¿Qué debo hacer si soy un paria? Últimas solicitudes de ayuda

No sé cómo empezar... Estoy sufriendo mucho en este momento. Mi problema es que soy un paria en todas partes. En cualquier grupo soy el extraño, todos me desprecian. Creo que esto se debe en parte a mi apariencia. también yo Lento y estúpido, a menudo me toma mucho tiempo ahondar en algo. A menudo hago algo bueno por la gente, pero nunca me dan las gracias. Y si trato de hablar con una persona sobre algo, me interrumpe groseramente o me responde. con burla. El otro día le pregunté a una chica que sé cómo hacer algo en una computadora en un programa, y ​​ella se acercó, miró y respondió sarcásticamente: “¿Qué, abrir una pestaña y presionar un botón no es el destino?” Entonces Casi me eché a llorar por esto. Además, les contó todo a los otros chicos normalmente. Y así es como me trata mucha gente. No le agrado a la gente en absoluto: ni adultos, ni niños, ni hombres, ni mujeres, nadie. ... Incluso mis familiares están molestos conmigo, a menudo decían que sería mejor si no existiera. Sólo me aman los animales: los perros, los gatos.
Nunca he tenido una relación antes, probablemente por eso me tratan mal.
Me considero creyente, pero últimamente mi fe se ha tambaleado ¿tengo miedo de que tal vez Dios tampoco me necesite?
No veo el sentido de vivir más. Después de todo, una persona debe amar a alguien y ser amada, y si su amor y calidez se ven rotos por la rudeza y la indiferencia, entonces es muy doloroso. ¿Por qué vivir si estás condenado a la soledad? ¿para el resto de tu vida?
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Sasha, edad: 22/03/10/2017

Respuestas:

Hola Alexandra, te pido solo que estés triste, no te quejes de Dios. En un momento nadie me explicó que la castidad es pura carne y conciencia, y me equivoqué mucho y puedes encontrarte. maravillosa persona también una persona de Fe y crearás una familia maravillosa, sólo necesitas creer y esperar y orar a la Madre de Dios por tu elección y disposición para una familia...

Chloe Hloia, edad: 29 / 03/10/2017

¡Sasha es el sol!
A veces sucede que quienes te rodean no quieren ofenderte específicamente, simplemente no todo les va bien y pierden los estribos. Sí, algunos son reservados, mientras que otros ofenden a la gente con sus palabras. No te enfades con ellos. Eres una persona amable (incluso mientras escribes, queda claro) que tienes un alma brillante. A veces es difícil para la gente buena. Pero esto no es motivo para desesperarse. Simplemente trate de no reaccionar ante "declaraciones cáusticas".
Cuídate.

Julia, edad: 32/03/10/2017

Hola. Ningún pueblo es perfecto y todos tienen defectos. Eres consciente de tus defectos, pero te duele que otras personas no puedan aceptarte tal como eres. Eres una naturaleza gentil y vulnerable. Eres sensible y receptivo a las críticas, preocupándote por lo que la gente dirá o pensará de ti. Te falta confianza en ti mismo y una sana indiferencia. Dice que tienes 22 años, pero por tu texto parece que tienes entre 15 y 16 años. Es decir, para aprender a experimentar y afrontar el estrés que enfrenta, le faltan algunos rasgos de carácter y simplemente experiencia de vida. Vive, gana experiencia y pronto entenderás cómo funciona todo. Intenta ser más duro con la gente y no te dejes ofender. Necesita aumentar al menos un poco, pero con regularidad, su confianza en sí mismo y prestar menos atención a las críticas que se le dirigen. Buena suerte en la vida. Y lo más importante ¡NUNCA TE RINDAS! ¡Sé persistente y a pesar de todos los obstáculos y dificultades de la vida, ve hacia tu sueño!

