गर्भावस्था के लिए पंजीकरण. गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त लाभ

संघीय कानून संख्या 81 और रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 1012एन में कहा गया है कि प्रत्येक महिला को पंजीकरण करते समय एकमुश्त लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। प्रारंभिक तिथियाँगर्भावस्था, 2019 में फरवरी के लिए इस भुगतान की राशि का वार्षिक अनुक्रमण की योजना बनाई गई है।

भुगतान कौन प्राप्त करेगा और किन शर्तों के तहत?

धनराशि प्राप्त करने की शर्त 12 सप्ताह तक गर्भावस्था की निगरानी के लिए डॉक्टर से संपर्क करना है।

महिलाओं को किया जाता है भुगतान:

• आधिकारिक तौर पर काम करना जारी रखना;
• किसी उद्यम के परिसमापन, एक व्यक्तिगत उद्यमी के बंद होने, इसके लिए लाइसेंस प्राप्त या पंजीकृत व्यक्तियों की गतिविधियों की समाप्ति के कारण खारिज कर दिया गया, यदि इस क्षण से 12 महीने से कम समय बीत चुका है;
• वकील, व्यक्तिगत उद्यमी, नोटरी, बशर्ते कि उन्होंने पहले बीमाकृत घटना के समय से पहले की अवधि के लिए सामाजिक बीमा कोष (एसआईएफ) में स्वेच्छा से बीमा योगदान का भुगतान किया हो;
• में छात्र शैक्षिक संस्थासशुल्क या निःशुल्क आधार पर;
• पासिंग सैन्य सेवाअनुबंध के तहत, आंतरिक मामलों के विभाग, राज्य सीमा रक्षक सेवा, यूएसपी और सीमा शुल्क सेवा के कर्मचारी शामिल हैं।

महत्वपूर्ण! चूंकि ज्यादातर मामलों में यह भुगतान सामाजिक बीमा कोष से किया जाता है, और छात्रों और सैन्य कर्मियों के लिए संघीय या नगरपालिका बजट से किया जाता है, जो महिलाएं कहीं भी काम नहीं करती हैं (गृहिणियां) उन्हें लाभ नहीं मिलेगा।

यह लाभ उन महिलाओं को भी दिया जाता है, जिन्हें नीचे सूचीबद्ध वस्तुनिष्ठ या व्यक्तिपरक कारणों से अपनी मर्जी से इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया था, यदि मातृत्व अवकाश बर्खास्तगी की तारीख से एक महीने से अधिक नहीं हुआ हो।

1. एक महिला अपने पति के दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरण के कारण अपने परिवार के साथ एक स्थान पर चली जाती है।
2. एक महिला की बीमारी जो क्षेत्र में उसके काम से असंगत है।
3. देखभाल की आवश्यकता वाले करीबी रिश्तेदारों की बीमारी या परिवार के किसी सदस्य की समूह I विकलांगता।

मॉस्को में अतिरिक्त लाभ भी स्थापित किए गए हैंमॉस्को कानून संख्या 60 और राजधानी सरकार डिक्री संख्या 37-पीपी के अनुसार, जो उन महिलाओं के लिए निर्धारित है जो स्थायी रूप से मॉस्को में रहती हैं और गर्भावस्था के 20 सप्ताह से पहले डॉक्टर के साथ पंजीकृत हैं।

भुगतान राशि

जब कोई महिला गर्भावस्था के तीसरे महीने में पंजीकरण कराती है तो एकमुश्त भुगतान की गणना साल-दर-साल नए सिरे से की जाती है। भुगतान का आकार वर्ष की शुरुआत में राज्य द्वारा स्थापित मूल्य से मेल खाता है, और इसकी गणना मातृत्व अवकाश की शुरुआत की तारीख के आधार पर की जाती है, न कि उस तारीख के आधार पर जब महिला एक चिकित्सा संस्थान में पंजीकृत होती है।

02/01/2019 तक यह 628 रूबल 47 कोप्पेक था, लेकिन इस तिथि से शुरू होकर इसमें 1.043 गुना वृद्धि हुई है, और अब महिला को 655 रूबल 49 कोप्पेक मिलेंगे। कुछ क्षेत्रों में, यह राशि अतिरिक्त रूप से क्षेत्रीय गुणांक से गुणा की जाती है। यह काम करने वालों के लिए ध्यान में रखा जाता है सुदूर उत्तरऔर इसके समान क्षेत्र, गंभीर जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में।

20 सप्ताह से पहले पंजीकृत मस्कोवियों को भुगतान की राशि के लिए, यह 600 रूबल है।

वो मुझे कहां मिल सकते हैं?

