कंपनी की खबर। पेंशन मामले में ताजा खबर साल भर से पेंशन में बदलाव

2017 को चिन्हित किया गया था पेंशन कानून में संशोधन. समायोजन प्रभावित हुए, सबसे पहले, भुगतान की राशि और व्यक्तिगत नागरिकों के लिए उनकी नियुक्ति की प्रक्रिया। पेंशन कानून में और नए बदलावों पर विचार करें।

सामान्य जानकारी

2017 में पहला परिवर्तन राशियों के अनुक्रमण से संबंधित निलंबित प्रावधानों से संबंधित है। वे फिर से काम करने लगे। जैसा कि प्रधान मंत्री ने वादा किया था, सामाजिक और बीमा भुगतान की राशि को अनुक्रमित किया जाएगा पूरे में.

बशर्ते सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन कानून में बदलाव. इन नागरिकों को भुगतान भी बढ़ाया जाएगा, लेकिन वृद्धि की सटीक राशि अज्ञात है।

1 जनवरी को, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 और पुरुषों के लिए 65 करने वाला कानून लागू हुआ। यह मान लिया गया था कि ये केवल अधिकारियों को प्रभावित करेंगे। हालाँकि, बजट घाटे की उपस्थिति के कारण, जिसकी पुनःपूर्ति बेहद धीमी है, अन्य नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है। इस विचार ने समाज में व्यापक प्रतिध्वनि पैदा की। सरकार, हालांकि, वादा करती है कि 2018 तक इस दिशा में सक्रिय कदम नहीं उठाए जाएंगे।

व्यवहार में स्थिति

कुंजी के बीच पेंशन कानून में बदलाव 2017 की शुरुआत के बाद से, निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है:

• सेवा की न्यूनतम लंबाई में वृद्धि।
• पेंशन गुणांक में वृद्धि। उन्हें असाइन करने के लिए उपयोग किया जाता है पेंशन प्रावधानबुढ़ापे से।

देश में 2015 में किए गए सुधार के बाद, राशियों की गणना करने की प्रक्रिया बदल गई है। तदनुसार, बीमा भाग में स्थानांतरित पेंशन अंशदान को व्यक्तिगत गुणांक (अंक) के रूप में ध्यान में रखा जाने लगा। जब कोई नागरिक सेवानिवृत्त होता है, तो उसे रूबल में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

अनुभव की आवश्यकताएं

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 8 के अनुसार, एक नागरिक के पास कम से कम 15 वर्ष का अनुभव और 30 अंक होने चाहिए।

हालाँकि, इन आवश्यकताओं को सरकार ने धीरे-धीरे लागू करने का निर्णय लिया। इस प्रकार, 6.6 से अंकों का मूल्य सालाना 2.4 से बढ़ जाएगा। आवश्यक अनुभवसालाना भी एक साल की वृद्धि होगी।

सिविल सेवकों के साथ स्थिति

1 जनवरी, 2017 को संघीय कानून संख्या 143 लागू हुआ। यह सेवानिवृत्ति की आयु के लिए आवश्यकताओं को काफी कड़ा करता है। जैसा ऊपर बताया गया है, महिलाओं के लिए यह 63 होगा, पुरुषों के लिए - 65 साल। साथ ही, सिविल सेवा में सेवा की अवधि कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए।

इन्हें धीरे-धीरे लागू किया जाएगा। 2017 के लिए, महिलाओं की आयु 55.5 और पुरुषों की आयु 60.5 होनी चाहिए। सिविल सेवा का अनुभव 15.5 वर्ष होना चाहिए।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि जनसंख्या वृद्धि और नागरिकों की जीवन प्रत्याशा में निरंतर वृद्धि से जुड़ी है। वर्तमान में, औसत जीवन प्रत्याशा 72 वर्ष है। यदि भविष्य में आर्थिक स्थिति अनुकूल रूप से विकसित होती है, तो यह सूचक और भी बढ़ जाएगा।