Alejandro, edad: 25/03/10/2017

Sashenka. Después de leer tu carta, tuve la impresión de que intentas ser correcto en la vida, complacer a todas las personas. Intenta cambiar un poco. No tienes que convertirte en una chica mala para hacer esto. Es importante creer en uno mismo y cultivar la confianza en uno mismo. ¿Cómo? Dices que eres estúpido. De hecho, cada persona es única y tiene talento de alguna manera. Mucha gente no sabe hacer lo que tú puedes hacer (Analiza tus puntos fuertes). Si aún no ha adquirido ninguna habilidad que le distinga de otras personas, adquierala urgentemente. ¿No sabes tocar la guitarra? Aprender. Estarás en tu mejor momento en cualquier empresa juvenil. Practica un deporte colectivo: el turismo. La gente se concentra allí. Esto es por ejemplo. Por supuesto, elige lo que más te guste. Eres joven, ¡toda tu vida está por delante! ¡Y créeme, tú también encontrarás a tu amor! Lo principal es no intentar complacer a los demás. No eres una zanahoria para complacer a todos. Las personas que te rodean leen en tu rostro, en tus poses, que no estás seguro de ti mismo. Y tú, a pesar de ti mismo, te vuelves bella y segura. Se ha demostrado que se cree a una persona cuando dice con confianza cualquier tontería. Ahora incluso Internet está lleno de formación gratuita sobre cómo cultivar el amor y la confianza en uno mismo. Haz tu mejor esfuerzo. Este mundo necesita gente como tú. Y Dios te envía estas pruebas para que aprendas algo. Encuentra a aquellas personas que están incluso peor que tú y apóyalas. Pero no hagas de ese tu objetivo. Tu principal objetivo es ser feliz en este mundo, todo el mundo lo merece. No te comuniques con aquellas personas que te bajan la autoestima, aunque sean tus padres. Lee un libro Nick Vujicic. "Vida sin fronteras". ¡Buena suerte!

Elina, edad: 46 / 10/03/2017

Sasha, querida, ¡deja de pensar así en ti! ¡Saca los malos pensamientos de tu brillante cabeza inmediatamente! Estoy absolutamente seguro de que eres razonable, querida, chica interesante con un alma amable y pura. Trate de no percibir a las personas que lo rodean con tanto dolor, necesita "crecer" un poco de armadura, no reaccionar a los comentarios, comentarios ofensivos como si se los estuvieran diciendo a otro extraño. Las personas a menudo intentan imponerse a expensas de los demás, necesitan provocarle una reacción negativa: ira, lágrimas, resentimiento. No es necesario mostrarles cómo sus palabras realmente nos duelen, no tiene sentido darles tanto placer, al contrario, sonríe y trata de convertir todo en una broma. Cuando esas personas ven que usted no reacciona ante la agresión, deja de interesarles. Créeme - buena gente Ya no te consideran un paria, creo que simplemente no te conocen bien y tú, por miedo a la comunicación, no les das esa oportunidad. Y sobre todo porque a la mayoría de la gente no le importa si tienes una relación o no, lo principal es ¿qué tipo de persona eres? Desarrollate, trabaja en ti mismo, fortalece tu fe con la oración, fortalécete en las pruebas, haz buenas obras no por agradecimiento, sino por el llamado de tu alma, deja de sentir lástima de ti mismo. Eres tan joven, hay tantas cosas interesantes por delante que creo que lo lograrás. La gente se siente atraída por aquellos que tienen un espíritu fuerte, así que sé así, Sasha, ¡y encontrarás la felicidad!

Irina, edad: 43 / 03/10/2017

¡Hola Sasha!
¿Puedo pedirte perdón por aquellas personas que te ofendieron? Por favor perdónalos. usted es muy buena niña, simplemente reaccionas con mucha fuerza a las críticas del mundo que te rodea.
Aquellas personas que lastiman a otras personas con sus gestos y palabras a menudo no son muy felices. Tal vez la chica sobre la que estás escribiendo simplemente esté cansada de explicarle lo mismo al equipo y cuando le hiciste una pregunta, apareció su reacción negativa, no dirigida específicamente a ti, sino en general a la situación en su conjunto.
Tienes actitudes de vida muy negativas, esto no es posible.
Cree que en la vida hay lugar para todo, especialmente el amor. Todo saldrá bien, hay que creer en ello. Y además,
Intenta ser más positivo. Esto es difícil, pero aún así cada situación se puede considerar desde al menos 2 o 3 posiciones. Esto lo hace más objetivo y le permite encontrar más enfoques para resolverlo.
¡No estés triste! ¡Todo lo mejor para usted!

Elena, edad: 37 / 10/03/2017

Sasha, hola. No es necesario que te pongas así: no estás condenado a nada. Lo principal es seguir siendo una persona buena, brillante y amable y no tomarse en serio varias pequeñas cosas. Sea más sencillo, más ligero, sonría más a menudo. Creo que definitivamente habrá gente que te apreciará.

Irina, edad: 29/03/11/2017

Sasha, ¡tal vez ahora ni siquiera necesites a nadie!
¡Intenta dejar de lado tus pensamientos y disfrutar del sol de la mañana, el viento cálido, un buen libro, una película!
Si haces algo bueno, considéralo como una limosna, ¡da bondad!
Créeme, ¡encontrarás tu felicidad! ¡Necesariamente! ¡Y amarás y serás amado! ¡Necesariamente!
¡Es un período así, definitivamente pasará!
¡Ahuyenta los malos pensamientos!

