प्रति वर्ष वृद्धावस्था पेंशन की गणना। अपनी भविष्य की पेंशन की राशि का पता कैसे लगाएं

अनिवार्य पेंशन बीमा (ओपीएस) की प्रणाली के अनुसार, नियोक्ता प्रत्येक कर्मचारी के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में पंजीकृत एक व्यक्तिगत खाते में योगदान स्थानांतरित करते हैं, 2002 से. बाद पेंशन सुधारकुछ नागरिकों को केवल बीमा पेंशन के गठन या इसके साथ-साथ और वित्त पोषित पेंशन के बीच अनुमति दी गई थी।

इस प्रकार, वित्त पोषित पेंशन के गठन का मुख्य स्रोत के लिए कटौती कर रहे हैं पेरोल के 6% की राशि मेंनागरिक।

इसके अलावा, यह एक परिणाम के रूप में एक स्वैच्छिक आधार पर गठित किया जा सकता है:

• राज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भागीदारी पेंशन प्रावधान;
• अतिरिक्त योगदान का भुगतान;
• मातृत्व पूंजी या उसके हिस्से की पूरी राशि का हस्तांतरण।

प्राप्त धन के प्रकार के आधार पर, पेंशन बचत की गणना और भुगतान किया जा सकता है विभिन्न तरीके : के रूप में, या भुगतान। ऐसे लोग हैं जो भविष्य में वित्त पोषित पेंशन की राशि का अनुमान लगाने की क्षमता रखते हैं।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि इसे अब बढ़ा दिया गया है, और ओपीएस के लिए बीमा प्रीमियम की राशि पूरी तरह से बीमा पेंशन के लिए भेजी जाती है।

वित्त पोषित पेंशन - यह क्या है?

यह निम्नलिखित व्यक्तियों द्वारा गठित किया जा सकता है:

• क्रमशः 1957-1966 और 1953-1966 में जन्म लेने वाली महिलाओं और पुरुषों के लिए, जिसके लिए नियोक्ताओं ने 2002 से 2004 तक उन्हें योगदान हस्तांतरित किया।
• 1967 और उससे कम उम्र के कर्मचारियों के लिए, चूंकि वित्त पोषित भाग उनके लिए वित्तपोषित था बीमा प्रीमियम.
• पेंशन के राज्य सह-वित्तपोषण के कार्यक्रम में भाग लेने वाले व्यक्तियों के लिए।
• जिन नागरिकों ने वित्तपोषित पेंशन के लिए मातृत्व पूंजी निधि का उपयोग किया है।

इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के गठन के लिए, 2015 के अंत तक FIU को संबंधित आवेदन लिखकर इसके पक्ष में चुनाव करना आवश्यक था। इसके अलावा, नागरिक बचत कर सकते हैं जिनके लिए पहली बार 01/01/2014 से पहली बार योगदान लिया गया था, पहले 5 वर्षों के दौरानकाम।

पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना कैसे की जाती है?

वित्त पोषित पेंशन प्रावधान मुख्य रूप से पेरोल के 6% (उनकी कुल कटौती योग्य 22%) की राशि में नियोक्ता के बीमा प्रीमियम से बनता है। इसलिए, "एक लिफाफे में" वेतन पाने वाले व्यक्तियों के लिए, आईआर उपलब्ध नहीं होगा। इसमें ये भी शामिल हो सकते हैं:

• स्वैच्छिक योगदान, जिसे एक गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ), एक राज्य या वाणिज्यिक प्रबंधन कंपनी (एमसी) में स्थानांतरित किया जा सकता है। चुनाव नागरिक पर निर्भर है।
• सरकार द्वारा पैसा उपलब्ध कराया गया है सह-वित्तपोषण कार्यक्रम. यह अवधारणा 2008 में दिखाई दी, जब राज्य ने नागरिकों के स्वैच्छिक योगदान को बढ़ाने का फैसला किया। आज से यह कार्यक्रम बंद कर दिया गया है।
• सुविधाएँ मातृत्व पूंजी.

वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र

2015 के सुधार के बाद, नागरिकों को चुनने का अधिकार मिला: या नहीं। यदि कोई नागरिक पहला विकल्प चुनता है, तो उसका बीमा प्रीमियम विभाजित होता है: उनमें से 6% एनपी में जाते हैं, और 10% - बीमा के लिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि राज्य द्वारा संचित धन अनुक्रमित नहींऔर मुद्रास्फीति से सुरक्षित नहीं हैं, इसलिए बचत का प्रबंधन करने वाले संगठन के चुनाव पर सावधानी से विचार किया जाना चाहिए।

संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार " वित्त पोषित पेंशन के बारे में"इस तरह दिखने वाले सूत्र द्वारा गणना की जाती है:

एनपी = पीएन / टी,

• एनपी- वित्त पोषित पेंशन;
• सोमवार- बीमित नागरिक के व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज पेंशन बचत;
• टी- अपेक्षित भुगतान अवधि जिसके दौरान नागरिक को पेंशन भुगतान प्राप्त होगा (2017 में यह 240 महीनों के बराबर था)। 2018 में, अपेक्षित अवधि तक बढ़ा दी गई है 246 महीने.

पेंशन बचत के तत्काल पेंशन भुगतान की गणना

पेंशन बचत का गठन करने वाले बीमाकृत नागरिकों को तत्काल पेंशन भुगतान किया जाता है केवल खर्च पर:

• सह-वित्त पेंशन में योगदान;
• नियोक्ता या स्व-बीमित व्यक्ति द्वारा भुगतान किया गया अतिरिक्त बीमा प्रीमियम;
• पारिवारिक पूंजी निधि, उनके निवेश से आय, यदि बीमा वृद्धावस्था पेंशन स्थापित करने का अधिकार प्रकट हुआ है (समय से पहले सहित)।

तत्काल आकार पेंशन भुगतान सूत्र के अनुसार गणना:

एसपी = पीएन / टी,

• संयुक्त उद्यम- तत्काल पेंशन भुगतान;
• सोमवार- धन की राशि पेंशन बचत;
• टी- बीमाकृत नागरिक के आवेदन में निर्दिष्ट तत्काल भुगतान के भुगतान की अवधि, जो 10 वर्ष से कम नहीं हो सकता.

अवधि पेंशन भुगतान की राशि प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त सेएनपी के लिए अतिरिक्त बीमा प्रीमियम की राशि के आधार पर समायोजित किया जाता है, सह-वित्तपोषण योगदान, नियोक्ता योगदान, मातृत्व पूंजी निधि, उनके निवेश से आय, जिसे स्थापना या पिछले समायोजन के दौरान पेंशन बचत की राशि का निर्धारण करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था। निश्चित अवधि के पेंशन भुगतान।

एकमुश्त गणना

इस भुगतान के साथ, नागरिक को पेंशन बचत के सभी फंड एक बार में एक भुगतान में प्राप्त होते हैं। केवल कुछ श्रेणियों के नागरिक ही इसे प्राप्त करने के हकदार हैं:

• जिन व्यक्तियों का आकार वित्त पोषित भुगतानहै 5% या उससे कमराशि के संबंध में;
• जिन नागरिकों के पास पेंशन है विकलांगता, एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिएया द्वारा, लेकिन वे अपर्याप्त कार्य अनुभव या पेंशन बिंदुओं की राशि के कारण वृद्धावस्था पेंशन के हकदार नहीं हैं;
• एक नागरिक जिसने अपनी मृत्यु के बाद पेंशन बचत का गठन किया।

उन नागरिकों के लिए एकमुश्त भुगतान स्थापित नहीं किया जा सकता है जो इसे पहले ही प्राप्त कर चुके हैं। पेंशनभोगी को 5 वर्ष के बाद ही अपनी नियुक्ति के लिए फिर से आवेदन करने का अधिकार है।

वित्त पोषित पेंशन कैलकुलेटर

एनपीएफ या यूके के धन के निवेश के परिणामों को निर्धारित करने की असंभवता के कारण स्थापित वित्त पोषित पेंशन की राशि की सही गणना करना पूरी तरह से संभव नहीं है। हालाँकि, गैर-राज्य पेंशन फंड की कई वेबसाइटें (उदाहरण के लिए, NPF Sberbank, VTB) ऑफ़र करती हैं अनुमानित गणनावित्त पोषित पेंशन, ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करके निवेश से अनुमानित आय को ध्यान में रखते हुए।

चयनित कैलकुलेटर को खोलने के बाद, आपको निम्नलिखित डेटा दर्ज करना चाहिए:

• नागरिक की आयु और लिंग;
• पेंशन खाते में बचत की राशि, जो पेंशन निधि से पत्र से ली जा सकती है;
• औसत वेतन;
• कार्य अनुभव।

यह भी संकेत करता है औसत फंड रिटर्न, जिसमें नागरिक पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा स्थित है (यह जानकारी फंड की वेबसाइट पर पाई जा सकती है)। सभी आवश्यक जानकारी दर्ज करने के बाद बटन पर क्लिक करें "गणना करें". कैलकुलेटर इस बारे में जानकारी दिखाएगा कि पहले की पूरी अवधि के लिए कितना जमा होगा और बचत का मासिक भुगतान क्या होगा।

इंटरनेट के माध्यम से पेंशन बचत की राशि का पता कैसे लगाएं

सबसे सुविधाजनक और तेज़ विकल्परुचि की जानकारी प्राप्त करें इंटरनेट. यह कंप्यूटर चालू करने और एनपीएफ की वेबसाइट पर इंटरनेट दर्ज करने के लिए पर्याप्त है, जिसके साथ नागरिक ने एक समझौता किया है। आप कुछ सरल चरणों का पालन करके gosuslugi.ru वेबसाइट के माध्यम से भी ऐसा कर सकते हैं:

1. यदि कोई नागरिक साइट पर पंजीकृत नहीं है, तो उसे ऐसा करने की आवश्यकता है।
2. एक व्यक्तिगत खाता बनाएँ।
3. पोर्टल पर फॉर्म भरें।
4. अपने खाते में, पर क्लिक करें "इलेक्ट्रॉनिक सेवाएं". अगले पेज पर जाएं "बीमित व्यक्तियों को उनके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों की स्थिति के बारे में सूचित करना", फिर बटन पर क्लिक करें "एक सेवा प्राप्त करें". बीमित व्यक्ति की वर्तमान बचत की जानकारी स्क्रीन पर दिखाई देगी।

साथ ही, यदि सार्वजनिक सेवाओं के लिए पंजीकरण किया गया था, तो पीएफआर वेबसाइट पर एक व्यक्तिगत खाते के माध्यम से भी जानकारी प्राप्त की जा सकती है।

सेवानिवृत्ति अंक

संक्षेप में, पेंशन तीन कारकों पर निर्भर करेगी: एक सफेद वेतन, सेवा की लंबाई और उम्र जब कोई व्यक्ति अच्छी तरह से आराम पर जाता है। इनमें से प्रत्येक घटक जितना अधिक होगा, भविष्य की पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन यह है कि पेंशन के बीमा भाग की गणना निरपेक्ष आंकड़ों (अर्थात संचित रूबल में) में नहीं, बल्कि अंकों में की जाएगी। सेवानिवृत्ति पर, संचित अंकों की संख्या को उनके मूल्य से गुणा किया जाएगा। उत्तरार्द्ध सरकार द्वारा अनुमोदित है और हर साल मुद्रास्फीति के लिए अनुक्रमित किया जाएगा।

उदाहरण के लिए, 2019 में, एक बिंदु की लागत 87.24 रूबल के स्तर पर तय की जाएगी। हालांकि, पर भरोसा करने के लिए बीमा पेंशन, आपको कुछ आवश्यक संख्या में अंक अर्जित करने की आवश्यकता है। उन लोगों के लिए जो 2019 में आराम के लायक हैं, यह 16.2 अंक है। लेकिन यह आंकड़ा हर साल बढ़ेगा। और 2025 तक यह 30 अंक हो जाना चाहिए।

न्यूनतम अनुभव 15 वर्ष

के लिए आवश्यकताएँ न्यूनतम अनुभव. अब, श्रमिक पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, केवल 10 वर्ष काम करना ही काफी है। अधिकारियों ने माना कि यह पर्याप्त नहीं था, और योग्यता को बढ़ाकर 15 वर्ष कर दिया। फिर भी, यह योग्यता धीरे-धीरे बढ़ेगी - 2024 तक। उदाहरण के लिए, 2019 में, बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए 10 साल की सेवा पर्याप्त है।