स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए शुल्क

के अनुसार पेंशन कानून में बदलाव, "स्वयं के लिए" काम करने वाले नागरिकों के लिए ओपीएस (अनिवार्य पेंशन बीमा) में योगदान एक निश्चित राशि में कटौती की जाती है। यह न्यूनतम मजदूरी के मूल्य के आधार पर सालाना निर्धारित किया जाता है।

जुलाई 2016 से न्यूनतम आकारकमाई 7500 पी की राशि। तदनुसार, नोटरी, वकील, अन्य निजी चिकित्सकों, साथ ही व्यक्तिगत उद्यमियों को FIU को 23,400 रूबल की कटौती करनी चाहिए। 2017 के लिए

तनख्वाह

सामाजिक पूरक प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इस सूचक की परिभाषा आवश्यक है।

जैसा कि आर्थिक विकास मंत्रालय ने नोट किया है, उपभोक्ता टोकरी की लागत में कमी की उम्मीद है। तदनुसार, निर्वाह न्यूनतम भी घट जाएगा। बदले में, यह पेंशन प्रावधान के आकार से निकटता से संबंधित है। सामाजिक लाभनिर्वाह न्यूनतम के अनुरूप पेंशन की राशि लाने के लिए डिज़ाइन किया गया।

8540 रूबल की राशि में पीएम की राशि के लिए प्रदान किया गया बजट कानून। इस बीच, क्षेत्रों में, यह सूचक जलवायु सहित विभिन्न स्थितियों के आधार पर महत्वपूर्ण रूप से भिन्न होता है।

यह कहने योग्य है कि, न्यूनतम निर्वाह के आकार के संबंध में, वे उन नागरिकों पर लागू होते हैं जिन्होंने 2017 में पेंशन प्राप्त करना शुरू किया था। अन्य व्यक्तियों के लिए, भुगतान समान (उच्च) होगा।

एकमुश्त भुगतान

इंडेक्सेशन के लिए पर्याप्त बजट फंड की कमी के कारण इसे पेश किया गया था। पहले अपनाए गए कुछ प्रावधानों को निलंबित कर दिया गया है। साथ ही, सरकार ने पेंशन का आंशिक अनुक्रमण - 4% तक करने का निर्णय लिया। मुद्रास्फीति के स्तर को देखते हुए ऐसा उपाय अपर्याप्त था। लेकिन पूर्ण पुनर्गणना के लिए बजट में कोई धनराशि नहीं थी।

नुकसान की भरपाई के लिए सरकार ने 5 हजार रूबल की राशि में एक निश्चित भुगतान करने का फैसला किया। यह राशि उन सभी व्यक्तियों को देय थी जो 31 दिसंबर 2016 तक पेंशनभोगी हैं।

इनका कार्यान्वयन पेंशन फंड के कानून में बदलावकिसी कठिनाई के साथ नहीं था। नागरिकों द्वारा अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है। पेंशनरों को एक बयान के साथ FIU में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं थी। भुगतान 13 से 28 जनवरी तक अनुसूची के अनुसार किया गया था। उसी समय, कुछ मामलों में, पेंशन की प्राप्ति के साथ मुआवजा जारी किया गया।

यदि पेंशन घर पर नहीं पहुंचाई जाती है, तो पेंशनभोगी को एक अधिसूचना भेजी जाती है, जिसके अनुसार प्रादेशिक डाकघर में भुगतान प्राप्त किया जा सकता है।

इंडेक्सेशन पर पेंशन कानून में हालिया बदलाव

प्रारंभ में, यह पाया गया कि सामाजिक और पेंशन भुगतानबढ़ती महंगाई के कारण क्रय शक्ति में कमी के कारण पीएफआर हर साल बढ़ना चाहिए। भुगतान के आधार पर अनुक्रमण प्रक्रिया निर्धारित की जाती है:

• 1.02 - पिछले वर्ष के लिए मुद्रास्फीति की दर से बीमा पेंशन में वृद्धि हुई है।
• 1.04 - सामाजिक पेंशन में वृद्धि की जाती है। सूचीकरण पिछले वर्ष की तुलना में जीवित मजदूरी में वृद्धि की दर पर निर्भर करता है।

