Reforma de pensiones actualizada para la jubilación. Tras las elecciones, Rusia afrontará la reforma de las pensiones

Actualmente, el gobierno ruso está llevando a cabo activamente una reforma de las pensiones. Ahora la pensión de vejez consta de la parte asegurada y la parte financiada. Conceptos como individuo coeficientes de pensión(puntos de pensión), pago fijo a la pensión del seguro, coeficientes crecientes.

Al mismo tiempo, se adoptaron una serie de leyes según las cuales se aumentan los requisitos de duración mínima del servicio y el número requerido de puntos de pensión para recibir una pensión.

Reforma de las pensiones - esta es una política estatal específica asociada con cambios en la legislación actual, dirigida a cambiar las condiciones provisión de pensiones.

Una innovación fue el aumento de la edad de jubilación a partir de 2019.

Sí, según regla general La pensión de vejez se asigna y paga a los asegurados al cumplir la edad de:

• 65 años para los hombres,
• 60 años - para mujeres.

La nueva legislación sobre pensiones estipula que también se requieren las siguientes condiciones obligatorias para recibir una pensión:

1. tener un período mínimo de seguro (la reforma de las pensiones prevé un aumento anual experiencia mínima trabajar de 5 años en 2015 a 15 años en 2024);
2. el valor de los puntos de pensión (IPK) (desde 2015, las pensiones se asignan si hay al menos 6,6 puntos de pensión, seguido de un aumento anual de 2,4 a 30 puntos para 2025).

La ley propone establecer edad de retiro para hombres – 65 años, para mujeres – 63 años.

Después de que el Gobierno de la Federación de Rusia propuso aumentar la edad de jubilación, los diputados del partido "Rusia Justa" presentaron a la Duma Estatal un proyecto de ley sobre la abolición de los puntos de pensión y el mantenimiento del límite de edad de jubilación en 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres. de la Federación de Rusia para su consideración. El monto de la pensión según el proyecto de ley depende únicamente de la duración del servicio y del salario percibido. salarios. Puede encontrar más información sobre el proyecto de ley aquí.

Opinión del presidente ruso V.V. Putin sobre el aumento de la edad de jubilación

Vladimir Vladimirovich Putin, en entrevistas anteriores a 2018, afirmó repetidamente que no se estaba considerando la cuestión del aumento de la edad de jubilación.

Después de examinar en primera lectura el proyecto de ley sobre el aumento de la edad de jubilación, Putin V.V. 29 de agosto de 2018 en un discurso televisado se dirigió a los ciudadanos de la Federación de Rusia y expresó su opinión.

Putin V.V. afirmó que aumentar la edad de jubilación es una medida necesaria.

El Presidente de la Federación de Rusia propuso una serie de medidas que permitirían mitigar al máximo las decisiones tomadas.

A continuación se presentan extractos de una entrevista con Vladimir Vladimirovich, texto completo que se publica en el sitio web del Presidente de la Federación de Rusia.

1. La edad de jubilación de las mujeres no debería aumentar más que la de los hombres. Por tanto, considero necesario reducir el aumento de la edad de jubilación para las mujeres propuesto por el proyecto de ley de 8 a 5 años.

Así, las mujeres podrán jubilarse a los 60 años.

Más. Proporcionar el derecho a la jubilación anticipada a las madres de muchos hijos. Es decir, si una mujer tiene tres hijos podrá jubilarse durante tres años. antes de lo previsto. Si hay cuatro hijos, cuatro años antes. Pero para las mujeres que tienen cinco o más hijos, todo debería seguir como está ahora: podrán jubilarse a los 50 años.

2. Se espera que la edad de jubilación aumente gradualmente. Para que las personas puedan adaptarse a una nueva situación de vida y hacer sus planes. En este sentido, propongo que los ciudadanos que según la antigua legislación debían jubilarse en los próximos dos años reciban un beneficio especial: el derecho a solicitar una pensión seis meses antes de la nueva edad de jubilación.

Por ejemplo, una persona que, según la nueva edad de jubilación, tendrá que jubilarse en enero de 2020, podrá hacerlo ya en julio de 2019.

3. ¿Qué preocupa e incluso, diría yo, asusta a las personas en edad de prejubilación? Tienen miedo de correr el riesgo de perder su trabajo. Con el hecho de que pueden quedarse sin pensión y sin salario. Después de todo, después de los cincuenta, es realmente difícil encontrar trabajo.

En este sentido, debemos ofrecer garantías adicionales que protejan los intereses de los ciudadanos mayores en el mercado laboral. Por lo tanto, para el período de transición, propongo considerar que la edad de prejubilación sea cinco años antes de la fecha de jubilación. Repito, aquí se necesita todo un paquete de medidas. Por lo tanto, creo que es necesario establecer responsabilidad administrativa e incluso penal para los empleadores por despedir a trabajadores en edad de prejubilación, así como por negarse a contratar ciudadanos debido a su edad.