आधिकारिक वेतन

आपके आधिकारिक वेतन के आकार द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। यदि नियोक्ता आपके लिए पेंशन फंड में बड़ा योगदान देता है, तो भविष्य में आपके लिए और अधिक महत्वपूर्ण होगा पेंशन अधिकार. इसलिए वेतन जितना अधिक हो, उतना अच्छा है। मुख्य बात यह है कि यह आधिकारिक होना चाहिए।

हालाँकि, कुछ सीमाएँ हैं। पूर्ण बीमा प्रीमियम का भुगतान उन कर्मचारियों के लिए किया जाता है, जिन्हें प्रति वर्ष 710 हजार रूबल (लगभग 60 हजार रूबल प्रति माह) से अधिक नहीं मिलता है। इस राशि के आधार पर, आप एक वर्ष में कितने अंक अर्जित कर सकते हैं, इसकी भी गणना की जाती है। अब अधिकतम आंकड़ा 7.9 अंक है (2021 तक यह बढ़कर 10 अंक हो जाएगा)। उन्हें प्राप्त किया जा सकता है यदि आपने पूरे वर्ष काम किया और अधिकतम वेतन (60 हजार रूबल या अधिक) प्राप्त किया। यदि वेतन कम है तो आपको कम अंक दिए जाएंगे।

अधिशेष कारक

सरकार ने उठाया है सेवानिवृत्ति की उम्र. आम तौर पर महिलाएं 60 साल की उम्र में और पुरुष 65 साल की उम्र में रिटायर हो सकेंगे, यह धीरे-धीरे 2028 तक होगा। साथ ही, खतरनाक उद्योगों में काम करने वालों के लिए भी लाभ होगा। फिर भी, हमें लंबे समय तक काम करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। सूत्र में अतिरिक्त कारक हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति अपने योग्य आराम को पांच साल के लिए स्थगित कर देता है, तो पेंशन लगभग डेढ़ गुना अधिक होगी। यदि 10 वर्षों के लिए - दोगुने से अधिक।

नई सेवानिवृत्ति लाभ

विभिन्न प्रोत्साहन हैं। उदाहरण के लिए, के लिए बड़े परिवार. इससे पहले, केवल अधिकतम दो बच्चों की देखभाल की अवधि - प्रत्येक के लिए 1.5 वर्ष, यानी सामान्य रूप से तीन वर्ष, युवा माताओं के अनुभव में जाते थे। नए विधेयक के अनुसार, सेवा की अवधि की गणना करते समय, 4.5 वर्ष को ध्यान में रखा जाएगा - तीन बच्चों में से प्रत्येक के लिए 1.5 वर्ष की देखभाल। साथ ही सेना में सेवा भी अनुभव में गिनी जाएगी।

हमें किस चीज का भुगतान मिलता है?

याद रखें कि सभी कामकाजी रूसी अपने आधिकारिक वेतन से बीमा प्रीमियम का 30% भुगतान करते हैं। धन का एक हिस्सा मुफ्त स्वास्थ्य सेवा और अन्य को जाता है सामाजिक परियोजनाओं. उन 30% में से केवल 16% को वृद्धावस्था के लिए अलग रखा जाता है। और अब यह पैसा दो हिस्सों में बंट गया है।

बीमा - 10% - वर्तमान पेंशनभोगियों को भुगतान के लिए निर्देशित है। और पेंशन फंड रिकॉर्ड करता है कि प्रत्येक कर्मचारी ने इस सामान्य पूल में क्या योगदान दिया है, और भविष्य में पेंशन का आकार इस पर निर्भर करेगा। और संचित भाग - 6% - को व्यक्तिगत खातों में स्थानांतरित किया जाता है। यह पैसा प्रतिभूतियों में प्रबंधन कंपनियों - राज्य और निजी, साथ ही गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) के माध्यम से निवेश किया जाता है। वित्त पोषित पेंशन केवल उन नागरिकों के लिए बनाई गई है जिनका जन्म 1967 और उसके बाद हुआ था।

हालाँकि, 2018 और 2019 में, योगदान वित्त पोषित भागउत्पादित नहीं होते। सारा पैसा बीमा के हिस्से में जाता है, यानी मौजूदा पेंशनरों को भुगतान करने के लिए। साथ ही, श्रम मंत्रालय ने हाल ही में कहा था कि लगभग 20% रूसी पेंशन बीमा प्रणाली में नहीं हैं। यानी उन्हें लिफाफे में वेतन मिलता है। इसका एक ही मतलब है - ये लोग प्राप्त करेंगे सामाजिक पेंशनहै, जो अत्यंत छोटा है।

