Bajo qué carga está la experiencia docente. El tiempo computado en la antigüedad necesaria para la terminación anticipada de la actividad laboral en relación con la baja por vejez indefinida

De acuerdo con la ley, los maestros tienen derecho a tomar un merecido descanso un poco antes que los empleados ordinarios. Este año entra en vigor la Ley N° 30-FZ. Según él, se puede otorgar una pensión preferencial a un maestro después de trabajar al menos 25 años de experiencia.

No importa la edad que alcance el solicitante en ese momento. Períodos trabajo pedagógico todavía se toman en cuenta para las pensiones bajo el Decreto Gubernativo N° 781.

¿Qué maestro es elegible para una pensión con descuento?

Pensión preferencial (anticipada) de un maestro: un pago mensual, que se basa en la base de cierto tamaño experiencia pedagógica, docente o educativa en instituciones tanto municipales como estatales.

La jubilación en determinados casos es preferente, es decir, antes de que el docente cumpla 55 y 60 años de edad para hombre o mujer, respectivamente.

Los empleados en el campo de la enseñanza se consideran una categoría preferencial de empleados. Después de haber trabajado durante 25 años en el puesto de maestro, un maestro, un ciudadano puede comenzar a registrarse pensión laboral. Teóricamente, puede emitir un pago a partir de los 45 años, si todo el tiempo de trabajo después de graduarse de una universidad / colegio puede incluirse en la experiencia docente.

Las siguientes categorías de educadores tienen derecho a la jubilación anticipada (pensión preferencial):

• director de una institución educativa;
• maestro;
• formador-maestro;
• educador;
• profesor universitario, DSHI y así sucesivamente;
• director y otros.

La condición principal para percibir las prestaciones es trabajar en uno de estos puestos (o con transición de un puesto a otro) durante 25 años o más y la ausencia de interrupciones en la actividad.

La antigüedad en el servicio puede tenerse en cuenta a la hora de determinar el importe de la pensión en el caso de que el profesor haya establecido un límite de tiempo. Este esquema para determinar la duración del servicio se ha utilizado desde el año 2000. Muestra el empleo real de un maestro, y las cifras mínimas son las siguientes: 6 horas en 7 días o 240 horas en un año. si, dentro año del calendario la carga de trabajo del docente fue menor, este período no se contará en la experiencia.

Para las instituciones de formación profesional secundaria, se aplican normas aún más estrictas: un mínimo de 360 ​​horas al año. Se hace una relajación para los docentes de los grados 1-4 (primaria) y escuelas rurales (todos los grados). En su situación, la antigüedad tiene en cuenta todo el tiempo que efectivamente ocupa la actividad pedagógica.

La antigüedad en el servicio adquirida antes de 2000 se tiene en cuenta para la pensión en en su totalidad. Se hace una excepción al calcular una pensión preferencial para un maestro de una escuela de música (DMSH), un director musical. Para ellos, antes valían las normas de horas trabajadas. Docentes institucionales educación adicional tienen derecho a una pensión preferencial bajo otras reglas (desde 2001):

• al menos 16 años de experiencia y 2/3 años en este campo;
• trabajar en un puesto docente;
• ausencia de normas.

Cálculo de la pensión de un maestro.

• grado académico de un maestro;
• trabajar en una institución médica;
• experiencia en una institución con un modo especial de operación;
• actividad pedagógica en los distritos Extremo norte o condiciones equivalentes a ellos.

La experiencia docente puede incluir uno o más períodos de la lista:

• prestaciones por incapacidad temporal (baja por enfermedad);
• licencia para el cuidado de niños hasta un año y medio; hasta 3 años, si dicha licencia fue concedida al trabajador antes del 06/10/1992;
• anual, incluidas las vacaciones pagadas adicionales.