वह स्थान जहां महिलाओं को एकमुश्त लाभ का भुगतान किया जाता है, यह उनके व्यवसाय के प्रकार पर निर्भर करता है और मातृत्व लाभ के समान ही भुगतान किया जाता है।

1. यदि वह ऊपर वर्णित कारणों से काम करती है या उसे नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर किया गया है, और बर्खास्तगी से लेकर मातृत्व अवकाश तक एक महीने से अधिक समय नहीं बीता है, तो यह लाभ नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है।
2. यदि वह सेवा करती है, तो भुगतान सेवा के स्थान पर किया जाता है।
3. यदि कोई गर्भवती महिला पूर्णकालिक अध्ययन कर रही है, तो भुगतान उसके अध्ययन के स्थान पर किया जाता है।
4. यदि उसे संगठन के परिसमापन के कारण निकाल दिया गया था और बाद में निर्धारित तरीके से बेरोजगार के रूप में मान्यता दी गई थी (श्रम विनिमय में पंजीकृत), तो पैसा उसे सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण (OSZN) के माध्यम से स्थानांतरित कर दिया जाता है।
5. यदि किसी महिला उद्यमी ने सामाजिक बीमा कोष में योगदान नहीं दिया है, तो वह OSZN से संपर्क करके लाभ प्राप्त कर सकती है।

महत्वपूर्ण! लाभ के लिए आवेदन करने का अवसर राज्य सेवा पोर्टल या राज्य और नगरपालिका सेवाओं (एमएफसी) के प्रावधान के लिए बहुक्रियाशील केंद्रों के माध्यम से भी उपलब्ध है।

कुछ मामलों में, सीधे एफएसएस से संपर्क करना आवश्यक है।

1. यदि महिला एक व्यक्तिगत उद्यमी है जिसने स्वैच्छिक बीमा समझौता किया है।
2. आवेदन जमा करने की छह महीने की समय सीमा बीत चुकी है।

आवश्यक दस्तावेज

एकमुश्त लाभ प्राप्त करने के लिए, एक महिला को मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों के एक सेट के साथ एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा। प्रसवपूर्व क्लिनिकगर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण के बारे में और एक आवेदन पत्र लिखें। प्रमाणपत्र में कोई मानक प्रपत्र नहीं है, लेकिन यह आमतौर पर रिकॉर्ड करता है:

• जन्म की तारीख;
• पंजीकरण के समय गर्भकालीन आयु;
• आहार पर सिफ़ारिशें;
• मुख्य चिकित्सक के हस्ताक्षर;
• एक चिकित्सा संस्थान की मुहर.

आवेदन में निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

• उस संगठन का पूरा नाम जो धन हस्तांतरित करेगा;
• आवेदक का पूरा नाम;
• पासपोर्ट विवरण और निवास का पता;
• भुगतान का प्रकार;
• फंड ट्रांसफर करने की विधि. उन्हें बैंक कार्ड में स्थानांतरित किया जा सकता है या पोस्टल ऑर्डर द्वारा भेजा जा सकता है। यदि डाक हस्तांतरण का उपयोग किया जाता है, तो दस्तावेज़ में सभी विवरण अवश्य दर्शाए जाने चाहिए;
• अंत में, आवेदन पर आवेदक द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं और इसके निष्पादन की तारीख का संकेत दिया जाता है।

लाभ प्राप्त करने के लिए एक प्रमाणपत्र और आवेदन काफी पर्याप्त हैं यदि उन्हें मातृत्व लाभ के साथ भुगतान किया जाता है। यदि लाभ का भुगतान बाद में किया जाता है, तो पासपोर्ट की आवश्यकता होती है, साथ ही कुछ श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए जनसंख्या पंजीकरण अधिकारियों से दस्तावेज़ भी आवश्यक होते हैं। ये दस्तावेज़ मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए पहले जमा किए गए दस्तावेज़ों में जोड़े जाएंगे।

यह भी पढ़ें:

अन्य दस्तावेज आवेदक द्वारा स्वेच्छा से उपलब्ध कराये जा सकते हैं।प्रदान करने में उनकी विफलता इनकार का आधार नहीं हो सकती।

1. रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र (उन महिलाओं के लिए जो बेरोजगार हैं) कि महिला को बेरोजगारी लाभ मिलता है या नहीं।
2. जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि महिला को पहले लाभ प्रदान नहीं किया गया था। यह दस्तावेज़ केवल तभी प्रदान किया जाता है जब कोई महिला अपने वास्तविक निवास स्थान पर लाभ के लिए आवेदन करती है, जो उसके पंजीकरण से भिन्न होता है।

कुछ मामलों में, निम्नलिखित दस्तावेज़ों की भी आवश्यकता होती है:

1. जीवनसाथी के स्थानांतरण पर विवाह प्रमाण पत्र और दस्तावेज़ (यदि पति या पत्नी को दूसरे क्षेत्र में स्थानांतरित किया जाता है)।
2. महिला के उपचार करने वाले चिकित्सक की मेडिकल रिपोर्ट (यदि महिला की बीमारी उसे इस्तीफा देने के लिए मजबूर करती है)।
3. किसी रिश्तेदार (यदि उसे देखभाल की आवश्यकता है जिसने महिला को छोड़ने के लिए मजबूर किया) या परिवार के किसी सदस्य (यदि वह समूह I विकलांग है) के उपस्थित चिकित्सक की मेडिकल रिपोर्ट, साथ ही रिश्ते की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।

सभी जानकारी सुपाठ्य रूप से लिखी जानी चाहिए और पढ़ने में आसान होनी चाहिए। दस्तावेजों में कोई सुधार, स्ट्राइकआउट या अन्य निशान नहीं होने चाहिए। यदि आवेदन हाथ से भरा गया है, तो उसे पेन का उपयोग करके भरना होगा। एप्लिकेशन को कंप्यूटर पर टाइप करना उचित है। प्रदान किए गए कागजात की सभी फोटोकॉपी भी सुपाठ्य होनी चाहिए।