पेंशन फंड की वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर

पिछले साल के अंत में, रूस के पेंशन फंड ने भविष्य के सभी पेंशनभोगियों का एक डेटाबेस बनाया। प्रत्येक रूसी का अब अपना व्यक्तिगत खाता है, जहाँ आप देख सकते हैं कि उसने कितने अंक अर्जित किए हैं। आपके नियोक्ता ने आपके अंशदान का भुगतान किया है या नहीं और आपके सेवानिवृत्ति भविष्य को देखते हुए यह जांचने के चार आसान चरण हैं।

✔ गोसुस्लुगी पोर्टल (gosuslugi.ru) पर रजिस्टर करें। यदि आप पहले से ही वहां हैं, तो सीधे अगले चरण पर जाएं।

पेंशन की गणना कैसे करें? यह प्रश्न बहुत से लोगों (और न केवल पूर्व-सेवानिवृत्ति की उम्र के लोगों) के लिए दिलचस्पी का है, जो कम से कम उस अनुमानित राशि को जानना चाहते हैं, जिस पर वे पेंशन के लिए आवेदन करते समय भरोसा कर सकते हैं। आइए देखें कि यह कैसे किया जा सकता है।

2015 से पेंशन की गणना का आधार क्या है?

2015 में काम करना शुरू किया नया कानून 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ दिनांकित RF "बीमा पेंशन पर", जो पिछले कानून की तुलना में "पर श्रम पेंशनवी रूसी संघ 173-FZ दिनांक 17 दिसंबर, 2001, ने कुछ नई अवधारणाओं को पेश किया जो पेंशन की गणना को प्रभावित करती हैं, और तदनुसार, इसकी गणना के लिए एल्गोरिथ्म को बदल दिया।

किए गए परिवर्तनों के संबंध में, भविष्य के पेंशनभोगी की पेंशन की गणना कैसे की जाए, यह प्रश्न और भी अधिक प्रासंगिक हो गया है।

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-FZ के रूसी संघ के कानून के नवाचार हैं:

• श्रम से बीमा के लिए पेंशन के नाम का प्रतिस्थापन;
• बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई में वृद्धि;
• कुछ अवधियों के अनुभव में शामिल करने के लिए शर्तों का समायोजन;
• नए संकेतकों की शुरूआत - पेंशन बिंदु और उनका मूल्य;
• गणना सूत्र के घटकों को बदलना;
• पेंशन के अनुक्रमण और पुनर्गणना के क्रम का समायोजन।

नए नियम पूरी तरह से उन्हीं लोगों पर लागू होंगे, जिन्होंने अपना काम शुरू कर दिया है श्रम गतिविधि 2015 में। 2015 से पहले संचित पेंशन अधिकारों को नए नियमों के तहत परिवर्तित करके ध्यान में रखा जाएगा, और पहले से भुगतान किए गए की तुलना में राशि में कोई कमी किए बिना, पहले से निर्दिष्ट पेंशन को नए तरीके से पुनर्गणना किया जाएगा।

नया कानून इन अधिकारों को बरकरार रखता है:

• समय से पहले सेवानिवृत्ति;
• पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान जो काम करना जारी रखते हैं।

सामग्री में 2016 में कार्यरत पेंशनभोगियों के पेंशन को अनुक्रमित करने की विशेषताओं के बारे में पढ़ें .

वृद्धावस्था पेंशन फॉर्मूला क्या निर्धारित करता है?

2017 में पेंशन की गणना कैसे करें? यह गणना कला के पैरा 1 में दिए गए सूत्र के अनुसार की जाती है। 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड के रूसी संघ के कानून के 15। पहली नज़र में, यह बहुत सरल है, पेंशन बिंदुओं की व्यक्तिगत संख्या और उनके मूल्य के उत्पाद का प्रतिनिधित्व करना। इसके अलावा, इसमें एक निश्चित हिस्सा जोड़ा जाता है, जो वार्षिक इंडेक्सेशन के अधीन होता है।

