Cuánta experiencia laboral se necesita para calcular una pensión. ¿Se considera la licencia de maternidad para el cálculo de la pensión?

Experiencia en seguros: la duración de los períodos de cualquier actividad realizada en la Federación Rusa. cuando sea designado pensión de seguro, se tienen en cuenta aquellos períodos durante los cuales los fondos estuvieron depositados en Fondo de pensiones.

Las mujeres en Rusia se van a jubilar antes que los hombres. Y esto a pesar del hecho de que su esperanza de vida es más larga, a diferencia de los representantes. mitad fuerte. Pero para recibir el dinero adeudado en la vejez, no solo debe tener cierta edad, sino también tener experiencia acumulada y una cantidad específica de puntos.

¿Cuántos años de trabajo necesita una mujer para darse un merecido descanso a los 55?

15 años: esta será la guardia laboral a partir de 2024. Hasta 2015, se suponía que eran solo 5 años. De acuerdo con las nuevas reglas para el devengo pagos de pensiones tener en cuenta la experiencia del seguro, y no la mano de obra total.

Constantemente se llevan a cabo reformas en la legislación, que debe conocer de manera oportuna para no privarse de la oportunidad de recibir los pagos ganados en la vejez.

Para asignar pagos, una mujer:

• debe tener al menos 55 años de edad;
• tener 8 años experiencia en seguros es el valor mínimo;
• tener 11,4 puntos en una cuenta de jubilación.

Referencia. Cualquiera en Rusia puede jubilarse anticipadamente. Esto se puede hacer si trabajó en un área donde las condiciones son malas, en industrias peligrosas para la salud.

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Cada año hay un aumento en la experiencia de seguros durante un año. Y así será hasta 2024. Resulta que entonces las mujeres podrán recibir una pensión si su experiencia es de al menos 15 años.

Para que quede más claro, basta con mirar un ejemplo simple: si en 2017 la experiencia es de 8 años, entonces en 7 años, para 2024, será igual a 15 años (8 + 7 = 15).

Existe algo así como los períodos sin seguro. Están incluidos en el período del seguro. Estos son los períodos en que una mujer está en licencia parental, cuida a una persona discapacitada, está en el Centro de Empleo, vive con su esposo militar en condiciones en las que no hay oportunidad de trabajar.

Las mujeres sin experiencia laboral reciben una pensión social cuando cumplen 60 años.

Fórmula

Se calcula según la fórmula:

SPst = IPC × SPK + VP

• SPst - cobertura de seguro para la vejez;
• IPC - coeficientes de pensión;
• SPK - el costo del coeficiente de pensión;
• PV es un pago fijo que se agrega a la pensión del seguro.

Cada año, el SPC y el EF cambian. En 2017 puntuación de jubilación es igual a 78 rublos con kopeks, y el pago fijo es un poco más de 4800 rublos. Pequeños aumentos ocurren regularmente, por lo que es imposible nombrar la cantidad exacta en este momento. A partir de abril de 2017, el SPC es de 78,58 rublos y el EF es de 4823,35 rublos.

Resulta que en 2017 se calcula la pensión de la siguiente manera: cobertura del seguro de vejez = coeficientes de pensión × 78,58 rublos. + 4823,35 frotar.

Los puntos de premio se otorgan anualmente mediante el cual se aumentan las pensiones. Esto se establece en la Ley Federal No. 400 "Sobre las pensiones de seguros".

Documentos para el registro

Para solicitar una pensión, se requieren los siguientes documentos:

1. declaración;
2. pasaporte;
3. permiso de residencia: lo presentan aquellos que no tienen ciudadanía de la Federación Rusa;
4. SNILS;
5. documentos sobre experiencia, periodos sin seguro;
6. un certificado que indique el salario mensual promedio durante 5 años consecutivos;
7. otros documentos.

REFERENCIA. Incluso si el paquete de documentos no se proporciona en su totalidad, será aceptado por el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Será necesario transmitir los que faltan dentro de unos meses (preferiblemente no más de tres).

De todos modos, el día de la solicitud a la PF será aquél en que se presentó la solicitud. Si trae los documentos después de 3 meses, entonces el día de la apelación será el día en que se trajeron los documentos restantes.

Cita y pago

Después de que el PF de Rusia acepte todos los documentos, los considerará dentro de los 10 días hábiles. Después de eso, la cobertura del seguro se establecerá a partir del día en que una persona lo solicite al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.

Una persona recibe una pensión hasta el final de sus días con una frecuencia de una vez al mes. El ciudadano mismo puede recibir este pago, y también puede emitir un poder notarial para una persona específica a quien se le entregará el dinero.

Hay varias formas de recibir una pensión:

• Los más comunes - a través del Correo Ruso.

