पुलिस अधिकारियों को पेंशन भुगतान। मीडिया को सैन्य पेंशन के लिए सेवा की अवधि में संभावित वृद्धि के बारे में पता चला। पुलिस अधिकारियों को पेंशन भुगतान आवंटित करने की शर्तें

सैन्य सेवा प्रदान करने वाले विभागों ने सेवा की न्यूनतम लंबाई बढ़ाने के लिए एक विधेयक विकसित किया है जो प्राप्त करने का अधिकार देता है सैन्य पेंशन, 20 से 25 वर्ष तक। यह रूसी कानून प्रवर्तन एजेंसियों में से एक के नेतृत्व के करीबी स्रोत के संदर्भ में कोमर्सेंट द्वारा रिपोर्ट किया गया था। इस जानकारी की पुष्टि रक्षा मंत्रालय के एक वार्ताकार ने भी प्रकाशन से की थी।

दस्तावेज़ में रूसी कानून "ऑन" में संशोधन का प्रस्ताव है पेंशन प्रावधानवे व्यक्ति जिन्होंने सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए एजेंसियों, आपराधिक सुधार प्रणाली के संस्थानों और निकायों, नेशनल गार्ड ट्रूप्स की संघीय सेवा और उनके परिवार" दिनांक 12 फ़रवरी 1993।

रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के संबंधित निर्णय के अनुसार इस वर्ष मार्च से मसौदा कानून की तैयारी पर काम किया जा रहा है। मंत्रालय ने कहा, 22 मई को रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक विभाग के प्रमुख जनरल विक्टर गोरेमीकिन ने विभाग के उप प्रमुख जनरल दिमित्री बुल्गाकोव को दस्तावेजों की तैयारी की सूचना दी।

जैसा कि राष्ट्रपति प्रशासन के एक वरिष्ठ अधिकारी ने अखबार को बताया, सभी संबंधित विभागों के प्रतिनिधि इसे अंजाम दे रहे हैं सैन्य सेवा. उन्होंने कहा, "विषय बहुत नाजुक है; सरकार के वित्तीय, आर्थिक और सामाजिक ब्लॉकों के साथ-साथ सभी इच्छुक पक्षों के स्तर पर अभी भी कई परामर्श होने बाकी हैं।"

प्रकाशन के वार्ताकारों ने संशोधनों को अपनाने की अपेक्षित समय सीमा निर्दिष्ट नहीं की, हालांकि, उनकी राय में, इसके बाद दस्तावेज़ को अपनाना तर्कसंगत होगा। राष्ट्रपति का चुनाव, जो मार्च 2018 में होगा।

बिल के लेखक सेवा की लंबाई की निचली सीमा को बढ़ाने के तंत्र का भी खुलासा नहीं करते हैं: क्या इसके लिए एक संक्रमण अवधि शुरू की जाएगी यह अभी भी अज्ञात है। यह भी स्पष्ट नहीं है कि संशोधनों को अपनाने से बजट पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

प्रकाशन स्पष्ट करता है कि विधेयक को अपनाने के लिए इस कानून के अनुच्छेद 13 (लंबी सेवा पेंशन का अधिकार निर्धारित करने वाली शर्तें) और अनुच्छेद 14 (पेंशन राशि) में संशोधन की आवश्यकता होगी।

फिलहाल, यह पहले से ही ज्ञात है कि संशोधन, यदि अपनाया जाता है, तो उन सैन्य कर्मियों को प्रभावित नहीं करेगा जिनके अनुबंध की समाप्ति उनकी सेवा की 20 वीं वर्षगांठ के साथ मेल खाती है। बाकी सभी को सैन्य पेंशन के लिए पात्र होने के लिए पांच साल अधिक सेवा करनी होगी।

सेवा की न्यूनतम अवधि बढ़ाने के विचार पर लंबे समय से चर्चा की जा रही है। 2013 में, सेना ने इस प्रक्रिया को दो चरणों में विभाजित करने का प्रस्ताव रखा: 2019 तक, उन सभी सैन्य कर्मियों को भुगतान करें, जिन्होंने 20 साल से अधिक सेवा की, लेकिन सेवानिवृत्त नहीं हुए, उन्हें मिलने वाली पेंशन का 25% बोनस दिया जाएगा, और से 1 जनवरी, 2019 को अंततः सेवा की 25 वर्ष की निचली सीमा स्थापित की जाएगी। हालाँकि, उस समय गणना करने के बाद, यह पता चला कि संघीय बजट में संक्रमण अवधि के लिए आवश्यक अतिरिक्त भुगतान के लिए पर्याप्त धनराशि नहीं थी।

2015 में, इस मुद्दे की चर्चा वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव द्वारा फिर से शुरू की गई थी। सरकार ने माना कि सैन्य पेंशन के लिए आवश्यक सेवा की अवधि को तुरंत 30 वर्ष तक बढ़ाया जा सकता है, लेकिन इस विकल्प को अस्वीकार कर दिया गया।

तीन साल पहले रूस में देखी गई अस्थिर आर्थिक स्थिति ने भी वित्त मंत्रालय को सैन्य पेंशनभोगियों को भुगतान बढ़ाने से इनकार करने के बारे में सोचने के लिए मजबूर किया।

