वृद्धावस्था पेंशन पर कानून में नए विकास। नया पेंशन कानून

पेंशन कानून में संशोधन पर रूसी सरकार का काम पूरा हो चुका है और जनवरी 2019 से पेश किए जाने वाले सभी नवाचार 3 अक्टूबर, 2018 के नए संघीय कानून संख्या 350-एफजेड में परिलक्षित होते हैं। क्षेत्र में परिवर्तन पेंशन प्रावधानवैसे, पिछले तीस वर्षों में तीसरा बड़ा पैमाने, सेवानिवृत्ति की आयु सीमा के साथ-साथ भुगतान किए गए लाभों की राशि के संबंध में महत्वपूर्ण परिवर्तन लाता है।

इस वर्ष 3 अक्टूबर को राष्ट्रपति द्वारा अनुमोदित संघीय कानून संख्या 350-एफजेड में न केवल वृद्धावस्था बीमा पेंशन, बल्कि सामाजिक और से संबंधित परिवर्तनों की एक पूरी श्रृंखला शामिल है। समय से पहले सेवानिवृत्तिरूस के नागरिक. कानून के सबसे महत्वपूर्ण नवाचारों में से एक उस उम्र का सुधार है जिस पर रूसी संघ के नागरिक को पेंशन का अधिकार है। सुधार में आयु सीमा में वृद्धि शामिल है। वर्तमान आयु सीमा से नई आयु सीमा में परिवर्तन क्रमिक और सहज होगा। जनवरी 2019 से हर साल, सेवानिवृत्ति की आयु में एक वर्ष का "कार्य समय" जोड़ा जाएगा।

बीमा पेंशन आवंटित करने की नई प्रक्रिया

श्रम (बीमा) पेंशन के लिए आवेदन करने वाली अधिकांश आबादी के लिए, आयु सीमा का संशोधित संस्करण इस प्रकार है:

• पुरुष आबादी वर्तमान 60 के बजाय 65 वर्ष की आयु में गैर-कार्यरत पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने में सक्षम होगी;
• महिलाएं पहले से निर्धारित 55 वर्ष की बजाय 60 वर्ष की उम्र में काम छोड़ सकेंगी।

रूसी जो लगभग सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंच रहे हैं और, मौजूदा कानून के अनुसार, अगले कुछ वर्षों में काम करना बंद कर देना चाहिए, वे भी नवीनता के अंतर्गत आते हैं। लेकिन उनके लिए, राष्ट्रपति की पहल पर, मुआवजे के उपाय प्रदान किए जाते हैं। अधिमान्य प्रक्रिया पहले से समायोजित आयु सीमा से 6 महीने पहले छुट्टी पर जाने का अधिकार देती है। अपनाए गए समायोजनों से सबसे पहले 1959 में जन्मे पुरुष प्रभावित होंगे। और 1964 में जन्मी महिलाएं

जानकारी के लिए! प्रारंभ में, मंत्रियों की कैबिनेट ने पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 65 और 63 वर्ष की आयु में वृद्धावस्था पेंशन स्थापित करने वाला एक विधेयक विचार के लिए प्रस्तुत किया। बदले में, पुतिन ने सुधार को नरम करने की पहल की और संकेत दिया कि 5 साल की अवधि के लिए पुरुषों और महिलाओं के लिए आयु सीमा में समान वृद्धि स्वीकार्य है।

आम तौर पर स्थापित वृद्धि के लिए सामान्य नियम सेवानिवृत्ति की उम्रतालिका में परिलक्षित होते हैं:

वर्ष	पहले से स्थापित मानदंडों, महीनों के सापेक्ष वृद्धि	सुधार के बाद अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु, पुरुष/महिला
2019	12	60,5/55,5
2020	24	61,5/56,5
2021	36	63/58
2022	48	64/59
2023 और उससे आगे	60	65/60

शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार

वी.वी. पुतिन द्वारा अनुशंसित संशोधनों के साथ अपनाया गया बिल, पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है जो पेश किए गए नवाचारों से प्रभावित नहीं होंगे। दस्तावेज़ कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के साथ-साथ ऐसे व्यक्तियों को भी निर्धारित करता है, जो चिकित्सा कारणों या सामाजिक स्थिति के कारण, आम तौर पर स्वीकृत अवधि से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करते हैं।

निम्नलिखित नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सीमा समान रहेगी:

• रूसी जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं;
• भारी और के साथ काम में लगे श्रमिक हानिकारक स्थितियाँ, यदि नियोक्ता नियमित रूप से राजकोष (खनिक, गर्म दुकानों के कर्मचारी) में योगदान देता है;
• खदानों में खनन कार्यों में कार्यरत लोग;
• पेशेवर बचावकर्ता;
• भारी काम (कपड़ा उद्योग, लॉगिंग) में काम करने वाली महिलाएँ;
• चेरनोबिल दुर्घटना के पीड़ित;
• परीक्षण पायलट.

विधायकों ने शीघ्र लाभ देने की प्रक्रिया को भी संशोधित किया। नए कानून के अनुसार, निम्नलिखित 1 जनवरी, 2019 से आम तौर पर स्वीकृत आयु से पहले अपनी नौकरी छोड़ सकेंगे:

• लंबे कार्य अनुभव वाले नागरिक (42 और 37 वर्ष);
• तीन से अधिक बच्चों वाली कई बच्चों की माताएँ;
• विकलांग बच्चे के माता या पिता (अभिभावक) (पिछले मानदंड समान रहेंगे);
• विकलांग लोग: युद्ध, समूह 1, दृष्टि।

अधिमान्य श्रेणियों की एक विस्तृत सूची और सेवानिवृत्ति की आयु की गणना की पेचीदगियां, और उनमें से काफी कुछ हैं, पेंशन फंड वेबसाइट पर पाई जा सकती हैं।

जानकारी के लिए! नए कानून द्वारा स्थापित सेवा की अवधि पूरी करने के बाद सेवानिवृत्ति के कारण अपनी नौकरी छोड़ना तब संभव होगा जब महिलाएं 55 वर्ष की आयु तक पहुंच जाएंगी, और पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुंच जाएंगे।

शिक्षकों और डॉक्टरों की सेवानिवृत्ति की नई प्रक्रिया

परिवर्तनों का कोई प्रभाव नहीं पड़ा ज्येष्ठताशिक्षक और स्वास्थ्य कार्यकर्ता। गतिविधि के क्षेत्र के आधार पर, इन व्यवसायों के नागरिकों को पहले की तरह 25 से 30 वर्ष तक काम करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, रिटायरमेंट की उम्र 5 साल बढ़ जाएगी. नई आयु सीमा की स्थापना भी संक्रमण काल ​​का उपयोग करके की जाएगी।

"उत्तरवासियों" के लिए पेंशन लाभ

कर्मी सुदूर उत्तरअगले वर्ष से वे भी नये सिरे से सेवानिवृत्त हो जायेंगे। विधायकों ने रहने की स्थिति में सुधार और औसत जीवन प्रत्याशा में वृद्धि करके रूसियों की इस श्रेणी के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को समायोजित करने का अवसर समझाया। 1 जनवरी, 2019 से, कई चरणों में 12 महीने की वेतन वृद्धि में, सुदूर उत्तर में भावी पेंशनभोगियों की आयु 5 वर्ष बढ़ जाएगी।

लाभार्थियों की नई श्रेणी - पूर्व-सेवानिवृत्त

पेंशन नियमों में नवीनतम स्पष्टीकरणों के बारे में समाचारों पर नज़र रखते समय, रूसी लोग "सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु" शब्द को तेजी से सुन रहे हैं। पेंशन सुधार के परिणामस्वरूप लोगों की अभिव्यक्ति एक कानूनी शब्द में बदल गई है। सेवानिवृत्ति पूर्व आयु (पीपीए) - नागरिकों को नियुक्ति से पहले पांच साल तक यह दर्जा प्राप्त होगा श्रम पेंशनबुढ़ापे से.

