सेराटोव क्षेत्र में न्यूनतम पेंशन। रूसी संघ में पेंशन प्रावधान राज्य पेंशन के प्रकार

रूस में न्यूनतम पेंशन भुगतान सभी नागरिकों के लिए समान है। लाभ की मात्रा निर्धारित करने में मुख्य मानदंड किसी विशेष क्षेत्र में स्थापित न्यूनतम निर्वाह है।

तो सेराटोव क्षेत्र में, जिला गुणांक को ध्यान में रखते हुए पेंशन का गठन किया जाता है।

किसे माना जाता है

वर्तमान कानून के अनुसार, सभी नागरिक पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं रूसी संघआवश्यकताओं के अनुकूल। उम्मीदवारों में:

• 60 ग्रीष्मकालीन पुरुषऔर 55 गर्मियों की महिलाएंजो सेवानिवृत्त हुए या काम करना जारी रखा;
• काम करने की कठिन परिस्थितियों के कारण जल्दी सेवानिवृत्त होने वाले श्रमिकों की श्रेणियां;
• सैन्य कर्मियों, राज्य संघीय कर्मचारियों;
• तबाही, मानव निर्मित और विकिरण के शिकार, साथ ही उनके रिश्तेदार;
• विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त लोग;
• जिन्होंने अपने कमाने वाले, अनाथों को खो दिया;
• विकलांग नागरिकों की अन्य श्रेणियां;
• नहीं हो रहे ज्येष्ठताज़िंदगी भर।

सभी नागरिकों के लिए, श्रेणी और सेवा की लंबाई के आधार पर पेंशन की गणना की जाती है।

प्रकार

इस तथ्य की आधिकारिक पुष्टि करने वाले आजीवन कर्मचारी छुट्टी पर जाने पर बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- सलाहकार से संपर्क करें:

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जबकि एक व्यक्ति काम पर व्यस्त था, मासिक या त्रैमासिक, उसके नियोक्ता ने भेजा बीमा प्रीमियमएक व्यक्तिगत खाते में रूस के पेंशन फंड के लिए।

बीमा भुगतानों में:

• आयु;
• विकलांगता से;
• एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में।

प्रोद्भवन पेंशन भुगतानराज्य के बजट से कई दिशाओं में बनाया जाता है:

• पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु तक पहुंचना;
• सैन्य और सिविल सेवक;
• सामाजिक।

कैसे बनता है

बीमा-प्रकार की पेंशन का गठन नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के वेतन के 22% के पेंशन खाते में कटौती से आता है। इसी समय, धन की गणना वेतन निधि से नहीं की जाती है, बल्कि इसके अतिरिक्त संगठन के बजट से की जाती है।

2002 से 2013 तक समावेशी, पेंशन उपार्जनउनके धारक के अनुरोध पर बीमा में विभाजित किया जा सकता है और वित्त पोषित भागक्रमशः 16 और 6 प्रतिशत।

धारक वित्त पोषित हिस्से को गैर-राज्य पीएफ में स्थानांतरित कर सकता है, और योगदान के रूप में सालाना लाभ कमा सकता है। 2014 से, यह अवसर निलंबित कर दिया गया है, लेकिन सभी बचत बचा ली गई है।

राज्य के बजट से पेंशनरों को भुगतान की गणना सामाजिक पेंशन के आधार पर की जाती है।

ऐसे नागरिकों के लिए जिनके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, साथ ही साथ स्वास्थ्य कारणों से अक्षम या नाबालिगों के लिए, एक सामाजिक पेंशन सौंपी जाती है।

न्यूनतम निर्वाह के वर्तमान स्तर के आधार पर, पेंशन भुगतान की राशि कानून द्वारा स्थापित की जाती है।