पुतिन द्वारा स्थिति में हस्तक्षेप करने के बाद ही सिलुआनोव और रक्षा मंत्री सर्गेई शोइगु सभी मुद्दों को हल करने और अतिरिक्त धन प्राप्त करने में सक्षम थे।

पिछले महीने, राज्य के प्रमुख ने सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने वाले कानून पर हस्ताक्षर किए। दस्तावेज़ के अनुसार, अधिकारियों की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष हो गई है। कानून क्रमिक वृद्धि का भी प्रावधान करता है न्यूनतम अवधिलंबी सेवा पेंशन के लिए 15 से 20 वर्ष तक सिविल सेवा आवश्यक है।

अब "सैन्य पेंशनभोगी" जो रिजर्व (सेवानिवृत्ति) में प्रवेश करने के बाद सैन्य सेवा से संबंधित पदों पर काम करना जारी रखते हैं, वे दूसरी, "नागरिक" पेंशन के हकदार हैं पेंशन निधिरूस में राज्य द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, पुरुषों के लिए - 60 वर्ष) और न्यूनतम आवश्यक तक पहुंचने पर सेवा की लंबाई(2017 में 8 साल और 2024 तक एक साल बढ़कर 15 साल हो जाएगी)।

मार्च में, रक्षा पर राज्य ड्यूमा समिति के अध्यक्ष, एयरबोर्न फोर्सेज के पूर्व कमांडर, कर्नल जनरल व्लादिमीर शमनोव ने Gazeta.Ru के साथ एक साक्षात्कार में कहा कि 2016 में औसत पेंशन थी: सैन्य सेवा पेंशनभोगियों के लिए - लगभग 23 हजार रूबल, कानून प्रवर्तन सेवा के पेंशनभोगियों के लिए - 17 हजार रूबल, सुरक्षा एजेंसियों के लिए - 30 हजार रूबल।

उनके अनुसार, "सैन्य" पेंशन की गणना करने के लिए, एक सैन्य पद या आधिकारिक वेतन के लिए वेतन, एक सैन्य रैंक के लिए वेतन या एक विशेष रैंक के लिए वेतन और सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) के लिए बोनस को ध्यान में रखा जाता है। .

सैन्य न्यायाधीशों, अभियोजकों और जांचकर्ताओं का वेतन संबंधित विभाग के पहले व्यक्ति के वेतन के सापेक्ष निर्धारित किया जाता है। अन्य विभागों में वेतन सरकारी आदेश द्वारा स्थापित किया जाता है रूसी संघ. साथ ही, रैंक के अनुसार वेतन सभी के लिए समान है, और विदेशी खुफिया सेवा, संघीय सुरक्षा सेवा, संघीय सुरक्षा सेवा और राष्ट्रपति के अधीन विशेष वस्तु सेवा में विशिष्ट पदों के लिए वेतन लगभग 20% अधिक है। सशस्त्र बल और अन्य सैनिक और सैन्य संरचनाएँ। यह इन निकायों द्वारा निष्पादित कार्यों की विशिष्टताओं और अधिक कठोर चयन के कारण है।

रूस में, पाँच वर्षों से अधिक समय से सैन्य वेतन का कोई अनुक्रमण नहीं हुआ है।

"सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते को मूल्यह्रास से बचाने की गारंटी पिछले पांच वर्षों से अधूरी है, वास्तव में, संघीय कानून की वैधता की पूरी अवधि के लिए" सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते और प्रावधान पर उन्हें व्यक्तिगत भुगतान,'' शमनोव ने समझाया।

इस कानून के प्रावधान, जो यह प्रदान करते हैं कि सैन्य पदों और वेतन के लिए वेतन की राशि सैन्य रैंक 2013 से शुरू होने वाले मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए सालाना अनुक्रमित किया जाता है, जिसे एक अलग संघीय कानून द्वारा सालाना निलंबित कर दिया जाता है।

हालाँकि, शमनोव के अनुसार, "सैन्य" पेंशन का अनुक्रमण तथाकथित कमी गुणांक को बढ़ाकर हुआ, जो कि कला के अनुसार है। कानून के 43 "सैन्य सेवा में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर..." 2012 में 54% था, और 1 फरवरी 2017 से यह 72.23% था। इसकी वास्तविक वृद्धि थी: 2013 के लिए - 8.2%, 2014 के लिए - 6.2%, 2015 के लिए - 7.5%, 2016 के लिए - 4%, और 1 फरवरी 2017 से - 4%। इस प्रकार, पिछले पाँच वर्षों में - 2013 से 2017 तक - "सैन्य" पेंशन में 30% की वृद्धि हुई है। और 2011 से 2017 तक, "सैन्य" पेंशन में 90% की वृद्धि हुई।

