Los ingredientes de un líder en un bebé: reconocemos y mejoramos. Cómo convertir a un niño en un líder Elevar las cualidades de liderazgo en un niño de 4 años

Para empezar, hay que mencionar dos cosas muy importantes:

1. Sólo los líderes pueden tener éxito en la vida. Por ejemplo, una persona puede no tener carisma o agresividad por naturaleza, pero puede ser un excelente especialista en un campo en particular, convirtiéndose así en un líder exitoso en un negocio en particular.


2. educación familiar no es lo mismo que entrenamiento de liderazgo. La educación familiar es, ante todo, la crianza y formación de la personalidad, la divulgación y perfeccionamiento de lo que tiene el niño. Es posible que el niño no tenga cualidades de liderazgo, por lo que el liderazgo puede no ser el camino a seguir.

Y, sin embargo, ¿cómo ayudar a un niño a convertirse en líder si está predispuesto a ello?

Este líder es el que sabe tomar decisiones. El líder debe liderar y saber exactamente hacia dónde debe ir. Para desarrollar esta cualidad, es necesario entrenar la habilidad de tomar decisiones en el niño. El niño debe decidir por sí mismo: qué ponerse exactamente, dónde enviar a caminar o con qué juguetes jugar. Si ve una situación en la que el niño puede tomar una decisión independiente, pídale su opinión o guarde silencio, dándole la oportunidad de tomar una decisión por sí mismo. Por supuesto, puede desafiar algunas decisiones que dañan su salud o afectan sus finanzas, pero la conclusión es que cuantas más decisiones pueda tomar, mejor.

Un líder es una persona responsable. En vida adulta es necesario ser responsable no sólo de uno mismo y de sus acciones, sino también sentir este sentimiento hacia aquellos que siguen al líder. Está claro que las decisiones irresponsables pueden perjudicar a las personas, y el líder tendrá que responder personalmente por cada una de ellas. Es necesario dejar que el niño entienda esto mientras el precio de la irresponsabilidad sea aún lo suficientemente pequeño. Si el niño está equivocado de alguna manera, pero puede ser responsable, déle el derecho de cometer un error. Por ejemplo, no quiere hacer sus tareas, entonces se le debe recordar una vez que debe hacerlas lo más temprano posible para poder caminar y dormir. Pero solo una vez. Si no las hace a tiempo, se acostará tarde, no dormirá lo suficiente, mañana tendrá sueño, será difícil despertarlo. Todo esto pasará, pero nadie murió por ello. Pero, por otro lado, el niño comprenderá que es necesario calcular correctamente el tiempo de trabajo y descanso.

Un líder es una persona que entiende. Un verdadero líder debe ser capaz de liderar personas y gestionar un equipo, por lo que debes prestar atención Atención especial para el ajuste social del niño. Es necesario analizar con el niño los conflictos y dificultades que se presentan entre él y otros adolescentes, junto con él elaborar diversos modelos de comportamiento y elogiarlo si hace lo correcto. Es necesario darle al niño la oportunidad de probarse a sí mismo en secciones, círculos, competencias, si, por supuesto, son de interés para el niño.

Un líder es una persona con alta autoestima. Recuerde que un líder siempre debe tener confianza en sí mismo y en sus habilidades. Debe resistir la competencia y la crítica, ser capaz de hacer frente a los errores y ser capaz de convencer a los demás. Para cultivar la autoestima es necesario celebrar siempre cada uno de sus logros y apoyarlo. Pero también es necesario elogiar hábilmente, es decir, solo cuando realmente lo intentó y realizó esfuerzos significativos, y no solo así, inactivo. De lo contrario, ya será una persona segura de sí misma a la que golpeará severamente hasta la vida.

¡Atención! Si el niño no muestra cualidades de liderazgo, no vale la pena rehacerlo, porque entonces el niño se sentirá inferior, en desventaja e incluso defectuoso.