1 जनवरी से 2019 में सेराटोव क्षेत्र में न्यूनतम पेंशन का आकार

पेंशन की गणना का आधार चालू वर्ष के लिए स्थापित न्यूनतम निर्वाह है। सेराटोव क्षेत्र में, अखिल रूसी के संबंध में इस सूचक को कम आंकने की प्रवृत्ति है, जिसका अर्थ है कि पेंशन भुगतान राष्ट्रीय औसत से कम होगा।

प्रत्येक श्रेणी के नागरिकों के लिए न्यूनतम संभव भुगतान की राशि की अलग-अलग गणना की जाती है।

पृौढ अबस्था

यदि सेवा की अवधि और संचित बिंदु लाभ बनाने के लिए पर्याप्त नहीं हैं, तो नागरिक अभी भी भुगतान प्राप्त करने का हकदार है। इसके लिए आधार (न्यूनतम) आकार निर्धारित किया जाता है।

पूरे देश में, यह 8726 रूबल की राशि होगी, लेकिन सेराटोव और क्षेत्र के निवासियों के लिए, अनिवार्य हिस्सा 736 रूबल कम - 7990 होगा।

लापता धन के लिए, संघीय धन की कीमत पर सामाजिक भत्ते के रूप में प्राप्तकर्ता के जीवन के अंत तक राज्य अतिरिक्त भुगतान का आयोजन करता है

पहुंचे नागरिक सेवानिवृत्ति की उम्र, लेकिन काम करना जारी रखते हुए, किसी भत्ते पर भरोसा नहीं कर सकते।

वृद्धावस्था में, एक सामाजिक पेंशन भी अर्जित की जा सकती है। यदि 60 वर्ष की आयु की महिला या 65 वर्ष के पुरुष के पास अपने पूरे जीवन में कार्य अनुभव नहीं था, तो वे एक महीने में 5034.25 रूबल पर भरोसा कर सकते हैं।

सामाजिक

इस प्रकार की सुरक्षा नागरिकों की कुछ श्रेणियों पर लागू होती है:

• I, II, III समूहों के विकलांग लोग, विकलांग बच्चे;
• जिन लोगों ने अपने कमाने वाले (बच्चे, विकलांग जीवन साथी और माता-पिता, दादा, दादी, नाबालिग रिश्तेदार जिनके पास समर्थन के अन्य स्रोत नहीं हैं) को खो दिया है;
• जिन बच्चों के माता-पिता जन्म से अज्ञात हैं।

यह भी न्यूनतम पर आधारित है सामाजिक भुगतानकाम करने में असमर्थ या प्रतिबंध रखने वाले लोगों की प्रत्येक श्रेणी के लिए स्थापित प्रतिशत में।

हर साल, बीमा पेंशन की राशि पुनर्सूचीकरण चरण से गुजरती है और यह रिपोर्टिंग वार्षिक अवधि की शुरुआत में होता है। इस बार, इसके आकार में 5.4% की वृद्धि हुई और सेराटोव क्षेत्र में 13,700 रूबल की राशि हुई, देश के अन्य क्षेत्रों में यह आंकड़ा भिन्न हो सकता है और यह पूरी तरह से सामान्य है।

न्यूनतम पेंशन

देश में कानून के अनुसार, एक पेंशनभोगी, जिसके पास पर्याप्त अनुभव नहीं है, वह निर्वाह स्तर से कम भुगतान प्राप्त नहीं कर सकता है। 2017 के बाद से, पेंशन बिंदुओं की संख्या बढ़ाकर 11.4 कर दी गई है, इसलिए सभी पेंशनभोगी एक अच्छी पेंशन पर भरोसा नहीं कर सकते। देश में मौजूद मुद्रास्फीति के स्तर के अनुसार हर साल न्यूनतम पेंशन को अनुक्रमित किया जाता है।

अनुक्रमण के बाद न्यूनतम आकारसेराटोव और क्षेत्र में पेंशन की राशि 6,700 रूबल थी।

सेराटोव और सेराटोव क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी का मूल्य

सेराटोव और सेराटोव क्षेत्र में पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान (अधिभार)।