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत लाभों के बारे में वीडियो

भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया

1. एक महिला को प्राप्त करने के लिए एकमुश्त भुगतानइस स्थिति में दस्तावेजों का आवश्यक सेट उपयुक्त प्राधिकारी को जमा करना आवश्यक है।
2. निर्धारित प्रपत्र में सकारात्मक या नकारात्मक प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा करें।
3. यदि प्रदान की गई कागजी कार्रवाई सही ढंग से पूरी की गई, तो निकट भविष्य में महिला को एकमुश्त लाभ प्राप्त होगा।
4. यदि कागजी कार्रवाई में डेटा गलत तरीके से दर्ज किया गया था या यदि इसे सटीक रूप से निर्दिष्ट नहीं किया गया था, तो इनकार प्राप्त हो सकता है। यदि महिला कानूनी तौर पर यह भुगतान प्राप्त करने की हकदार नहीं है तो उन्हें इससे इनकार भी किया जा सकता है।

दस्तावेज़ जमा करने के लिए आपको इसे व्यक्तिगत रूप से करने की ज़रूरत नहीं है; दस्तावेज़ पंजीकृत मेल या ईमेल द्वारा भेजे जा सकते हैं।

महत्वपूर्ण! याद रखें कि मेल द्वारा भेजते समय दस्तावेजों की नोटरीकृत प्रतियां भेजी जाती हैं। मूल प्रति महिला के पास रहती है और यदि आवश्यक हो तो प्रस्तुत की जानी चाहिए।

यदि कोई नियोक्ता किसी महिला को लाभ देने से इंकार कर दे तो क्या करें? इन कार्यों को अवैध माना जाता है। एक महिला को समर्पण करना होगा दावा विवरणन्यायलय तक। शिकायतों की समीक्षा 30 दिनों के भीतर की जाती है।

मातृत्व लाभ उन महिलाओं के लिए उपलब्ध हैं जिन्होंने जन्म दिया है और जिन महिलाओं ने 3 महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लिया है:

• अस्थायी विकलांगता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन हैं, यानी वे काम करते हैं;
• पूर्णकालिक अध्ययन करें;
• एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करें, आंतरिक मामलों के निकायों, राष्ट्रीय रक्षक सैनिकों, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय में, दंड प्रणाली के संस्थानों और निकायों में, सीमा शुल्क अधिकारियों में सेवा करें।

मातृत्व लाभ का भुगतान किया जाता है मातृत्व अवकाश 70 तक रहता है (मामले में)। एकाधिक गर्भावस्था - 84) पंचांग दिवसजन्म से पहले और 70 (जटिल जन्मों के मामले में - 86, दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म के लिए - 110) जन्म के बाद कैलेंडर दिन।

3 महीने से कम उम्र के बच्चे (बच्चों) को गोद लेने पर, गोद लेने की तारीख से जन्म की तारीख से 70 (दो या दो से अधिक बच्चों को एक साथ गोद लेने के मामले में - 110) कैलेंडर दिनों की समाप्ति तक लाभ का भुगतान किया जाता है। बच्चे का.

">मातृत्व अवकाश अवधि। बीमित महिलाएं 6 महीने से कम की बीमा अवधि वाली एक बीमित महिला को क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखते हुए, उसके क्षेत्र में स्थापित न्यूनतम वेतन से अधिक नहीं की राशि में मातृत्व लाभ का भुगतान किया जाता है।">दुर्लभ अपवादों के साथइसका भुगतान औसत कमाई के 100% की राशि में, कर्मचारियों के लिए - भत्ते की राशि में, छात्रों के लिए - छात्रवृत्ति की राशि में किया जाता है। हालाँकि, लाभ एक निश्चित राशि से अधिक नहीं हो सकता। आप रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष की मास्को क्षेत्रीय शाखा की वेबसाइट पर वर्तमान प्रतिबंधों की जांच कर सकते हैं।

लाभ का भुगतान कार्य, सेवा या अध्ययन के स्थान पर किया जाता है। इसे प्राप्त करने के लिए आपको प्रस्तुत करना होगा:

• काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र;
• सेवा या अध्ययन के स्थान पर पंजीकरण के लिए - से एक प्रमाण पत्र चिकित्सा संगठन.

मामलों में:

• पति को दूसरे क्षेत्र में काम करने के लिए स्थानांतरित करना, पति के निवास स्थान पर जाना;
• बीमारी जो आपको किसी दिए गए क्षेत्र में काम करना जारी रखने या रहने से रोकती है (निर्धारित तरीके से जारी चिकित्सा प्रमाण पत्र के अनुसार);
• बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल की आवश्यकता (यदि बीमार परिवार के सदस्य की निरंतर बाहरी देखभाल की आवश्यकता के बारे में चिकित्सा संगठन से कोई निष्कर्ष निकलता है) या समूह I के विकलांग लोगों की देखभाल की आवश्यकता।

">कुछ मामलों में, मातृत्व लाभ भी कार्य या सेवा के अंतिम स्थान पर दिए और भुगतान किए जाते हैं, जब मातृत्व अवकाश बर्खास्तगी के एक महीने के भीतर शुरू होता है।

3. गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पंजीकरण कराने वाली महिलाओं को लाभ कैसे मिल सकता है?

भुगतान प्रदान किया जाता है केवल एक साथमातृत्व लाभ के साथ. अगर बीमारी के लिए अवकाशभुगतान नहीं किया जाता है, यह लाभ भी प्रदान नहीं किया जाता है।

इस भुगतान को प्राप्त करने के लिए आवश्यक एकमात्र अतिरिक्त दस्तावेज़ प्रसवपूर्व क्लिनिक या अन्य चिकित्सा संगठन से एक प्रमाण पत्र है जिसने महिला को गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत किया था।

किसी महिला की नागरिकता और निवास स्थान उसके भुगतान प्राप्त करने के अधिकार को प्रभावित नहीं करता है।

किसी संगठन के परिसमापन या किसी व्यक्तिगत नियोक्ता द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के कारण बर्खास्त की गई महिलाएं, जिस दिन उन्हें निर्धारित तरीके से बेरोजगार के रूप में मान्यता दी गई थी, उससे पहले 12 महीने के भीतर लाभ प्राप्त होता है।

गर्भवती माताओं को पता होना चाहिए कि आप गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में भुगतान प्राप्त करना शुरू कर सकती हैं। इन लाभों में से एक चिकित्सा संस्थान में पंजीकृत लोगों के लिए लाभ है। 12 सप्ताह तक, जिसका मूल्य 2018 मेंके बराबर 628,47 रगड़ना. उन क्षेत्रों के लिए जहां क्षेत्रीय वेतन गुणांक स्थापित किया गया है, लाभ की राशि की गणना इस गुणांक को ध्यान में रखते हुए की जाती है।

यह राशि मुद्रास्फीति के अनुमानित स्तर के आधार पर सालाना अनुक्रमित की जाती है और करों के अधीन नहीं है। नियोजित गर्भवती माताओं को भुगतान सामाजिक सुरक्षा निधि से किया जाता है। संघीय बजट से छात्र और सैन्यकर्मी। रूसी संघ के इन घटक संस्थाओं के व्यय दायित्वों को वित्तीय रूप से समर्थन देने के लिए संघीय बजट से क्षेत्रीय बजट को प्रदान की गई छूट से एक उद्यम के परिसमापन के कारण खारिज कर दिया गया।

यह लाभ केवल भुगतान किया जाता है:

• कार्यरतमहिलाएं, यानी अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन;
• परिसमापन के कारण खारिज कर दिया गयाबेरोजगार स्थिति प्राप्त करने के 12 महीने के भीतर उद्यम;
• छात्रपूर्णकालिक छात्र;
• गर्भवती माताएं गुजर रही हैं अनुबंध सैन्य सेवा;
• व्यक्तिगत उद्यमी, निजी नोटरी या वकील जो स्वेच्छा से बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं।

कब कैसे मिलेगा लाभ प्रारंभिक उत्पादनगर्भावस्था के लिए पंजीकृत

मौजूद दो मामलेलाभ का पंजीकरण:

1. यदि शीघ्र पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्रदान किया जाता है इसके साथ हीमातृत्व लाभ (बी एंड आर) प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों के साथ, फिर इन दोनों भुगतानों को एक साथ सौंपा और भुगतान किया जाता है।
2. यदि आप कोई प्रमाणपत्र प्रदान करते हैं बीआईआर के तहत लाभ के लिए आवेदन करने के बाद.
   • नियोक्ता को भीतर लाभ का भुगतान करना होगा 10 कैलेंडर दिनप्रमाणपत्र के प्रावधान की तारीख से. वेतन भुगतान के अगले दिन प्राप्तकर्ता को धनराशि हस्तांतरित की जाती है।
   • सामाजिक सुरक्षा संगठन की गतिविधियों की समाप्ति के कारण बर्खास्त किए गए लोगों को लाभ प्रदान करती है। 26 तारीख तकअगले महीने आवश्यक दस्तावेज प्राप्त होने के बाद।

19 मई 1995 के कानून संख्या 81-एफजेड के अनुसार, लाभ के लिए आवेदन करने की अनुमेय अवधि है 6 महीनेमातृत्व अवकाश पूरा होने के बाद. स्थापित अवधि की समाप्ति के बाद दस्तावेज़ तैयार करते समय, नियुक्ति पर निर्णय बीमाकर्ता के क्षेत्रीय निकाय द्वारा किया जाता है यदि आवेदक के पास भुगतान के लिए आवेदन करने की अनुमत समय सीमा चूकने का वैध कारण है।

कला पर आधारित. 30 मई 2001 के कानून संख्या 67-एफजेड का 1:

• प्राप्तकर्ता को लाभ हस्तांतरित करने का खर्च उसी निधि से किया जाता है जिससे लाभ का भुगतान किया जाता है;
• भुगतान जमा करने के लिए बैंकिंग लेनदेन पर कोई शुल्क नहीं है।

मैं भुगतान कहाँ कर सकता हूँ?

इस पर निर्भर करते हुए कि गर्भवती माँ किस श्रेणी के प्राप्तकर्ताओं से संबंधित है, उसे उपयुक्त संगठन को लाभ देने के लिए आवेदन करना होगा।

एक नियम के रूप में, इस लाभ को प्राप्त करने के लिए, गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पंजीकरण के बारे में प्रसवपूर्व क्लिनिक या अन्य चिकित्सा संस्थान से एक प्रमाण पत्र पर्याप्त है। इस प्रमाणपत्र को प्राप्त करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर प्रसवपूर्व क्लिनिक से संपर्क करना होगा और वहां पंजीकरण कराना होगा। गर्भावस्था की पहली तिमाही.