राज्य ने, पुराने रूसियों की सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने के इरादे से, लाभ और विशेषाधिकारों का एक निश्चित सेट प्रदान किया है:

• राज्य की कीमत पर एक नया पेशा हासिल करने या योग्यता में सुधार करने का अवसर;
• बेरोजगारी लाभ दोगुना प्राप्त करें (वर्तमान लाभ राशि की तुलना में);
• कर भुगतान में छूट;
• यात्रा, आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए लाभ, दवाओं का प्रावधान;
• छुट्टी के दो दिनों के दौरान नि:शुल्क चिकित्सा जांच का अधिकार और मुख्य जांच का भुगतान नियोक्ता के खर्च पर किया जाएगा।

इसके अलावा, सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु के व्यक्तियों को अनुचित बर्खास्तगी और नौकरी से इनकार करने से कानून के अनुसार संरक्षित किया जाएगा।

एक नोट पर! जो नियोक्ता सेवानिवृत्ति से पहले श्रमिकों के संबंध में नए नियमों की अनदेखी करते हैं, उन्हें 200 हजार रूबल का जुर्माना प्राप्त करने या आपराधिक मुकदमा चलाने का जोखिम होता है।

पेंशन भुगतान बढ़ेगा

बड़े पैमाने पर सुधार सेवानिवृत्ति की आयु मानदंड को बदलने तक सीमित नहीं हैं। आबादी के लिए एक और, लेकिन अधिक सुखद नवाचार, पेंशन इंडेक्सेशन का अद्यतन सिद्धांत होगा। पहले, सेवानिवृत्ति लाभ की राशि सालाना मुद्रास्फीति की राशि से एक बार बढ़ाई जाती थी। नए साल से शुरू होकर, पूरक काफ़ी बड़ा हो जाएगा, लेकिन आवृत्ति वही रहेगी - हर 12 महीने में एक बार। जिस राशि से लाभ बढ़ेगा उसकी गणना प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए व्यक्तिगत रूप से मूल पेंशन को इंडेक्सेशन प्रतिशत से गुणा करके की जाएगी। इस प्रकार, कुछ में बड़ी वृद्धि होगी, जबकि अन्य में कम वृद्धि होगी।

नए कानून में 2024 तक भुगतान बढ़ाने की योजना है। अगले कुछ वर्षों के लिए निम्नलिखित इंडेक्सेशन योजनाओं की घोषणा की गई है:

• 2019 – 7.05%;
• 2020 – 6.6%;
• 2021 - 6.3%।

14,414 रूबल की औसत पेंशन के साथ, 2019 में अतिरिक्त भुगतान लगभग 1 हजार रूबल होगा। जनवरी 2019 में पेंशनभोगियों को बढ़ा हुआ भुगतान मिलेगा।

पेंशन का इंडेक्सेशन ही प्रभावित करेगा गैर-कार्यरत पेंशनभोगी. वरिष्ठ नागरिकों के लिए जो बाहर नहीं निकलते श्रम गतिविधि, पहले की तरह, "इंडेक्सेशन फ़्रीज़" कार्यक्रम 2016 से प्रभावी है। लेकिन सरकार ने नागरिकों की इस श्रेणी का भी ख्याल रखा - जैसे ही कोई पेंशनभोगी काम करना बंद कर देता है, उसके पेंशन भुगतान की सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पुनर्गणना की जाएगी।

2013-2015 के पेंशन सुधार पर चर्चा करने का जुनून अभी भी कम नहीं हुआ है जब 2018 का पेंशन कानून आ रहा है? वृद्धि पर निर्णय लिया गया है, जैसा कि दिमित्री मेदवेदेव ने 14 जून, 2018 को घोषणा की थी, इसलिए पेंशन सुधार अपरिहार्य हैं। आइए पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में कानून के रुझानों पर करीब से नज़र डालें।

सेवानिवृत्ति की उम्र

सरकार ने धीरे-धीरे पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष करने का प्रस्ताव किया है, संक्रमण अवधि अगले वर्ष 2019 में शुरू होगी और पुरुषों के लिए 2028 और महिलाओं के लिए 2034 तक चलेगी। यह बात रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने मंत्रियों की कैबिनेट की बैठक में कही, जहां संबंधित विधेयक पर विचार किया जा रहा था।

सुदूर उत्तर और इसी तरह के क्षेत्रों के श्रमिकों के लिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष, महिलाओं के लिए - 58 वर्ष निर्धारित की जाएगी।

सेवानिवृत्ति आयु वृद्धि योजना

सेवानिवृत्ति की आयु में पहली वृद्धि 1959 में पैदा हुए पुरुषों और 1964 में पैदा हुई महिलाओं को प्रभावित करेगी: उन्हें क्रमशः 61 और 56 वर्ष की आयु में 2020 में सेवानिवृत्त होने का अधिकार होगा। 1960 में जन्मे पुरुष और 1965 में जन्मी महिलाएं 2022 में क्रमशः 62 और 57 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे। 1961 में जन्मे पुरुष और 1966 में जन्मी महिलाएं - 2024 में 63 और 58 साल की उम्र में; 1962 में जन्मे पुरुष और 1967 में जन्मी महिलाएं – 2026 में 64 और 59 वर्ष की आयु में; 1963 में जन्मे पुरुष और 1968 में जन्मी महिलाएं वे क्रमशः 65 और 60 वर्ष की आयु में 2028 में सेवानिवृत्त हो सकेंगे।

इस बिंदु पर, 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संक्रमण अवधि समाप्त हो जाएगी। 1969 में जन्मी महिलाओं को 2030 में 61 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार होगा; 1970 में जन्मी महिलाएं - 2032 में 62 वर्ष की आयु में; 1971 में जन्मी महिलाएं - 2034 में 63 वर्ष की आयु में।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का वर्तमान पेंशनभोगियों-लगभग 46.5 मिलियन लोगों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। जो लोग निकट भविष्य में पेंशन आवंटित होने का इंतजार कर रहे हैं, उन पर इस कानून का कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा और पेंशन पुराने कानून के अनुसार आवंटित की जाएगी।

आज, 27 सितंबर, 2018 को, राज्य ड्यूमा ने 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून को तीसरे (अंतिम) पढ़ने में मंजूरी दे दी। जो कुछ बचा है वह यह है कि कानून को फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया जाए और रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित किया जाए। इस प्रकार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर कोई जनमत संग्रह नहीं होगा।

आइए हम अपनाए गए कानून के मुख्य प्रावधानों को याद करें पेंशन सुधार.

• महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष होगी, न कि 63 वर्ष, जैसा कि पहले प्रस्तावित था। पुरुष 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे।

• कई बच्चों वाली माताएं जल्दी सेवानिवृत्त हो सकेंगी। इसलिए, उदाहरण के लिए, जिन महिलाओं ने चार बच्चों को जन्म दिया और उन्हें 8 साल की उम्र तक बड़ा किया, वे 56 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकेंगी, तीन बच्चे - कम उम्र में आयु 57 वर्ष, दोनों मामलों में बीमा के साथ कम से कम 15 वर्ष का अनुभव।
• पुराने नियमों के तहत जिन्हें अगले दो साल में रिटायर होना था, उन्हें छह महीने पहले इसके लिए आवेदन करने का अधिकार होगा। उदाहरण के लिए, अगर कोई आदमी जनवरी 2019 में 60 साल का हो जाता है, तो नए नियमों के मुताबिक उसे एक साल बाद ही 61 साल की उम्र में रिटायर होना होगा। और अब यह छह महीने पहले - जुलाई 2019 में किया जा सकता है. इसके अलावा, यदि कोई व्यक्ति जनवरी 2020 में 60 वर्ष का हो जाता है, तो वह जनवरी 2022 में नहीं, बल्कि जुलाई 2021 में सेवानिवृत्त हो सकेगा।
• सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के लोगों के लिए अधिकतम बेरोजगारी लाभ।
• शीघ्र सेवानिवृत्ति की अनुमति देने वाली सेवा की अवधि कम कर दी जाएगी। अब महिलाओं के लिए यह 37 वर्ष और पुरुषों के लिए 42 वर्ष है।
• कृषि में 30 वर्षों के अनुभव के साथ ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगी अपनी पेंशन पर 25% बोनस के हकदार हैं।
• 1 जनवरी 2019 से 2024 (संक्रमण अवधि के छह वर्ष) तक, गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए वृद्धावस्था पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा। हर साल पेंशन में औसतन 1000 रूबल की वृद्धि होगी।

एक की कीमत पेंशन गुणांक 2019 - 2024 में (2019 में - 87.24 रूबल) और 2019 - 2024 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान की राशि (1 जनवरी, 2019 से - 5334.19 रूबल)।

सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए सामाजिक समर्थन की अतिरिक्त गारंटी प्रदान करने के प्रावधान भी पेश किए गए हैं (उदाहरण के लिए, उनके लिए लाभ के भुगतान की अवधि 12 महीने हो सकती है, साथ में) संभावित वृद्धिस्थापित बीमा अवधि से अधिक कार्य के प्रत्येक वर्ष के लिए 2 सप्ताह के लिए, अधिकतम 24 महीने)।

दूसरी बार पढ़ने के बाद बिल में किसी भी तरह का बदलाव नहीं हुआ।

सेवानिवृत्ति की आयु कैसे बढ़ेगी: चरण (तालिका)

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि सुचारू होगी: एक लंबी संक्रमण अवधि की परिकल्पना की गई है - पुरुषों और महिलाओं के लिए 2019 से 2028 तक, जो 10 वर्षों तक चलेगी।

पहले चरण में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से 1959 में पैदा हुए पुरुषों पर असर पड़ेगा। और 1964 में जन्मी महिलाएं हालाँकि, रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा प्रस्तावित संशोधनों के अनुसार, वे नई सेवानिवृत्ति की आयु से 6 महीने पहले सेवानिवृत्त होंगे।

2028 में, 1963 में पैदा हुए पुरुष 65 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होंगे और 1968 में पैदा हुई महिलाएं 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होंगी।

नए कानून के तहत सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से कौन प्रभावित नहीं होगा?

27 सितंबर, 2018 को अपनाए गए कानून के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से निम्नलिखित श्रेणियां प्रभावित नहीं होंगी:

खतरनाक और हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों वाले कार्यस्थलों पर काम करने वाले नागरिकों के लिए, जिनके पक्ष में नियोक्ता कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर स्थापित उचित दरों पर बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है, अर्थात्:

• भूमिगत काम में, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में और गर्म दुकानों (पुरुषों और महिलाओं) में काम में;
• कठिन कामकाजी परिस्थितियों में, लोकोमोटिव चालक दल के कर्मचारी और श्रमिक सीधे परिवहन का आयोजन करते हैं और रेलवे परिवहन और मेट्रो पर यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं, साथ ही खदानों, खुले गड्ढे वाली खदानों, खदानों या अयस्क खदानों में तकनीकी प्रक्रिया में ट्रक चालक (पुरुष और महिला) );
• कपड़ा उद्योग में बढ़ी हुई तीव्रता और गंभीरता के साथ काम में (महिलाएं);
• अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों में, साइटों पर और टीमों में सीधे क्षेत्र भूवैज्ञानिक अन्वेषण, खोज, स्थलाकृतिक और भूगर्भिक, भूभौतिकी, हाइड्रोग्राफिक, हाइड्रोलॉजिकल, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य (पुरुष और महिला);
• समुद्री जहाजों पर चालक दल के सदस्य के रूप में, नदी का बेड़ाऔर मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े (पुरुष और महिलाएं), बंदरगाह के पानी, सेवा और सहायक और यात्रा जहाजों, उपनगरीय और इंट्रासिटी जहाजों में लगातार काम करने वाले बंदरगाह जहाजों के अपवाद के साथ-साथ मछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण पर काम करते हैं। , और मछली पकड़ने (पुरुषों और महिलाओं) में तैयार उत्पादों का स्वागत;
• कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण में और खदानों और खानों (पुरुषों और महिलाओं) के निर्माण में भूमिगत और खुले गड्ढे खनन (खदान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में;
• नागरिक उड्डयन के उड़ान दल में, नागरिक उड्डयन विमानों की उड़ानों को नियंत्रित करने के काम में, साथ ही नागरिक उड्डयन विमानों (पुरुषों और महिलाओं) की सेवा के काम में इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में;
• कारावास (पुरुष और महिला) के रूप में आपराधिक दंड देने वाले संस्थानों के श्रमिकों और कर्मचारियों के रूप में दोषियों के साथ काम पर;
• कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में ट्रैक्टर चालक, साथ ही निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के चालक (महिला);
• श्रमिक, लॉगिंग और लकड़ी राफ्टिंग में फोरमैन, सहित। मशीनरी और उपकरण का रखरखाव (पुरुष और महिला);
• नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉलीबसों, ट्रामों के चालक (पुरुष और महिला);
• पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं और इकाइयों (पुरुष और महिला) में बचावकर्ता।

उन व्यक्तियों के लिए जिनकी पेंशन सामाजिक कारणों और स्वास्थ्य कारणों से आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले सौंपी जाती है, अर्थात्:

• वे महिलाएं जिन्होंने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है;
• बचपन से विकलांग लोगों के माता-पिता में से एक, जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु (पुरुष और महिला) तक पहुंचने तक पाला;
• बचपन से विकलांग लोगों के संरक्षक या ऐसे व्यक्ति जो बचपन से विकलांग लोगों के संरक्षक थे और 8 वर्ष की आयु (पुरुष और महिला) तक पहुंचने तक उनका पालन-पोषण करते थे;
• जिन महिलाओं ने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, यदि उनके पास सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में आवश्यक बीमा कार्य अनुभव है;
• के कारण अक्षम युद्ध का आघात(पुरुषों और महिलाओं);
• समूह I विकलांगता वाले दृष्टिबाधित लोग (पुरुष और महिलाएं);
• पिट्यूटरी बौनापन (लिलिपुटियन), और अनुपातहीन बौने (पुरुष और महिला) से पीड़ित नागरिक;
• सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में स्थायी निवासी, जिन्होंने हिरन चराने वाले, मछुआरों और वाणिज्यिक शिकारियों (पुरुष और महिला) के रूप में काम किया है।

चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में आपदा सहित विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं से प्रभावित नागरिकों के लिए।

उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने प्रायोगिक और उत्पादन विमानन, एयरोस्पेस, वैमानिकी और पैराशूट उपकरण (पुरुष और महिला) के उड़ान परीक्षण (अनुसंधान) में सीधे तौर पर उड़ान परीक्षण कर्मियों के रूप में काम किया है।

रूस में, 2019 में, पेंशन सुधार के अपडेट लागू हो गए, जिससे मीडिया और आबादी के बीच बहुत विवाद और चर्चा हुई। इसलिए, रूसी संघ के पेंशन फंड की नीति में बदलाव के कारणों को समझना आवश्यक है और यह योगदान के अनुक्रमण को कैसे प्रभावित करेगा।

2019 में पेंशन का क्या होगा?

2018 में पेंशन सुधार को लागू करने की योजनाबद्ध कार्रवाई 7 मई, 18 के रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री पर आधारित है। कार्यान्वयन लक्ष्य 2024 तक के राष्ट्रीय और रणनीतिक विकास लक्ष्यों से संबंधित है।

इसलिए, रूसी सरकार को पेंशन सुधार के सार को दर्शाते हुए कई निर्देश दिए गए:

• गरीब आबादी के स्तर को आधे से कम करना और बुढ़ापे के कारण योग्य सेवानिवृत्ति पर व्यक्तियों की कीमत पर इस सीमा में वृद्धि को रोकना;
• भुगतान की वृद्धि को मुद्रास्फीति दर से आगे बढ़ाना;
• संघीय और का निर्माण और कार्यान्वयन क्षेत्रीय कार्यक्रमपेंशनभोगियों का समर्थन करना और देश के नागरिकों के जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि करना।

इसके आधार पर, 1 जनवरी, 2019 से, रूसी संघ की सरकार कटौती को वेतन के 40% तक बढ़ाकर प्रणाली को स्थिर करने के उपायों को लागू करना शुरू कर देगी। स्वाभाविक रूप से, यह इंडेक्सेशन से प्रभावित होना चाहिए जो वार्षिक मुद्रास्फीति से लगभग दोगुना है। इसके अलावा, नियोजित मात्रा पांच वर्षों के भीतर सेवानिवृत्ति में वृद्धि से प्रभावित होगी।

इसके अतिरिक्त, सरकारी अधिकारी बुढ़ापे में व्यक्तिगत पूंजी निर्माण की एक प्रणाली विकसित करने और लागू करने की योजना बना रहे हैं। आईपीसी प्रणाली वित्त पोषित हिस्से के विकल्प के रूप में कार्य करेगी और भविष्य में वृद्धावस्था भुगतान की राशि में 15% की वृद्धि होनी चाहिए।