  Puede recibir una pensión en su sucursal en la taquilla o escribir una declaración según la cual el cartero entregará los pagos personalmente al pensionista. Esta es una categoría de personas que prefieren recibir efectivo en sus manos.

• Hay quien quiere que venga dinero a una cuenta corriente.
• A través de sociedades de pago. El principio aquí es el mismo que el del Correo Ruso. El dinero se entrega a la casa en la misma fecha todos los meses.

  La información sobre tales organizaciones se puede obtener de la oficina territorial de la UIF. Hay todos los datos sobre las empresas que realizan dichas actividades.

Por elección manera adecuada, debe comunicarse con la UIF y completar una solicitud. Además, puede venir personalmente o enviar una solicitud a través del sitio web de PFR.

En este último caso, primero debe registrarse en el recurso. Después de eso, debe completar todos los campos con la información necesaria y enviar la solicitud para su consideración.

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Conclusión

El gobierno quiere aumentar la edad de jubilación. Y quiere hacerlo cuanto antes. Algunas personas están de acuerdo con esto, otras no. En cualquier caso, todo depende de la decisión que tome el Ministerio de Hacienda.

Cada ciudadano de Rusia puede elegir el tipo de actividad y profesión. Esto está previsto en el Artículo No. 37 de la Constitución de la Federación Rusa. La antigüedad es la duración de las actividades laborales y sociales durante un determinado período de tiempo. Se tiene en cuenta a la hora de calcular el importe de la pensión.

Tipos de experiencia de pensión

La actividad laboral en Rusia va acompañada de ciertas garantías. Los ciudadanos del país participan en el seguro de pensión obligatorio (OPS). Después de alcanzar cierta edad o ante la ocurrencia de un evento asegurado, el estado comienza a pagar los beneficios a la persona asegurada. Su tamaño depende de la duración de la actividad laboral. Tipos:

• Estado. Acumulado a personas físicas cuando trabajan en instituciones presupuestarias y en servicio directo al país.
• Seguro (laboral). Trabajo o cualquier otra actividad acompañada de aportes regulares al Fondo de Pensiones Federación Rusa(UIF).
• Especial. Con su acumulación, un ciudadano tiene la oportunidad de recibir pagos de pensión antes de lo previsto.
• Continuo. El período de tiempo se tiene en cuenta cuando un individuo trabajó en una o más organizaciones sin interrupción.
• General. Comprende todos los períodos de actividad laboral, independientemente del tipo de trabajo realizado y de la duración de las pausas.

La diferencia entre la experiencia laboral y la de seguro

La actividad de un ciudadano es tenida en cuenta por el Estado de diferentes maneras. El tiempo de servicio es la suma de los períodos de trabajo de un ciudadano en todos los lugares, períodos de otras actividades útiles para la sociedad. La reforma del sistema de cálculo de las pensiones ha supuesto la aparición de nuevos conceptos que afectan a la cuantía de los pagos. El monto del beneficio de pensión está compuesto por la suma asegurada y los pagos fijados por la ley. El tiempo de servicio para las pensiones incluye solo las horas trabajadas, y el seguro incluye el servicio militar, licencia de maternidad y otros plazos contemplados en la legislación.

Seguro Especial

Este término se refiere al tiempo durante el cual el trabajador realizó actividades en condiciones clasificadas como difíciles o desfavorables. Se obtiene experiencia especial en seguros en industrias nocivas para la salud, en contrato y servicio militar. Se devenga a los empleados de las esferas médica y pedagógica que actúan en las zonas rurales. Además de las horas oficialmente trabajadas, el seguro especial incluye:

• períodos de incapacidad temporal;
• vacaciones anuales pagadas por el empleador;
• períodos adicionales de vacaciones.

No se incluyen en el período especial del seguro los períodos de inactividad y el tiempo en que el trabajador estuvo retirado de la actividad o no admitido en ella. Las condiciones laborales especiales incluyen trabajos subterráneos, mineros, difíciles y peligrosos asociados con un mayor estrés emocional. Un período especial de seguro le da al individuo la oportunidad de jubilarse anticipadamente con un merecido descanso.

Después de cumplir 45 años, un empleado puede presentar una solicitud a la UIF con un libro de trabajo, certificados de archivo, recibos de sueldo y otros documentos que confirmen el hecho de trabajar en condiciones especiales. El cálculo tiene en cuenta años completos y meses (30 días). Si coincidieran dos períodos de empleo, el PFR utiliza aquel cuyo coeficiente es mayor para calcular el monto del beneficio.

Experiencia laboral para la jubilación.