बी) उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने अधिकारियों, वारंट अधिकारियों और मिडशिपमैन के रूप में सैन्य सेवा या सशस्त्र बलों, संघीय सीमा सेवा और रूसी संघ के सीमा सेवा प्राधिकरणों में सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन के रूप में अनुबंध के तहत सैन्य सेवा की है। और रेलवे सैनिक, रूसी संघ के नेशनल गार्ड के सैनिकों में, संघीय सरकार की संचार और सूचना एजेंसियां, सैनिक नागरिक सुरक्षा, संघीय सुरक्षा सेवा (प्रति-खुफिया) और सीमा सैनिक, विदेशी खुफिया एजेंसियां, रूसी संघ और पूर्व यूएसएसआर की अन्य सैन्य संरचनाएं और स्वतंत्र राष्ट्रमंडल के संयुक्त सशस्त्र बलों में कानून के अनुसार बनाई गई दंड व्यवस्था के संस्थान और निकाय राज्यों, साथ ही निजी और कमांडिंग कर्मियों पर, जिन्होंने रूसी संघ और पूर्व यूएसएसआर के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए एजेंसियां, राज्य अग्निशमन सेवा और दंड के संस्थान और निकाय प्रणाली, रूसी संघ के राष्ट्रीय गार्ड के सैनिक, और इन व्यक्तियों के परिवार जो राज्यों में रहते हैं - यूएसएसआर के पूर्व गणराज्य, जो स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सदस्य नहीं हैं, यदि इन राज्यों का कानून प्रदान नहीं करता है सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा और उनके परिवारों के लिए स्थापित आधार पर उनकी पेंशन का प्रावधान।

इस कानून के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों और उनके परिवारों को दी गई पेंशन संशोधन के अधीन है।

"रूस के अधिकारियों" ने "2018 के संघीय बजट पर और योजना के लिए" बिल को वापस लेने के प्रस्ताव के साथ रूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार, राज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल के प्रशासन को अपील भेजी। 1 जनवरी, 2018 से सैन्य पेंशन के सूचकांक को 5.2% तक बढ़ाने के लिए 2019 और 2020 की अवधि।

7 मई 2012 को, रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने डिक्री संख्या 604 "रूसी संघ में सैन्य सेवा के और सुधार पर" पर हस्ताक्षर किए, जिसमें रूसी संघ की सरकार को सेना से मुक्त नागरिकों के लिए पेंशन में वार्षिक वृद्धि सुनिश्चित करने का आदेश दिया गया है। सेवा मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% अधिक हो।

वर्तमान में, राज्य ड्यूमा ने संघीय कानून संख्या 274618-7 के दूसरे वाचन मसौदे में "2018 के संघीय बजट और 2019 और 2020 की योजना अवधि के लिए" को अपनाया है, जिसके अनुसार 2017 में मुद्रास्फीति दर 3.2% निर्धारित की गई है। . इसलिए, डिक्री की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, 3.2% की मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखते हुए, सैन्य पेंशन के सूचकांक को 5.2% तक बढ़ाना आवश्यक है।

साथ ही, बिल 2018-2020 में अनुमानित मुद्रास्फीति दर के अनुसार सैन्य और समकक्ष सेवा से छुट्टी पाने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन में केवल 4% की वृद्धि करता है।

"रूस के अधिकारी" सर्गेई एर्मोलेंको के सामाजिक और कानूनी संरक्षण केंद्र के प्रमुखउनका मानना ​​है कि इस प्रकार, सैन्य सेवा से छुट्टी पाने वाले नागरिकों के लिए पेंशन में मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% अधिक की वार्षिक वृद्धि पर रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री की आवश्यकताएं फिर से अधूरी रह गई हैं।

“इसके अलावा, पिछले छह वर्षों से। जाहिर है, 2018 में, रूसी सरकार एक बार फिर सैन्य पेंशनभोगियों पर बचत करने की योजना बना रही है, क्योंकि यह 1 जनवरी, 2019 तक पेंशन में वृद्धि को निलंबित करने का प्रस्ताव करती है। संगठन "रूस के अधिकारी" को देश के विभिन्न क्षेत्रों के दिग्गजों से कई अपीलें प्राप्त होती हैं, जो इस बात पर असंतोष और गलतफहमी व्यक्त करते हैं कि यह कैसे पता चलता है कि वर्तमान कानून के मानदंडों द्वारा प्रदान की गई पेंशन प्रावधान की प्रक्रिया वास्तव में अब विषय नहीं है। ध्यान दें, उन सरकारी निकायों का कड़ाई से कार्यान्वयन तो बहुत कम है जो इसके कार्यान्वयन के लिए सीधे तौर पर जिम्मेदार हैं। यह बिल्कुल असामान्य है जब जिन लोगों ने दशकों तक अपने खून और स्वास्थ्य के दम पर देश की सेवा की है, वे ठगा हुआ महसूस करते हैं। यह सामान्य रूप से किसी भी राज्य के लिए असामान्य है, और रूस जैसे महान राज्य के लिए तो और भी अधिक, ”सर्गेई एर्मोलेंको ने कहा।