2014 के बाद बने आंकड़ों के अनुसार ही पेंशन की गणना कैसे करें, इस पर विचार करें। कीमत पेंशन बिंदुकाफी आसानी से निर्धारित किया जाता है: बिलिंग वर्ष के दौरान पीएफआर द्वारा प्राप्त धन की पूरी राशि को व्यक्ति के पेंशन बिंदुओं की कुल राशि से विभाजित करके - पेंशन प्राप्तकर्ता।

लेकिन किसी व्यक्ति द्वारा संचित राशि का निर्धारण कामकाजी जीवनपेंशन अंक एक जटिल प्रक्रिया है, जो प्रतिबंधों की समान संख्या के अधीन है। उनकी गणना करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाएगा (28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड के रूसी संघ के कानून के उपखंड 3, अनुच्छेद 3):

• FIU को भुगतान किए गए योगदान की राशि;
• बीमा अनुभव की लंबाई;
• पेंशन प्राप्त करने से इनकार करने की अवधि।

सेवानिवृत्ति के समय गठित पेंशन बिंदुओं की कुल राशि प्रत्येक वर्ष के लिए गणना की गई उनकी संख्या का योग है। इसी समय, अलग-अलग एल्गोरिदम के अनुसार, कार्य और गैर-कार्य अवधि के लिए अंक प्रदान किए जाते हैं। काम के घंटों के लिए, वे अनुमानित मूल्य भी हैं, जो वर्ष के लिए वास्तव में भुगतान किए गए योगदान की राशि और वर्ष के लिए सीमित अधिकतम मूल्य पर निर्भर करता है। और गैर-कार्य अवधि, उनकी घटना के कारण के आधार पर, संबंधित एक निश्चित संख्यात्मक मूल्य से अनुमानित होती है पूरे वर्षऐसी अवधि। अधूरे वर्षों के लिए, उनसे संबंधित मूल्य की आनुपातिक गणना की जाती है, और यदि गैर-कार्य अवधि मेल खाती है, तो उनसे संबंधित मूल्यों को जोड़ा जा सकता है।

और उन लोगों के लिए पेंशन की गणना कैसे करें जिनके पास 2015 से पहले बने अधिकारों का मुख्य हिस्सा है? उनके लिए दिनांक 01.01.2015 तक संचित पेंशन बिन्दुओं की संख्या भी कार्य एवं अकार्य अवधि के अंक जोड़कर निर्धारित की जायेगी। उसी समय, पूर्व को उसी तिथि (64.10 रूबल) के लिए स्थापित पेंशन बिंदु के मूल्य से 01/01/2015 को अर्जित बीमा पेंशन की राशि को विभाजित करके प्राप्त होगा, और बाद में - उनकी संख्या को ध्यान में रखते हुए कला के अनुच्छेद 12 में दिए गए मान। 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड के रूसी संघ के कानून के 15। इसके अलावा, जो लोग काम करना जारी रखते हैं, उनके लिए प्रत्येक वर्ष अंकों की एक व्यक्तिगत संख्या द्वारा निर्धारित अधिकारों को 2015 से लागू एल्गोरिथम के अनुसार ध्यान में रखा जाएगा।

2017 में पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

तो, यह स्पष्ट है कि पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया वास्तव में भ्रमित करने वाली है, और इसके लिए विशेष ज्ञान के बिना इसे स्वयं करना काफी कठिन है। तो 2017 में पेंशन की गणना कैसे करें?

पेंशन फंड इसके लिए उपयोग करने की सलाह देता है पेंशन कैलकुलेटर FIU वेबसाइट पर पोस्ट किया गया। हालांकि, यह निर्धारित किया जाता है कि अंतिम डेटा सशर्त होगा। पेंशन की वास्तविक गणना में, सभी दस्तावेजों की जाँच के बाद, लाभ और अवधि के अधिकारों को ध्यान में रखते हुए, जिन आंकड़ों को व्यक्तिगत जानकारी में शामिल नहीं किया गया था, परिणाम भिन्न हो सकते हैं।

लेख में व्यक्तिगत लेखा जानकारी के गठन के बारे में और पढ़ें। .

परिणाम

2015 से, पेंशन की गणना को एक नए एल्गोरिदम से जोड़ा गया है, जो भविष्य के पेंशन के आकार को प्रभावित करने वाले सभी कारकों को थोड़ा अलग तरीके से ध्यान में रखता है। अपने आप इसकी गणना करना काफी कठिन है, लेकिन आप रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा पेश किए गए पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं।