¿Cuándo es la jubilación anticipada? Pensión de jubilación anticipada: ¿quién tiene derecho a ella? Nombramiento de pensión preferencial de una madre de muchos hijos

Debido a razones objetivas en Rusia, la edad de jubilación solo se incrementará en las próximas décadas. Lo más probable es que la decisión de criar edad de retiro serán aceptados hasta 2020. Por lo tanto, cobra especial relevancia el tema de los beneficios en la provisión de pensiones, la posibilidad de ingresar a un merecido descanso antes de la edad señalada y el cómputo preferencial de la antigüedad.

¿Qué dice la ley sobre la jubilación anticipada?

Cambios en los esquemas de seguridad social para los rusos y nuevas formas de calcular los beneficios nueva ley sobre pensiones, que entró en vigor el 01.01.2015. coeficiente de pensión en la cantidad que determine la ley, del ciudadano asegurado.

Para planificar mejor su educación y futuras carreras, las generaciones futuras necesitan saber quién puede jubilarse antes de tiempo. De acuerdo con la ley, la lista de personas que pueden hacerlo es bastante amplia, y las condiciones que hacen posible recibir tales beneficios son diferentes. La lista de ciudadanos que pueden jubilarse anticipadamente se encuentra en los artículos de la ley 30-32 No. 400-FZ del 28 de diciembre de 2013 "Sobre las pensiones de seguro".

La mayoría de los casos de irse de vacaciones antes de lo previsto para categorías privilegiadas de ciudadanos prevén no solo el desarrollo de una cierta duración del servicio, sino también alcanzar una cierta edad: 45-55 años. Para algunas profesiones (docentes, médicos), esa oportunidad se establecía en función de la antigüedad en el servicio, es decir, después de cierta antigüedad en el servicio. Entonces, ¿quién puede jubilarse anticipadamente y cómo hacerlo?

Personas que pueden acogerse a este beneficio

Muchas personas están interesadas en conocer la posibilidad de prejubilarse fecha de vencimiento. Realmente existe, pero solo para ciertas categorías de ciudadanos:

• Para mujeres con al menos cinco hijos. Pueden disfrutar de un merecido descanso al cumplir los 50 años y sujeto a dos importantes condiciones - el plazo experiencia en seguros deben tener al menos 15 años y cada niño debe haber sido criado durante al menos 8 años. Será una prejubilación preferente.
• Hombres a partir de 55 años, y mujeres a partir de 50, cuando se consideren padres de un hijo discapacitado desde la infancia. Un requisito previo es la presencia de al menos 20 años para un hombre y 15 para una mujer de experiencia en seguros. Para hacer esto, es necesario que el niño que se está criando haya alcanzado la edad de al menos 8 años y tenga habilidades de autoservicio. Caer bajo esta norma también puede incluir a los tutores que crían niños con discapacidades. Además, de 1,5 años de criar a ese niño, solo se cuenta un año para reducir la edad de jubilación y, en total, hasta cinco años.

¿Quién más se debe salida anticipada en jubilarse? Ciudadanos desempleados que no pueden encontrar empleo después de la liquidación de la empresa o la reducción de personal.

Un empleado del servicio de empleo suele ofrecer un merecido descanso antes de la fecha de vencimiento después de la reducción. Para ello será necesario el consentimiento del ciudadano y el cumplimiento de determinados requisitos:

• el motivo del despido no debe ser las habilidades profesionales del empleado (motivos permitidos: reducción en el número total de empleados, personal o liquidación de la organización);
• logro de hombres de 57 años y de mujeres de 53 años;
• la imposibilidad del servicio de empleo de proporcionar un lugar de trabajo adecuado;
• pleno desarrollo de la antigüedad, que le permite irse de vacaciones en la vejez.

Los discapacitados visuales del 1er grupo también pertenecen a esta categoría. Sobre esta base, las mujeres pueden solicitar un beneficio a partir de los 40 años, y los hombres, a partir de los 50, en el caso de que ya hayan obtenido una experiencia correspondiente a 10 y 15 años.

Asimismo, se otorga el derecho a la designación anticipada de una pensión a los hombres que hayan trabajado por lo menos 25 años y las mujeres por 20 años y que posteriormente hayan quedado inválidos debido a la lesión militar.

Ciudadanos enanos o enanos por presencia de enfermedades raras y con una antigüedad laboral de 20 años para los hombres y 15 para las mujeres. Pueden jubilarse a los 40 y 45 años.

Personas que han trabajado en el Extremo Norte durante al menos un período de tiempo.

Así como mujeres de 53 años y hombres de 57 años que tengan un historial de seguro de 20 y 25 años y puedan acreditar el desempeño de ciertos tipos de trabajo:

• obras subterráneas;
• actividad médica;
• producción textil de mayor severidad;
• actividad pedagógica;
• trabajar en condiciones de trabajo extremadamente difíciles.

¿Cómo jubilarse anticipadamente y qué documentos se requieren?

Hay una serie de documentos que deben presentarse para solicitar el beneficio. Éstas incluyen:

1. Información sobre los ingresos mensuales promedio de los últimos 5 años.
2. Pasaporte con fotocopias adjuntas de todas las páginas.
3. Identificación militar, si hay necesidad de servicio militar.
4. Historial de empleo.

Documentos adicionales

Según las circunstancias que sirvieron como motivo para la jubilación anticipada, será necesario presentar documentos adicionales. Puede ser:

• Certificado que acredite la actividad en Extremo norte o pertenecientes a los pueblos del Norte.
• Certificado de discapacidad.
• Certificado de nacimiento y crianza de un hijo hasta ocho años.
• Confirmación de la discapacidad y la condición de dependiente de un miembro de la familia.
• Certificado de enfermedad grave o discapacidad visual.

