रूसी संघ में श्रम पेंशन पर कानून में संशोधन किया गया। श्रम पेंशन पर संघीय कानून पेंशन कानून संख्या 173

सोवियत काल से पेंशन प्रणाली में भारी परिवर्तन हुए हैं।

आज पेंशन प्रणाली लगातार पश्चिमी मॉडल की ओर बढ़ रही है। इस क्षेत्र में धीरे-धीरे और लगातार सुधार किये जा रहे हैं। इसके साथ ही, भविष्य के सामाजिक भुगतानों का स्वरूप भी बदल गया है। और उनका आकार अब न केवल प्राप्त आय के स्तर और काम किए गए वर्षों की संख्या पर निर्भर कर सकता है, बल्कि उनके गठन के तरीकों पर भी निर्भर कर सकता है।

2017 में, प्रत्येक नागरिक स्वयं यह निर्धारित कर सकता है कि वह बुढ़ापे के लिए अपनी बचत कैसे करेगा। आप राज्य-स्तरीय प्रबंधन कंपनी से संपर्क करके, पहले की तरह, राज्य पर भरोसा कर सकते हैं। लेकिन अन्य संभावनाएं भी हैं, उदाहरण के लिए, गैर-राज्य पेंशन फंड में या निजी प्रबंधन कंपनियों के साथ मिलकर बचत करके।

रूस में पेंशन कानून के गठन में स्पष्ट समय सीमाएँ हैं। बीसवीं सदी के 90 के दशक तक, पूर्व कर्मचारी द्वारा प्राप्त आय के स्तर के संदर्भ के बिना राज्य द्वारा वृद्धावस्था पेंशन दी जाती थी। एक बार स्थापित किया गया था और बाद के सभी वर्षों में इसमें कोई बदलाव नहीं हुआ। यह स्थिति मुद्रास्फीति की अनुपस्थिति और इस तथ्य के कारण थी कि कटौतियाँ स्वयं एक अलग तरीके से बनाई गई थीं, अर्थात् उद्यमों और बजट वित्तपोषण से कटौती।

1990 के बाद से, इस क्षेत्र में परिवर्तन शुरू हुए, विभिन्न बिलों पर विचार किया गया, क्योंकि कीमतों में लगातार वृद्धि के कारण पेंशन को इंडेक्सेशन की आवश्यकता थी। इस वर्ष, पेंशन फंड का गठन किया गया, जिसे कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों से मासिक योगदान मिलना शुरू हुआ, जिसके कारण नियमित पेंशन संचय हुआ। इसके अलावा, गणना में भी काफी बदलाव आया है। और पहले से ही 1992 में, गैर-राज्य पेंशन फंड पेश किए गए, जिसने कामकाजी नागरिकों को बुढ़ापे के लिए धन जमा करने की अनुमति दी।

बाद के वर्षों में 2000 तक, कई सुधार किए जाने के बावजूद, इस क्षेत्र में स्थिति बेहद कठिन थी। लेकिन 11वीं शताब्दी की शुरुआत के साथ, पेंशन सुधार ने नए मोड़ लिए, जिससे स्थिति धीरे-धीरे स्थिर हो गई।

कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"

कई वर्षों तक रूसी संघ में श्रम पेंशन पर कानून 173 संघीय कानूनों द्वारा विनियमित किया गया था। रूसी संघ में श्रम पेंशन पर संघीय कानून 3 173-एफजेड 17 दिसंबर 2001 को अपनाया गया था।

इस कानून ने गठन के लिए मौलिक रूप से नए दृष्टिकोण का प्रस्ताव करते हुए कई बिलों को संयोजित किया। विशेष रूप से, पेंशन को उनके प्राप्त होने के कारणों के अनुसार विभाजित किया जाने लगा। उन्हें न केवल सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, बल्कि विकलांगता और कमाने वाले के खोने पर भी प्राप्त किया जा सकता है।

लाभ कई अलग-अलग हिस्सों से बने होते हैं:

1. मूल भाग वह न्यूनतम है जिसका दावा कुछ शर्तों के तहत किया जा सकता है।
2. बीमा, जो सीधे पेंशन फंड में योगदान की अवधि पर निर्भर करता है।
3. , जो आपको वृद्धावस्था के लिए निर्धारित धनराशि के स्तर को स्वतंत्र रूप से समायोजित करने की अनुमति देता है।

173-एफजेड में, बीमा अवधि मानी जाने वाली अवधि की अवधारणा को समायोजित किया गया था, और इसलिए पेंशन की गणना करते समय इसे गिना जाना चाहिए। इस कानून के अनुसार, न केवल वास्तव में काम की अवधि को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि उस समय को भी ध्यान में रखा जाता है जब:

• नागरिक ने अनिवार्य सैन्य सेवा में सेवा की;
• नवजात शिशु की देखभाल कर रही थी महिला;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति या बुजुर्ग व्यक्ति के लिए देखभाल प्रदान की गई थी;
• व्यक्ति को बेरोजगार के रूप में सूचीबद्ध किया गया और लाभ आदि प्राप्त हुआ।

बीमा अवधि के दौरान इस ऑफसेट के कार्यान्वयन के लिए एकमात्र शर्त निर्दिष्ट अवधि से पहले या उसके तुरंत बाद आधिकारिक रोजगार की उपस्थिति है, चाहे इसकी कुल अवधि कुछ भी हो।

कानून "बीमा पेंशन पर"

2015 में, नया कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400-एफजेड लागू हुआ। यह पेंशन लाभ के गठन के लिए एक नए दृष्टिकोण पर आधारित है। मैनुअल में अब दो भाग होंगे:

1. संचयी मात्राएँ.

बीमा भाग वह धनराशि है जो नियोक्ता अपने प्रत्येक कर्मचारी के बजट में मासिक रूप से भुगतान करता है। ऐसी कटौतियों की दर 22% है. निर्दिष्ट राशि स्वचालित रूप से दो असमान भागों में विभाजित हो जाती है:

1. 6% - यह वह राशि है जिसे विभिन्न परियोजनाओं में तत्काल निवेश के लिए आवंटित किया जा सकता है। यानी, यह पैसा काम कर सकता है और लाभ उत्पन्न कर सकता है, जो बाद में भुगतान किए जाने वाले लाभों में काफी वृद्धि कर सकता है।
2. 16% सीधे बीमा भाग में जाते हैं।

कर्मचारी के अनुरोध पर, शेयर बाजार को दरकिनार करते हुए, सभी 22% को तुरंत बीमा हिस्से में स्थानांतरित किया जा सकता है।

बचत राज्य या गैर-राज्य प्रबंधन कंपनियों में जमा की जा सकती है . विकल्प पूरी तरह से नागरिक के पास रहता है। यदि गैर-राज्य कंपनियों का चयन किया जाता है, तो इन फंडों को शेयर बाजारों में निवेश किया जाता है, जिससे कंपनियों और निवेशकों, यानी नागरिक जो इन बचतों में योगदान करते हैं, दोनों को लाभ होता है।

क्या कानून संख्या 173 वर्तमान में लागू है?

श्रम पेंशन संख्या 173-एफजेड के आवंटन पर कानून वास्तव में बीमा पेंशन लाभ संख्या 400-एफजेड पर कानून द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था। ये 2015 में हुआ था. लेकिन नए कानून को अपनाने से पिछले संघीय कानून संख्या 173 को पूरी तरह से निरस्त नहीं किया गया। वास्तव में, आज ये दोनों दस्तावेज़ लागू हैं। नवीनतम संस्करण, संख्या 400, को मौलिक माना जाता है। पिछले संघीय कानून से मेल खाने वाले सभी बिंदुओं की व्याख्या अब केवल नए संस्करण में की जाती है। लेकिन संघीय कानून 173 के वे अनुच्छेद जो परिवर्तनों से प्रभावित नहीं थे, आज भी उन्हीं शब्दों में प्रभावी हैं। पेंशन लाभ की राशि की गणना करने की प्रक्रिया का वर्णन करने वाले नियम अपरिवर्तित रहे।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि पहले वर्णित मानदंडों में से कोई भी नए कानून में स्थापित किया गया था, तो संघीय कानून 400 में वर्णित मानदंड लागू होता है।

वास्तव में, हालाँकि नंबर 173-एफजेड ने अपना प्रभाव खो दिया है, इसके कुछ बिंदु अभी भी इसके अंतर्गत लागू हैं।

आपकी रुचि हो सकती है

रूसी संघ

संघीय कानून
दिनांक 12/17/01 एन 173-एफजेड

रूसी संघ में श्रम पेंशन के बारे में

(25 जुलाई 2002 एन 116-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित,
दिनांक 31 दिसंबर 2002 एन 198-एफजेड, दिनांक 29 नवंबर 2003 एन 154-एफजेड,
दिनांक 29 जून 2004 एन 58-एफजेड, दिनांक 22 अगस्त 2004 एन 122-एफजेड,
दिनांक 02/14/2005 एन 3-एफजेड, दिनांक 06/03/2006 एन 70-एफजेड,
दिनांक 3 जून 2006 एन 77-एफजेड, दिनांक 24 सितंबर 2007 एन 223-एफजेड,
दिनांक 01.11.2007 एन 244-एफजेड, दिनांक 01.12.2007 एन 312-एफजेड,
दिनांक 04/30/2008 एन 55-एफजेड, दिनांक 07/22/2008 एन 146-एफजेड,
दिनांक 22 जुलाई 2008 एन 156-एफजेड, दिनांक 30 दिसंबर 2008 एन 319-एफजेड,
किए गए परिवर्तनों के साथ
रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय का संकल्प दिनांक 3 जून 2004 एन 11-पी,
27 जून 2005 एन 231-ओ के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के निर्णय से,
रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय का संकल्प दिनांक 10 जुलाई 2007 एन 9-पी)

यह संघीय कानून, रूसी संघ के संविधान और संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार, रूसी संघ के नागरिकों के श्रम पेंशन के अधिकार का प्रयोग करने के उद्भव और प्रक्रिया के लिए आधार स्थापित करता है।

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1. श्रम पेंशन पर रूसी संघ का विधान

1. श्रम पेंशन इस संघीय कानून के अनुसार स्थापित और भुगतान की जाती है। स्थापना के लिए शर्तों और मानकों में बदलाव, साथ ही श्रम पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया, इस संघीय कानून में संशोधन और परिवर्धन पेश करके ही की जाती है।

2. यदि रूसी संघ की कोई अंतर्राष्ट्रीय संधि इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अलावा अन्य नियम स्थापित करती है, तो रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधि के नियम लागू होते हैं।

3. इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, रूसी संघ की सरकार रूसी संघ के नागरिकों के श्रम पेंशन के अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया और कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए इन पेंशन की स्थापना के लिए शर्तें निर्धारित करती है। इस संघीय कानून को समान रूप से लागू करने के उद्देश्य से, यदि आवश्यक हो, तो रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से उचित स्पष्टीकरण जारी किए जा सकते हैं।

4. संघीय बजट की कीमत पर राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया और स्थापना की प्रक्रिया संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" और रूसी संघ के कानून "पेंशन प्रावधान पर" द्वारा विनियमित होती है। उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, संस्थानों और दंड प्रणाली के निकायों और उनके परिवारों में सेवा की।

5. रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट से धन की कीमत पर नागरिकों को पेंशन के प्रावधान से संबंधित संबंध, स्थानीय बजट से धन और संगठनों से धन को घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित किया जाता है। रूसी संघ, स्थानीय सरकारें और संगठनों के कार्य।

अनुच्छेद 2. इस संघीय कानून में प्रयुक्त बुनियादी अवधारणाएँ

इस संघीय कानून के प्रयोजनों के लिए, निम्नलिखित बुनियादी अवधारणाएँ लागू होती हैं:

श्रम पेंशन - नागरिकों को मजदूरी या अन्य आय की क्षतिपूर्ति के लिए मासिक नकद भुगतान जो बीमाकृत व्यक्तियों को उनकी श्रम पेंशन की स्थापना से पहले प्राप्त हुआ था या इन व्यक्तियों की मृत्यु के कारण बीमाकृत व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों को खो गया था, का अधिकार जो इस संघीय कानून द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित किया जाता है;

बीमा अवधि - श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि, जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, साथ ही साथ अन्य अवधियों को भी गिना गया था। बीमा अवधि;

गणना की गई पेंशन पूंजी - रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से ध्यान में रखी गई, बीमित व्यक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान और अन्य प्राप्तियों की कुल राशि और प्रवेश से पहले प्राप्त मौद्रिक शर्तों में पेंशन अधिकार इस संघीय कानून के लागू होने पर, जो श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि निर्धारित करने का आधार है;

श्रम पेंशन की स्थापना - श्रम पेंशन का असाइनमेंट, इसकी राशि की पुनर्गणना, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे प्रकार की पेंशन में स्थानांतरण;

व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता - बीमित व्यक्ति के लिए प्राप्त बीमा प्रीमियम और बीमित व्यक्ति के बारे में अन्य जानकारी का एक सेट, जिसमें रूसी संघ के पेंशन फंड में उसकी पहचान की विशेषताएं शामिल हैं, साथ ही पेंशन अधिकारों को ध्यान में रखते हुए अन्य जानकारी भी शामिल है। संघीय कानून के अनुसार बीमित व्यक्ति "अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर";

व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का विशेष भाग - रूसी संघ के पेंशन फंड में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा प्रणाली में बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का एक खंड, जो इस व्यक्ति के लिए प्राप्त बीमा प्रीमियम के बारे में अलग से जानकारी लेता है, श्रम पेंशन के अनिवार्य वित्त पोषित वित्तपोषण, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान, बीमित व्यक्ति के पक्ष में भुगतान किए गए नियोक्ता योगदान, और पेंशन बचत के गठन के सह-वित्तपोषण के लिए योगदान, साथ ही साथ उनके निवेश से आय के लिए निर्देशित और पेंशन बचत से किया गया भुगतान;

पेंशन बचत - व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में रखे गए धन का एक सेट, जो श्रम पेंशन के अनिवार्य वित्त पोषण के लिए प्राप्त बीमा योगदान से बनता है, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए अतिरिक्त बीमा योगदान, नियोक्ता के पक्ष में भुगतान किया गया योगदान बीमित व्यक्ति, पेंशन बचत और उनके निवेश से आय के सह-वित्तपोषण के लिए योगदान;
(30 अप्रैल 2008 के संघीय कानून संख्या 55-एफजेड द्वारा संशोधित)

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि आंकड़ों के लिए संघीय कार्यकारी निकाय के डेटा के आधार पर गणना की गई एक संकेतक है और इसका उपयोग बीमा भाग और श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को निर्धारित करने के लिए किया जाता है।

अनुच्छेद 3. श्रमिक पेंशन के हकदार व्यक्ति

रूसी संघ के नागरिक जो संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार बीमाकृत हैं, उन्हें श्रम पेंशन का अधिकार है, बशर्ते वे इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई शर्तों का अनुपालन करते हों।

इस लेख के भाग एक में निर्दिष्ट व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 में दिए गए मामलों में श्रम पेंशन का अधिकार है।

रूसी संघ में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों को संघीय कानून या रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, रूसी संघ के नागरिकों के साथ समान आधार पर श्रम पेंशन का अधिकार है।

अनुच्छेद 4. पेंशन चुनने का अधिकार

1. जिन नागरिकों को इस संघीय कानून के अनुसार एक साथ विभिन्न प्रकार की श्रम पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, उन्हें उनकी पसंद की एक पेंशन स्थापित की जाती है।

2. संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, उक्त संघीय कानून और श्रम पेंशन (का हिस्सा) के अनुसार स्थापित राज्य पेंशन प्रावधान के तहत एक साथ पेंशन प्राप्त करने की अनुमति है श्रम पेंशन) इस संघीय कानून के अनुसार कानून द्वारा स्थापित की गई है।

3. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का अधिकार उत्पन्न होने के बाद किसी भी समय, बिना किसी समय सीमा के, श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन किया जा सकता है।

अनुच्छेद 5. श्रम पेंशन के प्रकार और उनकी संरचना

1. इस संघीय कानून के अनुसार, निम्नलिखित प्रकार की श्रम पेंशन स्थापित की गई हैं:

1) वृद्धावस्था श्रम पेंशन;

2) श्रम विकलांगता पेंशन;

3) कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन।

2. वृद्धावस्था श्रम पेंशन और श्रम विकलांगता पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल हो सकते हैं:

1) आधार भाग;

2) बीमा भाग;

3) भंडारण भाग.

3. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन में निम्नलिखित भाग होते हैं:

1) आधार भाग;

2) बीमा भाग.

