नवीनतम पेंशन सूचीकरण समाचार। रूस में, पेंशन के दूसरे इंडेक्सेशन को एकमुश्त भुगतान द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, एक वर्ष में पेंशन में दूसरी वृद्धि

1 फरवरी 2016 को सरकार ने अनुक्रमित किया पेंशन भुगतान. वृद्धि 4% की राशि में हुई, जिसके परिणामस्वरूप औसत पेंशन 13,132 रूबल हो गई।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि लेख सबसे बुनियादी स्थितियों का वर्णन करता है और कई तकनीकी मुद्दों पर ध्यान नहीं देता है। अपनी विशिष्ट समस्या के समाधान के लिए कानूनी सलाह प्राप्त करें। आवास संबंधी मुद्देहॉटलाइन:

1 फरवरी 2016 से पेंशन का सूचकांक

• पेंशन भुगतान को अनुक्रमित कर दिया गया है 4% से.
• बीमा पेंशन केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बढ़ी है, जबकि सामाजिक पेंशन सभी के लिए बढ़ी है, चाहे प्राप्तकर्ता का रोजगार कुछ भी हो।
• औसत बीमा पेंशन है 13 132 रूबल, राज्य समर्थन के लिए - 8 562 रूबल।
• इंडेक्सेशन के बाद निश्चित भुगतान की राशि बराबर होती है 4,558.93 रूबल,पेंशन स्कोर का मूल्य - 74.27 रूबल।
• अतिरिक्त इंडेक्सेशन पर निर्णय सरकार द्वारा छह महीने के भीतर किया जाएगा।

1 फरवरी 2016 को पेंशन वृद्धि किसे प्राप्त होगी?

रूसी संघ की सरकार के आदेश के अनुसार, 1 फरवरी 2016 से पेंशन में बढ़ोतरीइसका असर उन पेंशनभोगियों पर पड़ेगा जो नियोजित नहीं हैं। यानी सप्लीमेंट्स सेवानिवृत्ति परिलाभनही होगा। मसौदा कानून के अनुसार, 2016 में दो बढ़ोतरी होंगी: 2016 की पहली और दूसरी छमाही में। बढ़ोतरी का असर होगा:

• बीमा पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति।
• फ़ायदे।
• दुर्घटनाओं और आपात स्थितियों के परिसमापन में भागीदार।
• आश्रित व्यक्ति.
• नि: शक्त बालक।

अनुक्रमणिका क्रम

2017 में रूस में औसत पेंशन 15.5 हजार रूबल होगी। पेंशन का अनुक्रमण किया जाएगा पूरे मेंऔर कानून द्वारा निर्धारित तरीके से। और जनवरी 2017 में, रूस में सभी पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल मिलेंगे।

उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स के अनुसार, वर्तमान में, वास्तविक मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए इंडेक्सेशन के लिए आवश्यक धनराशि बजट में शामिल है। 2016 के लिए प्रतिशत के रूप में इंडेक्सेशन किया जाएगा। इससे पहले, रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने 2016 के लिए पेंशन के दूसरे अनुक्रमण के रूप में 5,000 रूबल की एकमुश्त राशि के भुगतान की घोषणा की थी। ऐसा भुगतान कामकाजी और गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों (कुल 43 मिलियन लोग - बीमा पेंशन और राज्य पेंशन के प्राप्तकर्ता) को किया जाएगा। पेंशन प्रावधान) जनवरी 2017 में। इस पर बजट से 215 अरब रूबल खर्च किए जाएंगे।

यह भुगतान रूसी पेंशनभोगियों को समर्थन देने के लिए एकमुश्त उपाय है। और 2017 से वे रूस लौट आएंगे मौजूदा विधिपेंशन का अनुक्रमण, यानी पिछले वर्ष की वास्तविक मुद्रास्फीति का स्तर। 2016 के लिए सरकार का आधिकारिक मुद्रास्फीति पूर्वानुमान 6.5% है। प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, इसके लिए 270 बिलियन से अधिक रूबल की आवश्यकता होगी।

2016 में पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया गया

1 फरवरी 2016 से रूस में पेंशन को 4% अनुक्रमित किया गया है। सरकार के प्रतिनिधियों और सामाजिक गुट ने 2015 में वास्तविक मुद्रास्फीति के स्तर पर अतिरिक्त अनुक्रमण पर जोर दिया, जो कि 12.9% थी। लेकिन सभी पेंशनभोगियों के लिए इंडेक्सेशन को एकमुश्त भुगतान से बदलने का निर्णय लिया गया। अब एक संबंधित संघीय कानून तैयार किया जा रहा है, जिसे बाद में विचार के लिए राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया जाएगा।

इस वर्ष, लेखा चैंबर के अनुसार, पेंशन के अनुक्रमण पर अतिरिक्त 40 बिलियन रूबल खर्च किए गए। इसका कारण यह है कि कार्यरत पेंशनभोगियों की संख्या में उल्लेखनीय कमी आई है। यदि जनवरी 2016 की शुरुआत में रूस में (लेखा चैंबर से डेटा) लगभग 15 मिलियन पेंशनभोगी काम कर रहे थे, तो 1 अप्रैल तक उनमें से 9.6 मिलियन पहले ही बचे थे।

वैसे, 2016 में और संभवतः 2017 में, काम करने वालों की पेंशन को अनुक्रमित नहीं किया जाएगा। लेकिन जैसे ही पेंशनभोगी काम करना बंद करने का फैसला करता है, उसे खोई हुई हर चीज के लिए मुआवजा दिया जाएगा।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना या न होना