Sin duda, la mayoría de los padres sueñan con que su hijo sea un líder, no un seguidor. Cómo criar a un niño habilidades de liderazgo, y cuáles son las características del liderazgo - detalles a continuación.

Liderazgo en el equipo infantil.

Las cualidades de liderazgo siempre distinguen a una persona en un equipo, pero también pueden traer ciertos problemas.

El líder en el equipo siempre está visible, especialmente en los niños. El niño es el cabecilla e instigador de todos los juegos. Se las arregla fácilmente para reunir a todos. Un niño mayor es capaz de organizar una causa común mediante la distribución de roles entre otros, elaborar un plan para obtener un resultado y también construir un autogobierno. Capaz de asumir la responsabilidad como líder, tiene su propia opinión, quiere aprender constantemente.

El liderazgo se nutre desde la infancia.

¡Para tu información! En el equipo se le respeta, tiene autoridad. Lo escuchan, le piden consejo. Los adultos lo citan como ejemplo, como modelo a seguir.

¿Qué necesitas saber sobre las consecuencias negativas del liderazgo?

El liderazgo, además de tener muchos aspectos positivos, también contiene consecuencias negativas:

• Una niña o un niño pueden olvidarse de sus propios deseos e intereses porque, habiéndose acostumbrado a la atención de todos, siempre intentan ser buenos para todos. Y esto es imposible sin sacrificarse en determinadas situaciones. Es necesario explicarles que no puedes complacer a todos y nunca debes olvidarte de ti mismo.
• El liderazgo es bastante agotador. La constante manifestación de iniciativa, responsabilidad, organización y comunicación activa con los demás es muy agotadora emocionalmente. Por lo tanto, es necesario que el niño comprenda que necesita descansar y sepa negarse a asumir el papel dominante cada vez.
• Miedo a cometer un error. El liderazgo impone una gran responsabilidad a un joven. El niño puede comenzar a preocuparse de que no podrá hacer frente a algo, puede hacer algo mal, que la clase lo condenará. Está bajo constante escrutinio público. Los padres deben explicarle que las personas tienden a cometer errores, y solo aquellos que no hacen nada no cometen errores.

Un líder destaca en cualquier equipo

Característica líder

Líder - "liderando, allanando el camino". Los psicólogos señalan que los niños líderes se caracterizan por un cierto conjunto de rasgos de carácter.

La característica principal es la justicia, la capacidad de defender a otro, reunir al equipo

Las principales características personales de un líder o el carácter de un líder (descripción):

• Justicia. Un niño con cualidades de liderazgo no solo no ofende a los demás, sino que él mismo siempre está listo para salir en defensa de los injustamente ofendidos.
• La capacidad de defender a los demás. Tal niño no pasará por alto el problema de otra persona, no permanecerá en silencio al margen si alguien es inocentemente castigado.
• La capacidad de reunir a un equipo. El líder posee esta habilidad desde la infancia. Incluso cuando es un niño pequeño, puede organizar a niños o adultos para que participen en un juego emocionante. A menudo se le ocurrirá este juego él mismo.

Un líder no tiene que ser un dictador

Líder, no dictador

¿Cómo criar a un líder en un niño, del cual otros no sufrirán? Un verdadero líder desde la infancia se distingue por el hecho de que no manda a las personas, no las humilla. Él es capaz de motivar a las personas, teniendo en cuenta sus deseos. Si un niño manda a los miembros de la familia, hace rabietas hasta que obtiene lo que quiere, manipula a sus seres queridos, eso no lo convierte en un líder.

La responsabilidad es la base del liderazgo.

¡Para tu información! Curiosamente, el niño líder se distingue por la responsabilidad de sus acciones a una edad tan temprana.

Si tomó alguna decisión, pero no tuvo éxito, siempre se disculpará y admitirá que se equivocó. No culpará a sus padres por no insistir en otra opción y disuadirlo.

¿Cómo desarrollar cualidades de liderazgo en un niño?

Es importante saber que es real educar cualidades de liderazgo en un niño, pero también hay casos en que faltan a una edad temprana.