2016 में इंडेक्सेशन केवल 4% किया गया था, जबकि 2015 के लिए मुद्रास्फीति की दर 12.9% थी। हालांकि, 2016 के अंत में, सरकार ने भुगतान बढ़ाने की प्रक्रिया को बहाल करने का वादा किया था। वादे को पूरा करने के लिए मसौदा बजट में आवश्यक धनराशि शामिल की गई थी।

वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि

भुगतान का श्रम (बीमा) हिस्सा एक की लागत को अनुक्रमित करके बढ़ाया जाता है पेंशन बिंदुऔर निश्चित वेतन। 1 फरवरी, 2016 तक के आंकड़े इस प्रकार थे:

• पेंशन गुणांक - 74.27 रूबल।
• निश्चित भुगतान - 4558.93।

आर्थिक विकास मंत्रालय और वित्त मंत्रालय के पूर्वानुमान के अनुसार, मुद्रास्फीति की दर 5.8% होनी थी। इस मामले में, IPC इंडेक्सेशन वैल्यू 1.058 होनी चाहिए। लेकिन, संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के प्रकाशित आंकड़ों के अनुसार, 2016 के लिए मूल्य सूचकांक 5.4% था।

संकेतकों को ध्यान में रखते हुए, उन्होंने कहा कि पेंशन बिंदु 1.054, IPC का मूल्य - 78.28 रूबल और निश्चित भुगतान - 4805.11 रूबल होगा।

पीएफआर बजट पर कानून, हालांकि, 04/01/2017 को एक बिंदु की लागत 78.58 रूबल होगी। तदनुसार, पेंशन का दूसरा अनुक्रमण आवश्यक है। कुल मिलाकर, समग्र वृद्धि 5.8% होनी चाहिए। परिणामस्वरूप पहली अप्रैल से बीमा पेंशनइसके अतिरिक्त 0.38% की वृद्धि हुई। निश्चित भुगतान का आकार समान रहा - 4805.11 रूबल।

सैन्य पेंशन कानून में बदलाव

राज्य ड्यूमा से समाचार उन नागरिकों के लिए पेंशन में वृद्धि की बहुत उम्मीद नहीं जगाता है जिन्होंने अपनी सेवा पूरी कर ली है। गौरतलब है कि लंबे समय से इन लोगों की सुरक्षा में बढ़ोतरी ठीक से नहीं की गई थी।

पेंशन में वृद्धि वेतन में वृद्धि, घटते गुणांक और पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर के बीमा हिस्से के सूचकांक के कारण है। यह प्रक्रिया आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, संघीय दंड सेवा और कई अन्य विभागों के पेंशनभोगियों के लिए मान्य है।

संघीय कानून संख्या 4468-1 के अनुच्छेद 43 में 54% की राशि में डीडी (नकद भत्ता) प्रदान किया गया है। इसका उपयोग पेंशन की गणना करते समय किया जाता है और प्रत्येक कोड को 100% तक पहुंचने तक कई प्रतिशत बढ़ाना चाहिए। यह मान लिया गया था कि ऐसा मूल्य 2035 में स्थापित किया जाएगा। पिछले 2 वर्षों के दौरान, यह गुणांक इसके बराबर था:

• 1 जनवरी से 2015 - 62.12%।
• 1 अक्टूबर से 2015 - 66.78%।
• 1 फरवरी, 2016 से - 69.45%।

हालांकि, एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, संघीय बजट इतनी वृद्धि का सामना करने में सक्षम नहीं हो सकता है, इसलिए इंडेक्सेशन के मुद्दे को सावधानी से संबोधित किया जाना चाहिए। फिर भी, 2017 में, गुणांक के कारण सैन्य पेंशन में वृद्धि हुई, जो 72.23% तक पहुंच गई।

2016 की शुरुआत से, रूस में एक नया पेंशन सुधार सामने आया है। निस्संदेह पेंशन का आकार बढ़ेगा, केवल उसकी गणना नए तरीके से की जाएगी।