उनके अनुसार, 12 फरवरी 1993 संख्या 4468-I के रूसी संघ के कानून में संशोधन "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, नियंत्रण के लिए प्राधिकरणों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" 2012 में मादक पदार्थों और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और दंड व्यवस्था के निकायों, रूसी संघ के नेशनल गार्ड के सैनिकों और उनके परिवारों का संचलन, कानून के समक्ष नागरिकों की समानता के संवैधानिक सिद्धांत का उल्लंघन, एक कमी सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए 0.54% का पेंशन गुणांक पेश किया गया था।

“इसके परिणामस्वरूप, सैन्य पेंशनभोगियों को, अन्य प्रकार की सार्वजनिक सेवा करने वाले नागरिकों के विपरीत, उन्हें दी गई आधी पेंशन मिलनी शुरू हो गई। साथ ही, इस विधायी नवाचार द्वारा इस पेंशन के आकार को 100% तक बढ़ाने के लिए प्रदान की गई व्यवस्था (जिसके लिए पेंशनभोगी को लगभग 20 और वर्षों तक जीवित रहने की आवश्यकता होती है) भी वास्तव में काम नहीं करती है। इस तथ्य के कारण कि इस तंत्र द्वारा प्रदान की जाने वाली लंबी-सेवा पेंशन में 2% की वृद्धि लगभग नियमित आधार पर फ्रीजिंग प्रक्रिया के अधीन है, ”सेंटर फॉर सोशल एंड लीगल प्रोटेक्शन के प्रमुख कहते हैं।

जैसा कि एर्मोलेंको का मानना ​​है, 2012 से 2016 तक, विधायी मानदंड के विपरीत, जिसमें अधिक कानूनी बल है, कला के अनुच्छेद 9 का संचालन। 7 नवंबर 2011 के 2 संघीय कानून संख्या 306-एफजेड "सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते और उन्हें व्यक्तिगत भुगतान के प्रावधान पर।" सैन्य कर्मियों के लिए, इसका मतलब उनके वेतन को कुल मिलाकर (5 वर्षों में) 45% से अधिक बढ़ाने (अनुक्रमण) से इनकार करने के अलावा और कुछ नहीं था। इसके परिणामस्वरूप, यह तथ्य सामने आया कि पूर्व सैन्य कर्मियों को भुगतान की जाने वाली लंबी-सेवा पेंशन की राशि को उसी अनुपात में संशोधित नहीं किया गया था (जैसा कि 12 फरवरी, 1993 के रूसी संघ के कानून के अनुच्छेद 49 में प्रदान किया गया था)। 4468-I).

"इस संबंध में, एक तार्किक प्रश्न उठता है: यदि राज्य को अन्य उद्देश्यों के लिए धन मिलता है, तो उसे अपने नागरिकों के अधिकारों का एहसास करने के साधन क्यों नहीं मिलते, जो अधिकार, कला के अनुसार हैं। रूसी संघ के संविधान के 18 गतिविधि के अर्थ से अधिक कुछ नहीं दर्शाते हैं राज्य की शक्तिरूस में, इसकी सभी शाखाएँ। इसके अलावा, सैन्य पेंशनभोगियों के संबंध में। उन लोगों के लिए जिन्होंने पितृभूमि की सेवा के लिए योगदान दिया सर्वोत्तम वर्षस्वजीवन। अक्सर, इसकी परवाह किए बिना, कुछ भी नहीं।

साथ ही, हम इस तथ्य से आगे बढ़ते हैं कि सैन्य सेवा एक विशेष प्रकार की सार्वजनिक सेवा है। और, इसलिए, राज्य उन लोगों के साथ एक विशेष तरीके से व्यवहार करने के लिए बाध्य है जिन्होंने पितृभूमि की सेवा करने के लिए अपना रास्ता चुना है। यानी सैन्य कर्मियों की सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए वास्तविक उपाय करें। इसके अलावा, हम कुछ "परे" प्राप्त करने के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जिसका सैन्य पेंशनभोगियों को पहले से ही अधिकार है, बल्कि विशेष रूप से उन्हें वह प्रदान करने के बारे में है जो रूसी संघ के मौजूदा विधायी और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा पहले से ही प्रदान किया गया है," सर्गेई एर्मोलेंको ने कहा। .

सेंटर फॉर सोशल एंड लीगल प्रोटेक्शन के प्रमुख का यह भी मानना ​​है कि यदि पहले रूसी संघ की सरकार ने सैन्य पेंशनभोगियों को सामाजिक गारंटी के संबंध में अपने दायित्वों को पूरा करने से इनकार कर दिया था पूरे मेंसंकट के चलते अब देश में हालात अलग हैं.