No se consideran períodos de trabajo pedagógico, y por lo tanto no pueden ser incluidos en la antigüedad para pensiones:

• licencia por decreto de la institución ocasionada por desastres meteorológicos, cuarentenas y otros fenómenos;
• conferencias, seminarios, cursos de formación avanzada;
• licencia educativa;
• vacaciones "a su cargo";
• permiso parental de más de 1,5 años;
• trabajo en las mesas electorales y otras actividades en el marco de las campañas electorales;
• absentismo;
• licencia en relación con el cuidado de niños discapacitados o niños discapacitados;
• trabajo como asesor del pueblo.

En los próximos 15 años, de 2015 a 2030 inclusive, se decidió eliminar gradualmente la prestación de beneficios de jubilación a los docentes. También se eliminarán las concesiones por orden de prioridad: las últimas en eliminarse son las preferencias "norteñas". Después de 2030, la pensión de los docentes será la misma que la de todos los demás empleados. Se calculará con carácter general.

Registro de una pensión.

Para el registro, necesitará una lista de documentos:

• pasaporte;
• historial de empleo;
• para confirmar la duración del servicio, se pueden requerir certificados de archivo del tiempo de trabajo pedagógico en ciertas instituciones, órdenes, etc.;
• estado de cuenta;
• certificado en el formulario 2-NDFL (sobre el monto del salario);
• para profesores varones: una identificación militar;
• declaración.

Un trabajador pedagógico (metodólogo, director, director, formador-docente y otras categorías) puede solicitar una pensión de jubilación un mes antes del momento en que entra el derecho a recibir el pago: la experiencia laboral será de 25 años.

Los maestros que no están en la lista establecida o, al cumplir la edad de 55/60 años, no han "acumulado" 25 años de experiencia docente, cobran una pensión de manera general, al cumplir la edad especificada.

De acuerdo con la Ley "Sobre las pensiones laborales en Federación Rusa» la experiencia docente (al menos veinticinco años) da derecho a recibir una pensión preferencial. El procedimiento para calcular dicha antigüedad en el servicio se lleva a cabo de acuerdo con las Reglas para calcular los períodos de trabajo, que otorgan el derecho a asignar una pensión antes de lo previsto, que están aprobadas por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa. A actividad pedagógica incluye el trabajo en determinados cargos en dichas instituciones, cuya lista se aprueba a nivel legislativo. La excepción es el período de trabajo en altos cargos en instituciones que se clasifican como educativas.

Hola. Por favor dime si lo hará experiencia en la enseñanza tiempo para cuidar a un niño menor de 1 año?

Respuesta del abogado:

Romashkina Irina Sergeevna(09/07/2014 a las 15:11:52)

¡BUENAS TARDES!

Sí, lo hará.

Sobre la base de la LEY FEDERAL SOBRE PENSIONES LABORALES EN LA FEDERACIÓN RUSA N 173-FZ

Artículo 11

Parte 1. La antigüedad en el servicio, junto con los períodos de trabajo y (u) otras actividades, que se encuentran previstas en el artículo 10 de esta Ley Federal, comprenderá:

Cláusula 3) el período de cuidado de uno de los padres para cada hijo hasta que alcance la edad de un año y medio, pero no más de cuatro años y medio en total;

Anónimo

Trabajo como educadora en un preescolar. De 2008 a 2012 - Experiencia obtenida en la República de Kazajstán (yo era ciudadano de R, K). De 2012 a 2014, la experiencia de un docente en Dow ya está en Rusia (ciudadano de la Federación Rusa). ¿Cuenta? experiencia en la enseñanza desde el 2008 o no se cuenta la experiencia laboral en otra republica? Gracias

Respuesta del abogado:

Vasily M (03/07/2014 a las 10:39:02)

Hola, …

Los actos legales reglamentarios vigentes en el territorio de la Federación de Rusia prevén muchos tipos de experiencia, de cuya disponibilidad un ciudadano depende de la provisión de ciertas medidas para él. apoyo social, prestaciones, garantías e indemnizaciones. Todos los ciudadanos trabajadores, sin excepción, tienen algún tipo de experiencia (por ejemplo, experiencia que da derecho a salir), y hay tipos de experiencia muy específicos (por ejemplo, experiencia de trabajo continuo con armas químicas).