कई विशेषज्ञ आश्वस्त हैं कि रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के अलावा कोई विकल्प नहीं है।

रूस में पुरुषों और महिलाओं के लिए समान सेवानिवृत्ति की आयु स्थापित करने का प्रस्ताव है

देर-सबेर, लेकिन ऐसा निर्णय लिया जाएगा। और, सबसे अधिक संभावना है, सेवानिवृत्ति की आयु आसानी से बढ़ जाएगी - वर्ष में एक बार छह महीने तक। पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 वर्ष करने का प्रस्ताव है। पेंशन प्रणाली का दीर्घकालिक संतुलन सुनिश्चित करने का यही एकमात्र तरीका है। यह मौजूदा अंतरराष्ट्रीय अनुभव से प्रमाणित है।

एकमात्र नकारात्मक पक्ष यह है कि वृद्धि हुई है सेवानिवृत्ति की उम्रइससे देश में बेरोजगारी दर में वृद्धि हो सकती है, क्योंकि पेंशनभोगी अपनी नौकरियों पर बने रहेंगे और युवाओं को नौकरी नहीं मिल पाएगी।

सुधार के मसौदे पर शरद ऋतु 2016 में विचार किए जाने की उम्मीद है पेंशन प्रणाली, रूसी संघ के वित्त मंत्रालय और सेंट्रल बैंक द्वारा तैयार किया गया। इस बात के प्रमाण हैं कि ऑस्ट्रेलिया और न्यूजीलैंड के अनुभव को आधार बनाया गया है। जाहिर है, सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि के अलावा, एक वित्त पोषित तत्व के बजाय व्यक्तिगत पेंशन पूंजी पेश करने का प्रस्ताव किया जाएगा, और पेंशन भुगतान के अनुक्रमण के स्तर में कमी को बाहर नहीं किया गया है।

यदि दस्तावेज़ को मंजूरी मिल जाती है और अपनाया जाता है, तो कानून 2017 की शुरुआत में लागू हो सकता है।

40 मिलियन बुजुर्ग रूसियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन आय का मुख्य स्रोत है। किसी संकट के दौरान, मासिक सरकारी भुगतान का एक निश्चित अनुपात, और ये विकलांगों, युद्ध के दिग्गजों और नागरिकों की कुछ अन्य आर्थिक रूप से असुरक्षित श्रेणियों के लिए सामाजिक लाभ भी हैं, बढ़ती मुद्रास्फीति से नष्ट हो जाते हैं। इसके आधिकारिक आंकड़े 10 फीसदी का आंकड़ा पार कर चुके हैं. हकीकत में हालात बहुत बदतर हैं. सुपरमार्केट और सुविधा स्टोरों में आवश्यक उत्पादों (मछली, फल) के लिए लगातार ऊपर की ओर बढ़ते मूल्य टैग इसे स्पष्ट रूप से "बोलते" हैं। सैद्धांतिक रूप से, 2016 में वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि से वास्तविक नुकसान की भरपाई होनी चाहिए, अंतिम समाचारपुष्टि करें कि गरीब और अमीर के बीच की खाई चौड़ी हो रही है।

रूसी संघ में स्थापित परंपरा के अनुसार वृद्धि श्रम पेंशनचरणों में होता है. कुल वृद्धि आम तौर पर पिछले वर्ष में दर्ज मुद्रास्फीति के स्तर से कम रही। मौजूदा कानून के अनुसार, पेंशन फंड की गतिविधि भी इंडेक्सेशन की मात्रा पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकती है। उसके निपटान में लाभप्रद रूप से धन का निवेश करना, महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त करना संभव होगा, जिसका अर्थ है कि उसके वार्डों को खुश करने के लिए कुछ होगा। दुर्भाग्य से, पेंशन फंड के पास अभी तक डींगें हांकने लायक कुछ नहीं है, इससे बमुश्किल गुजारा होता है।

2016 के लिए पूर्वानुमान: क्या वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि होगी?



1 फरवरी से, वृद्धावस्था श्रम पेंशन, जैसा कि वित्त मंत्रालय ने 2016 के लिए बजट बनाते समय योजना बनाई थी, को 4% द्वारा अनुक्रमित किया गया है। इसका आकार 350 रूबल बढ़ गया है और लगभग 12.6 हजार हो गया है। बेशक, ये औसत मूल्य हैं, जो न्यूनतम और अधिकतम आंकड़ों से काफी भिन्न हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पुनर्गणना ने पेंशन के केवल बीमा (मूल) घटक को प्रभावित किया, जो राज्य द्वारा स्थापित अनिवार्य भुगतान के 16% की कीमत पर बनता है।

हालाँकि, वृद्धावस्था पेंशन में एक वित्त पोषित घटक (6%) भी शामिल है, जो सिद्धांत रूप में, भविष्य के पेंशनभोगियों - रूसी जो 1967 के बाद पैदा हुए थे, की भलाई में भी वृद्धि करनी चाहिए। नवीनतम के अनुसार, केवल ये नागरिक पेंशन सुधारइसके हकदार हैं. वित्तपोषित पेंशनवे अपने विवेक से प्रबंधन करते हैं, उदाहरण के लिए, गैर-राज्य पेंशन फंड में निवेश करते हैं। यदि निवेश लाभदायक साबित होता है, वित्त पोषित भागपेंशन बढ़ेगी. अन्यथा, निवेश का मालिक अपने स्वयं के पैसे के साथ लाभ के बिना रह जाएगा।