"15 जून, 2017 को विशेष कार्यक्रम "डायरेक्ट लाइन विद व्लादिमीर पुतिन" में राष्ट्रपति ने कहा: "पहला, और बहुत महत्वपूर्ण: हमने लगातार तीन तिमाहियों से आर्थिक विकास, जीडीपी विकास दर हासिल की है। मामूली, लेकिन फिर भी तिमाही दर तिमाही", "रूस में मंदी पर काबू पा लिया गया है, अर्थव्यवस्था विकास के दौर में प्रवेश कर चुकी है, साल के अंत तक 4% का मुद्रास्फीति लक्ष्य हासिल कर लिया जाएगा", "रूस में संकट" ख़त्म हो गया है, अर्थव्यवस्था विकास की ओर बढ़ गई है।” रूसी आर्थिक विकास मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम ओरेशकिन ने कहा: "हम देखते हैं कि आर्थिक विकास दर हर तिमाही में तेज होगी और इस गिरावट में 2% से ऊपर के मूल्य तक पहुंच जाएगी।"

इस संबंध में, राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत संघीय बजट पर विधेयक को अपनाया नहीं जा सकता है। जब तक इसमें बदलाव नहीं किया जाता, तब तक सैन्य पेंशनभोगियों को भुगतान की जाने वाली पेंशन की राशि में 1 जनवरी, 2018 से 5.2% की वृद्धि का प्रावधान है। अर्थात्, रूसी संघ संख्या 604 के राष्ट्रपति के डिक्री के अनुसार सख्ती से। चूंकि सैन्य सेवा से छुट्टी पाने वाले नागरिकों के लिए पेंशन में मुद्रास्फीति दर से कम से कम 2% की वार्षिक वृद्धि के संबंध में प्रासंगिक डिक्री का पालन करने में व्यवस्थित विफलता सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन प्रावधान के राज्य-गारंटी स्तर को बदनाम करती है, जिस पर सैन्य पेंशनभोगी भरोसा कर सकते हैं पुनर्गणना पर पेंशन भुगतानमुद्रास्फीति से ऊपर. इसका मतलब यह है कि किसी भी स्वाभिमानी राज्य के लिए अयोग्य यह प्रथा समाप्त होनी चाहिए।

"रूस के अधिकारियों" ने रूसी संघ की सरकार को 1 जनवरी, 2018 से सैन्य पेंशन के सूचकांक को 4% से 5.2% तक लाने के लिए संशोधन के लिए बिल वापस लेने का प्रस्ताव दिया है, इसके बाद राज्य को बिल प्रस्तुत किया जाएगा। इसे अपनाने के लिए ड्यूमा,'' सर्गेई एर्मोलेंको ने कहा।

2017 में, पुलिस अधिकारियों को पेंशन भुगतान निम्नलिखित कानूनी कृत्यों के अनुसार सौंपा गया है: 12 फरवरी, 1993 का संघीय कानून संख्या 4468-1 (इसके बाद संघीय कानून के रूप में जाना जाता है); संघीय कानून-21 दिनांक 6 मार्च 2003; संघीय कानून-941 दिनांक 22 सितंबर 1993; संघीय कानून-342 दिनांक 30 नवंबर 2011; संघीय कानून-247 दिनांक 19 जुलाई 2011। इस सामग्री में हम पुलिस अधिकारियों के बीच पेंशन भुगतान के गठन के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर अधिक विस्तार से ध्यान देंगे।

पुलिस अधिकारियों को पेंशन भुगतान आवंटित करने की शर्तें

पेंशन भुगतान आवंटित करने के लिए, आंतरिक मामलों के विभाग (आंतरिक मामलों के विभाग) के कर्मचारियों को पूरा करना होगा निम्नलिखित शर्तें:

1. कुल अनुभव- 20 वर्ष, जिसका आधा हिस्सा वर्दी में सेवा है।
2. नागरिक को निम्नलिखित कारणों में से एक के लिए बर्खास्त कर दिया गया था: बीमारी; कमी; सेवानिवृत्ति की उम्र।
3. देश में स्थायी निवास.
4. रूसी संघ का पंजीकरण।

• सेवा की अवधि - 20 वर्ष से अधिक का अनुभव होने पर सौंपा गया। पेंशन भुगतान की राशि बीएस एटीएस के वेतन का 50% होगी। यदि आपने निर्दिष्ट अवधि से अधिक सेवा की है, तो एटीएस बीएस को प्रत्येक वर्ष के लिए 3% की वृद्धि मिलती है (लेकिन 85% से अधिक नहीं)।
• विकलांग व्यक्ति - तब नियुक्त किया जाता है जब किसी नागरिक को सेवा की अवधि के दौरान या बर्खास्तगी के 3 महीने बाद चोट, बीमारी, चोट लगी हो।
• कमाने वाले की हानि - इस प्रकार का पेंशन योगदान मृतक बीएस एटीएस के करीबी रिश्तेदारों के लिए है। इस मामले में कई तरह की पाबंदियां हैं. उदाहरण के लिए, एक पत्नी को 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर ऐसे भुगतान का दावा करने का अधिकार है। लेकिन 8 साल से कम उम्र के बच्चों का पालन-पोषण करते समय विधवा की उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

जब एटीएस बीएस जारी है श्रम गतिविधिउचित भुगतान सौंपे जाने के बाद, कई शर्तें पूरी होने पर पेंशनभोगी अतिरिक्त बीमा भुगतान प्राप्त कर सकता है:

• 8 वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव, जिसे पहली पेंशन बनाते समय ध्यान में नहीं रखा गया था;
• आयु - 60 वर्ष (महिलाओं के लिए - 55 वर्ष);
• 2017 में कम से कम 11.4 के पेंशन अंक (सालाना 2.4 अंक से 30 अंक तक वृद्धि);