Cada tipo de experiencia se tiene en cuenta para fines específicos y se calcula de acuerdo con sus propias reglas.

En concreto, sobre tu pregunta, puedo decir que según el art. 4 del Acuerdo sobre cooperación en el campo de la migración laboral y la protección social de los trabajadores migrantes (Moscú, 15 de abril de 1994) se establece que -

“... Cada una de las Partes reconoce (sin legalización) diplomas, certificados de educación, documentos pertinentes para otorgar títulos, grados, calificaciones y otros necesarios para la implementación actividad laboral documentos y su traducción certificada de acuerdo con el procedimiento establecido en el territorio de la Parte de partida al idioma estatal de la Parte de empleo o al ruso.

La duración del servicio, incluida la duración del servicio en condiciones preferenciales y en la especialidad, es reconocida mutuamente por las Partes.

A la salida definitiva de un trabajador migrante de la Parte de empleo, el empleador (empleador) le expide un certificado u otro documento que contiene información sobre la duración del trabajo y los salarios mensuales ... "

Con base en lo anterior, su empleo experiencia en la enseñanza educador en la República de Kazajstán se cuenta ...

Suerte, espero haberte ayudado...

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Anónimo

Hola. Yo trabajo de profesor escuela primaria en la escuela del pueblo. Este año están reclutando 1° grado, y resultó que mi carga horaria será de 17 horas y como no hay tarifa este año no se acredita a experiencia en la enseñanza. Mantener un círculo (1 hora) no cuenta. ¿Es verdad? Gracias.

Respuesta del abogado:

Belyakov Anatoly Anatolievich(24/06/2014 a las 18:28:18)

Artículo 27
1. Se asigna una pensión de vejez laboral antes de cumplir la edad establecida por el artículo 7 de esta Ley Federal, a las siguientes personas:

19) personas que hayan estado realizando actividades pedagógicas en instituciones para niños durante al menos 25 años, independientemente de su edad;

Sin embargo, debe tomar un certificado en el trabajo de que participó en actividades pedagógicas durante toda la jornada laboral.

En caso de disputa con la UIF, este certificado será evidencia cuando el caso sea considerado en la corte.

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Buenas tardes ¿El servicio militar está incluido en el régimen preferencial? experiencia en la enseñanza? Registro en el libro de trabajo: 24/06/1985 - 14/05/1987 Servicio en las filas del ejército soviético.

Respuesta del abogado:

Belyakov Anatoly Anatolievich(24/06/2014 a las 12:28:03)

El fallo de apelación del IC en casos civiles del Tribunal Regional de Moscú del 14 de marzo de 2013 en el caso N 33-5893 / 2013 Decreto del Gobierno de la Federación Rusa N 781 del 29 de octubre de 2002 aprobó la Lista de cargos e instituciones, trabajo en el que se cuenta en la antigüedad que da derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez a las personas que desarrollaron actividades pedagógicas en instituciones para niños, así como las Reglas para el cómputo de los períodos de trabajo que dan derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez a personas que llevaron a cabo actividades pedagógicas en instituciones para niños, que no prevén la posibilidad de compensar en experiencia especial de trabajadores pedagógicos durante períodos de servicio militar en servicio militar obligatorio, incluso con carácter preferencial .
De acuerdo con el primer párrafo de la cláusula 3 del artículo 10 de la Ley Federal "Sobre el Estatuto del Personal Militar", el tiempo que los ciudadanos pasan en servicio militar en virtud del contrato se cuenta en su total antigüedad, se incluye en el tiempo de servicio de un funcionario y en el tiempo de servicio en la especialidad a razón de un día de servicio militar por un día de trabajo, y el tiempo dedicado por los ciudadanos al servicio militar por conscripción (incluidos los oficiales llamado al servicio militar de acuerdo con el decreto del Presidente de la Federación Rusa) - un día de servicio militar por dos días de trabajo.
Del análisis de la regla de derecho anterior, se desprende que de manera preferente, como un día de servicio militar por dos días de trabajo, el tiempo que los ciudadanos dedican al servicio militar en conscripción se computa para el cómputo de la duración total del servicio, la antigüedad en el servicio civil de un funcionario, y no uno especial. experiencia en la enseñanza al establecer una pensión laboral anticipada por vejez.