नए सुधार के कारण

रूस में पेंशन सुधार के कारण सामाजिक-आर्थिक क्षेत्र में बदलाव से संबंधित हैं।

नागरिकों की जीवन प्रत्याशा में वृद्धि

सोवियत काल के औसत आँकड़े 40 वर्ष की जीवन प्रत्याशा दर्शाते हैं। इसलिए, ये डेटा बुढ़ापे में सेवानिवृत्ति के लिए निम्नलिखित तिथियां स्थापित करने का आधार बन गए:

• महिला आबादी के लिए - 55 वर्ष की आयु में;
• पुरुष जनसंख्या के लिए - 60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर।

2018 में, पूर्वानुमान 72.9 वर्ष था।

जानकारी के लिए: राष्ट्रपति के मई डिक्री के अलावा जनसंख्या की औसत जीवन प्रत्याशा को 2024 तक 78 वर्ष और 2030 तक 80 वर्ष तक बढ़ाने की आवश्यकता थी।

हर साल पेंशनभोगियों की संख्या लगातार बढ़ रही है

रोसस्टैट के अनुसार, कामकाजी उम्र के पुरुषों और महिलाओं की संख्या में चार मिलियन लोगों की कमी आएगी।

संघीय बजट में धन की कमी

सरकार ने गणना की है कि सभी नियोजित राष्ट्रीय परियोजनाओं को लागू करने के लिए 8 ट्रिलियन रूबल ढूंढना आवश्यक है। इस अतिरिक्त फंड की जरूरत 6 साल यानी 2024 तक है। उल्लेखनीय है कि यह राशि वार्षिक संघीय बजट का 50% है।

वित्त पोषित पेंशन प्रणाली में सकारात्मक गतिशीलता का अभाव

1914 से शुरू होकर, वित्त पोषित हिस्से को अस्थायी रूप से "फ्रीज" करने के लिए शीर्ष स्तर पर एक निर्णय लिया गया था। इस प्रकार, कामकाजी लोगों को बचत कोष में पैसा नहीं मिलता है, और सभी कटौतियाँ रूसी पेंशन कोष के बीमा हिस्से में जमा हो जाती हैं।

नतीजे

सरकारी एजेंसियों द्वारा विश्लेषण की गई आवश्यकता के अनुसार, 2019 में एक सुधार के रूप में एक अद्यतन आ रहा है:

• बीमा भुगतान प्राप्त करने के साधन के रूप में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना;
• इंडेक्सेशन में बदलाव, और हर साल 1000 रूबल कटौती में जोड़े जाएंगे;
• सेवा की अवधि बढ़ाकर सामाजिक पेंशन प्राप्त करने की संभावना;
• सेवा की अवधि के आधार पर और सुदूर उत्तर में कामकाजी लोगों के लिए लाभार्थियों की सेवानिवृत्ति के लिए मौजूदा नियमों में सुधार।

विशेषज्ञ का पूर्वानुमान

दिमित्री मलिख के अनुसार, 2019 पेंशन सुधार वर्तमान में 45 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों पर लागू किया जाना चाहिए। हालाँकि, उन्होंने यह भी नोट किया कि इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि एक व्यक्ति अपने पड़ोसी की तुलना में कई वर्षों तक अधिक काम करेगा जो एक साल बाद पैदा हुआ था।

इसके अलावा, कई विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि सभी स्तरों पर उचित तैयारी और सुधार के साथ, यह सुधार देश को एक नए आर्थिक स्तर पर ले जाएगा।

2019 में रिटायरमेंट

28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या (अनुच्छेद संख्या 8) के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा योगदान के लिए आवेदन करने के लिए तीन अनिवार्य शर्तें पूरी होनी चाहिए:

• नए नियमों द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचें;
• अनुभव का न्यूनतम स्तर हो;
• रूसी पेंशन फंड में एक व्यक्तिगत खाते पर उपलब्धता एक निश्चित संख्याअंक.

देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:

2019 से रूसी संघ में सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ाना

नए पेंशन सुधार के बारे में जानकारी के आधार पर, 2019 में सेवा की लंबाई और रूसी संघ के पेंशन फंड में जमा अंकों की संख्या के लिए आवश्यकताओं के अपडेट होंगे।

कृपया ध्यान दें: आरएफ पेंशन फंड प्रणाली के तहत अंक 2015 से बढ़ रहे हैं, और 1 जनवरी, 2019 से आयु में वृद्धि शुरू हो जाएगी।

इस प्रकार, नागरिक निम्नलिखित संकेतकों के साथ सेवानिवृत्त होते हैं:

• 10 वर्ष के बीमा अनुभव और आईपीसी के साथ 55.5 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाएं - 16.2 अंक;
• 60.5 और समान अनुभव और स्कोर वाले पुरुष।

उल्लेखनीय है कि यहां संकेत दिये गये हैं न्यूनतम आवश्यकताओंवृद्धावस्था के संबंध में श्रम लाभ प्राप्त करने के लिए। ये नवाचार पेंशन सुधार को नरम करने के वी.वी. पुतिन के प्रस्ताव के कारण हैं।

रूसी संघ में 2019 में सेवानिवृत्त होने वाले लोगों की श्रेणियाँ

संघीय कानून द्वारा स्थापित कार्यक्रम के आधार पर, निम्नलिखित 2019 में सेवानिवृत्त होंगे:

1. सामान्य आधार पर, पहली और दूसरी तिमाही में, कोई भी नागरिक की उचित आयु तक पहुंचने तक सेवा की अवधि का बीमा भाग पूरा नहीं कर पाएगा;
2. वर्ष की दूसरी छमाही में, पहले 6 महीनों में पैदा हुए पुरुष पंजीकरण करा सकते हैं। 1959 और महिलाएँ 1964

इसके अलावा, निम्नलिखित श्रेणियां दस्तावेज़ जमा कर सकती हैं:

• 2019 से पहले वृद्धावस्था तक पहुंचने पर, लेकिन अस्थायी रूप से सेवानिवृत्ति को स्थगित करना;
• वृद्धावस्था योगदान की शीघ्र प्राप्ति के लिए आधार की उपलब्धता।

पेंशन सुधार (रूस) के बारे में समायोजन और समाचारों को ध्यान में रखते हुए, आने वाले वर्ष की पहली छमाही में नए पेंशनभोगियों की उपस्थिति लगभग शून्य हो गई है।

अधिमान्य पेंशन

रूसी सरकार द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार, सुधार का अद्यतन अधिमान्य श्रेणियों में कई प्रतिभागियों को भी प्रभावित करेगा। जनवरी 2019 से निम्नलिखित नागरिकों को समायोजित किया जाएगा सामान्य नियमभुगतान प्रसंस्करण के लिए:

1. सुदूर उत्तर के साथ-साथ अन्य क्षेत्रों में रहने वाले और कार्यरत लोगों को समान कठोर परिस्थितियों का सामना करना पड़ता है। महिलाओं के लिए, यह तब लागू होता है जब वे 50/55 वर्ष तक पहुँच जाती हैं, पुरुष आबादी के लिए - 55/60 वर्ष। नतीजतन, नए नियमों को ध्यान में रखते हुए, नॉर्थईटर 50.5 और 55.5 साल से कटौती करते हैं;
2. रचनात्मक व्यवसायों में शिक्षकों, चिकित्सा कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए विशेष अनुभव बनाए रखने का निर्णय लिया गया। हालाँकि, आवश्यक कार्य अनुभव प्राप्त करने की तारीख से कागजी कार्रवाई में आठ साल की देरी होगी।

कृपया ध्यान दें: में संक्रमणकालीन नियमों के आधार पर अगले वर्षशिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों से पेंशन के लिए आवेदन करने में देरी होने की उम्मीद है बीमा अनुभवएक साल के लिए, यानी 2020 में। हालाँकि, यह जानकारी अभी समीक्षाधीन है। राज्य ड्यूमा के सदस्य दूसरे और तीसरे वाचन में इस विधेयक पर विचार करेंगे।

लंबी सेवा के बाद शीघ्र सेवानिवृत्ति कब संभव है?