यदि आपकी गर्भावस्था की निगरानी किसी निजी क्लिनिक में निजी डॉक्टर द्वारा की जाती है, तो आप इस संस्थान में पंजीकरण करा सकते हैं। पर्यवेक्षण करने वाला डॉक्टर शीघ्र गर्भावस्था पंजीकरण का प्रमाण पत्र जारी करेगा। आप इसे गर्भावस्था और प्रसव के कारण काम करने में असमर्थता के प्रमाण पत्र के साथ अपने कार्यस्थल या अध्ययन स्थान पर ले जाएं। ऐसे मामले में जहां मां एक व्यक्तिगत उद्यमी है और उसने स्वेच्छा से एक वर्ष के लिए सामाजिक बीमा कोष में योगदान दिया है, तो लाभ की गणना के लिए इस चिकित्सा प्रमाणपत्र को उसी कोष में शामिल किया जाना चाहिए। 10 दिनों के भीतर, धनराशि प्राप्तकर्ता के खाते में जमा की जानी चाहिए।

प्रारंभिक गर्भावस्था में महिलाओं को क्षेत्रीय भुगतान

इस तथ्य के कारण कि गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त लाभ का आकार छोटा है, इसलिए रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में इसके लिए सामाजिक समर्थनपरिवारों, गर्भवती महिलाओं के लिए अतिरिक्त क्षेत्रीय लाभ प्रदान किए जाते हैं।

उदाहरण के लिए, मॉस्को में संघीय लाभों के अतिरिक्त शहरी भुगतान भी हैं। राजधानी में स्थायी रूप से पंजीकृत गर्भवती माताओं को पंजीकरण पर एकमुश्त भत्ता दिया जाता है मेडिकल रिकॉर्डगर्भावस्था के 20 सप्ताह तक, जिसकी राशि 600 रूबल है।

आप हमारी वेबसाइट के क्षेत्रीय अनुभाग के संबंधित पृष्ठ से रूसी संघ के किसी विशेष विषय में इस प्रकार के लाभ की उपलब्धता के बारे में पता लगा सकते हैं।

सबसे पहले, भावी माँ कोगर्भावस्था के लिए प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ के पास पंजीकरण कराना आवश्यक है। कहाँ देखा जाए: प्रसवपूर्व क्लिनिक में, व्यावसायिक चिकित्सा केंद्र में, प्रसूति अस्पताल के चिकित्सा केंद्र में - यह आप पर निर्भर है। यह सब आपकी प्राथमिकताओं और वित्तीय क्षमताओं पर निर्भर करता है।

पंजीकरण की परवाह किए बिना, आपके पंजीकरण के स्थान या वास्तविक निवास स्थान पर प्रसवपूर्व क्लिनिक में आपकी निःशुल्क निगरानी की जा सकती है। प्रसवपूर्व क्लिनिक में गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराने के लिए, आपको एक पासपोर्ट और एक अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी प्रस्तुत करनी होगी। पॉलिसी की उपस्थिति, जारी करने के स्थान की परवाह किए बिना, रोगी को इसे किसी भी प्रसवपूर्व क्लिनिक या प्रसूति अस्पताल में प्रस्तुत करने की अनुमति देती है, जहां इसे वैध माना जाना चाहिए - यह अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा की एकीकृत प्रणाली द्वारा सुनिश्चित किया जाता है। सरकार के अधिकार की पुष्टि करने वाले नियम हैं मेडिकल सेवानिवास स्थान की परवाह किए बिना। यदि आपके पास कोई पॉलिसी नहीं है, तो आपको केवल आपातकालीन चिकित्सा देखभाल प्रदान की जाएगी।

प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण कराना बेहतर है जहां आपको कई वर्षों से देखा गया है, ताकि चिकित्सा पर्यवेक्षण की निरंतरता बाधित न हो। आख़िरकार, आपके स्वास्थ्य, निदान, परीक्षाओं के परिणाम, उपचार आदि के बारे में सारा डेटा दर्ज किया जाता है। एक नई जगह में, यह सब गायब है, इसलिए कुछ बीमारियों पर ध्यान नहीं दिया जाता है। आपको अवलोकन के स्थान पर भी ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है: परामर्श के लिए जाना सुविधाजनक हो तो अच्छा है। यदि इन दोनों आवश्यकताओं को संयोजित करना असंभव है, तो प्रसवपूर्व क्लिनिक में जहां आपको पहले देखा गया था, आप पिछली बीमारियों और ऑपरेशनों के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

ऐसा होता है कि एक महिला शहर के एक जिले में पंजीकृत (पंजीकृत) होती है, लेकिन दूसरे जिले में रहती है। इस मामले में, आपको अपने निवास स्थान पर देखा जा सकता है। एक नियम के रूप में, प्रसवपूर्व क्लिनिक में मरीजों की निगरानी एक निश्चित क्षेत्र के लिए नियुक्त प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा की जाती है: लेकिन आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि आपको इस प्रसवपूर्व क्लिनिक में काम करने वाले किसी भी प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ को चुनने का अधिकार है। यदि किसी कारण या किसी अन्य कारण से आपकी डॉक्टर से नहीं बनती है, तो आप उपस्थित चिकित्सक को बदल सकते हैं।