Di, edad: 28/03/11/2017

Chicas, ¿alguna vez han pensado que alguien las necesita exactamente como son? Si conociera a una persona así, le propondría matrimonio de inmediato)))

Igor, edad: 45 / 03/11/2017

Querida Sasha, Dios realmente te necesita mucho. ¡Él te ama y si vas hacia Él, Él correrá a tu encuentro! Simplemente confía en Él y recuerda, Él conoce tu futuro mañana, dentro de un año y hasta el final, y quiere felicidad para todos, está tratando de llevarnos a la felicidad. Él también ve el tuyo amor futuro, y amigos. Pero no ves más allá del hoy y por eso no crees ni por un segundo que esto sea posible. Y debe haber fe, inquebrantable. Es difícil para Dios que confiemos en nosotros mismos más que en Él.
En cuanto a cómo te tratan los demás. Hay personas que se afirman a costa de los demás. Esto les hace parecer fuertes ante sí mismos, pero en realidad son más débiles que los demás.
Si estas personas te eligen a menudo como víctima, es sólo porque les pareces más suave e indefenso que los demás. Con este comportamiento sólo se humillan. No te hagas cargo de ello, solo ten piedad de ellos y comprende que no tienes nada que ver con eso. Esta es su enfermedad.
Si te consideras creyente, escucha las conferencias de los sacerdotes en Internet. ACERCA DE amor verdadero, sobre la fe, sobre la amistad, sobre la felicidad. Vladimir Golovin, Dmitry Smirnov, Andrey Tkachev.

Ksenia, edad: 24/03/11/2017

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18.02.2019 Me abandonaron de nuevo. Estoy pensando en suicidarme.

18.02.2019 Últimamente empiezo a pensar a menudo en el suicidio... Me operaron y no salgo de casa, no estoy acostumbrado a la sociedad, tengo miedo de no aprobar el Examen Estatal Unificado.

18.02.2019 Quiero correrme yo mismo. No hay nadie por quien vivir.

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Primero debes averiguar si se trata de ti o del equipo. Después de todo, un profesor en una compañía de drogadictos y gopniks también será un paria. La mejor manera deja de ser un paria en un equipo: cambia el equipo por uno que sea más adecuado para ti. Aunque si eres un auténtico marginado que roba, delata, lame un lugar de gestión, te tiende una trampa, estafa... será muy difícil dejar de ser un marginado, yo diría que este es un diagnóstico para toda la vida.

¿Cómo dejar de ser un paria en un equipo? Sí, tómalo y detente. Después de todo, el marginado vive inicialmente dentro de ti; es tu complejo, si lo prefieres. Necesitamos deshacernos de complejos de esta naturaleza; hace la vida muy difícil. Quizás eres simplemente una persona tímida y te resulta difícil establecer contacto en la sociedad, entonces esto no es un problema en absoluto. O mejor dicho, este es un problema del colectivo o de la sociedad. Estoy profundamente convencido de que un equipo con una atmósfera sana en su interior nunca creará las condiciones en las que alguien pueda sentirse marginado o experimentar otras molestias asociadas con la comunicación humana normal. En una palabra, sé siempre tú mismo y honesto en tus relaciones con las personas, y entonces las personas se sentirán atraídas hacia ti y sentirán internamente tu sinceridad y apertura. Si el equipo te trata abiertamente hostil, entonces debes despedirte sin dudarlo. Si a nadie le molesta que en su sociedad haya una persona que se siente fuera de lugar y todos estén satisfechos con esta situación, entonces puedo decir una cosa: una sociedad así tiene problemas y ser un paria en ella está lejos. de la peor opción ... Recuerda cómo de Khayam "... será mejor que estés solo que con cualquiera".

La mejor salida es cambiar de equipo :). Pero en serio, por supuesto, vale la pena comprender y comprender las razones de tal comportamiento de los demás. Ya sabes, muy rara vez las personas pueden responder adecuadamente a las críticas y comentarios sobre ellos. comportamiento correcto. Por ejemplo, conozco los defectos de mi carácter y reacciono con normalidad si alguien de mi entorno me hace un comentario. ¡Pero no todo el mundo reacciona así! A veces las personas se ponen por encima de los demás, piensan que por sus cuerpos corre “sangre azul” y puedo decir con seguridad que a nadie le gustará. Así que vale la pena considerarlo, si no te comportas de manera justa y correcta en relación con los demás, entonces el problema aquí no está en el equipo. Bueno, si en tu opinión no hay nada de eso de tu parte, entonces “martilla” todo. No debes seguir a la “multitud”, especialmente si no quieren llevarte con ellos. ¡Debes entender que el instinto de “rebaño” no siempre es bueno! Siempre es mejor ser una "personalidad" y tener sus propios puntos de vista sobre la vida. Y créame, si lo que dice y hace está dirigido en una dirección positiva, ¡las personas mismas se sentirán atraídas hacia usted! Y ahora no me refiero a todo tu equipo, sino a algunos que pensarán como tú y su puesto estará cerca de ellos. Así que no te cuelgues: siempre hay una salida. ¡Lo más importante es descubrir el problema en usted o en su entorno!