पेंशन सुधार और इसके बारे में समाचारों के अनुसार, अधिमान्य श्रेणियों में लोगों के लिए अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति के लिए योगदान दर्ज करने की अवधि को अद्यतन करने की योजना बनाई गई है।

यह स्पष्ट हो जाता है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में मंत्रियों की कैबिनेट की जानकारी हर उस व्यक्ति को प्रभावित करती है जिसके पास पेंशन फंड में दस्तावेज जमा करने का समय नहीं था। अर्थात्, वर्तमान संघीय कानून संख्या दिनांक 28 दिसंबर, 13 (अनुच्छेद संख्या 8, अनुच्छेद 1) के अनुसार, 55 और 60 वर्ष से कम आयु के लोग नए नियमों के अनुसार वृद्धावस्था योगदान देंगे।

2019 से वर्ष अनुसार सेवानिवृत्ति की जानकारी

सेवानिवृत्ति की समय सीमा को अद्यतन करने के लिए समयबद्ध संक्रमण अवधि, रूसी आबादी के लिए पांच वर्ष होगी। इसके अलावा, यह उन सभी को प्रभावित करता है जो 19 से 23 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे थे, यानी 1959-63 की पुरुष आबादी। जन्म और महिला 1964-68 जन्म.

रूस में आयु वृद्धि से कौन प्रभावित नहीं होगा?

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के साथ-साथ रूसी संघ के विधान में अन्य परिवर्तन भी प्रभावित करते हैं अधिकांशजनसंख्या। हालाँकि, ऐसी कई श्रेणियाँ हैं जिनके लिए सिस्टम में नवाचारों के बावजूद पिछले नियम मान्य रहेंगे:

1. उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने 1 जनवरी, 2019 तक वृद्धावस्था के लिए पहले ही योगदान दे दिया है। अर्जित धन वापस करने या अच्छी तरह से आराम के लिए पेंशनभोगियों के अधिकारों को सीमित करने की कोई योजना नहीं है;
2. यदि किसी व्यक्ति ने जीवन भर खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम किया है:
   • आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के साथ-साथ वन प्रबंधन सहित भूवैज्ञानिक सर्वेक्षण, पूर्वेक्षण से संबंधित श्रम गतिविधि;
   • भूमिगत और गर्म उत्पादन कार्यशालाओं में कठिन परिस्थितियों में काम करना;
   • खनन क्षेत्र;
   • नियमित उड़ानों वाले सार्वजनिक शहरी यात्री वाहनों के चालक;
   • विमानन क्षेत्र में शामिल पायलट, इंजीनियर, प्रौद्योगिकीविद्, आदि;
3. उन व्यक्तियों के लिए जिन्हें अपने स्वास्थ्य स्तर और अन्य सामाजिक कारणों के अनुसार जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार है:
   • पहली डिग्री की विकलांगता के साथ, जिसमें दृश्य तंत्र की बिगड़ा कार्यप्रणाली, बौने, अनुपात के उल्लंघन वाले बौने शामिल हैं;
   • पाँच या अधिक बच्चों की माताएँ जिन्होंने उन्हें कम से कम आठ वर्ष की आयु तक पाला;
   • सुदूर उत्तर के निकट के क्षेत्रों में कार्य अनुभव वाले दो या दो से अधिक बच्चों की माताएँ;
   • पिता, माता, बचपन में विकलांग व्यक्तियों के अभिभावक, आठ वर्ष से कम उम्र के बच्चों का पालन-पोषण करने वाले, साथ ही अन्य;
4. नागरिक आबादी जिन्हें चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र, मयाक पीए सहित मानव निर्मित, विकिरण आपदाओं से जुड़ी आपात स्थितियों के परिणामस्वरूप चोटें या अन्य पीड़ा हुई।

नोट: वी.वी. पुतिन ने 07 जून, 2018 को लाइव होकर आरएफ पेंशन फंड प्रणाली को अपडेट करने पर अपनी स्थिति बताई। इस प्रकार, राष्ट्रपति सेवानिवृत्ति में लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाने का मुख्य कार्य देखते हैं। उनकी राय में काम की अवधि में बढ़ोतरी सोच-समझकर करनी चाहिए.

पेंशन सुधार - ताजा खबर

पेंशन सुधार से परिचित होने के बाद और ताजा खबर, यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह प्रस्ताव राष्ट्रपति द्वारा 29 अगस्त, 2018 को रखा गया था। महिलाओं के लिए वृद्धावस्था योगदान प्राप्त करने की आसान अवधि को पांच साल से अधिक नहीं बढ़ाया जाना चाहिए और नए कानून के पहले 2 वर्षों में एक अनुग्रह अवधि शुरू की जानी चाहिए।

यह उल्लेखनीय है कि संबंधित संशोधन पहले ही तैयार किया जा चुका है और दूसरे और तीसरे रीडिंग में विचार के लिए राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया जा चुका है। कई अन्य प्रावधान भी समायोजन के अधीन होंगे, जिनके बारे में राज्य ड्यूमा की बैठक के बाद पता चलेगा।

इसके अलावा, नया बिल शीघ्र समाप्ति के लिए आधार विकसित करता है। उदाहरण के लिए, पुरुष आबादी के लिए, कार्य अनुभव कम से कम 40 वर्षों तक निरंतर होना चाहिए, और महिला आबादी के लिए - 45। इस प्रकार, यदि यह शर्त पूरी होती है, तो व्यक्ति निर्धारित समय से 24 महीने पहले योगदान के लिए अर्हता प्राप्त करने में सक्षम होंगे। हालाँकि, यहाँ भी एक संशोधन है - 55 और 60 वर्ष से पहले नहीं। हालाँकि, राष्ट्रपति ने 36 महीनों के लिए इन शर्तों को नरम करने की आवश्यकता का संकेत दिया, जिस पर राज्य ड्यूमा द्वारा विधेयक के दूसरे वाचन में भी विचार किया जाएगा।

उल्लेखनीय है कि आईपीसी प्रणाली कामकाजी आबादी से व्यक्तिगत खाते में स्वैच्छिक योगदान प्रदान करती है। दूसरे शब्दों में, एक कर्मचारी, जिसमें एक स्व-रोज़गार व्यक्ति भी शामिल है, व्यक्तिगत पूंजी बनाने के लिए स्वतंत्र रूप से अपने वेतन से 0-6% की कटौती करने में सक्षम होगा। ऐसा करने के लिए, प्रतिशत भाग को इंगित करते हुए एक आवेदन भरना और प्रबंधक को जमा करना पर्याप्त है।

2019 से पेंशन सुधार के विवरण के बारे में वीडियो देखें

14 नवंबर 2018, 16:44 नवंबर 14, 2018 16:44

हालाँकि, 29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन ने देश के नागरिकों को टेलीविज़न पर संबोधित करते हुए महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 8 से बढ़ाकर 5 वर्ष करने का आदेश दिया। इस प्रकार, पेंशन सुधार के परिणामस्वरूप महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ जाएगी 55 से 60 वर्ष तक. पुरुषों के लिए, 5 वर्षों के लिए मूल रूप से नियोजित वृद्धि अपरिवर्तित रहेगी (अर्थात। 60 से 65 वर्ष तक).

यह चरणों में किया जाएगा - सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी 2019 से प्रतिवर्ष 1 वर्ष के लिए, और पुरुषों और महिलाओं (क्रमशः 65 और 60 वर्ष) के लिए अंतिम मान 2023 से निर्धारित किए जाएंगे। कानून में इन परिवर्तनों को निम्नलिखित तालिका द्वारा दर्शाया जा सकता है:

सेवानिवृत्ति की आयु - वर्ष के अनुसार तालिका

पुराने कानून के तहत सेवानिवृत्ति का वर्ष	नये कानून के तहत सेवानिवृत्ति की आयु		नये कानून के तहत सेवानिवृत्ति का वर्ष
	पुरुषों	औरत
2019	60 + 1 - 0,5 = 60,5 *	55 + 1 - 0,5 = 55,5 *	2019 और 2020
2020	60 + 2 - 0,5 = 61,5 *	55 + 2 - 0,5 = 56,5 *	2021 और 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

टिप्पणी:* - पेंशन सुधार को आसान बनाने पर व्लादिमीर पुतिन के 29 अगस्त, 2018 के निर्देशों के अनुसार, छह महीने पहलेनई सेवानिवृत्ति की आयु (1 वर्ष की वार्षिक वृद्धि द्वारा निर्धारित), वे नागरिक जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु पुराने कानून के अनुसार 2019 और 2020 में आनी चाहिए थी, वे सेवानिवृत्त हो सकेंगे - अर्थात, जो 2018 के अंत में सेवानिवृत्ति तक 2 वर्ष या उससे कम समय शेष है.