लेकिन एक बार फिर, लगातार तीसरी बार, सरकार ने इन बचतों को फ्रीज करने का फैसला किया, यानी उन्हें पूरी तरह से बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित किया। कहते हैं, वित्तीय स्थितिअपनाया गया डिक्री कामकाजी लोगों को खराब नहीं करेगा, इसके विपरीत, यह कुछ बोनस का वादा करता है। उदाहरण के लिए, यह आपको पेंशन अंक जमा करने की अनुमति देगा। अधिकारी संकट-विरोधी कार्यों सहित तत्काल समाधान के लिए बचाए गए धन (लगभग 340 बिलियन रूबल) का उपयोग करने का वादा करते हैं।

हालाँकि, हम थोड़ा विषयांतर से हट जाते हैं। क्या साल की अगली छमाही में पेंशन में बढ़ोतरी होगी या फिर कमर कस ली जाएगी? यह प्रश्न अभी भी बिना किसी ठोस उत्तर के बना हुआ है। प्रारंभ में, दूसरा अनुक्रमण गिरावट के लिए निर्धारित किया गया था। लेकिन क्या यह वास्तव में होगा यह अभी भी अज्ञात है, क्योंकि नवीनतम समाचार वर्ष में वृद्धावस्था पेंशन में अगली वृद्धि को अर्थव्यवस्था की वृद्धि के साथ जोड़ते हैं। और जैसा कि आप जानते हैं, निकट भविष्य में इसके बढ़ने की संभावना नहीं है।

काम जारी रखने वालों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन




वैसे, उन वृद्ध लोगों को जिनकी वृद्धावस्था पेंशन फरवरी में वृद्धि के बाद क्षेत्र में निर्वाह स्तर से नीचे हो गई (मॉस्को में - 11,420 रूबल, मॉस्को क्षेत्र में - लगभग 9,000), राज्य समर्थन के उपाय प्रदान किए जाते हैं। उन्हें संबंधित शुल्क का भुगतान किया जाता है। सब्सिडी कार्यरत पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होती है। श्रम विभाग वर्तमान में एक नए कानून का मसौदा तैयार कर रहा है जिससे उनकी पेंशन में कटौती या निलंबित किया जा सकता है। दस्तावेज़ अभी विकासाधीन है.

हालाँकि, उन बुजुर्गों के लिए पेंशन भत्ते का सूचकांक, जिन्होंने अच्छी तरह से आराम करने से इनकार कर दिया था, पहले ही खो चुका है। वर्ष में वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि, नवीनतम समाचार पुष्टि करते हैं, उन्हें इंतजार नहीं करना चाहिए। बुढ़ापे में वित्तीय समस्याओं से स्वयं न निपटने के लिए, आपको रोजगार अनुबंध समाप्त करना होगा। इस मामले में, अधिभार पूरा वापस कर दिया जाएगा। आप एक आवेदन पत्र भरकर और इस तथ्य की पुष्टि करने वाले आधिकारिक कागजात प्रदान करके पेंशन फंड को व्यक्तिगत आधार पर बर्खास्तगी के बारे में सूचित कर सकते हैं। 31 मई 2016 के बाद पेंशनभोगियों के रोजगार की जानकारी नियोक्ता द्वारा मासिक रूप से स्वयं प्रस्तुत की जाएगी।

सेवानिवृत्ति पेंशन कब प्रदान की जाती है?




वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु 80 वर्ष से अधिक पहले वैध की गई थी, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, पुरुषों के लिए - 60। पिछले दशकों में, औसत जीवन प्रत्याशा में काफी वृद्धि हुई है, महिलाओं के लिए आंकड़ों के अनुसार, यह 77 वर्ष है, प्रतिनिधियों के लिए मजबूत आधारूस में मानव जाति का निर्णायक मोड़ वर्ष 65 माना जाता है। देश की जनसंख्या बूढ़ी हो रही है: पेंशनभोगियों की संख्या साल दर साल बढ़ रही है, और राजकोष को कर चुकाने वाले कामकाजी नागरिकों की संख्या कम हो रही है। जनसांख्यिकीय स्थिति का प्रभाव, अपर्याप्त उच्च जन्म दर है। इसके अलावा, अन्य राज्यों में सेवानिवृत्ति की आयु बाद में आती है, हमारे देश में यह "सबसे कम उम्र" है। इसलिए स्तर ऊपर उठाने की जरूरत है.

हालाँकि, राष्ट्रपति, लोगों के अनुसार, 2016 में सब कुछ वैसा ही रहेगा मूलभूत परिवर्तनअभी तक तैयार नहीं है। लेकिन देर-सबेर उन्हें लागू करना ही होगा। कई प्रस्तावों पर विचार किया जा रहा है, उनमें से एक है पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को बराबर करना। यानी, उन और अन्य दोनों को 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर श्रम पेंशन प्राप्त होगी। महिलाओं के लिए आयु सीमा बढ़ाकर 58 वर्ष और पुरुषों के लिए 63 वर्ष करने का भी प्रस्ताव किया गया। एक अधिक क्रांतिकारी नवाचार पर भी चर्चा की गई: महिलाओं को 60 की उम्र में और पुरुषों को 65 की उम्र में सुयोग्य आराम पर भेजें। "नरम" सुधार सेवानिवृत्ति की आयु में आवधिक (वार्षिक) छह महीने की बढ़ोतरी का प्रावधान करता है। हम जल्द ही पता लगा लेंगे कि प्रस्तावित संस्करणों में से कौन सा संस्करण अपेक्षित परिवर्तनों का आधार बनेगा।