El estado garantiza que todos los ciudadanos reciban beneficios después de alcanzar cierta edad. Los empleados que trabajan bajo un contrato de trabajo, los trabajadores por cuenta propia pueden recibir antigüedad para el cálculo de una pensión. Los empresarios individuales simplemente deben hacer aportes al Fondo de Pensiones y al Fondo de Seguro Social. La duración del servicio incluye períodos de tiempo laborales y socialmente importantes (servicio militar, embarazo, crianza de un hijo, etc.) para un ciudadano.

Períodos sin seguro

No siempre un ciudadano tiene la oportunidad de trabajar continuamente. El tiempo de servicio para una pensión de vejez se calcula junto con los períodos socialmente significativos en los que no se realizó el pago de las contribuciones obligatorias. Al mismo tiempo, una condición importante para su contabilidad es la presencia de períodos de trabajo antes o después de ellos, durante los cuales se transfirieron fondos a la UIF. Los períodos socialmente significativos incluyen:

• Embarazo y paternidad. De acuerdo con la ley, cada niño tiene 1,5 años, pero en total no más de 6 años.
• Búsqueda de empleo de personas registradas oficialmente en el Servicio de Empleo.
• El tiempo a partir del cual un hijo discapacitado, un anciano (mayor de 80 años), una persona discapacitada del grupo 1 permaneció al cuidado de un individuo.
• Estancia en lugares de privación de libertad por sanción penal reconocida como irrazonable.

Convertir la antigüedad en puntos

Desde la reforma del sistema de pensiones, muchos ciudadanos han dejado de entender cómo calcular el monto aproximado de los pagos. Según la legislación vigente, 1 punto equivale al salario mínimo. El procedimiento de cálculo será el siguiente:

1. Se calcula el monto de las ganancias anuales. Si un ciudadano gana 40.000 rublos en un mes, será igual a 480.000.
2. Del total de las ganancias anuales, se calcula el 16%. Este será el monto de las primas de seguro. En el ejemplo, es igual a 76800 rublos.
3. El monto recibido se divide por el salario máximo asegurado posible, y luego se multiplica por 10. En 2019 talla máxima primas de seguro es de 116.800 rublos. La fórmula es la siguiente: 76800/116800*10=6,5 puntos anuales.

La antigüedad por pensión recibida antes de 2002 se incluye en el período total, y los puntos para ella se calculan revaluando el valor de los derechos de pensión, es decir, la cantidad de ahorro disponible se divide por los años de empleo. Este capital en 2010 se incrementó para todos los ciudadanos en un 10%, y para las personas que trabajaban antes de 1991, en un 1% por cada año trabajado. Todos los tipos de pensiones estaban sujetos a indexación, excepto las pensiones sociales por falta de servicio.

¿Cuántos años necesitas trabajar para la jubilación anticipada?

Casi todos los ciudadanos rusos que han trabajado durante 15 a 20 años quieren recuperarse temprano para un merecido descanso. El derecho a la jubilación anticipada está consagrado en el Capítulo N° 6 de la Ley Federal N° 400-FZ. Las personas que cumplan con la definición de requisitos podrán solicitar los pagos. La pensión de seguro anticipado se proporciona para 2 categorías de empleados:

• Basado en la productividad del trabajo. Esta categoría incluye personal militar, maestros, rescatistas, mineros, etc. Experiencia - al menos 15 años. Puede confirmarse mediante un extracto de cuentas personales, extractos de nómina, certificados de bancos, contratos escritos y otros documentos.
• Por razones sociales. Reclamar para recibir jubilación anticipada con esta condición, los ciudadanos que trabajan para Extremo norte o en territorios equivalentes a él. Por motivos sociales, las madres con muchos hijos, los discapacitados visuales, las personas heridas durante las hostilidades, pueden recibir pagos de jubilación anticipada, etc. La jubilación requiere al menos 15 años de servicio.

Por años de servicio

De acuerdo con la ley, el personal militar, los astronautas, los pilotos, los probadores, los empleados de las agencias gubernamentales pueden recibir este tipo de subsidio. Designación de preferencia pagos anticipados regulado por la Ley Federal N° 166-FZ. El personal militar debe servir 20 años, pilotos, probadores y cosmonautas - 25 o 20 años (hombres y mujeres), funcionarios - 15 años. Los empleados de organizaciones presupuestarias deben ocupar un puesto durante al menos 12 meses sin interrupción.