¡Para tu información! En este caso, los padres no deben darse por vencidos, sino que deben continuar desarrollando estas habilidades útiles para la vida.

Juegos de Liderazgo

El juego es la forma más fácil de reconocer si un niño tiene madera de líder, ya que el juego es la principal actividad de los niños. Comer lista indicativa tales juegos, son simples y se juegan a menudo en jardines de infancia, escuelas y campamentos. Su peculiaridad es que se trata de juegos de equipo, en los que se requiere un capitán, que deberá organizar las actividades de su equipo, distribuir roles entre los participantes, tomar decisiones oportunas, elegir tácticas de juego y responsabilizarse de las decisiones tomadas.

Los líderes son revelados por el juego.

Cómo no criar a un niño

¿Cómo hacer crecer a un líder? Si los padres quieren ver a un líder en su hija o hijo, entonces tendrán que darle más independencia a su hijo cada año. Hacer todo por el niño no es en absoluto lo que se necesita para lograr este objetivo.

¡Para tu información! También es imposible privar a un niño del derecho a elegir, porque solo al tomar una decisión independiente, aprende a asumir la responsabilidad.

No beneficiará el desarrollo de habilidades de liderazgo y la crítica constante. Escuchando constantemente condenas, no quieres intentar hacer algo nuevo en absoluto. Es necesario elogiar la iniciativa, decir que es inteligente.

El papel de la actividad física y el deporte

La actividad física y el deporte influyen directamente en el desarrollo de las cualidades de liderazgo. Las palabras "más rápido, más alto, más fuerte" se trasladan del ámbito deportivo al vida real. Un niño que practica deportes se vuelve más desarrollado físicamente, diestro, fuerte, y esto, sin duda, desarrolla su confianza en sí mismo. Además, el deseo de cumplir con los estándares deportivos hace que el niño sea más persistente y decidido, lo cual es una característica integral del carácter de los pequeños líderes.

Ejercicios de desarrollo de liderazgo

¿Cómo educar a un niño para que sea un líder? El desarrollo del liderazgo en un niño es muy importante. Incluso si el niño es muy tímido en la vida y nunca se convertirá en un líder, las cualidades de liderazgo le serán muy útiles en el futuro. De lo contrario, le será difícil tomar decisiones, asumir la responsabilidad.

Buenos ejercicios para desarrollar tales cualidades pueden ser los siguientes:

• Anime a su hijo a comunicarse más con los adultos en diferentes situaciones de la vida(con el vendedor en la tienda, con un vecino, con un pediatra en la clínica). Explique por qué necesita poder comunicarse. No dude en hacer preguntas, escribir un mensaje. Aprender Buenos modales porque la educación es muy importante.
• Jugar Juegos de mesa, juegos en línea que tienen ganadores y perdedores. Ganando, el niño aprenderá a sentir el sabor de la victoria, perdiendo, aprenderá a aceptar la derrota con dignidad.
• Recitar poemas, cantar canciones, contar historias. Todo hablar en público es muy bueno para desarrollar la confianza en uno mismo. Si al niño le da vergüenza hablar frente a una gran cantidad de personas, debe comenzar con actuaciones en casa. Con el tiempo, el niño ganará experiencia, su dicción mejorará y habrá menos emoción.

La comunicación desarrolla el liderazgo.

• Dígale en la tarjeta. Este es un ejercicio muy interesante para ampliar el vocabulario. Se invita al futuro líder a obtener al azar una tarjeta con la imagen de una persona que pertenece a una determinada profesión o que hace algo. Necesita hablar sobre esta persona, su ocupación, sugerir qué cualidades positivas y negativas tiene. Tenga en cuenta que debe hablar en primera persona.
• Inscriba al niño en un círculo, especialmente en el que hay un grupo de compañeros. Cualquier pasatiempo amplía los horizontes de una persona, aumenta su vocabulario. Todo esto sin duda afectará su confianza en sí mismo.

