनमें से 12 वर्ष 6 महीने की सैन्य या समकक्ष सेवा।

दूसरे मामले में हम तथाकथित के बारे में बात कर रहे हैं मिश्रित अनुभवजब सैन्यकर्मी पहुंचे हैं 45 वर्ष की आयुनिम्नलिखित में से किसी एक कारण से सेवा से बर्खास्त किया जाता है:

• सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुँचने;
• स्वास्थ्य की स्थिति जो सेना के रैंकों में रहने की अनुमति नहीं देती है;
• स्टाफिंग परिवर्तन के कारण कमी।

मिश्रित अवधि की सेवा के लिए सेवा की अवधि का अधिकार निर्धारित करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सेवा की कुल अवधि में कौन-सी अवधि शामिल हैं। ऐसा करने के लिए, कानून संख्या 173-FZ के अनुसार "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"और कानून संख्या 400-FZ "बीमा पेंशन के बारे में"संबद्ध करना:

• 2002 तक की अवधि के लिए सेवा की कुल लंबाई में शामिल श्रम गतिविधि की अवधि;
• बीमा अवधि जिसके दौरान उन्हें भुगतान किया गया था बीमा प्रीमियम 2002 के बाद।

सैन्य सेवा में कौन सी अवधि शामिल है?

सैन्य कर्मियों को भुगतान आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है। सेवा की सैन्य अवधि में प्रासंगिक पदों और विभागों में सैन्य सेवा की अवधि शामिल है, गणना कैलेंडरऐसी सभी अवधियों में वर्षों, महीनों और दिनों की संख्या का योग करके।

सैन्य सेवा के लिए विशेष शर्तें सैन्य सेवा में सेवा की लंबाई की गणना के लिए एक विशेष प्रक्रिया निर्धारित करती हैं - अधिमान्य गणना में।

कला के अनुसार। कानून संख्या 4468-1 के 18 में निम्नलिखित शामिल हैं:

• सैन्य सेवा;
• आंतरिक मामलों के निकायों और राज्य अग्निशमन सेवा में सेवा;
• मादक और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने वाले निकायों में;
• दंड व्यवस्था के संस्थानों में;
• रूसी संघ की संघीय सेवा के राष्ट्रीय रक्षक में;
• विभागों और संगठनों में जो सैन्य सेवा में रहते हैं या रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सदस्य हैं;
• सोवियत पक्षपातपूर्ण टुकड़ियों में बिताया गया समय;
• आपातकालीन बचाव दलों में सेवा, आग बुझाने का डिपोरूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय;
• जबरन कैद की अवधि;
• अनुचित सजा का समय।

यह महत्वपूर्ण है कि मौजूदा कानून द्वारा प्रदान किए गए सैन्य विभागों के कमांडिंग स्टाफ और अधिकारियों के व्यक्ति, अध्ययन के समयनिम्नलिखित क्रम में सेवा की लंबाई में भी शामिल किया जा सकता है - एक के लिए क्रेडिट के साथ अध्ययन के पांच वर्ष से अधिक नहीं स्कूल वर्षछह महीने की सेवा के लिए।

पेंशन की नियुक्ति के लिए 2019 में सेवा की न्यूनतम लंबाई

करने के लिए आवश्यकताएँ न्यूनतम अनुभव, सेवा की लंबाई में शामिल, अपरिवर्तित रहे और चालू वर्ष में हैं 12 साल 6 महीनेउपलब्धता की स्थिति के अधीन कुल कार्य अनुभव 25 वर्ष.

यह भी याद रखना चाहिए कि सैन्य कर्मियों को विकलांगता पेंशन देते समय, सेवा की न्यूनतम लंबाई की कोई अवधारणा नहीं है, क्योंकि यहां मुख्य शर्त विकलांगता के अधिग्रहण की अवधि होगी, न कि सैन्य अनुभव के वर्षों की संख्या।

विकलांगता के समूह का निर्धारण, इसका कारण और शुरुआत का समय संघीय संबद्धता के चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संस्थानों द्वारा किया जाता है।

सैनिक किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं?

सैन्य सेवानिवृत्ति की आयु कड़ाई से परिभाषित नहींवर्तमान कानून, क्योंकि यह सीधे सेवा के वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है (सेवा करना आवश्यक है कम से कम 20 साल).

अपवादइस प्रकार के पेंशन प्रावधान के लिए जाने वाले सैन्यकर्मी हैं मिश्रित अनुभव के साथ(12.5 वर्ष सैन्य सेवाऔर कुल अनुभव के 12.5 वर्ष)। इस मामले में, जिस उम्र में अधिकार सैन्य पेंशन 45 साल का है।

सेवा की विशेष शर्तें और एक अधिमान्य गणना में इस परिस्थिति के संबंध में सेवा की अवधि के ऑफसेट से सैन्य सेवानिवृत्ति की आयु को और कम करना संभव हो जाता है, क्योंकि सेवा की लंबाई की विशेष गणना के उपयोग से गिने जाने वाले वर्षों की प्रक्रिया में तेजी आती है सैन्य अनुभव में।

सैन्य कर्मियों को पेंशन देने की प्रक्रिया

उन नागरिकों के लिए आवेदन करना आवश्यक है जिनके पास उस संस्थान की विभागीय संबद्धता के अनुसार ऐसा करने का अधिकार है जिसमें वह कार्य करता है। सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन के संगठन पर काम करें अधिकृत विभागों द्वारा किया जाता हैनिम्नलिखित विभाग:

• रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय;
• रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय;
• दंड के निष्पादन के लिए संघीय सेवा;
• रूसी संघ की संघीय सुरक्षा सेवा;
• रूसी संघ के सामान्य अभियोजक का कार्यालय;
• रूसी संघ की जांच समिति।