मैं इसके बड़े होने तक इंतजार करूंगा




हालाँकि, ईमानदार, दीर्घकालिक कार्य से अर्जित पेंशन भत्ते की प्राप्ति को कुछ समय के लिए स्वेच्छा से स्थगित करना पहले से ही संभव है। किसलिए? इस संघर्ष को समझने के लिए, आइए उस एल्गोरिदम से परिचित हों जिसके द्वारा इस प्रकार के लाभ की गणना की जाती है। मुझे लगता है कि स्पष्टीकरण उन लोगों के लिए विशेष रुचिकर होगा जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले एक वर्ष या उससे भी कम समय बचा है। उनकी घड़ियों की सूइयां उस यादगार पल की ओर लगातार बढ़ रही हैं। क्या 3, 5, 10 वर्षों में श्रम पेंशन में वादा की गई वृद्धि उन्हें रोक सकती है?

अद्यतन पद्धति के अनुसार राज्य प्रावधानवृद्धावस्था की गणना 2015 से की जाती है। इसे अब गुणांकों (अंकों) में मापा जाता है, जिसकी संख्या सीधे भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि और अवधि पर निर्भर करती है ज्येष्ठता. उदाहरण के लिए, 2016 में आप लगभग 8 अंक, अधिक सटीक रूप से 7.8 अंक अर्जित कर सकते हैं। पेंशन की गणना करते समय, वे सैन्य सेवा (प्रति वर्ष 1.8 अंक), समूह I के विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्गों की देखभाल (प्रति वर्ष 1.8 अंक) को भी ध्यान में रखेंगे। महिलाओं के लिए - बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी (पहला - 1.8; दूसरा - 3.6; तीसरा और चौथा - 5.4 अंक)। अन्य अवधि जब कई बच्चों की माँ 5वें और उसके बाद के बच्चों के साथ घर पर बैठता है, अनुभव शामिल नहीं है।

सेवानिवृत्ति से एक साल पहले, आप पहले से ही इसके आकार का अनुमान लगा सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको सेवानिवृत्ति के वर्ष (2016 में - 74 रूबल 27 कोप्पेक) में बीमा बिंदु की लागत जानने की जरूरत है, अर्जित पेंशन गुणांक की कुल संख्या से गुणा करें और प्राप्त संख्या में एक निश्चित भुगतान जोड़ें (जैसा कि) 1 फरवरी 2016 - 4559 रूबल)। बेशक, वार्षिक इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, बुढ़ापे में इस तरह के रखरखाव पर भरोसा करें। 2016 में वृद्धावस्था पेंशन में पहले ही चार प्रतिशत की वृद्धि हो चुकी है, नवीनतम समाचार में शरद ऋतु में वृद्धि की भविष्यवाणी की गई है। यदि पेंशन के लिए आवेदन स्थगित कर दिया जाता है, उदाहरण के लिए, 5 साल के लिए, तो निश्चित भुगतान 36% बढ़ जाएगा, और राशि व्यक्तिगत संभावनाएँ(अंक) 45% तक। दस साल की देरी दोनों मूल्यों में 2 गुना वृद्धि की गारंटी देती है। सामान्य तौर पर, चुनाव आपका है: राज्य से पेंशन भत्ता प्राप्त करना या, अपनी उम्र के बावजूद, जारी रखना श्रम गतिविधिदस वर्ष में बुढ़ापे में अधिक पुरस्कार की आशा में।

2016 में पेंशन अनुक्रमण की प्रक्रिया पिछले वर्षों में की गई समान प्रक्रिया से काफी भिन्न है।

यदि 2015 में बीमा पेंशन को वास्तविक मुद्रास्फीति के मूल्य पर अनुक्रमित किया गया था, तो 2016 में, 1 फरवरी से, पेंशन को 4% के लक्ष्य पर अनुक्रमित किया गया था, और केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए।

इसके अलावा, 29 दिसंबर 2015 का संघीय कानून संख्या 385-एफजेड, जो अन्य बातों के अलावा, 2016 में पेंशन इंडेक्सेशन के मापदंडों का वर्णन करता है, 2016 की दूसरी छमाही में पेंशन के अतिरिक्त इंडेक्सेशन का प्रावधान करता है।

इंडेक्सेशन की मात्रा एक अलग संघीय कानून द्वारा स्थापित की जाएगी। पेंशन का अतिरिक्त अनुक्रमण, साथ ही 1 फरवरी को अनुक्रमण, कार्यरत पेंशनभोगियों को प्रभावित नहीं करेगा। दूसरा इंडेक्सेशन "अर्थव्यवस्था और सामाजिक क्षेत्र की स्थिति को ध्यान में रखते हुए" किया जाएगा। यह देखते हुए कि देश में आर्थिक स्थिति, इसे हल्के ढंग से कहें तो, सुधार नहीं हुआ है, दूसरे इंडेक्सेशन का तथ्य संदेह में है।

तो क्या 2016 में पेंशन का दूसरा इंडेक्सेशन होगा?