हम आपको बताएंगे कि पेंशन सुधार का क्या प्रभाव पड़ेगा, जो 2016 में वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे, और यह भी निर्धारित करेंगे कि भविष्य में परिवर्तन क्या कमियां लाएंगे।

2016 में पेंशन की गणना कैसे की जाती है - पेंशन 2016 की गणना के लिए पैरामीटर और शर्तें

सभी परिवर्तनों के लिए प्रदान करने वाला मुख्य दस्तावेज़ - संघीय कानून संख्या 385 और शीर्षक "रूसी संघ के विधायी कृत्यों के कुछ प्रावधानों के निलंबन पर, रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन और बीमा पेंशन बढ़ाने की बारीकियों में संशोधन, बीमा पेंशन और सामाजिक पेंशन के लिए निश्चित भुगतान", 15 दिसंबर, 2015 को स्वीकृत।

नई पुनर्गणना प्रणाली है आवश्यक धन रूबल में नहीं, बल्कि अंकों में अर्जित करें . इसके अलावा, एक बिंदु की दर की सालाना समीक्षा की जाएगी।

इसके आधार पर अंक दिए जाएंगे:

1. आपकी मजदूरी।
2. कार्य अनुभव।
3. जिस उम्र में आप रिटायर होने की योजना बना रहे हैं।
4. विशेष कटौतियाँ जो आपने पेंशन के श्रमिक भाग में हस्तांतरित की हैं।
5. पेंशन का विकल्प।

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मार्च 09

1 जनवरी, 2016 को, 29 दिसंबर, 2015 का संघीय कानून संख्या 385-FZ "विधायी अधिनियमों के कुछ प्रावधानों के निलंबन पर" लागू हुआ। रूसी संघ, रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन और बीमा पेंशन बढ़ाने की बारीकियां, बीमा पेंशन और सामाजिक पेंशन के लिए निश्चित भुगतान।

1 फरवरी, 2016 से बीमा पेंशन का अनुक्रमण किया गया है गैर-कामकाजी पेंशनभोगीकानून द्वारा निर्धारित इंडेक्सेशन के आकार पर - 4%।

औसतन, पेंशन के आकार में वृद्धि, किए गए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, 525 रूबल से हुई, और सेवरडलोव्स्क क्षेत्र में औसत पेंशन 13.6 हजार रूबल है।

इस वर्ष के इंडेक्सेशन की एक महत्वपूर्ण विशेषता यह है कि यह केवल गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन पर लागू होता है। एक पेंशनभोगी जिसने 30 सितंबर, 2015 तक अपनी श्रम गतिविधि नहीं की, उसे बेरोजगार माना जाता है।

बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान के आकार का अनुक्रमण उन पेंशनभोगियों के लिए नहीं किया जाता है जो काम कर रहे हैं और (या) अन्य गतिविधियाँ। यदि कोई पेंशनभोगी स्व-नियोजित आबादी (व्यक्तिगत उद्यमी, नोटरी, वकील, आदि) की श्रेणी से संबंधित है, तो ऐसे पेंशनभोगी को नियोजित किया जाता है यदि वह 31 दिसंबर, 2015 तक पेंशन निधि में पंजीकृत था।

यदि पेंशनभोगी ने 30 सितंबर, 2015 के बाद, अर्थात् 10/01/2015 से 03/31/2016 की अवधि में अपनी श्रम गतिविधि बंद कर दी है, तो वह निवास स्थान पर पेंशन निधि के क्षेत्रीय प्रशासन को सूचित कर सकता है। ऐसा करने के लिए, पेंशनभोगी को एक आवेदन जमा करना होगा और अपने साथ एक वर्क बुक (वर्क बुक की एक प्रति) लानी होगी। पेंशनभोगी के आवेदन पर विचार करने के बाद, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, बीमा पेंशन का भुगतान अगले महीने शुरू होगा। एक नागरिक 10/01/2015 से 03/31/2016 की अवधि में रोजगार की समाप्ति की पुष्टि कर सकता है और 31 मई, 2016 तक प्रासंगिक दस्तावेजों के साथ आवेदन जमा कर सकता है। रोजगार की समाप्ति के लिए आवेदन पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों और एमएफसी या मेल दोनों के माध्यम से स्वीकार किए जाते हैं।