Cuando un niño es un líder, sin duda es muy agradable. Pero, si el bebé carece de cualidades de liderazgo, entonces no hay necesidad de esforzarse con todas sus fuerzas para rehacerlo, para criarlo infeliz.

Todo padre quiere que su hijo crezca para ser una persona feliz, autosuficiente y exitosa. Para realizar sus ideas y deseos, no es suficiente obtener excelentes calificaciones en la escuela, graduarse de las universidades con honores. También es necesario tener ciertas cualidades: liderazgo, independencia (leer el artículo), confianza, responsabilidad, fuerza de voluntad, etc. Como regla general, todas estas cualidades se establecen desde la infancia. Y los padres pueden desempeñar un papel muy importante en el futuro de su bebé criándolos (o, por el contrario, no criándolos) adecuadamente. ¿Cómo desarrollar cualidades de liderazgo en un niño? En este artículo, compartiremos 10 reglas básicas para ayudar a su hijo a convertirse en un líder.

quien es un lider

Un líder es una persona que sabe cómo liderar a las personas, inspirarlas, organizar adecuadamente las actividades y es capaz de resolver problemas complejos por sí mismo.

Es importante que los padres comprendan quién es un líder. No todas las personas pueden liderar un grupo de personas y no es necesario imponer solo posiciones de liderazgo a un niño. Las mamás y los papás necesitan sacar a relucir las cualidades de liderazgo de un niño.

Recuerde que el líder no es el tipo de persona que camina por encima de las cabezas, sin prestar atención a la opinión de los demás. Es alguien que puede hablar con confianza, a quien la gente escucha, es una persona decidida y ambiciosa. Es responsable, tiene su propia opinión, no tiene miedo de cometer errores. Los fracasos no pueden quebrar a una persona con cualidades de liderazgo, sino por el contrario, aprende de sus errores.

Es necesario criar cualidades positivas en un niño, de lo contrario, existe el riesgo de criar a una persona egoísta con alta autoestima.

Cómo entender que un niño es un líder

Ya puedes entender que tu hijo es un líder con tres años. Intenta ser el centro de atención, está rodeado de otros niños, puede inventar nuevos juegos, convirtiéndose en el capitán del equipo. El niño se esfuerza por sobresalir y lleva a otros junto con él.

En el jardín de infancia, o en otro grupo de niños, el comportamiento del hijo del líder puede estar lejos de ser ejemplar. Puede interrumpir el proceso de la lección, hablar en voz alta, estar inquieto, incluso puede requerir un juego diferente. A menudo, estos niños no responden a las solicitudes de los adultos. Todo esto es lo que hace a un líder en un niño. Tales cualidades pueden desarrollarse tanto positiva como negativamente. Por lo tanto, es importante que los padres participen en la crianza adecuada de sus migajas y dirijan la energía en la dirección correcta.

Las cualidades de liderazgo deben ser desarrolladas. temprana edad. Elogie al bebé por cualquier éxito, incluso el más pequeño, apóyelo si el niño no tiene éxito, confíe y deje que el bebé cometa errores. Los primeros éxitos y fracasos del bebé suceden en la familia. Son los padres quienes forman las primeras habilidades para lograr sus objetivos, para aceptar las derrotas con dignidad, extrayendo experiencias positivas.

Cómo criar a un niño líder y seguro de sí mismo

Con el fin de desarrollar cualidades de liderazgo en un niño Desde la infancia, los padres necesitan ayudar al bebé. sin tu apoyo y educación correcta, seguro que el niño no querrá esforzarse por convertirse en un líder.

Naturalmente, cada bebé nace con un cierto temperamento, pero incluso el niño más activo desde el nacimiento puede convertirse en una persona que no está adaptada a la vida. Por lo tanto, es muy importante hacer criar al hijo de un líder en la dirección correcta, sobre todo si notas que el pequeño tiene las inclinaciones adecuadas.

Desarrollar habilidades de liderazgo en los niños.