रूसी सरकार इस मुद्दे पर बिल्कुल विपरीत विचार व्यक्त करते हुए दो खेमों में बंटी हुई है। उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स की अध्यक्षता वाला सामाजिक ब्लॉक इस बात पर जोर देता है कि पेंशन योगदान का संग्रह और पीएफआर बजट का निष्पादन मुद्रास्फीति के बाद पेंशन बढ़ाने की अनुमति देगा। यह ध्यान में रखते हुए कि पिछले वर्ष के अंत में मुद्रास्फीति 12.9% थी, 2016 में दूसरी बार पेंशन को लगभग 8.9% पर अनुक्रमित किया जाना चाहिए।

श्रम मंत्री मैक्सिम टोपिलिन इस मामले में उप प्रधान मंत्री का पूरा समर्थन करते हैं। 8 अप्रैल को, रूस के श्रम मंत्रालय के बोर्ड की एक विस्तारित बैठक में बोलते हुए, उन्होंने घोषणा की कि, पीएफआर बजट के निष्पादन के परिणामों के बाद, पेंशन के पूर्ण अनुक्रमण का मुद्दा पहली छमाही में हल किया जाएगा। वर्ष। “आइए स्थिति को देखें। हमारे पास पेंशन फंड के बजट का सामान्य कार्यान्वयन है। दरअसल, हम बजट के मुताबिक ही कलेक्शन करते हैं। हमें यह देखने की ज़रूरत है कि साल की पहली छमाही के अंत में क्या होगा, ”मंत्री ने कहा।

सरकार का आर्थिक गुट दूसरे इंडेक्सेशन का विरोध करता है। वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव और आर्थिक विकास मंत्री एलेक्सी उलुकेव ने बार-बार कहा है कि पेंशन को मुद्रास्फीति के अनुरूप बनाना असंभव है। उनकी राय में, राजकोष के पास इन उद्देश्यों के लिए पर्याप्त धन नहीं है।

2016 में दूसरा इंडेक्सेशन कब होगा?

“कानून स्पष्ट रूप से कहता है कि पेंशन के पुन: अनुक्रमण का मुद्दा वर्ष की पहली छमाही के परिणामों के आधार पर हल किया जाना चाहिए। 25 मई को श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन ने कहा, "वसंत या शरद ऋतु सत्र में यह कब होगा, इसके बारे में किसी ने कोई विशेष निर्णय नहीं लिया।"

यह देखते हुए कि ड्यूमा की पुरानी संरचना ने वसंत सत्र में अनुक्रमण पर उचित निर्णय नहीं लिया, इस मुद्दे पर केवल शरद ऋतु में विचार किया जाएगा, और ड्यूमा की नई संरचना इस पर विचार करेगी। याद रखें कि राज्य ड्यूमा के चुनाव 18 सितंबर, 2016 को होने वाले हैं।

अतिरिक्त इंडेक्सेशन के मुद्दे पर सकारात्मक निर्णय की स्थिति में इसे नवंबर में ही लागू किया जाएगा। यह घटनाओं का सबसे संभावित क्रम है। तथ्य यह है कि सितंबर से शुरू होने वाली पेंशन के पूर्ण अतिरिक्त अनुक्रमण के लिए 130 अरब रूबल की आवश्यकता होगी। इस बीच, नवंबर से इंडेक्सेशन से सरकार को पेंशनभोगियों पर महत्वपूर्ण "बचत" करने की अनुमति मिलेगी: बजट से चार के बजाय केवल दो महीनों के लिए अतिरिक्त धन की आवश्यकता होगी।

हालाँकि, एक और परिदृश्य भी संभव है - यदि सितंबर में संयुक्त रूस की रेटिंग में भारी गिरावट आती है, तो इसके लिए एकमात्र मोक्ष इसे जल्द से जल्द अनुक्रमित करने का निर्णय होगा। चुनाव की पूर्व संध्या पर पेंशन का अतिरिक्त अनुक्रमण मेदवेदेव का सबसे मजबूत तुरुप का पत्ता है।

दूसरा इंडेक्सेशन या एकमुश्त भुगतान?

प्रेस में सूचना बार-बार "लीक" की गई कि व्हाइट हाउस विकल्पों में से एक के रूप में एकमुश्त भुगतान की संभावना पर विचार कर रहा है। अतिरिक्त पेंशन»2016 की गर्मियों में पेंशन अधिकारों की राशि में बदलाव किए बिना।

एकमुश्त भुगतान के साथ इंडेक्सेशन को बदलने के विकल्प के अस्तित्व की पुष्टि श्रम मंत्री टोपिलिन ने की थी। मंत्री ने संभावित के बारे में मीडिया में आई जानकारी पर टिप्पणी करते हुए कहा, "यह निर्णय अभी तक नहीं किया गया है... यह मुद्दा हल नहीं हुआ है।" एकमुश्त भुगतानअनुक्रमणिका के बजाय.

7/02/2017

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण में अप्रत्याशित परिवर्तन नए गणना तंत्र की शुरूआत के कारण हुए विभिन्न श्रेणियांनागरिक 2 साल पहले. यह तब था जब कानून संख्या 385-एफजेड ने पहली बार हमारे परिचित भुगतान नियमों में बदलाव किए और कुछ नागरिकों के लिए भुगतान में वृद्धि को आंशिक रूप से निलंबित कर दिया।

उस क्षण तक, पीएफआर द्वारा सभी के लिए, उनकी श्रेणी की परवाह किए बिना, पेंशन में वृद्धि सालाना की जाती थी। 2019 में, इंडेक्सेशन रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक पर आधारित है और केवल एक निश्चित श्रेणी के लिए है।

प्रत्येक वर्ष, ऐसी वृद्धि 5 प्रतिशत के भीतर होती है और वास्तव में, हाल तक, प्रत्येक पेंशनभोगी इसका हकदार था।

किस प्रकार की पेंशन अनुक्रमित नहीं हैं?