इस प्रकार, तथाकथित "संक्रमण काल"जब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाती है पुरुषों और महिलाओं के लिए 5 वर्ष होगी. इसका असर उन रूसी नागरिकों पर पड़ेगा, जिन्हें मौजूदा मानकों के मुताबिक 2019-2023 में सेवानिवृत्त होना होगा। तदनुसार यह है:

• 1959-1963 में जन्मे पुरुष;
• 1964-1968 में जन्मी महिलाएँ।

निर्दिष्ट अवधि के बाद पैदा हुए रूसी (1963 में पैदा हुए पुरुष और 1968 और उससे कम उम्र में पैदा हुई महिलाएं), राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत बिल के अनुसार, राष्ट्रपति के संशोधनों को ध्यान में रखते हुए, नई स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु (65) तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त हो जाएंगे। और क्रमशः 60 वर्ष), पोर्टल rosregistr.ru की रिपोर्ट करता है।

उल्लेखनीय है कि सरकार द्वारा प्रस्तावित सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की अनुसूची के अनुसार, संक्रमण अवधि की समाप्ति से पहले वृद्धावस्था पेंशन प्रदान की जाती है। एक साल में होना चाहिए, और केवल सम वर्षों में - 2020, 2022, 2024, 2026 और 2028। हालाँकि, 2019 और 2021 में, नए पेंशन कानून लागू होने के समय, पुरुषों और महिलाओं के पास अपनी पुरानी पेंशन आने में 2 वर्ष से भी कम समय बचा होगा। सेवानिवृत्ति की आयु भी सेवानिवृत्त होगी (ऊपर तालिका देखें)।

2019 में शीघ्र सेवानिवृत्ति

विधेयक में सेवानिवृत्ति अवधि में बदलाव का भी प्रस्ताव है नागरिकों की अधिमानी श्रेणियों के लिए(तथाकथित "प्रारंभिक कार्यकर्ता")।

• सुदूर उत्तर में काम करने वाले नागरिकों के लिए, पुरुषों (55 से 60 वर्ष) और महिलाओं (50 से 55 वर्ष) के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष बढ़ाने का भी प्रस्ताव है। इसे उसी संक्रमण अवधि के साथ करने का प्रस्ताव है जैसा कि सामान्य कर्मचारियों के लिए उपरोक्त तालिका में दर्शाया गया है।
• शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों के लिए आवश्यकताएँ सेवा की अधिमानी अवधिअपरिवर्तित रहें (उपस्थिति) विशेष अनुभवकार्य स्थान के आधार पर 25 या 30 वर्ष), लेकिन यह अनुभव प्राप्त करने के बाद ही सेवानिवृत्ति इसे 8 साल के लिए टालने का प्रस्ताव हैएक संक्रमण अवधि के साथ जो 2019 से 2026 तक चलेगी:

निष्पक्षता में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवानिवृत्ति का समय क्या है वृद्धि नहीं होगी"हानिकारकता के कारण" शीघ्र पेंशन के हकदार नागरिकों के लिए (सूचियाँ 1 और 2), साथ ही विकिरण और मानव निर्मित आपदाओं के पीड़ितों, उड़ान परीक्षण कर्मियों और स्वास्थ्य कारणों से और "सामाजिक कारणों" के लिए शीघ्र पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए (अलग) श्रेणियां विकलांग लोग, कई बच्चों की माताएं जिन्होंने 5 या अधिक बच्चों का पालन-पोषण किया, आदि)।

इसके अलावा, व्लादिमीर पुतिन ने संभावना पेश करने का प्रस्ताव रखा कई बच्चों की माताओं के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति 5 से कम बच्चों वाले.

• यदि आपके तीन बच्चे हैंनए कानून द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति अवधि 3 वर्ष कम कर दी गई है;
• अगर 4 बच्चे हैं- आम तौर पर स्थापित समय सीमा से 4 साल पहले।

प्रासंगिक प्रस्तावों को औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए कानून में संशोधन के रूप मेंसेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर, जो राज्य ड्यूमा में बैठक होगी।

1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर रूसी नागरिकों को संबोधित करते हुए राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन

29 अगस्त 2018व्लादिमीर पुतिन ने रूस के नागरिकों को संबोधित किया. राष्ट्रपति ने क्या बदलाव प्रस्तावित किये:

1. महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयुपुरुषों के साथ समान आधार पर वृद्धि की जाएगी 60 साल हो जायेंगे. मूल प्रस्तावित विकल्प से 3 वर्ष कम।
2. कई बच्चों की मांवे अपने द्वारा उठाए जा रहे बच्चों की संख्या के आधार पर पहले सेवानिवृत्त होंगे। यदि महिला हो तो शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव है तीन बच्चे- 3 साल पहले, चार बच्चे- 4 साल पहले. कब पांच या अधिक बच्चे- सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बदलेगी और 50 वर्ष होगी।
3. वे 6 महीने पहले पेंशन के लिए आवेदन कर सकेंगेनागरिक जो 2019 और 2020 में नए पेंशन सुधार का अनुभव करने वाले पहले व्यक्ति होंगे।
4. की पेशकश की बढ़ोतरी अधिकतम आकारबेरोजगारी लाभ दोगुना हो गया 1 जनवरी 2019 से 4,900 रूबल से 11,280 रूबल तक।
5. शुरू की सेवानिवृत्ति पूर्व आयु की अवधारणाजो कि 5 वर्ष की होगी। इस अवधि के दौरान छंटनी के खिलाफ सामाजिक सुरक्षा सहित, सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के नागरिकों के लिए पुनर्प्रशिक्षण और सहायता कार्यक्रम शुरू किए जाएंगे।
6. सेवानिवृत्ति-पूर्व आयु के कर्मचारियों के लिए, नियोक्ता ऐसा करेगा निःशुल्क चिकित्सा जांच के लिए 2 दिन का समय देने के लिए बाध्य हैवेतन के अनिवार्य रखरखाव के साथ हर साल वेतन के रखरखाव के साथ।
7. पेंशन सुधार उत्तर के छोटे लोगों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा।
8. संक्रमण काल ​​के दौरान पेंशनभोगियों के लिए लाभ बरकरार रहेगाअचल संपत्ति के लिए और भूमिऔर पेंशनभोगियों के लिए अन्य लाभ। सुधार की परवाह किए बिना लाभ प्राप्त करने की आयु सीमा वही रहेगी - पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष।
9. 1 जनवरी 2019 से इसकी पेशकश की गई है निर्धारित भुगतान पर 25% बोनस देना शुरू करेंकृषि में कम से कम 30 वर्षों के अनुभव वाले ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन।
10. क्षेत्रों को यह तय करना होगा कि मौजूदा क्षेत्रीय लाभ बरकरार रहेंगे या नहीं।
11. सेवा की अवधि कम करें जो आपको अधिकार देती है जल्दी पेंशन पाने के लिए 37 वर्ष तक की महिलाओं के लिए और 42 वर्ष तक के पुरुषों के लिए।

29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन द्वारा संशोधन के बाद 1 जनवरी, 2019 से पुरुषों के लिए नई सेवानिवृत्ति तालिका

29 अगस्त को व्लादिमीर पुतिन द्वारा संशोधन के बाद 1 जनवरी, 2019 से महिलाओं के लिए नई सेवानिवृत्ति तालिका

1 जनवरी, 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का नया सुधार

मौजूदा आयु सीमा, जिसके बाद किसी व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, पिछली शताब्दी के मध्य में कानून द्वारा स्थापित की गई थी। रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव के अनुसार, पिछले 25 वर्षों में देश में लोगों की जीवन प्रत्याशा बढ़ा हुआ।उनकी कार्य करने की क्षमता भी बढ़ी. यह राज्य की बदौलत हासिल किया गया प्रोग्राम 80+. रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के अनुसार, जनसंख्या की जीवन प्रत्याशा है 2030पहुँचना चाहिए 80 साल की उम्र, कार्यक्रम के लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुसार।

आयु बढ़ाने वाला पेंशन सुधार रूसी सरकार द्वारा शुरू से ही विकसित किया जाना शुरू हुआ 2018. उनके मानदंड के अनुसार: राज्य में नकारात्मक जनसांख्यिकीय स्थिति है। यह योगदान देने वाले कामकाजी नागरिकों की संख्या के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर में व्यक्त किया गया है बीमा प्रीमियम, और पेंशनभोगी। वहीं, पेंशन फंड (पीएफआर) की आय पेंशन निधि) निकट भविष्य में पेंशन लाभ पर अपने खर्चों को कवर करने में सक्षम नहीं होगा।

गर्मियों के मध्य तक, संबंधित सुधार विधेयक तैयार कर लिया गया था। 16 जूनइसे राज्य ड्यूमा द्वारा पंजीकृत किया गया और विचार के लिए स्वीकार किया गया। कानूनी दस्तावेज़ संख्या - 489161-7 . सेवानिवृत्ति की आयु पर नया कानून पेंशन फंड के माध्यम से भुगतान संसाधित करने की समय सीमा को नियंत्रित करने वाले नियामक दस्तावेजों के कुछ लेखों में संशोधन का तात्पर्य करता है।

बिल पुरुषों के लिए बीमा भुगतान प्राप्त करने की संभावना का प्रावधान करता है 65 साल की उम्र. महिलाएं इसी लाभ के लिए बाद में आवेदन कर सकेंगी 63 साल की उम्र.