El equipo no es lo más importante en la vida, como para mí, pero en el trabajo gastamos bastante mayoría tu vida, pero no vale la pena romperte por culpa del equipo. Además, simplemente no hay un equipo, sino una verdadera reunión de serpientes que simplemente se tragan a personas nuevas. Como muestra la práctica, en un equipo nuevo siempre desconfían de los nuevos empleados, al principio pueden molestarte, pero luego se acostumbran y no pasa nada malo, la persona parece haber pasado la prueba y de hecho se ha convertido en uno de los suyos. . O aparece alguien nuevo y el equipo unánimemente cambia toda su energía hacia una nueva víctima. No te preocupes demasiado, sé más fiel a todo y todo irá bien. No hay necesidad de adular y demás, hacer trabajo extra solo para ganarse el respeto, esto simplemente no sucederá, al contrario, todos pesarán sus piernas sobre sus hombros, y luego es muy difícil salir de esto. Debes ser tú mismo, hacer tu trabajo, interactuar con el equipo de forma normal, sin irritaciones innecesarias y sin simpatía innecesaria, con el tiempo el propio equipo aceptará a la persona. Además, estoy seguro de que en cualquier equipo, cualquier persona puede encontrar un amigo, un compañero que lo apoye, y vale la pena comunicarse con él y con otros solo por motivos de trabajo. Es imposible ser amigo de todos, así como le agradas a todos. Por lo tanto, no debes prestar demasiada atención al equipo, es solo un equipo, lo principal es hacer bien tu trabajo.

A todos les puede suceder una situación en la que te conviertas en un paria en el equipo y las razones para ello pueden ser muy diferentes. Para empezar, debes entender por qué es todo esto, tal vez esté en el equipo o tal vez sea tuyo. Lo principal es evaluar objetivamente la situación y, si se trata de ti, empezar a luchar contra ella. Intenta hacerte amigo de todos, sé siempre honesto, en los equipos no soportan a los engañadores. No adoptes la moda de hacer la pelota, no conducirá a nada bueno. No seas, como dicen, un "soplón". No seas arrogante ni falto de tacto, trata con respeto a las personas que te rodean. Habla con tu equipo, pídeles que te cuenten sus quejas sobre ti, por qué te hacen esto, saca las conclusiones correctas por ti mismo. Y cambia en ti aquellas cualidades que consideres necesarias. Buena suerte, lo lograrás.

En primer lugar, antes de empezar a cambiar algo en ti mismo para ser reconocido en el equipo, piensa, ¿vale la pena? Para qué adaptarse a un equipo que no ve nada bueno en ti. Por supuesto, hay casos en los que una persona se convierte en un paria por buenas razones, como engaño, traición, arrogancia, en este caso debes tomar todas las medidas para que el equipo te perdone y trate de corregir tus errores, pero si la gente simplemente no te aprecian, no ven tu personalidad ni tus cualidades positivas, entonces ¿por qué cedieron ante ti en primer lugar? Por supuesto, no es del todo agradable estar en un equipo donde las personas son muy diferentes a ti, pero en mi opinión, es mejor cambiar este mismo equipo que cambiarte a ti mismo, tus hábitos, tus puntos de vista e incluso esta opción probablemente te hará cambiar. ser más fácil.
Pero si por alguna razón aún no puedes cambiar la sociedad que te rodea, pero debes mirar más de cerca a todos sus miembros, no creo que absolutamente todos te traten categóricamente mal, siempre habrá alguien que pueda al menos de alguna manera cercano a usted está en espíritu con esta persona (o personas) y debe intentar establecer contacto. Además, intenta cambiar completamente a lo que te conectaba con el equipo, me refiero a por qué terminaste en él, es decir, el trabajo, la escuela, la universidad. Después de todo, en cualquier caso, en tu vida hay familiares, amigos, tus almas gemelas, quienes, pase lo que pase, te aman y aprecian y, lo más importante, te aceptan tal como eres. Es por el bien de esas personas que vale la pena mejorar, por el bien de ellos vale la pena lograr algo. Su atención y su aprobación deberían influir en ti. Y sobre el resto: olvídate, escupe y vive como quieras.