आपको गर्भावस्था के दौरान व्यावसायिक चिकित्सा केंद्रों में भी देखा जा सकता है। यहां कई विकल्प हैं - स्वयं केंद्र और प्रदान की जाने वाली सेवाओं की श्रेणी दोनों। आप एक केंद्र चुनते हैं (उन लोगों की समीक्षाओं का पता लगाना सुनिश्चित करें जिन्हें पहले ही वहां देखा जा चुका है), एक विशेषज्ञ, एक अनुबंध, और एक कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौते में प्रवेश करें। अनुबंधों की लागत भिन्न होती है: 10 से 60 हजार रूबल तक - यह सब परीक्षाओं की मात्रा, डॉक्टरों के साथ परामर्श, गर्भावस्था की अवधि आदि पर निर्भर करता है। यह निश्चित रूप से पता लगाने लायक है कि क्या चिकित्सा केंद्र जहां आप देखे जाने वाले हैं एक्सचेंज कार्ड जारी करने की अनुमति है, क्योंकि यहां तक ​​कि कुछ प्रकार के प्रसूति के लिए लाइसेंस की उपलब्धता भी है चिकित्सा देखभालऐसी अनुमति की उपलब्धता की गारंटी नहीं देता. इस बीच, एक्सचेंज कार्ड एक दस्तावेज है जहां गर्भावस्था के दौरान की गई सभी परीक्षाओं के परिणाम दर्ज किए जाते हैं, और प्रवेश के लिए यह आवश्यक है प्रसूति अस्पताल. जिस महिला के पास एक्सचेंज कार्ड नहीं है उसे केवल प्रसूति अस्पताल के अवलोकन विभाग में ही भर्ती किया जा सकता है, जहां बिना जांच वाले मरीज और विभिन्न प्रकार की महिलाएं होती हैं। संक्रामक रोग. गर्भावस्था के 28वें सप्ताह के बाद एक महिला के हाथ में एक एक्सचेंज कार्ड मिलता है। जांचें कि क्या वाणिज्यिक चिकित्सा केंद्र अपने ग्राहकों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र जारी करता है (दूसरे शब्दों में, क्या बीमार छुट्टी जारी करना संभव है और प्रसूति अवकाश). एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ के साथ संवाद करने की प्रक्रिया एक प्रसवपूर्व क्लिनिक के समान योजना का पालन करेगी।

गर्भावस्था की निगरानी के लिए एक अन्य विकल्प प्रसूति अस्पताल के चिकित्सा केंद्र में अवलोकन है; इसका लाभ एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा गर्भावस्था और प्रसव का प्रबंधन करने की क्षमता है।

मुझे गर्भावस्था के लिए कब पंजीकरण कराना चाहिए?

आपको गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में किसी विशेषज्ञ के पास पंजीकरण कराना चाहिए, क्योंकि इससे सफल गर्भावस्था और प्रसव की संभावना बढ़ जाती है, और इसलिए जन्म भी होता है। स्वस्थ बच्चा. इस समय, सभी संभावित परेशानियों को खत्म करने के लिए विशेषज्ञों द्वारा जांच शुरू करने, परीक्षण कराने और किसी विशेष विकृति का पता चलने पर तुरंत उपचार शुरू करने की सलाह दी जाती है। एक प्रसूति-स्त्रीरोग विशेषज्ञ व्यवस्थित रूप से आपके स्वास्थ्य की निगरानी करने और गर्भावस्था के प्रत्येक चरण में कुछ परीक्षाएं निर्धारित करने में सक्षम होगा ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कोई जटिलताएं न हों। इसके अलावा, हमारा राज्य 12 सप्ताह तक की गर्भावस्था के लिए पंजीकृत सभी महिलाओं को, जब वे मातृत्व अवकाश पर जाती हैं, न्यूनतम वेतन की आधी राशि के रूप में एकमुश्त लाभ का भुगतान करती है।

वे प्रसवपूर्व क्लिनिक में क्या करते हैं?

आपकी पहली नियुक्ति पर, प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ आपसे आपके स्वास्थ्य से संबंधित हर चीज के बारे में पूछेंगे, आपका वजन मापेंगे, पेल्विसोमीटर (एक विशेष उपकरण जो कुंद सिरों के साथ एक बड़े कंपास जैसा दिखता है, जिसका उपयोग आकार निर्धारित करने के लिए किया जा सकता है) के साथ आपके श्रोणि को मापेंगे। अपने श्रोणि की), कुर्सी पर जांच करें और योनि से स्मीयर लें। गर्भावस्था प्रबंधन योजना तैयार करने और बच्चे के जन्म के दौरान क्या कठिनाइयाँ आ सकती हैं, इसका अनुमान लगाने के लिए यह सारी जानकारी और शोध आवश्यक है। डॉक्टर इस पर सिफारिशें देंगे तर्कसंगत पोषण, जिन दवाओं को लेने की आवश्यकता है, वे परीक्षण और परामर्श के लिए दिशानिर्देश लिखेंगे। अक्सर, रक्त परीक्षण खाली पेट लिया जाता है; आप डॉक्टर से पहले ही पता लगा सकते हैं कि क्या यह स्थिति अगले परीक्षण के लिए आवश्यक है।