El porcentaje de recargo depende de la duración total del servicio de la persona. Si un funcionario tiene un tiempo total de trabajo de menos de 15 años, entonces el aumento de la asignación será igual al 45% del salario oficial. Si es más del período especificado, entonces por cada año trabajado, se agrega el 3% hasta que el monto del beneficio alcance el 75% de los ingresos mensuales. Para probadores, cosmonautas, personal militar, el nivel superior de pensión es igual al 85% del salario oficial, es decir. con 10 años adicionales de acumulación.

por discapacidad

El Estado proporciona medidas para apoyar a las categorías de ciudadanos socialmente desprotegidos. Una persona con discapacidad que obtuvo oficialmente un trabajo después de alcanzar la mayoría de edad y trabajó al menos 1 día, por lo que el empleador realizó pagos a la UIF, puede recibir beneficio de pensión. En caso de invalidez total o parcial, dichos ciudadanos reciben un subsidio por separado.

experiencia del norte

La ley prevé una reducción edad de retiro para trabajos en condiciones especiales. Esta sección incluye las regiones del Extremo Norte y los territorios equiparados a ellas. A la edad de 50 y 45 años, los hombres y mujeres que se hayan dedicado oficialmente a la pesca, el pastoreo de renos y la caza durante 25 o 20 años podrán recibir una pensión. Si las actividades de los ciudadanos no están relacionadas con las áreas enumeradas, entonces podrán recibir una pensión de seguro anticipada en siguientes condiciones:

Trabajo en las regiones del Extremo Norte en años y meses	Edad a la que nace el derecho a recibir una pensión del seguro en años y meses
15 o más

En varios casos, las mujeres en Rusia tienen una ventaja sobre los hombres en términos de pensiones. Son elegibles para jubilarse cinco años antes que los hombres.

En situaciones en las que es necesario desarrollar un cierto tiempo de servicio para recibir beneficios, es menor para las mujeres. Al mismo tiempo, el mínimo antigüedad para la jubilación de las mujeres no difiere del valor establecido para los hombres.

Condiciones para la asignación de una pensión laboral (seguro)

Para ser elegible, una mujer debe cumplir con las siguientes condiciones:

• alcanzar la edad de 55 años;
• tener un período mínimo de aseguramiento no menor al establecido por la ley (en 2017 es de 8 años);
• tener el número mínimo de puntos (en 2017 11,4 puntos).

No existe una antigüedad máxima en el servicio, pero la legislación sobre pensiones está estructurada de tal manera que el monto de la pensión aumenta con la antigüedad en el servicio. Incluso se han introducido coeficientes incrementados por suspender la pensión asignada o solicitarla fuera del plazo legal.

Si una mujer tiene una experiencia perjudicial inferior al mínimo establecido, aún puede jubilarse antes. Para las mujeres, dos años de trabajo condiciones dañinas reducir la edad de jubilación en 1 año.

Documentos al Fondo de Pensiones para el registro de una pensión

Al solicitar al Fondo de Pensiones el cálculo de una pensión de vejez (incluida la jubilación anticipada), debe presentar lo siguiente:

• solicitud de nombramiento de una pensión de seguro;
• pasaporte de la Federación de Rusia o un documento que permita la estancia en el país de ciudadanos extranjeros y apátridas;
• certificado de seguro de pensión;
• libro de trabajo y otros documentos que acrediten la antigüedad, incluidos los que dan derecho a la jubilación anticipada;
• certificado de ingresos mensuales promedio que contenga información durante cinco años consecutivos para cualquier período hasta el 01/01/2002

Puede enviar documentos de la siguiente manera:

• traer personalmente a la sucursal seleccionada de la UIF;
• enviar por correo certificado;
• aplicar a través del empleador;
• aplicar a través de centros multifuncionales;
• aplicar a través de su cuenta personal en el sitio web oficial del Fondo de Pensiones.

Si no se presentan todos los documentos o contienen información errónea, el ciudadano tiene tres meses para enviarlos a la UIF.

Cesión y pago de pensiones

La pensión debe ser asignada dentro de los 10 días, contados a partir de la fecha:

• recepción de una solicitud en persona, siempre que todos los documentos estén en orden;
• indicado en el matasellos fijado en el lugar de salida;
• aceptar una solicitud en el MFC;
• proporcionando todo documentos requeridos, en el caso de que, en el momento de la solicitud, no se hayan presentado en su totalidad.

La pensión se asigna desde la fecha de la solicitud, siempre que el ciudadano ya tenga derecho a recibirla (haya alcanzado cierta edad).

Las condiciones y el procedimiento para calcular una pensión, así como el paquete de documentos, son los mismos para todos los ciudadanos, independientemente de su género.

¿Habrá pensión si no hay experiencia laboral?

Si una mujer tiene menos del mínimo al momento de cumplir los 55 años, sólo tendrá derecho a una pensión social.

¿Qué cambios esperan los rusos en un futuro próximo en sus provisión de pensiones?

A partir del 1 de enero de 2015, se espera que Rusia introduzca un nuevo procedimiento para la formación de los derechos de pensión de los ciudadanos. Los cambios afectarán el nombramiento de las pensiones laborales de vejez.