नए नियम हर किसी पर असर नहीं डालेंगे. प्रतिबंध प्रभाव में केवल बीमा और निश्चित भुगतान के लिएउसे। और इसके अलावा, केवल श्रमिकों की श्रेणी के लिए, अर्थात्। उन लोगों के लिए कोई इंडेक्सेशन नहीं होगा जो अच्छी तरह से आराम करने के बाद अपनी श्रम गतिविधि जारी रखते हैं। इसलिए, आज सभी कार्यरत पेंशनभोगी भुगतान में वार्षिक वृद्धि के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

2015 से, रूसी संघ की सरकार का डिक्री सालाना निश्चित भुगतान के आकार को बढ़ाने के लिए गुणांक को मंजूरी देती है।

बीमा पेंशन के लिए, जिसे, जैसा कि हम अब जानते हैं, ध्यान में रखा जाता है पेंशन अंक, एक की लागत की अवधारणा पेंशन गुणांक. इसे रूसी संघ की सरकार द्वारा प्रतिवर्ष अनुमोदित भी किया जाता है।
तुम्हें यह पता होना चाहिए अनुक्रमित निश्चित भुगतान, और खुद बीमा पेंशन संशोधितएक पेंशन गुणांक (बिंदु) की लागत में वृद्धि करके।

लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि पेंशनभोगी अब देय राशि प्राप्त नहीं कर पाएगा और पिछले इंडेक्सेशन को हमेशा के लिए खो देगा। बर्खास्तगी के बाद, उसने अपनी नौकरी छोड़ दी, वह सभी छूटे हुए वार्षिक वेतन वृद्धि अनुपातों को ध्यान में रखते हुए भुगतान का हकदार है।

दूसरी बात यह है कि ऐसी रिकवरी होगी तुरंत नहीं, और बर्खास्तगी के अगले महीने से भी नहीं। बर्खास्तगी के बाद भुगतान, नई अनुक्रमित राशियों को ध्यान में रखते हुए प्रदान किया जाता है काम छोड़ने के केवल तीन महीने बाद.

निश्चित भुगतान अनुक्रमण और बीमा पेंशन समायोजन

सुविधा के लिए, हम आने वाले कई वर्षों के लिए नए स्वीकृत सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए, पेंशन के अनुक्रमण की एक पूरी तालिका प्रदान करते हैं।

जनवरी 2019 से निर्धारित भुगतान की राशि बढ़कर 5334.19 रूबल हो जाएगी। इसके अलावा, संघीय कानून संख्या 350-एफजेड ने बीमा पेंशन के लिए 87 रूबल 24 कोप्पेक की राशि में एक पेंशन गुणांक की लागत को मंजूरी दी।

काम के साथ और बिना काम के भुगतान की तुलना के रूप में, एक उदाहरण पर विचार करें। पहली तालिका में, एक उदाहरण जहां वर्षों के अनुसार अनुक्रमण की गणना की जाती है काम न करने वालों के लिएसेवानिवृत्ति के बाद पेंशनभोगी. गणना के लिए हमने 120 पेंशन अंक लिए।

पेंशन सूचीकरण तालिका


पेंशन कैसे अनुक्रमित की जाती है?

जैसा कि उदाहरण से देखा जा सकता है, पेंशन की राशि हर साल स्वीकृत प्रतिशत द्वारा अनुक्रमित की जाती है, क्योंकि यह पेंशनभोगी काम नहीं करता है। ऐसे स्कोर वाले पेंशनभोगी के लिए, जनवरी 2019 से पेंशन में वृद्धि लगभग 1,000 रूबल होगी। इसके अलावा, वार्षिक अधिभार भी एक हजार रूबल के भीतर रहेगा।

दूसरी तालिका एक उदाहरण दिखाती है कि राशियों की गणना कैसे की जाती है कार्य करने के लिएपेंशनभोगी. इस पर, हम 29 दिसंबर 2015 संख्या 385-एफजेड के कानून की शुरूआत के संबंध में इंडेक्सेशन की समाप्ति देखते हैं। इस प्रकार, निरंतर कार्य के साथ, पेंशनभोगी को अपना मासिक भुगतान समान स्तर पर प्राप्त होता है।

गणना के अनुसार, यह देखा जा सकता है कि 2024 तक, जो पेंशनभोगी काम करना जारी रखेगा, उसके लिए पेंशन संभव से लगभग 2 गुना कम होगी।

यह कैसे निर्धारित करें कि कोई पेंशनभोगी काम कर रहा है या नहीं

यदि विचारित समयावधि को पेंशनभोगी की बीमा अवधि में गिना जाता है, तो वह कार्यरत है। अर्थात्, आधिकारिक तौर पर नियोजित व्यक्ति, व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, पादरी आदि।