Cada persona es única en sí misma, cada uno tiene diferentes personajes y sus propios puntos de vista sobre las situaciones y la vida en general. Por lo tanto, no es raro encontrar casos en los que un equipo se niega a comunicarse con una persona que no comprende. En este caso, nunca debes enfadarte y renunciar a tu punto de vista o a algunas creencias. Lo mejor es tratar de comunicarse de alguna manera. temas comunes, lo que no dará lugar a desacuerdos. Bueno, si la masa general no te habla en absoluto, entonces, por supuesto, no debes imponerte; si no quieren comunicarse, entonces no deberías interesarte por esas personas. Intente encontrar otra persona con quien hablar o alguien que comparta sus puntos de vista. Si eres una persona nueva en el equipo, probablemente no amaste a nadie antes que tú. Descubre qué tipo de persona es e intenta establecer contacto con él, ya que te entenderá como nadie y definitivamente no nos negará la amistad o al menos la comunicación básica. Si no existe tal persona, entonces está bien. La soledad también puede resultar útil a veces. Después de todo, cuando regresas a casa, a una familia donde eres amado, respetado y escuchado, allí podrás ponerte al día por completo. Soy partidario de no llamar a una puerta cerrada, no llamar a donde no eres bienvenido y donde no te esperan. Por supuesto, la mejor manera es dejar este equipo, así que si esto es un trabajo, entonces puedes cambiarlo. Peor si es un colegio o universidad, pero siempre puedes trasladarte a otra clase, colegio o grupo. Todo siempre depende sólo de ti y de tus ganas de cambiar algo.

Los marginados son personas que se inventan reglas y no quieren aceptar todo lo que sucede a su alrededor, es decir, las tradiciones de la oficina, personas que llevan mucho tiempo trabajando allí con todas sus ventajas y desventajas. Para que la situación cambie en mejor lado, y el equipo te aceptó, para empezar, no necesitas mostrar tu superioridad sobre las personas, es decir, intentar rehacer algo e imponer tus principios de trabajo a todos, ganarte el favor de tus superiores o “activar las críticas” en relación con los empleados. Acciones similares por parte de un nuevo empleado siempre atraerán la atención y pondrán a todos en su contra. Lo mejor es primero observar más de cerca todo lo que sucede a tu alrededor, hacer menos preguntas y hablar solo de ti mismo cuando te lo pregunten. Además, una de las formas más probadas y confiables de acercarse al equipo es invitar a todos con un pastel o pasteles en honor a su llegada, o invitarlos a todos a un café. Este método funciona perfectamente y le permite encontrar lenguaje mutuo con compañeros del departamento. En cualquier equipo, no importa dónde vengas a trabajar, al principio te tratarán con desconfianza y cautela solo porque nadie sabe cómo es una persona y si se debe confiar en ella, porque bien puede resultar que sea todas las conversaciones internas pueden transferirse a la gerencia, o él intentará "sentarse sobre" alguien, o hacer una carrera a expensas de alguien, por eso, en cualquier equipo, como en una familia, es importante confiar en el personas con las que trabajas, y para lograrlo es importante consultar con las personas, ofrecer tu ayuda, hacer concesiones, ayudar si es posible y no separarte del equipo.

Nos guste o no, el trabajo ocupa una parte importante de nuestro tiempo y de nuestra vida consciente en general. Y, por eso, también es importante con qué estado de ánimo y bienestar nos encontramos allí. La falta de contacto pleno con los compañeros, por no hablar de los conflictos o intrigas, es una prueba seria para un empleado. ¿Por qué se aísla a un empleado?

Desigualdad social. En un sentido amplio, cualquier diferencia significativa puede desempeñar un papel negativo: un empleado muy joven corre el riesgo de no encajar en un equipo maduro, los problemas de un empleado rico serán completamente ajenos a sus colegas menos ricos y un equipo muy inteligente mirará hacia abajo. sobre el “ignorante”.

Falta de intereses comunes. Este problema no es familiar para los fanáticos apasionados: incluso en ausencia de intereses compartidos por todo el equipo, siempre tienen un trabajo favorito que les ocupará todo el tiempo e incluso un poco más. ¿Qué pasa si no eres adicto al trabajo y quieres comunicarte sobre otros temas además del trabajo? Puede resultar que entre el grupo amistoso de fanáticos de la Fórmula 1 haya un ávido aficionado al teatro que no distingue a Vettel de Hamilton, y su alegría por la nueva actuación no le irá bien.

Sed de originalidad. CON punto psicológico Desde nuestro punto de vista, en una persona luchan constantemente dos deseos opuestos: ser aceptado y ser uno mismo, seguir siendo especial sin fusionarse con los demás. El deseo de destacar puede ser una broma cruel: las joyas de diseño encima del uniforme, los perfumes “pesados” durante el día, el aislamiento o, por el contrario, la sociabilidad excesiva pueden indicar a los colegas: “es un extraño, no está con nosotros”. .”

¿Qué hacer?

Recuerde que no va al monasterio de otra persona con sus propios estatutos y aplique una serie de reglas simples.