Actualmente, se están desarrollando nuevas reglas con la participación del Ministerio de Trabajo y Protección Social, así como los ministerios relevantes y el Fondo de Pensiones de Rusia. El gobierno ha establecido varias tareas a la vez. Es importante brindar garantías a los pensionistas que no sean inferiores al mínimo de subsistencia, aumentar el papel de la experiencia laboral en el cálculo del monto de las pensiones y cubrir a toda la población sin discapacidad con un seguro de pensión, es decir, garantizar el pago obligatorio de primas de seguro

que nuevo reglas de pensiones mejor que los que funcionan hoy? ¿Cuáles son sus principales diferencias?

Hoy en día, el tamaño de una pensión laboral de vejez depende principalmente del monto de las primas de seguro que los empleadores pagan por un empleado durante su vida laboral en el sistema de seguro de pensión obligatorio. Al mismo tiempo, la duración del período de seguro (laboral) prácticamente no tiene efecto sobre el monto de la pensión. Como resultado, resulta que los derechos de pensión que se forman para los ciudadanos que trabajan son inadecuados para las obligaciones de pagarles las pensiones.

El procedimiento actual para calcular las pensiones laborales de vejez es injusto para la categoría de la población económicamente más activa, para aquellos que van a estar activos por mucho tiempo. la vida laboral. Los pagos de pensión a los ciudadanos con una antigüedad insignificante se realizan en aproximadamente la misma cantidad que a los ciudadanos con una antigüedad prolongada.

Recuerde, en un momento, se canceló la inclusión del servicio en el ejército, el estudio en una universidad y la licencia para cuidar a un hijo. ¿Y ahora cómo lidiar con eso?

Puedo decir que ahora se ha tomado una decisión positiva en dos de los períodos de seguro enumerados. Es decir, el estado pagará el servicio en el ejército de una persona en el Fondo de Pensiones. Él tendrá experiencia de retiro y se formarán los derechos de pensión.

Vacaciones para cuidar al niño. Hoy en día, el período por el cual el Estado asume y paga el arancel de una mujer que está en permiso de paternidad es de tres años. De acuerdo con el nuevo sistema de pensión este período aumenta a 4,5 años.

En cuanto a los estudios, se supone que no deben incluirse en la duración del servicio, y he aquí por qué. El hecho es que la elección de la educación superior hoy es decisión de la persona misma. En principio, ¿estudia para qué? para llegar mas tarde Buen trabajo y altos salarios. Y dado que la fórmula tiene en cuenta la duración del servicio y los salarios, habiendo perdido en la duración del servicio, lo compensará con salarios altos. Después de todo, los que no estudiaron, tendrán salarios más bajos.

¿Ahora 5 años de servicio son suficientes para obtener una pensión de vejez? ¿Continuará esta regla?

La antigüedad mínima para recibir una pensión laboral de vejez pasa a ser de 5 años, es decir, cuando la edad de jubilación establecida con carácter general para un hombre es de 60 años, y para una mujer de 55 años y con una antigüedad de 5 años, ciudadanos adquirir el derecho a una pensión. Y lo reciben hoy en la cantidad del mínimo de subsistencia (un poco más de cinco mil rublos). Por supuesto, esto es injusto para otros trabajadores con una larga experiencia laboral, por lo que se decidió, a partir de 2015, aumentar la experiencia laboral requerida en un año y aumentarla gradualmente. Así, para 2025, la experiencia laboral total mínima para recibir una pensión alcanzará los 15 años.

Pero, ¿qué pasa con aquellos que tienen menos de 15 años de experiencia? ¿Van a perder su pensión?

Quienes tengan una experiencia total inferior a 15 años tienen derecho a solicitar a la UIF una pensión social (mujeres a los 60 años, hombres a los 65 años). Además, producido complemento social a una pensión hasta el nivel de subsistencia de un pensionista en la región de su residencia.

Se mantienen las condiciones para la asignación de una pensión laboral por invalidez y por pérdida del sostén familiar.

¿Cuál es el papel de la antigüedad en la nueva fórmula de pensión?

Si su período total de seguro a la fecha de asignación de la pensión laboral es superior a 35 años, de acuerdo con las nuevas reglas, la pensión laboral se asignará a una tasa mayor. Por cada año de servicio de 30 a 40 años para mujeres y de 35 a 45 años para hombres, 1 adicional coeficiente de pensión. Por una experiencia de 35 años para las mujeres y 40 años para los hombres, se devengan adicionalmente cinco coeficientes de pensión.

¿Se aumentará la edad de jubilación?

De acuerdo con las nuevas reglas para el cálculo de las pensiones, cada ciudadano tiene derecho a decidir por sí mismo cuándo (después de alcanzar la edad de jubilación, por supuesto) puede solicitar una pensión de vejez. Después de todo, ya hemos dicho que cuanto mayor sea la antigüedad en el servicio, ¡mayor será el coeficiente de pensión!