कटौती का अधिकार

प्रत्येक एटीएस बीएस की निम्नलिखित सूची है पेंशन अधिकार:

1. वार्षिक पुनर्गणना - 2017 में, इंडेक्सेशन फरवरी में किया गया था। पेंशन भुगतान में 5.4% की वृद्धि हुई। इसके अलावा, बीएस एटीएस की पेंशन में अतिरिक्त 8-10% की वृद्धि की जाएगी (सरकार की योजना के अनुसार)।
2. पेंशन भुगतान में निम्नलिखित संकेतक शामिल हैं: आधिकारिक वेतन; रैंक के लिए अधिभार; अनुभव।
3. एटीएस बीएस (द्वितीय विश्व युद्ध के दिग्गजों (महान)) की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त लाभ प्रदान किए जाते हैं देशभक्ति युद्ध), चेचन्या, अफगानिस्तान)।
4. पेंशन योगदान सेवा के अंतिम स्थान पर आधारित होता है।
5. बर्खास्तगी पर, आंतरिक मामलों के विभाग के बीएस को वास्तविक निवास स्थान पर पंजीकरण कराना आवश्यक है।
6. आंतरिक मामलों के विभाग के पेंशनभोगी को भुगतान किए गए संपत्ति कर की प्रतिपूर्ति की जाती है भूमि का भाग(20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ)।
7. पेंशन अनुपूरकपेंशनभोगियों की निम्नलिखित श्रेणियों के लिए प्रावधान: समूह 1 के विकलांग लोग; 80 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक।
8. 20 वर्ष से अधिक की सेवा के साथ कटौती के कारण बर्खास्तगी पर, आंतरिक मामलों के निदेशालय के बीएस उसे सौंपे गए आवासीय परिसर के मुफ्त उपयोग का अधिकार बरकरार रखता है।

पदच्युति

यदि किसी पुलिस अधिकारी ने 20 साल से अधिक समय तक सेवा की है, तो उसे अपने अनुरोध पर इस्तीफा देने का अधिकार है, रिपोर्ट में बर्खास्तगी का कारण - सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने का संकेत दिया गया है।

इसके बाद इसे अंजाम दिया जाएगा निम्नलिखित क्रियाएं:

• फॉर्म पुलिस विभाग के प्रमुख को सौंप दिया जाता है।
• बर्खास्तगी आदेश तैयार किया जा रहा है.
• रिपोर्ट जमा करने के एक महीने बाद, बीएस एटीएस हथियार और अन्य संपत्ति सौंप देता है, और पूर्ण भुगतान और बुनियादी दस्तावेज भी प्राप्त करता है, अर्थात्: बर्खास्तगी आदेश की एक प्रति; कार्यपुस्तिका इत्यादि।

बर्खास्तगी की अवधि के दौरान, आंतरिक मामलों के विभाग का कार्मिक विभाग पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों की मुख्य सूची तैयार करता है।

सेवानिवृत्ति पर छुट्टी

जब कोई नागरिक आधिकारिक छुट्टी पर होता है, तो मौद्रिक भत्ता पूरा रखा जाता है। लेकिन पुलिस अधिकारी हमेशा अपनी सारी छुट्टियों का उपयोग नहीं करते हैं। नतीजतन, सेवानिवृत्ति पर, बीएस एटीएस को अप्रयुक्त छुट्टी के लिए शेष सभी भत्ते मिलते हैं।

मुआवजे की राशि की गणना बर्खास्तगी की तारीख पर अप्रयुक्त आराम के दिनों की संख्या को वेतन की राशि से गुणा करके की जाती है।

इसके अलावा, पुलिस अधिकारियों को अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए अतिरिक्त भुगतान मिलता है, जो सेवा की अवधि में वृद्धि के साथ बढ़ता है। उदाहरण के लिए, 10 वर्ष से अधिक समय तक सेवा करने पर, छुट्टियों में 5 दिन और जोड़े जाते हैं (15 वर्ष - 10 दिन, 20 वर्ष - 15 दिन)।

पेंशन और विकलांगता

विकलांगता समूह की पुष्टि एक विशेष ब्यूरो में की जाती है जहां एमएसई (चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा) की जाती है। इस प्रमाणपत्र के बिना, कोई नागरिक विकलांगता समूहों में से किसी एक के लिए पेंशन योगदान के लिए आवेदन नहीं कर सकता है।

निम्नलिखित कारणों में से किसी एक के लिए विकलांगता की शुरुआत पर पेंशन दी जाती है:

• सेवा के दौरान चोट - रूसी संघ की रक्षा करते समय प्राप्त घाव, चोट;
• सेवा के दौरान किसी गंभीर बीमारी का विकास।

विकलांगता पेंशन योगदान आवंटित करने के लिए, आंतरिक मामलों के निदेशालय या अधिकृत प्रतिनिधि को मंत्रालय के लिए दस्तावेज़ तैयार करने होंगे जैसे:

• आईटीयू सहायता.
• पासपोर्ट विवरण।
• कथन।
• उन परिस्थितियों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ जिनके कारण विकलांगता हुई।
• बर्खास्तगी का आदेश.
• एटीएस बीएस की फिटनेस श्रेणी पर सैन्य चिकित्सा आयोग (सैन्य चिकित्सा आयोग) का निष्कर्ष।

पेंशन भुगतान की राशि सीधे विकलांगता समूह और विकृति विज्ञान के कारण से संबंधित है, अर्थात्:

• चोट के कारण श्रेणी 1.2 - मौद्रिक भत्ते का 85%;
• चोट के साथ श्रेणी 3 - 50%;
• 1.2 रोग समूह - 75%;
• रोग समूह 3 - 30%।

2017 में पेंशन भुगतान में वृद्धि

एटीएस बीएस के कारण होने वाला मुख्य भत्ता वार्षिक इंडेक्सेशन में परिलक्षित होता है। लेकिन अधिकारियों ने बीएस एटीएस के पेंशन योगदान को उच्च प्रतिशत - 8-10% (सामान्य नागरिक - 5.4%) तक बढ़ाने की योजना बनाई है।

इसके अलावा, नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां अतिरिक्त भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती हैं:

1. समूह 1 के विकलांग लोग.
2. 80 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति।
3. द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागी।
4. मृतक बीएस ओवीडी के परिजन।
5. यूएसएसआर, रूसी संघ के हीरो, जिनके पास ऑर्डर ऑफ ग्लोरी है।
6. नि: शक्त बालक।

गणना कैसे करें?

पेंशन भुगतान की गणना करते समय, निम्नलिखित मानदंडों को ध्यान में रखा जाता है: पद तक वेतन; रैंक और सेवा की अवधि में वृद्धि; अनुभव की लंबाई.

सेवा की अवधि के आधार पर पेंशन योगदान की गणना करते समय, आपको निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करना चाहिए:

(ओडी+ओजेड+एनवी)*72.23*(50%+3%*सीएल)= पेंशन, जहां

OD - पद के लिए वेतन.

ओएस - रैंक के अनुसार वेतन।

एनवी - सेवा की अवधि के लिए वृद्धि - यह उपरोक्त दो वेतन के योग में जोड़ा गया एक बोनस है।

72.23 - 2017 के लिए कमी कारक (सालाना परिवर्तन)।

केएल - सेवा की लंबाई।

कैलकुलेटर

उन नागरिकों के लिए जो अपनी भविष्य की पेंशन की गणना की प्रक्रिया को सरल बनाना चाहते हैं, यह उपयुक्त है पेंशन कैलकुलेटर, जो लिंक पर पाया जा सकता है (मुझे लिंक नहीं मिला, शायद इसे स्वयं देखें या आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कैलकुलेटर के लिए एक लिंक बनाएं - यह वही बात है)।

पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को लिंक पर दी गई तालिका में मुख्य संकेतक दर्ज करना होगा। लेकिन यह याद रखने योग्य है कि ऐसी गणनाएँ अनुमानित संकेतक हैं।

अंत में, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि बीएस एटीएस किसी अन्य की तरह पेंशन भुगतान का हकदार है। वहीं, पेंशन अंशदान की राशि सामान्य पेंशनभोगियों की तुलना में अधिक है। नतीजतन, प्रत्येक एटीएस बीएस को पेंशन भुगतान प्राप्त करने की बारीकियों को जानना चाहिए, जिसकी चर्चा इस सामग्री में की गई है।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए पेंशन प्रावधान पर संघीय कानून 30 नवंबर, 2001 को अपनाया गया था, जिसे 5 दिसंबर, 2001 (नंबर 166-एफजेड) को मंजूरी दी गई थी और यह पेंशन आवंटित करने के क्षेत्र में कानूनी विनियमन स्थापित करने वाला मुख्य नियामक अधिनियम है। लंबी सेवा के लिए.

संघीय कानून-166 के अनुसार आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को पेंशन का अधिकार

कानून के अनुसार अतिरिक्त भुगतानएक निश्चित सीमा तक और संघीय बजट निधि की कीमत पर अर्जित होते हैं। राशि सेवा की अवधि के आधार पर निर्धारित की जाती है; कोई आयु प्रतिबंध नहीं है।

नागरिकों की वास्तविक भौतिक स्थिति और कार्य क्षमता के स्तर की परवाह किए बिना भुगतान अर्जित किया जाता है; मुख्य कारक सेवा की लंबाई है।

नागरिक जिन्होंने विशेष रूप से कठिन गतिविधियों वाले क्षेत्रों में पर्याप्त समय तक काम किया है अधिकतम लाभराज्य को.

कानूनी तौर पर लंबी सेवा पेंशन कौन प्राप्त कर सकता है?