वास्तव में, एक पेंशनभोगी एक भत्ता प्राप्त कर सकता है, और यह उतना ही बड़ा होगा जितना कि वह निवास के क्षेत्र में निर्वाह स्तर तक पहुंचने के लिए पर्याप्त नहीं है। सच है, एक शर्त है: पेंशनभोगी को काम नहीं करना चाहिए।

सेराटोव और सेराटोव क्षेत्र में पेंशन प्राप्त करने की शर्तें

पेंशन में तीन गुना वृद्धि होगी, लेकिन एक बार के लिए विभिन्न श्रेणियांपेंशनभोगी: जनवरी, अप्रैल और अगस्त में। अधिकांश भाग के लिए, सब कुछ हमेशा की तरह है, लेकिन 2018 में, अनुक्रमण पेंशन के नियमों में कुछ बदलाव दिखाई दिए। उनके बारे में हमारी सामग्री में।

जनवरी। गैर-कामकाजी पेंशनभोगी

इस श्रेणी के लिए अपग्रेड 1 जनवरी को होगा। सरकार ने इंडेक्सेशन की समय सीमा को एक महीने आगे बढ़ाने का फैसला किया - इससे पहले, वृद्धि 1 फरवरी से अर्जित की गई थी। कानून के अनुसार, पिछले साल की कीमतों में वृद्धि के स्तर पर पेंशन बढ़ रही है। इसलिए, FIU आमतौर पर अंत में मुद्रास्फीति की गणना करने के लिए Rosstat की प्रतीक्षा करता था। और उसके बाद ही उन्होंने पेंशन बांटना शुरू किया। 2018 में, वृद्धि तेज होगी।

1 जनवरी, 2018 से पेंशन को 3.7% से अनुक्रमित करने का निर्णय लिया गया। में वास्तविक पेंशन में अधिक महत्वपूर्ण वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए इसे पहले करें अगले वर्ष, हाल ही में कहा श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री मैक्सिम टोपिलिन.

सरकार ने शुरू में अगले साल लगभग 4% की वृद्धि प्रदान की। यह मौजूदा मुद्रास्फीति के लिए पूर्वानुमान था। लेकिन वास्तविकता कहीं अधिक सकारात्मक निकली। अब, रोसस्टैट के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, पिछले वर्ष (पिछले सितंबर से) की कीमतों में केवल 3% की वृद्धि हुई है। इसलिए, मंत्रियों के मंत्रिमंडल ने आधिकारिक आंकड़ों की प्रतीक्षा न करने और तुरंत बजट में 3.7% की वृद्धि करने का निर्णय लिया। किसी भी मामले में, यह वास्तविक मुद्रास्फीति से अधिक होगा।

स्मरण करो कि इस वर्ष औसत वृद्धावस्था बीमा पेंशन 13,657 रूबल है। इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, एक साल में यह बढ़कर 14,045 रूबल हो जाएगा। यानी औसत वृद्धि लगभग 400 रूबल है।

अप्रैल। सामाजिक पेंशनभोगी

रूस में 4 मिलियन से अधिक लोगों को सामाजिक पेंशन मिलती है। एक नियम के रूप में, ये विकलांग, युद्ध के दिग्गज, परिवार में ब्रेडविनर के बिना छोड़े गए बच्चे और अन्य लाभार्थी हैं, साथ ही साथ जिन्होंने आवश्यक अनुभव अर्जित नहीं किया है। अब औसत सामाजिक पेंशन 8,742 रूबल है। 1 अप्रैल, 2018 से इसमें 4.1% की वृद्धि होगी।