O tal vez aún debería trabajar sin cobrar una pensión para recibirla en una cantidad mayor. Por cada año de solicitud posterior de pensión, se calcula 1 coeficiente de pensión. ¡Es rentable! Al mismo tiempo, al continuar trabajando, puede aumentar la duración del servicio.

Para que cada ciudadano pueda contar su pensión futura, . Cada ciudadano puede ingresar allí sus propios parámetros y calcular una pensión aproximada, decidir cuánto le conviene jubilarse. Calculadora de jubilación publicado en los sitios web del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa y el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.

La calculadora desarrollada está diseñada para calcular el monto condicional de la pensión laboral de vejez a precios de 2013 de acuerdo con la fórmula de pensión actual y la fórmula que se está desarrollando actualmente.

¡Importante! La calculadora no está diseñada para calcular el monto de las pensiones para los jubilados actuales, los ciudadanos a los que les quedan menos de tres años antes de la jubilación, así como las personas discapacitadas, ciudadanos discapacitados y ciudadanos que han perdido a su sostén familiar, personal militar y empleados de las fuerzas del orden, empresarios individuales, trabajadores en industrias peligrosas y peligrosas que tienen derecho a la jubilación anticipada.

Para que el estado empiece a pagarte una pensión, no basta con llegar a cierta edad. Además, la legislación rusa sobre pensiones no es ideal y cambia constantemente. Por esta razón, los ciudadanos comunes están interesados ​​en cuál debe ser la antigüedad en el servicio para la jubilación, teniendo en cuenta los cambios recientes, así como la diferencia entre la experiencia laboral y la asegurada.

¿Qué es la antigüedad para la jubilación?

Por antigüedad de años, se acostumbra entender la duración total de la actividad laboral, social, empresarial y de otro tipo conforme a la ley. Con base en estos datos, pago de vacaciones, asignaciones para salarios, pensiones y otros pagos. Es costumbre distinguir tres tipos de experiencia laboral:

• seguro. Para la contabilidad se tiene en cuenta el tiempo durante el cual se realizaron las deducciones. primas de seguro al fondo de pensiones. Los aportes son pagados por el empleador de cada transferencia de fondos a favor del trabajador a lo largo de toda la vida laboral.
• continuo. El concepto incluye el empleo en una organización. Puede ahorrar experiencia continua trabajando en diferentes organizaciones, pero la pausa entre cambios de trabajo no debe exceder un mes.
• especial. La contabilización de las horas trabajadas se produce en el marco de una actividad laboral específica.

Seguros generales

El período de seguro es el tiempo en que un ciudadano hizo contribuciones a la UIF, mientras que podría trabajar tanto en Rusia como en el extranjero, si esto no contradice la ley y los tratados internacionales. Además, la duración total del servicio, teniendo en cuenta los cambios recientes, incluye el tiempo de servicio en el ejército, la incapacidad temporal y el período de cuidado de un niño hasta un año y medio. Si recibió beneficios de desempleo, también puede contar con inscribirse en este momento en el período de seguro.

Experiencia especial de jubilación

En presencia de antigüedad, algunas personas tienen derecho a la jubilación anticipada para un merecido descanso o para devengar pagos de pensiones. El concepto de experiencia especial significa el desempeño de ciertas actividades durante un tiempo determinado en un área determinada y en una profesión determinada. Este tipo incluye, por ejemplo, el empleo en las regiones del Extremo Norte, actividad pedagógica, trabajo subterráneo y otras condiciones de trabajo difíciles.

Continuo

En vista de los cambios recientes, el tiempo de servicio para el retiro se considera continuo, cuando una persona trabajó todo el tiempo en un mismo lugar. Si se movió de un lugar a otro, la experiencia total también puede considerarse continua, pero sujeta a ciertos requisitos. En primer lugar, la interrupción entre turnos de trabajo no debe ser superior a un mes y, en caso de despido por voluntad propia, no superior a tres semanas.

Solo aquí hay un "pero": al ser despedido por voluntad propia, es necesario trabajar en el próximo lugar durante al menos 12 meses. Debe ser válida la causa anticipada de despido - reducción, extinción del contrato, etc., pero no el despido en virtud del artículo o extinción de las relaciones laborales por voluntad propia. En este caso, la antigüedad se considerará interrumpida.

¿Qué tiempo de servicio se tiene en cuenta al calcular una pensión laboral?

Hasta 2002, los pagos de pensiones se calculaban en función de cuántos años trabajaba una persona. Para las mujeres, esta cifra fue de 20 años, y para los hombres, 25. Por cada año adicional se cobró recargo. En relación con las reformas realizadas y teniendo en cuenta los cambios legislativos recientes, la antigüedad en el servicio para el cálculo de las pensiones ya no juega un papel importante, ya que se toma el seguro para el cálculo. Hoy en día, el monto de los pagos de pensiones depende de las transferencias que se realizaron a la UIF y el momento de su pago.