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Anónimo

Hola. Me mudo a otro lugar. Me ofrecen empleo en el Centro Juvenil y medio tiempo en un colegio para viajar con niños. Mi experiencia es de 23 años, quedan 2-3 años para servir. Esta obra se incluirá en el marco preferente experiencia en la enseñanza¿O no? Gracias de antemano.

Respuesta del abogado:

Belyakov Anatoly Anatolievich(19/06/2014 a las 13:38:11)

Para responder a su pregunta, es necesario aclarar si el trabajo en el Centro Juvenil es una actividad pedagógica, para lo cual debe comunicarse con el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.

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La licencia de maternidad es un tipo de licencia paga que se otorga a una empleada en relación con el embarazo y el parto. Consideración del tema, ya sea licencia de maternidad en la experiencia docente, es relevante, porque permite que los empleados del ámbito pedagógico se jubilen antes.

La experiencia pedagógica es un tipo especial de experiencia laboral de un empleado. Es la duración total de la actividad laboral en puestos directamente relacionados con el proceso educativo.

Periodos de experiencia docente.

El tamaño depende directamente de la experiencia docente. salarios. Incluye los siguientes períodos de tiempo:

Algunos hechos

Los temas de la concesión de vacaciones están estipulados en el Código Laboral de la Federación Rusa, que considera no la "maternidad", sino la licencia por maternidad, así como la licencia para cuidar a un niño hasta los tres años.

1. Sin condiciones ni restricciones varias:

• Permanecer en el servicio de acuerdo con el contrato celebrado (1 día de servicio = 1 día de servicio);
• Estancia en el servicio sobre la base de la conscripción (1 día de servicio = 2 días de servicio);
• Implementación de la función laboral como responsable y metodólogo de la filmoteca.

Con la condición -antes y después de los períodos que se indican a continuación- siguió la actividad laboral como docente:

• El servicio como oficial, sargento, capataz y suboficial, con excepción de los casos anteriores;
• Actividad laboral como dirigente, inspector o instructor en los comités de organizaciones sindicales de educación pública y ciencia en Rusia, director o suplente. Directores de la casa del maestro, miembros de las comisiones que conocen de casos para proteger los derechos e intereses de las personas menores de edad;
• Período actividades educacionales en instituciones acreditadas por el estado.

En el caso de que una mujer no se acoja a la licencia por maternidad por primera vez, se incluirán en la duración total del servicio un total no superior a tres años.

En este caso, se recomienda a los padres que soliciten la licencia parental por turnos: en esta opción, el período total de cuidado de los hijos de cada padre no excederá los tres años, es decir, se incluirá en el cálculo de la antigüedad al calcular una pension.

Además, la experiencia docente incluye las actividades de ciertas categorías de docentes que trabajan en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa en su especialidad (en el papel de docente). Estos grupos incluyen ciudadanos que enseñan:

• Educación Física;
• entrenamiento Industrial;
• Educación adicional en diversas disciplinas;
• Bellas artes, dibujo, informática y otras materias especiales de instituciones de educación general;
• Disciplinas artísticas, musicales y otras creativas.

Es importante que la experiencia pedagógica determine el procedimiento para asignar una determinada calificación a un empleado. De ello depende la oportunidad de trabajar en determinadas instituciones educativas, el prestigio de un docente y los complementos salariales.