1. Enseña a tu hijo a expresar su punto de vista, respeta su opinión. Interésate siempre por la vida de tus migajas, pregúntale cómo le va, cómo le fue en el día. Después de leer la historia, pídale su opinión sobre los personajes y la trama. Además de tener una opinión, también es importante defenderla. Con un niño mayor, incluso puedes intentar discutir.
2. Desarrolla la oratoria. Esto puede ser ayudado por varios hogares teatros de marionetas para personas cercanas. Enséñele a su hijo a superar la timidez. Trate de jugar el juego. Tome fotos de las personas que conoce y póngalas en una caja. Saque una foto y describa a las personas: su apariencia, carácter, ocupación. Cuéntalo en primera persona. Luego invite al niño a hacer lo mismo, solo que con una foto diferente.

   Tal juego ayudará a reponer el vocabulario del bebé, le enseñará a expresar su opinión, hablará sobre las virtudes de las personas. También puede ayudar en el futuro del niño: hablando en primera persona, el bebé "prueba" estas cualidades en sí mismo, lo que en el futuro lo ayudará a superar la vergüenza, por ejemplo, durante una entrevista, donde debe hacerlo correctamente. habla de ti y de tus méritos.

   Otro juego para el desarrollo de la oratoria es describir objetos. Organice una exposición en casa donde el niño será el guía y los juguetes serán los visitantes. Invite al bebé a hablar sobre cada artículo, tratando de encontrar alguna ventaja.

1. Intereses y hobbies ayuda en el desarrollo personal. Por ejemplo, al practicar deportes, el niño desarrolla disciplina, determinación.

1. Enséñele a su hijo a aceptar la derrota y el fracaso con dignidad. Si un niño recoge una pirámide y se cae, es posible que se moleste y llore. Invite al bebé a recogerlo nuevamente, explíquele que es posible que algo no funcione de inmediato, debe practicar un poco y el resultado mejorará cada vez más. Asegúrese de animar y elogiar al niño si trata de hacer algo. Ofrezca a su hijo juegos competitivos. Si pierdes, asegúrate de que no sea tan malo. Lo principal es no rendirse, sino volver a intentarlo.

1. Haz que el tiempo de ocio de tu hijo sea variado. Será más fácil para el bebé comunicarse en sociedad si con primeros años verá a más personas, obsérvelas. Varios eventos infantiles, teatros, paseos, cumpleaños, centros comerciales: todo esto ayuda al bebé a adquirir nuevas habilidades para comunicarse con las personas.

1. Enséñele a su hijo a establecer metas y alcanzarlas. Si el niño quiere algo, piense con él cómo puede conseguir lo que quiere. Enséñele a su hijo que los deseos se pueden realizar si los problemas se resuelven de manera rápida y eficiente. Esta es la cualidad principal de una persona con habilidades de liderazgo. Si un objetivo parece inalcanzable, divídalo en unos pocos (o muchos) objetivos pequeños que puedan lograr el resultado mejor y más deseable. Lo más importante, no desactive la ruta prevista.
   
2. Dale a tu bebé más libertad. Por supuesto, a la edad de tres años, un niño no puede salir a caminar solo. Pero está bien jugar en la caja de arena. No es necesario estar parado sobre el niño todo el tiempo, corrigiéndolo o sugiriendo algo. Es importante que un niño aprenda de forma independiente a superar las dificultades de comunicación, a aprender a vivir en sociedad. Si cada vez que resuelve algún problema del bebé (tomaron el juguete, el niño empujó), de esta manera privará al niño de la oportunidad de resolver la situación por sí mismo, privándolo así de la confianza en sí mismo. Si tienes un hijo, te recomendamos leer el artículo.
3. Alabado sea el niño. Aquellos niños que no recibieron elogios de los adultos que fueron insultados crecen como personas inseguras y retraídas. Si se elogia al bebé, entonces tiene el deseo de repetir nuevamente. Si en la matiné en el jardín de infantes el niño era tímido, olvidó el poema o se negó a leerlo, no hay necesidad de jurar. Dígale a su bebé: "Está bien, la próxima vez te prepararás mejor y tendrás éxito, ¡y estaré muy orgullosa de ti!" después de tales palabras, el líder definitivamente querrá complacer a sus padres y hacer frente a su vergüenza.