Habla menos, trabaja más. Mire a su alrededor con atención y no se apresure a expresar una opinión autorizada sobre cada tema: en primer lugar, nadie ha cancelado todavía la obligación de trabajar en el lugar de trabajo y, en segundo lugar, existe el riesgo de violar las reglas no escritas del equipo.

"Construir puentes". No te quedes callado, prueba exactamente el enfoque opuesto.

Alexander Epshtein

coach empresarial, director de la asociación creativa “Cultura del habla”

¡Comunícate, comunícate y vuelve a comunicarte! Todas las dificultades y conflictos en los equipos surgen debido a la incapacidad de establecer comunicaciones. Uno prefiere permanecer en silencio constantemente, el otro no sabe cómo comportarse ante las inyecciones o manipulaciones que le dirigen, el tercero no es capaz de mantener una conversación o contar una historia divertida durante un descanso.

Por supuesto, no existe una píldora mágica en este asunto: la comunicación es una habilidad real que se desarrolla mediante un entrenamiento intensivo. Uno de los pasos: recomiendo leer el libro de Eric Byrne “Games People Play”, donde encontrarás algunas respuestas a las causas de los conflictos en la comunicación. Intente construir una comunicación complementaria y de igual nivel con sus colegas. ¿Qué es y cómo lograrlo? E. Byrne tiene la respuesta.

Imitar. Una vez que comprenda las reglas tácitas del entorno laboral, tendrá que cumplirlas. Si a tus compañeros les encanta trabajar en equipo o las reuniones después del trabajo en un bar, no debes anunciar inmediatamente que tu tiempo personal es sagrado, e incluso estás acostumbrado a almorzar solo, por lo que no irás con ellos a ningún lado. Es especialmente importante cumplir reglas generales en eventos corporativos y.

Evaluar el potencial. Como saben, los genios no suelen distinguirse por su carácter glorioso y su especial buena voluntad y, por lo tanto, suelen estar condenados a la soledad. Antes de rechazar decididamente a sus colegas con sus peculiaridades incomprensibles, piense en lo que viene después. Si usted es un especialista único, de los cuales hay pocos en el mercado laboral, las dificultades de “sincronización” con el equipo pueden ignorarse; al personal valioso se le pueden perdonar muchas cosas. ¿Pero no estás sobreestimando tu propia singularidad?

No te pierdas. Si tiene una sensación persistente de que el trabajo se ha vuelto “asfixiante” y ningún esfuerzo ayuda, tal vez realmente esté en el equipo equivocado. En este caso, ¿es importante decidir por sí mismo si realmente le gusta tanto el trabajo que puede sacrificarse por él con sus colegas? Es muy posible que la respuesta sea sí.

editor jefe del portal informativo y jurídico GARANT.RU

Puedes convertirte en un paria de varias maneras varias razones: ser un profesional (por ejemplo, en un equipo de personas poco dotadas) o, por el contrario, un “eslabón débil”, ser poco comunicativo por naturaleza o no compartir en absoluto los valores corporativos de la empresa... En cada uno de En estos casos habrá una receta diferente para resolver este problema. Pero antes de intentar aplicarlo en la práctica, es necesario que usted mismo responda las preguntas: “¿Y qué pasa si soy una “oveja negra”? ¿Esto realmente interfiere con mi vida y/o mi trabajo?” Muy a menudo, la mayoría busca la aprobación del equipo o de los “cardenales grises”, y muchas veces no los colegas más autorizados... ¿Por qué? ¿Por qué volverse “como todos los demás”? Te aconsejaría mantener en cualquier caso tu individualidad, no prestar atención a la actitud desagradable de tus compañeros y hacer tu trabajo a conciencia.

¿O tal vez personas expulsadas por determinados pecados? ¿O tal vez se trata de niños privados de la atención de sus familiares y perseguidos por las exigencias de sus pares? Por desgracia, la palabra marginado aparece con bastante frecuencia en nuestro discurso, pero sólo unos pocos piensan en cuál es su verdadero significado.

En este sentido, será muy útil hablar de quién es realmente el marginado. Trate de entender cómo se llega al punto en que algunas personas se vuelven invitados no deseados entre los de su propia especie. Y por qué marginados es una expresión muy triste.

Los que se mantienen alejados de su sociedad habitual.

En primer lugar, es necesario comprender la redacción misma de esta palabra. Entonces, los marginados son personas que, por una razón u otra, son expulsadas de los límites de la sociedad familiar o de un determinado círculo de personas.

Por ejemplo, a los niños que son rechazados por sus compañeros o compañeros de clase se les puede llamar marginados. O los marginados son apóstatas que fueron expulsados ​​por la iglesia por ciertos pecados. Aunque cabe señalar que las personas entran en esta categoría no solo por decisiones de otros, sino también por su propia voluntad. Un ejemplo sorprendente de esto pueden ser los ermitaños que arrojaron voluntariamente los bienes materiales para vivir en armonía con la naturaleza.