Inclusión de la licencia de maternidad en la antigüedad

Por separado, vale la pena prestar atención a si la licencia de maternidad está incluida en el pedstay. En su respuesta, consulte práctica judicial, a saber, Decreto del Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa No. 30. Determinan que en servicio preferencial incluye un decreto emitido antes del 6 de octubre de 1992.

En otras palabras, la licencia por maternidad está incluida en la experiencia docente si la empleada la emitió antes de la fecha especificada. Esto no tiene en cuenta la fecha de finalización. Todas las licencias por maternidad expedidas con posterioridad al 6 de octubre de 1992 (antes de la aprobación de la lista de períodos incluidos en la duración del servicio) no pueden ser acreditadas a la experiencia docente.

Mire un video que informa sobre la duración del servicio para el decreto.

Disponibilidad del derecho a incluir un decreto en servicio preferente

Si una mujer que trabaja en el campo pedagógico se tomó la licencia de maternidad antes de la fecha prevista o incluso la cerró, entonces puede contar con su inclusión en el servicio preferencial. Este hecho debe tenerse en cuenta al determinar el momento de la jubilación, otorgar calificaciones o determinar el monto de los salarios.

información adicional

Si una mujer, después de la primera licencia de maternidad, pasó inmediatamente a la segunda, conserva su trabajo y permanece ininterrumpida. El empleador no tiene derecho a despedir a un empleado que está de vacaciones si su hijo aún no tiene tres años. En este caso, hay protección legal.

Si la ex maestra ya se jubiló por vejez, pero las autoridades estatales, por razones específicas, no tomaron en cuenta los períodos de licencia de maternidad, a pesar de que su titular tiene derecho, deberá contactar nuevamente a la UIF ( fraccionamiento ubicado en el lugar de registro).

Se recomienda que la apelación se haga por escrito, ya que es una base directa para volver a calcular los pagos de pensiones. Naturalmente, con el aumento de la experiencia docente, también aumentarán de tamaño.

En la práctica, las autoridades estatales a menudo retrasan el proceso o se niegan a tener en cuenta el período de licencia por maternidad. Para proteger sus propios derechos e intereses, se recomienda que un ex maestro acuda a los tribunales con una denuncia contra las acciones de los organismos autorizados. Se puede adjuntar la negativa a incluir el decreto en el período preferencial.

Estamos listos para responder a sus preguntas - pregúntelas en los comentarios

El artículo dice si la licencia de maternidad está incluida en la experiencia docente por antigüedad, explica los matices del cálculo de la duración del servicio.

¿Por qué necesitas experiencia docente?

El tiempo de trabajo preferencial da, y también aumenta el tiempo de vacaciones. Al mismo tiempo, cada mes e incluso cada día de gracia son importantes. Si no hay suficiente experiencia, entonces no recibirá beneficios.

Actos jurídicos que regulan el procedimiento de cálculo del período de prestación

Las autoridades locales pueden establecer qué años se incluirán para los cálculos. Los actos pertinentes se adoptan a nivel regional.

Además, la institución tiene el derecho de determinar qué períodos incluir en las actividades preferenciales. Para ello se adoptan leyes locales (artículo 8 del Código del Trabajo).

La implementación de los actos jurídicos en la práctica genera problemas. Todas las disputas son consideradas por los tribunales. No es ningún secreto que los precedentes judiciales no importan para los empleados de PFR, por lo que el resultado de cada caso depende de la persistencia del solicitante.

La labor docente incluye una extensa lista de puestos. La lista incluye no solo el trabajo como docente, sino también el desempeño de otras funciones.

7 puestos principales incluidos en la experiencia docente:

1. Trabajar en instituciones con niños que necesitan apoyo psicológico, médico, social.
2. Trabajando como maestra de escuela primaria.
3. Cumplimiento de las funciones de un educador en las instituciones de salud.
4. Gestión de instituciones infantiles.
5. Gestión proceso educativo, trabajo educativo.
6. Enseñando.
7. Cumplimiento de los deberes de un defectólogo, educador.