Qué está incluido en el período de seguro

Además de las contribuciones al Fondo de Pensiones, hay una serie de "períodos sin seguro" en los que el tiempo se contará como antigüedad, pero solo si antes y después de eso la persona estuvo oficialmente empleada. Éstas incluyen:

• licencia de maternidad con 1, 2, 3 y 4 hijos hasta que cumplan un año y medio, pero en total no más de seis años;
• trabajo en el servicio de fronteras, asuntos internos y el servicio penitenciario federal;
• servicio en el ejército o equivalente;
• enfermedad, a consecuencia de la cual siguió la incapacidad temporal;
• participación en público y trabajo Social;
• reclusión y reclusión injustificadas posteriormente comprobadas;
• recibir beneficios de desempleo;
• cuidado de familiares mayores de 80 años, niños, discapacitados;
• cónyuge (a) que está en el servicio militar o público fuera de la Federación Rusa o en el lugar de servicio, pero que no tiene la oportunidad de encontrar un trabajo.

Experiencia en condiciones especiales de trabajo.

Teniendo en cuenta los últimos cambios, para recibir una pensión especial, un hombre debe trabajar en condiciones especiales de trabajo durante al menos 10 años y una mujer durante 7 años. Sin embargo, esto no será suficiente si la antigüedad total es inferior a 20 años para el sexo fuerte y 15 para el débil. Las condiciones especiales de trabajo incluyen:

• empleo en condiciones peligrosas;
• empleo en condiciones difíciles;
• trabajar en profesiones especiales;
• trabajo en el Extremo Norte o áreas equivalentes.

Condiciones para la jubilación

Cada persona decide de forma independiente cuándo quiere tomar un merecido descanso, pero para esto es necesario cumplir con ciertos requisitos. Teniendo en cuenta los últimos cambios en la legislación, los principales indicadores son:

1. llegando a cierta edad. Si una persona trabaja en condiciones normales, la ley establece un umbral de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres. Al trabajar con condiciones especiales, esta cifra desciende a 55 y 50 años.
2. experiencia laboral general. La cifra mínima para los representantes del sexo más fuerte es de 25 años y el débil de 20.
3. Seguro de pensión obligatorio. Una persona que solicita una pensión debe estar asegurada y cotizar al Fondo de Pensiones.

Jubilación anticipada independientemente de la edad y antigüedad

Para todas las categorías de ciudadanos, el requisito de un período mínimo de seguro es incondicional. Por otro lado, hay ciertas personas que pueden calificar para pagos anticipados de pensión, independientemente de la cantidad de años y tiempo de servicio. Estos incluyen personas que trabajaron en minas y minas, rescatistas de servicios de emergencia, trabajadores médicos, personas que trabajaron en barcos de la industria pesquera, etc. El criterio principal para la jubilación es la duración de la producción laboral.

Razones sociales para la jubilación anticipada

Teniendo en cuenta los cambios recientes, algunas personas que tienen cierta experiencia en seguros, por razones sociales, pueden calificar para el pago anticipado. Éstas incluyen:

• madres de muchos hijos;
• discapacitados visuales y aquellos que se convirtieron en ellos como resultado de lesión militar;
• personas que trabajaron en las regiones del Extremo Norte.

Además, los desempleados en edad de prejubilación y los ciudadanos que estén registrados en el Centro de Empleo, pero no antes de 2 años antes de la edad de jubilación, pueden irse de vacaciones antes de la edad generalmente establecida.

¿Cuántos años hay que trabajar para cobrar una pensión?

Muchos ciudadanos están esperando el pago de la pensión, por lo que están interesados ​​en saber cuál es la duración mínima del servicio para una pensión en Rusia hoy, teniendo en cuenta los cambios recientes. Dado que la legislación en la materia reformas de pensiones está en constante cambio, es necesario monitorear constantemente los cambios para garantizar al menos un ingreso pequeño pero estable en la vejez.

Para establecer un beneficio de seguro de vejez

Si recurre a la ley "Sobre pensiones de seguros", puede asegurarse de que los hombres tengan un merecido descanso a los 60 años y las mujeres a los 55. También puede ver allí que la duración del servicio para la jubilación en la edad la edad depende de ciertos requisitos. Además, la pensión del seguro de invalidez se asigna en presencia de cualquier tiempo de servicio, independientemente del tiempo y las causas del inicio de la invalidez. Los mismos requisitos son inherentes al cálculo de los pagos por pérdida del sostén familiar.