¿Lo que hay que hacer?

Entonces, ¿cómo te retiras temprano? Tal beneficio se otorga de acuerdo con las regulaciones del Artículo 32 de la Ley Rusa "Sobre el Empleo de la Población". Esta decisión la toman los empleados del servicio de empleo. Cada caso específico se considera individualmente. Si un ciudadano tiene derecho a un merecido descanso temprano, necesita:

1. Preparar y enviar una solicitud al servicio de empleo.
2. Obtenga una referencia y una oferta para solicitar beneficios.
3. Todos estos documentos y un certificado de los períodos de trabajo incluidos en la antigüedad se envían al organismo que se ocupa de las pensiones.
4. El Fondo de Pensiones decide sobre la conveniencia de designar una pensión anticipada y lo comunica al servicio de empleo.

Conclusión

Si se toma una decisión positiva, la persona se ve privada de la oportunidad de recibir beneficios de desempleo. El Fondo de Pensiones asume la obligación de reembolsar los costos asociados al pago preferencial.

En caso de que un ciudadano encuentre trabajo durante este período, los pagos de las prestaciones de vejez no se realizan, sino que se renuevan al entrar en la edad de jubilación.

Analizamos cómo jubilarse anticipadamente. Esperamos que encuentre útil la información.

En la práctica mundial, la determinación de la edad de jubilación por género se realiza de diferentes formas. La jubilación de una mujer en Rusia tiene lugar legalmente en más temprana edad de lo que es estándar para los hombres.

Hechos clave

A partir de 2019, el país introdujo un aumento gradual de la edad de jubilación.

Según los cambios, las mujeres rusas podrán jubilarse en general a la edad de 60 años. Pero esto será solo en 2028. En cuanto al período de transición, la edad de jubilación aumentará anualmente hasta que se alcance el indicador especificado.

¿Qué tipos de alimentos se deben a las mujeres discapacitadas?

La reforma del sistema OPS ha provocado que se modifiquen los principios básicos para la asignación de alimentos ante la ocurrencia de un evento asegurado. Ahora el principal se ve así:

• al inicio de la invalidez, todos reciben una compensación de ingresos proporcional a su propia contribución a la formación del presupuesto solidario de PFR.

No obstante, los asegurados pertenecientes a el sexo débil, necesitas ganar una cierta cantidad:

• Experiencia laboral;
• coeficientes de pensión (puntos).

Atención: la condición principal para recibir cualquier tipo de mantenimiento del presupuesto del Fondo de Pensiones de Rusia (PFR) es unirse al sistema de seguro de pensión obligatorio (OPS).

La Ley N° 400-FZ del 28 de diciembre de 2013 describe todos los tipos de asignaciones de pensiones que se brindan a las personas aseguradas. Éstas incluyen:

Atención: las mujeres pueden contar con cualquier tipo de compensación por la pérdida de ingresos, siempre que cumplan con los criterios establecidos en las normas de la Ley No. 400-FZ. Descargar para ver e imprimir:

Criterios para la asignación de contenidos de seguros

Para tener derecho a este tipo de beneficio, se deben cumplir las siguientes condiciones:

1. alcanzar la edad límite para la participación obligatoria en la actividad laboral:
   • 60 aniversario de la mujer;
   • preferencial, de acuerdo con los documentos reglamentarios;
2. disponibilidad:
   • experiencia en seguros (10 años en 2019);
   • 16,2 puntos de pensión(el número está aumentando gradualmente a 30 en 2025).

El umbral de antigüedad también se eleva sistemáticamente. Para 2024, alcanzará los 15 años. A modo de comparación: antes del sistema OPS, era necesario calcular oficialmente solo 5 años.

Puntos separados para determinar la duración del servicio

Las anotaciones sobre los períodos de trabajo en el libro de trabajo no garantizan la inclusión de esta antigüedad en el cálculo de la pensión. Esto puede suceder debido al llenado incorrecto del libro de trabajo por parte de especialistas. Por ejemplo: correcciones, números y fechas incorrectos de pedidos, sellos ilegibles de organizaciones, etc.

La confirmación de estos períodos de trabajo será un extracto de la cuenta personal individual de un ciudadano o un certificado de experiencia de instituciones de archivo, organizaciones.

Atención: todas las contribuciones para el período del 01/01/2015 han sido calculadas, convertidas en puntos y pagadas a las cuentas personales de los ciudadanos.

La siguiente condición fundamental es el número de puntos. Dependen de dos parámetros:

• período de experiencia laboral;
• monto de las contribuciones transferidas en ese momento.

Cuanto mayores sean los parámetros especificados, mayor será la suma de los coeficientes acumulados. Y el contenido potencial depende de ello (la fórmula se da a continuación) ante la ocurrencia de una situación asegurada.

Consejo juvenil: es necesario encontrar un trabajo oficialmente para que en la vejez no tengas que preocuparte por la pérdida de ingresos.

Períodos de gracia dando puntos extra

Los principios anteriores para determinar el tamaño de una pensión son injustos. Mientras cuida a un bebé, una mujer no puede trabajar completamente. El legislador consideró relevante esta injusticia. Se tiene en cuenta en la ley No. 400-FZ. Entonces, hay períodos de carencia para los cuales se calculan los coeficientes de pensión.