05/31/2016 के बाद, एक आवेदन जमा करने की आवश्यकता गायब हो जाएगी, क्योंकि 2016 की दूसरी तिमाही से, नियोक्ता जमा करेंगे पेंशन निधिरूसी संघ मासिक सरलीकृत रिपोर्टिंग, जो कर्मचारियों का पूरा नाम, टिन और बीमा संख्या इंगित करेगा। व्यक्तिगत रिकॉर्ड में दर्ज इन आंकड़ों के आधार पर, पेंशन फंड काम के तथ्य को स्वचालित रूप से निर्धारित करने में सक्षम होगा।

इसके अलावा, 1 अप्रैल, 2016 से, सामाजिक पेंशन (बुढ़ापे के लिए, विकलांगता के लिए, कमाने वाले के नुकसान के लिए) में भी 4% की वृद्धि होगी। सामाजिक पेंशनइंडेक्सेशन के बाद, मुझे कामकाजी और गैर-कामकाजी दोनों नागरिकों को पूरा भुगतान किया जाएगा।

यह ज्ञात हो गया कि रूस में 2016 में पेंशन का पंजीकरण पूरी तरह से नए एल्गोरिथम के अनुसार किया जाएगा। पेंशन कानून में बदलाव के लिए प्रदान किए गए कुछ नवाचार पहले ही लागू हो चुके हैं, और जो नागरिक इस वर्ष सेवानिवृत्त होंगे, वे उन्हें अपने लिए अनुभव करने में सक्षम होंगे।

नई पेंशन किस पर निर्भर करेगी?

अब से पेंशनभोगियों को सामाजिक लाभ का संचय रूबल में नहीं, बल्कि पारंपरिक इकाइयों - बिंदुओं में किया जाएगा, जो कई व्यक्तिगत कारकों पर निर्भर करेगा:

• भविष्य के पेंशनभोगी का वेतन। अंक केवल आय के उस हिस्से के लिए दिए जाते हैं जिससे नियोक्ता भुगतान करता है बीमा प्रीमियम, अर्थात। पेंशन की गणना करते समय "एक लिफाफे में" वेतन को ध्यान में नहीं रखा जाएगा;
• बीमा कार्य अनुभव की लंबाई। एक साधारण अंकगणितीय निर्भरता यहां काम करेगी: कार्य अवधि जितनी लंबी होगी, पेंशनभोगी को उतने ही अधिक अंक दिए जाएंगे;
• नागरिक की उम्र। जब आप कानूनी उम्र से बाद में सेवानिवृत्त होते हैं व्यक्तिगत गुणांकवृद्धि होगी, और लाभ की मात्रा अधिक होगी।

अलग-अलग, गैर-बीमा अवधि को ध्यान में रखा जाएगा, जिसके दौरान नागरिक भर्ती पर सेना में थे, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी, एक विकलांग बच्चा या विकलांग नागरिक 80 वर्ष से अधिक पुराना। उपार्जित अंकों की अंतिम राशि बीमा पेंशन पर कानून द्वारा स्थापित गुणांक के आधार पर रूबल में परिवर्तित हो जाएगी।

2016 में, पेंशन की गणना रूबल में नहीं, बल्कि विशेष बिंदुओं में की जाएगी

1 जनवरी 2015 तक, पेंशन बिंदु की "लागत" 64.1 रूबल निर्धारित की गई थी। अलग से, कानून आईपीके के वार्षिक सूचीकरण (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) पिछले कैलेंडर वर्ष में पेंशन फंड द्वारा प्राप्त आय के आधार पर।

पेंशन संरचना

पेंशन सुधार 2016 श्रम पेंशन की एक निश्चित संरचना स्थापित करता है। यह बीमा और वित्त पोषित भागों से बनेगा।