   En general, el miedo escénico debe tratarse a una edad temprana. círculo familiar. Aprenda rimas cortas, coloque al bebé en una silla para que todos los presentes no lo escuchen. Entonces el niño supera la vergüenza frente al público.

1. Enséñele a su hijo a ser responsable de sus palabras y acciones. Una persona que miente a menudo nunca podrá convertirse en un líder, ya que las personas que lo rodean simplemente dejarán de respetarlo. A veces los niños pueden engañar a los adultos por nada. Por ejemplo, un niño rompió accidentalmente una taza, pero le dijo a su madre que lo había hecho un gato. Una mentira tan pequeña en el futuro provocará una grande. No ignores ninguna mentira. Un niño líder debe ser responsable de sus palabras y acciones, así como comprender las consecuencias.
2. Enséñele a su hijo a escuchar y escuchar a los demás. Un verdadero líder es respetuoso con las demás personas y sus opiniones. Nadie seguirá a una persona que humilla, grita constantemente y no presta atención a la opinión de nadie. Enséñele a su hijo cómo saludar a los amigos y extraños. Si el niño sólo va a jardín de infancia, dile que sonría y salude a todos. Quiero comunicarme con gente positiva, confiar en ellos. Otra cualidad importante del liderazgo es capacidad de aceptar las críticas sin ofenderse, sino sacar las conclusiones correctas.

Enséñele a su bebé no solo cualidades de liderazgo, sino también humanas. Hazle saber a tu hijo que siempre estás ahí, apóyalo y ayúdalo en cualquier situación. Y recuerda que el principal ejemplo para el niño son sus padres.

Todos los días, por nuestro comportamiento, depositamos en los niños ciertas creencias y actitudes ante la vida. Desafortunadamente, pocos padres son tan conscientes como para proceder desde una perspectiva a largo plazo en su crianza. Básicamente, los adultos se limitan a la "gestión operativa" y a resolver problemas actuales: ayudar a hacer la tarea, ir a Reunión de padres vestir, alimentar, entretener. Los estallidos breves de "buenas intenciones pedagógicas" se desvanecen rápidamente y chocan con el flujo diario de los asuntos rutinarios.

Al mismo tiempo, cualquier madre sueña con ver a su hijo como una persona exitosa, realizada, buscada, que ha encontrado su lugar en la vida, se lleva bien con la gente, ama su trabajo y es feliz en todas las formas posibles. Y esto es bastante real, pero solo si hace esfuerzos regularmente en esta dirección.

La abundancia de todo tipo de información sobre el tema de la crianza suele desorientar a los padres, y muchos de ellos se pierden sin saber por dónde empezar. Y no arrancan. ¿En qué es mejor invertir tiempo, a qué prestar especial atención, para que la imagen de un futuro maravilloso no se quede en una fantasía paterna vacía? Recomendaría en primer lugar desarrollar cualidades de liderazgo en los niños. Son los más importantes para el éxito en la vida.

Mucha gente todavía piensa que el verdadero liderazgo es algo innato. De hecho, las inclinaciones genéticas no son tan importantes. Mucho más importantes son el entorno y la participación competente de los adultos en el proceso de formación de la personalidad. El liderazgo es cierto estereotipo de pensamiento y comportamiento que todo padre, incluso un padre que está lejos del liderazgo en su trabajo, puede enseñarle a su hijo.

La base para el liderazgo es una autoestima adecuada, la independencia, la capacidad de manejar las emociones, la capacidad de evaluar las propias acciones desde una perspectiva a largo plazo, la seguridad y la independencia, y una alta tolerancia al estrés. Todas estas cualidades pueden y deben ser desarrolladas. Y solo sobre una base tan sólida tiene sentido superponer las habilidades tradicionales de "liderazgo": hablar en público, la capacidad de negociar y administrar a otras personas.