नवाचारों ने प्राप्तकर्ताओं को भी प्रभावित किया सामाजिक पेंशन. भुगतान निम्नलिखित योजना के अनुसार किया जाएगा:

• बाद 70 साल कापुरुषों के लिए;
• बाद 68 साल की उम्रमहिलाओं के लिए।

नवाचार के लिए धन्यवाद, मौजूदा पेंशनभोगियों के लिए लाभ बढ़ाना संभव होगा। यह सुधार पेंशन के अतिरिक्त वार्षिक अनुक्रमण की अनुमति देगा 1,000 रूबल. निर्दिष्ट राशि प्रत्येक कैलेंडर अवधि में बढ़नी चाहिए।

19 जुलाई 2018बिल स्वीकार कर लिया गया थाप्रथम वाचन में. पीछे नया कानूनतीन सौ से अधिक प्रतिनिधियों ने मतदान किया। सौ से अधिक लोगों ने संशोधनों के ख़िलाफ़ आवाज़ उठाई। एक डिप्टी ने मतदान से परहेज किया. संयुक्त रूस के प्रतिनिधियों ने पेंशन सुधार को अपनाने के लिए "पक्ष" में मतदान किया। रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी, लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी और ए जस्ट रशिया के प्रतिनिधि सुधारों को अपनाने के "खिलाफ" हैं। चर्चा के बाद, विपक्षी प्रतिनिधियों ने नए कानून में कई संशोधन विचार के लिए प्रस्तुत किए। उनमें से:

• राष्ट्रीय जनमत संग्रह का संगठन;
• संसदीय सुनवाई का संचालन करना.

नवीनतम समाचार: रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने कलिनिनग्राद की अपनी अगली यात्रा के दौरान कहा कि उन्हें सुधार के विकास के लिए बताई गई कोई भी अवधारणा पसंद नहीं है।

2019 में पेंशन में इंडेक्सेशन और वृद्धि

विकलांग व्यक्तियों को भुगतान की राशि में वृद्धि मुद्रास्फीति दर में बदलाव के कारण की गई है। साथ 2015यह प्रक्रिया केवल गैर-कामकाजी व्यक्तियों पर लागू होती है। कार्यरत पेंशनभोगियों और स्व-रोज़गार नागरिकों के लिए नकद लाभ में वृद्धि निलंबित।

भुगतान में वृद्धि इंडेक्सेशन के माध्यम से होती है, यानी मूल्य वृद्धि के गुणांक और अर्जित पेंशन की तुलना करके। यह फरवरी और अप्रैल में किया जाता है। वे सर्दियों में बढ़ते हैं बीमा पेंशन, वसंत ऋतु में - सामाजिक।

पीएफआर बजट योजना के अनुसार, वादा किया गया इंडेक्सेशन प्रतिशत 7.05%. यदि वृद्धि इस स्तर तक पहुंचती है, तो औसत पेंशन पहुंच जाएगी 15,000 रूबल. आजकल - 14,200 रूबल।इंडेक्सेशन भुगतान के मुख्य घटकों को प्रभावित करता है:

• पेंशन बिंदु या आईपीसी. एक की कीमत पेंशन बिंदु 2019 में होगा - 87.24 रूबल।
• लाभ का मूल या निश्चित भाग। 2019 में राशि होगी - 5,334 रूबल।

पेंशन फंड का पूर्वानुमान 2019 में सामाजिक भुगतानों के अनुक्रमण का अनुमान लगाता है 0.4%. यदि ऐसा होता है, तो ऐसे लाभों के मुख्य प्रकार होंगे:

• 2019 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर - 5,200.96 रूबल;
• सीमित स्वास्थ्य स्थितियों वाले बच्चे - 12,482.17 रूबल;
• विकलांग लोगों के लिए 1 ग्राम. - 10,401.96 रूबल।

1 जनवरी, 2019 से नई पेंशन सुधार के तहत सेवानिवृत्ति तालिका (पुराना संस्करण)

संघीय कानून पर आधारित № 400 से 12/28/13निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करने वाला नागरिक सेवानिवृत्त हो सकता है:

• से कार्य अनुभव 9 वर्षवी 2018.नए नियमों के अनुसार, ऐसे प्रत्येक वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम की कटौती की जानी चाहिए।
• एक निश्चित संख्या में एसपीसी एकत्र किए गए हैं।
• आयु कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करती है. में 2018: पुरुष 60 वर्ष,औरत - 55 वर्ष.

वर्ष	..20	..22	..24	..26	..28	..30	..32	..34
डी.आर.एम	1959	1960	1961	1962	1963	1965	1966	1967
डी.आर.जी.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971

वर्ष - भुगतान संसाधित करने की कैलेंडर अवधि - 20..; डी.बी.एम - किसी व्यक्ति के जन्म का वर्ष, जो पेंशन के लिए आवेदन करने की वर्तमान अवधि से मेल खाता है: डी.बी.बी. - महिलाओं के लिए।

को 2028पुरूषों की मध्यवर्ती अवस्था समाप्त हो जायेगी। इसकी लम्बाई है 10 वर्ष. महिलाओं के लिए इसमें एक लंबी अवस्था होती है 16 वर्षजिसके ख़त्म होने की उम्मीद है 2034

नई सेवानिवृत्ति तालिका में 2018सामाजिक भुगतान प्राप्तकर्ताओं के लिए:

वर्ष	..19	..20	..21	..22	..23	..24	..25	..26
पी.एम.	+12	+24	+36	+48	+60	+60	+60	+60
पी.जे.एच	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

वर्ष - 20.. ; अपराह्न - पुरुषों के लिए उम्र बढ़ाना; पी.जे.एच. - महिलाओं के लिए बढ़ोतरी. +x - संक्षेप में बताए जाने वाले महीनों की संख्या।

तालिका आपको अपनी भविष्य की सेवानिवृत्ति की आयु का पता लगाने की अनुमति देगी। उदाहरण के लिए: में 2019 12 महीने जोड़े गए. इसमें एक आदमी भुगतान कर सकेगा 61 साल की उम्रमहिला - 56.

में 2023 आयु ऊंचाईपुरुषों के लिए एक सीमा तक पहुंचने पर पूरा किया जाएगा 70 साल का. संक्रमण काल ​​की अवधि होगी 5 सालया 60 महीने.

लंबी संक्रमण अवधि से महिलाएं होंगी प्रभावित - 8 साल. इस दौरान उनकी रिटायरमेंट की उम्र बढ़ जाएगी 60 पहले 68 साल की उम्र.

1 जनवरी, 2019 से पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका (पुराना संस्करण)

के रूप में 2018अनुमानित पंजीकरण की आयु पेंशन भुगतानपुरुष नागरिकों के लिए है 60 साल. अगर नया बिलइस उम्र को बढ़ाने से पुरुष रिटायर होने लगेंगे 65 साल की उम्र. नई वास्तविकताओं के लिए जनसंख्या के अनुकूलन की प्रक्रिया को सुचारू बनाने के लिए, चरणों में आयु वृद्धि को पूरा करने का निर्णय लिया गया। पुरुषों के लिए यह प्रक्रिया अपनाई जाएगी 10 वर्ष।

पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना:

जी.बी.	1959	1960	1961	1962	1963
पी.जी.	2020	2022	2024	2026	2028
वी.पी.	61	62	63	64	65

जी.बी. - संभावित पेंशनभोगी के जन्म का वर्ष; पी.जी. - संभावित भुगतान का वर्ष; वी.पी. - आयु।

पुरुषों 1963 में जन्मऔर छोटे को पहुँचने पर प्रश्न का अधिकार प्राप्त होगा 65 साल की उम्र. पदोन्नति व्यक्तियों को दरकिनार कर देगी 1958 में जन्मऔर अधिक उम्र का.