दूसरे शब्दों में, ये किसके लिए बीमित व्यक्ति हैं बीमा प्रीमियम, और रिपोर्ट स्थापित प्रपत्रों के अनुसार प्रस्तुत की जाती हैं।
बीमित व्यक्ति:
- एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करना, एक लेखक के आदेश समझौते के तहत, साथ ही विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन लाइसेंस समझौते, अनुदान पर लाइसेंस समझौते के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौते के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक प्राप्त करने वाले कार्यों के लेखक विज्ञान, साहित्य, कला के कार्य का उपयोग करने का अधिकार;
- स्वतंत्र रूप से खुद को काम प्रदान करना (व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, मध्यस्थता प्रबंधक, निजी प्रैक्टिस में लगे नोटरी, और निजी प्रैक्टिस में लगे अन्य व्यक्ति और व्यक्तिगत उद्यमी नहीं);
- जो किसान (किसान) परिवारों के सदस्य हैं;
- क्षेत्र के बाहर काम करना रूसी संघबीमा प्रीमियम के भुगतान के मामले में;
- जो उत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के छोटे लोगों के परिवार (कबीले) समुदायों के सदस्य हैं, जो पारंपरिक आर्थिक क्षेत्रों में लगे हुए हैं;
- पादरी।

(15 दिसंबर 2001 का कानून एन 167-एफजेड)

बर्खास्तगी के बाद बीमा पेंशन के अनुक्रमण के नियम और शर्तें

काम से बर्खास्तगी के बाद, पेंशन फंड अपने काम के दौरान छूटे हुए सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए भुगतान की पुनर्गणना करेगा। पूर्ण (अनुक्रमित) पेंशन के भुगतान की बहाली, छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, तुरंत नहीं होगी, बल्कि पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के तीन महीने बाद ही होगी।

विधायकों द्वारा बीमाकर्ताओं से एसजेडवी-एम के सरलीकृत रूपों पर काम के तथ्य पर डेटा की पुष्टि और प्रसंस्करण के लिए पर्याप्त लंबी अवधि आवंटित की जाती है, जिसके बाद भुगतान पर उचित निर्णय लिए जाते हैं। पेंशन निधि. और यहां आप एक उदाहरण के बिना नहीं कर सकते।

3 अप्रैल, 2019 को एक कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी और सूचीकरण पर विचार करें:
1. बीमाधारक एसजेडवी-एम (पीएफआर बोर्ड का संकल्प दिनांक 1 फरवरी 2016 संख्या 83पी) के रूप में मासिक जानकारी जमा करता है।
रिपोर्टिंग अवधि के बाद महीने के 15वें दिन से पहले नहीं - महीना, उसके लिए काम करने वाले प्रत्येक बीमित व्यक्ति के बारे में प्रस्तुत करता है, जिसके साथ अनुबंध समाप्त हो गए हैं, रिपोर्टिंग अवधि (श्रम, नागरिक कानून, कॉपीराइट, आदि) में संचालित या समाप्त हो गए हैं .)

हमारी स्थिति में, अप्रैल में एक पेंशनभोगी को काम पर माना जाता है, इस तथ्य के बावजूद कि उसे महीने की शुरुआत में निकाल दिया गया था। और उसके लिए, नियोक्ता अभी भी 15 मई तक काम के बारे में जानकारी देने के लिए बाध्य है। ए निठल्लापेंशन फंड के लिए इस पर विचार किया जाएगा मई से.

2. कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 के भाग 6 के अनुसार, अनुक्रमित राशि के भुगतान पर निर्णय उस महीने के अगले महीने में किया जाता है जिसमें पीएफआर प्राधिकरण को काम पर डेटा प्राप्त हुआ था।

जुलाई में (जून के बाद, जिसमें मई के काम के तथ्य के बारे में जानकारी प्राप्त होगी), पेंशन फंड देय वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, राशि के भुगतान की गणना करने और निर्णय लेने के लिए बाध्य है।

3. बीमा पेंशन की गणना की गई राशि का भुगतान उस महीने के अगले महीने से किया जाएगा जिसमें निर्णय लिया गया था (कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 का भाग 7)।

इस प्रकार, केवल अगस्त 2019 सेअप्रैल में सेवानिवृत्त होने वाला व्यक्ति पूर्ण पेंशन भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होगा पुनर्स्थापित सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए.
यदि, अनुक्रमित भुगतान की बहाली के बाद, सेवानिवृत्त पेंशनभोगी को फिर से नौकरी मिल जाती है, तो उसका आकार कम नहीं किया जाएगा (अनुच्छेद 26.1 संख्या 400-एफजेड का भाग 8)।

काम से बर्खास्तगी के बाद पेंशनभोगी को पिछली बार अतिरिक्त भुगतान

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का इंडेक्सेशन पहले की तरह नहीं किया जाएगा। लेकिन 1 जनवरी 2018 से कर्मचारियों के लिए संशोधन लागू हो गए. संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 को छोड़ने वालों के लिए नए प्रावधानों के साथ पूरक किया गया था। आप विवरण देख सकते हैं.


कानून संख्या 134-एफजेड के अनुसार, काम की समाप्ति पर, पेंशनभोगी को निश्चित भुगतान के अनुक्रमण और बीमा पेंशन के समायोजन को ध्यान में रखते हुए पूर्ण भुगतान प्राप्त होगा, और पुरानी और नई रकम के बीच का अंतर भीकार्य समाप्ति के बाद अगले महीने के पहले दिन से अवधि के लिए।

एक सेवानिवृत्त व्यक्ति के लिए सेवानिवृत्त होना कब लाभदायक होता है?

आइए अब उदाहरण देखें जब किसी पेंशनभोगी के लिए 2019 से पिछली बार अतिरिक्त भुगतान के साथ नए कानून के तहत नौकरी छोड़ना फायदेमंद होता है। आरंभ करने के लिए, आइए याद करें कि बर्खास्तगी के 3 महीने बाद ही नई राशि का भुगतान क्यों किया जाता है।

कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 के भाग 6 के अनुसार, पूर्ण पेंशन का भुगतान करने का निर्णय पीएफआर द्वारा उस महीने के अगले महीने में किया जाता है जिसमें काम के तथ्य के बारे में जानकारी प्राप्त हुई थी (या प्राप्त नहीं हुई थी)।

उदाहरण के लिए, यदि कोई पेंशनभोगी सितंबर 2018 में नौकरी छोड़ता है, तो उसे केवल अक्टूबर से पूरे एक महीने (काम समाप्ति के बाद पहला महीना) के लिए बेरोजगार माना जाएगा। तदनुसार, नवंबर में (काम की समाप्ति के बाद दूसरा महीना), पीएफआर को अक्टूबर के लिए अपने काम के बारे में जानकारी प्राप्त नहीं होगी (एसजेडवी-एम फॉर्म पर जानकारी केवल कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए जमा की जाती है)।

दिसंबर में (कार्य समाप्ति के बाद तीसरा महीना), पेंशन फंड निर्णय लेता है कि जनवरी 2019 से उसे पेंशन बिंदु के वर्तमान मूल्य को ध्यान में रखते हुए एक अनुक्रमित निश्चित भुगतान और एक बीमा पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

सुविचारित उदाहरण में, पेंशनभोगी को जनवरी से नई राशि प्राप्त होगी। उसे नवंबर (जिस महीने से उसे बेरोजगार माना जाता है) से अतिरिक्त भुगतान भी मिलेगा।

व्यवहार में इसका मतलब यही है किसी कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के लिए सितंबर सबसे लाभदायक महीना माना जाता है. आख़िरकार, अंकों में वृद्धि अब जनवरी 2019 से प्रदान की जाती है। लेकिन भले ही आपको बर्खास्तगी में देर हो गई हो और अक्टूबर में ही नौकरी छोड़ दी हो, आपकी पेंशन भी अनुक्रमित की जाएगी, लेकिन एक महीने बाद।

बर्खास्तगी के बाद पेंशन को अनुक्रमित क्यों नहीं किया जाता है?

यदि, इंडेक्सेशन पर निर्णय लेने के लिए निर्धारित अवधि की समाप्ति के बाद, राशि में वृद्धि नहीं हुई है, तो मुख्य में से एक संभावित कारणनियोक्ता द्वारा काम के तथ्य पर मासिक रिपोर्ट असामयिक रूप से प्रस्तुत की जा सकती है। बेशक, इस मामले में पेंशनभोगी दोषी नहीं है, और कानून पूरी तरह से उसके पक्ष में है।

यदि नियोक्ता समय पर काम के तथ्य के बारे में जानकारी प्रदान करने में विफल रहता है, या गलत जानकारी प्रदान करता है पेंशन में बढ़ोतरी पर असर, आकार की समीक्षा पेंशन फंड द्वारा और अतीत के लिए की जाती है (अनुच्छेद 26.1 संख्या 400-एफजेड का भाग 9)। इसका मतलब यह है कि रिपोर्टिंग में त्रुटि की स्थिति में, जिसमें बढ़ी हुई राशि का भुगतान नहीं किया गया था, अधिकार के क्षण से बीते हुए समय के लिए अतिरिक्त भुगतान भी देय है।

ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब कार्य के बारे में गलत जानकारी प्रस्तुत की गई हो चाहना पेंशन वृद्धि. नियोक्ता सबमिट नहीं किया (या समय पर सबमिट नहीं किया)एक कामकाजी पेंशनभोगी के लिए, उसके काम के तथ्य और पीएफआर के बारे में जानकारी, इन आंकड़ों के आधार पर, उसे बेरोजगार मानते हुए कर्मचारी की पेंशन को अनुक्रमित किया जाता है। इस मामले में, कानून पेंशनभोगी के पक्ष में है, और यदि कोई त्रुटि पाई जाती है, तो त्रुटि पाए जाने के बाद अगले महीने से आकार समायोजित किया जाएगा, और इस स्थिति में सभी जिम्मेदारी पूरी तरह से नियोक्ता की है।

इस मामले में, पॉलिसीधारक पेंशन सहित अधिक भुगतान की गई राशि के लिए जिम्मेदार होगा। प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए 500 रूबल की राशि में जुर्माना लगाया जा सकता है।

अगस्त 2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अगली पुनर्गणना अगस्त 2019 से की जाएगी। बढ़ोतरी बीमा पेंशन के लिए 2018 के लिए बेहिसाब अंकों के आधार पर गणना की जाएगी, जो बीमाधारक द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए काटी गई धनराशि से बनते हैं। ऐसा पुनर्गणना गैर-घोषणात्मक है और इसके कार्यान्वयन के लिए है आवेदन करने की कोई आवश्यकता नहीं हैपेंशन निधि के लिए.

परिणाम

बर्खास्तगी के बाद पेंशन अनुक्रमण के लिए नया एल्गोरिदम काफी भ्रमित करने वाला है। सभी नियमों को सारांशित करते हुए हम कह सकते हैं कि 2019 में:

1. कार्यरत पेंशनभोगियों को अभी भी अनुक्रमित पेंशन राशि का भुगतान नहीं किया जाएगा;
2. नई रकम का भुगतान बर्खास्तगी के तीन महीने बाद ही किया जाएगा;
3. अब पेंशनभोगी को "खोए" महीनों के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा जो पहले भुगतान नहीं किया गया था;
4. बर्खास्तगी पर भुगतान की कुल राशि को उतने सूचकांकों द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा जितने काम के दौरान छोड़े गए थे।

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