Ley de jubilación anticipada. Ley Federal "Pensión de vejez anticipada

Debido a razones objetivas en Rusia, la edad de jubilación solo se incrementará en las próximas décadas. Lo más probable es que la decisión de criar edad de retiro se adoptará hasta 2020. Por lo tanto, el tema de los beneficios en provisión de pensiones, posibilidad de entrar en un merecido descanso antes de la edad señalada y cómputo preferente de antigüedad.

¿Qué dice la ley sobre la jubilación anticipada?

Cambios en los esquemas de seguridad social para los rusos y nuevas formas de calcular los beneficios nueva ley sobre pensiones, que entró en vigor el 01.01.2015. coeficiente de pensión en la cantidad que determine la ley, del ciudadano asegurado.

Para planificar mejor su educación y futuras carreras, las generaciones futuras necesitan saber quién puede jubilarse antes de tiempo. De acuerdo con la ley, la lista de personas que pueden hacerlo es bastante amplia, y las condiciones que hacen posible recibir tales beneficios son diferentes. La lista de ciudadanos que pueden jubilarse anticipadamente se encuentra en los artículos de la ley 30-32 No. 400-FZ del 28 de diciembre de 2013 "Sobre las pensiones de seguro".

La mayoría de los casos de irse de vacaciones antes de lo previsto para categorías privilegiadas de ciudadanos prevén no solo el desarrollo de una cierta duración del servicio, sino también el cumplimiento de una cierta edad: 45-55 años. Para algunas profesiones (docentes, médicos), esa oportunidad se establecía en función de la antigüedad en el servicio, es decir, después de cierta antigüedad en el servicio. Entonces, ¿quién puede jubilarse anticipadamente y cómo hacerlo?

Personas que pueden acogerse a este beneficio

Muchas personas están interesadas en conocer la posibilidad de prejubilarse fecha de vencimiento. Realmente existe, pero solo para ciertas categorías de ciudadanos:

• Para mujeres con al menos cinco hijos. Pueden disfrutar de un merecido descanso al cumplir los 50 años y sujeto a dos condiciones importantes: deben tener al menos 15 años de experiencia en seguros y cada hijo debe criarse durante al menos 8 años. Será una prejubilación preferente.
• Hombres a partir de 55 años, y mujeres a partir de 50, cuando se consideren padres de un hijo discapacitado desde la infancia. Un requisito previo es la presencia de al menos 20 años para un hombre y 15 para una mujer de experiencia en seguros. Para hacer esto, es necesario que el niño que se está criando haya alcanzado la edad de al menos 8 años y tenga habilidades de autoservicio. Caer bajo esta norma también puede incluir a los tutores que crían niños con discapacidades. Además, de 1,5 años de criar a ese niño, solo se cuenta un año para reducir la edad de jubilación y, en total, hasta cinco años.

¿Quién más es elegible para la jubilación anticipada? Ciudadanos desempleados que no pueden encontrar empleo después de la liquidación de la empresa o la reducción de personal.

Un empleado del servicio de empleo suele ofrecer un merecido descanso antes de la fecha de vencimiento después de la reducción. Para ello será necesario el consentimiento del ciudadano y el cumplimiento de determinados requisitos:

• el motivo del despido no debe ser las habilidades profesionales del empleado (motivos permitidos: reducción en el número total de empleados, personal o liquidación de la organización);
• logro de hombres de 57 años y de mujeres de 53 años;
• la imposibilidad del servicio de empleo de proporcionar un lugar de trabajo adecuado;
• pleno desarrollo de la antigüedad, que le permite irse de vacaciones en la vejez.

Los discapacitados visuales del 1er grupo también pertenecen a esta categoría. Sobre esta base, las mujeres pueden solicitar un beneficio a partir de los 40 años, y los hombres, a partir de los 50, en el caso de que ya hayan obtenido una experiencia correspondiente a 10 y 15 años.

Asimismo, se otorga el derecho a la jubilación anticipada a los hombres que hayan trabajado durante al menos 25 años y a las mujeres durante 20 años y que posteriormente hayan quedado discapacitados por una lesión militar.

Ciudadanos enanos o enanos por presencia de enfermedades raras y con una antigüedad laboral de 20 años para los hombres y 15 para las mujeres. pueden ir a pensión preferencial a los 40 y 45

Personas que han trabajado en el Extremo Norte durante al menos un período de tiempo.

Así como mujeres de 53 años y hombres de 57 años que tengan un historial de seguro de 20 y 25 años y puedan acreditar el desempeño de ciertos tipos de trabajo:

• obras subterráneas;
• actividad médica;
• producción textil de mayor severidad;
• actividad pedagógica;
• trabajar en condiciones de trabajo extremadamente difíciles.

¿Cómo jubilarse anticipadamente y qué documentos se requieren?

Hay una serie de documentos que deben presentarse para solicitar el beneficio. Éstas incluyen:

1. Información sobre los ingresos mensuales promedio de los últimos 5 años.
2. Pasaporte con fotocopias adjuntas de todas las páginas.
3. Identificación militar, si hay necesidad de servicio militar.
4. Historial de empleo.

Documentos adicionales

Según las circunstancias que sirvieron como motivo para la jubilación anticipada, será necesario presentar documentos adicionales. Puede ser:

• Certificado que acredite la actividad en Extremo norte o pertenecientes a los pueblos del Norte.
• Certificado de discapacidad.
• Certificado de nacimiento y crianza de un hijo hasta ocho años.
• Confirmación de la discapacidad y la condición de dependiente de un miembro de la familia.
• Certificado de enfermedad grave o discapacidad visual.

¿Lo que hay que hacer?

Entonces, ¿cómo te retiras temprano? Tal beneficio se otorga de acuerdo con las regulaciones del Artículo 32 de la Ley Rusa "Sobre el Empleo de la Población". Esta decisión la toman los empleados del servicio de empleo. Cada caso específico se considera individualmente. Si un ciudadano tiene derecho a un merecido descanso temprano, necesita:

1. Preparar y enviar una solicitud al servicio de empleo.
2. Obtenga una referencia y una oferta para solicitar beneficios.
3. Todos estos documentos y un certificado de los períodos de trabajo incluidos en la antigüedad se envían al organismo que se ocupa de las pensiones.
4. El Fondo de Pensiones decide sobre la conveniencia de designar una pensión anticipada y lo comunica al servicio de empleo.

Conclusión

Si se toma una decisión positiva, la persona se ve privada de la oportunidad de recibir beneficios de desempleo. El Fondo de Pensiones asume la obligación de reembolsar los costos asociados al pago preferencial.

En caso de que un ciudadano encuentre trabajo durante este período, los pagos de las prestaciones de vejez no se realizan, sino que se renuevan al entrar en la edad de jubilación.

Analizamos cómo jubilarse anticipadamente. Esperamos que encuentre útil la información.

El recibo mensual de fondos para el mantenimiento propio se emite al cumplir cierta edad y completar el tiempo de servicio. Sin embargo hay algunas excepciones; en particular, el derecho a la jubilación anticipada. ¿Qué categorías de ciudadanos tienen la oportunidad de recibir pagos en efectivo? ¿Cómo jubilarse anticipadamente? Todas estas preguntas serán respondidas en detalle en el artículo.

características generales

Desafortunadamente, no todos los ciudadanos tienen suficiente cultura jurídica. Es por ello que muchos trabajadores desconocen algunos de los matices de la legislación vigente que regula el derecho a la jubilación anticipada. Todos los beneficios, derechos, recargos y muchos otros elementos legales importantes están consagrados, en primer lugar, en el Código Laboral de la Federación Rusa. Pero además de ella, también vale la pena destacar una gran cantidad de decretos y reglamentos gubernamentales (en particular, la Ley Federal sobre la evaluación de las condiciones de trabajo). Todos los actos normativos presentados regulan el siguiente concepto.

Jubilación anticipada(artículo 27 de la RF Federal") es una conexión directa con las actividades profesionales persona concreta llevado a cabo bajo condiciones de producción específicas o estipuladas por ciertas normas sociales.

Así, una persona que lleva a cabo su actividad laboral en producción con condiciones inusuales trabajo, tiene derecho no sólo a diversas clases de prestaciones, sino también a pagos anticipados. En este caso, la profesión debe ser realmente "dañina": Lista llena trabajos duros fue aprobado por el Consejo de Ministros de la URSS, pero no ha cambiado hasta el día de hoy. ¿Quién se jubila temprano? Esto se discutirá más adelante.

Pensión de jubilación anticipada: ¿quién tiene derecho?

Se denomina jubilación anticipada a la opción de recibir mensualidades, en la que el inicio de la edad permitida se producirá en no más de 2 años. Las personas que están en el centro de empleo de Rusia como desempleadas, así como aquellas que tienen la experiencia laboral pertinente (20 años para las mujeres y 25 años para los hombres) pueden solicitar dicha pensión. En consecuencia, la jubilación anticipada en la Federación Rusa se otorga solo a aquellas personas que cumplen con los criterios anteriores.

La presencia de condiciones de trabajo nocivas o difíciles en la actividad laboral conlleva invariablemente la posibilidad de recibir una pensión anticipada. condiciones dañinas El trabajo se considera estrés físico o psicológico y, más recientemente, trabajo en el extremo norte. La legislación rusa consagra la posibilidad de obtener la denominada experiencia laboral reducida. Es gracias a él que será posible obtener temprano pagos de pensiones.

Por separado, vale la pena señalar que el trabajador tiene algunas enfermedades graves. Si la continuación de la actividad laboral es imposible por razones de salud, entonces la jubilación anticipada puede otorgarse solo si se presenta un certificado médico especial al centro de empleo.

Lista de profesiones nocivas

Si un empleado realiza su actividad laboral en el trabajo con características nocivas de trabajo, entonces la posibilidad de jubilación anticipada aumenta significativamente. ¿Qué tipo de profesiones entran en la categoría de "dañinas"? Desde la época soviética, se ha conservado una clasificación que le permite determinar con precisión la gravedad del parto. Así, hay cuatro niveles de actividad profesional:

La emisión de cada uno de estos títulos solo es posible si se presta atención a los siguientes puntos:

• aumento del contenido de polvo en el aire, la presencia de suciedad;
• iluminación de baja calidad;
• ruidos fuertes;
• radiación dañina;
• trabajar con microorganismos nocivos, virus, bacterias, productos químicos, etc.;
• aumento de vibraciones;
• alto nivel de humedad;
• demasiado bajo o demasiado calor aire;
• la duración del estrés en las actividades laborales y mucho más.

De todos los criterios presentados surge otra clasificación: lista 1 - estas son profesiones con un grado crítico de nocividad, y lista 2 - ciertos tipos de profesiones y posiciones difíciles. Ambas listas se pueden encontrar fácilmente en el sitio web oficial del Ministerio de Trabajo.

Categorías de ciudadanos

La Ley Federal de la Federación Rusa No. 400 contiene más de 20 cláusulas, que indican tanto las condiciones para la jubilación anticipada como algunas profesiones en las que puede calificar para la jubilación anticipada. ¿Qué es exactamente lo que vale la pena destacar aquí? Estas son algunas especialidades especificadas en la ley:

• trabajadores ferroviarios;
• motores de búsqueda y geólogos;
• mineros;
• conductores de transporte público;
• empleados de embarcaciones fluviales y marítimas;
• trabajadores de la aviación;
• trabajadores de rescate;
• personas que trabajan bajo tierra (mineros, trabajadores del metro, etc.);
• trabajadores en el campo de la ejecución de sentencias (trabajadores penitenciarios);
• maestros;
• profesionales de la salud pública;
• figuras teatrales y algunos otros trabajadores.

Entre otras cosas, destaque aquí y categorías especiales los ciudadanos:

• (criar a más de cinco hijos);
• discapacitados visuales;
• personas lesionadas como resultado de las hostilidades;
• enanos y enanos;
• trabajadores del extremo norte.

Todas las personas antes mencionadas pueden recibir una pensión anticipada. ¿A qué edad es posible la jubilación? Esto se discutirá más adelante.

Condiciones para solicitar la jubilación anticipada

Cómo solicitar anticipadamente Para empezar, debes prestar atención a las siguientes condiciones:

Si se cumplen las condiciones pertinentes, vale la pena prestar atención al contenido de las llamadas listas 1 y 2, que se mencionaron anteriormente. Así, una mujer perteneciente a la lista de la lista 1 tiene derecho a una pensión al cumplir los 53 años, con una experiencia laboral total de 15 años. La duración del trabajo en la producción peligrosa no debe ser inferior a siete años. De acuerdo con la lista 2, una mujer puede solicitar una pensión a partir de los 45 años. La antigüedad en el servicio no debe ser inferior a 20 años.

¿Y qué dicen las listas sobre los trabajadores varones? De acuerdo con la lista 1, un hombre que haya cumplido 50 años puede solicitar una pensión por la acumulación de servicio de 20 años. Lista 2 conjuntos edad mínima un empleado a la edad de 55 años y 25 años de experiencia laboral (12 en condiciones perjudiciales).

Por lo tanto, puede ser emitido, con mucho, no por todas las personas, sino solo por aquellas que cumplan con los criterios anteriores.

Jubilación anticipada en la Federación de Rusia: el procedimiento de registro

¿Qué pasos hay que seguir para solicitar la jubilación anticipada? Para comenzar, debe comunicarse con el Centro de Empleo local con la solicitud correspondiente. Ellos le darán un documento para llenar. El órgano definitivamente ayudará a redactar papel con alta calidad. En el plazo de un mes, el Centro de Empleo proporcionará una respuesta al ciudadano, con el consentimiento para realizar más trabajos o con una negativa justificada.

¿Qué hay que presentar en el Centro de Empleo además de la solicitud? Como regla general, estos deben ser los siguientes documentos:

• pasaporte y su fotocopia;
• ID militar;
• certificado de nacimiento del niño (si el empleado tiene hijos);
• original y copia del libro de trabajo.

Asimismo, el Centro de Empleo podrá solicitar los siguientes documentos:

• certificado de dependientes;
• declaración de dirección (sobre el lugar de residencia);
• certificado de discapacidad;
• certificado de crianza de un niño menor de ocho años;
• documento sobre la composición de la familia;
• acta o certificado de tutela.

El organismo también puede solicitar muchas otras referencias, por ejemplo, documentos individuales del trabajo. Es muy importante redactar correcta y correctamente todos los documentos, verificar la presencia de sellos y firmas.

derechos de los ciudadanos

La cuestión de cómo jubilarse anticipadamente está regulada por muchas leyes federales rusas. ¿Qué derechos tiene un ciudadano que está por jubilarse anticipadamente?

Un ciudadano puede exigir a su empleador toda la documentación necesaria para la transferencia al centro de empleo o al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Además, el empleador de la empresa debe confirmar servicio preferencial persona trabajadora. Si el empleador por alguna razón no hace esto, dicha tarea se asigna al organismo estatal correspondiente.

Tan pronto como un empleado reciba un certificado de pensión del seguro, el Fondo de Pensiones de Rusia tendrá en cuenta toda la información sobre sus "movimientos".

También vale la pena dar la fórmula clásica para calcular la jubilación anticipada:

SP = PC*S*C+FV*C

• PV - pago básico;
• C - el costo de un coeficiente en el momento del registro de la pensión;
• PC es el monto total de los coeficientes de tipo pensión devengados;
• K - índices crecientes a PV.

Preservación del derecho a la cita anticipada pensión laboral todas las personas que han redactado correctamente papeles necesarios en el Centro de Empleo y el Fondo de Pensiones.

Reducciones o liquidación de la empresa

No es raro que un empleado en edad de prejubilarse pierda repentinamente su trabajo. El motivo del despido puede estar en la organización, la eliminación de puestos de trabajo y mucho más. Naturalmente, prácticamente ninguna organización expresa el deseo de contratar a una persona a la que le queda muy poco tiempo antes de la jubilación. La situación, debo decir, es muy incómoda y, a menudo, completamente desesperada. Aún así, un ciudadano quiere "rematar" su antigüedad, pero no hay oportunidades para ello. ¿Qué hacer en tales situaciones? Aquí solo vale la pena preguntarse cómo jubilarse anticipadamente. Lo primero que debe hacer es comparar sus indicadores con los necesarios para los pagos prematuros, compare las condiciones de trabajo pasadas con la "nocividad" necesaria. ¿A qué edad se jubilan anticipadamente? Como ya se mencionó, los hombres no deben tener menos de 58 años y las mujeres, menos de 53 años. También se deben cumplir las siguientes condiciones:

• el despido del trabajo se construyó solo debido a una reducción de personal o la eliminación del lugar de trabajo (no se tienen en cuenta el deseo propio y los indicadores médicos);
• la presencia de una cierta antigüedad en el servicio (25 años para hombres y 20 años para mujeres);
• el ciudadano está en el servicio de empleo;
• no hay vacantes adecuadas en la bolsa de trabajo.

Si los ciudadanos tienen faltas que dieron lugar a la terminación pagos sociales, entonces no debe esperar una jubilación anticipada.

¿Pueden negarse?

Muy a menudo, el Centro de Empleo o el Fondo de Pensiones de Rusia se niega a los ciudadanos a solicitar una pensión anticipada. Como resultado, los solicitantes tienen que acudir a los tribunales y resolver los casos que ya están allí. Naturalmente, tales ejemplos ilustran el nivel insatisfactorio de protección estatal de los derechos de los ciudadanos a recibir pensiones. Y, sin embargo, vale la pena dar las principales razones para rechazar la jubilación anticipada. Aquí debes resaltar:

¿Qué se debe hacer si se recibió una negativa en las instancias mencionadas? ¿Cómo jubilarse anticipadamente pase lo que pase? Solo hay una salida: contactar a las autoridades superiores. Se presenta denuncia en el mismo Fondo de Pensiones; hay que añadirle todo. Documentos requeridos. La queja será considerada dentro de un mes. Si la negativa se produce de nuevo, entonces solo habrá una salida: acudir a los tribunales de jurisdicción general. Contra la denegación deberá interponer recurso de apelación.

Características de una pensión.

Tanto para los ciudadanos empleados como para los desempleados, se proporcionan algunas características del registro de pensiones. Un ciudadano trabajador debe recordar lo siguiente:

• el empleador debe pagar la indemnización por despido por un período de dos meses;
• los pagos de un trabajo anterior se detendrán si un ciudadano se registra como desempleado.

Los ciudadanos desempleados deben recordar que la antigüedad completa hace posible recibir subsidios. Al mismo tiempo, cada año trabajado además de la duración total del servicio le da derecho a una extensión del apoyo estatal por dos semanas. Si un ciudadano se convierte en un empresario individual o en una persona jurídica, la recepción de pensiones anticipadas se cancela hasta que se cierre este estado.

Instrucción

Para solicitar este tipo de pagos de pensión, estudie cuidadosamente todos los documentos disponibles y consulte con los empleados del centro de empleo. De acuerdo con la orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social Federación Rusa de fecha 31 de marzo de 2011 "Por aprobación del Procedimiento de confirmación de períodos de trabajo que dan derecho al cobro anticipado de una pensión laboral" para ingresar antes de tiempo, una serie de condiciones deben ser estrictamente observadas. En primer lugar, un ciudadano que quiera salir antes de tiempo debe llegar a cierta edad. Para las mujeres, esta edad es de 53 años, siempre que el período de seguro sea de al menos 20 años, mientras que esta edad es de 58 años con una experiencia de 25 años. En segundo lugar, debe ser, además, los servicios de empleo locales no pueden proporcionarle un trabajo durante mucho tiempo. En tercer lugar, debe tener experiencia laboral específica de su profesión. Esta oportunidad también la poseen los ciudadanos despedidos del trabajo por causa o causa.

Siga claramente todos los puntos especificados en este orden, tk. la jubilación anticipada puede ser denegada si al menos un punto no se cumple. También escuchará un rechazo si rechazó dos veces un trabajo ofrecido por el centro de empleo. No son elegibles las personas que no hayan sido despedidas por el cierre de la organización o la reducción de la plantilla, o si la solicitud de pensión se presentó durante el período en que se suspendieron o redujeron las prestaciones por desempleo. Si la solicitud se presentó durante el período en que se mantuvo la persona promedio, teniendo en cuenta su indemnización por despido del último lugar de trabajo, también se puede negar la acumulación.

Para comenzar a procesar todos los documentos, comuníquese con el centro de empleo local, ya que el registro de una pensión anticipada se realiza solo si es imposible encontrar un trabajo. Para el registro, debe tener un pasaporte; deberá contar con el libro de trabajo original, en el que se indicará el artículo de despido; un documento que acredite la cualificación profesional; certificado del último lugar de trabajo, sobre los ingresos de los últimos tres meses.
Posteriormente, se emitirá una solicitud (por duplicado) en el centro local de empleo con una propuesta de jubilación anticipada, así como un certificado de tiempo que se acreditará a la antigüedad. Con este paquete de documentos, debe comunicarse con el fondo de pensiones en el lugar de residencia dentro de una semana.

La jubilación anticipada en caso de reducción de un empleado en edad de prejubilación puede asignarse si no quedan más de cinco años antes de la edad de jubilación. También se deben cumplir las demás condiciones enumeradas a continuación.

Todo el mundo sabe que en Rusia, para jubilarse, es necesario llegar a la edad de jubilación. En 2019 son 55,5 años para las mujeres y 60,5 años para los hombres, pero para 2023 la edad llegará a los 60 y 65 años respectivamente. Además, también se requiere experiencia laboral relevante. Pero, ¿qué debe hacer una persona si fue despedida antes de jubilarse por reducción de personal? Consigue un trabajo Nuevo trabajo muchos a menudo no tienen la oportunidad, ya que los empleadores, por regla general, necesitan personal joven. En tal situación, hay otra salida: jubilarse antes de la fecha límite. La Ley Federal "Sobre el Empleo en la Federación Rusa" regula el procedimiento para asignar una pensión anticipada en caso de reducción de personal en 2019.

Recordemos que desde 2019 se endurece la responsabilidad de los empleadores que despidan ilegalmente a los prejubilados o se nieguen a contratarlos: multa de hasta 200 mil, trabajo obligatorio hasta 360 horas o tiempo en la cárcel.

Para información general

Por ley, las personas que han sido despedidas debido a reducciones de personal conservan su salario mensual promedio durante el período de su empleo. Sin embargo, debe recordarse que este período está limitado por plazos y no puede exceder los dos meses (en casos excepcionales- tres meses). Por lo tanto, incluso si no fue posible encontrar un nuevo trabajo durante este período, el pago de los ingresos mensuales promedio por parte del empleador anterior aún se cancela. Después de los dos meses especificados, el empleado despedido se reconoce como desempleado y se le comienzan a pagar los beneficios de desempleo (si se aplica de forma independiente al centro de empleo). Puedes conseguirlo en 12 meses. En 2019, para pre-jubilados, aumento de asignación por desempleo: en lugar de 4.900 rublos, recibirán 11.280 rublos.

Si el empleado despedido está en la edad de prejubilación y tiene la experiencia necesaria en seguros, se le puede extender el pago de los beneficios. Por cada año que exceda experiencia minima, tiene derecho a dos semanas de prestaciones por desempleo. Por lo tanto, cuanto mayor sea la experiencia, más tiempo podrá permanecer en apoyo estatal. Sin embargo, debe recordarse que, en general, durante 3 años puede recibir beneficios por un monto no mayor que el total de 2 años.

Jubilación anticipada por reducción de personal

Para que se conceda una pensión de vejez anticipada con reducción de personal, se deben cumplir varias condiciones:

• En primer lugar, un ciudadano debe tener experiencia en seguros: para los pre-jubilados, bajo la nueva reforma, se ha reducido a 42 años para los hombres (era 45) y a 37 años para las mujeres (era 40 años). La experiencia suficiente puede ser menor si el trabajo se llevó a cabo en condiciones especiales mano de obra.
• En segundo lugar, la persona debe ser reconocida por el servicio de empleo como desempleada.
• En tercer lugar, no debe haber posibilidad de empleo, de lo contrario no se hablará de ninguna jubilación anticipada.
• En cuarto lugar, no deben transcurrir más de cinco años antes de alcanzar la edad de jubilación pertinente en el momento del despido/reducción.

Solo si se cumplen todas las condiciones anteriores es probable que una persona sea enviada a jubilarse antes de lo previsto. Sin embargo, la mayoría de las veces, el centro de empleo trata de proporcionar a un ciudadano desempleado un trabajo adecuado, y solo en ausencia de tal oportunidad se puede plantear la cuestión de asignar una pensión.

La jubilación anticipada en caso de reducción de personal se asigna a una persona a propuesta de las autoridades del servicio de empleo. Sin embargo, si un ciudadano que ha perdido su trabajo no desea jubilarse anticipadamente, puede rechazar tal oferta. De acuerdo con la ley, cuando se reduce la edad de prejubilación de un trabajador, se le asigna una pensión anticipada hasta que alcance la edad de jubilación. Posteriormente, puede ir a pensión de seguro por la vejez.

Para solicitar una pensión, debe escribir una solicitud al servicio de empleo, en base a la cual se emitirá una propuesta por escrito para enviar a una persona a una pensión. Esta oferta debe hacerse a Fondo de pensiones dentro de un mes. De lo contrario, la solicitud quedará invalidada. La única razón para extender su mandato es la enfermedad de un ciudadano.

También es muy importante tener en cuenta que si, después de un tiempo después de la designación de una pensión, un ciudadano obtiene un nuevo trabajo, no se le pagará una pensión anticipada cuando se reduzca el personal. Los reembolsos solo pueden hacerse después de la terminación del empleo. Por lo tanto, la opción es recibir una pensión o salarios- se queda con el ciudadano.

Negativa a solicitar la jubilación anticipada

En algunos casos, a una persona se le puede negar una pensión anticipada. Por ejemplo, registro temprano No se pueden hacer pensiones de despido si el desempleado rechaza repetidamente las vacantes que le ofrece el servicio de empleo. Tampoco será posible disponer pensión durante el período de suspensión del pago de la prestación por desempleo o disminución de su cuantía.