1 जनवरी, 2019 से महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका (पुराना संस्करण)

फिलहाल महिलाएं पहुंचकर पेंशन के लिए आवेदन कर सकती हैं 55 वर्ष.इस मूल्य को बढ़ाने वाले विधेयक पर विचार किया जा रहा है। यदि इसे मंजूरी मिल गई तो संबंधित आयु सीमा बढ़ जाएगी।

महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना:

वी.आर.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
वी.पी.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
वी.जे.एच	56	57	58	59	60	61	62	63

वी.आर. - आवेदक के जन्म की अवधि; वी.पी. - संचलन का समय; v.zh. - आवेदन दाखिल करने के संभावित समय पर आवेदक की उम्र।

इसके साथ शुरुआत 2034,आम तौर पर स्थापित योजना के अनुसार, सभी महिलाएँ सेवानिवृत्त होने लगेंगी 63 साल की उम्र. इनोवेशन का महिलाओं पर कोई असर नहीं पड़ेगा 1963 में जन्मऔर अधिक उम्र का.

नये फार्मूले के अनुसार शिक्षकों एवं चिकित्साकर्मियों की सेवानिवृत्ति आयु बढ़ाने की तालिका

डॉक्टरों, शिक्षकों और कलाकारों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु इस पर निर्भर करती है सेवा की लंबाई. उदाहरण के लिए, डॉक्टरों को यह अधिकार निम्नलिखित के लिए काम करने के बाद प्राप्त होता है:

• ग्रामीण इलाकों में भी कम नहीं 25 वर्ष.
• शहर में - 30 साल।

पाने के लिए शीघ्र भुगतानशिक्षण कर्मचारी को सरकार में पूर्णकालिक काम करना चाहिए शिक्षण संस्थानोंकम नहीं 25 वर्ष.

साथ जुलाई 2018राज्य ड्यूमा आयु सीमा को प्रभावित करने वाले एक विधेयक पर विचार कर रहा है। इसका असर स्वास्थ्य कर्मियों और शिक्षकों पर भी पड़ेगा. कानून के अनुसार, ये नागरिक सेवा की एक निश्चित अवधि तक पहुंचने पर लाभ के हकदार बन जाते हैं। लेकिन वे आस्थगित भुगतान अवधि की समाप्ति से पहले वास्तविक भुगतान के लिए आवेदन करने में सक्षम होंगे। यह अवधि विधेयक के आधार पर विचार हेतु प्रस्तावित है।

वर्ष	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
में।	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

वर्ष - भुगतान की संभावित शुरुआत का समय; में। - पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख के आधार पर स्थगन समय; +x - जोड़ने के लिए महीनों की संख्या।

उदाहरण के लिए, एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता को 2019 में प्रश्नगत आधार प्राप्त हुआ, इसलिए वह इससे पहले धन प्राप्त करना शुरू नहीं कर पाएगा 2020.अगर 2020 में ऐसी कोई वजह सामने आती है तो पहले नहीं 2022.यदि 2021 में - 2024 से पहले नहीं।

सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए नए सुधार के तहत सेवानिवृत्ति प्रक्रिया (पुराना संस्करण)

व्लादिमीर पुतिन 29 अगस्त, 2018 को एक टेलीविजन संबोधन में सेवानिवृत्ति की आयु न बढ़ाने का प्रस्तावसुदूर उत्तर के निवासियों के लिए।

कठोर जलवायु परिस्थितियों के कारण, कुछ क्षेत्रों में रहना कठिन माना जाता है। जनसांख्यिकीय विकास को प्रोत्साहित करने के लिए, यहां बढ़ा हुआ भुगतान प्रदान किया जाता है। अतिरिक्त लाभ के रूप में - घट रहा हैसेवानिवृत्ति की तारीख.

ऐसे क्षेत्रों की आबादी के बीच, कोई भी स्वदेशी और गैर-स्वदेशी निवासियों को अलग कर सकता है। पहली श्रेणी विशेष रूप से जनजातीय गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित है: बारहसिंगा पालन, मछली पकड़ना, वाणिज्यिक शिकार। स्वदेशी लोगों की जीवन प्रत्याशा कम है। इसलिए, उनके लिए काम करने में असमर्थता की उम्र कम कर दी गई है। आज यह है:

• 55 वर्षपुरुषों के लिए;
• 50 सालऔरत।

जिस सुधार पर चर्चा की जा रही है उसका असर इस श्रेणी के नागरिकों पर भी पड़ेगा। यदि इसे स्वीकार कर लिया गया तो आयु सीमा बढ़ जायेगी 5 सालपुरुष और 8 सालमहिलाओं के लिए। विकास के बाद यह पहुंचेगा:

• 60 सालपुरुष;
• 58 साल काऔरत।

जनसंख्या की दूसरी परत के लिए या गैर-स्वदेशी निवासियों के लिए जो काम करते हैं और इसके लिए बीमा प्रीमियम काटा जाता है, जल्दी बाहर निकलनासेवानिवृत्त होने पर. सुधार को मंजूरी मिलने के बाद लाभ तो रहेगा, लेकिन देरी से मिलेगा।

से सेवानिवृत्ति 2019सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए वर्ष के अनुसार:

पुरुषों के लिए:

डी.बी.	1959	1960	1961	1962	1963
वि.वि.	2020	2022	2024	2026	2028
में.	56	57	58	59	60

महिलाओं के लिए:

डी.बी.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
वि.वि.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
वी	51	52	53	54	55	56	57	58

डी.बी. - जन्म की अवधि; वि.वि. - लाभ प्राप्त करने की समय सीमा; वी - सेवानिवृत्ति की उम्र।

जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु 1 जनवरी 2019 से नहीं बढ़ेगी

ऐसे बहुत से लोग हैं जिन्हें नवप्रवर्तन द्वारा दरकिनार कर दिया जाएगा। उनमें से अलग समूहलाभार्थी और उत्पादन में शामिल नागरिक विशेष स्थितिश्रम।

स्क्रॉल करें:

1. विकलांग व्यक्तियों के लिए ट्रस्टी;
2. खनिक, खनिक, इस्पातकर्मी और इसी तरह के पेशे;
3. दृष्टि बाधित 1 ग्राम;
4. रूसी रेलवे के ड्राइवर और मरम्मत करने वाले, खानों और खदानों के तकनीकी कर्मचारी;
5. कानूनी तौर पर कई बच्चे होने की मान्यता;
6. एफएसआईएन कर्मचारी;
7. नागरिक उड्डयन कर्मचारी;
8. आपातकालीन स्थिति मंत्रालय और समान संरचनाओं के कर्मचारी;
9. चेरनोबिल पीड़ित;
10. ग्रामीण मशीन ऑपरेटर।

अन्य देशों में सेवानिवृत्ति तालिका

जानकारी के लिए विभिन्न देशों के डेटा उपलब्ध कराए गए हैं। इनमें निकट और सुदूर विदेश के गणराज्य भी शामिल हैं।

राज्य	पति।	औरत
जापान	70	70
नॉर्वे	67	67
जर्मनी	67	67
यूएसए	65	65
स्पेन	65	65
स्विट्ज़रलैंड	65	64
आर्मीनिया	65	63
बेल्जियम	65	62
इटली	67	65
पोलैंड	65	60
ग्रेट ब्रिटेन	68	60
कजाखस्तान	63	58
यूक्रेन	60	55
बेलोरूस	60	55
उज़्बेकिस्तान	60	55

राज्य - एक देश; पति। - पुरुषों के लिए नकद लाभ के पंजीकरण की आयु; पत्नियों - औरत के लिए।

उपरोक्त जानकारी के अनुसार, अन्य देशों में सेवानिवृत्ति की आयु काफी भिन्न होती है: से 70 साल काजापान में और से 60 सालपूर्व यूएसएसआर के देशों में - यूक्रेन, बेलारूस और अभी भी रूस में।