नियुक्ति की शर्तें सैन्य भुगतानइंस्टॉल किया दस दिनों मेंसभी लापता दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख से। इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के असाइनमेंट की तारीख सेवा से बर्खास्तगी के बाद का दिन है।

पेंशन भुगतान स्थापित करने के लिए, आपको जमा करना होगा कई दस्तावेज, अर्थात्:

1. निवास स्थान पर पहचान दस्तावेज और पंजीकरण;
2. सेवा की लंबाई में शामिल सेवा की अवधि का प्रमाण पत्र;
3. सैन्य आईडी;
4. रोजगार इतिहास;
5. आश्रितों की उपस्थिति की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज;
6. पुरस्कार।

सूचीबद्ध प्रस्तुत करने का दायित्व, और, यदि आवश्यक हो, कुछ परिस्थितियों और अतिरिक्त दस्तावेजों का स्पष्टीकरण, आवेदक को स्वयं सौंपा जा सकता है। यदि इन दस्तावेजों को एक विशेष सूची में शामिल किया जाता है, जिसके अनुसार सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान के हिस्से के रूप में इस तरह की जानकारी का अनुरोध किया जाता है, तो सूचना आवेदक की भागीदारी के बिना अंतर-विभागीय बातचीत के माध्यम से प्राप्त होती है।

वरिष्ठता भुगतान की राशि और भत्तों की नियुक्ति

सैन्य कर्मियों को पेंशन का भुगतान किया जाता है महीने केसंघीय बजट से वर्तमान तीस दिवसीय कैलेंडर अवधि के लिए।

यह मौद्रिक भत्ते की राशि है, जिसका मूल्य इस पर निर्भर करता है:

• आधिकारिक वेतन (सैन्य या नागरिक);
• एक सैन्य या विशेष (पदोन्नति को छोड़कर) रैंक के लिए वेतन;
• वरिष्ठता भत्ता;
• रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित सूचीकरण की राशि।

पेंशन भुगतान की राशि निम्नानुसार परिभाषित किया गया है:

• मौद्रिक भत्ते की राशि का 50% - यदि कम से कम 20 वर्ष की सेवा हो;
• संबंधित मौद्रिक भत्ता का 50% - यदि सेवा की कुल लंबाई कम से कम 25 वर्ष है, जिसमें से 12.5 वर्ष सैन्य सेवा है;

और यहां देय भत्ते की राशिदोनों मामलों में काफी अलग है:

• 20 वर्ष से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए - मौद्रिक भत्ते का 3%, लेकिन 85% से अधिक नहीं;
• 25 वर्ष से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए - स्थापित मौद्रिक भत्ते का 1%।

यह ध्यान देने योग्य है कि सेवा को फिर से शुरू करने की स्थिति में, पेंशन का भुगतान निलंबित कर दिया जाता है, और बाद में बर्खास्तगी की स्थिति में, सेवा जीवन और सेवा की कुल लंबाई पर डेटा को ध्यान में रखते हुए गणना की जाती है। अंतिम बर्खास्तगी का समय।

• समूह I या 80 वर्ष की आयु की विकलांगता की उपस्थिति;
• विकलांग आश्रित परिवार के सदस्यों की संख्या;
• महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भागीदारी।

बढ़ोतरी होगी या नहीं सेवानिवृत्ति की उम्र 2018 में सेना? या 2019 तक सेना के लिए पेंशन कानूनों में बदलाव में देरी होगी?

महज नश्वर के बारे में खबरों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, सूचना तेजी से खिसक रही है कि नवाचार "अधिमान्य" श्रेणियों को भी प्रभावित करेंगे। हम सैन्य और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की बात कर रहे हैं। और अगर निकट भविष्य में रूसी संघ की सरकार द्वारा आम नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के विकल्पों पर विचार किया जाएगा, तो सेना के बारे में अभी कोई विशेष जानकारी नहीं है।

रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के अधिकारी लगातार सेना के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता के बारे में बात कर रहे हैं। यह किससे जुड़ा है? मुख्य कारणों की पहचान की जाती है:

1. सैन्य पेंशनरों की संख्या लगातार बढ़ रही है, क्योंकि इसमें न केवल सशस्त्र बलों के प्रतिनिधि शामिल हैं, बल्कि कानून प्रवर्तन और समकक्ष विभागों के कर्मचारी भी शामिल हैं। पेंशन का भुगतान करने की आवश्यकता देश के बजट पर एक ठोस बोझ पैदा करती है, और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर इसे कम किया जा सकता है।
2. सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से सशस्त्र बलों से उच्च योग्य विशेषज्ञों का बहिर्वाह कम हो जाएगा, जिनके प्रशिक्षण के लिए राज्य ने काफी धन खर्च किया है।

सेना के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने में शामिल हैं:

1. पेंशन का अधिकार देते हुए वरिष्ठता में वृद्धि। वर्तमान में, वरिष्ठता (सेवा की लंबाई) 20 वर्ष है। सेवाकाल को बढ़ाकर 25 वर्ष करने का प्रस्ताव है।
2. पेंशन में वार्षिक वृद्धि, यदि सैनिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के बाद सेवा करना जारी रखता है, तो वार्षिक रूप से 3% होगी। पेंशन में वार्षिक वृद्धि की निर्दिष्ट राशि वर्तमान समय में मान्य है।
3. एक सैनिक के मौद्रिक भत्ते के 85% से अधिकतम पेंशन को बढ़ाकर 95% करने का प्रस्ताव है। यहाँ थोड़ी व्याख्या की आवश्यकता है। वर्तमान में, 20 वर्ष की सेवा के साथ एक सैनिक भत्ता (वेतन) की राशि के 50% की राशि में पेंशन का हकदार है। अतिरिक्त सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, पेंशन में 3% जोड़ा जाता है, लेकिन इसकी अधिकतम राशि सैनिक के वेतन के 85% से अधिक नहीं हो सकती।
   यदि बिल को अपनाया जाता है, तो 25 साल की सेवा के बाद पेंशन को मौद्रिक सामग्री के 65% की राशि में सौंपा जाएगा। हर साल 3% की वृद्धि करके, यह एक सैनिक के मौद्रिक भत्ते के 95% तक पहुंचने में सक्षम होगा।

सैन्य कर्मियों के लिए नई पेंशन प्रणाली कब शुरू होगी?