Una lista completa de profesiones incluidas en la experiencia docente contiene el Decreto N° 781. Se contabiliza el trabajo en jardines de infancia, internados, escuelas regulares, colegios, gimnasios, escuelas técnicas y otras instituciones educativas. Cada tema es considerado en la recepción por especialistas del departamento de PFR. Si los funcionarios tienen dudas, el solicitante proporciona documentos adicionales.

Leer también Comparación de pagos de compensación por vacaciones no utilizadas y pago de vacaciones: cuál es más

El dilema de si cuidar a los niños o construir una carrera enfrenta a todas las madres. La decisión muchas veces depende de si la licencia por maternidad de la empleada está incluida en la experiencia docente por tiempo de servicio. La decisión de utilizar las vacaciones en su totalidad o no depende de la respuesta a la pregunta. Por lo tanto, habiendo aprendido la respuesta, puede decidir continuar tratando con niños o comenzar rápidamente sus funciones oficiales.

A la mujer se le dan ciento cuarenta días para prepararse para el parto. Si el parto es complicado, aumenta el número de días de descanso. El tiempo de descanso incluye dos períodos: licencia de maternidad y licencia para cuidar a un hijo hasta un año y medio.

¡Importante! Mientras el empleado está sentado con un niño de hasta un año y medio, el empleador paga contribuciones de pensión. En base a esto, el tiempo de cuidado de niños hasta un año y medio incluye experiencia en seguros.

Además, se otorga un máximo de seis años para cuidar a un niño. Esto significa que a cuatro niños se les da un año y medio cada uno. Más allá de este tiempo, el decreto no cuenta para la duración del servicio.

El tiempo de cuidado de niños no cuenta para las actividades especiales. Es cierto que, en un caso, la pregunta de si el tiempo de cuidar a un bebé está incluido en la experiencia docente tiene una respuesta positiva. Cuando una mujer cuidó bebés hasta 1992, este tiempo está incluido en la duración del servicio. Así, se hace posible recibir una pensión preferencial.

Es posible incluir tiempo posterior a 1992 en la experiencia docente si el tiempo de descanso se concedió antes de octubre de 1992.

¿Cuándo comienza el cuidado de niños?

Puedes “sentarte” en casa con los niños hasta que tengan tres años. El especialista en servicios de personal indica dos períodos en el libro de trabajo: licencia de maternidad y descanso para el cuidado de los hijos. Si una mujer "se sienta" en casa hasta por tres años, la organización paga el primer año y medio. Por lo tanto, se tiene en cuenta el período. El próximo año y medio no se pagan, por lo tanto, no juegan un papel en el nombramiento de una pensión.

Entonces, el tiempo de cuidado de los niños hasta que cumplen un año y medio juega un papel en las pensiones. El período de cuidado de los hijos no importa cuando se asignan los pagos de pensión.

• directamente el período de actividad laboral (sujeto al cumplimiento de horas estándar);
• períodos de incapacidad temporal de una trabajadora relacionada con su estado de salud, embarazo y parto, cuidado de un hijo o familiar enfermo;
• períodos pasados ​​en vacaciones anuales planificadas;
• el tiempo durante el cual la madre (padre, abuela, otro pariente cercano) está de permiso parental;
• a partir del año en curso, el período durante el cual el empleado recibió una educación especializada o mejoró sus calificaciones también se incluye en la experiencia docente.

La experiencia pedagógica y sus características.

El requisito de horas lectivas no se aplica a los empleados que imparten clases en las aulas escuela primaria y en las escuelas rurales.