Para asignar una pensión estatal

El dinero de la pensión se asigna del presupuesto federal:

• por tiempo de servicio: funcionarios del estado federal, cosmonautas, personal militar y personas equiparadas a ellos, empleados del personal de prueba de vuelo;
• por discapacidad: víctimas de desastres provocados por el hombre o por radiación, cosmonautas, personal militar y personas equiparadas a ellos, participantes en la Gran Guerra Patriótica, empleados del personal de pruebas de vuelo;
• en caso de pérdida de un sostén de familia: familias de personal militar, empleados de personal de pruebas de vuelo y astronautas;
• por vejez: víctimas de desastres provocados por el hombre o por radiación;
• pensiones sociales: para niños con discapacidad (incluso por nacimiento), discapacitados, personas que no tienen derecho a una pensión de seguro.

Para recibir pagos de pensión a través de las autoridades federales, los requisitos son solo por tiempo total de servicio:

• para los funcionarios federales desde 2019 es de 15,5 años (desde 2019 - 16,5 años);
• para cosmonautas y pilotos: 25 años para hombres o 20 para mujeres;
• el personal militar se establece de conformidad con la ley de la Federación Rusa del 12 de febrero de 1993 No. 4468-1 sobre la provisión de pensiones para estas personas;
• liquidadores - 5 años;
• personas discapacitadas - sin requisitos.

La antigüedad mínima en el servicio para el nombramiento de una pensión de vejez

Hasta hace poco tiempo, el período mínimo de seguro para una pensión de vejez era de 5 años, pero teniendo en cuenta los últimos cambios desde 2015, el cálculo ha quedado de la siguiente manera:

• a partir del 01.01.2015 el mínimo fue de 6 años;
• a partir del 01/01/2016 ascendió a 7 años;
• a partir del 01.01.2017 se requieren 8 años;
• a partir del 01.01.2018 tendrá 9 años.

De esta forma, hasta 2024, se prevé aumentar gradualmente este indicador hasta los 15 años. Si el valor al momento de ingresar a un merecido descanso es menor, a una persona se le asignará una pensión social, a la cual se le hará un pago adicional hasta el nivel de subsistencia de la región donde vive.

El procedimiento para calcular la experiencia.

De conformidad con la Ley Federal "Sobre pensiones laborales en la Federación Rusa” cada persona asegurada debe evaluar sus derechos de pensión, y la cantidad de años no afecta este indicador. La evaluación de los derechos de pensión se realiza en dos etapas, en función del período trabajado de empleo: antes del 1 de enero de 2015 y después. En el primer caso, el cálculo se realiza utilizando las reglas de cálculo vigentes en ese momento y teniendo en cuenta el procedimiento preferente. En el segundo, el procedimiento para calcular la antigüedad está regulado por las disposiciones de la Ley No. 400-ФЗ "Sobre Pensiones de Seguro".

multiplicadores

cuando está ausente condiciones especiales, la duración del servicio se calcula en orden de calendario. Sin embargo, teniendo en cuenta los cambios recientes, se utilizan factores de corrección para algunas categorías:

• 1.5. Se utilizan para ciudadanos que estuvieron expuestos a la radiación durante las acciones para eliminar las consecuencias del desastre en la central nuclear de Chernobyl (con la excepción del personal militar);
• 2.0. Se tiene en cuenta el empleo en colonias de leprosos u otras instituciones para combatir epidemias peligrosas. Paso servicio militar.
• 3.0. Para combatientes y aquellos en tratamiento y rehabilitación después de heridas militares.

Qué periodos no se tienen en cuenta

Cada persona debe entender que hay ciertos períodos de tiempo que no se tienen en cuenta en el período de seguro. Éstas incluyen:

• períodos tomados en cuenta al asignar una pensión de acuerdo con las normas de la legislación de otro estado, sin embargo, los extranjeros pueden contar con el nombramiento de una pensión de vejez si residen permanentemente en Rusia;
• períodos de servicio antes de otorgar una pensión de invalidez, o actividad laboral, tenido en cuenta al determinar el monto de los pagos de pensión por tiempo de servicio.

Pensión en ausencia de experiencia en seguros

Teniendo en cuenta el hecho de que la persona no trabajó en absoluto, se le asigna pensión social vejez (si no existen otros motivos posibles para obtener otro tipo de Pension del estado). Esta es una cantidad mínima legal, una especie de garantía estatal. No obstante, se aumenta la edad de inicio de la jubilación a los 65 años para los hombres ya los 60 para las mujeres.

Los representantes de los pequeños pueblos de Siberia y el Norte, que realizan trabajos naturales, también reciben una pensión social, pero los hombres de 55 y las mujeres de 50. Además, en ausencia total del hecho de trabajar con una persona discapacitada o un sostén familiar fallecido, se asigna una pensión social adecuada, cuyo monto se indexa de acuerdo con la orden del Gobierno de Rusia.

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