Éstas incluyen:

1. cuidado de cada niño hasta un año y medio (representado por uno de los padres);
2. preocuparse ;
3. cuidado de adultos discapacitados:
   • superó el umbral de los 80 años;
   • El deshabilitado;
4. períodos de recepción;
5. mientras vivía con un cónyuge, en un lugar donde era imposible conseguir un trabajo en la especialidad, incluso fuera del país.

Atención: para estimular la tasa de natalidad, se otorgan más puntos por cada hijo posterior:

• para el primero - 1.8;
• para el segundo - 3.6;
• para el tercero y siguientes - 5.4.

¿Quién es elegible para la jubilación anticipada?

El artículo 30 de la Ley N° 400-FZ enumera las categorías de ciudadanos que, en determinadas situaciones, reciben privilegios para obtener el contenido del seguro.

Estos incluyen mujeres:

1. Gastado en tiendas calientes o en condiciones subterráneas. Criterios para la solicitud de subvención:
   • llegar a la edad de 45 años;
   • la presencia de una antigüedad mínima de 7,5 años en las condiciones especificadas;
   • Experiencia en seguros de al menos 15 años.
2. En las siguientes categorías, una mujer debe tener al menos 10 años de experiencia profesional y al menos 20 años de experiencia en seguros. Tras el inicio del 50 aniversario, las mujeres que trabajaron:
   • en condiciones difíciles;
   • en el ferrocarril o en el metro (algunas posiciones);
   • mujeres conductoras conduciendo:
     • camiones en minas;
     • transporte terrestre para el transporte de pasajeros;
     • tractor;
     • vehículos de construcción;
   • en partidas de exploración;
   • en el departamento de bomberos.
3. Si existe una antigüedad determinada, la edad no se tiene en cuenta a la hora de asignar una pensión:
   • rescatadores;
   • y otros trabajadores de la salud;
   • personas de profesiones creativas;
   • pilotos de aviación civil;
   • mineros, mujeres empleadas en trabajos subterráneos;
   • empleados de la marina civil.

¡Atención! Los períodos de trabajo en industrias peligrosas y peligrosas están incluidos en experiencia especial con la acumulación y el pago obligatorios de una tasa adicional de primas de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Es sumamente importante que el empleador acumule y pague primas de seguro a tarifas adicionales, de lo contrario, la duración del servicio en los tipos de trabajo relevantes no se tendrá en cuenta en una cuenta personal individual. Esto dificultará la formación del derecho a la designación anticipada de una pensión de seguro de vejez.

De momento, las madres con muchos hijos tienen prestaciones de jubilación anticipada -si tienes 3, puedes solicitar pensión a los 57, con 4 -a los 56, con 5 o más -a los 50.

Otros privilegios para reducir la edad de jubilación

El artículo 32 de la ley señalada establece preferencias para madres y mujeres con discapacidad. Ellos son:

1. Contenido del seguro asignado para la vejez:
   • :
     • debido a una lesión militar: la edad de jubilación es de 50 años;
     • según la visión del grupo 1 - la edad de jubilación es de 40 años;
     • pacientes con enanismo hipofisario (liliputienses) y enanos desproporcionados: la edad de jubilación es de 40 años.
2. A las trabajadoras que tengan 12 años de experiencia en el Extremo Norte o al menos 17 años en áreas equivalentes a las regiones del Extremo Norte, que hayan criado a dos hijos, se les otorga una pensión después del 50 aniversario.
3. A la edad de 45 años, una mujer que reside permanentemente en los territorios del norte y ha trabajado durante 20 años recibe el derecho al descanso:
   • cazador;
   • pastor de renos;
   • pescador.

Atención: todas las condiciones preferenciales anteriores deben estar documentadas.

La fórmula para calcular el contenido de la pensión.

La metodología para determinar el monto de las mensualidades de los pensionados se encuentra en el artículo 15 de la citada ley. Entonces, el párrafo 1 de este artículo contiene una fórmula para el cálculo. ella es asi:

• StP \u003d IPK x StIK + BV, donde:
• StP: la cantidad del beneficio deseado;
• IPC - el número de puntos acumulados por actividad laboral (incluidos los preferenciales);
• StIK: el valor en rublos de un punto, determinado en el momento de la asignación de la subvención;
• BV - la parte básica o fija, cuyo tamaño es establecido por el Gobierno de la Federación Rusa.

Importante: la fórmula usa constantes:

• valor del punto;
• pago básico.

Su tamaño está determinado por ley y está sujeto a indexación anual.

En 2019, sus valores son los siguientes:

• el costo de 1 b. = 87,24 rublos;
• el tamaño de la parte base es de 5334,19 rublos.

Cabe señalar que la última constante aumenta en situaciones preferenciales. Éstas incluyen:

• la presencia de dependientes y su número;
• experiencia en el Extremo Norte (al menos 15 años);
• y en territorios equivalentes (a partir de 20 años).

Ejemplo

Irina Sergeevna tendrá derecho a una pensión en julio de 2019.

1. Ella se postulará con una solicitud correspondiente al departamento de la UIF, proporcionando todos los documentos necesarios.
2. Entre los papeles se encuentran tres certificados de nacimiento de sus hijos.
3. Irina Sergeevna ha acumulado 120 puntos en su cuenta personal en el sistema OPS, ya que ha acumulado 21 años de experiencia.
4. Además, para la crianza de cada hijo hasta un año y medio, tiene derecho a adicional:
   • (1.8 b. + 3.6 b. + 5.4 b.) x 1.5 g \u003d 16.2 b.
5. Así, en total, Irina Sergeevna tuvo 136,2 puntos.
6. El subsidio de pensión se calcula para julio de 2019 de acuerdo con la fórmula anterior:
   • 136.2b. x 87,24 pág. + 5334,19 rublos. = 17216,23 p.