यह ज्ञात नहीं है, इस बारे में अभी तक कोई विश्वसनीय जानकारी नहीं है। यह देखते हुए कि नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए कितनी तेजी से विकास हो रहा है, यह माना जा सकता है कि निकट भविष्य में निर्णय लिया जा सकता है। केवल मई में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर वित्त मंत्रालय और श्रम मंत्रालय के प्रस्तावों के बारे में जानकारी सामने आई और 14 जून को इस मुद्दे पर पहले ही विचार किया जा सकता है।

सारांश
2018 में सेना के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में प्रस्तावित वृद्धि मुझे बहुत अच्छी लगती है दिलचस्प विकल्प. सेवा की लंबाई केवल 5 साल बढ़ जाएगी, लेकिन अधिकतम पेंशनएक सैनिक के मौद्रिक भत्ते का 95% तक पहुंच सकता है। सिविल पेंशनरों को केवल सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का वादा किया जाता है, अफसोस।

रूसी संघ की सरकार कई वर्षों से अनिवार्य पेंशन बीमा (ओपीएस) की एक नई प्रणाली विकसित कर रही है। इसका सबसे अहम पहलू रिटायरमेंट की उम्र में बदलाव होगा। नवाचार सैन्य कर्मियों सहित विभिन्न व्यवसायों के नागरिकों को प्रभावित करेगा।

आइए सैन्य कर्मियों को पेंशन प्रदान करने की नियामक विशेषताओं का विश्लेषण करें:

• वरिष्ठता से;
• मिश्रित प्रकार।

क्या सैन्य पेंशन के लिए अनिवार्य सेवा की अवधि बढ़ाई जाएगी? क्या वरिष्ठता के लिए योग्यता पद पर निर्भर करती है? आपको किस उम्र तक सैन्य कर्तव्य निभाना होगा? क्या शत्रुता में भाग लेने, कठिन जलवायु परिस्थितियों में सेवा करने और अन्य के लिए अतिरिक्त अनुभव की गणना के लिए सैनिकों को लाभ के साथ छोड़ दिया जाएगा।

2019 में सैन्य सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना

बिल, सामान्य रूप से, सेना की पेंशन के लिए सेवा की लंबाई बढ़ाने के लिए, 2016 में राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया गया था। संकट-विरोधी उपायों को विकसित करने में, अधिकारियों ने रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय (MO) की लागत को कम करने की आवश्यकता को ध्यान में रखा। आखिर सैनिकों और अफसरों की पेंशन की व्यवस्था इसी विभाग से होती है।

मसौदे में सेना में सेवा की अनिवार्य अवधि को 20 से बढ़ाकर 25 वर्ष करने के संबंध में बदलाव किया गया है। इस प्रकार, अधिकारियों, सैनिकों, पदचिह्नों और मिडशिपमेन की सेवानिवृत्ति की आयु वास्तव में बढ़ रही है। 2019 तक, बिल परीक्षा और अनुमोदन के चरणों से गुजर रहा है। सेना में इस नवाचार के समर्थक और विरोधी हैं।

सेवानिवृत्ति तक सेवा की लंबाई में वृद्धि की वस्तुनिष्ठता निम्नलिखित वास्तविक कारकों से जुड़ी है:

1. हथियार प्रणालियों में तेजी से सुधार हो रहा है, रणनीति और सैन्य संचालन की रणनीति बदल रही है। और इसके लिए सैनिकों के लंबे प्रशिक्षण, अधिक धन का निवेश करने की आवश्यकता है।
2. अधिकारियों के बीच निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए रक्षा मंत्रालय का नेतृत्व बाध्य है। अर्थात्, विशेषज्ञों को एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए भेजा जा सकता है, जब उन्होंने अत्यधिक पेशेवर बदलाव तैयार किया हो।
3. जीवन प्रत्याशा धीरे-धीरे बढ़ती है, जिसका अर्थ है कि इसके सक्रिय चरण की अवधि बढ़ जाती है। वर्तमान कानूनों के अनुसार, एक वर्ष से अधिक समय तक मातृभूमि की सेवा करने में सक्षम अधिकारी सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

किसी निर्णय को अपनाने को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक बजट घाटा है। सेवानिवृत्त लोगों को प्रदान करने के लिए बड़ी मात्रा में धन खर्च किया जाता है। अधिकारी इस बारे में सोच रहे हैं कि खर्च को अधिक तर्कसंगत और पूरे समाज के लिए उपयोगी कैसे बनाया जाए।

अधिकारियों और सैनिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की उम्मीद इसी समय की जानी चाहिए। ओपीएस सिस्टम में व्यापक सुधार किया जाएगा। संघीय पेंशन सुधार 2019 में लागू होना शुरू हुआ।

हालांकि, 2018 के अंत तक, अधिकारियों की ओर से सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन सुधार के संबंध में कोई आधिकारिक बयान नहीं आया था।

सैन्य पेंशन के प्रकार

सेना सेवा छोड़ने के बाद दो तरह की सुरक्षा की हकदार होती है। अर्थात्:

1. वरिष्ठता से।यह कम से कम 20 वर्षों के सैन्य अनुभव के साथ-साथ अधिमान्य शर्तों पर नियुक्त किया जाता है।
2. मिश्रित अनुभव।यह उन अधिकारियों के कारण है जिन्होंने कम से कम 12.5 वर्षों तक सेना में सेवा की है। वे नागरिक जीवन में रोजगार की अतिरिक्त अवधियों को ध्यान में रखते हैं। कुल अनुभव 25 वर्ष से कम नहीं हो सकता।
3. विकलांगता से, एक सैन्य चोट की उपस्थिति में।

जाहिर है, सुधार सेना के दोनों समूहों को प्रभावित करेगा। यदि वे अनिवार्य सेवा के समय को बढ़ाकर 25 वर्ष कर देते हैं, तो सेवा की मिश्रित अवधि के मानदंड भी बढ़ जाएंगे।

यह अभी तक स्पष्ट नहीं है कि पेंशन देने के लिए वरीयता के आधार पर चीजें कैसी होंगी। उनमें से कई भी हैं। इसलिए, निम्न कारणों से होने वाली विकलांगता के कारण आगे की सेवा की असंभवता के कारण सैनिक सुरक्षा प्राप्त करने के हकदार हैं:

• चोट या आघात;
• एक गंभीर बीमारी जो कर्तव्य के प्रदर्शन के दौरान विकसित हुई।

नागरिकों की तरह, सेना को विकलांगता के तीन समूह सौंपे गए हैं। पेंशन की राशि श्रेणी पर निर्भर करती है। विधान में, इसके आकार की गणना उसी पद के कर्मचारी के वेतन के आधार पर की जाती है जिससे इस्तीफा हुआ था।

लाभार्थियों का तीसरा समूह वे अधिकारी हैं जो 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर कर्मचारियों की कमी के कारण सेवानिवृत्त हुए। जाहिर है इस नियम में बदलाव किया जाएगा। सैन्य कर्तव्य के प्रदर्शन के लिए आयु सीमा के दहलीज सूचक को बढ़ाया जा सकता है।

संदर्भ: 2007 से, कमांड कर्मियों के लिए पदों को धारण करने के लिए बढ़े हुए मानदंड प्रभावी हैं। वे हैं:

• लेफ्टिनेंट कर्नल - 50 वर्ष;
• कर्नल - 55;
• जनरल - 60।

देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

विधान

नियुक्ति मायने रखती है पेंशन भुगतानसेवानिवृत्त लोगों को निम्नलिखित कृत्यों द्वारा विनियमित किया जाता है:

1. रूसी संघ का संविधान। मूल कानून के अनुच्छेद 13 में मानदंड शामिल हैं, जिसके कार्यान्वयन से पेंशन की नियुक्ति होती है।
2. संघीय कानून सेवा भत्ते की गणना के लिए विशिष्ट नियम स्थापित करता है।

रूसी संघ के संविधान में विकलांगता के मामले में राज्य द्वारा प्रदान किए जाने वाले व्यक्ति के मौलिक अधिकार शामिल हैं। ओपीएस प्रणाली का सुधार इस तरह के मानदंड का उल्लंघन नहीं करता है। लेकिन संघीय कानून में बहुत सारे संशोधन करने होंगे।

जानकारी के लिए: रूसी संघ के राष्ट्रपति वी.वी. 2017 में, पुतिन ने सेवानिवृत्त सैन्य पुरुषों की पेंशन में वृद्धि की घोषणा की। वृद्धि 01/01/18 को हुई। भुगतान 4.1% द्वारा अनुक्रमित किया गया। हालांकि, रक्षा मंत्रालय सेवानिवृत्त लोगों के लिए अर्जित राशि में व्यवस्थित वृद्धि का एक कार्यक्रम चला रहा है। 2035 तक पेंशन को 100% नकद भत्ता तक लाया जाना चाहिए। दिसंबर 2018 में, रूसी संघ के राष्ट्रपति ने अक्टूबर 2019 के बाद सैन्य पेंशन बढ़ाने पर एक कानून पर हस्ताक्षर किए। इस तिथि के बाद, सैन्य और सुरक्षा बलों की पेंशन की गणना सक्रिय सैन्य कर्मियों / विभागीय के मौद्रिक भत्ते के 73.68% के आधार पर की जाएगी। कर्मचारी। पेंशन प्रावधान की समग्र वृद्धि 6.3% होगी।

कानून में क्या बदलाव करने की योजना है

बिल, जो राज्य ड्यूमा में चर्चा के अधीन है, निकट परीक्षा में सैनिकों को नुकसान की तुलना में अधिक लाभ का वादा करता है। डेवलपर्स निम्नलिखित प्रदान करते हैं:

• अनिवार्य सेवा की अवधि को बढ़ाकर 25 वर्ष करना;
• 20 वर्षों के लिए मिश्रित सेवा अवधि के लिए अनुरक्षण प्रदान करते समय 12.5 वर्ष के संकेतक को बदलें;
• सैन्य कार्य के प्रत्येक वर्ष के लिए अधिकारियों और सैनिकों के लिए भत्ते का परिचय दें।

इस प्रकार, रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के बजट से रखरखाव की बाद की प्राप्ति के साथ सेवानिवृत्ति की आयु वास्तव में बढ़ाने की योजना है। ऐसा बदलाव काफी तर्कसंगत है। उच्च श्रेणी के सैन्य विशेषज्ञों के प्रशिक्षण पर भारी धनराशि खर्च की जाती है। और 45 वर्ष की आयु में, एक व्यक्ति गतिविधि के चरम पर होता है, इसका प्रमाण है।

लेकिन नागरिकों को सैन्य कार्य के लिए आकर्षित करने के लिए नियामक वातावरण बनाने में डेवलपर्स आगे बढ़ गए। इसलिए, कानून में संशोधन करने का प्रस्ताव है।यह नियामक अधिनियम सैनिकों के लिए मौद्रिक भत्ते की गणना को नियंत्रित करता है। यह प्रोद्भवन को विनियमित करने वाले खंड को पेश करने की योजना है अतिरिक्त भुगतानसैन्य अनुभव के लिए:

"13। मौद्रिक सामग्री के वेतन के लिए सेवा की लंबाई के लिए मासिक भत्ता निम्नलिखित राशियों में स्थापित किया गया है:

1) 5 प्रतिशत - छह माह से 1 वर्ष तक वरिष्ठता के लिए;

2) 10 प्रतिशत - 1 से 2 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

3) 25 प्रतिशत - 2 से 5 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

4) 40 प्रतिशत - 5 से 10 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

5) 45 प्रतिशत - 10 से 15 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

6) 50 प्रतिशत - 15 से 20 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

7) 55 प्रतिशत - 20 से 22 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

8) 65 प्रतिशत - 22 से 25 वर्ष की सेवा अवधि के साथ;

9) 70 प्रतिशत - 25 वर्ष या उससे अधिक की सेवा अवधि के साथ।

इसके अलावा, यह मानक अधिनियम में एक अतिरिक्त खंड पेश करने का प्रस्ताव है। इसमें सैनिकों को अपेक्षित पेंशन के 25% के संचय पर एक नियम शामिल है:

• जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं;
• सशस्त्र बलों में शेष।

सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मसौदे कानून में ऐसे खंड शामिल हैं जो नागरिकों को बदलती परिस्थितियों के लिए क्षतिपूर्ति करते हैं। इसके अलावा, कानून में पुराने संस्करण (यदि वांछित हो) के अनुसार अधिकारियों के सेवानिवृत्त होने के अधिकार पर एक प्रावधान शामिल करने का प्रस्ताव है। यानी, सशस्त्र बलों में सेवा करने वाला हर व्यक्ति 20 साल की सेवा तक पहुंचने पर पेंशन के लिए आवेदन कर सकेगा। परिवर्तन किए जाने के बाद सेना में शामिल होने वाले अधिकारियों और सैनिकों पर नवाचारों का प्रभाव पड़ेगा।

जानकारी के लिए: बताए गए संस्करण को चर्चा और विशेषज्ञ विश्लेषण की प्रक्रिया में बदला जा सकता है।

गणना की विशिष्टता

पेंशनभोगी, एक नियम के रूप में, भविष्य की राशि में रुचि रखते हैं। इस नजरिये से बिल पर विचार करें। वर्तमान कानून में सेवानिवृत्त लोगों के रखरखाव को सीमित करने के नियम हैं। 20 वर्ष की सेवा अवधि के साथ, पेंशनभोगी को भुगतान की गणना इसी स्थिति में मौद्रिक भत्ते के 50% की राशि में की जाती है। इसी समय, आदर्श से अधिक कार्य के प्रत्येक वर्ष के लिए 3% की छूट की आवश्यकता होती है। अधिकतम आयु भत्ता मौद्रिक भत्ते के 85% तक सीमित है।

बिल में, 25 साल की सेवा के लिए शुरुआती स्थिति को बढ़ाकर 65% कर दिया गया है। मानदंड से ऊपर प्रत्येक वर्ष के लिए, वही 3% बकाया है। लेकिन अधिकतम स्थिति मौद्रिक भत्ता का 95% है। इसका मतलब है कि नए नियमों के तहत रिटायर होने वालों की पेंशन बढ़ सकती है।

मूल दर में वृद्धि एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए केवल सेवानिवृत्ति के सामान्य मामलों पर लागू होती है। विशेषाधिकार के आधार पर अपने पदों को छोड़ने वाले अधिकारियों के लिए अन्य नियम स्थापित किए गए हैं। इन्हें अपरिवर्तित रहने का प्रस्ताव है:

• अधिकतम संभव आयु तक पहुँचने;
• स्वास्थ्य में गिरावट, सैन्य चिकित्सा आयोग (विकलांगता) द्वारा पुष्टि की गई;
• नियमित कार्यक्रम।

लाभार्थियों को आधार दर छोड़ने की उम्मीद है पेंशन उपार्जन 20 वर्ष की सेवा अवधि के लिए मौद्रिक भत्ते के 50% पर। और आदर्श से ऊपर प्रत्येक वर्ष के लिए 3%। ऊपरी सीमा समान 95% है।

जानकारी के लिए: नए कानून के तर्क से पता चलता है कि सैनिकों और अधिकारियों के लिए आराम करने की तुलना में पद पर बने रहना अधिक लाभदायक होगा।

महिला सैनिकों को पेंशन देने की व्यवस्था

महिला सैन्य कर्मियों के लिए, पुरुषों की तरह ही पेंशन की गणना की जाती है। सैन्य सेवा कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए।

लेकिन कानून कुछ लाभों के लिए प्रदान करता है:

1. यदि कोई महिला सेवा के लिए आयु सीमा (45 वर्ष) तक नहीं पहुंची है, तो वह वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने की हकदार है।
2. कानून द्वारा निर्धारित मामलों को छोड़कर महिलाएं बर्खास्तगी के अधीन नहीं हैं।

जानकारी के लिए: 2019 में, महिलाओं के लिए सेवा की अवधि में वृद्धि की योजना नहीं है।

किस वर्ष से आयु वृद्धि की योजना है?