एक मानक है चिकित्सिय परीक्षणगर्भावस्था के दौरान, जो नि:शुल्क किया जाता है। यह सामान्य परीक्षणरक्त (एक उंगली से रक्त लिया जाता है), जैव रासायनिक रक्त परीक्षण (एक नस से रक्त लिया जाता है), एचआईवी, हेपेटाइटिस बी, सिफलिस के लिए रक्त परीक्षण, सामान्य मूत्र परीक्षण, योनि स्मीयर, अल्ट्रासाउंड परीक्षा, एक दंत चिकित्सक, नेत्र रोग विशेषज्ञ, चिकित्सक के साथ परामर्श . की उपस्थिति में पुराने रोगोंमाँ को जरूरत पड़ सकती है अतिरिक्त परीक्षाएंऔर परामर्श. यदि आपको ऐसे परीक्षण करने की ज़रूरत है जो मानक में शामिल नहीं हैं, तो आपको उनके लिए भुगतान करना होगा। अधिकांश चिकित्सा संस्थानों में, गर्भवती महिलाओं को बारी से बाहर छोड़ने की प्रथा है, इसलिए अन्य रोगियों को अपनी स्थिति के बारे में सही ढंग से बताएं।

किसी प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ से मिलने से पहले, आप अपने लिए पूछने के लिए प्रश्नों की एक मोटी सूची बना सकते हैं ताकि आप कुछ भी न भूलें और उन सभी विवरणों पर चर्चा करें जिनमें आपकी रुचि है। यदि प्रसवपूर्व क्लिनिक के डॉक्टर गर्भावस्था के दौरान महत्वपूर्ण विचलन का पता लगाते हैं, तो रोगी को बड़े चिकित्सा केंद्र में परामर्श के लिए रेफर करना हमेशा संभव होता है। उदाहरण के लिए, यदि ऐसा परामर्श मॉस्को क्षेत्र में स्थित है, तो रोगी को मॉस्को क्षेत्रीय अनुसंधान संस्थान प्रसूति एवं स्त्री रोग विज्ञान में जांच के लिए भेजा जा सकता है।

मातृत्व अवकाश: कितना?

गर्भावस्था और प्रसव के लिए काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा जारी किया जाता है, और उसकी अनुपस्थिति में, एक सामान्य चिकित्सक द्वारा, निम्नलिखित अवधि के लिए जारी किया जाता है:

जटिलताओं की अनुपस्थिति में - गर्भावस्था के 3 सप्ताह से, अवधि 140 कैलेंडर दिन (जन्म से 70 दिन पहले और जन्म के 70 दिन बाद) है;

एकाधिक गर्भावस्था के लिए - गर्भावस्था के 28 सप्ताह 180 दिनों के लिए:

जटिल प्रसव के मामले में - अतिरिक्त 16 कैलेंडर दिन। इन मामलों में, प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर अवकाश की कुल अवधि 156 कैलेंडर दिन (70+16+70) है।

मातृत्व लाभ की गणना के लिए हमारी सेवा का उपयोग करें >>>

गर्भावस्था पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेज़:

• पासपोर्ट;
• अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी;
• पिछले वर्ष में आयोजित चिकित्सा परीक्षाओं के परिणाम, जिसमें इस गर्भावस्था से संबंधित परीक्षाएं, साथ ही किसी भी प्रोफ़ाइल के अस्पतालों से छुट्टी, यदि कोई हो, शामिल हैं।

रोजगार केंद्र या लेबर एक्सचेंज एक सरकारी संगठन है जो बेरोजगार नागरिकों का रिकॉर्ड रखता है और रोजगार में मदद भी करता है। कानून द्वारा निर्दिष्ट मामलों में, बेरोजगारों को नकद लाभ प्राप्त हो सकता है।

2019 में लेबर एक्सचेंज में पंजीकरण कैसे करें

रोजगार केंद्र में पंजीकरण कराना कठिन नहीं है। ऐसा करने के लिए, आपको दस्तावेजों के एक पैकेज के साथ अपने निवास स्थान पर केंद्रीय नियंत्रण केंद्र से संपर्क करना होगा। वहीं, पहले से कार्यरत नागरिकों और जिन्होंने पहले कहीं काम नहीं किया है, उनके लिए दस्तावेज़ थोड़े अलग होंगे।

पहले से कार्यरत नागरिक

जिन लोगों ने पहले काम किया है उन्हें श्रम विनिमय में पंजीकरण करते समय निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:

• कार्यपुस्तिका;
• कार्य के अंतिम स्थान पर औसत वेतन का प्रमाण पत्र (पिछले तीन महीनों के लिए);
• टिन (कर पंजीकरण प्रमाणपत्र);
• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• एसएनआईएलएस;
• सामान्य माध्यमिक शिक्षा पर दस्तावेज़;
• व्यावसायिक शिक्षा पर दस्तावेज़ (माध्यमिक या उच्चतर);
• बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते से एक उद्धरण (रूसी संघ के पेंशन कोष द्वारा जारी)।

आवेदन करते समय, एक नागरिक आवेदक आवेदन पत्र भरता है। पंजीकरण के दिन सभी मूल दस्तावेज़ वापस कर दिए जाते हैं।