Descargar para ver e imprimir: Atención: si un ciudadano solicita una pensión después del plazo establecido por la ley, entonces su nombramiento aumentará debido a la aplicación de coeficientes de bonificación.

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Qué documentos se presentan a la UIF

Para ejercer el derecho a recibir los beneficios del seguro, es necesario notificar a la UIF de su deseo. Para esto:

1. Se presenta una solicitud a la sucursal local, redactada en el formulario prescrito.
2. Se adjuntan documentos que acrediten el derecho. A saber:
   • pasaporte (y permiso de residencia para extranjeros y apátridas);
   • SNILS;
   • libro de trabajo con un inserto (todas las copias disponibles);
   • datos oficiales de ingresos para cualquier período de empleo realizado antes de 2002 (60 meses según el Código del Trabajo sin lagunas);
   • papeles adicionales:
     • certificados de nacimiento de niños;
     • certificado de presencia de dependientes discapacitados;
     • datos de cuidado ciudadanos discapacitados y otra.

Importante: si una mujer no tiene derecho a un beneficio de seguro, se le ofrecerá solicitar uno social, pero el derecho a los pagos surgirá no antes de los 5 años después de la edad de jubilación generalmente establecida. En 2019 pensión social la vejez se designará al cumplir 65 años.

Procedimiento para la consideración de una solicitud y pago de alimentos

Los especialistas de PFR actúan de acuerdo con la metodología aprobada. Estas son sus principales disposiciones:

1. Solicitar el ejercicio del derecho a pagos de pensiones ciudadano puede en cualquier momento.
2. La solicitud se considera dentro de los 10 días, sujeto a la provisión de todos los documentos necesarios.
3. Se dan tres meses para finalizar el paquete de documentos.
4. El día a partir del cual se acreditará el dinero es la fecha de redacción de la solicitud, pero no anterior al derecho al pago.
5. La pensión se paga mensualmente, en forma conveniente para el cliente:
   • se determina en el momento de la solicitud;
   • si se desea, se puede cambiar el método a otro escribiendo una nueva aplicación.

Puedes recibir fondos:

• en la sucursal de la empresa Russian Post;
• a través de transacciones bancarias a una cuenta personal (tarjeta);
• a través de una organización especializada que entrega el dinero (si tiene convenio con la UIF).

Atención: si es necesario, un pensionista puede confiar transacciones con dinero a otra persona. Esto sucede sobre la base de un documento oficial: un poder notarial.

Para no tener problemas con los documentos, deben ser revisados. Sucede así:

1. Antes de la fecha de inicio del derecho al mantenimiento de la pensión, es recomendable acudir a una cita con un especialista en PFR con libro de trabajo.
2. El empleado revisará los registros e identificará aquellos que estén en duda.
3. Tendrán que ser confirmados por certificados de archivo.
4. Además, el especialista te indicará qué otros documentos debes aportar para confirmar los beneficios.
5. Se recomienda escuchar atentamente los consejos y seguir todo al pie de la letra.

Importante: en ausencia de una reacción a los comentarios del futuro pensionado, el PFR está obligado a asignar una asignación por motivos existentes. Puede ser menos de lo esperado.

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Jubilación anticipada al reducir a un empleado a la edad de prejubilación, puede ser designado si no quedan más de cinco años antes de la edad de jubilación. También se deben cumplir las demás condiciones enumeradas a continuación.

Todo el mundo sabe que en Rusia, para jubilarse, es necesario llegar a la edad de jubilación. En 2019 es de 55,5 años para las mujeres y 60,5 años para los hombres, pero para 2023 la edad llegará a los 60 y 65 años respectivamente. Además, también se requiere experiencia laboral relevante. Pero, ¿qué debe hacer una persona si fue despedida antes de jubilarse por reducción de personal? Consigue un trabajo Nuevo trabajo muchos a menudo no tienen la oportunidad, ya que los empleadores, por regla general, necesitan personal joven. En tal situación, hay otra salida: jubilarse antes de la fecha límite. La Ley Federal "Sobre el Empleo en la Federación Rusa" regula el procedimiento para asignar una pensión anticipada en caso de reducción de personal en 2019.

Recordemos que desde 2019 se endurece la responsabilidad de los empleadores que despidan ilegalmente a los prejubilados o se nieguen a contratarlos: multa de hasta 200 mil, trabajo obligatorio hasta 360 horas o tiempo en la cárcel.

Para información general

Por ley, las personas que han sido despedidas debido a reducciones de personal conservan su salario mensual promedio durante el período de su empleo. Sin embargo, debe recordarse que este período está limitado por plazos y no puede exceder los dos meses (en casos excepcionales- tres meses). Por lo tanto, incluso si no fue posible encontrar un nuevo trabajo durante este período, el pago de los ingresos mensuales promedio por parte del empleador anterior aún se cancela. Después de los dos meses especificados, el empleado despedido se reconoce como desempleado y se le comienzan a pagar los beneficios de desempleo (si se aplica de forma independiente al centro de empleo). Puedes conseguirlo en 12 meses. En 2019, para pre-jubilados, aumento de asignación por desempleo: en lugar de 4.900 rublos, recibirán 11.280 rublos.