• Período de baja por enfermedad.
• Tiempo dedicado por una mujer a la licencia parental (hasta 1,5 años) y el período de licencia anual de emergencia.
• Desde 2017 al calcular experiencia especial se tendrá en cuenta el período de obtención de la educación especializada y la formación avanzada. Para ello, el aspirante deberá trabajar en el campo pedagógico antes y después de la formación.
Todos los períodos se cuentan en orden de calendario. Si el docente inició su actividad antes del 01 de septiembre de 2000, entonces este período se considerará como un período de carencia.
La condición principal es la disponibilidad de entradas relevantes en el libro de trabajo. Procedimiento de cálculo jubilación anticipada Al calcular el monto de una pensión preferencial en 2018, la información se toma del certificado de ingresos proporcionado.

Qué se incluye en la experiencia docente y cómo se calcula

RF (iluminación, educación superior e instituciones científicas); en cargos de elección popular en los órganos sindicales; en cargos de instructor y metodológico en sociedades pedagógicas y juntas del fondo de la infancia; en el cargo de director (gerente) de la casa del maestro (empleado de educación pública, educación vocacional); comisiones de menores y de protección de sus derechos o en departamentos de protección social y jurídica de menores, en unidades de prevención de infracciones (inspecciones de menores, salas de menores de policía) de los órganos de interior; - tiempo de estudio (tiempo completo) en estudios de posgrado, instituciones de educación vocacional superior y secundaria con acreditación estatal.

• Para las categorías de trabajadores pedagógicos que se indican a continuación, además de los períodos previstos en el párrafo

¿Qué incluye la experiencia docente? experiencia en la enseñanza

Atención

Pedstazh (experiencia docente) es necesaria para todos los que están asociados con esta actividad laboral. En primer lugar, los trabajadores pedagógicos, ya sean educadores o profesores en escuelas e instituciones de educación superior, recibirán ciertos pagos de pensiones. Cuanto más larga sea la experiencia y cuanto mayor sea la cualificación, más digna será la pensión.

Información

En segundo lugar, pedstaj juega un papel importante en la determinación de los salarios. Como regla general, los años trabajados muestran la experiencia y las calificaciones del maestro, por lo que habrá una mayor demanda de sus servicios con un salario alto. En este artículo hablaremos de lo que se incluye en la experiencia docente.

La esencia del término Pedstazh es el cálculo de años trabajados en el campo de la educación. La experiencia docente es la suma de todos los días de trabajo. A su vez, esta antigüedad incluye trabajos en instituciones relacionadas con el proceso educativo.

¿Cómo calcular la experiencia docente?

Por lo tanto, la ley no excluye la posibilidad de computar la antigüedad en el servicio, a partir de edad escolar. Ahora no existe tal ley que la experiencia del trabajo pedagógico incluya la formación en instituciones de educación superior. Sin embargo, las personas que estudiaron durante la era soviética tienen derecho a exigir que los años de estudio se incluyan en la duración total del servicio.

Importante

La definición de experiencia docente depende directamente de los cambios y modificaciones que se realicen en la legislación. Por esta razón, las personas que no estén de acuerdo con el cálculo de las pensiones durante el registro pueden acudir a los tribunales. Para hacer esto, es importante presentar un libro de trabajo, un certificado del lugar de estudio, un diploma.

Este punto está detallado en la decisión del Tribunal Constitucional. Pero en este caso hay excepciones. El docente tiene derecho a recibir una pensión antes de lo previsto, por lo que la antigüedad en el servicio se calculará de acuerdo con la antigüedad en el servicio.

página de personal

Pero para otras categorías de trabajadores, se aplica un procedimiento diferente. Los períodos de trabajo realizados por ellos antes del 1 de septiembre de 2000 se computan en la experiencia docente, independientemente de las condiciones de cumplimiento de las normas de tiempo de trabajo durante estos períodos, y a partir del 1 de septiembre de 2002, los períodos de actividad se computan en el experiencia de trabajo pedagógico, sujeto al cumplimiento (en total para el lugar de trabajo principal y otros) por parte del empleado de la norma de horas de trabajo establecidas para la tarifa salarial. En junio de 2004, el Tribunal Constitucional de la Federación Rusa consideró las quejas de 38 ciudadanos y las solicitudes de 6 tribunales, y emitió una decisión que ahora permite extender el derecho a la provisión anticipada de una pensión laboral de vejez a personas dedicadas a actividades pedagógicas. en instituciones para niños que no sean estatales o municipales.