4. जिन नागरिकों को किसी कारण से श्रम पेंशन का अधिकार नहीं है, उन्हें संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" द्वारा निर्धारित शर्तों और तरीके से सामाजिक पेंशन प्रदान की जाती है।

अनुच्छेद 6. श्रम पेंशन का वित्तपोषण

1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 5 के पैराग्राफ 2 और 3 में निर्दिष्ट श्रम पेंशन के कुछ हिस्सों के वित्तपोषण की प्रक्रिया, साथ ही एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में धन के लेखांकन की प्रक्रिया, संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" द्वारा निर्धारित की जाती है। रूसी संघ में”

2. इस संघीय कानून में संशोधन और परिवर्धन पेश करते समय, जिसके लिए श्रम पेंशन (श्रम पेंशन के कुछ हिस्सों) के भुगतान की लागत में वृद्धि की आवश्यकता होती है, संबंधित संघीय कानून अतिरिक्त खर्चों के वित्तपोषण के लिए विशिष्ट स्रोत और प्रक्रिया निर्धारित करता है, और बनाने पर संघीय कानून निर्धारित करता है। संघीय बजट और रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट पर संघीय कानूनों में आवश्यक परिवर्तन और परिवर्धन भी अनिवार्य हैं।

3. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की स्थापना तब की जाती है जब बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष हिस्से में धनराशि होती है।

दूसरा अध्याय। श्रम पेंशन के समनुदेशन के लिए शर्तें

अनुच्छेद 7. वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें

1. जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है।

2. कम से कम पांच वर्ष का बीमा अनुभव होने पर वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन दी जाती है।

अनुच्छेद 8. विकलांगता पेंशन आवंटित करने की शर्तें

1. चिकित्सा कारणों से निर्धारित III, II या I डिग्री के काम करने की क्षमता की सीमा की उपस्थिति में विकलांगता की स्थिति में श्रम विकलांगता पेंशन की स्थापना की जाती है।

उनके स्वास्थ्य के लिए विज्ञापन, जो अदालत में स्थापित होते हैं, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित होते हैं।

3. श्रम विकलांगता पेंशन की स्थापना विकलांगता के कारण की परवाह किए बिना की जाती है (इस लेख के पैराग्राफ 4 में दिए गए मामलों को छोड़कर), बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, क्या विकलांग व्यक्ति काम करना जारी रखता है, और भी क्या विकलांगता कार्य की अवधि के दौरान, कार्य में प्रवेश करने से पहले या कार्य समाप्ति के बाद हुई थी।

4. यदि किसी विकलांग व्यक्ति के पास कोई बीमा अनुभव नहीं है, साथ ही जानबूझकर आपराधिक कृत्य करने या उसके स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान पहुंचाने के परिणामस्वरूप विकलांगता की स्थिति में, जो अदालत में स्थापित है, तो एक सामाजिक विकलांगता पेंशन है संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार स्थापित। इस मामले में, इस लेख का पैराग्राफ 5 लागू होता है।

5. यदि विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में पेंशन बचत शामिल है, तो श्रम विकलांगता पेंशन का संचयी हिस्सा इस बीमित व्यक्ति के लिए पैराग्राफ में निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने से पहले स्थापित नहीं किया जाता है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 में से 1, और बचपन से ही विकलांग लोगों के लिए, जिनकी उम्र III और II डिग्री की विकलांगता है, उम्र की परवाह किए बिना; पिट्यूटरी बौनेपन (बौने) से पीड़ित व्यक्ति, अनुपातहीन बौने और काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की विकलांगता वाले दृष्टिबाधित व्यक्ति - क्रमशः इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 में प्रदान की गई आयु तक पहुंचने से पहले नहीं।

अनुच्छेद 9. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें

1. मृतक कमाने वाले के परिवार के विकलांग सदस्य जो उस पर निर्भर थे, कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में श्रम पेंशन के हकदार हैं। इस लेख के पैराग्राफ 2 के उपपैरा 2 में निर्दिष्ट माता-पिता, पति या पत्नी या परिवार के अन्य सदस्यों में से एक को निर्दिष्ट पेंशन दी जाती है, भले ही वे मृतक कमाने वाले पर निर्भर हों या नहीं। अज्ञात कमाने वाले का परिवार मृत कमाने वाले के परिवार के बराबर माना जाता है यदि कमाने वाले की अज्ञात अनुपस्थिति को निर्धारित तरीके से प्रमाणित किया जाता है।

2. निम्नलिखित को मृतक कमाने वाले के परिवार के विकलांग सदस्यों के रूप में मान्यता दी गई है:

1) मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, साथ ही मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां सभी प्रकार के शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं। उनके संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप के लिए, अतिरिक्त शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों को छोड़कर, जब तक कि वे ऐसा प्रशिक्षण पूरा नहीं कर लेते, लेकिन इससे अधिक नहीं जब तक कि वे 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते या मृत कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां उससे अधिक उम्र के नहीं हो जाते। इस उम्र में, यदि वे 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले विकलांग हो गए, उनकी श्रम गतिविधि की क्षमता सीमित हो गई। इस मामले में, मृतक कमाने वाले के भाई, बहन और पोते-पोतियों को विकलांग परिवार के सदस्यों के रूप में मान्यता दी जाती है, बशर्ते कि उनके सक्षम माता-पिता न हों;

2) मृतक कमाने वाले के माता-पिता या पति या पत्नी या दादा, दादी में से एक, उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, साथ ही मृतक कमाने वाले का एक भाई, बहन या बच्चा जो 18 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है, यदि वे हैं मृतक कमाने वाले के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते-पोतियों की देखभाल करना, जो 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं और इस पैराग्राफ के उप-पैरा 1 के अनुसार कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के हकदार हैं, और ऐसा करें नहीं कार्य;

3) मृतक कमाने वाले के माता-पिता और पति या पत्नी, यदि वे 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की उम्र तक पहुंच गए हैं या काम करने की सीमित क्षमता वाले विकलांग लोग हैं;

4) मृतक कमाने वाले के दादा-दादी, यदि वे 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की उम्र तक पहुंच गए हैं या काम करने की सीमित क्षमता वाले विकलांग लोग हैं, व्यक्तियों की अनुपस्थिति में, जो कानून के अनुसार हैं रूसी संघ उनका समर्थन करने के लिए बाध्य है।

3. मृतक कमाने वाले के परिवार के सदस्यों को उस पर निर्भर माना जाता है यदि उन्हें उसके द्वारा पूरी तरह से समर्थन दिया जाता था या उससे सहायता प्राप्त होती थी, जो उनकी आजीविका का निरंतर और मुख्य स्रोत था।

4. मृत माता-पिता के बच्चों की निर्भरता मानी जाती है और इसके लिए प्रमाण की आवश्यकता नहीं होती है, सिवाय उन बच्चों के जो रूसी संघ के कानून के अनुसार पूरी तरह से सक्षम घोषित किए गए हैं या जो 18 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं।

5. विकलांग माता-पिता और मृतक कमाने वाले के पति या पत्नी, जो उस पर निर्भर नहीं थे, कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन के हकदार हैं, यदि, उसकी मृत्यु के बाद कितना समय बीत चुका हो, वे उन्होंने अपनी आजीविका का स्रोत खो दिया है।

6. मृतक कमाने वाले के परिवार के सदस्य, जिनके लिए उसकी मदद आजीविका का एक निरंतर और मुख्य स्रोत थी, लेकिन जो स्वयं किसी प्रकार की पेंशन प्राप्त करते थे, उन्हें कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन पर स्विच करने का अधिकार है।

7. कमाने वाले पति-पत्नी के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन नई शादी में प्रवेश करने पर संरक्षित रहती है।

8. दत्तक माता-पिता को अपने माता-पिता के साथ समान आधार पर कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का अधिकार है, और गोद लिए गए बच्चों को - अपने बच्चों के साथ समान आधार पर। जिन नाबालिग बच्चों को कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का अधिकार है, उनके गोद लेने पर यह अधिकार बरकरार रहता है।

9. सौतेले पिता और सौतेली माँ को अपने कमाने वाले के खोने की स्थिति में अपने पिता और माँ के समान आधार पर श्रम पेंशन का अधिकार है, बशर्ते कि उन्होंने कम से कम पाँच वर्षों तक मृत सौतेले बेटे या सौतेली बेटी का पालन-पोषण किया हो और उसका समर्थन किया हो। सौतेले बेटे और सौतेली बेटी को अपने कमाने वाले के खोने की स्थिति में अपने बच्चों के समान आधार पर श्रम पेंशन का अधिकार है, यदि उन्हें मृत सौतेले पिता या सौतेली माँ द्वारा पाला और समर्थित किया गया था, जिसकी पुष्टि निर्धारित तरीके से की जाती है रूसी संघ की सरकार.

10. इस लेख के पैराग्राफ 11 में दिए गए मामलों को छोड़कर, कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में श्रम पेंशन कमाने वाले की बीमा अवधि की अवधि, साथ ही उसकी मृत्यु के कारण और समय की परवाह किए बिना स्थापित की जाती है।

11. यदि मृतक कमाने वाले के पास कोई बीमा अनुभव नहीं है, साथ ही जानबूझकर आपराधिक कृत्य करने या उसके स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान पहुंचाने के परिणामस्वरूप उसकी मृत्यु की स्थिति में, जो अदालत में स्थापित है, एक सामाजिक पेंशन है संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में स्थापित। इस मामले में, इस लेख का पैराग्राफ 12 लागू होता है।

12. यदि बीमित व्यक्ति की मृत्यु वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को सौंपे जाने से पहले या अतिरिक्त पेंशन बचत को ध्यान में रखते हुए उक्त पेंशन के इस हिस्से की राशि की पुनर्गणना से पहले हुई हो, तो दर्ज की गई धनराशि उनके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में इस संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के अनुच्छेद 6 में निर्दिष्ट व्यक्तियों को निर्धारित तरीके से भुगतान किया जाता है। इस मामले में, बीमित व्यक्ति को किसी भी समय, रूसी संघ के पेंशन फंड में एक उचित आवेदन जमा करके, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के अनुच्छेद 6 में निर्दिष्ट लोगों में से या अन्य लोगों में से विशिष्ट व्यक्तियों की पहचान करने का अधिकार है। जिन व्यक्तियों को ऐसा भुगतान किया जा सकता है, और यह भी स्थापित करने के लिए कि किन शेयरों में, उपरोक्त धनराशि उनके बीच वितरित की जानी चाहिए। निर्दिष्ट आवेदन के अभाव में, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज धनराशि, बीमित व्यक्ति के रिश्तेदारों को भुगतान के अधीन, उनके बीच समान शेयरों में वितरित की जाती है।

अध्याय III. बीमा अनुभव

अनुच्छेद 10. कार्य की अवधि और (या) बीमा अवधि में शामिल अन्य गतिविधियाँ

10 जुलाई 2007 एन 9-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के संकल्प द्वारा, इस लेख के अनुच्छेद 1 के प्रावधानों को रूसी संघ के संविधान के इस हद तक विपरीत माना गया कि वे अवधियों को शामिल नहीं करने की अनुमति देते हैं। वह कार्य जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान बीमा अवधि के दौरान पूर्ण या आंशिक रूप से नहीं किया गया था, श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है और श्रम पेंशन आवंटित (पुनर्गणना) करते समय इसके बीमा भाग की राशि को कम किया जाता है।

संघीय विधायक द्वारा उचित कानूनी विनियमन की स्थापना तक, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय ने इस श्रेणी के नागरिकों के पेंशन अधिकारों के कार्यान्वयन के लिए एक कानूनी तंत्र स्थापित किया है।

साथ ही, उल्लिखित संकल्प द्वारा, इस आलेख के अनुच्छेद 1 के प्रावधान, इस हद तक कि वे सभी पॉलिसीधारकों (नियोक्ताओं) के समय पर और पूर्ण रूप से बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए बिना शर्त दायित्व स्थापित करते हैं, और इसका उद्देश्य है बीमा सिद्धांतों के आधार पर अनिवार्य पेंशन बीमा की वित्तीय प्रणाली के सामान्य कामकाज को सुनिश्चित करना और बीमित व्यक्तियों के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के दायित्वों की पूर्ति को रूसी संघ के संविधान के विपरीत नहीं माना जाता है।

1. बीमा अवधि में काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियाँ शामिल हैं जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 3 के भाग एक में निर्दिष्ट व्यक्तियों द्वारा रूसी संघ के क्षेत्र में की गई थीं, बशर्ते कि इन अवधियों के लिए बीमा योगदान का भुगतान किया गया हो। रूसी संघ का पेंशन कोष।

2. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर इस संघीय कानून के अनुच्छेद 3 के भाग एक में निर्दिष्ट व्यक्तियों द्वारा किए गए कार्य की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां रूसी कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में बीमा अवधि में शामिल हैं। फेडरेशन या रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियाँ, या संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुच्छेद 29 के अनुसार रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान के भुगतान के मामले में।

अनुच्छेद 11 को रूसी संघ के संविधान के साथ उस हिस्से में असंगत मानने के बारे में एक शिकायत को स्वीकार करने से इनकार करने पर, जिसमें यह बीमा अवधि में गिने जाने वाले "अन्य अवधियों" के बीच, उच्च शिक्षा में अध्ययन की अवधि प्रदान नहीं करता है। संस्थान, इस तथ्य के कारण कि इस मुद्दे पर बताए गए अनुसार, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के दिनांक 29 जनवरी, 2004 एन 2-पी के संकल्प को पहले अपनाया गया था, जो लागू रहता है, संवैधानिक न्यायालय का निर्धारण देखें रूसी संघ दिनांक 23 जून 2005 एन 276-ओ।

अनुच्छेद 11. बीमा अवधि में गिनी जाने वाली अन्य अवधियाँ

1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान की गई कार्य अवधि और (या) अन्य गतिविधियों के साथ बीमा अवधि में शामिल हैं:

1) सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, संस्थानों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" और दंड व्यवस्था के निकाय, और उनके परिवार ";

2) अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान राज्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि;

3) प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर तीन वर्ष से अधिक नहीं;

4) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए राज्य रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे क्षेत्र में जाने की अवधि;

6) समूह I विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई देखभाल की अवधि;

7) एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी के निवास की अवधि, अपने पति / पत्नी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सके, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;
(खंड 7 संघीय कानून दिनांक 22 जुलाई 2008 एन 146-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

8) रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशनों, विदेशी देशों में रूसी संघ के व्यापार मिशनों, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के पति या पत्नी के विदेश में निवास की अवधि, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के अधीन राज्य निकाय या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ रूसी संघ के राज्य संस्थानों (यूएसएसआर के राज्य निकाय और राज्य संस्थान) के विदेश और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधि कार्यालयों में, जिनकी सूची अनुमोदित है रूसी संघ की सरकार, लेकिन कुल मिलाकर पाँच वर्ष से अधिक नहीं।
(खंड 8 संघीय कानून दिनांक 22 जुलाई 2008 एन 146-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

2. इस लेख के पैराग्राफ 1 में प्रदान की गई अवधि को बीमा अवधि में गिना जाता है यदि वे पहले और (या) काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों (उनकी अवधि की परवाह किए बिना) इस संघीय के अनुच्छेद 10 में निर्दिष्ट हैं। कानून ।

अनुच्छेद 12. बीमा अवधि की गणना की प्रक्रिया

1. श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक बीमा अवधि की गणना कैलेंडर के आधार पर की जाती है। यदि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान की गई कई अवधियां, बीमा अवधि की गणना करते समय समय में मेल खाती हैं, तो निर्दिष्ट पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति की पसंद पर ऐसी अवधियों में से एक को ध्यान में रखा जाता है।

रूसी संघ के कानून के अनुसार लंबी सेवा पेंशन या विकलांगता पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों द्वारा वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक बीमा अवधि की गणना करते समय "सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" सैन्य सेवा में, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण के लिए प्राधिकरण, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थानों और निकायों, और उनके परिवारों में, बीमा अवधि में पूर्ववर्ती सेवा की अवधि शामिल नहीं है इस कानून के अनुसार लंबी सेवा पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय विकलांगता पेंशन के असाइनमेंट, या सेवा की अवधि, कार्य और अन्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है।
(22 जुलाई 2008 एन 156-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत पैराग्राफ)

2. बीमा अवधि की गणना करते समय, जल परिवहन पर पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरान और रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित मौसमी उद्योगों के संगठनों में पूरे सीज़न के दौरान काम की अवधि को इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि की अवधि संबंधित कैलेंडर वर्ष में बीमा अवधि एक पूर्ण वर्ष है।

अनुच्छेद 13. बीमा अनुभव की पुष्टि के लिए गणना नियम और प्रक्रिया

1. बीमा अवधि की गणना करते समय, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान की जाती हैं, एक नागरिक को संघीय कानून "व्यक्तिगत पर" के अनुसार बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत करने से पहले ( व्यक्तिगत) अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण" की पुष्टि नियोक्ताओं या संबंधित राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेजों द्वारा की जाती है।

2. बीमा अवधि, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की गणना करते समय, जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान की जाती हैं, संघीय कानून "व्यक्तिगत" के अनुसार एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण के बाद अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में (व्यक्तिगत) लेखांकन" की पुष्टि व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी के आधार पर की जाती है।

3. बीमा अवधि की गणना करते समय, संघीय कानून "व्यक्तिगत (व्यक्तिगत)" के अनुसार एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक को पंजीकृत करने से पहले, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान किए गए रूसी संघ के क्षेत्र पर काम की अवधि को ध्यान में रखा जाना चाहिए। अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण दो या दो से अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर स्थापित किया जा सकता है यदि प्राकृतिक आपदा (भूकंप, बाढ़, तूफान, आग, आदि) के कारण कार्य दस्तावेज खो जाते हैं और उन्हें बहाल करना असंभव है। कुछ मामलों में, दस्तावेजों के खो जाने की स्थिति में और अन्य कारणों से (लापरवाह भंडारण, जानबूझकर विनाश और इसी तरह के कारणों से) दो या दो से अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर सेवा की अवधि स्थापित करना संभव है, न कि गलती के कारण। कर्मचारी।

4. गवाहों की गवाही के आधार पर बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किए गए हैं।

अध्याय चतुर्थ. श्रम पेंशन का आकार

अनुच्छेद 14. वृद्धावस्था श्रम पेंशन की राशि

1. वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के मूल भाग की राशि 1,794 रूबल प्रति माह निर्धारित है।

2. ऐसे व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा वाले विकलांग लोग हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि प्रति माह 3,588 रूबल की राशि निर्धारित की गई है। .

3. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 1, 3 और 4 और अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 3 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर व्यक्तियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि स्थापित की गई है। निम्नलिखित राशियाँ:

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - 2,392 रूबल प्रति माह;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 2,990 रूबल;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - प्रति माह 3,588 रूबल।
(1 नवंबर 2007 एन 244-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 3)

4. ऐसे व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जो विकलांग हैं, उनकी काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की कमी है, और जो पैराग्राफ 2 और पैराग्राफ 3 के उपपैराग्राफ 1, 3 और 4 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 में, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की गई है:

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 4,186 रूबल;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 4,784 रूबल;

(1 नवंबर 2007 एन 244-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4)

4.1. सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार निवास के क्षेत्र (इलाके) के आधार पर रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है। , निर्दिष्ट क्षेत्रों (इलाकों) में इन व्यक्तियों के निवास की पूरी अवधि के लिए।

जब नागरिक सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों को नए निवास स्थान के लिए छोड़ते हैं, तो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि इस लेख के पैराग्राफ 1 - 4 के अनुसार निर्धारित की जाती है।

जब नागरिक सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में निवास के एक नए स्थान पर जाते हैं, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित होते हैं, तो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार क्षेत्रीय के आकार को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। निवास के नए स्थान पर गुणांक।

4.2. उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष की बीमा अवधि है, वृद्धावस्था श्रम के मूल भाग की राशि पेंशन 2,691 रूबल प्रति माह निर्धारित है।

वृद्धावस्था पेंशन के मूल भाग के आकार को स्थापित करने के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम के कैलेंडर वर्षों की संख्या निर्धारित करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों दोनों में काम करने वाले व्यक्ति सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर में नौ महीने के काम के बराबर माना जाता है।

(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4.2)

4.3. इस लेख के अनुच्छेद 4.2 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा वाले विकलांग लोग हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि राशि में निर्धारित है प्रति माह 5,382 रूबल की।
(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4.3)

4.4. इस लेख के पैराग्राफ 4.2 में निर्दिष्ट व्यक्ति (उन व्यक्तियों को छोड़कर जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा वाले विकलांग लोग हैं), जो उप-पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के 3 और 4 और अनुच्छेद 9 के खंड 3, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की गई है:

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 3,588 रूबल;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 4,485 रूबल;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - प्रति माह 5,382 रूबल।

(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4.4)

4.5. इस लेख के पैराग्राफ 4.2 में निर्दिष्ट व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जो विकलांग हैं, तीसरी डिग्री की विकलांगता रखते हैं, और जो पैराग्राफ 2 और पैराग्राफ के उपपैराग्राफ 1, 3 और 4 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं। इसके अनुच्छेद 9 के 3 संघीय कानून के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाती है:

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - 6,279 रूबल प्रति माह;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 7,176 रूबल;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - प्रति माह 8,073 रूबल।

(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4.5)

4.6. ऐसे व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है, और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष की बीमा अवधि है, के मूल भाग की राशि वृद्धावस्था श्रम पेंशन 2,332 रूबल 20 कोप्पेक प्रति माह की राशि निर्धारित की गई है।
(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4.6)

4.7. इस लेख के पैराग्राफ 4.6 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए, जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जो विकलांग हैं, काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा है, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि स्थापित की गई है प्रति माह 4,664 रूबल 40 कोपेक की राशि।
(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4.7)

4.8. इस लेख के पैराग्राफ 4.6 में निर्दिष्ट व्यक्ति (उन व्यक्तियों को छोड़कर जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा वाले विकलांग लोग हैं), जो उप-पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के 3 और 4 और अनुच्छेद 9 के खंड 3, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की गई है:

1) यदि परिवार में ऐसा कोई सदस्य है - 3,109 रूबल 60 कोप्पेक प्रति माह;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 3,887 रूबल;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - 4,664 रूबल 40 कोप्पेक प्रति माह।

(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4.8)

4.9. इस अनुच्छेद के अनुच्छेद 4.6 में निर्दिष्ट व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जो विकलांग हैं, काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा रखते हैं, और जो अनुच्छेद के उप अनुच्छेद 1, 3 और 4 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं। इसके अनुच्छेद 9 के 2 और अनुच्छेद 3 संघीय कानून के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की गई है:

1) यदि परिवार में ऐसा कोई सदस्य है - 5,441 रूबल 80 कोप्पेक प्रति माह;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - 6,219 रूबल 20 कोप्पेक प्रति माह;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - 6,996 रूबल 60 कोप्पेक प्रति माह।

(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 4.9)

4.10. वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल भाग नागरिक के निवास स्थान की परवाह किए बिना, इस लेख के पैराग्राफ 4.2 - 4.9 में निर्दिष्ट मात्रा में स्थापित किया गया है।
(खंड 4.10 संघीय कानून दिनांक 1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड द्वारा पेश किया गया)

4.11. जिन नागरिकों को इस लेख के पैराग्राफ 4.1 के अनुसार संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग के आकार को बढ़ाने का अधिकार है और साथ ही वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग में वृद्धि करने का अधिकार है। इस लेख के पैराग्राफ 4.2 - 4.9 में प्रदान की गई राशि, नागरिक की पसंद पर, या तो इस लेख के पैराग्राफ 1 - 4 में निर्दिष्ट राशि में वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल हिस्सा, इस लेख के पैराग्राफ 4.1 का उपयोग करते हुए। , या इस लेख के पैराग्राफ 4.2 - 4.9 में निर्दिष्ट राशि में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की स्थापना।
(खंड 4.11 संघीय कानून दिनांक 1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

5. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एससी = पीसी/टी, कहां

SCH - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग;

पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उस दिन से ध्यान में रखी जाती है जिस दिन से निर्दिष्ट व्यक्ति को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग सौंपा जाता है;

1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाली श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार का निर्धारण करते समय, अनुच्छेद 14 के अनुच्छेद 5 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि 12 वर्ष (144 महीने) निर्धारित की गई है ) और 16 साल (192 महीने) तक हर साल 6 महीने (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ता है, और फिर हर साल एक साल बढ़ता है (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) 19 साल की उम्र (228 महीने) तक ). अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 और अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए, 1 जनवरी 2013 से शुरू होकर, यह अवधि सालाना एक वर्ष (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ जाती है, जबकि ऐसे वर्षों की कुल संख्या इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 7 (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए) (इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 32) द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन में छूटे हुए वर्षों की संख्या से अधिक वृद्धि नहीं हो सकती है।

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए किया जाता है, जो कि 19 वर्ष (228 महीने) है।

कुल मिलाकर कम से कम 10 वर्षों के लिए श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग के प्राप्तकर्ता बीमित व्यक्तियों की वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि श्रम विकलांगता के बीमा भाग के आकार से कम नहीं हो सकती पेंशन, जो इन व्यक्तियों के लिए उस दिन से स्थापित की गई थी जिस दिन से उन्हें इस पेंशन के निर्दिष्ट हिस्से का भुगतान करना बंद कर दिया गया था।

1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाले अनुच्छेद 14 के अनुच्छेद 6 में दिए गए तरीके से वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार निर्धारित करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि इससे कम नहीं हो सकती 10 वर्ष (120 महीने)। 1 जनवरी 2009 से शुरू होकर, निर्दिष्ट अवधि 14 साल (168 महीने) (इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 32) तक पहुंचने तक सालाना 6 महीने (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ जाती है।

6. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के पैराग्राफ 1 में दिए गए प्रावधान से अधिक उम्र में वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग आवंटित करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि (इस लेख के खंड 5) ) निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने के दिन से बीत चुके प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष कम हो जाता है। इस मामले में, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि, जिसका उपयोग उक्त पेंशन के बीमा भाग की राशि की गणना के लिए किया जाता है, 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं हो सकती।

1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाले अनुच्छेद 14 के अनुच्छेद 7 में दिए गए तरीके से वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार निर्धारित करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि इससे कम नहीं हो सकती 10 वर्ष (120 महीने)। 1 जनवरी 2009 से शुरू होकर, निर्दिष्ट अवधि 14 साल (168 महीने) (इस दस्तावेज़ के अनुच्छेद 32) तक पहुंचने तक सालाना 6 महीने (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ जाती है।

7. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 3 और 4 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि (इस लेख के खंड 5 और 6) नियुक्ति की तारीख से प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए इस पेंशन का निर्दिष्ट भाग एक वर्ष कम कर दिया जाता है। इस मामले में, निर्दिष्ट अवधि, इस लेख के पैराग्राफ 6 में दिए गए मामले में इसकी कमी को ध्यान में रखते हुए, 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं हो सकती है।

8. खोई हुई शक्ति. - 14 फरवरी 2005 का संघीय कानून एन 3-एफजेड।

9. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एलएफ = पीएन/टी, कहां

पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि, उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में उस दिन दर्ज की जाती है, जिस दिन से उसे वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा सौंपा जाता है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग संघीय कानून द्वारा स्थापित तरीके से निर्धारित निर्दिष्ट पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना के लिए किया जाता है।

10. वृद्धावस्था श्रम पेंशन की स्थापना के मामले में, जिसमें बीमा भाग और (या) निर्दिष्ट पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा शामिल है, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित धनराशि और (या) के विशेष भाग में इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 3, 4 और 10 में दिए गए आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन के संबंधित हिस्से की पुनर्गणना करते समय व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते और इस पेंशन को आवंटित करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है। और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 8 में प्रदान की गई अनुमानित पेंशन पूंजी को अनुक्रमित करते समय।

11. वृद्धावस्था श्रम पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

पी = बीसी + एमएफ + एलएफ, कहां

पी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार;

बीसी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल भाग (इस लेख का खंड 1 - 4.9);

एससी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा (इस लेख का खंड 5);

एलएफ - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा (इस लेख का खंड 9)।

अनुच्छेद 15. विकलांगता पेंशन की राशि

श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग का आकार, काम करने की क्षमता की सीमा के आधार पर, निम्नलिखित मात्रा में स्थापित किया गया है:

1) III डिग्री के लिए - 3,588 रूबल प्रति माह;

2) द्वितीय डिग्री के लिए - 1,794 रूबल प्रति माह;

3) I डिग्री के लिए - 897 रूबल प्रति माह।
(1 नवंबर 2007 के संघीय कानून एन 244-एफजेड द्वारा संशोधित खंड 1)

2. उन व्यक्तियों के लिए जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 1, 3 और 4 और अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 3 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं, श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की गई है :

1) III डिग्री पर:

यदि परिवार में ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 4,186 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 4,784 रूबल;

2) II डिग्री के मामले में:

यदि परिवार में ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 2,392 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 2,990 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 3,588 रूबल;

3) I डिग्री के मामले में:

यदि परिवार में ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 1,495 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 2,093 रूबल;

यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - प्रति माह 2,691 रूबल।
(1 नवंबर 2007 एन 244-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 2)

2.1. सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग का आकार निवास के क्षेत्र (इलाके) के आधार पर रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया जाता है। निर्दिष्ट क्षेत्रों (इलाकों) में इन व्यक्तियों के निवास की पूरी अवधि।

जब नागरिक निवास के नए स्थान के लिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों को छोड़ते हैं, तो श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग की राशि इस लेख के पैराग्राफ 1 और 2 के अनुसार निर्धारित की जाती है।

जब नागरिक सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में निवास के एक नए स्थान पर जाते हैं, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित होते हैं, तो श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग का आकार क्षेत्रीय गुणांक के आकार को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाता है। निवास का नया स्थान.

2.2. सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक काम करने वाले और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष की बीमा अवधि रखने वाले व्यक्तियों के लिए श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग का आकार इसके आधार पर स्थापित किया जाता है। कार्य करने की क्षमता की सीमा की डिग्री. प्रत्येक कैलेंडर के लिए विकलांगता पेंशन के मूल भाग के आकार को स्थापित करने के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम के कैलेंडर वर्षों की संख्या निर्धारित करते समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों दोनों में काम करने वाले व्यक्ति सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के समतुल्य क्षेत्रों में कार्य का वर्ष, सुदूर उत्तर में नौ महीने के कार्य के बराबर माना जाता है। श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग का आकार निम्नलिखित राशियों में स्थापित किया गया है:

1) III डिग्री के लिए - 5,382 रूबल प्रति माह;

2) द्वितीय डिग्री के लिए - 2,691 रूबल प्रति माह;

3) I डिग्री के लिए -1,345 रूबल 50 कोप्पेक प्रति माह।

(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 2.2)

2.3. इस लेख के अनुच्छेद 2.2 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए, जिनके आश्रित इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 1, 3 और 4 और अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 3 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्य हैं, श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित मात्रा में स्थापित किया गया है:

1) III डिग्री पर:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 6,279 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 7,176 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 8,073 रूबल;

2) II डिग्री के मामले में:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 3,588 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 4,485 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 5,382 रूबल;

3) I डिग्री के मामले में:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - 2,242 रूबल 50 कोप्पेक प्रति माह;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - 3,139 रूबल 50 कोप्पेक प्रति माह;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - 4,036 रूबल 50 कोप्पेक प्रति माह।

(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 2.3)

2.4. ऐसे व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है, और पुरुषों के लिए कम से कम 25 साल या महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल का बीमा रिकॉर्ड है, के मूल भाग की राशि कार्य गतिविधियों की क्षमता की सीमा के आधार पर श्रम विकलांगता पेंशन निम्नलिखित मात्रा में स्थापित की जाती है:

1) III डिग्री के लिए - 4,664 रूबल 40 कोप्पेक प्रति माह;

2) द्वितीय डिग्री के लिए - 2,332 रूबल 20 कोप्पेक प्रति माह;

3) प्रथम डिग्री के लिए - 1,166 रूबल 10 कोप्पेक प्रति माह।

(1 दिसंबर 2007 के संघीय कानून एन 312-एफजेड द्वारा संशोधित खंड 2.4)

2.5. इस लेख के अनुच्छेद 2.4 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए, जिनके आश्रित इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 1, 3 और 4 और अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 3 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्य हैं, श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित मात्रा में स्थापित किया गया है:

1) III डिग्री पर:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - 5,441 रूबल 80 कोप्पेक प्रति माह;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - 6,219 रूबल 20 कोप्पेक प्रति माह;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - 6,996 रूबल 60 कोप्पेक प्रति माह;

2) II डिग्री के मामले में:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - 3,109 रूबल 60 कोप्पेक प्रति माह;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 3,887 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - 4,664 रूबल 40 कोप्पेक प्रति माह;

3) I डिग्री के मामले में:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - 1,943 रूबल 50 कोप्पेक प्रति माह;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - 2,720 रूबल 90 कोप्पेक प्रति माह;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - 3,498 रूबल 30 कोप्पेक प्रति माह।

(1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 2.5)

2.6. श्रम विकलांगता पेंशन का मूल हिस्सा नागरिक के निवास स्थान की परवाह किए बिना, इस लेख के पैराग्राफ 2.2 - 2.5 में निर्दिष्ट राशि में स्थापित किया गया है।
(खंड 2.6 संघीय कानून दिनांक 1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