Si el empleado despedido está en la edad de prejubilación y tiene la experiencia necesaria en seguros, se le puede extender el pago de los beneficios. Por cada año que exceda la duración mínima de servicio, se adeudan dos semanas de prestaciones por desempleo. Por lo tanto, cuanto mayor sea la experiencia, más tiempo podrá permanecer en apoyo estatal. Sin embargo, debe recordarse que, en general, durante 3 años puede recibir beneficios por un monto no mayor que el total durante 2 años.

Jubilación anticipada por reducción de personal

Para que se conceda una pensión de vejez anticipada con reducción de personal, se deben cumplir varias condiciones:

• En primer lugar, un ciudadano debe tener experiencia en seguros: para los pre-jubilados, bajo la nueva reforma, se ha reducido a 42 años para los hombres (era 45) y a 37 años para las mujeres (era 40 años). La experiencia suficiente puede ser menor si el trabajo se realizó en condiciones especiales de trabajo.
• En segundo lugar, la persona debe ser reconocida por el servicio de empleo como desempleada.
• En tercer lugar, no debe haber posibilidad de empleo, de lo contrario no se hablará de ninguna jubilación anticipada.
• En cuarto lugar, no deben transcurrir más de cinco años antes de alcanzar la edad de jubilación pertinente en el momento del despido/reducción.

Solo si se cumplen todas las condiciones anteriores es probable que una persona sea enviada a jubilarse antes de lo previsto. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el centro de empleo intenta proporcionar a un ciudadano desempleado un trabajo adecuado, y solo en ausencia de tal oportunidad se puede plantear la cuestión de asignar una pensión.

La jubilación anticipada en caso de reducción de personal se asigna a una persona a propuesta de las autoridades del servicio de empleo. Sin embargo, si un ciudadano que ha perdido su trabajo no desea jubilarse anticipadamente, puede rechazar tal oferta. De acuerdo con la ley, cuando se reduce la edad de prejubilación de un trabajador, se le asigna una pensión anticipada hasta que alcance la edad de jubilación. Posteriormente, puede ir a pensión de seguro por la vejez.

Para solicitar una pensión, debe escribir una solicitud al servicio de empleo, en base a la cual se emitirá una propuesta por escrito para enviar a una persona a una pensión. Esta propuesta deberá ser dirigida a la Caja de Pensiones en el plazo de un mes. De lo contrario, la solicitud quedará invalidada. La única razón para extender su mandato es la enfermedad de un ciudadano.

También es muy importante tener en cuenta que si, después de un tiempo después de la designación de una pensión, un ciudadano obtiene un nuevo trabajo, no se le pagará una pensión anticipada cuando se reduzca el personal. Los reembolsos solo pueden hacerse después de la terminación del empleo. Por lo tanto, la elección -recibir una pensión o un salario- queda en manos del ciudadano.

Negativa a solicitar la jubilación anticipada

En algunos casos, a una persona se le puede negar una pensión anticipada. Por ejemplo, no se puede realizar el registro anticipado de una pensión con reducción de personal si el desempleado rechaza repetidamente las vacantes que le ofrece el servicio de empleo. Tampoco será posible disponer pensión durante el período de suspensión del pago de la prestación por desempleo o disminución de su cuantía.

De acuerdo con la nueva ley, según la cual, a partir del 1 de enero de 2019, comenzó en Rusia un aumento gradual de la edad de jubilación, proporcionará nuevo beneficio de pensión- la posibilidad de jubilación anticipada (2 años antes de las fechas establecidas con carácter general). Este derecho puede ejercerse mujeres en presencia de 37 años Y hombres con 42 años de experiencia.

Sin embargo, esto no quiere decir que la nueva ley aumenta los requisitos para . Por el contrario, tal beneficio fue propuesto por el Gobierno y el Presidente de Rusia como medida de mitigacion la reforma de pensiones prevista para 2019.

Si un ciudadano gana la cantidad especificada de años, entonces podrá jubilarse 2 años antes la edad de jubilación establecida en el año correspondiente, pero no antes de los 55 años para las mujeres y 60 para los hombres. Debido a que la edad de jubilación, en 2019, con un servicio prolongado, será posible convertirse en pensionista antes de lo previsto solo seis meses antes de lo previsto(por lo que la edad general de jubilación en 2019 será de 55,5 y 60,5 años, respectivamente - ver).

Elegibilidad para la jubilación anticipada

Desde 2019 se prevé una base preferencial adicional para la oportunidad de convertirse en pensionista antes de lo previsto: la presencia al menos 37 años de experiencia para mujeres y al menos 42 para hombres. Con la adopción de tales cambios, los rusos tendrán la oportunidad de emitir pagos. 2 años antes que esto lo cubrirá la nueva edad de jubilación (y a partir de 2019 comenzará a subir de 60 a 65 años para los hombres).

Cabe señalar que inicialmente el Gobierno propuso establecer una norma para la jubilación anticipada a nivel de 40 y 45 años(mujeres y hombres respectivamente). Es con estos parámetros que el proyecto de ley del gobierno para la consideración de la Duma del Estado el 16 de junio de 2018.

Sin embargo, los requisitos de antigüedad del presidente fueron ablandado durante 3 años, hasta 37 y 42 años. Enmiendas correspondientes Vladimir Putin a la Duma Estatal el 6 de septiembre de 2018. Durante la segunda lectura del proyecto de ley sobre el aumento de la edad de jubilación para los rusos, dichas enmiendas fueron aprobadas por los diputados, el 27 de septiembre de 2018, el proyecto de ley fue adoptado en su contenido final y firmado por el presidente Vladimir Putin el 3 de octubre.