सैनिकों और अधिकारियों की सेवा की लंबाई बढ़ाने के बिल के डेवलपर्स ने दस्तावेज़ में एक विशिष्ट तिथि शामिल की। यानी योजना 01/01/2019 से नए नियमों की शुरुआत मानती है।

लेकिन बिल को अभी भी मंजूरी दी जा रही है। तथ्य यह है कि सेवा की अनिवार्य लंबाई के संकेतक में वास्तविक वृद्धि जोरदार गतिविधि के लिए सैन्य इकाइयों की तैयारी को प्रभावित कर सकती है। विशेषज्ञ कर्मियों की उम्र के मापदंडों पर युद्ध की तत्परता की निर्भरता के सवाल का अध्ययन कर रहे हैं। और आधुनिक सेना में इसका निर्णायक महत्व है।

इस बीच, सेवानिवृत्त लोगों के लिए उपार्जन 01/01/18 से बढ़ा दिए गए हैं। अनुक्रमण रूसी संघ के राष्ट्रपति वी.वी. के व्यक्तिगत आदेश पर किया गया था। पुतिन। अधिकारियों का सामान्य तर्क ओपीएस प्रणाली में सुधार की आवश्यकता पर निर्भर करता है। यानी, लिंग और पेशेवर रोजगार की परवाह किए बिना सभी नागरिकों के लिए श्रम गतिविधि में अनिवार्य भागीदारी की उम्र बढ़ जाएगी।

नागरिक आयु संकेतक को पांच साल () में स्थानांतरित करने के लिए जाते हैं। इस प्रस्ताव को बजट घाटे द्वारा समझाया गया है। रूसी संघ की सरकार स्पष्ट रूप से इस तथ्य को स्वीकार करती है कि पेंशन बीमा प्रणाली विफल हो गई है। भुगतान करने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं है। पीएफआर लगातार संघीय बजट से इंजेक्शन प्राप्त करता है।

लेकिन वर्णित रूप में अपनाई गई सैन्य पेंशन में सुधार से लागत में वृद्धि होगी। इसका सार अर्थव्यवस्था से संबंधित नहीं है। बल्कि, इसका उद्देश्य राज्य के संसाधनों का अधिक तर्कसंगत उपयोग करना है, जिसमें सैनिकों का अनुभव और व्यावसायिकता शामिल है।

2019 से, सेना के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का कानून लागू होने की उम्मीद है। अब, वरिष्ठता के आधार पर सेवानिवृत्त होने के लिए, आपको बीस के बजाय पच्चीस वर्ष की सेवा करने की आवश्यकता है।

सेना को अब किस तरह की पेंशन मिलती है?

सैनिकों के सेवा जीवन को बढ़ाने के लिए कई बार योजना बनाई गई, लेकिन योजनाएं योजनाएं ही रहीं। यह देखा जा सकता है कि कई "नागरिक" उन लोगों के बारे में चिंतित हैं जिन्होंने बीस साल सेवा की है और कानून के अनुसार, एक शांत आत्मा के साथ, सेवानिवृत्त होते हैं, और वे, नागरिक, अभी भी काम और काम करते हैं। उदाहरण के लिए, एक बीस वर्षीय लड़का या लड़की एक अनुबंध के तहत सेवा करने गए। चालीस साल की उम्र में, वह "युवा" पेंशनभोगी बन जाता है।

हालांकि, वही नागरिक भूल जाते हैं कि एक सैनिक चौकी में एक जगह नहीं बैठता है। उन्हें किसी भी समय हॉट स्पॉट पर भेजा जा सकता है और इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि वह वहां से सही सलामत लौट आएंगे। और रात में अलार्म पर उठता है, और गैरीसन से गैरीसन तक लगातार चलता रहता है। न घर, न संपत्ति। आखिर किसी हमले की स्थिति में मातृभूमि की रक्षा करने वाला पहला कौन है? सैन्य। और बीस साल तक ईमानदार सेवा के लिए, कहते हैं, एक प्रमुख को अधिकतम 17 हजार रूबल की पेंशन मिलेगी, और एक हवलदार को केवल दस हजार।

हालाँकि, सेना पेंशन की प्रतीक्षा कर रही है, क्योंकि यह कम से कम कुछ स्थिरता का वादा करती है। आखिरकार, सशस्त्र बलों के रैंक से छुट्टी मिलने के बाद, वे कम से कम एक अपार्टमेंट प्राप्त कर सकते हैं और अंत में एक जगह बस सकते हैं।

सैन्य कर्मियों की सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का क्या अर्थ होगा?

अब, सरकार ने कम से कम "गलत रूप से प्रारंभिक" सेवानिवृत्ति की आयु को कम से कम समाप्त करने और सैन्य सेवा की अवधि को पांच साल तक बढ़ाने का फैसला किया है। बिल सशस्त्र बलों के कार्मिक के मुख्य निदेशालय द्वारा विकसित किया गया था। संबंधित कानून पर राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने पहले ही हस्ताक्षर कर दिए हैं और यह अगले साल लागू होगा।

नए नियमों के तहत, भले ही आपने चौबीस साल सेवा की हो, फिर भी आपके लिए सेवानिवृत्त होना बहुत जल्दी है। कृपया एक और वर्ष सेवा करें, फिर कृपया। और आपको पच्चीस साल की सेवा के बाद ही एक अपार्टमेंट भी मिलेगा, न कि बीस के बाद।

लेकिन इन परिवर्तनों से स्वयं सेना के लिए जीवन में सुधार की संभावना नहीं है। यदि पहले उसी प्रमुख ने उसकी सेवा की थी नियत तारीखबीस साल की उम्र में, एक अपार्टमेंट और एक छोटी लेकिन ईमानदारी से अर्जित पेंशन मिली और शांति से रहना जारी रख सके। अब उसे पेंशन और आवास के अधिकार के बिना निर्धारित पच्चीस वर्ष से एक वर्ष पहले आसानी से बर्खास्त किया जा सकता है।

यह भी एक खुला प्रश्न बना हुआ है कि उन लोगों से क्या उम्मीद की जाए, जो कानून को अपनाने के समय पहले से ही बीस या अधिक वर्षों की सेवा कर चुके हैं। क्या वे पेंशन के अपने अधिकार को बरकरार रखेंगे या नहीं और क्या उन्हें नए नियमों के अनुसार नए अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है?