इसके अतिरिक्त, बेरोजगारी लाभ के लिए आवेदन करते समय, एक नागरिक को एक बैंक खाता संख्या प्रदान करनी होगी। इस खाते में धनराशि स्थानांतरित कर दी जाएगी। रोजगार कार्यालय केवल लाभ का भुगतान करने में रुचि नहीं रखता है। मुख्य कार्य नागरिकों के लिए उनकी शिक्षा या अनुभव के अनुसार नौकरियां खोजना है।

रोजगार केंद्र में पंजीकरण करने से पहले सभी दस्तावेज पहले से तैयार करने की सिफारिश की जाती है। इस मामले में, बेरोजगार स्थिति का असाइनमेंट काफी तेज हो गया है - लापता प्रमाणपत्रों और प्रमाणपत्रों को इकट्ठा करने या रोजगार केंद्र में फिर से आवेदन करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

उन लोगों के लिए जिन्होंने पहले काम नहीं किया है

उन लोगों के लिए जो पहले कभी कहीं नियोजित नहीं हुए हैं, दस्तावेजों की सूची कुछ छोटी है। इसमें शामिल है:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट;
• शिक्षा पर दस्तावेज़ (सामान्य माध्यमिक और व्यावसायिक दोनों);
• एसएनआईएलएस;
• रूसी संघ के पेंशन कोष से उद्धरण।

यदि आवेदक के पास एसएनआईएलएस या करदाता पहचान संख्या (आईएनएन) नहीं है, तो उन्हें पहले जारी किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए आपको संपर्क करना होगा पेंशन निधि, संघीय कर सेवा या एमएफसी। उत्तरार्द्ध में, दोनों दस्तावेज़ एक विंडो में जारी किए जा सकते हैं, केवल आपके पास पासपोर्ट होने पर।

19 अप्रैल 1991 के रूसी संघ का कानून एन 1032-1, अनुच्छेद 3, खंड 2:

उपयुक्त नौकरी की तलाश के उद्देश्य से पंजीकृत नागरिक को बेरोजगार के रूप में पहचानने का निर्णय रोजगार सेवा अधिकारियों द्वारा नागरिक के निवास स्थान पर रोजगार सेवा अधिकारियों को प्रस्तुत करने की तारीख से 11 दिनों के भीतर किया जाता है:

• पासपोर्ट;
• उनकी जगह लेने वाली कार्यपुस्तिका या दस्तावेज़;
• उसकी योग्यता प्रमाणित करने वाले दस्तावेज़;
• कार्य के अंतिम स्थान पर पिछले तीन महीनों की औसत कमाई का प्रमाण पत्र।

पहली बार नौकरी चाहने वालों के लिए (जिन्होंने पहले काम नहीं किया है) जिनके पास योग्यता नहीं है - एक पासपोर्ट और शिक्षा और (या) योग्यता पर एक दस्तावेज।

छंटनी के बाद पंजीकरण

अक्सर नागरिक मदद के लिए रोजगार कार्यालय का रुख करते हैं जब उन्हें उनकी पिछली नौकरी से निकाल दिया जाता है। कई लोगों के लिए मुख्य प्रश्न बेरोजगार स्थिति प्राप्त होने पर विच्छेद वेतन प्राप्त करने की संभावना बनी हुई है।

कानून यह निर्धारित करता है कि पद से बर्खास्तगी के बाद सभी भुगतान ( विच्छेद वेतनया सहेजा गया वेतन) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने या बेरोजगार स्थिति प्राप्त करने से इनकार करने का आधार नहीं हैं।

एक नागरिक को केंद्रीय नियंत्रण केंद्र पर आवेदन करने और सब कुछ प्रस्तुत करने का अधिकार है आवश्यक दस्तावेजऔर रजिस्टर करें. इस मामले में, उसे कम पद से प्राप्त भुगतान को आय के स्थायी स्रोत के रूप में नहीं माना जाता है।

19 अप्रैल 1991 के रूसी संघ का कानून एन 1032-1, अनुच्छेद 3, खंड 1:

बेरोजगारों को सक्षम नागरिक माना जाता है जिनके पास नौकरी या आय नहीं है, उपयुक्त काम खोजने के लिए रोजगार सेवा में पंजीकृत हैं, काम की तलाश में हैं और इसे शुरू करने के लिए तैयार हैं।

उसी समय, किसी संगठन के परिसमापन या किसी व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा गतिविधियों की समाप्ति, किसी संगठन के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों में कमी, या व्यक्तिगत उद्यमी के कारण बर्खास्त किए गए नागरिकों को विच्छेद वेतन और बरकरार औसत कमाई का भुगतान नहीं लिया जाता है। कमाई के रूप में खाते में.

किसी नागरिक को उसके पद से बर्खास्त किए जाने का निर्धारण करने के लिए कार्यपुस्तिका में अंतिम कार्य स्थान की प्रविष्टि को आधार माना जाता है। एक नागरिक को बिना किसी प्रतिबंध के बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने, बेरोजगार स्थिति प्राप्त करने और राज्य से रोजगार खोजने में सहायता प्राप्त करने का अधिकार है।

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रोजगार केंद्र में पंजीकरण कैसे करें

14 नवंबर 2016, 20:23 मार्च 3, 2019 13:51