Arraigado en la historia

La palabra marginada en sí misma tiene su origen en La antigua Rusia. Además, su significado original era muy diferente al que estamos acostumbrados. Entonces, en Rusia, un paria es alguien que ha cambiado su unidad social habitual por otra.

Por ejemplo, se aplicaba un término similar a los hijos de un sacerdote si eran analfabetos y no podían continuar con su trabajo. O cuando un esclavo recibía la libertad, tras la cual tenía todo el derecho a dirigir su propio destino. A los comerciantes que quebraban o tenían deudas muy importantes también se les llamaba parias.

Realidades modernas

Desafortunadamente, ahora la palabra marginado aparece cada vez con más frecuencia en conversaciones y conversaciones ordinarias. Sucede que el progreso mundial ha dividido a las personas en muchas clases y tipos, que son muy diferentes entre sí. Aquí es donde yace razón principal el surgimiento de renegados modernos.

Después de todo, si lo piensas bien, ¿cómo convertirte en un paria? Sí, es muy sencillo: diferenciarse de los demás. Por ejemplo, si todos los niños de la clase llevan ropa nueva uniforme escolar, tan pronto como alguien comience a usar ropa vieja o raída, inmediatamente se convertirá en un objetivo universal. Y si este niño no puede defenderse por sí mismo, pronto toda la clase lo tildará de oveja negra o de paria.

Y este esquema no sólo funciona en la escuela. En el mismo trabajo hay también quienes gozan del reconocimiento universal y quienes se ven completamente privados de él. Y es bueno si simplemente no te notan, pero es mucho peor para aquellos que son objeto de burlas y burlas diarias.

Paria: ¿dificultad temporal o diagnóstico de por vida?

Deshacerse de la marca de un marginado es muy difícil, a veces incluso imposible, al menos dentro del antiguo círculo de conocidos. Pero hay que entender una cosa: la esencia del problema no es que a la persona la llamaron renegado, sino por qué sucedió esto.

Después de todo, una vez que hayas aprendido qué es exactamente lo que no le conviene a la gente, puedes intentar solucionarlo. Por ejemplo, cambia tu estilo de ropa, aprende a mantener una conversación o simplemente empieza a sonreír. A veces sucede que solo un pequeño cambio en uno mismo conduce a cambios colosales.

Tengo 19 años y estudio en la Universidad. Siempre me ha resultado difícil conectarme con la gente. Pero es imposible decir que no puedo hacer esto: tengo amigos que conocí en clases magistrales de mi profesión, tengo amigos del trabajo, tengo amigos en línea, me comunico con varias chicas de otras facultades.
En la escuela fui un marginado del 1º al 11º grado, del 1º al 9º grado ni siquiera sabía lo que era una relación amistosa. Pensé que era mi culpa. Luego fui a varios clubes, luego a cursos preparatorios y poco a poco la situación fue mejorando. Me di cuenta de que puedo ser amigos. Pensé que cuando terminara la escuela, el marginado llegaría a su fin.
Pero entré en la Universidad... ¡y empezó! Al principio todo estuvo bien, las chicas y yo íbamos juntas al metro y caminábamos. Me invitaron a algún lugar varias veces, pero me negué. Desde el primer día quedó claro que teníamos una total divergencia de intereses. Me interesan mis estudios y futura carrera, pero quieren salir a caminar. Una chica intentó ponerme ropa de moda, pero no me interesa la ropa. Hablan de chicos, de sexo, de bodas, de una futura familia, pero mi primera prioridad es mi carrera. A ellos les encanta ir de compras, pero a mí no.
No recuerdo cuando empezó. No recuerdo cómo empezó. Creo que empezó poco a poco. Pero al final del primer año me ignoraron estúpidamente, no me invitaron a mis cumpleaños, no les gustaron mis fotos. No puedo pedirle notas a nadie. Me hacen acusaciones estúpidas: “¡No hagas preguntas, nos estás molestando!”. o "¡No busques un maestro si han pasado 40 minutos o más! Si no buscara, nos iríamos a casa". Se ríen de mí abiertamente, no particularmente avergonzados por mi presencia. Y en general, cuando estoy en silencio, ¡soy un lugar vacío para ellos!
¿Quizás el problema soy yo? ¿Quizás los estoy provocando? ¡Pero quiero corregir mi culpa! Y si no soy yo, ¿quién tiene la culpa?
Desafortunadamente, no podrás hacerte amigo de ellos. ¿Pero qué hacer? ¿Cómo mantener la neutralidad? ¿Y cómo no convertirse en un paria en el próximo equipo?