También es necesario aclarar que este estándar (37 años para mujeres y 42 años para hombres) para recibir una pensión en el caso general, solo permite el procesamiento anticipado de pagos "en términos preferenciales". Y para el registro de una pensión de seguro en el orden general de dicho empleo a largo plazo. no requerido. Por ejemplo, en 2019, para ser elegible para convertirse en un pensionado de vejez, deberá ganar solo 10 años de experiencia.

¿Qué significa 37 y 42 años de antigüedad para la jubilación anticipada (qué incluye)?

Desde 2015, para determinar el derecho de inscripción del ciudadano, se utiliza el concepto experiencia en seguros. Pero el procedimiento para calcularlo para determinar el derecho a la jubilación anticipada diferirá de las reglas estándar: no se tendrá en cuenta toda la experiencia en seguros para la jubilación anticipada. Tal restricción fue introducida por el párrafo 4 del art. 8 de la nueva Ley N° 350-FZ del 3 de octubre de 2018, en virtud de la cual no incluye períodos que generalmente se incluyen en el período de seguro (por ejemplo, cuidado de un niño menor de 1,5 años).

EN servicio preferencial para la jubilación anticipada solo se incluyen periodos de trabajo y (u) otras actividades de conformidad con el párrafo 1 del art. 11 de la Ley No. 400-FZ del 28 de diciembre de 2013, durante el cual el ciudadano estuvo oficialmente empleado y pagado por él, y el período de licencia por enfermedad.

Tenga en cuenta que las reglas para calcular el período de seguro total con la introducción de la nueva ley no cambian de ninguna manera: se aplicarán restricciones solo al calcular la duración del servicio para la jubilación anticipada, para lo cual debe tener 37 y 42 años de experiencia laboral.

Para referencia

Según el art. 12 de la misma ley N° 400-FZ "Sobre las pensiones del seguro", ahora se incluyen en el período de seguro general los siguientes períodos no laborables, durante los cuales un ciudadano:

• (pero no más de 6 años en total);
• recibió beneficios de incapacidad temporal (pagos del seguro social obligatorio);
• recibió prestaciones por desempleo, participó en obras públicas remuneradas;
• mudado o trasladado a otra área para el empleo en la dirección del servicio de empleo;
• cuidado de una persona discapacitada del grupo I, de un hijo discapacitado o de una persona que haya cumplido 80 años, y otros períodos.
  

  Todos los períodos enumerados se cuentan solo si antes o inmediatamente después de ellos hubo períodos de trabajo oficial durante el cual el empleador pagó las primas del seguro del empleado.

Jubilación por antigüedad en Rusia (tabla)

Como se mencionó anteriormente, la presencia de un servicio prolongado le permitirá jubilarse anticipadamente: por 2 años antes de lo previsto . Pero es necesario recordar acerca de la restricción: en este caso, la edad no puede ser inferior a 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres (que corresponde a la edad de jubilación anterior que estuvo vigente hasta 2019).

Esto en realidad significa que durante los primeros años de la reforma, cuando la edad de jubilación aumente gradualmente en incrementos de 1 año (en 2019 - 0,5 años), con una larga vida útil, será posible jubilarse no 2 años antes, pero por un menor número de años (en 2019-2020).

A continuación se presenta un cronograma (tabla) de prejubilaciones por antigüedad por año de nacimiento:

Mujer			Hombres			cuando se retiraran
GRAMO	VP total	VP preferencial	GRAMO	VP total	VP preferencial
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 etc

Nota: PV - edad de jubilación, GR - año de nacimiento.

Así, ante la presencia de un largo período de actividad laboral según las antiguas normas de edad de jubilación (a los 55/60 años) va a salir:

• mujeres nacidas en 1964 y hombres nacidos en 1959 - de hecho, una disminución de sólo seis meses con respecto al nuevo estándar de edad;
• mujeres nacidas en 1965 y hombres nacidos en 1960 - reducción de un año y medio (en lugar de 2 años completos).

Para las mujeres nacidas en 1968 y los hombres nacidos en 1963 y menores, que cuenten con una larga trayectoria laboral (37 años y 42 años o más, respectivamente), según la nueva ley, teniendo en cuenta, según el cuadro anterior, se establecerán los valores definitivos de la edad preferente de retiro - respectivamente 58 años y 63 años(que es 2 años menos que los nuevos estándares generalmente establecidos).

Pregunta respuesta

¿El tiempo de servicio obligatorio será de 37 años para las mujeres y de 42 años para los hombres?

No, los límites legales son 37 para mujeres y 42 para hombres no son obligatorios para la designación de pagos, pero sólo con el fin de proporcionar la jubilación anticipada. Si un ciudadano no gana tal cantidad de años, simplemente se convertirá en un pensionado de forma general, sin beneficios para registro temprano. Y la denominada "experiencia laboral obligatoria para la jubilación" según la nueva reforma de pensiones no cambia.

En general, según la legislación vigente, para alcanzar, basta con cumplir tres requisitos previos:

1. Cumplimiento de lo establecido - irá cambiando paulatinamente, a partir del 01/01/2019, hasta establecerse en el valor de 60/65 años para mujeres/hombres, respectivamente.
2. La presencia de un (mínimo) obligatorio: estos valores se ajustan gradualmente a partir del 01/01/2015 con un aumento anual de 1 año.
3. La presencia de la cantidad mínima requerida - este valor también se ajusta anualmente con un paso anual de 2,4 puntos.

Por ejemplo, para convertirse en pensionista en 2019, necesitará tener 10 años de experiencia en seguros y 16,2 puntos de pensión. Si en 2019 un ciudadano carecerá de estos indicadores, entonces hay que tener en cuenta que en el próximo año los requisitos serán aún más altos: ya 11 años y 18,6 puntos.