Idealmente, sería bueno organizar en la familia un esquema de crianza y relaciones de este tipo, en el que el niño bombee y fortalezca regularmente los rasgos de carácter y formas de pensar necesarios. No es tan difícil como parece. Veamos los componentes principales de dicho esquema.

En primer lugar, debe darle al niño una sensación de seguridad y la comprensión de que está de su lado, pase lo que pase. No puede traicionar a su hijo, estar de acuerdo con las evaluaciones, críticas, descontento de otras personas. Por ejemplo, si una maestra en una reunión te dice lo terrible que es tu hijo, eso no significa que tenga razón. Lo más probable es que sea incómodo para ella personalmente. No hay nada terrible en esto: las personas exitosas siempre se sienten incómodas. En la vida adulta, son inconvenientes porque pretenden El mejor lugar, por más recursos, por más términos rentables. Y la gente conveniente no logra nada. Entonces, los padres deben abandonar inicialmente la idea de que su hijo debe ser obediente y aprobado por todos.

Paralelamente a la creación de un ambiente de seguridad, es necesario formar en el niño una adecuada autoestima. Adecuado: esto significa reflejar la imagen real en este momento. Los psicólogos populares dividen de manera simplista la autoestima en baja y alta. Este es el enfoque equivocado, que conduce a un callejón sin salida. De hecho, es posible dar una evaluación solo de algunos parámetros individuales. En general, es imposible evaluar a una persona, no será cierto, sino una etiqueta subjetiva. Es necesario enseñar al niño a evaluar por separado la apariencia, las cualidades personales, el nivel de diversos conocimientos y habilidades. Es conveniente utilizar una escala de 10 puntos. Entonces la niña, por ejemplo, deja de pensar que es "fea". Porque, por ejemplo, sus orejas sobresalen, sí, y aquí condicionalmente tiene 2 puntos de 10. Pero su cabello - 10 puntos, cejas y pestañas - 10 puntos, piel - 6 puntos, uñas - 8 puntos, etc. Es decir, está lejos de ser "terrible", pero solo en dos o tres parámetros de 30 a 50. ¡La principal ventaja de un sistema de evaluación de este tipo es que todos los parámetros con puntajes bajos se pueden cambiar! Haz un plan y, si no inmediatamente, pero ven a valores deseados. Por ejemplo, las orejas se pueden cerrar. buen corte de pelo, “terminar” las uñas con manicura, mejorar la piel nutrición apropiada Y procedimientos con láser. Es decir, no hay necesidad de este autoentrenamiento ineficaz de varios años con el espíritu de "Soy el más encantador y atractivo". Puede tomar acciones claras y concretas y obtener rápidamente el resultado deseado y un aumento natural de la autoestima.

Además de una adecuada autoestima, el futuro líder necesitará autonomía e independencia. Aquí todo es simple: deja de hacer por el niño lo que él puede hacer por sí mismo. Cada pequeña cosa importa aquí, por lo que no necesita "compadecer al bebé" y asumir las funciones de sirvientes. La tarea de los padres no es apresurarse con un montón de pajitas para la vida, colocándolas donde es necesario y no necesario. Por el contrario, los padres responsables son los primeros entrenadores que preparan a un niño para una vida adulta independiente. Y su comportamiento y estado de ánimo determinan en gran medida qué tan seguro se sentirá el niño sin la ayuda y el apoyo de nadie. La verdadera confianza en uno mismo es fácilmente leída por los demás y provoca una actitud adecuada.