2.7. जिन नागरिकों को इस लेख के पैराग्राफ 2.1 के अनुसार संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा विकलांगता के लिए श्रम पेंशन के मूल भाग के आकार को बढ़ाने का अधिकार है और साथ ही विकलांगता के लिए श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि में वृद्धि करने का अधिकार है इस लेख के पैराग्राफ 2.2 - 2.5 में, नागरिक की पसंद पर, या तो इस लेख के पैराग्राफ 1 - 2 में निर्दिष्ट मात्रा में विकलांगता के लिए श्रम पेंशन का मूल हिस्सा, इस लेख के पैराग्राफ 2.1 का उपयोग करके प्रदान किया गया है, या इस आलेख के पैराग्राफ 2.2 - 2.5 में निर्दिष्ट राशि में विकलांगता के लिए श्रम पेंशन के मूल भाग की स्थापना।
(खंड 2.7 संघीय कानून दिनांक 1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

3. श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एससी = पीसी / (टी एक्स के), कहां

SCH - श्रम पेंशन का बीमा भाग;

पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उस दिन से ध्यान में रखी जाती है जिस दिन से उसे श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा सौंपा गया है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 5);

K, निर्दिष्ट तिथि से 180 महीने तक बीमा अवधि (महीनों में) की मानक अवधि का अनुपात है। एक विकलांग व्यक्ति के 19 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बीमा कवरेज की मानक अवधि 12 महीने है और 19 वर्ष से शुरू होने वाली आयु के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए 4 महीने बढ़ जाती है, लेकिन 180 महीने से अधिक नहीं।

5. श्रम विकलांगता पेंशन के वित्त पोषित भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एलएफ = पीएन/टी, कहां

एलएफ - श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा;

पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि, उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में उस दिन दर्ज की जाती है, जिस दिन से निर्दिष्ट व्यक्ति को श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा सौंपा जाता है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 9)।

6. बीमा भाग और (या) विकलांगता पेंशन के वित्त पोषित भाग की अनिश्चितकालीन स्थापना के मामले में, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते और (या) उसके विशेष भाग में परिलक्षित धनराशि को संबंधित पुनर्गणना करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3 और 10 में दिए गए आधार पर निर्दिष्ट पेंशन का हिस्सा, और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 8 में अनुमानित पेंशन पूंजी का अनुक्रमण प्रदान किया गया है।

एक निश्चित अवधि के लिए श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग और (या) वित्त पोषित भाग की स्थापना के मामले में (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 19 के अनुच्छेद 6 के उप-अनुच्छेद 2) जब आधार पर निर्दिष्ट पेंशन के संबंधित भाग की पुनर्गणना की जाती है इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3 और 10 में प्रदान किया गया है, और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 8 में प्रदान की गई अनुमानित पेंशन पूंजी का सूचकांक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित धन के उस हिस्से को ध्यान में नहीं रखता है। और (या) इसके विशेष भाग में, जो उस अवधि की अवधि से मेल खाती है जिसके लिए निर्दिष्ट पेंशन के निर्दिष्ट हिस्से स्थापित किए गए हैं।

7. श्रम विकलांगता पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

पी = बीसी + एमएफ + एलएफ, कहां

पी - श्रम विकलांगता पेंशन का आकार;

बीसी - श्रम विकलांगता पेंशन का मूल भाग (इस लेख का खंड 1 - 2.5);

(29 नवंबर 2003 एन 154-एफजेड, 1 दिसंबर 2007 एन 312-एफजेड के संघीय कानूनों द्वारा संशोधित)

एससी - श्रम विकलांगता पेंशन का बीमा हिस्सा (इस लेख का खंड 3);

एनसी - श्रम विकलांगता पेंशन का संचयी हिस्सा (इस लेख का खंड 5)।

अनुच्छेद 16. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि

1. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाती है:

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट बच्चे जिन्होंने माता-पिता दोनों को खो दिया है, या मृत एकल माँ के बच्चे (अनाथ) - 1,794 रूबल प्रति माह (प्रत्येक बच्चे के लिए);

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट मृतक कमाने वाले के परिवार के अन्य विकलांग सदस्य - 897 रूबल प्रति माह (प्रत्येक परिवार के सदस्य के लिए)।
(1 नवंबर 2007 के संघीय कानून एन 244-एफजेड द्वारा संशोधित खंड 1)

1.1. सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन के मूल हिस्से का आकार रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित संबंधित क्षेत्रीय गुणांक के आधार पर बढ़ाया जाता है। इन क्षेत्रों (इलाकों) में इन व्यक्तियों के निवास की पूरी अवधि के लिए निवास का क्षेत्र (इलाका)।

जब नागरिक निवास के नए स्थान के लिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों को छोड़ते हैं, तो कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार निर्धारित की जाती है।

जब नागरिक सुदूर उत्तर के अन्य क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में निवास के एक नए स्थान पर जाते हैं, जिसमें अन्य क्षेत्रीय गुणांक स्थापित होते हैं, तो ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार निर्धारित किया जाता है। निवास के नए स्थान पर क्षेत्रीय गुणांक के आकार को ध्यान में रखें।

2. परिवार के प्रत्येक विकलांग सदस्य के लिए कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एससी = पीसी / (टी एक्स के) / केएन, कहां

SCH - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा;

पीसी - मृतक कमाने वाले की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उसकी मृत्यु के दिन दर्ज की गई;

टी - वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 5);

K, कमाने वाले की बीमा अवधि (महीनों में) की मानक अवधि, उसकी मृत्यु के दिन से 180 महीने तक का अनुपात है। मृतक कमाने वाले के 19 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बीमा अवधि की मानक अवधि 12 महीने है और 19 वर्ष से शुरू होने वाली आयु के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 4 महीने बढ़ जाती है, लेकिन 180 महीने से अधिक नहीं;

केएन - मृतक कमाने वाले के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो उस दिन से इस कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन सौंपी जाती है। संबंधित विकलांग परिवार सदस्य।

यदि किसी कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन किसी ऐसे व्यक्ति की मृत्यु के संबंध में स्थापित की जाती है, जिसके लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा या विकलांगता के लिए श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा मृत्यु के दिन स्थापित किया गया था, परिवार के प्रत्येक विकलांग सदस्य के लिए कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एससीएच = एससीएचपी / केएन, कहां

SCH - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि;

एससीएचपी - मृतक कमाने वाले के लिए उसकी मृत्यु के दिन स्थापित वृद्धावस्था श्रम पेंशन या विकलांगता श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि।

कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार से कम नहीं हो सकती, जो मूल रूप से अन्य सदस्यों को सौंपी गई थी उसी कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में मृत कमाने वाले के परिवार की।

3. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

पी = वारहेड + मिडरेंज, जहां

पी - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि;

बीसी - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन का मूल हिस्सा (इस लेख का खंड 1 - 1.1);

SCH - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा (इस लेख का खंड 2)।

5. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन का आकार स्थापित करते समय, जिसमें निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की राशि शामिल होती है, मृत कमाने वाले के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज धनराशि को खाते से हटा दिया जाता है। निर्दिष्ट खाता, और खाता बंद कर दिया गया है।

6. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 12 में दिए गए मामले में, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज धन के वितरण की प्रक्रिया पर बीमित व्यक्ति के आवेदन में निर्दिष्ट व्यक्तियों को निर्दिष्ट धनराशि का भुगतान किया जाता है। .

बीमित व्यक्ति के निर्दिष्ट आवेदन के अभाव में, उसके रिश्तेदारों को भुगतान किया जाता है, जिसमें उसके बच्चे, गोद लिए हुए बच्चे, पति/पत्नी, माता-पिता (दत्तक माता-पिता), भाई, बहन, दादा-दादी और पोते-पोतियां शामिल हैं, उम्र और विकलांगता की परवाह किए बिना। निम्नलिखित क्रम में:

1) सबसे पहले - बच्चों को, जिनमें गोद लिए गए बच्चे, पति/पत्नी और माता-पिता (दत्तक माता-पिता) शामिल हैं;

2) दूसरा - भाइयों, बहनों, दादा-दादी और पोते-पोतियों को।

एक पंक्ति के मृत कमाने वाले के रिश्तेदारों को धनराशि का भुगतान समान शेयरों में किया जाता है। दूसरी प्राथमिकता के रिश्तेदारों को केवल पहली प्राथमिकता के रिश्तेदारों की अनुपस्थिति में मृतक कमाने वाले के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में जमा धनराशि प्राप्त करने का अधिकार है।

यदि बीमित व्यक्ति के इस पैराग्राफ में निर्दिष्ट रिश्तेदार नहीं हैं, तो इन निधियों को पेंशन आरक्षित के हिस्से के रूप में ध्यान में रखा जाता है। इस मामले में, बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का एक विशेष हिस्सा बंद कर दिया जाता है।

अनुच्छेद 17. श्रम पेंशन के आकार का निर्धारण, पुनर्गणना, अनुक्रमण और समायोजन

1. श्रम पेंशन की राशि उस दिन पेंशन प्रदान करने वाली संस्था को उपलब्ध प्रासंगिक आंकड़ों के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिस दिन यह संस्था श्रम पेंशन के असाइनमेंट पर निर्णय लेती है, और नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार उस दिन लागू।

2. ऐसे मामलों में जहां एक पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, काम करने की क्षमता की सीमा की डिग्री, विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या या नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी में बदलाव होता है। एक ब्रेडविनर, साथ ही सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों और बीमा अनुभव के क्षेत्रों में आवश्यक कार्य अनुभव की उपस्थिति, वृद्धावस्था श्रम पेंशन, विकलांगता श्रम पेंशन और श्रम पेंशन के मूल भागों के आकार की उचित पुनर्गणना कमाने वाले की हानि की स्थिति में किया जाता है।
(1 दिसंबर 2007 के संघीय कानून एन 312-एफजेड द्वारा संशोधित खंड 2)

3. एक व्यक्ति (उन व्यक्तियों को छोड़कर जिनके पास इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17.1 के अनुसार श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा स्थापित करने का अधिकार है और जिन्होंने इसकी स्थापना के लिए आवेदन किया था) जिन्होंने काम किया और (या) अन्य गतिविधियाँ जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान की गई हैं, वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग या विकलांगता के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग के असाइनमेंट की तारीख से या तारीख से पूरे 12 महीने से कम नहीं हैं। इस पैराग्राफ के अनुसार संबंधित श्रम पेंशन के निर्दिष्ट भाग की राशि की पिछली पुनर्गणना के बाद, उसके आवेदन पर, श्रम पेंशन के बीमा भाग का आकार वृद्धावस्था या श्रम विकलांगता के बीमा भाग के अनुसार पुनर्गणना किया जाता है। पेंशन.
(22 जुलाई 2008 एन 156-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग या विकलांगता श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

एससीएच = एससीएचपी + पीकेपी / (टी एक्स के), कहां

SCH - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि या श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग की राशि;

एससीएचपी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की स्थापित राशि या विकलांगता श्रम पेंशन के बीमा भाग की उस दिन से ठीक पहले की तारीख, जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है;

पीकेपी - जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है उस दिन अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 7) या श्रम विकलांगता पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है उसके ठीक पहले वाले दिन की संख्या ;

K वृद्धावस्था श्रम पेंशन की राशि की गणना के लिए 1 के बराबर गुणांक है, और विकलांगता श्रम पेंशन की राशि की गणना के लिए - इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के पैराग्राफ 3 में निर्दिष्ट अनुपात है। इस मामले में, विकलांग व्यक्ति की बीमा अवधि की मानक अवधि को उस दिन से ध्यान में रखा जाता है जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है।

4. यदि कोई पेंशनभोगी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग को प्राप्त करने की तारीख से कम से कम 12 पूर्ण महीनों के लिए उसके लिए स्थापित (पूर्ण या उसके द्वारा निर्धारित आंशिक रूप से) प्राप्त करने से इनकार करता है। -आयु श्रम पेंशन या इस पैराग्राफ के अनुसार निर्दिष्ट पेंशन के इस हिस्से की राशि की पिछली पुनर्गणना की तारीख से, उसके आवेदन पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना की जाती है। इस मामले में, निर्दिष्ट अवधि के लिए पेंशनभोगी द्वारा प्राप्त नहीं की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में जमा करने के अधीन है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना इस आलेख के पैराग्राफ 3 में निर्दिष्ट सूत्र के अनुसार की जाती है।

5. श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि बीमा योगदान की राशि पर पॉलिसीधारक द्वारा पहले प्रदान की गई जानकारी के अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के अनुसार स्पष्टीकरण को ध्यान में रखते हुए समायोजन के अधीन है। रूसी संघ के पेंशन फंड में उनके द्वारा भुगतान किया गया, निर्दिष्ट पेंशन के इस हिस्से की राशि की गणना करने के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है। इस लेख के पैराग्राफ 3 और 4 के अनुसार, ऐसा समायोजन उस वर्ष के अगले वर्ष 1 जुलाई से किया जाता है जिसमें श्रम पेंशन का असाइनमेंट या श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना होती है।

6. श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार संघीय बजट और संबंधित वित्तीय वर्ष के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट में इन उद्देश्यों के लिए प्रदान की गई धनराशि की सीमा के भीतर मुद्रास्फीति की दर को ध्यान में रखते हुए अनुक्रमित किया जाता है। .

इंडेक्सेशन गुणांक और इसकी आवृत्ति रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14-16 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन, विकलांगता श्रम पेंशन और उत्तरजीवी श्रम पेंशन के मूल भागों की राशि, इस लेख के अनुसार किए गए अनुक्रमण के साथ, हो सकती है। संबंधित वित्तीय वर्ष के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून को अपनाने के साथ-साथ अलग-अलग संघीय कानूनों द्वारा स्थापित पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर के मूल्य तक धीरे-धीरे पहुंचें।

7. श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि निम्नलिखित क्रम में अनुक्रमित की जाती है:

1) यदि प्रत्येक कैलेंडर तिमाही के लिए कीमतें कम से कम 6 प्रतिशत बढ़ती हैं - अगली तिमाही के पहले महीने के बाद महीने के पहले दिन से हर तीन महीने में एक बार, यानी 1 फरवरी, 1 मई, 1 अगस्त और 1 नवंबर से ;

2) मूल्य वृद्धि के निचले स्तर पर, लेकिन प्रत्येक छमाही के लिए 6 प्रतिशत से कम नहीं - हर छह महीने में एक बार, यानी 1 अगस्त और 1 फरवरी से, यदि संबंधित छमाही के दौरान इंडेक्सेशन नहीं किया गया था इस पैराग्राफ के उपपैराग्राफ 1 के अनुसार;

3) संबंधित छह महीनों के लिए कीमतों में 6 प्रतिशत से कम की वृद्धि की स्थिति में - 1 फरवरी से वर्ष में एक बार, यदि इस पैराग्राफ के उप-पैराग्राफ 1 और 2 के अनुसार वर्ष के दौरान इंडेक्सेशन नहीं किया गया था;

4) श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार का अनुक्रमण गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा संबंधित अवधि के लिए मूल्य वृद्धि के स्तर के आधार पर निर्धारित किया जाता है;
(जैसा कि संघीय कानून दिनांक 1 नवंबर 2007 एन 244-एफजेड द्वारा संशोधित)

5) यदि रूसी संघ में औसत मासिक वेतन का वार्षिक वृद्धि सूचकांक उसी वर्ष श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार के कुल अनुक्रमण गुणांक से अधिक है (इस पैराग्राफ के उपपैराग्राफ 1 - 3), 1 अप्रैल से अगले वर्ष श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार में अतिरिक्त वृद्धि रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के वार्षिक वृद्धि सूचकांक और निर्दिष्ट गुणांक के बीच अंतर से पेंशन की जाएगी। साथ ही, श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार में अतिरिक्त वृद्धि (श्रम पेंशन के निर्दिष्ट भाग के पहले किए गए अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए) रूसी पेंशन निधि की आय के विकास सूचकांक से अधिक नहीं हो सकती है प्रति पेंशनभोगी संघ, श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान के लिए आवंटित।

8. रूसी संघ में औसत मासिक वेतन का वार्षिक वृद्धि सूचकांक और प्रति पेंशनभोगी रूसी संघ के पेंशन फंड की आय का विकास सूचकांक, श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान के लिए आवंटित (इसके पैराग्राफ 7 के उपपैरा 5) लेख), रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

9. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार उस वर्ष के 1 जुलाई से वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है जिसमें इसे इस आलेख के अनुच्छेद 10 के अनुसार सौंपा या पुनर्गणना किया गया है, पेंशन बचत निवेश से आय को ध्यान में रखते हुए और वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि में परिवर्तन (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 9)।

10. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान किए गए काम और (या) अन्य गतिविधियों को करने वाले व्यक्तियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा आवंटित होने के बाद, हर तीन साल में एक बार निर्दिष्ट हिस्से की राशि दी जाती है। श्रम पेंशन की पुनर्गणना, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में परिलक्षित अतिरिक्त पेंशन बचत को ध्यान में रखते हुए, उस अवधि के लिए की जाती है, जो निर्दिष्ट पेंशन के निर्दिष्ट भाग के असाइनमेंट की तारीख से या तारीख से बीत चुकी है। इसकी राशि की अंतिम पुनर्गणना इस अनुच्छेद के अनुसार की गई।

श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार सूत्र का उपयोग करके पुनर्गणना किया जाता है:

एलएफ = एलएफपी + पीएनपी / टी, कहां

एलएफ - श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार;

एनसीएचपी - जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है उसके ठीक पहले वाले दिन के अनुसार श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की स्थापित राशि;

पीएनपी - रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा प्राप्त अतिरिक्त पेंशन बचत की राशि और श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के असाइनमेंट की तारीख से बीत चुकी अवधि के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में दर्ज की गई, या इस बिंदु के अनुसार श्रम पेंशन के इस हिस्से की राशि की अंतिम पुनर्गणना की तारीख से;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 9) के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, उस दिन से निर्धारित की जाती है जिस दिन से निर्दिष्ट पुनर्गणना की जाती है।

अनुच्छेद 17.1. संघीय सिविल सेवकों के लिए लंबी सेवा पेंशन के अतिरिक्त स्थापित श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा

(22 जुलाई 2008 के संघीय कानून संख्या 156-एफजेड द्वारा प्रस्तुत)

1. संघीय सिविल सेवक जिनके पास कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव है, जिसमें इस लेख के अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट अवधि शामिल है, उनके आवेदन पर (अनुच्छेद के अनुच्छेद 3 में प्रदान की गई संबंधित श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना के बजाय) इस संघीय कानून के 17) को संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार प्राप्त लंबी सेवा पेंशन के लिए स्थापित श्रम पेंशन के बीमा भाग का एक हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार है। कम से कम 12 पूर्ण महीनों के काम और (या) अन्य की अवधि के लिए लंबी सेवा पेंशन की नियुक्ति के बाद बीमित व्यक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में प्राप्त बीमा योगदान की कुल राशि से गठित अनुमानित पेंशन पूंजी गतिविधियाँ। श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा स्थापित करते समय, निर्दिष्ट बीमा योगदान का उपयोग इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3 में प्रदान किए गए संबंधित श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना के उद्देश्य से नहीं किया जा सकता है।

2. इस लेख के अनुच्छेद 1 में प्रदान की गई बीमा अवधि में इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान की गई कार्य अवधि और (या) अन्य गतिविधियां शामिल हैं, जिसमें असाइन करने के लिए सिविल सेवा की सेवा की लंबाई की गणना करते समय ध्यान में रखी गई सेवा की अवधि भी शामिल है। संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुच्छेद 19 के अनुसार एक लंबी सेवा पेंशन, और वृद्धावस्था श्रम पेंशन के असाइनमेंट के लिए काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है। विकलांगता श्रम पेंशन, जिसके लिए एक लंबी सेवा पेंशन की स्थापना की गई थी।

3. श्रम पेंशन के बीमा भाग के हिस्से का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एसडी = पीकेडी / टी, कहां

एसडी - श्रम पेंशन के बीमा भाग के हिस्से का आकार;

पीकेडी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार लंबी सेवा पेंशन के असाइनमेंट की तारीख से दिन तक की अवधि के लिए ध्यान में रखी जाती है। जिससे श्रम पेंशन के बीमा भाग में निर्दिष्ट व्यक्ति का हिस्सा स्थापित होता है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 5) जिस दिन से श्रम पेंशन के बीमा भाग का हिस्सा उस दिन से ठीक पहले का दिन है स्थापित है.

4. समायोजन, अनुक्रमण और अतिरिक्त वृद्धि के नियम, साथ ही असाइनमेंट की प्रक्रिया (असाइनमेंट के लिए समय सीमा सहित), राशि की पुनर्गणना, भुगतान (रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थानांतरण सहित) और वितरण, जो स्थापित हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए श्रम पेंशन के बीमा भाग के हिस्से पर लागू करें।

अध्याय V. असाइनमेंट, आकार की पुनर्गणना, भुगतान और श्रम पेंशन का वितरण

अनुच्छेद 18. श्रम पेंशन के असाइनमेंट, राशि की पुनर्गणना, भुगतान और वितरण की प्रक्रिया

1. श्रम पेंशन का असाइनमेंट, पुनर्गणना और भुगतान, उनके वितरण के संगठन सहित, निवास स्थान पर संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा किया जाता है। श्रमिक पेंशन के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति। जब कोई पेंशनभोगी अपना निवास स्थान बदलता है, तो श्रम पेंशन का भुगतान, उसके वितरण के संगठन सहित, उसके नए निवास स्थान या रहने के स्थान पर पेंशन फ़ाइल और निर्धारित में जारी पंजीकरण दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है। पंजीकरण अधिकारियों द्वारा तरीके.

2. श्रम पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची, निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने के नियम, इसका असाइनमेंट और निर्दिष्ट पेंशन की राशि की पुनर्गणना, जिसमें ऐसे व्यक्ति भी शामिल हैं जिनके पास क्षेत्र में स्थायी निवास स्थान नहीं है। रूसी संघ, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे प्रकार की पेंशन में स्थानांतरण, इस पेंशन का भुगतान और पेंशन दस्तावेज़ीकरण का रखरखाव रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किया जाता है।

3. पेंशन प्रदान करने वाली संस्था को व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं से असाइनमेंट के लिए आवश्यक दस्तावेजों के प्रावधान, राशि की पुनर्गणना और श्रम पेंशन के भुगतान की मांग करने और उचित मामलों में, जारी करने की वैधता की जांच करने का अधिकार है। इन दस्तावेज़ों का.

4. कामकाजी पेंशनभोगियों सहित श्रम पेंशन का भुगतान, पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा, या पेंशनभोगी के अनुरोध पर संघीय डाक सेवा संगठन, क्रेडिट या अन्य संगठन द्वारा सीधे बिना किसी प्रतिबंध के स्थापित राशि में किया जाता है।

5. पेंशनभोगी के निवास स्थान या रहने के स्थान पर श्रम पेंशन की डिलीवरी उन स्रोतों की कीमत पर की जाती है जहां से संबंधित श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) को वित्त पोषित किया जाता है, और किया जाता है पेंशन प्रदान करने वाले निकाय, संघीय डाक सेवा संगठन, क्रेडिट या अन्य संगठन द्वारा पेंशनभोगी का अनुरोध।

6. पेंशनभोगी के अनुरोध पर, श्रम पेंशन का भुगतान रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से जारी पावर ऑफ अटॉर्नी के तहत किया जा सकता है। पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा निर्दिष्ट पेंशन का भुगतान, जिसकी वैधता एक वर्ष से अधिक है, पावर ऑफ अटॉर्नी की पूरी वैधता अवधि के दौरान किया जाता है, जो कि प्राप्ति के स्थान पर पंजीकरण के तथ्य की पेंशनभोगी द्वारा वार्षिक पुष्टि के अधीन है। इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार श्रम पेंशन।

7. श्रम पेंशन की स्थापना या स्थापना से इनकार करने पर, उक्त पेंशन के भुगतान पर, इस पेंशन से कटौती पर और ऐसी पेंशन की अधिक भुगतान की गई राशि की वसूली पर निर्णय के लिए उच्च पेंशन प्राधिकरण (के संबंध में) में अपील की जा सकती है वह निकाय जिसने संबंधित निर्णय लिया) और (या ) अदालत में।

अनुच्छेद 19. श्रम पेंशन आवंटित करने की समय सीमा

1. इस लेख के पैराग्राफ 4 में दिए गए मामलों को छोड़कर, एक श्रमिक पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन के निर्दिष्ट भाग के लिए) के लिए आवेदन की तारीख से सौंपी जाती है, लेकिन सभी में निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) का अधिकार मिलने की तारीख से पहले के मामले नहीं।

2. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन करने का दिन वह दिन माना जाता है जब पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाली संस्था को सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ संबंधित आवेदन प्राप्त होता है। यदि निर्दिष्ट आवेदन मेल द्वारा भेजा जाता है और सभी आवश्यक दस्तावेज उसके साथ संलग्न होते हैं, तो श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन का दिन संघीय डाक सेवा संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि माना जाता है। इस आवेदन के प्रस्थान के स्थान पर.

3. यदि अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन डेटा में श्रम पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक जानकारी नहीं है और (या) सभी आवश्यक दस्तावेज आवेदन से जुड़े नहीं हैं, तो पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाला निकाय आवेदन करने वाले व्यक्ति को देता है श्रमिक पेंशन के लिए उसे कौन से अतिरिक्त दस्तावेज़ जमा करने होंगे, इसका स्पष्टीकरण। यदि ऐसे दस्तावेज़ संबंधित स्पष्टीकरण की प्राप्ति की तारीख से तीन महीने के बाद जमा नहीं किए जाते हैं, तो श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन का दिन श्रम पेंशन के लिए आवेदन की प्राप्ति का दिन माना जाता है। (श्रम पेंशन का हिस्सा) या संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि, इस आवेदन को भेजने के स्थान पर संपर्क करें।

4. निम्नलिखित मामलों में, इस लेख के पैराग्राफ 2 द्वारा निर्धारित, श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन के दिन से पहले एक श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) सौंपी जाती है:

1) वृद्धावस्था श्रम पेंशन (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) - काम से बर्खास्तगी के दिन के अगले दिन से, यदि निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) के लिए आवेदन 30 दिनों से पहले नहीं किया गया है काम से बर्खास्तगी की तारीख से;

2) विकलांगता के लिए श्रम पेंशन (विकलांगता के लिए श्रम पेंशन का हिस्सा) - जिस दिन से व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, यदि निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) के लिए आवेदन इस तिथि से 12 महीने से पहले नहीं किया गया है ;

3) कमाने वाले की हानि के मामले में श्रम पेंशन - कमाने वाले की मृत्यु की तारीख से, यदि निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन उसकी मृत्यु की तारीख से 12 महीने के भीतर नहीं किया गया है, और यदि यह अवधि पार हो गई है - 12 महीने उस दिन से पहले जब निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन किया गया था।

5. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के असाइनमेंट के लिए आवेदन, श्रम पेंशन में स्थानांतरण के लिए आवेदन या एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण के लिए आवेदन पर विचार करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर विचार किया जाता है। इस आवेदन की प्राप्ति या इस लेख के पैराग्राफ 3 के अनुसार अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की तारीख से। उक्त आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने के मामले में, पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाला निकाय, प्रासंगिक निर्णय किए जाने के पांच दिनों के भीतर, आवेदक को इस बारे में सूचित करता है, जिसमें इनकार का कारण और इसे अपील करने की प्रक्रिया का संकेत दिया जाता है। एक ही समय में सभी दस्तावेज़ वापस आ जाते हैं।

6. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन के कुछ भाग) निम्नलिखित अवधि के लिए आवंटित की जाती हैं:

1) वृद्धावस्था श्रम पेंशन (निर्दिष्ट श्रम पेंशन का हिस्सा) - अनिश्चित काल के लिए;

2) विकलांगता के लिए श्रम पेंशन (निर्दिष्ट श्रम पेंशन का हिस्सा) - उस अवधि के लिए जिसके दौरान संबंधित व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसमें अनिश्चित काल भी शामिल है;

3) कमाने वाले की हानि के मामले में श्रम पेंशन - उस अवधि के लिए जिसके दौरान संबंधित व्यक्ति को अनिश्चित काल सहित अक्षम माना जाता है।

7. एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे में, साथ ही रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित किसी अन्य पेंशन से, श्रम पेंशन में स्थानांतरण उस महीने के पहले दिन से किया जाता है, जिस महीने में पेंशनभोगी ने जमा किया था। सभी आवश्यक दस्तावेजों (यदि वे उसकी पेंशन फ़ाइल में नहीं हैं) के साथ एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे या किसी अन्य पेंशन से श्रम पेंशन में स्थानांतरण के लिए एक आवेदन, लेकिन श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के दिन से पहले नहीं। या अन्य पेंशन.

अनुच्छेद 20. श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना की शर्तें

1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 2 - 4 के अनुसार श्रम पेंशन की राशि (श्रम पेंशन का हिस्सा) की पुनर्गणना, इस लेख के अनुच्छेद 3 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, की जाती है:

उस महीने के अगले महीने के पहले दिन से जिसमें ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न हुईं कि श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना कम हो गई;

उस महीने के अगले महीने के पहले दिन से जिसमें श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) की राशि की पुनर्गणना के लिए पेंशनभोगी का आवेदन स्वीकार किया गया था।

2. श्रम पेंशन की राशि (श्रम पेंशन का हिस्सा) की पुनर्गणना के लिए एक पेंशनभोगी का आवेदन ऐसे पुनर्गणना के लिए आवश्यक सभी दस्तावेजों को एक साथ जमा करने के अधीन स्वीकार किया जाता है।

3. काम करने की क्षमता की सीमा में बदलाव के संबंध में वृद्धावस्था श्रम पेंशन और विकलांगता श्रम पेंशन के मूल भाग के आकार की पुनर्गणना निम्नलिखित क्रम में की जाती है:

1) काम करने की क्षमता की उच्च स्तर की सीमा स्थापित करते समय - चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए राज्य सेवा का निकाय संबंधित निर्णय लेने की तारीख से;

2) जब काम करने की क्षमता की सीमा की निचली डिग्री स्थापित की जाती है - उस महीने के पहले दिन से जिसके लिए काम करने की क्षमता की सीमा की पिछली डिग्री स्थापित की गई थी।

पेंशनभोगी के 80 वर्ष की आयु तक पहुँचने के संबंध में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि की पुनर्गणना उस दिन से की जाती है जिस दिन पेंशनभोगी निर्दिष्ट आयु तक पहुँचता है।

4. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) की राशि की पुनर्गणना के लिए एक पेंशनभोगी के आवेदन पर सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ उक्त आवेदन की प्राप्ति की तारीख से पांच दिनों के भीतर विचार नहीं किया जाता है। इस आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने की स्थिति में, पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाला निकाय, प्रासंगिक निर्णय की तारीख से पांच दिनों के भीतर, आवेदक को इस बारे में सूचित करता है, जिसमें इनकार का कारण और अपील करने की प्रक्रिया का संकेत दिया जाता है और साथ ही सभी दस्तावेज़ लौटाता है.

5. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की राशि की पुनर्गणना (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के खंड 10) पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा, पेंशनभोगी से संबंधित आवेदन की आवश्यकता के बिना, पहले दिन से की जाती है। उस महीने के बाद का महीना जिसमें नियुक्ति की तारीख से तीन साल की अवधि समाप्त हो जाती है, या निर्दिष्ट पैराग्राफ के अनुसार श्रम पेंशन के इस हिस्से की राशि की अंतिम पुनर्गणना की तारीख से।

अनुच्छेद 21. श्रम पेंशन के भुगतान का निलंबन और बहाली

1. निम्नलिखित मामलों में श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान निलंबित कर दिया गया है:

1) यदि आपको लगातार छह महीने तक स्थापित श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) नहीं मिला है - पहली तारीख से शुरू होने वाली निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) प्राप्त न होने की पूरी अवधि के लिए उस महीने के अगले महीने का दिन जिसमें निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई;

2) यदि कोई विकलांग व्यक्ति चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए राज्य सेवा के निकाय में पुन: परीक्षा के लिए नियत समय पर उपस्थित होने में विफल रहता है - उस महीने के पहले दिन से शुरू होने वाले तीन महीने के लिए, जिस महीने में निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई थी . निर्दिष्ट तीन महीनों की समाप्ति के बाद, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 22 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 3 के अनुसार इस पेंशन (इस श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है।

2. यदि इस लेख के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट परिस्थितियों को समाप्त कर दिया जाता है, तो श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान उसी राशि में फिर से शुरू किया जाता है, जिस दिन भुगतान निलंबित किया गया था। उक्त पेंशन (उक्त पेंशन का हिस्सा) का भुगतान फिर से शुरू होने के बाद, इसकी राशि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 और 20 में दिए गए आधार पर और तरीके से पुनर्गणना के अधीन है।

3. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के भुगतान की बहाली उस महीने के अगले महीने के पहले दिन से की जाती है जिसमें पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के भुगतान को फिर से शुरू करने के लिए प्रासंगिक आवेदन प्राप्त हुआ था एक श्रम पेंशन) और दस्तावेज़, इस लेख के पैराग्राफ 4 और 5 में दिए गए मामलों को छोड़कर। इस मामले में, पेंशनभोगी को निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) की राशि का भुगतान किया जाता है जो उसे उस पूरे समय के लिए नहीं मिला है जिसके दौरान निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) का भुगतान किया गया था। निलंबित।

4. यदि कोई व्यक्ति इस लेख के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 2 द्वारा स्थापित अवधि की समाप्ति से पहले राज्य चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा सेवा द्वारा पुन: परीक्षा से गुजरता है और उसकी विकलांगता की पुष्टि करता है, तो श्रम पेंशन का भुगतान (श्रम का हिस्सा) विकलांगता के लिए पेंशन) उस दिन से फिर से शुरू हो जाती है जिस दिन से इस व्यक्ति को फिर से विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है।

5. ऐसे मामलों में जहां कोई व्यक्ति किसी अच्छे कारण से पुन: परीक्षा की समय सीमा से चूक जाता है, जो चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए राज्य सेवा के निकाय द्वारा निर्धारित किया जाता है, और उक्त निकाय III के काम करने की क्षमता की सीमा के साथ विकलांगता स्थापित करता है। , पिछली बार के लिए II या I डिग्री, विकलांगता के अनुसार श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान उस दिन से फिर से शुरू किया जाता है, जिस दिन संबंधित व्यक्ति को फिर से विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, भले ही उस अवधि के बाद से जो भी बीत चुका हो। श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के भुगतान का निलंबन। यदि, पुन: परीक्षा के दौरान, काम करने की क्षमता की सीमा की एक अलग डिग्री (उच्च या निम्न) स्थापित की जाती है, तो इस पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान पिछली डिग्री के अनुसार निर्दिष्ट समय के लिए फिर से शुरू किया जाता है। काम करने की क्षमता की सीमा.

अनुच्छेद 22. श्रम पेंशन भुगतान की समाप्ति और बहाली

1. श्रम पेंशन का भुगतान (श्रम पेंशन का हिस्सा) समाप्त कर दिया गया है:

1) किसी पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, साथ ही निर्धारित तरीके से उसे मृत या लापता के रूप में पहचानने के मामले में - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने में पेंशनभोगी की मृत्यु हुई थी या उसे मृत घोषित करने का निर्णय या उसे पहचानने का निर्णय उसके लापता होने पर लागू हुआ;

2) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 1 के अनुसार श्रम पेंशन के भुगतान के निलंबन की तारीख से छह महीने के बाद - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने में निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई थी;

3) किसी पेंशनभोगी द्वारा उसे सौंपी गई श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का अधिकार खोने की स्थिति में (निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार की पुष्टि में प्रस्तुत जानकारी की सटीकता को अस्वीकार करने वाली परिस्थितियों या दस्तावेजों का पता लगाना; की समाप्ति) किसी व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता देने की अवधि; ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति द्वारा कार्य क्षमता का अधिग्रहण (बीमा अवधि में शामिल किए जाने के अधीन अन्य गतिविधियों की बहाली) पैराग्राफ के उपपैरा 2 में प्रदान की गई है; इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के 2) - जिस महीने में उपरोक्त परिस्थितियों या दस्तावेजों की खोज की गई थी उसके अगले महीने के पहले दिन से, या तो विकलांगता की अवधि समाप्त हो गई है या संबंधित व्यक्ति काम करने में सक्षम हो गया है।

2. श्रम पेंशन का भुगतान (श्रम पेंशन का हिस्सा) बहाल किया गया है:

1) किसी पेंशनभोगी को मृत मानने के निर्णय को रद्द करने या किसी पेंशनभोगी को लापता मानने के निर्णय को रद्द करने की स्थिति में - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने संबंधित निर्णय लागू हुआ था;

2) पेंशनभोगी के अनुरोध पर, नई परिस्थितियों के घटित होने या पिछली परिस्थितियों की उचित पुष्टि की स्थिति में, श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) स्थापित करने का अधिकार दिया जाता है, यदि तिथि के बाद से 10 वर्ष से अधिक नहीं बीते हैं निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) के भुगतान की समाप्ति, - उस महीने के अगले महीने के 1 वें दिन से जिसमें पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को इस पेंशन के भुगतान की बहाली के लिए एक आवेदन प्राप्त हुआ (का हिस्सा) यह पेंशन) और सभी आवश्यक दस्तावेज।

3. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 4 के आधार पर पेंशनभोगी द्वारा इसे प्राप्त करने से इनकार करने की स्थिति में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान की समाप्ति या बहाली 1 दिन से की जाती है। उस महीने के बाद का महीना जिसमें पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाले निकाय को संबंधित पेंशनभोगी का आवेदन और सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त हुए।

4. जब श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान बहाल किया जाता है, तो श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का अधिकार संशोधित नहीं होता है। इस मामले में, निर्दिष्ट पेंशन की राशि (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 2 - 5 और अनुच्छेद 20 को ध्यान में रखते हुए नए सिरे से निर्धारित की जाती है।

अनुच्छेद 23. श्रम पेंशन के भुगतान और वितरण की शर्तें

1. श्रम पेंशन का भुगतान, उसकी डिलीवरी सहित, चालू माह के लिए किया जाता है।

2. श्रम पेंशन के आधार भाग और बीमा भाग की अर्जित राशि, जिसका भुगतान पेंशन प्रदान करने वाली संस्था द्वारा निलंबित कर दिया गया था, और जिसका पेंशनभोगी द्वारा समय पर दावा नहीं किया गया था, उसे अतीत में भुगतान किया जाता है। समय की अवधि, लेकिन अर्जित श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने के क्षण से पहले तीन साल से अधिक नहीं। पेंशन प्रदान करने वाली संस्था की गलती के कारण किसी पेंशनभोगी को समय पर नहीं मिलने वाली श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) उसे बिना किसी समय सीमा के पिछले समय से भुगतान की जाती है।

3. चालू माह में पेंशनभोगी को देय श्रम पेंशन की अर्जित राशि और निर्दिष्ट माह में उसकी मृत्यु के संबंध में प्राप्त शेष राशि को विरासत में शामिल नहीं किया जाता है और उसके परिवार के उन सदस्यों को भुगतान किया जाता है जो निर्दिष्ट व्यक्तियों से संबंधित हैं। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 2, और इस पेंशनभोगी की मृत्यु के दिन उसके साथ रहते थे, यदि निर्दिष्ट पेंशन की अप्राप्त राशि के लिए आवेदन पेंशनभोगी की मृत्यु की तारीख से छह महीने के भीतर नहीं किया गया था। . जब परिवार के कई सदस्य श्रम पेंशन की निर्दिष्ट राशि के लिए आवेदन करते हैं, तो उन्हें देय श्रम पेंशन की राशि उनके बीच समान रूप से विभाजित की जाती है।

4. पेंशनभोगी श्रम पेंशन के आकार में परिवर्तन या उसके भुगतान की समाप्ति से जुड़ी परिस्थितियों की घटना के बारे में पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को तुरंत सूचित करने के लिए बाध्य है।

अनुच्छेद 24. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले व्यक्तियों को श्रम पेंशन का भुगतान

1. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले व्यक्ति को, उसके अनुरोध पर, जाने से पहले, इस संघीय कानून (श्रम पेंशन का हिस्सा) के अनुसार उसे सौंपी गई श्रम पेंशन की राशि का भुगतान रूबल में किया जाता है। छह महीने पहले.

2. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए गए व्यक्ति के लिखित आवेदन के आधार पर, उसे सौंपी गई श्रम पेंशन की राशि (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान रूसी संघ के क्षेत्र में किया जा सकता है। रूबल में प्रॉक्सी द्वारा या किसी बैंक या अन्य क्रेडिट संगठन में उसके खाते में जमा करके या इस लेनदेन के दिन रूसी संघ के सेंट्रल बैंक द्वारा स्थापित रूबल विनिमय दर पर विदेशी मुद्रा में विदेश में स्थानांतरित किया जा सकता है। इस मामले में, स्थानांतरण रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर इस व्यक्ति के प्रस्थान के महीने के अगले महीने से शुरू किया जाता है, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन रूबल में पेंशन का भुगतान किया गया था।

3. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले (छोड़ने वाले) व्यक्तियों को श्रम पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है।

4. जब इस लेख के पैराग्राफ 1 और 2 में निर्दिष्ट व्यक्ति रूसी संघ में स्थायी निवास के लिए लौटते हैं, तो उन्हें सौंपी गई श्रम पेंशन की राशि (श्रम पेंशन के कुछ हिस्से) जो उन्हें क्षेत्र के बाहर उनके निवास के दौरान प्राप्त नहीं हुई थी। रूसी संघ को पिछली बार भुगतान किया जाता है, लेकिन निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन के दिन से पहले तीन साल से अधिक नहीं।

अनुच्छेद 25. श्रम पेंशन की स्थापना और भुगतान के लिए आवश्यक जानकारी की सटीकता की जिम्मेदारी

1. व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं श्रम पेंशन की स्थापना और भुगतान के लिए जमा किए गए दस्तावेजों में निहित जानकारी की सटीकता के लिए जिम्मेदार हैं, और नियोक्ता, इसके अलावा, व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) बनाए रखने के लिए प्रदान की गई जानकारी की सटीकता के लिए जिम्मेदार हैं ) अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में रिकॉर्ड।

2. यदि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के पैराग्राफ 4 में प्रदान की गई गलत जानकारी प्रस्तुत करने या असामयिक जानकारी प्रस्तुत करने के परिणामस्वरूप श्रम पेंशन के भुगतान के लिए धन का अत्यधिक व्यय हुआ है, तो दोषी व्यक्ति रूसी संघ के पेंशन कोष से क्षतिपूर्ति करेंगे। रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से हुई क्षति के लिए।

3. इस लेख के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट कर्तव्यों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति और इसके संबंध में श्रम पेंशन की अतिरिक्त राशि के भुगतान के मामलों में, नियोक्ता और पेंशनभोगी श्रम पेंशन का भुगतान करने वाले पेंशन निकाय को मुआवजा देंगे। रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से हुई क्षति के लिए।

अनुच्छेद 26. श्रम पेंशन से कटौती

1. श्रम पेंशन से कटौती निम्न के आधार पर की जाती है:

1) कार्यकारी दस्तावेज़;

2) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के अनुच्छेद 4 के उल्लंघन के संबंध में एक पेंशनभोगी को अधिक भुगतान की गई श्रम पेंशन की राशि की वसूली पर पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णय;

3) पेंशनभोगी की ओर से दुर्व्यवहार के कारण श्रम पेंशन की वसूली पर अदालत के फैसले, अदालत में स्थापित।

2. स्थापित श्रम पेंशन की राशि से गणना की गई राशि में कटौती की जाती है।

3. 50 प्रतिशत से अधिक नहीं रोका जा सकता है, और रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मामलों में, श्रम पेंशन का 70 प्रतिशत से अधिक नहीं रोका जा सकता है। पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर कटौती श्रम पेंशन के 20 प्रतिशत से अधिक नहीं की जाती है।

4. उक्त पेंशन की अधिक भुगतान की गई राशि पर ऋण की पूरी चुकौती से पहले श्रम पेंशन के भुगतान की समाप्ति की स्थिति में, पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर रोक दिया जाता है, शेष ऋण अदालत में एकत्र किया जाता है।

5. यदि इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई श्रम पेंशन के सभी भाग किसी व्यक्ति के लिए स्थापित नहीं हैं, तो इस लेख में निर्दिष्ट श्रम पेंशन से कटौती इस पेंशन के स्थापित भागों से की जाती है।

अध्याय VI. पहले प्राप्त अधिकारों के संरक्षण और परिवर्तन (रूपांतरण) का आदेश

अनुच्छेद 27. श्रम पेंशन के शीघ्र समनुदेशन के अधिकार का प्रतिधारण

1. निम्नलिखित व्यक्तियों को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है:

1) पुरुष 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 10 साल और 7 साल 6 महीने तक भूमिगत काम में, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में और गर्म स्थानों पर काम किया हो दुकानें हों और कम से कम 20 और 15 साल पुराना बीमा रिकॉर्ड हो।

यदि इन व्यक्तियों ने ऊपर स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और उनके पास बीमा सेवा की आवश्यक लंबाई है, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु में एक वर्ष की कमी के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। ऐसे कार्य के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए - पुरुषों और महिलाओं के लिए;

अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2 के प्रावधान उनके संवैधानिक और कानूनी अर्थ के अनुसार आवेदन के अधीन हैं, जैसा कि 6 मार्च 2003 एन 107-ओ के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के फैसले में पहचाना गया है।

2) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियों में काम किया है, और उनके पास बीमा अवधि है क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष।

यदि इन व्यक्तियों ने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और उनके पास बीमा सेवा की आवश्यक अवधि है, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 में प्रदान की गई आयु में एक वर्ष की कमी के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। पुरुषों के लिए ऐसे काम के हर 2 साल और 6 महीने के लिए और महिलाओं के लिए ऐसे काम के हर 2 साल के लिए;

3) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में ट्रैक्टर चालक के रूप में काम किया है, साथ ही निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के चालक के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है और बीमा कराया है कम से कम 20 वर्षों का रिकॉर्ड;

4) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कपड़ा उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक बढ़ी हुई तीव्रता और गंभीरता के साथ काम किया है;

5) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल तक काम करने वाले लोकोमोटिव क्रू और कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के रूप में सीधे परिवहन का आयोजन और सुनिश्चित किया हो। रेलवे परिवहन और सबवे पर यातायात सुरक्षा, साथ ही कोयला, शेल, अयस्क, चट्टान को हटाने के लिए खदानों, खुले गड्ढे वाली खदानों, खदानों या अयस्क खदानों में तकनीकी प्रक्रिया में सीधे ट्रकों के चालक और बीमा का अनुभव रखते हैं। क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष;

6) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, यदि उन्होंने अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों, स्थलों पर और सीधे टीमों में क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक काम किया हो क्षेत्र भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक-भूभौतिकीय, भूभौतिकीय, हाइड्रोग्राफिक, हाइड्रोलॉजिकल, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य पर और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव हो;

7) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक श्रमिकों, फोरमैन (वरिष्ठ लोगों सहित) के रूप में सीधे लॉगिंग और राफ्टिंग में काम किया हो, सर्विसिंग तंत्र और उपकरण सहित, और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव हो;

8) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों के लिए जटिल कर्मचारियों के मशीन ऑपरेटरों (डॉकर-मैकेनाइज़र) के रूप में क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक काम किया हो। बंदरगाहों में और कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड हो:

9) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने समुद्र, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के जहाजों पर चालक दल के सदस्य के रूप में क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक काम किया हो। बेड़ा (बंदरगाह जल, सेवा और सहायक और यात्रा जहाजों, उपनगरीय और इंट्रासिटी यातायात जहाजों में स्थायी रूप से परिचालन करने वाले बंदरगाह जहाजों के अपवाद के साथ) और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है;

10) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉलीबसों, ट्रामों के चालक के रूप में काम किया हो, और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड;

11) कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण और खानों और खानों के निर्माण में भूमिगत और खुले गड्ढे खनन (खदान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में पूर्णकालिक रूप से नियोजित व्यक्ति, उम्र की परवाह किए बिना, यदि वे निर्दिष्ट कार्य में कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है, और प्रमुख व्यवसायों के श्रमिकों के लिए - लॉन्गवॉल खनिक, ड्रिफ्टर्स, जैकहैमर ऑपरेटर, खनन मशीन ऑपरेटर, यदि उन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक ऐसे काम में काम किया है;

12) पुरुष और महिलाएं जिन्होंने क्रमशः मछली और समुद्री भोजन के उत्पादन, प्रसंस्करण, मत्स्य पालन में तैयार उत्पाद प्राप्त करने के लिए समुद्री मछली पकड़ने के उद्योग के जहाजों पर कम से कम 25 और 20 वर्षों तक काम किया है (प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना) ), साथ ही कुछ प्रकार के समुद्री जहाजों, नदी बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग बेड़े पर;

13) पुरुष जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है और महिलाएं जिन्होंने नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों के रूप में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, और स्वास्थ्य कारणों से उड़ान का काम छोड़ते समय - वे पुरुष जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है और महिलाएं जिन्होंने काम किया है नागरिक उड्डयन की निर्दिष्ट संरचना में कम से कम 15 वर्षों के लिए;

14) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और कम से कम 10 साल तक नागरिक उड्डयन उड़ानों के सीधे नियंत्रण में काम किया हो, और उनके पास बीमा हो कम से कम 25 और 20 वर्ष की अवधि;

15) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक नागरिक उड्डयन विमान के प्रत्यक्ष रखरखाव में इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मियों में काम किया हो, और बीमा का अनुभव हो नागरिक उड्डयन में, क्रमशः, कम से कम 25 और 20 वर्षों के लिए;

16) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं, नागरिक सुरक्षा, आपातकालीन स्थितियों और आपदा राहत के लिए रूसी संघ के मंत्रालय की पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयों में बचाव दल के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है और पहुंचने पर आपातकालीन स्थितियों के परिसमापन में भाग लिया है। 40 वर्ष की आयु या उम्र की परवाह किए बिना;
(30 दिसंबर 2008 के संघीय कानून संख्या 319-एफजेड द्वारा प्रस्तुत खंड 16)

17) पुरुषों को 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, महिलाओं को 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्हें दोषी व्यक्तियों के साथ श्रमिकों और संस्थानों के कर्मचारियों के रूप में काम पर लगाया गया था, जो क्रमशः कारावास के रूप में आपराधिक दंड निष्पादित करते थे, कम से कम 15 के लिए और 10 वर्ष और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष का बीमा अनुभव हो;
(30 दिसंबर, 2008 के संघीय कानून संख्या 319-एफजेड द्वारा प्रस्तुत खंड 17)

18) पुरुष और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने नागरिक सुरक्षा के लिए रूसी संघ के मंत्रालय की राज्य अग्निशमन सेवा (अग्नि सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और आपातकालीन बचाव सेवाएं) के पदों पर कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है , आपातकालीन स्थिति और आपदा राहत;
(30 दिसंबर, 2008 के संघीय कानून संख्या 319-एफजेड द्वारा प्रस्तुत खंड 18)

19) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक बच्चों के लिए संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ की हैं, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो;
(30 दिसंबर, 2008 के संघीय कानून संख्या 319-एफजेड द्वारा प्रस्तुत खंड 19)

20) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्षों तक और शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्षों तक स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियाँ की हैं, या केवल शहरों में, उनकी उम्र की परवाह किए बिना;
(30 दिसंबर 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा प्रस्तुत खंड 20)

21) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने थिएटरों या नाट्य और मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियाँ की हैं (ऐसी गतिविधियों की प्रकृति के आधार पर) कम से कम 15 - 30 वर्ष की आयु के हैं और 50 - 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या उम्र की परवाह किए बिना।
(30 दिसंबर, 2008 के संघीय कानून संख्या 319-एफजेड द्वारा प्रस्तुत खंड 21)

अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 2 के प्रावधान उनके संवैधानिक और कानूनी अर्थ के अनुसार आवेदन के अधीन हैं, जैसा कि 6 मार्च 2003 एन 107-ओ के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के फैसले में पहचाना गया है।

2. प्रासंगिक कार्यों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है, काम की अवधि (गतिविधि) की गणना के नियम ) और उक्त पेंशन का आवंटन, यदि आवश्यक हो, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

इस लेख के पैराग्राफ 1 के उप-पैराग्राफ 19-21 में प्रदान किए गए संस्थानों (संगठनों) के संगठनात्मक और कानूनी रूप में बदलाव की स्थिति में, उनमें व्यावसायिक गतिविधि की समान प्रकृति को बनाए रखते हुए, बाद में की गई व्यावसायिक गतिविधि की पहचान रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से ऐसे परिवर्तन स्थापित होने से पहले संबंधित संस्थान (संगठन), पेशेवर गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूप में परिवर्तन।

(30 दिसंबर 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 2)

अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 3 के प्रावधान उनके संवैधानिक और कानूनी अर्थ के अनुसार आवेदन के अधीन हैं, जो रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के दिनांक 03/06/2003 एन 107-ओ और दिनांक 10/03/2006 के फैसलों में पहचाने गए हैं। एन 471-ओ.

3. इस लेख के पैराग्राफ 1 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति की शर्तें, पेशेवर पेंशन प्रणालियों पर संघीय कानून के लागू होने के दिन के बाद लागू होती हैं, यदि निर्दिष्ट संघीय कानून लागू होता है। लागू होने पर, बीमाकृत व्यक्ति ने वृद्धावस्था में शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक प्रासंगिक प्रकार के कार्य अनुभव का कम से कम आधा हिस्सा पूरा कर लिया है। यदि निर्दिष्ट शर्तें पूरी होती हैं, तो बीमित व्यक्तियों को इस संघीय कानून के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन प्रदान की जाती है। जिन व्यक्तियों ने आवश्यक अवधि के आधे से भी कम समय के लिए प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में काम किया है, साथ ही निर्दिष्ट संघीय कानून के लागू होने की तारीख के बाद इन कार्यों को करने के लिए काम पर रखा गया है, उन्हें संबंधित संघीय द्वारा विनियमित पेशेवर पेंशन के साथ स्थापित किया गया है। कानून।
(30 दिसंबर 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 3)

अनुच्छेद 28. नागरिकों की कुछ श्रेणियों को श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन के अधिकार का संरक्षण

1. निम्नलिखित नागरिकों को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है:

1) जिन महिलाओं ने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उनके पास कम से कम 15 वर्ष की बीमा अवधि है; बचपन से विकलांग लोगों के माता-पिता में से एक, जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला: पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, महिलाओं के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उनके पास बीमा अवधि है क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष; बचपन से विकलांग लोगों के संरक्षक या ऐसे व्यक्ति जो बचपन से विकलांग लोगों के संरक्षक थे, जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक पाला, वृद्धावस्था श्रम पेंशन को इसके अनुच्छेद 7 में प्रदान की गई आयु में कमी के साथ सौंपा गया है। संघीय कानून द्वारा प्रत्येक एक वर्ष और छह महीने की संरक्षकता के लिए एक वर्ष, लेकिन कुल मिलाकर पांच वर्ष से अधिक नहीं, यदि उनके पास पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष का बीमा अनुभव है;

2) जिन महिलाओं ने 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर दो या अधिक बच्चों को जन्म दिया है, यदि उनके पास कम से कम 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है और उन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 12 कैलेंडर वर्षों या कम से कम 17 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है। समतुल्य क्षेत्रों में;

3) सैन्य आघात के कारण विकलांग लोग: 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष की बीमा अवधि है;

4) दृष्टिबाधित लोग जिनकी काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की कमी है: पुरुष 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 15 और 10 वर्ष की बीमा अवधि है ;

5) पिट्यूटरी बौनापन (बौना) और अनुपातहीन बौने वाले नागरिक: 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष की बीमा अवधि है;

6) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया हो और उनका बीमा रिकॉर्ड हो क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष।

उन नागरिकों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों दोनों में काम किया, सुदूर उत्तर में 15 कैलेंडर वर्षों के काम के लिए एक श्रम पेंशन स्थापित की गई है। इसके अलावा, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने के काम के रूप में गिना जाता है।

जिन नागरिकों ने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 7 साल और 6 महीने तक काम किया है, उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु में काम के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए चार महीने की कमी के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। क्षेत्र. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के साथ-साथ सुदूर उत्तर के इन क्षेत्रों और क्षेत्रों में काम करते समय, इस उपखंड के दूसरे पैराग्राफ के प्रावधान लागू होते हैं;

7) - 12) अपनी शक्ति खो दी है. - 30 दिसंबर 2008 का संघीय कानून एन 319-एफजेड;

13) 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष, 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, जो स्थायी रूप से सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहते हैं, जिन्होंने क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों तक हिरन चरवाहों के रूप में काम किया है, मछुआरे, और वाणिज्यिक शिकारी।

2. इस लेख के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 2, 6 और 13 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करते समय, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों की सूची लागू की जाती है, जिसका उपयोग राज्य वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करते समय किया जाता था। 31 दिसंबर 2001 तक सुदूर उत्तर में काम के सिलसिले में।

3. खोई ताकत। - 30 दिसंबर 2008 का संघीय कानून एन 319-एफजेड.

अनुच्छेद 28.1. सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देते हुए प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में सेवा की अवधि को सारांशित करना और आयु को कम करना

1. उल्लिखित क्षेत्रों और इलाकों में काम के संबंध में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में कार्य अनुभव का निर्धारण करते समय, वह कार्य जो किसी वृद्ध को शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है -उप-अनुच्छेदों के अनुसार आयु श्रम पेंशन रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के निर्दिष्ट कार्य के बराबर है।

2. ऐसे व्यक्ति जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है और उप-पैराग्राफ 1 - 10 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए आवश्यक हैं। और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के 16-18, प्रासंगिक प्रकार के काम में बीमा अवधि और सेवा की लंबाई, निर्दिष्ट पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए स्थापित आयु पांच साल कम कर दी गई है।
(30 दिसंबर 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

अनुच्छेद 29. पेंशन फ़ाइल दस्तावेजों के आधार पर श्रम पेंशन राशि की पुनर्गणना

1. रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के मानदंडों के अनुसार इस संघीय कानून के लागू होने से पहले स्थापित श्रम पेंशन की मात्रा इस संघीय कानून के अनुसार पुनर्गणना की जाती है।

2. इस संघीय कानून को लागू करते समय, 1 जनवरी 1991 से पहले राज्य सामाजिक बीमा में योगदान का भुगतान, एकीकृत सामाजिक कर (योगदान) और प्रवेश से पहले की अवधि में हुई कुछ प्रकार की गतिविधियों के लिए आरोपित आय पर एकीकृत कर इस संघीय कानून का बल रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान के भुगतान के बराबर है।

3. इस लेख द्वारा प्रदान किए गए श्रम पेंशन के बीमा भाग का निर्धारण करने के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुसार स्थापित की गई है।

4. यदि, इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मानदंडों के अनुसार श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना करते समय, निर्दिष्ट पेंशन की राशि इस संघीय कानून के लागू होने के दिन पेंशनभोगी द्वारा प्राप्त राशि तक नहीं पहुंचती है, तो पेंशनभोगी को पिछली उच्च राशि में पेंशन का भुगतान किया जाता है।

5. इस लेख में प्रदान की गई श्रम पेंशन की राशि का सूचकांक इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

अनुच्छेद 30. बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन

अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 1 की संवैधानिकता की पुष्टि के मामले में कार्यवाही की समाप्ति पर इस तथ्य के कारण कि उठाए गए मुद्दे का समाधान रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की शक्तियों के अंतर्गत नहीं आता है, संवैधानिक न्यायालय का संकल्प देखें रूसी संघ का दिनांक 29 जनवरी 2004 एन 2-पी।

1. इस संघीय कानून के लागू होने के संबंध में, 1 जनवरी 2002 तक बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन सूत्र का उपयोग करके अनुमानित पेंशन पूंजी में परिवर्तित करके किया जाता है:

पीसी = (आरपी ​​- वारहेड) x टी, जहां

पीसी - अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि;

आरपी - इस लेख के पैराग्राफ 2 के अनुसार बीमित व्यक्तियों के लिए निर्धारित श्रम पेंशन की अनुमानित राशि;

बीसी - 1 जनवरी 2002 तक श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि (प्रति माह 450 रूबल);

टी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि है, जो इस संघीय कानून (अनुच्छेद 14 के खंड 5 और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 32 के खंड 1) के अनुसार श्रम पेंशन स्थापित करते समय लागू की जाने वाली समान अवधि के बराबर है। ).

यदि, इस लेख के अनुच्छेद 9 के अनुसार, बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन उन्हें विकलांगता श्रम पेंशन के असाइनमेंट के साथ-साथ किया जाता है, तो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान के लिए निर्दिष्ट अपेक्षित अवधि विषय है 1 जनवरी 2002 से 180 महीने (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के खंड 3) तक विकलांग व्यक्ति की बीमा अवधि (महीनों में) की मानक अवधि के अनुपात से गुणा करना।

अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 2 की संवैधानिकता की पुष्टि के मामले में कार्यवाही की समाप्ति पर इस तथ्य के कारण कि उठाए गए मुद्दे का समाधान रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय की शक्तियों के अंतर्गत नहीं आता है, संवैधानिक न्यायालय का संकल्प देखें रूसी संघ का दिनांक 29 जनवरी 2004 एन 2-पी।

2. श्रम पेंशन का अनुमानित आकार कम से कम 25 वर्षों के कुल कार्य अनुभव वाले पुरुषों के लिए और कम से कम 20 वर्षों के कुल कार्य अनुभव वाली महिलाओं के लिए सूत्र के अनुसार निर्धारित किया जाता है:

आरपी = एसके एक्स जेडआर / जेडपी एक्स एसजेडपी, कहां

ZR - अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड के अनुसार 2000 - 2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक कमाई या संबंधित नियोक्ता या राज्य द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर लगातार 60 महीनों के लिए ( नगरपालिका) निकाय;

ZP - समान अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन;

एसजेडपी - रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित राज्य पेंशन के आकार की गणना और वृद्धि के लिए 1 जुलाई से 30 सितंबर, 2001 की अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन;

एससी - सेवा की लंबाई का गुणांक, जो बीमित व्यक्तियों के लिए (पहली डिग्री की विकलांगता वाले विकलांग लोगों को छोड़कर) 0.55 है और इस पैराग्राफ में निर्दिष्ट अवधि से अधिक कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01 बढ़ जाता है, लेकिन नहीं 0.20 से अधिक.

इन विकलांग लोगों के लिए सेवा अवधि गुणांक 0.30 है।

रूसी संघ (ZR / ZP) में बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय और औसत मासिक वेतन का अनुपात 1.2 से अधिक नहीं की राशि में लिया जाता है।

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 2) में रहने वाले व्यक्तियों के लिए, जिसमें मजदूरी के लिए क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किए गए हैं, बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का औसत मासिक वेतन से अनुपात रूसी संघ में (ZR / ZP) को निम्नलिखित आकारों में ध्यान में रखा जाता है:

1.4 से अधिक नहीं - निर्दिष्ट क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जिसमें कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.5 तक का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया गया है;

1.7 से अधिक नहीं - निर्दिष्ट क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जिसमें कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.5 से 1.8 का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया गया है;

1.9 से अधिक नहीं - निर्दिष्ट क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जहां कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.8 या उससे अधिक का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया गया है।

इस मामले में, यदि अलग-अलग क्षेत्रीय वेतन गुणांक स्थापित किए जाते हैं, तो गैर-उत्पादन उद्योगों में श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए किसी दिए गए क्षेत्र या इलाके में लागू वेतन गुणांक को ध्यान में रखा जाता है।

अनुच्छेद 30 के पैराग्राफ 2 के आवेदन पर, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के दिनांक 02.10.2003 एन 380-ओ और एन 381-ओ के फैसले देखें।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 1 के उपखंड 6 के पहले पैराग्राफ में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए, पेंशनभोगी की औसत मासिक कमाई और रूसी संघ (जेडआर / जेडपी) में औसत मासिक वेतन के अनुपात को ध्यान में रखा जाता है। उपरोक्त मात्रा में, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों के बाहर इन व्यक्तियों के निवास स्थान की परवाह किए बिना।

31 दिसंबर, 2001 तक नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित पेंशन में वृद्धि (क्षेत्रीय गुणांक के अपवाद के साथ) संबंधित व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन की गणना की गई राशि में अर्जित की जाती है (अपवाद को छोड़कर) उच्च आकार में रूसी संघ के कानून के अनुसार अतिरिक्त सामग्री सहायता के हकदार व्यक्ति)।

श्रम पेंशन का अनुमानित आकार 660 रूबल से कम नहीं हो सकता।

3. अपूर्ण कुल कार्य अनुभव के साथ अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि पूर्ण कुल कार्य अनुभव (पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष) के साथ अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिसे पूर्ण महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है। कुल कार्य अनुभव और मौजूदा कुल कार्य अनुभव के वास्तविक महीनों की संख्या से गुणा किया गया।

अनुच्छेद 30 का पैराग्राफ 4 29 जनवरी 2004 एन 2-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के संकल्प में पहचाने गए संवैधानिक और कानूनी अर्थ के अनुसार आवेदन के अधीन है।

4. बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के उद्देश्य से, सेवा की कुल अवधि को 1 जनवरी 2002 से पहले श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि के रूप में समझा जाता है, जिसे कैलेंडर क्रम में ध्यान में रखा जाता है, जिसमें शामिल हैं:

1) एक कर्मचारी, कर्मचारी (रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर किराए के काम सहित), एक सामूहिक फार्म या अन्य सहकारी संगठन के सदस्य के रूप में काम की अवधि; अन्य कार्य की अवधि जिसमें कर्मचारी, श्रमिक या कर्मचारी न होते हुए, अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन था; अर्धसैनिक सुरक्षा, विशेष संचार एजेंसियों या खदान बचाव इकाई में काम (सेवा) की अवधि, इसकी प्रकृति की परवाह किए बिना; कृषि सहित व्यक्तिगत श्रम गतिविधि की अवधि;