यह पता चला है कि यह कई अज्ञात लोगों के साथ एक कानून है।

1 जनवरी, 2019 से रूस में पेंशन सुधार का कार्यान्वयन शुरू हो रहा है, जिसमें आयु में धीरे-धीरे वृद्धि शामिल है। हालांकि, इस तरह की वृद्धि सैन्य कर्मियों को केवल आंशिक रूप से प्रभावित करेगी। हम आपको बताएंगे कि इस श्रेणी के नागरिकों के लिए वास्तव में क्या लाभ रहेगा।

लेख से आप सीखेंगे:

सैन्य कर्मियों की सेवानिवृत्ति के लिए वर्तमान प्रक्रिया क्या है?

रूसी संघ के नागरिकों को पेंशन देने के सामान्य नियम 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड में तय किए गए हैं। साथ ही, सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन का प्रावधान एक विशेष नियामक दस्तावेज द्वारा नियंत्रित किया जाता है। हम 12 फरवरी, 1993 एन 4468-I के रूसी संघ के कानून के बारे में बात कर रहे हैं, जो सैन्य कर्मियों की सेवानिवृत्ति के साथ-साथ आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य के अग्निशमन विभागों, प्रायद्वीप प्रणाली की इकाइयों के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की प्रक्रिया निर्धारित करता है और अन्य समान संगठन। सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की परियोजना अभी तक प्रस्तुत नहीं की गई है, और अभी तक उन पर पिछली प्रक्रिया लागू है।

कला के अनुसार। 3 166-एफजेड, सैन्य कर्मियों, कुछ शर्तों के अधीन, एक ही समय में दो प्रकार की पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।

• "सैन्य" पेंशन. सैन्य सेवा में सेवा की अवधि या ऐसी सेवा के परिणामस्वरूप प्राप्त विकलांगता के लिए भुगतान शामिल हैं।
• "नागरिक" पेंशन. यह 400-FZ और 166-FZ के अनुसार रूस के अन्य नागरिकों की तरह ही भुगतान किया जाता है।

पेशे और प्रकार के काम जो प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देते हैं

"सैन्य" पेंशन का भुगतान

सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन प्रावधान के आकार और शर्तों को निर्धारित करने की वर्तमान प्रक्रिया कला में निर्धारित है। कानून संख्या 4468-I का 13। यह नियामक दस्तावेज़ निर्धारित करता है कि यदि कोई नागरिक किसी एक शर्त को पूरा करता है तो वरिष्ठता पेंशन की स्थापना की जाती है।

• सैन्य सेवा की अवधि 20 वर्ष से अधिक है. यह सेवा समतुल्य है श्रम गतिविधिआंतरिक मामलों के निकायों में, मादक पदार्थों की बिक्री के नियंत्रण के लिए विभाग और दंड, अग्निशमन विभाग, साथ ही साथ रूसी संघ के राष्ट्रीय रक्षक का हिस्सा हैं। यदि अपने करियर के दौरान कर्मचारी कई सूचीबद्ध संगठनों में काम करने में कामयाब रहा, तो सेवा की कुल लंबाई निर्धारित करने के लिए उनमें सेवा की अवधि को अभिव्यक्त किया जाता है।
• सैन्य कर्मियों को सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर, स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और कर्मचारियों के उपायों के संबंध में सेवा से बर्खास्त कर दिया गया है और जो बर्खास्तगी के दिन 45 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं। इसी समय, कार्य अनुभव की कुल अवधि 25 वर्ष से अधिक है, जिसमें से कम से कम आधा, यानी 12.5 वर्ष, कला में सूचीबद्ध सेना या अन्य विभागों में सेवा के लिए दिया जाता है। कानून संख्या 4468-I का 13। नागरिक जो अपनी मर्जी से नहीं, बल्कि वस्तुनिष्ठ कारणों से सेवा छोड़ते हैं, उन्हें इस आधार पर सैन्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। उदाहरण के लिए, इनमें एक स्वास्थ्य स्थिति शामिल है जो कर्मियों की संख्या में सेवा, कमी या अनुकूलन को जारी रखने की अनुमति नहीं देती है। ऐसे व्यक्तियों के लिए, "सैन्य" पेंशन का अधिकार तब उत्पन्न होता है जब वे 45 वर्ष की आयु तक पहुँच जाते हैं। सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने वाले सैन्य कर्मियों को वही अधिकार दिया जाता है, जो कला के अनुसार निर्धारित किया जाता है। 28 मार्च, 1998 एन 53-एफजेड के संघीय कानून के 49। लिंग, पद और अन्य परिस्थितियों के आधार पर यह 45 से 70 वर्ष तक हो सकता है।

गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं वाले सैनिकों को सामान्य "सैन्य" पेंशन के बजाय विकलांगता पेंशन मिलती है। एक नागरिक को इसके लिए आवेदन करने का अधिकार है यदि सेवा में रहने की प्रक्रिया में या उससे बर्खास्तगी के तीन महीने के भीतर उसके द्वारा विकलांगता प्राप्त की गई थी। हालांकि, इस तरह की पेंशन बाद में प्राप्त की जा सकती है यदि यह साबित किया जा सकता है कि जो विकलांगता हुई है वह सेवा के दौरान प्राप्त चोट, आघात या अन्य चोट का प्रत्यक्ष परिणाम थी।

"कार्मिक प्रणाली" में विषय पर पढ़ें: कर्मचारी की सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कैसे करें

"नागरिक" पेंशन का भुगतान

वर्तमान संघीय कानून के प्रावधानों को देखते हुए, कई सैन्यकर्मी 45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि, कला के अनुसार। कला का 1 और भाग 1। कानून संख्या 4468-I के 18 और सैन्य कर्मियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर मसौदा कानून, सेवा की लंबाई का निर्धारण करते समय ध्यान में रखी गई सेवा की सेवा का समय शामिल नहीं है। सैन्य कर्मियों, जिन्होंने भरती पर सेवा की है, के अनुसार पेंशन प्राप्त करते हैं सामान्य नियमकानून 166-एफजेड और कानून 400-एफजेड द्वारा प्रदान किया गया।