El cronograma para aumentar los requisitos mínimos (obligatorios) para obtener una pensión de vejez en Rusia por año se muestra en la siguiente tabla:

Los valores obligatorios finales después del final del período de transición se indican en la tabla en negrita- estos son, respectivamente, la edad de jubilación de 60 años para mujeres y 65 años para hombres (a partir de 2023), 15 años de experiencia en seguros (a partir de 2024) y 30 puntos de pensión (a partir de 2025).

El debate sobre el aumento de la edad de jubilación continúa. Representantes de diferentes grupos sociales discuten y no pueden llegar a un consenso. Ahora, la edad de jubilación en Rusia para los hombres es de 60 años, para las mujeres de 55. Algunos ciudadanos tienen derecho a reducir este límite de tiempo y la jubilación anticipada. La lista de profesiones, cargos, especialidades, cuyos representantes pueden hacer uso del beneficio, es aprobada por el Gobierno del país.

Conceptos básicos

Comencemos con lo que es una pensión preferencial. Esta es una salida anticipada a un merecido descanso, que se designa antes de alcanzar la edad de jubilación generalmente aceptada:

En la vida cotidiana se aceptan los conceptos de "pensión preferencial", "servicio preferencial". Es correcto decir: pensión laboral anticipada, jubilación anticipada.

El siguiente concepto es la duración total del servicio.

Es la duración total de la actividad (laboral, socialmente útil). Se establece sobre la base de la documentación, que es emitida por las empresas en la forma prescrita.

Otra definición es experiencia especial.

Este es un período de trabajo en condiciones especiales, que es la base para un merecido descanso temprano.

Lo que es

Según los cálculos de los economistas, cada séptima pensión en Rusia se asigna antes de la edad generalmente aceptada. La jubilación anticipada es un fenómeno bastante común.

Tiene una serie de parámetros generales y específicos. Entonces, las características generales son:

• la periodicidad de los pagos que se efectúan con cargo al Fondo de Pensiones del presupuesto;
• su base legal.

Las características específicas incluyen:

• disponibilidad de experiencia laboral especial y de seguros;
• su duración;
• el carácter vitalicio de la pensión;
• pagos además de salarios o en su lugar.

La base principal para el nombramiento de una pensión anticipada es el trabajo en condiciones especiales.

quien se supone que debe

1. Cumplimiento de deberes laborales por un tiempo determinado.
2. estatus social especial.

El primer punto se considerará en detalle más adelante, ya que para el segundo, esta categoría incluye:

• las madres que criaron a 5 o más hijos se jubilan a los 50 años;
• ciudadanos con discapacidad visual del grupo I;
• personas que son tutores de personas con discapacidad desde la infancia;
• personas que quedaron discapacitadas debido a un trauma militar.

Así como ciudadanos que han trabajado por lo menos 20 años en áreas remotas o trabajaron en el Extremo Norte durante 15 años. Si existe tal experiencia, entonces tienen derecho a un merecido descanso:

Además de los puestos señalados, los ciudadanos en edad de prejubilación que fueron despedidos debido a la terminación de las actividades del empresario individual o la liquidación de la empresa tienen derecho a la jubilación anticipada.

Listado de profesiones preferentes para la jubilación anticipada

Con base en el actual Artículo N° 27 de la Ley N° 173-FZ, se asigna una pensión preferencial a los ciudadanos que actividad laboral que cumplen varias condiciones:

1. Disponibilidad de fondos necesarios para la parte financiada de la pensión.
2. Tener ciudadanía rusa.
3. La persona reside permanentemente en el territorio del país.
4. El ciudadano está asegurado en el sistema estatal de pensiones.

Si se cumplen estas condiciones, además de alcanzar cierta edad, la presencia de experiencia en seguros y experiencia en condiciones especiales de trabajo, se asigna una pensión anticipada.

Los representantes de 24 grupos de profesiones tienen derecho a tomar un merecido descanso antes. Vale la pena considerar en detalle las listas adoptadas por el Gobierno de Rusia.

El primer gran grupo son los ciudadanos que están empleados en la producción con condiciones de trabajo perjudiciales y difíciles:

• obras subterráneas (minas, minas, tendido del metro, túneles);
• trabajo en refinación de petróleo, producción de municiones, aparatos eléctricos, etc.;
• trabajo en talleres "calientes" (por ejemplo, fabricación de vidrio, metalurgia no ferrosa y ferrosa);
• trabajar en la industria de la energía nuclear.

Los ciudadanos que trabajaron en una de las categorías enumeradas tienen derecho a jubilarse antes del período generalmente aceptado:

La experiencia en una de las industrias marcadas debe ser:

Otra lista prevé la jubilación anticipada de los ciudadanos. En una de las categorías marcadas a continuación debe estar

Esta lista incluye:

1. Funciona en uno de los modos de transporte (marítimo, ferroviario, aéreo, urbano).
2. Trabajar en la industria alimentaria o ligera, la producción de productos farmacéuticos.
3. Operaciones mineras a cielo abierto.
4. Trabajo de exploración.

También tienen derecho a una pensión preferencial:

• personal médico;
• pilotos;
• paracaidistas;
• bomberos;
• rescatistas de emergencia;
• artistas de teatro, ballet y circo;
• trabajadores madereros y madereros.

Por separado, vale la pena señalar la lista de puestos de trabajadores pedagógicos para pensiones preferenciales. También tienen derecho a tomarse un merecido descanso antes de lo previsto.