Pensión preferencial para docentes en base a años de servicio

• centros educativos para niños superdotados;
• orfanatos de diversos estatus legales, incluidos los familiares;
• escuelas sanatorias;
• instituciones correccionales y de educación especial de todo tipo, incluidas las cerradas;
• jardines de infancia, guarderías, jardines de infancia;
• instituciones de educación vocacional primaria y secundaria, incluidas escuelas, escuelas técnicas;
• escuelas en áreas especiales, como música o arte;
• centros de diagnóstico, por ejemplo, un centro de corrección;
• centros de rehabilitación para la recuperación de niños después de lesiones y enfermedades;
• instituciones educativas que enseñan a niños bajo programas adicionales.

La actividad laboral en determinadas especialidades se cuenta en la experiencia privilegiada del docente en el caso de que la carga de horas pedagógicas se cumpliera durante las horas trabajadas.

El procedimiento para determinar la experiencia del trabajo pedagógico.

Un punto importante aquí debe ser considerado el procedimiento para calcular los períodos de actividad laboral, que pueden atribuirse a la experiencia del trabajo pedagógico para establecer la categoría de salarios. Según la carta del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa No. AF-97 del 26 de octubre de 2004, el documento principal para determinar la duración del servicio en el trabajo pedagógico es un libro de trabajo. La experiencia del trabajo pedagógico, no confirmada por entradas en el libro de trabajo, puede establecerse sobre la base de certificados debidamente ejecutados firmados por los directores de las instituciones pertinentes, sellados y emitidos sobre la base de documentos que confirman la duración del servicio en la especialidad. (órdenes, listas de servicio y pago, registros de personal, libros de tiempo, inventarios de archivo, etc.).

Reglas para el registro y cálculo de una pensión preferencial para docentes por antigüedad

En este caso, se aplica un procedimiento ligeramente diferente para calcular la antigüedad en el servicio de la actividad pedagógica. Este procedimiento está determinado por la ley federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" (Artículo 28) y el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 29 de octubre de 2002 No. 781, que proporciona una Lista de trabajos, profesiones, posiciones, especialidades e instituciones, teniendo en cuenta que se le asigna una pensión laboral anticipada por vejez. Cabe señalar que, de acuerdo con las reglas para el cómputo de los períodos de trabajo que dan derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez a las personas que hayan realizado actividades pedagógicas, no existen restricciones en el cómputo de la experiencia docente para la enseñanza primaria. profesores en general. Instituciones educacionales y docentes de instituciones de educación general ubicadas en áreas rurales, con excepción de las escuelas de educación general vespertinas (turno) y abiertas (turno).

Cómo contar pedstage

Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de fecha 25 de julio de 2003 No. 57 "Sobre el establecimiento de la identidad del nombre de la institución "Escuela de Artes Experimental para Niños" con el nombre de la institución "Escuela de Artes para Niños", incluso por tipo ( tipos) de las artes”; Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 3 de octubre de 2002 No. 67 "Sobre el establecimiento de la identidad de los nombres de instituciones educativas especiales (correccionales) para estudiantes con discapacidades del desarrollo con los nombres de las instituciones "Generales especiales (correccionales) internado de educación” y “Escuela de educación general especial (correccional)””; Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 3 de octubre de 2002 No. 68 "Sobre el establecimiento de la identidad del título del puesto "maestro-organizador de los conceptos básicos de seguridad de la vida" con el título del puesto "líder militar" ”.