• पेंशन के बीमा भाग की गणना किए गए वास्तविक भुगतानों के आधार पर की जाएगी। बीमा घटक की गणना करते समय, सेवा की लंबाई, जो कम से कम 15 वर्ष होनी चाहिए, को ध्यान में रखा जाता है। "शुद्ध" रूप में, केवल वे नागरिक जिन्होंने 1 जनवरी, 2015 से काम के लिए पंजीकरण कराया है, वे अपनी बीमा पेंशन का मूल्यांकन करने में सक्षम होंगे। पेंशन के अन्य प्राप्तकर्ताओं के लिए, इसकी राशि की नई आवश्यकताओं के अनुसार पुनर्गणना की जाएगी। यदि पुनर्गणना के परिणामस्वरूप पेंशन कम हो जाती है, तो नागरिक को अपने लिए अधिक अनुकूल विकल्प चुनने का अधिकार है।
• पेंशन के संचयी घटक की गणना सभी उत्पादित को विभाजित करने के परिणाम के रूप में की जाएगी पेंशन योगदानसंघीय कानून में निर्धारित प्रति सांख्यिकीय इकाई।

2016 के पेंशन सुधार से कौन प्रभावित होगा?

नई गणना एल्गोरिथ्म सभी प्रकार के सामाजिक लाभों पर लागू होगी: वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवियों की पेंशन। अंतर यह है कि अंतिम दो प्रकार के भुगतान प्राप्त करने के लिए आपको 1 कार्य दिवस का अनुभव होना आवश्यक है।

जिन नागरिकों के पेशे अधिमान्य सूची में आते हैं, वे अभी भी कानूनी उम्र से पहले सेवानिवृत्त हो सकेंगे। उनके पेंशन बिंदुओं का गठन करते समय गुणन कारक लागू किए जाएंगे। 2016 का पेंशन सुधार नागरिकों की कई श्रेणियों के लिए भी प्रावधान करता है जो नवाचारों के अधीन नहीं होंगे:

• 80 वर्ष से अधिक आयु के पेंशनभोगी;
• समूह 1 की विकलांगता वाले नागरिक;
• सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में रहने वाले पेंशन प्राप्तकर्ता।

सेवानिवृत्ति या काम - क्या चुनना है?

2016 से, पेंशन और वेतन की एक साथ प्राप्ति की अनुमति नहीं है। पेंशन सुधार के सिद्धांतों के आधार पर, बाद में सेवानिवृत्ति व्यक्तिगत गुणांक में उल्लेखनीय वृद्धि से प्रेरित होगी।

2016 में पेंशन सुधार पेंशन की स्व-गणना को जटिल बनाता है

इससे संभावित पेंशनरों को सामाजिक लाभों के लिए यथासंभव देर से आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित होना चाहिए - उदाहरण के लिए, 65 वर्ष की आयु में एक कामकाजी व्यक्ति की सेवानिवृत्ति (और कानून द्वारा आवश्यक 60 वर्ष की नहीं) हो सकती है इसके भुगतान में 85% की वृद्धि करें.

पेंशन सुधार के नुकसान क्या हैं?

पेंशन प्रणाली के आगामी सुधार के सभी लाभों के बावजूद, सुधार ने नकारात्मक पहलुओं को स्पष्ट किया है:

• सबसे पहले, जब पेंशन की गणना करने की नई प्रक्रिया लागू होती है, तो उन नागरिकों को नुकसान होगा जो "ग्रे" वेतन प्राप्त करते हैं - और 2014 के अंत तक कर्मचारियों की कुल संख्या का कम से कम 59% हिस्सा था। 1 न्यूनतम वेतन की आधिकारिक आय के साथ, प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि नई पेंशनकम से कम 20 वर्ष का होना चाहिए;
• पेंशनरों की दूसरी श्रेणी जो चल रहे सुधारों से लाभान्वित नहीं होगी, वे हैं जो काम को जोड़ते हैं और लाभ प्राप्त करते हैं। सैद्धांतिक रूप से, पेंशन के पंजीकरण को कई वर्षों के लिए स्थगित करना संभव है, लेकिन व्यवहार में, 55-60 वर्ष की आयु में नौकरी पाना एक असंभव कार्य है;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक और राशि की गणना के लिए पद्धति भविष्य की पेंशनइतना अस्पष्ट कि स्वतंत्र रूप से भी इसमें महारत हासिल करने के लिए आरंभिक चरणएक सामान्य नागरिक की शक्ति से परे;
• पेंशन की गणना के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि को 5 से 15 वर्ष तक तीन गुना कर दिया गया है।