तुलना के लिए, विकलांग बच्चों और समूह I के बचपन से विकलांग लोगों के लिए औसत वार्षिक सामाजिक पेंशन 13,241 रूबल है। लेकिन ऐसे भी हैं जिन्हें केवल 5-6 हजार रूबल मिलते हैं। जैसा कि रूस के पेंशन फंड में बताया गया है, सभी पेंशनभोगी (सामाजिक और बीमा दोनों), जिनकी आय निवास के क्षेत्र में पेंशनभोगी (पीएमपी) के निर्वाह स्तर से कम है, के हकदार हैं सामाजिक लाभ. वे लाभ की राशि को पीएचसी के स्तर तक बढ़ा देते हैं।

अगस्त। कामकाजी पेंशनभोगी

कुल मिलाकर, रूस में 43 मिलियन पेंशनभोगी हैं। इनमें से लगभग एक तिहाई (14 मिलियन लोग) कार्यरत हैं। पेंशन का अनुक्रमण उन पर लागू नहीं होता है। कुछ साल पहले (एक और सुधार के बाद), इसे रद्द कर दिया गया था। वरिष्ठता में वृद्धि के कारण कार्यरत पेंशनभोगियों के पास केवल वृद्धि बची थी।

हमने शर्तों को नहीं बदला है, अधिस्थगन को संरक्षित रखा गया है, - उन्होंने हाल ही में समझाया मैक्सिम टोपिलिन.

कंपनियां कार्यरत पेंशनरों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करना जारी रखती हैं। नए नियमों के अनुसार, वे में तब्दील हो जाते हैं पेंशन अंक. 2017 में एक बिंदु 78.58 रूबल का अनुमान है, और अगले में यह 81.49 रूबल होगा। और जितना अधिक वेतन होगा, उतने अधिक अंक आप अर्जित कर सकते हैं। लेकिन एक सीमा है: 2018 में अधिकतम वृद्धि तीन पेंशन बिंदुओं तक हो सकती है, यानी लगभग 245 रूबल, निर्दिष्ट पेंशन फंड।

कामकाजी पेंशनरों के लिए अन्य प्रोत्साहन दिखाई दिए हैं - उदाहरण के लिए, आप स्वेच्छा से अपने योग्य आराम को स्थगित कर सकते हैं (या पेंशन प्राप्त करना निलंबित कर सकते हैं) और फिर गुणक प्राप्त कर सकते हैं (फॉर्मूला पीएफआर वेबसाइट पर है)। लेकिन अभी तक बहुत कम लोगों ने इसका फायदा उठाया है.

लेख नेविगेशन

रूसी संघ में पेंशन प्रणाली अभी भी स्थिर नहीं है, लेकिन लगातार सुधार किया जा रहा है, और अधिक स्थिर और समझने योग्य हो रहा है। इसके साथ ही हमारे देश में नागरिकों के लिए पेंशन अधिकार बनने की नई संभावनाएं खुल रही हैं।

पेंशन प्रावधान के प्रकार

रूस में वर्तमान पेंशन प्रणाली है तीन स्तर:

• (ओपीएस);

ओपीएस बना है नियोक्ताओं के बीमा प्रीमियम की कीमत पर(बीमित) FIU में स्वयं और उनके कर्मचारियों के लिए। ओपीएस के ढांचे के भीतर, कई प्रकार के बीमा पेंशन:

हम कह सकते हैं कि ओपीएस पेंशन भविष्य के लिए और बीमित घटना की स्थिति में स्थगित कमाई का एक हिस्सा है।

मुख्य बीमाकर्ताओपीएस सिस्टम में है आरएफ पेंशन फंड(एफआईयू)। जहां तक, यहां गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) या प्रबंधन कंपनियां (एमसी) बीमाकर्ता के रूप में कार्य करती हैं। इस प्रकार का पेंशन भुगतान बीमित व्यक्ति के निर्णय से बनता है।

लेकिन सभी नागरिक, किसी न किसी कारण से, इसका अधिकार अर्जित नहीं कर सकते। ऐसे व्यक्तियों को राज्य प्रावधान और समर्थन के ढांचे के भीतर सौंपा गया है। ऐसे पेंशन फंड का भुगतान राज्य के बजट से किया जाता है।

गैर-राज्य पेंशन प्रावधान(एनजीओ) नागरिकों को स्वेच्छा से दूसरा बनाने का अवसर प्रदान करता है अतिरिक्त पेंशन, जिसे एनजीओ समझौतों में निर्दिष्ट आधार पर नियुक्त किया जाता है।

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली

पेंशन भुगतान का अधिकार उत्पन्न होता है बीमाकृत घटना की स्थिति में:

• (पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष);

नागरिक जो काम करते हैं और FIU को बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं, वे बीमाकृत व्यक्ति हैं। - यह मुख्य प्रकार के पेंशन भुगतानरूस में।

हर सालसरकारी बीमा भुगतान। हालाँकि, 2016 के बाद से, इंडेक्सेशन केवल के लिए किया गया है गैर-कामकाजी पेंशनभोगी(कानून संख्या 400 का अनुच्छेद 26.1 - एफजेड "बीमा पेंशन के बारे में").

ओपीएस प्रणाली उन लोगों की सहायता के उपाय भी प्रदान करती है जिनका भुगतान निर्वाह स्तर से कम है। ऐसा उपाय केवल गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए स्थापित करना है।

व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पेंशन लेखा

2002 के बाद से, पेंशन अधिकारों का व्यक्तिगत लेखा-जोखा किया गया है, जिसमें नागरिकों के सभी डेटा शामिल हैं व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता.

यह इस खाते में है कि नियोक्ता हर महीने स्थानांतरित करता है बीमा भुगतान. इसमें किसी नागरिक की सेवा की लंबाई, कमाई और स्वैच्छिक कटौती के बारे में भी जानकारी होती है। इस प्रकार, पेंशन अधिकार बनते हैं - भविष्य के पेंशन भुगतान का आधार।

ओपीएस प्रणाली में बीमित नागरिकों को इसकी स्थिति को नियंत्रित करने के लिए अपने व्यक्तिगत खाते से अर्क प्राप्त करने का अधिकार है।

व्यक्तिगत खाता संख्या निराला हैऔर केवल एक नागरिक का है। ऐसी संख्या के असाइनमेंट पर दस्तावेज़ एक बीमा प्रमाणपत्र है - SNILS. यह एक बार और जीवन के लिए जारी किया जाता है।

SNILS की मदद से खुलता है कई संभावनाएं:

• राज्य लाभ प्राप्त करें;
• इलेक्ट्रॉनिक रूप में एक सार्वजनिक सेवा प्राप्त करें;
• सार्वजनिक सेवाएं प्राप्त करते समय दस्तावेजों की संख्या कम करें।

के लिए बीमा प्रमाणपत्र भी आवश्यक है नागरिकों के रजिस्टर का गठनजिन्हें राज्य सामाजिक सेवाओं और लाभों को प्राप्त करने का अधिकार है।

राज्य पेंशन

ओपीएस के विपरीत, राज्य सुरक्षा के तहत पेंशन भुगतान का वित्तपोषण किया जाता है संघीय बजट से.

ऐसी पेंशन नागरिकों के लिए स्थापित की जाती है उनकी कमाई की भरपाई करने के लिए।सेवा की आवश्यक लंबाई तक पहुँचने पर सिविल सेवा की समाप्ति के संबंध में खो गया, या विकलांगता या ब्रेडविनर की हानि के मामले में, विकिरण के संपर्क में आने के परिणामस्वरूप, सैन्य सेवा के दौरान नागरिकों के स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान की भरपाई के लिए, साथ ही कई अन्य मामलों में।

अधिकार उत्पन्न होने के बाद किसी भी समय एक राज्य पेंशन भुगतान सौंपा जाता है। साथ ही, कुछ के लिए भुगतान बकाया है एक साथ दो पेंशन.

राज्य पेंशन के प्रकार

राज्य पेंशन भुगतान के कई प्रकार हैं:

• सेवा के वर्षों के लिए. यह स्थापित है, और कुछ शर्तों के अधीन है, अर्थात् प्रासंगिक पदों पर सेवा की आवश्यक लंबाई की उपस्थिति।
• वृद्धावस्था से।नागरिकों को सौंपा। इसके अधिकार के उद्भव की शर्तें प्राप्तकर्ता की श्रेणी, उसके द्वारा किए गए कार्य की प्रकृति, दूषित क्षेत्र में रहने की जगह और अवधि पर निर्भर करती हैं।
• विकलांगता से. यह राज्य पेंशन नागरिकों, अंतरिक्ष यात्रियों, साथ ही साथ चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में घायल लोगों की विकलांगता की स्थिति में स्थापित की गई है और बैज से सम्मानित किया गया है। "घिरे हुए लेनिनग्राद के निवासी".
• एक रोटी कमाने वाले के नुकसान के अवसर पर।इस तरह के एक पेंशन भुगतान, राज्य द्वारा ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में स्थापित किया गया है, अर्थात्, एक कॉन्सेप्ट, विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिक, अंतरिक्ष यात्री और उनके लिए उम्मीदवार, उनके परिवारों के विकलांग सदस्यों को सौंपे जाते हैं।
• सामाजिक पेंशन। 15 दिसंबर, 2001 के कानून संख्या 166-एफजेड के मानदंडों के अनुसार भुगतान किया गया। "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"यदि बीमित व्यक्ति के पास आवश्यक नहीं है बीमा अनुभव. निम्न प्रकारों में भी बांटा गया है:

गैर-राज्य (अतिरिक्त) पेंशन प्रावधान

पेंशन भुगतान के गठन के लिए राज्य के उपायों के साथ, नागरिक कर सकते हैं स्वयं भाग लेंअपने को बढ़ाने में भविष्य की पेंशन.

अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान किया गया है स्वैच्छिक आधार परकिसी भी गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) के साथ एक जमाकर्ता समझौता करके। सेंट्रल बैंक की आधिकारिक वेबसाइट पर ऐसे फंडों की एक सूची दी गई है जो वर्तमान में काम कर रहे हैं (लाइसेंस है)।

इस तरह के दस्तावेज़ के अनुसार, एक निश्चित अवधि के भीतर, एक नागरिक सहमत राशियों को अपने व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित कर देगा।

एक नियम के रूप में, ये समझौते नागरिकों की ऐसी श्रेणियों के लिए पेंशन के प्रावधान के लिए संपन्न होते हैं जो लगे हुए हैं कठिन या खतरनाक कामताकि सेवानिवृत्ति के बाद, भुगतान उनके काम के लिए क्षतिपूर्ति कर सके (ऐसे पदों की एक सूची उप-अनुच्छेद 1-18, पैरा 1, कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 30 में दी गई है) "बीमा पेंशन के बारे में").

ऐसे नागरिकों के लिए अनुबंध समाप्त किया जा सकता है प्रारंभिक गैर-राज्य पेंशन प्रावधान, जो पेंशन योजना, गैर-राज्य पेंशन के भुगतान के लिए प्रक्रिया और शर्तें निर्धारित करते हैं (पैराग्राफ 2, 07.05.1998 एन 75-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 3 "गैर-राज्य पेंशन फंड पर"।

पेंशन सुधार

2015 की शुरुआत से लागू नियमों ने पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को बीमा से हटा दिया और इसे बना दिया। ऐसा भुगतान पीएफआर और गैर-राज्य पेंशन फंड दोनों द्वारा स्थापित किया जा सकता है, अगर कोई नागरिक उनमें से किसी एक में अपनी बचत बनाने का फैसला करता है।

उगना बीमा अनुभव का महत्वपर । भी बड़ी भूमिकाखेलता है और स्तर वेतन , जिसके साथ बीमा प्रीमियम को FIU में स्थानांतरित कर दिया जाता है। सेवा की लंबाई जितनी अधिक होगी और वेतन जितना अधिक होगा, पेंशन भुगतान की राशि उतनी ही अधिक होगी।