Así lo indica la Ley N° 173-FZ de 17 de diciembre de 2001. Solicitar una pensión preferencial:

1. Directores.
2. maestros
3. maestros
4. Terapeutas del habla.
5. Defectólogos.
6. Directores musicales y psicólogos.

Reglas básicas: el trabajo debe estar asociado con un mayor estrés psicofisiológico, con proceso educativo. Estas son las características de obtener una pensión preferencial en educación.

Otra industria que emplea a cientos de miles de personas es la construcción. Los trabajadores de esta industria también son elegibles para la jubilación anticipada.

La lista incluye tanto puestos directivos como representantes de especialidades laborales.

Los grupos de trabajadores de la construcción pueden recibir legalmente pensiones preferenciales:

• maquinistas de adoquines de hormigón asfáltico;
• albañiles de brigada y canteros;
• betún y techadores;
• capataces y maestros de obras de instalación y construcción.

quien tiene el derecho

Cualquier ciudadano cuyo trabajo esté relacionado con condiciones especiales derecho a solicitar una pensión reducida. Primero debe verificar la presencia de su especialidad en las listas que están marcadas arriba.

La mejor opción es estudiar cuidadosamente los artículos 30 y 31 de la Ley Federal "Sobre las pensiones de seguros". Estas leyes contienen información detallada en todas las especialidades.

Vale la pena señalar que el beneficio se proporciona solo en caso de cumplimiento total de todas las condiciones (especialmente con respecto a la antigüedad).

Dónde ir

Si todos los datos de un ciudadano son elegibles para preferencia provisión de pensiones, luego un camino directo al Fondo de Pensiones. Es esta estructura la que toma una decisión positiva o negativa.

Los especialistas del fondo están estudiando el libro de trabajo del ciudadano.

Si el documento contiene inexactitudes o errores en las entradas, deberá proporcionar otra documentación:

• hoja de cálculo;
• cuenta del departamento de personal;
• empleado, etc

Dadas tales dificultades, es mejor presentar una solicitud al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia por adelantado, de manera óptima 1,5 a 2 años antes de la jubilación. Los especialistas de la institución considerarán cualitativamente y con prontitud los documentos presentados, brindarán consultas detalladas.

El conjunto estándar de documentación incluye:

1. Pasaporte.
2. Historial de empleo.
3. SNILES.

También pueden solicitar:

1. , lo que será una confirmación de la nocividad de la producción.
2. sobre la presencia de una discapacidad, etc.

¡Importante! Un ciudadano debe presentar un paquete de documentos por adelantado. En este caso, la pensión se le devengará desde el momento en que alcance una determinada edad.

Si una persona proporciona documentación después de la edad de jubilación, entonces pagos vencidos se acreditará únicamente a partir de la fecha de presentación de la correspondiente solicitud.

Video: qué documentos se necesitan para solicitar una pensión preferencial

Lista de puestos de trabajo que dan derecho a una salida preferente

Hay muchas categorías de tales obras. Todos ellos están marcados en las listas correspondientes, que son aprobadas por el Gobierno de la Federación Rusa.

Dicho trabajo incluye:

• trabajar en talleres calientes, con condiciones dañinas o difíciles;
• obras subterráneas;
• el trabajo de la mujer como conductora de tractores en el sector agrícola, etc.

Mirar Lista llena es posible en los artículos 27 y 28 de la Ley Federal N° 173 “Sobre pensiones laborales En Rusia".

Preguntas más frecuentes

La pregunta más común entre los ciudadanos está relacionada con las razones para negarse a asignar una pensión preferencial.

Hay varias razones para esto:

1. No se puede verificar la duración del servicio.
2. La posición, que se anota en el libro de trabajo, no corresponde al nombre en los actos legislativos.
3. No se puede establecer el hecho de trabajar en una empresa en particular.

Si el empleado no está de acuerdo con la decisión de la PF, entonces tiene derecho a apelarla.

¿Tiene derecho a salir un empleado de una imprenta (impresora)?

Los empleados que trabajan en la industria gráfica pueden solicitar al Fondo de Pensiones el nombramiento de una pensión preferencial. Este derecho se concede tanto a los hombres como a las mujeres que trabajan en esta industria.

¿La profesión de ingeniero radiofónico es preferencial para una pensión preferencial?

No. Esta especialidad no da derecho a percibir una pensión anticipada. Una mujer se jubila a los 55 años.

¿A quién se asigna en la industria petrolera?

La perforación, extracción de productos petrolíferos, su procesamiento están incluidos en la lista 2, sección No. 12. Por lo tanto, los perforadores que realizan exploración y desarrollo de yacimientos tienen derecho a retirarse anticipadamente.

Así como maquinistas de plataformas de perforación, operadores que llevan a cabo la producción de petróleo. Sujeto a ciertos requisitos, también se otorgan privilegios para el personal administrativo.

Es necesario estudiar la legislación vigente. En este caso, los trabajadores y empleados conocerán no sólo sus deberes, sino también sus derechos, y gozarán de los beneficios previstos.

Hay muchos matices y características asociadas con el registro y la recepción de una pensión preferencial (anticipada).

Los expertos tienen toda la información Fondo de pensiones radiofrecuencia Si tiene alguna pregunta, debe comunicarse con esta estructura.

Vale la pena señalar que todo ciudadano tiene derecho a recibir información sobre su cuenta personal. Basta con escribir una solicitud, que se considerará dentro de los 10 días.

Después de este período, los especialistas de PF calcularán el monto de la pensión y le notificarán decisión. Ahora es posible aplicar por correo electrónico.