पेंशन प्रणाली में सुधार पर आगे का काम 2025 तक जारी रहेगा। राज्य की योजनाओं में मूल पेंशन का वार्षिक सूचीकरण और संभवतः सेवानिवृत्ति के लिए आयु सीमा में वृद्धि शामिल है।

2016 से, पेंशन कानून में बदलाव लागू हुए हैं, जिसने इस साल पेंशनभोगियों के रैंक में बहुत शोर मचाया। विशेष रूप से, कई अलोकप्रिय सुधार प्रभावी होंगे जो FIU के खातों में बजट के पैसे को बचाएंगे, जिनके भंडार लंबे संकट की निरंतरता, तेल की कीमतों में गिरावट, पूर्वी यूक्रेन और सीरिया में लड़ाई के साथ गंभीर रूप से समाप्त हो गए हैं। , और कई अन्य परेशानियाँ। आज हम बात करेंगे कि 2019 से पेंशनभोगियों को किन बदलावों का इंतजार है और हमारे देश के बुजुर्ग नागरिकों को क्या तैयारी करनी चाहिए।

पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया

2016 से, पेंशन कानून प्रदान किया गया है नए आदेशपेंशन गणना। कई महत्वपूर्ण संशोधन किए गए, जिन्हें सबसे पहले पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के उन लोगों से परिचित कराया जाना चाहिए जो हाल के वर्षों में काम कर रहे हैं और जो जल्द ही अपना काम पूरा कर लेंगे। विशेष रूप से, आपको निम्नलिखित परिवर्तनों पर ध्यान देना चाहिए:

• 2016 से, एक संशोधन लागू होता है, जिसके अनुसार उचित उम्र तक पहुंचने पर भुगतान की राशि सामाजिक बीमा कोष में योगदान की संख्या से निर्धारित होती है। अभी से बड़ी रकमसामाजिक सुरक्षा, विषयों में सूचीबद्ध किया जाएगा बड़ा आकारअंतिम पेंशन होगी;
• 1 जनवरी से सिर्फ अधिकारी से ब्याज की गणना वेतनप्रत्येक कार्यकर्ता। इस प्रकार, यदि नई प्रक्रिया के अनुसार कर्मचारी के उपार्जन का दस्तावेजीकरण नहीं किया जा सकता है, तो उनकी गणना नहीं की जाएगी। यह अन्य प्रकार की कटौतियों पर भी लागू होगा, विशेष रूप से: बोनस, वित्तीय प्रोत्साहन, बोनस, आदि;
• एक अहम बदलाव कामकाजी पेंशनभोगियों पर भी लागू होता है। ज्येष्ठताखंडहर सबसे महत्वपूर्ण कारकबाद के भुगतानों की गणना करते समय, और कर्मचारी के आधिकारिक सेवानिवृत्ति की आयु के बाद भी काम करना जारी रखने पर भी इसे ध्यान में रखा जाएगा। इसके अलावा, विशेष गुणांकों के अनुसार उनकी पेंशन में वृद्धि होगी;
• अतिरिक्त धन के संचय के लिए व्यक्तिगत गणना गुणांक के 2016 से परिचय। यदि किसी कारण से आप काम नहीं कर रहे हैं, तब भी आप व्यक्तिगत वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं पेंशन बचत. सबसे पहले, यह सशस्त्र बलों में सेवा करने वाले व्यक्तियों, माता-पिता की छुट्टी पर महिलाओं, साथ ही विकलांग लोगों के रिश्तेदारों पर लागू होता है जो उनकी देखभाल करते हैं। हालांकि, यह याद रखना चाहिए कि गुणांक केवल तभी काम करेगा जब वह व्यक्ति जिसके पास उन्हें प्राप्त करने का आधार आधिकारिक रूप से पंजीकृत हो।