Ordeno al Gobierno que apruebe un programa especial de desarrollo profesional para ciudadanos en edad de prejubilación. Debería empezar a funcionar lo antes posible y financiarse con cargo al presupuesto federal.

Y si una persona en edad de prejubilación decide dimitir, voluntariamente y aún no ha encontrado Nuevo trabajo, entonces en este caso debemos fortalecer sus garantías sociales. En este sentido, se propone aumentar talla máxima Las prestaciones por desempleo para los ciudadanos en edad de prejubilación se duplicaron con creces (de 4.900 rublos, como ahora, a 11.280 rublos a partir del 1 de enero de 2019) y fijaron el período de dicho pago en un año.

Y, por último, también es necesario establecer la obligación del empresario de proporcionar anualmente a los empleados en edad de prejubilación dos días de reconocimiento médico gratuito manteniendo su salario.

4. Al realizar cambios, no puedes seguir una plantilla. Ya hemos previsto la preservación de los beneficios para los mineros, los trabajadores de los talleres calientes, las plantas químicas, las víctimas de Chernobyl y varias otras categorías.

También debemos apoyar a los aldeanos. Se ha discutido repetidamente e incluso se ha decidido sobre la necesidad de un aumento del 25 por ciento en el pago fijo de la pensión del seguro para pensionistas que no trabajan viviendo en zonas rurales con al menos 30 años de experiencia en agricultura. Pero la entrada en vigor de esta decisión fue pospuesta. Propongo iniciar estos pagos el 1 de enero de 2019.

5. Quienes empezaron a trabajar anticipadamente deben tener la oportunidad de jubilarse no sólo por edad, sino también teniendo en cuenta la antigüedad acumulada.

Ahora el proyecto de ley establece que el tiempo de servicio que da derecho a salida anticipada La edad de jubilación es de 40 años para las mujeres y de 45 años para los hombres. Propongo reducir en tres años la duración del servicio que da derecho a la jubilación anticipada: para las mujeres a 37 años y para los hombres a 42.

Sí, estos beneficios tradicionalmente se han brindado únicamente al momento de la jubilación. Pero en este caso, cuando se producen cambios en el sistema de pensiones y la gente cuenta con estos beneficios, estamos obligados a hacer una excepción para ellos, a proporcionarles beneficios no relacionados con la jubilación, sino al alcanzar la edad adecuada. Es decir, como hasta ahora, las mujeres podrán acogerse a los beneficios cuando cumplan los 55 años y los hombres a partir de los 60 años. Por lo tanto, incluso antes de jubilarse, ya no pagarán impuestos sobre su casa, apartamento o jardín.

En custodia El Presidente de la Federación de Rusia señaló que, como es sabido, muchos expertos todavía creen que nos hemos demorado demasiado en resolver las cuestiones que se debaten hoy. No me parece. Simplemente no estábamos preparados para esto antes. Pero realmente no puedes posponerlo más. Esto sería irresponsable y podría conducir a consecuencias severas en el ámbito económico y social, tendrá el impacto más negativo en el destino de millones de personas, porque, ahora ya está claro, el Estado tarde o temprano tendrá que hacerlo de todos modos. Pero cuanto más tarde, más difíciles serán estas decisiones. Sin ningún periodo de transición, sin mantener una serie de beneficios y esos mecanismos mitigantes que hoy podemos utilizar.

Por tanto, el aumento de la edad de jubilación en Rusia es inevitable. Y, como muestran los cambios en la legislación, esto sucederá en 2019.

Más detalles sobre edad de jubilación en Rusia Puedes leer el artículo en el enlace.

Estrategia para el desarrollo de la política de pensiones propuesta por Kudrin.

El Centro de Investigación Estratégica, dirigido por Alexei Kudrin, ha preparado un plan para Vladimir Putin para crear una economía sostenible sistema de pensión, cuyo objetivo es aumentar los pagos sin aumentar los gastos presupuestarios.

Importante. La esencia del plan de Kudrin se reduce a garantizar un aumento de las pensiones en relación con el nivel de subsistencia reduciendo el número de personas que reciben estos pagos. ¡Se propone aumentar la edad de jubilación a 63 años para las mujeres y a 65 años para los hombres!

Además de aumentar la edad de jubilación, también se propone endurecer las condiciones para recibir una pensión:

1. La duración mínima de servicio para calcular la pensión del seguro (que ahora aumentará anualmente a 15 años hasta 2024) se aumentará aún más a 20 años.
2. La estrategia propone aumentar el número mínimo de puntos de pensión (que también aumentará a 30 para 2025) a 52.
3. Se propone asignar la pensión social, que reciben quienes no ganaron gracias al seguro, al cumplir los 68 años.

Al mismo tiempo, se prevé endurecer las condiciones de nombramiento. pensiones anticipadas: por ejemplo, la duración mínima de servicio requerida para médicos y profesores se aumentará a 35 años (actualmente los médicos tienen derecho a jubilarse anticipadamente después de trabajar durante 25 años). Lea sobre quién tiene derecho a jubilarse anticipadamente en el artículo del enlace.

Según los cálculos del CSR, esto aumentará la relación entre la pensión del seguro y el coste de la vida y reducirá la transferencia del presupuesto para financiar las pensiones.

Qué esperar de la reforma de las pensiones en 2019-2020

El principal aspecto positivo como resultado de la reforma y el aumento de la edad de jubilación es la indexación anual y el aumento del monto de la pensión en un promedio de mil rublos. Como resultado, se espera que la pensión promedio aumente a 20 mil rublos.

Además del aumento de la edad de jubilación, sigue siendo relevante la cuestión de la formación de la parte financiada de la pensión.

Déjanos recordarte, las transferencias de fondos a la parte financiada de las pensiones en Rusia están congeladas desde 2014.

La parte financiada de las pensiones en Rusia definitivamente no se formará en los próximos tres años, confirmó la viceprimera ministra Olga Golodets, sin descartar su total abolición.

Tenga en cuenta que el presupuesto del Fondo de Pensiones de Rusia para 2018-2020 se compiló sobre la base de que todo el volumen de la tarifa prima de seguro será enviado a parte del seguro pensiones. La formación de ahorros para pensiones no está prevista en el presupuesto para 2019-2020.

Actualmente, el Gobierno de la Federación de Rusia está desarrollando conceptos para un sistema de capital de pensiones individual, que debería reemplazar la formación obligatoria de ahorros para pensiones. Según lo previsto por el viceministro de Finanzas, Alexei Moiseev, el nuevo sistema comenzará a funcionar en 2020.

Ahora los ciudadanos que aún no han decidido el método para formar ahorros para pensiones en el marco de las nuevas reglas tendrán que decidir finalmente si permanecerán en el sistema de seguro estatal o comenzarán a ahorrar adicionalmente para la jubilación. En base a su decisión ahorro de pensiones irán al fondo de pensiones no estatal seleccionado o se convertirán en puntos y pasarán a formar parte de la pensión del seguro regular.

Así, se supone que Fondo de pensiones Rusia perderá sus funciones como aseguradora de la parte financiada de las pensiones.

La participación en el nuevo sistema será voluntaria, pero el ingreso al mismo será por defecto. Es decir, una persona deberá redactar una declaración si no quiere participar en ella, y no al revés. Esto se hace para garantizar que las personas adopten un enfoque más significativo a la hora de ahorrar para su futura jubilación.

Los ahorros salariales se deducirán de forma predeterminada a menos que envíen una solicitud de exclusión voluntaria.

Cada persona que desee aumentar su capital de pensión individual podrá aportar al sistema cualquier porcentaje de su salario a su discreción. Por ello recibirá beneficios fiscales. Por contribuciones dentro del seis por ciento del salario, recibirá una deducción fiscal clásica, es decir, No es necesario pagar impuestos sobre la renta por este dinero.

Se supone que si una persona ahorra para la jubilación, pero cae en una situación grave situación de vida, por ejemplo, enfermó gravemente, recibió una discapacidad del primer o segundo grupo, perdió a un pariente cercano, se le permitirá retirar este dinero del sistema de pensiones y gastarlo en necesidades más urgentes, por ejemplo, tratamiento.

Preparado por "Personal Prava.ru"

La nueva reforma de las pensiones, que entró en vigor a principios de 2016, cambia radicalmente el sistema de cálculo de las pensiones anteriormente vigente en Rusia.

De hecho, el sistema de pensiones entró en funcionamiento en 2015, y está diseñado hasta 2025. La reforma se lanzó en su totalidad el 1 de enero de 2016.

¿Qué años están incluidos?

Los ciudadanos que consiguieron un trabajo después del 1 de enero de 2015 estaban incluidos en él. Quienes trabajaron antes del período especificado no pierden su trabajo, se les recalcula y se adaptan al nuevo marco.

Si, con base en los resultados de los recálculos nueva opción Si el importe resulta ser menor que antes del nuevo cálculo, no habrá reducción, se dejará el importe mayor.

La esencia de la nueva reforma de las pensiones: las direcciones principales

Los cambios que está experimentando el sistema de pensiones ruso pueden denominarse globales. Se dividió en seguros y ahorros. El sistema de seguro, cuya base sigue siendo el Fondo de Pensiones, se seguirá reponiendo mediante deducciones de los salarios y otros pagos obligatorios.

El derecho a una pensión se expresa ahora en puntos, o en , y tienen este derecho los ciudadanos que:

• haber alcanzado la edad de jubilación, 55 años para las mujeres y 60 para los hombres;
• tener al menos un período mínimo de seguro, esto es 15 años a partir de 2024 y 7 años en 2016 ;
• tener suficiente IPC, en 2025 es 30, en 2016 - 9.

Las fuentes de puntos son:

1. El salario por el que un ciudadano paga impuestos y por qué puntos se le otorgarán (sobre qué es).
2. El período de trabajo durante el cual el empleado adquirió la antigüedad.
3. Períodos no laborables durante los cuales podrás ganar puntos extra.
4. La edad de jubilación determina si hay puntos adicionales disponibles o no.

Por un año de experiencia laboral, el empleado recibe puntos, que le dan derecho a solicitar una pensión, sujeto al pago de cotizaciones.

Para quienes trabajaron antes de 2015, el capital de pensión se convierte en ordenador personal. Esto se hace usando una fórmula simple:

ordenador personal= Parte del seguro (sin base) / Costo de puntos

GIPC– esto es anual IPC, es decir, la cantidad de puntos ganados por año se calcula de la siguiente manera:

GIPC= Suma de todas las primas de seguros / Importe máximo posible de primas x 10.

El monto de las primas del seguro depende directamente del salario anual: esto es el 16% si se elige la opción de sólo una pensión de seguro, o el 10% si se elige la opción de seguro y pensión de capitalización.

El número máximo de puntos que se podrán otorgar al año será de 10 en 2021 y de 7,83 en 2016.

Se devengarán en función de la opción de pensión elegida.

La pensión del seguro está sujeta periódicamente a indexación por parte del Estado, pero la pensión de capitalización no está indexada. Para ello existen otras fuentes de crecimiento: el mercado financiero y la inversión.

Fórmula básica para el cálculo de las pensiones.

Pensión del seguro de vejez (StrP) por un año =

Suma de puntos de pensión (GIPC) x Valor de un punto en el año en curso (SPB) + Pago fijo (FP)

EN forma corta: StrP = GIPC X San Petersburgo + FV

GIPC— esta es la suma de puntos del año;

San Petersburgo— costo en rublos de uno punto de pension en el año en curso, es establecido por el estado y indexado anualmente.

FV es un pago fijo determinado de fecha 28 de diciembre de 2013, artículo 16.

Para 2016 pensión de seguro se determina de la siguiente manera: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 rublos.

A partir del 1 de enero de 2016 se abolió la bonificación del 2% y las pensiones militares se calcularán en función de la duración del servicio. Pero a partir del mismo momento, las pensiones para ellos y el Ministerio del Interior aumentan un 7,5%.

Si, después de completar su servicio, los pensionados comienzan a trabajar en el sector civil, se beneficiarán de su servicio de pensión normal. Todos los bonos se utilizarán para necesidades sociales. Esta es la igualación de civiles y militares. pagos de pensiones, bastante apropiado durante una crisis.

Reforma de las pensiones de 2016 para jueces de la Federación de Rusia

Los jueces son empleados de agencias gubernamentales y, aunque formalmente no son empleados, pertenecen a profesiones cuyo trabajo se remunera con cargo al presupuesto. Cuando un juez está a punto de jubilarse, 3 posibilidades se abren ante él.

1. Si su labor como juez duró menos de 10 años, puede recibir una pensión con carácter general, determinada de conformidad con la Ley Federal N° 400 de 28 de diciembre de 2013, así como la Ley Federal N° 126 de 4 de junio de 2011. .
2. Si la duración del servicio requerida está disponible, se emite de acuerdo con la duración del servicio.
3. Si ha trabajado como juez durante al menos 20 años y se cumplen otras condiciones, puede recibir un subsidio vitalicio (80% de su salario), que está libre de impuestos.

Los trabajadores de la educación están preocupados por la nueva reforma de pensiones. La principal preocupación es el derecho a la jubilación anticipada en función de la antigüedad en el servicio, como ha sido el caso hasta ahora.

Si bien no se han realizado cambios a la Ley Federal N ° 400 de 29 de diciembre de 2013, el derecho a pensión preferencial Según la antigüedad en el servicio de los docentes se mantiene.

Sin embargo, sólo si se cumplen ciertas condiciones:

• tener 25 años de experiencia;
• al menos PCI mínimo(en 2016 – 9, en 2017 – 11,4);
• cumplimiento del cargo con determinadas listas de profesiones, que está previsto por reglamentos y actos legislativos;
• empleo a tiempo completo.

Si un docente en activo rechaza la jubilación anticipada, entonces entran en vigor la Ley Federal No. 400, párrafo 15 del artículo 15 y párrafo 5 del artículo 16. Es decir, el profesor gana más puntos. En cualquier momento tiene derecho a solicitar una pensión.

Reforma de las pensiones de los médicos

Los médicos también tienen antigüedad en el servicio y jubilación anticipada, así como el concepto de pensión preferencial.

Una condición necesaria para obtenerlo es la experiencia, 30 años para un médico de ciudad y 25 años para un médico de zona rural. Anteriormente, el cálculo de dicha pensión se realizaba mediante otros métodos, pero la nueva reforma da un resultado completamente diferente.

La duración del servicio, que aumenta gradualmente, para ambas categorías eventualmente será la misma: 27,5 años. Por tanto, los factores que mantienen a los médicos en las aldeas perderán importancia, lo que provocará su traslado a la ciudad, donde hay muchas clínicas privadas y los salarios son más altos. Preocupación por retener personal en zonas rurales hospitales el gobierno carece completamente de ello.

Según el nuevo procedimiento para el pago de pensiones, un pensionado que trabaja puede dejar su trabajo y notificarlo al fondo de pensiones, tras lo cual su pensión comenzará a indexarse. Si, después de esperar el aumento, vuelve a trabajar, el monto de la pensión seguirá aumentando.

Innovaciones de 2016: pros y contras de la nueva reforma de las pensiones

El sistema habitual de cálculo de las pensiones ha cambiado drásticamente y seguirá sufriendo nuevos cambios. Pero algo ya es visible hoy.

pros

Las ventajas incluyen la posibilidad de que los ciudadanos influyan más activamente en su futura pensión, en particular, de intentar trabajar legalmente.

Los valores básicos de las pensiones están indexados.

Ahora puedes agregar a experiencia de pensiones servicio militar y trabajos de cuidados.

Estos son los puntos que los ciudadanos reciben adicionalmente durante los períodos sin seguro:

• 1,8 por 1 año de servicio militar;
• 1.8 atención a personas mayores y discapacitadas;
• 1,8 por 1 año de licencia para cuidar del primer hijo;
• 3,6 por 1 año - por el segundo;
• 5.4 por 1 año - para el tercero y cuarto.

Se han mantenido la edad de jubilación y la mayoría de las prestaciones, y las pensiones han aumentado para muchas categorías de pensionados.

Desventajas

Muchos ciudadanos pueden enfrentarse a las desventajas de la reforma de las pensiones, en primer lugar los que trabajan informalmente: no podrán recibir una pensión completa.

Los pensionistas que estaban trabajando en el momento del lanzamiento del nuevo sistema tuvieron mala suerte. Para aumentar su pensión, tendrán que renunciar y volver a conseguir un trabajo.

La duración mínima del servicio aumentará y se triplicará, aunque no de forma inmediata, sino a lo largo de 15 años.

Reforma de pensiones 2020

Estamos hablando del capítulo de pensiones del famoso "Estrategias 2020", fue desarrollado por el ala liberal del gobierno ruso y tiene como objetivo proporcionar pensiones elevadas a la clase media.

Dado que, en condiciones de una larga crisis en todo el mundo, es precisamente clase media, entonces es poco probable que estos temas sigan siendo relevantes en 2020.

Sin embargo, los creadores de la reforma de las pensiones de 2020 ofrecen formas de resolver el problema.

1. Incrementar la duración mínima de servicio para una pensión laboral.
2. Reducir la lista de trabajos peligrosos y jubilaciones anticipadas.
3. Pensión para trabajadores de bajos ingresos, social y básica.
4. Para la clase media: la suma de lo básico, solidario y financiado.
5. Para los ricos, como para la clase media y para todo lo demás.
6. Elevar la edad de jubilación a 63 años (para 2030), acompañado de un aumento de los estándares de duración del servicio.

La reforma de las pensiones en Rusia ha comenzado con éxito. Su camino será difícil, constantemente aparecen diversas propuestas, mejoras y aclaraciones que podrían anular todos los esfuerzos de los últimos años. Entonces el Ministerio de Finanzas presentó propuestas que sacudieron a todo el país.

Sólo nos queda esperar que el gobierno sea capaz de mantener el rumbo marcado y no perder impulso.

El Ministro de Finanzas ruso, Anton Siluanov, anunció el calendario de la reforma de las pensiones, que prevé la transición a un modelo de ahorro individual y fue presentada por el Ministerio de Finanzas y el Banco Central a finales de septiembre del año pasado. El titular del Ministerio de Hacienda cree que esta reforma debe implementarse después elecciones presidenciales- desde 2019.

“Sería más apropiado implementar nuestras propuestas después de 2018, probablemente a partir de 2019. Es evidente que estas medidas deberían haberse adoptado hace mucho tiempo”, afirmó el ministro.

Siluanov explicó que la transición al capital de pensiones individual se ha pospuesto porque es necesario "vincular esta reforma con propuestas para el sistema fiscal".

“Entonces tendremos preferencias fiscales para quienes participen en el sistema de ahorro voluntario para la jubilación”, indicó el titular del Ministerio de Hacienda.

Según Siluanov, se ofrecerán incentivos fiscales tanto a las empresas como a los ciudadanos.

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“Paralelamente se están preparando propuestas sobre impuestos y propuestas sobre cuentas de ahorro individuales”, señaló el ministro.

El 23 de septiembre de 2016, el Ministerio de Finanzas y el Banco Central presentaron una nueva reforma del sistema de pensiones ruso, sugiriendo que los propios ciudadanos deben crear las condiciones para la formación de su pensión digna: el capital de pensión individual. Los departamentos proponen enviar contribuciones por un monto del 22% a la parte de la pensión del seguro obligatorio, para la parte de la pensión financiada voluntariamente se proporciona una tarifa adicional de hasta el 6%. El Estado, tal como lo concibieron los autores de la reforma, actuará como garante del ahorro. La presidenta del Banco Central, Elvira Nabiullina, afirmó que el sistema de acumulación voluntaria de pensiones proporcionará pensiones a la clase media.

El 26 de septiembre, la Línea Roja, evaluando las propuestas del Ministerio de Finanzas y del Banco Central, informó que (50-60 mil rublos), si bien los beneficios prometidos por las autoridades no serán suficientes para interesar a la población con menores ingresos .

Según los expertos, la nueva reforma de las pensiones es sólo una forma velada de aumentar los impuestos y tapar los agujeros presupuestarios. El nuevo sistema no funcionará: la gran mayoría de los trabajadores rusos simplemente no tienen dinero para invertir voluntariamente en una futura pensión. El ex ministro de Finanzas, Alexei Kudrin, recordó que ahora el 60% de la población no tiene la oportunidad de ahorrar dinero, ya que gasta todos sus ingresos en las necesidades actuales.

En octubre, los expertos del centro analítico NAFI presentaron un informe en el que afirmaban que el plan propuesto conducirá en el futuro a problemas serios, no sólo en el sector de las pensiones, sino también con el presupuesto en su conjunto.

El gobierno nominal de Dmitry Medvedev, golpeado por la crisis como una vela en el océano, está iniciando un cambio en las reglas del juego.

Comienza la próxima reforma de pensiones 2016. Hasta el momento, con una animada correspondencia entre el Ministerio de Hacienda, el Ministerio de Trabajo y el gobierno.

Pero ya desde los primeros mensajes queda absolutamente clara la esencia caimán de esta reforma.

Reforma de las pensiones 2016, endurecimiento de las tasas

Lo primero y más importante es cómo recaudar dinero de empresas y particulares. Esta vez, la función de retirar parte de los fondos utilizados para pagar a los rusos se transferirá al servicio de impuestos. Se cree que este departamento tiene una gama más amplia de herramientas para procesar a los pagadores e influir en ellos.

Al mismo tiempo, se eliminan los límites superiores, es decir, el monto máximo a partir del cual se pagan las cotizaciones al sistema de pensiones. Los valores máximos que existen hoy tenían el significado más simple y lógico: dado que el monto de las pensiones pagadas aún es limitado, es justo no quitarle a las personas más de un cierto porcentaje de lo que recibirán en el futuro.

Así es exactamente como se estructuran los sistemas de pensiones en todo el mundo. Y aún más: en muchos países se cree que el Estado debería pensar en las pensiones para las personas con ingresos hasta un cierto límite. Y entonces la gente ya es lo suficientemente rica y, por lo tanto, tiene suficiente experiencia para pensar en su futuro por sí misma.

La reforma de pensiones discutida de 2016 implica que las contribuciones al Fondo de Pensiones de Rusia se pagarán por el monto total y no hasta un límite determinado. Es decir, algo hacia una futura pensión. Y todo lo que está encima es un regalo para las autoridades actuales.

Edad de jubilación después de la reforma.

Según el plan, la edad de jubilación debería aumentarse a 65 años tanto para hombres como para mujeres. Para que nadie se ofenda, todos deberían trabajar hasta la muerte estadística promedio.

El aumento de la edad de jubilación debe realizarse por etapas, con adiciones secuenciales cada 6 a 12 meses. Los cambios también afectarán a los funcionarios.

Al mismo tiempo, la reforma de las pensiones de 2016 no tiene en cuenta la situación económica real del país. Sólo parece que los cambios afectarán a quienes tendrían que poner fin a su carrera laboral. En realidad, todos sufrirán.

No es ningún secreto que cuanto mayor es una persona, más difícil le resulta encontrar un trabajo digno. Para muchísimos puestos, los empresarios prefieren contratar empleados menores de 30 a 35 años. Y entre los 45 y 50 años, encontrar una vacante adecuada se vuelve problemático para muchos. Lo más probable es que las personas de entre 55 y 65 años estén condenadas de antemano a unirse a las filas de los desempleados.

Hoy en día, la tasa de desempleo, incluso sin ninguna reforma de las pensiones, ha alcanzado oficialmente el 6%. Sin embargo, esto es sólo la punta del iceberg. De hecho, el sistema de contabilidad de la fuerza laboral está diseñado de tal manera que registrarse como desempleados es lo último que hacen los ciudadanos cuando se les priva de la oportunidad de trabajar. Los centros de empleo son una especie de estructuras burocráticas clásicas. Y el tamaño del beneficio es tal que alcanza para la mitad de un viaje promedio al supermercado una vez al mes.

Tan pronto como las filas de ciudadanos formalmente sanos menores de 65 años repongan el mercado, esto conducirá inevitablemente a una disminución de todos los salarios, basándose simplemente en la ley económica más simple y conocida sobre la oferta y la demanda.

Además, a los directivos de las empresas les resultará aún más fácil retrasar los salarios: ¿de qué sirve pagar a tiempo si innumerables personas mayores se ven obligadas a sustituir a un empleado despedido?

Indexación de las pensiones tras la reforma

Este año, en lo que va del año, las pensiones han estado indexadas un 4% con una inflación del 15%. Así, de hecho, los pagos a la parte más vulnerable de la población disminuyeron un 11%.

Los datos de que los ingresos en el país en promedio anual disminuyeron menos que esta cifra hablan solo de un indicador generalizado, que incluye no solo a quienes trabajan de sol a sol o reciben beneficios, sino también a la dirección de corporaciones estatales, diputados y otros más. importante, desde su propio punto de vista, para la gente del país.

Pero este mísero cuatro por ciento del gobierno actual parece un regalo demasiado generoso. A partir de 2017, la reforma de las pensiones implica cambiar el procedimiento de indexación de las pensiones. Probablemente no sea muy difícil adivinar en qué dirección y en favor de quién se hará esto.

Reforma de las pensiones 2016 y pensionistas que trabajan

Como en la era del socialismo tardío, si alguien lo recuerda, como resultado de la reforma de las pensiones de 2016, se prevé abandonar los pagos a los jubilados que trabajan. Al menos en el importe de la parte obligatoria de las pensiones.

De hecho, ¿por qué habría que darle a la gente lo que ha ganado si ya tiene lo suficiente para evitar morir de hambre?

En particular, la reforma de las pensiones de 2016 debería afectar a quienes terminan sus carreras antes que otros, porque están empleados en trabajos peligrosos. Si dicho ciudadano trabaja en el mismo lugar por encima del tiempo asignado plazo minimo, entonces no recibirá el dinero hasta que alcance la edad de jubilación generalmente aceptada.

Por regla general, los beneficios por actividades nocivas no se otorgan simplemente a nadie. En Rusia hay muchas plantas químicas, industrias e incluso ciudades enteras monoindustriales que viven y trabajan en condiciones generalmente prohibidas en todo el mundo civilizado.

Por ejemplo, me viene a la mente uno de los muchos centros regionales de nuestro país que produce amianto, que no se reclama en los países desarrollados. La tasa de mortalidad por cáncer de pulmón entre la población local finalmente alcanza aproximadamente el cien por ciento, y poco antes de la jubilación oficial. Son estas personas las que se supone que deben ahorrar el dinero de las pensiones. De todos modos, no irán a ninguna parte: simplemente no tienen adónde ir desde su ciudad de una sola industria, su salario de un centavo durante toda su vida nunca será suficiente para mudarse a otra región.

Paralelamente, está previsto suprimir las prestaciones para quienes trabajan en organismos gubernamentales: profesores, médicos, etc. De hecho, para ellos la jubilación anticipada formaba parte del contrato ofrecido. Pero en condiciones de crisis y desempleo, ¿por qué necesitamos incentivos adicionales?

Reforma de pensiones 2016: parte financiada

El gobierno propone abandonar por completo la parte financiada de la pensión. Además, esto no significa que no será necesario pagar tasas, pero lo que ya se ha ingresado en el sistema debe devolverse a la gente. La reforma de pensiones de 2016 supone que todo el porcentaje total actual del fondo de ganancias se destinará a la parte conjunta, al fondo general.

Vale la pena señalar que, de hecho, durante los últimos tres años, este dinero ya ha sido retirado por el gobierno actual para sus propios fines. Ya lanzaron bombas en Siria, volaron al espacio desde un nuevo cosmódromo, no completaron la construcción de un puente en Crimea, etc. Entonces, ¿por qué aprobar cada vez una decisión impopular cuando puedes apropiarte de todo con una nueva ley a la vez?

¿Realmente sin una parte de almacenamiento? ¿Quiere el gobierno acabar finalmente con un área relativamente joven del negocio de inversión: el sistema y los fondos de pensiones no estatales? No pasó nada. Pero se harán contribuciones, por encima, enfatizamos, por encima de los costos que los empleadores y, por lo tanto, los empleados ya soportan con cada acumulación de ganancias.

Se supone que esto debe hacerse, como dicen los medios, de forma “casi voluntaria”. Y los pagadores, al parecer, esta vez serán los propios trabajadores. Para ello, está previsto prometer algunos beneficios: eliminar dichas contribuciones del impuesto sobre la renta personal y ofrecer otras concesiones menores.

Conclusiones sobre la reforma de las pensiones de 2016

La reforma de las pensiones de 2016 no cumple con el principio fundamental: la equidad. La pensión debería depender de cuánto aportó cada ciudadano al sistema, de qué contribución personal hizo al desarrollo económico de nuestra sociedad.

Los cambios propuestos no cumplen plenamente este objetivo. De hecho, la reforma de las pensiones de 2016 tiene como objetivo resolver solo dos problemas: primero, reducir los gastos del Estado en pagos a aquellos ciudadanos cuyo dinero ya se ha apropiado. Y en segundo lugar, seguir robando al país y disponiendo de los fondos de los rusos, destinando las ganancias a sus propias empresas dudosas.

Sin embargo, en la forma en que las autoridades lanzaron la reforma, sólo hay un aspecto positivo. No hay duda de que las conversiones no serán populares. Esto significa que el actual sistema político está un paso más cerca de su vergonzoso fin. Como mínimo, la reforma de las pensiones de 2016 les privará del apoyo de otra parte del electorado: toda la generación mayor.

No sorprende que la elite gubernamental actual sea incapaz de evaluar las consecuencias reales de la próxima reforma de las pensiones. Piensan que tendrán que observar los resultados desde sus palacios. Pero la gran pregunta es si podrán conservar el poder, o incluso la libertad, después de tal reforma.

El Ministerio de Hacienda ha preparado un plan para reformar el sistema de pensiones, que prevé aumentar la edad de jubilación y cancelar los pagos a los jubilados que trabajan.

El Ministerio de Hacienda envió un plan de reforma de pensiones al Ministerio de Trabajo, compilado después de una reunión de febrero con el primer ministro Dmitry Medvedev, informa el periódico Vedomosti.

Documento consta de seis puntos, y A algunos de ellos no se les escucha por primera vez. En particular, el Ministerio de Hacienda propone igualar la edad de jubilación hombres y mujeres a nivel 65 años, incrementándolo en incrementos de 6 a 12 meses por año. El proyecto también prevé la negativa a pagar pensiones o al menos su parte fija para los jubilados que trabajan.

Además, el Ministerio de Finanzas propone no pagar pensiones anticipadas a quienes tienen derecho a ellas en relación con el trabajo en industrias peligrosas y peligrosas y continúan trabajando allí. mi Esta categoría representa más del 50% de todos " primeros trabajadores ", señala el departamento.​ Para los primeros trabajadores -empleados del sector público (docentes, médicos, trabajadores creativos) Ministerio de Finanzas propone elevarla duración del servicio necesaria para establecer la jubilación anticipada, de un año a otro, hasta que coincida con la edad de jubilación generalmente establecida.

Otra propuesta es establecer una tarifa única de seguridad social y recaudar contribución al Fondo de Pensiones no de salarios hasta un cierto límite, sino de todo el salario. De hecho, el Ministerio de Finanzas “Propone aumentar silenciosamente los impuestos y reducir las obligaciones sociales”, escribe Vedomosti, citando las palabras de una fuente en el aparato gubernamental. El proyecto de reforma de las pensiones también prevé una reducción indexación de pensiones para 2017, pero sólo - no está especificado.

El borrador también incluía una propuesta para cancelar obligatoriedad del componente de capitalización y transferirlo del sistema de seguro de pensiones obligatorio al casi voluntario , al tiempo que introduce incentivos para el ahorro voluntario. El Ministerio de Finanzas, junto con el Banco Central, describieron los detalles en una presentación que fue enviada a funcionarios individuales de la Casa Blanca y la administración del Kremlin. Como el 27 de abril, Kommersant, el Banco Central y el Ministerio de Finanzas proponen proporcionar a los ciudadanos derechos de propiedad sobre sus ahorros para pensiones y la capacidad de gastarlos antes de la edad de jubilación. Según esta idea, los ciudadanos pagarán Aportes de ahorro provenientes de salarios por un monto del 0 al 6%. parte acumulada Ofrecido rebautizar en “capital de pensiones individual”, en el queTambién se incluirá todo lo acumulado anteriormente, escribe Vedomosti.

El Ministerio de Finanzas propone pasar al principio voluntario de contribuciones financiadas a partir de 2019. Plazos implementación otras iniciativas no se especifican en el documento.

Vídeo: canal de televisión RBC

Como dijo al periódico la secretaria de prensa de Medvedev, Natalia Timakova , mientras que las ofertas Ministerio de Finanzas y Banco Central no fueron discutidos a nivel gubernamental. Peroun funcionario federal dijo quefueron discutidos en reuniones con el Primer Viceprimer Ministro Igor Shuvalov y Dmitry Medvedev. De acuerdo con él, propuestas del Ministerio de Hacienda sobre la tarifa de las primas de seguros y la indexación de las pensiones provocó una fuerte resistencia por parte del bloque social del gobierno, aunque está de acuerdo con la reforma de las pensiones anticipadas. La reforma del sistema de pensiones en su conjunto se debate fuera del contexto de las elecciones de otoño a la Duma estatal, pero un cambio de paradigma fundamental sólo será posible después de 2018, señaló un funcionario federal.

autoridades sustantivo, femenino— aumentar la edad de jubilación de los rusos en el contexto del desarrollo del primer plan anticrisis en 2015. reforma después de la finalización de las elecciones a la Duma Estatal, es decir, a finales de 2016. La propuesta básica, afirmó, es establecer una edad de jubilación igual para mujeres y hombres en 63 años. “Otra opción es dejar la brecha en cinco años y elevarla a 60 y 65 años respectivamente. Desde mi punto de vista, esto es menos racional”, afirmó Ulyukaev.

A principios de 2015, el Ministerio de Finanzas también elevó gradualmente la edad de jubilación hasta llegar a los 63 años, tanto para hombres como para mujeres. Pero más tarde el departamento tomó posición y anunció la necesidad de aumentar la edad de jubilación a 65 años para hombres y mujeres.