Otra habilidad importante que se debe inculcar es la capacidad de gestionar las emociones y vivirlas correctamente. Cuando reprimimos nuestras emociones, éstas se almacenan en el cuerpo en forma de tensiones inconscientes, bloqueos corporales. Y parte de nuestra fuerza, que podría estar dirigida a logros, se gasta constantemente en mantener estos bloques. De hecho, todos los días fusionamos nuestra energía con viejos agravios, con el sentimiento habitual de culpa, con la agresión impotente, que habitualmente reprimimos. Esta es una situación típica de los adultos, y también sumergimos a nuestros hijos en esta situación típica. La solución aquí es aumentar tu conciencia emocional y enseñárselo a tus hijos. Esta habilidad es necesaria no solo para el desarrollo de una posición de liderazgo, sino también para mantener la salud. Enseño cómo trabajar de manera competente con las emociones reprimidas, sacarlas del cuerpo y devolver mi fuerza interior en el curso "Cómo convertir a un niño en un líder".

La siguiente cualidad valiosa es la empatía, la capacidad de empatizar. Una persona que no comprende y no siente la condición de otras personas no podrá liderar a nadie. Para desarrollar la empatía, debe ofrecer regularmente evaluar alguna situación, no solo de su lado, sino también del resto de sus participantes. Esto se puede hacer tanto con ejemplos de la vida como con la visualización conjunta de películas y dibujos animados. El hábito de ponerse en el lugar del otro y ver toda la situación como un todo como si fuera desde fuera es una habilidad de gestión global que le vendrá bien más de una vez en la edad adulta.

Es muy importante desarrollar resistencia al estrés en un niño. Un verdadero líder en situaciones difíciles no se topa con las emociones y hace exactamente lo que ayudará a resolver de manera efectiva el problema que ha surgido. Pero esta habilidad no se forma inmediatamente. Primero se le debe enseñar al niño los modelos a seguir correctos en la práctica, para que cuando surja un problema, ya tenga el patrón de comportamiento necesario. Es posible analizar de antemano con el niño todas las situaciones críticas posibles y elaborar reacciones conductuales ante ellas en juego de rol. Esto ayudará mucho en el futuro, cuando los amigos estúpidos comiencen a persuadir a un adolescente para que realice acciones ilegales, use drogas, fume, etc. Además, tales habilidades son muy útiles para tratar con adultos tóxicos que, en el espacio postsoviético, tienen la costumbre de criticar y enseñar sin preguntar. Por ejemplo, desde pequeños he entrenado a mis hijos en respuesta a los ridículos reclamos de las tías que pasan para que con calma los miren a los ojos y digan la frase: “Mi madre me enseña que no todo juicio de valor debe servir como modificador de conducta”. Y mis hijas dejaron a muchos "asesores" ociosos con la boca abierta de sorpresa con la ayuda de una declaración tan conveniente. Si, por un lado, el niño sabe que en cualquier situación los padres están detrás de él, y por otro lado, tiene formas efectivas respuesta a momentos difíciles: su confianza en sí mismo aumenta significativamente.

Además de todo lo anterior, es necesario enseñar al niño a evaluar las consecuencias de sus acciones desde una perspectiva a largo plazo. Y no tengas miedo de los errores y las críticas. Sepa cómo tomar el crédito por sus logros. Percibe una situación difícil no como un problema, sino como una tarea. Minimice el alboroto y elija solo aquellas acciones que conduzcan al logro de la meta.

Todas estas cualidades y habilidades serán una base sólida y confiable para el liderazgo y la capacidad de administrar personas.

En los adolescentes, el interés y el respeto se pueden ganar más rápido, destacándose con algunos conocimientos y habilidades inusuales. La tarea de los padres es desarrollar en el niño todas las cualidades internas necesarias para un líder y asegurar la superioridad intelectual y hábil entre sus compañeros. Es necesario enseñarle al niño a un buen nivel alguna habilidad genial o deporte popular que lo distinga de otros niños. Y también conseguir que tu hijo se interese por conocimientos que no se enseñan en la escuela, como economía, biología marina, desarrollo de aplicaciones, etc. Solo después tiene sentido dominar los aspectos puramente técnicos del liderazgo: la oratoria, la capacidad de negociar, gestionar un equipo, delegar, manipular, etc.

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