2016 से पेंशन की गणना अब वित्त पोषित और बीमा भागों की उपलब्धता पर आधारित होगी। पहले की गणना काफी सरलता से की जाती है: यह केवल उस राशि पर डेटा को विभाजित करने के लिए पर्याप्त है जो कि काम किए गए समय की मात्रा से खातों में संग्रहीत है। लेकिन बीमा भाग के साथ, चीजें कुछ अलग हैं, और देय राशि एक निश्चित अवधि की गतिविधि के लिए नागरिकों के धन पर निर्भर करती है, जिसमें संबंधित बचत की अनुमति है। सामान्य तौर पर, नया पेंशन प्रणालीकुछ तथ्यों के ज्ञान की आवश्यकता है, विशेष रूप से, 2016 से निम्नलिखित परिवर्तन लागू हुए हैं:

• एक पेंशनभोगी की न्यूनतम बीमा अवधि 15 वर्ष होनी चाहिए, और यह धीरे-धीरे बढ़ेगी;
• 2016 से, पेंशन जमा करने के लिए बिंदु प्रणाली चालू है। यह योजना बनाई गई है कि अंकों की मात्रा मुद्रास्फीति के अनुपात में बढ़ेगी ताकि बुजुर्गों को मुद्रा के मूल्यह्रास का एहसास न हो;
• सरकारी फरमान के अनुसार, प्रत्येक पेंशनभोगी की बचत में वृद्धि होगी, जिसकी बदौलत वृद्ध सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर एक अच्छी राशि का भुगतान सुनिश्चित कर सकते हैं।

इसके अलावा, यह उल्लेख किया जाना चाहिए कि पेंशन की गणना के नए नियम हमारे देश के सभी निवासियों को प्रभावित नहीं करेंगे। इस प्रकार, उपरोक्त परिवर्तन नागरिकों की ऐसी श्रेणियों के लिए प्रासंगिक नहीं होंगे:

• समूह I के विकलांग लोग;
• सुदूर उत्तर की बस्तियों में रहने वाले व्यक्ति;
• पेंशनभोगी, जिनकी आयु कानून के लागू होने के समय तक 80 वर्ष के निशान से अधिक हो गई थी।

हालाँकि, एक और महत्वपूर्ण प्रश्न बना हुआ है जो कई संरचनाओं के कर्मचारियों को चिंतित करता है: क्या नए नियम सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि को प्रभावित करेंगे? आइए इसे और जानें।

क्या सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ेगी?

नवंबर के अंत में, राज्य ड्यूमा को एक मसौदा कानून प्रस्तुत किया गया था, जिसके अनुसार, 2016 से, कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में धीरे-धीरे वृद्धि शुरू हुई। इसके अनुसार, यह माना जाता है कि पुरुष और महिलाएं क्रमशः वर्तमान 60 और 55 के बजाय 65 में सेवानिवृत्त हो सकेंगे। सबसे पहले, ऐसे संशोधन प्रभावित होंगे:

1. सिविल सेवक।
2. आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी।
3. सैन्य कर्मचारी।

इस विधेयक के लेखक प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव हैं। इसके कारण काफी सरल हैं - 90 के दशक में जन्म दर में गिरावट, यही वजह है कि आज जनसंख्या में तेजी से वृद्धि हो रही है। इसलिए, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना एक अनिवार्य उपाय है जो पीएफआर फंड को बचाएगा। रूस में, रोजगार की समाप्ति का शायद सबसे निचला स्तर बना हुआ है, यूरोप के देशों ने लंबे समय से इसे बढ़ाने की प्रथा पर स्विच किया है।

इसके अलावा, एक ही बिल क्रमिक वृद्धि के लिए प्रदान करता है बीमा अनुभव, जिसके बारे में हमने ऊपर बात की थी। 2016 से इसे कम से कम 15 साल हो गए हैं और 2020 तक इसे बढ़ाकर 20 साल करने की योजना है।