तो एक व्यक्ति, "सैन्य" पेंशन पर सेवानिवृत्त होने के बाद, नागरिक श्रम बाजार में नौकरी पा सकता है और नौकरी प्राप्त कर सकता है, एक नए पेशे में महारत हासिल कर सकता है। इन निधियों से नागरिक मॉडल के अनुसार उनके भविष्य के पेंशन प्रावधान का गठन किया जाता है।

3 मामले जब एक कर्मचारी हकदार है बीमा पेंशन

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचना. अब यह पुरुषों के लिए 60 साल और महिलाओं के लिए 55 साल है।
2. 9 साल का बीमा अनुभव. अर्थात्, वह अवधि जिसके दौरान नियोक्ता इस कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में योगदान देता है।
3. रूसी संघ के पेंशन फंड में एक व्यक्तिगत खाते पर उपलब्धता 13.8 अंक. सेवानिवृत्ति अंकआधिकारिक कार्य की अवधि के लिए वार्षिक रूप से उपार्जित।

क्या सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी?

वर्तमान में, रूसी संघ पेंशन सुधार के कार्यान्वयन के लिए सक्रिय रूप से तैयारी कर रहा है। सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कोई अलग मसौदा कानून नहीं है। नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए, परियोजना ने 3 अक्टूबर, 2018 के संघीय कानून संख्या 350-FZ के रूप में अपना अंतिम रूप प्राप्त कर लिया है, जो 1 जनवरी, 2019 को लागू होगा। ये नियम सिविल पेंशन के हकदार सैन्य कर्मियों पर भी लागू होंगे।

"नागरिक" पेंशन के भुगतान की उम्र बढ़ाना

पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए "नागरिक" पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया अन्य रूसियों की तरह ही बदल जाएगी। 350-FZ के अनुसार, जब तक पेंशन सुधार पूरा नहीं हो जाता, तब तक महिलाओं को 60 वर्ष की आयु, पुरुषों - 65 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त होगा। हालांकि, सेवानिवृत्ति की आयु के नए मूल्यों में परिवर्तन धीरे-धीरे होगा: यह सूचक सालाना 1 वर्ष बढ़ जाएगा और 2023 तक यह नियोजित मूल्यों तक पहुंच जाएगा।

वैसे, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के समानांतर, भविष्य के पेंशनभोगी के लिए अन्य आवश्यकताएं भी बढ़ेंगी - पेंशन बिंदुओं की संख्या और सेवा की लंबाई। न्यूनतम स्वीकार्य बीमा अवधि की अवधि 2024 तक सालाना 12 महीने बढ़ जाएगी, जब यह 15 साल होगी। पेंशन बिंदुओं की संख्या हर साल 2.4 इकाइयों तक बढ़ जाएगी जब तक कि यह 30 अंक तक नहीं पहुंच जाती।

"कार्मिक प्रणाली" में विषय पर पढ़ें: वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करते समय व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को कैसे ध्यान में रखा जाता है

टिप्पणी! सामाजिक पेंशन की आयु भी धीरे-धीरे 5 वर्ष बढ़ाई जाएगी। 2023 से यह महिलाओं के लिए 65 वर्ष और पुरुषों के लिए 70 वर्ष होगी।

"सैन्य" पेंशन के भुगतान की उम्र बढ़ाना

पर सार्वजनिक चर्चा पेंशन सुधारकई महीनों से चल रहा है। कुछ समय पहले, कई विशेषज्ञों ने सेवा की लंबाई के आधार पर सैनिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की उच्च संभावना की ओर इशारा किया था। यहां तक ​​​​कि विशिष्ट आंकड़े भी नामित किए गए थे: यह सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को मौजूदा 20 वर्षों के बजाय 25 वर्ष की सेवा तक बढ़ाने वाला था।

हालांकि, अगस्त 2018 में मीडिया में ऐसी खबरें आईं कि रक्षा मंत्रालय की पहल पर सरकार ने इस पहल पर आगे विचार करने से इनकार कर दिया।

दरअसल, कानून संख्या 350-एफजेड के अंतिम पाठ में सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु और सेवा की लंबाई बढ़ाने का कोई उल्लेख नहीं है। इस प्रकार, यह कहना सुरक्षित है कि 2019 में सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि नहीं होगी। इस श्रेणी के नागरिकों को पेंशन प्रदान करने की प्रक्रिया वही रहेगी, जो कि कानून संख्या 4468-I के प्रावधानों द्वारा प्रदान की गई है।

क्या भविष्य में सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी?

आज, सुधार पर चर्चा की प्रक्रिया समाप्त हो रही है: उदाहरण के लिए, 17 अक्टूबर, 2018 को, सीईसी ने सैन्य कर्मियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर जनमत संग्रह कराने के पहल समूहों के प्रस्तावों को खारिज कर दिया। अंतिम समाचारइंगित करें कि कानून 350-एफजेड के आधार पर योजना के कार्यान्वयन के पहले परिणाम दिखाई देने तक, इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण परिवर्तनों की अपेक्षा नहीं की जानी चाहिए।

निकट भविष्य में सेवा की लंबाई के आधार पर रूस में सैनिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की कोई योजना नहीं है। हालांकि, बीमा और सामाजिक पेंशन, जो उन्हें सामान्य तरीके से प्राप्त होता है, वास्तव में रूसी संघ के बाकी नागरिकों की तरह 5 साल बाद भुगतान किया जाएगा। हालाँकि, बीमा पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का संक्रमण धीरे-धीरे होगा: यह 2023 तक चलेगा।