2015 के अंत तक, 1967 और उससे कम उम्र के नागरिकों के पास, अर्थात्, एक बीमा और वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए या। उन नागरिकों के लिए जिन्होंने सबसे पहले अपनी शुरुआत की श्रम गतिविधि 2015 के बाद, यह विकल्प पहले पांच वर्षों के लिए प्रदान किया जाएगा।

भविष्य की पेंशन का आकार बढ़ाने का एक और अवसर है बाद में रिलीज. विलंबित सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए, बीमा और नियत भुगतानों के लिए उपार्जित गुणक होंगे।

बीमा और वित्त पोषित पेंशन

भविष्य के बीमा पेंशन भुगतान का आधार वे हैं जो नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए उनके व्यक्तिगत खातों में पेंशन फंड में स्थानांतरित किए जाते हैं। बीमा योगदान की दर मजदूरी का 22% है। सरकार हर साल (2019 में - 1,150,000 रूबल) योगदान आधार के अधिकतम स्तर को मंजूरी देती है।

• टैरिफ बनाते समय वितरित किया जाएगा 16% की राशि में व्यक्ति(और सभी दान जाते हैं बीमा पेंशन) और 6% की राशि में एकजुटता(मौजूदा पेंशनरों को एक निश्चित भुगतान के वित्तपोषण के लिए)।
• एक निश्चित आयु के नागरिक, अर्थात् 1967 और उससे कम उम्र में पैदा हुए, धन के हिस्से में कटौती करने का निर्णय लेकर अपनी भविष्य की पेंशन बनाने का एक अलग तरीका चुन सकते हैं। तब व्यक्तिगत टैरिफ में बीमा पेंशन के लिए 10% और वित्त पोषित पेंशन के लिए 6% शामिल होंगे, जबकि सॉलिडेरिटी टैरिफ अपरिवर्तित रहेगा।

पेंशन की गणना के लिए नया पेंशन फॉर्मूला

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि 2015 से पहले बने सभी पेंशन अधिकार सुरक्षित, स्थिर और सुरक्षित रहेंगे। यदि पेंशन की अंतिम राशि स्थापित राशि से कम है, तो इसे उसी स्तर पर छोड़ दिया जाता है।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)

व्यक्तिगत गुणांक है पेंशन अधिकारों के गठन का आधारनई बिंदु प्रणाली के अनुसार नागरिक। प्रत्येक नागरिक के लिए इसका मूल्य अलग-अलग होता है, क्योंकि IPC एक व्यक्ति के वेतन के अधिकतम वेतन के अनुपात के बराबर होता है, जिससे नियोक्ता पेंशन फंड को भुगतान करते हैं।

आईपीसी \u003d (एसवी / एमवी) × 10,

• आईपीके- वार्षिक व्यक्ति पेंशन गुणांक;
• दप- एक नागरिक के लिए बीमा प्रीमियम की राशि 16% की दर से या बनाते समय वित्त पोषित पेंशन, 10%;
• एमवी- अधिकतम कर योग्य वेतन से योगदान की राशि (2019 में यह 1,015,000 रूबल है)।

तदनुसार, वेतन जितना अधिक होगा, पेंशन गुणांक उतना ही अधिक होगा। आय के समान स्तर के साथ, IPC उस नागरिक के लिए अधिक होगा जिसने वित्त पोषित पेंशन बनाने से इनकार कर दिया।

सभी व्यक्तिगत बाधाओं सारांशित किया जाएगा. यह विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है कि ICP का शुल्क लिया जाता है, जिसमें कुछ भी शामिल हैं गैर-बीमा अवधि, उदाहरण के लिए, सैन्य सेवाभरती पर, माता-पिता की छुट्टी (कानून संख्या 400 का अनुच्छेद 12 "बीमा पेंशन के बारे में").