¡Hola Olga!
¿En quién quieres convertirte en el próximo equipo? ¿Quieres comunicarte con la gente? ¿Quieres comunicarte con personas que son muy diferentes a ti y no comparten tus valores? Por la entonación de tu carta, parece que te sientes un ser de clase superior a tus compañeros. Te interesan los estudios y la carrera; para eso van a la universidad; y las niñas están más preocupadas por su vida personal y su realización en las relaciones y en la familia.
Si para usted la pasión por las compras es un signo de subdesarrollo, ¿por qué es importante para usted la simpatía y la ubicación de las criaturas subdesarrolladas? Parece haber aquí algún tipo de contradicción interna. Por un lado, sientes que tu comportamiento es más razonable y correcto, por otro lado, como cualquier persona (las personas son seres sociales) necesitas comunicación, comprensión y amistad. La neutralidad es un compromiso entre estos motivos en conflicto y no creo que realmente satisfaga sus necesidades de comunicación y reconocimiento. Trabajar con un psicólogo te ayudará a resolver esta contradicción.

Atentamente, Elena Livach, psicóloga, San Petersburgo.

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Olga, debes elegir un equipo PARA TI MISMA y no convertirte en un equipo. Estoy de acuerdo en que es difícil seleccionar a todo el equipo de la universidad. Pero será más fácil hacer esto más adelante en el trabajo, eligiendo una empresa en función de QUIÉN trabaja allí, si usted y sus necesidades se ponen en el centro, y no el "orden social" de otras personas.

Y ahora, estoy más que seguro de que también hay un par de "ovejas negras" en su facultad. Siempre están ahí, mírelos con atención. ¿Por qué intentarías encajar en un grupo de chicas "normales"? Encuentre los mismos "marginados"; lo más probable es que le resulten mucho más interesantes que la "mayoría".

Pero por alguna razón estás intentando adaptarte a esta mayoría. ¿Aparentemente no está completamente seguro de que “todo está bien” para usted? Y por alguna razón te sientes culpable por no agradar a la mayoría. ¿Deberían ellos? ¿Quién y cuándo le dijo que debe ser “calificado” por la mayoría y sólo entonces será considerado “socialmente apto”? Esto está mal. Lee esta formación, hay muchas respuestas a tus preguntas:

http://psyhelp24.ru/kak-zavodit-dryzei/

Atentamente, Anton Mikhailovich Nesvitsky, psicólogo San Petersburgo

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Hola Olga.

El problema de tu papel único en el equipo sobre el que escribes es muy grave. Y este problema, según su carta, existe desde hace mucho tiempo. Una cosa es segura: sin darte cuenta, estás haciendo algo, de alguna manera provocando a los demás, para que esa actitud hacia ti surja nuevamente. Aparentemente estás acostumbrado a ese papel en el equipo. ¿Por qué? Puede haber muchas razones para esto y es necesario comprenderlo seriamente.
¿Preguntas qué hacer, cómo no convertirte en un paria en el próximo equipo? Es imposible dar una respuesta y una recomendación universal de inmediato para que el problema no desaparezca en un instante. Creo que si decides por ti mismo que necesitas solucionar este problema, entonces deberías hablar con un psicólogo. Entonces será posible no sólo comprender las razones y evitar una situación similar en equipos futuros, sino también cambiar sus relaciones actuales en la Universidad.

Atentamente, psicólogo Alexey Bogintsev (San Petersburgo)

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Lo más probable es que esto sea consecuencia de un trauma emocional, por lo que se ha establecido una barrera entre usted y otras personas. A nivel inconsciente, se tomó la decisión de mantenerse alejado de otras personas, probablemente por motivos de protección.

En cualquier caso, puedes eliminar esto. Puede que sean necesarias sólo 1 o 2 sesiones con un especialista, o quizás muchas más, todo depende de la profundidad del problema y de cómo se formó. ¿Hubo un solo incidente desagradable que condujo a este resultado, o es un patrón sistemático de interacción con los seres queridos que surgió muy temprano?

De Consejo practico- domine el método EMDR: la información está disponible en Internet y resuelva sus condiciones desagradables utilizando este método. También existe un método bastante exótico descrito en libros sobre EFT de Harry Craig y Fred Gallo.

Del 7 al 8 de diciembre celebraré una recepción en San Petersburgo; pueden ponerse en contacto conmigo. Incluso en 1 o 2 veces puede lograr un éxito significativo, incluso eliminando por completo el problema. Como dije, mucho depende de las circunstancias, pero en cualquier caso será más fácil. Mi número de teléfono está en mi página en el sitio web.

En cualquier caso, te deseo éxito.

Goloshchapov Andrey Viktorovich, psicólogo Saratov

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