रूसी संघ के नागरिकों के प्रत्येक समूह के लिए मासिक भुगतान की गणना रूसी संघ की सरकार के निर्णय के अनुसार की जाती है। यह उन पदों की सूची को परिभाषित करता है जो सेवा की अवधि के लिए भुगतान के हकदार हैं।

प्रत्येक उद्योग के लिए, पेंशन भुगतान प्राप्त करने वाली विशिष्टताओं की एक व्यक्तिगत सूची स्थापित की जाती है।

166-एफजेड के अनुसार, लंबी सेवा पेंशन नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों को अर्जित की जाती है:

• खनन उद्योग, सतही खनन और भूमिगत कार्य में श्रमिक।
• आपातकालीन बचाव सेवाओं, अग्नि सुरक्षा के कर्मचारी;
• विमानन कर्मचारी;
• समुद्री और नदी परिवहन में कर्मचारी;
• विश्वविद्यालयों, स्कूलों और अन्य शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षक;
• सांस्कृतिक वस्तुओं के कर्मचारी;
• सैन्य कर्मचारी;
• स्वास्थ्य - कर्मी;
• अंतरिक्ष यात्री और परीक्षण पायलट;
• मछली पकड़ने के उद्योग के कर्मचारी;
• संघीय और नगरपालिका सरकारी कर्मचारी;
• आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी;
• ट्रेड यूनियन संगठनों के कार्यकर्ता।

महत्वपूर्ण!नौकरी से बर्खास्तगी केवल वैध परिस्थितियों में ही होनी चाहिए: संगठन की गतिविधियों की समाप्ति, अनुबंध की समाप्ति।

श्रेणी के अनुसार लंबी सेवा के लिए भुगतान की शर्तें: कानूनी विनियमन

विकलांग लोगों, द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वालों, घायल या अपंग सैन्य कर्मियों, कमाने वाले के नुकसान के कारण सैन्य परिवारों को सेवा की लंबाई के लिए बारी से पहले और पहले क्रम में प्राथमिकता मुआवजा भुगतान का अधिकार है।

लंबी सेवा पेंशन के असाइनमेंट पर संघीय कानून सेवा की लंबाई के आधार पर संचय को नियंत्रित करता है।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक कर्मचारी को पेंशन भुगतान आवंटित करने के लिए, आपको संबंधित विभाग के पेंशन विभाग को एक आवेदन और आवश्यक दस्तावेज का एक पैकेज जमा करना होगा। नागरिकों के पास सहायता प्राप्त करने के अपने अधिकार का प्रमाण होना चाहिए: पासपोर्ट, मृत्यु प्रमाण पत्र, चिकित्सा प्रमाण पत्र, आदि।

सिविल सेवकों को दीर्घ-सेवा पेंशन कब दी जाती है?

महत्वपूर्ण! 15 वर्ष से अधिक की सार्वजनिक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, पेंशन औसत मासिक का 3% बढ़ जाती है वेतनकर्मचारी।

कानून के अनुसार सिविल सेवा के लिए भुगतान की गणना

राज्य समर्थन की राशि, यदि सेवा की लंबाई का पर्याप्त संकेतक है, की गणना वेतन, रैंक, विशेष सेवा और नागरिक जीवन में अतिरिक्त कार्य अनुभव की मात्रा के साथ-साथ पिछले 5 वर्षों में आयोजित पद को ध्यान में रखकर की जाती है। .

भुगतान की गणना निम्नानुसार की जाती है:

वेतन का 45% (वृद्धावस्था पेंशन घटाकर) और 15 वर्ष से अधिक की सेवा से गुणा किया गया वेतन का 3%।

पेंशन की गणना वेतन वृद्धि के साथ पेंशन दर में प्रतिशत के रूप में जोड़कर की जाती है।

सिविल सेवकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए पेंशन की गणना

लंबी सेवा भुगतान चिकित्साकर्मी, अन्य व्यक्तियों की तरह, उम्र की परवाह किए बिना अर्जित किया जाता है।

मुख्य शर्त शहरी श्रमिकों के लिए 30 वर्ष का अनुभव और ग्रामीण क्षेत्रों में पैरामेडिक्स के लिए 25 वर्ष का अनुभव है। गांवों में 1 साल का काम 1.5 साल के अनुभव के बराबर है।

उन्नत प्रशिक्षण, रेजीडेंसी प्रशिक्षण और आपके स्वयं के खर्च पर छुट्टियों की अवधि सेवा की अवधि में शामिल नहीं है। केवल पूर्णकालिक नौकरियों को ही ध्यान में रखा जाता है। भुगतान की राशि व्यक्तिगत गुणांक पर निर्भर करती है, जो धारित पद से निर्धारित होती है।

शिक्षा में 25 वर्षों से अधिक का अनुभव और एक निश्चित संख्या प्रदान की गई व्यक्तिगत संभावनाएँ(2018 में गुणांक 13.8 है और हर साल धीरे-धीरे बढ़ेगा)।

महत्वपूर्ण!नागरिक परिस्थितियों में काम कर रहे हैं सुदूर उत्तर, ठहरने के स्थान के आधार पर एक अतिरिक्त गुणांक की गणना की जाती है।

इस प्रकार, आंतरिक मामलों के मंत्रालय में पेंशन काफी हद तक प्राप्त वेतन की मात्रा और सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है। साथ ही, कुल राशि बढ़ाएँ राज्य प्रावधानयह काफी सरल है - आपको नागरिक जीवन में अधिकारियों को छोड़ने के बाद भी काम करना जारी रखना होगा।