इसके अलावा, कानून आईपीसी का अधिकतम मूल्य स्थापित करता है, 10 के बराबर, लेकिन यह सीमा धीरे-धीरे 2015 में 7.39 से 2021 में 10 (2019 में 9.13) पर सेट की जाएगी।

रूसी पेंशन प्रणाली का विश्लेषण

मौजूदा सुधार के उपायों का एक सेट पेंशन प्रणाली 2015 की शुरुआत से प्रभावित हुआ है सभी प्रतिभागियों. हालाँकि, संचित समस्याओं का कोई त्वरित समाधान नहीं था:

• प्राप्त भुगतान से पेंशनभोगी अभी भी असंतुष्ट हैं;
• बीमाकर्ता - PFR में उच्च अंशदान;
• राज्य - इस तथ्य से कि नागरिकों का आक्रोश बढ़ रहा है, और पेंशन फंड के लिए अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए आवश्यक धन एकत्र करना कठिन होता जा रहा है।

जब उनके बीमा प्रीमियम को बिंदुओं द्वारा हस्तांतरित किया जाता है, तो नागरिक कुछ हद तक हतप्रभ रह जाते हैं, और राज्य स्वतंत्र रूप से उनकी लागत निर्धारित करता है।

इसके अलावा, देश में आर्थिक और जनसांख्यिकीय स्थिति यथास्थिति को जटिल करें. पेंशन भुगतान प्राप्त करने वालों की संख्या बढ़ रही है और कर्मचारियों की संख्या घट रही है, और परिणामस्वरूप, योगदानकर्ताओं की संख्या। इस प्रकार, वर्तमान पेंशन प्रणाली के मुख्य सिद्धांत, पीढ़ीगत एकजुटता के सिद्धांत का संतुलन बिगड़ जाता है। इसके अलावा, जनसंख्या की आय में कमी पेंशन फंड में योगदान पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है।

मौजूदा स्थिति से बाहर निकलने का एक तरीका 5 साल (यानी 60 और 65 साल तक) था। 1 वर्ष की वार्षिक वृद्धि के साथ 2019 से 2023 तक नए सेवानिवृत्ति आयु मानकों में क्रमिक परिवर्तन किया जाएगा।

निष्कर्ष

हमारे देश में 2015 से लागू कानूनों ने पेंशन प्रणाली में कई बदलाव लाए हैं। पेंशन अधिकारों के गठन की मौजूदा प्रक्रिया के बीच मुख्य अंतर उनका है पारंपरिक इकाइयों में गणना - व्यक्तिगत बाधाओं. एक महत्वपूर्ण नवाचार केवल पेंशन भुगतान का अनुक्रमण था, साथ ही बीमा और सामाजिक पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि भी थी।

• रूस में पेंशन प्रावधान की वर्तमान प्रणाली तीन स्तरीय है। मुख्य हिस्से की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है।
• रूस में पेंशन का मुख्य प्रकार है। नागरिकों के पेंशन अधिकार उनके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों पर बनते हैं। प्रत्येक नागरिक को एक अद्वितीय संख्या निर्दिष्ट की जाती है, जिसमें परिलक्षित होता है।
• जिन नागरिकों ने 2015 के अंत से पहले पक्ष में चुनाव किया है, वे अपने भविष्य के भुगतान की राशि को स्वेच्छा से एक प्रबंधन कंपनी या गैर-राज्य को धन का हिस्सा स्थानांतरित करके बढ़ा सकते हैं। पेंशन निधि. हालांकि, 2018 में पेंशन बचत के गठन पर स्थगन बढ़ाया, अर्थात्, इन निधियों को बीमा पेंशन के लिए निर्देशित किया जाएगा (ऐसा उपाय 2019-2020 में भी मान्य होगा)। लेकिन किसी भी स्थिति में, नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित सभी भुगतान भविष्य के पेंशन भुगतान की राशि की गणना में भाग लेंगे।