2) रचनात्मक संघों के सदस्यों की रचनात्मक गतिविधि की अवधि - लेखक, कलाकार, संगीतकार, छायाकार, थिएटर कार्यकर्ता, साथ ही लेखक और कलाकार जो संबंधित रचनात्मक संघों के सदस्य नहीं हैं;

3) रूसी संघ के सशस्त्र बलों और रूसी संघ के कानून के अनुसार बनाई गई अन्य सैन्य संरचनाओं में सेवा, स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के संयुक्त सशस्त्र बल, पूर्व यूएसएसआर के सशस्त्र बल, आंतरिक मामलों के निकाय रूसी संघ, विदेशी खुफिया एजेंसियां, संघीय सुरक्षा सेवा एजेंसियां, संघीय कार्यकारी निकाय प्राधिकरण, जो सैन्य सेवा प्रदान करते हैं, रूसी संघ के पूर्व राज्य सुरक्षा निकाय, साथ ही राज्य सुरक्षा निकाय और पूर्व यूएसएसआर के आंतरिक मामलों के निकाय ( उन अवधियों सहित जब इन निकायों को अलग-अलग कहा जाता था), नागरिक अवधि के युद्ध और महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान पक्षपातपूर्ण टुकड़ियों में रहना;

4) काम की अवधि के दौरान शुरू हुई अस्थायी विकलांगता की अवधि, और उत्पादन या व्यावसायिक बीमारी से जुड़ी चोट के परिणामस्वरूप प्राप्त समूह I और II की विकलांगता की अवधि;

5) मामले की समीक्षा के दौरान नियुक्त अवधि से परे हिरासत के स्थानों में रहने की अवधि;

6) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भाग लेने, रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे क्षेत्र में जाने और रोजगार खोजने की अवधि।

4.1. रूसी संघ के कानून के अनुसार लंबी सेवा पेंशन या विकलांगता पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों में से व्यक्तियों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग स्थापित करते समय "सैन्य सेवा, आंतरिक सेवा में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" मामलों के निकाय, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण, दंड प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार", सेवा की कुल लंबाई में विकलांगता पेंशन के असाइनमेंट से पहले की सेवा की अवधि शामिल नहीं है , या उक्त कानून के अनुसार लंबी सेवा पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय सेवा की अवधि, कार्य और अन्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है।
(खंड 4.1 संघीय कानून दिनांक 22 जुलाई 2008 एन 156-एफजेड द्वारा प्रस्तुत किया गया)

5. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों की अनुमानित पेंशन पूंजी में पेंशन अधिकारों का रूपांतरण (परिवर्तन) कुल लंबाई के बजाय इस लेख में निर्दिष्ट तरीके से उनकी पसंद पर किया जा सकता है। सेवा की अवधि (मौजूदा और पूर्ण) प्रासंगिक प्रकार के कार्य (मौजूदा और पूर्ण) पर सेवा की अवधि।
(30 दिसंबर 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के उद्देश्य से, संबंधित प्रकार के काम में सेवा की लंबाई को 1 जनवरी 2002 से पहले काम की अवधि की कुल अवधि के रूप में समझा जाता है, जिसे इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के पैराग्राफ 1 में परिभाषित किया गया है। उत्पादन से जुड़ी चोट, या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप प्राप्त समूह I और II की विकलांगता की अवधि, उस कार्य के बराबर है जिस पर निर्दिष्ट चोट या बीमारी प्राप्त हुई थी।
(30 दिसंबर 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित)

पैराग्राफ अब मान्य नहीं है. - 30 दिसंबर 2008 का संघीय कानून एन 319-एफजेड.

6. उन व्यक्तियों के लिए, जिन्हें 31 दिसंबर 2001 तक रूसी संघ के कानून "राज्य पर" के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन, विकलांगता श्रम पेंशन, उत्तरजीवी श्रम पेंशन या लंबी सेवा श्रम पेंशन प्रदान की गई थी। रूसी संघ में पेंशन" , उनकी पसंद पर, उनके द्वारा स्थापित एक पेंशन की राशि को श्रम पेंशन की गणना की गई राशि के रूप में लिया जाता है, रूसी में रहने की लागत में वृद्धि के संबंध में वृद्धि और मुआवजे के भुगतान को ध्यान में रखते हुए देखभाल और विकलांग आश्रितों के लिए भत्ते के अपवाद के साथ, फेडरेशन उचित क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग कर रहा है।

यदि, पेंशनभोगी की पसंद पर, उसके पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन इस लेख के पैराग्राफ 1 - 5 के अनुसार किया जाता है, तो पेंशनभोगी के अनुरोध पर, श्रम पेंशन की अनुमानित राशि निर्धारित करने के लिए, उसकी राशि औसत मासिक आय जिससे स्थापित पेंशन की गणना की जाती है, को ध्यान में रखा जा सकता है।

7. 1 जनवरी 2002 से प्रारंभ करते समय, एक बीमित व्यक्ति की मृत्यु के संबंध में कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन, जिसके लिए एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता नहीं खोला गया था, अनुमानित पेंशन पूंजी के कारण मृत ब्रेडविनर को विकलांग व्यक्तियों के संबंध में इस लेख द्वारा निर्धारित तरीके से निर्धारित किया जाता है, ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में उसके परिवार के संबंधित सदस्यों को श्रम पेंशन के बीमा भाग की बाद की गणना के लिए। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के अनुच्छेद 2 के साथ।

8. श्रम पेंशन के बीमा भाग को निर्धारित करने के लिए आवश्यक अनुमानित पेंशन पूंजी का सूचकांक 1 जनवरी, 2002 से पूरी अवधि के लिए इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 7 और 8 में प्रदान की गई प्रक्रिया के संबंध में किया जाता है। उस दिन तक जिस दिन से श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग आवंटित किया जाता है।

9. 1 जनवरी 2002 तक बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन निम्नलिखित अवधि के भीतर पेंशन प्रदान करने वाले निकायों द्वारा किया जाता है:

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 में दिए गए प्रासंगिक प्रकार के काम में नियोजित बीमाकृत व्यक्तियों के लिए - 1 जनवरी 2011 से पहले नहीं, और इस तिथि से पहले इन व्यक्तियों को श्रम पेंशन के असाइनमेंट के मामले में एक साथ इस संघीय कानून के अनुसार उन्हें श्रम पेंशन का असाइनमेंट;

शेष बीमित व्यक्तियों को - 1 जनवरी 2013 से पहले नहीं, और इस तिथि से पहले इन व्यक्तियों को श्रम पेंशन आवंटित करने के मामले में, साथ ही इस संघीय कानून के अनुसार उन्हें श्रम पेंशन आवंटित की जाएगी।

इस मामले में, संबंधित प्रकार के काम में सेवा की लंबाई (और, यदि आवश्यक हो, बीमित व्यक्ति की कमाई) सहित सेवा की लंबाई की पुष्टि करने की प्रक्रिया, जो राज्य पेंशन के असाइनमेंट और पुनर्गणना के लिए स्थापित की गई थी और थी यह संघीय कानून लागू होने के दिन तक लागू रहेगा।

(30 दिसंबर, 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित खंड 9)

अध्याय सातवीं. इस संघीय कानून को प्रभावी बनाने की प्रक्रिया

इस अनुच्छेद के अनुच्छेद 1 और 2 के प्रावधान इस कानून के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 10, 11 और 12 के प्रावधानों के साथ इस हद तक कि पेंशन प्रावधान के वर्तमान कानूनी विनियमन की प्रणाली में उप-अनुच्छेद 10 के प्रावधान , कला के अनुच्छेद 1 के 11, 12। इस कानून के 28 सेवा की अवधि में शामिल करने की अनुमति नहीं देते हैं जो कला के अनुच्छेद 1 के निर्दिष्ट उप-अनुच्छेदों के अनुसार पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देता है। 28, उन संस्थानों में गतिविधि की अवधि जो राज्य या नगरपालिका नहीं हैं, जिन्हें पहले से मौजूद कानून द्वारा सेवा की प्रासंगिक लंबाई में शामिल किया गया था, इस तथ्य के बावजूद कि पैराग्राफ में निर्दिष्ट व्यक्तियों द्वारा पहले से ही प्राप्त पेंशन अधिकारों को बनाए रखने और लागू करने की प्रक्रिया का विधायी विनियमन . 10, 11, 12 पी. 1 कला. 28, दीर्घकालिक व्यावसायिक गतिविधि के परिणामस्वरूप, अनुपस्थित है, 3 जून 2004 एन 11-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के संकल्प द्वारा रूसी संघ के संविधान के साथ असंगत के रूप में मान्यता प्राप्त है।

21 जुलाई 1994 एन 1-एफकेजेड के संघीय संवैधानिक कानून के अनुच्छेद 79 के भाग 3 के अनुसार, असंवैधानिक के रूप में मान्यता प्राप्त अधिनियम या उनके व्यक्तिगत प्रावधान बल खो देते हैं।

जब तक अनुच्छेद 28 के पैराग्राफ 1 के उपपैराग्राफ 10, 11 और 12 में निर्दिष्ट व्यक्ति वृद्धावस्था श्रम पेंशन के लिए आवेदन करते हैं और इस मुद्दे का समाधान हो जाता है कि क्या उनके पास ऐसी पेंशन के लिए पात्र सेवा अवधि है, तब तक उचित कानूनी विनियमन स्थापित नहीं हो जाता है। उन संस्थानों में उनके काम की अवधि जो राज्य या नगरपालिका नहीं थीं, उन्हें इस संघीय कानून (संवैधानिक न्यायालय के संकल्प) के अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 10, 11 और 12 में परिभाषित व्यावसायिक गतिविधि की प्रासंगिक लंबाई में गिना जाना चाहिए। रूसी संघ दिनांक 06/03/2004 एन 11-पी)।

अनुच्छेद 31. इस संघीय कानून का लागू होना

अनुच्छेद 31 के पैराग्राफ 1 और 2 के प्रावधान उनके संवैधानिक और कानूनी अर्थ के अनुसार आवेदन के अधीन हैं, जैसा कि 6 मार्च 2003 एन 107-ओ के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के फैसले में पहचाना गया है।

2. इस संघीय कानून के लागू होने की तारीख से, रूसी संघ का कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" और संघीय कानून "राज्य पेंशन की गणना और वृद्धि की प्रक्रिया पर", और अन्य संघीय कानून अपनाए गए इस संघीय कानून के लागू होने की तारीख से पहले, यह अमान्य हो जाता है और पेंशन प्रावधान की शर्तों और मानकों को उस हद तक लागू किया जाता है जो इस संघीय कानून का खंडन नहीं करता है।

अनुच्छेद 31 के अनुच्छेद 3 के प्रावधान - उनके संवैधानिक और कानूनी अर्थ में - संघीय कानून के मानदंडों के अनुसार 1 जनवरी 2002 तक अर्जित उड़ान परीक्षण कर्मियों के पेंशन अधिकारों के मूल्यांकन में अंतर की शुरूआत की अनुमति नहीं देते हैं। "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", जिससे उन्हें श्रम पेंशन की स्थापना और भुगतान में असमानता पैदा होती है, और उड़ान परीक्षण कर्मियों के विशेष कार्य अनुभव से बहिष्कार की संभावना की अनुमति नहीं मिलती है, जो पेंशन प्रावधान का अधिकार देता है लंबी सेवा के लिए, उड़ान कर्मियों के पदों पर सैन्य सेवा का समय (रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय का निर्धारण दिनांक 2 नवंबर, 2006 एन 563-ओ)।

3. अंतरिक्ष यात्रियों और नागरिक उड्डयन उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए पेंशन स्थापित करने की शर्तें और मानदंड, जैसा कि नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान किया गया है, इस संघीय कानून के लागू होने के दिन तक लागू रहेंगे। इस संघीय कानून के मानदंडों के अनुसार अंतरिक्ष यात्रियों और नागरिक उड्डयन उड़ान परीक्षण कर्मियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय निर्दिष्ट शर्तें और मानदंड भी लागू किए जाते हैं।

4. 1 जनवरी 2004 से पहले, इस संघीय कानून के अनुसार III, II और I डिग्री के विकलांग व्यक्तियों को देय श्रम पेंशन की स्थापना करते समय, I, II और III विकलांगता समूहों को क्रमशः लागू किया जाता है।

अनुच्छेद 32. इस संघीय कानून द्वारा स्थापित श्रम पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के लागू होने पर

1. 1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाली श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार का निर्धारण करते समय, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के अनुच्छेद 5 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि स्थापित की जाती है। 12 साल (144 महीने) तक रहता है और 16 साल (192 महीने) की उम्र तक सालाना 6 महीने (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ता है, और फिर सालाना एक साल बढ़ता है (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) 19 वर्ष (228 माह) की आयु तक।

2. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 और अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा स्थापित वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के आधार पर निर्धारित किया जाता है। इस आलेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार. 1 जनवरी, 2013 से शुरू होकर, इस अवधि में सालाना (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) एक वर्ष की वृद्धि की जाती है, जबकि इस तरह की वृद्धि के वर्षों की कुल संख्या श्रम के प्रारंभिक असाइनमेंट के मामले में लापता वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकती है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले पेंशन (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए)।

3. 1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाले इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के पैराग्राफ 6 और 7 में दिए गए तरीके से वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का आकार निर्धारित करते समय, पुराने के भुगतान की अपेक्षित अवधि -आयु श्रमिक पेंशन 10 वर्ष (120 माह) से कम नहीं हो सकती। 1 जनवरी 2009 से शुरू होकर, निर्दिष्ट अवधि 14 वर्ष (168 महीने) तक पहुंचने तक सालाना 6 महीने (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ जाती है।

अध्यक्ष
रूसी संघ
वी. पुतिन

यह संघीय कानून, रूसी संघ के संविधान और संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार, रूसी संघ के नागरिकों के श्रम पेंशन के अधिकार का प्रयोग करने के उद्भव और प्रक्रिया के लिए आधार स्थापित करता है।

अध्याय I. सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1. श्रम पेंशन पर रूसी संघ का विधान

1. श्रम पेंशन इस संघीय कानून के अनुसार स्थापित और भुगतान की जाती है। स्थापना के लिए शर्तों और मानकों में बदलाव, साथ ही श्रम पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया, इस संघीय कानून में संशोधन और परिवर्धन पेश करके ही की जाती है।

2. यदि रूसी संघ की कोई अंतर्राष्ट्रीय संधि इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अलावा अन्य नियम स्थापित करती है, तो रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधि के नियम लागू होते हैं।

3. इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, रूसी संघ की सरकार रूसी संघ के नागरिकों के श्रम पेंशन के अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया और कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए इन पेंशन की स्थापना के लिए शर्तें निर्धारित करती है। इस संघीय कानून को समान रूप से लागू करने के उद्देश्य से, यदि आवश्यक हो, तो रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से उचित स्पष्टीकरण जारी किए जा सकते हैं।

4. संघीय बजट की कीमत पर राज्य पेंशन प्रावधान के लिए पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया और स्थापना की प्रक्रिया संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन सुरक्षा पर" और रूसी संघ के कानून "पेंशन प्रावधान पर" द्वारा विनियमित होती है। उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकायों और उनके परिवारों में सेवा की।

5. रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट से धन की कीमत पर नागरिकों को पेंशन के प्रावधान से संबंधित संबंध, स्थानीय बजट से धन और संगठनों से धन को घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित किया जाता है। रूसी संघ, स्थानीय सरकारें और संगठनों के कार्य।

अनुच्छेद 2. इस संघीय कानून में प्रयुक्त बुनियादी अवधारणाएँ

इस संघीय कानून के प्रयोजनों के लिए, निम्नलिखित बुनियादी अवधारणाएँ लागू होती हैं:

श्रम पेंशन - नागरिकों को मजदूरी या अन्य आय की क्षतिपूर्ति के लिए मासिक नकद भुगतान जो बीमाकृत व्यक्तियों को उनकी श्रम पेंशन की स्थापना से पहले प्राप्त हुआ था या इन व्यक्तियों की मृत्यु के कारण बीमाकृत व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों को खो गया था, का अधिकार जो इस संघीय कानून द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार निर्धारित किया जाता है;

बीमा अवधि - श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि, जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, साथ ही साथ अन्य अवधियों को भी गिना गया था। बीमा अवधि;

गणना की गई पेंशन पूंजी - रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से ध्यान में रखी गई, बीमित व्यक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान और अन्य प्राप्तियों की कुल राशि और प्रवेश से पहले प्राप्त मौद्रिक शर्तों में पेंशन अधिकार इस संघीय कानून के लागू होने पर, जो श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि निर्धारित करने का आधार है;

श्रम पेंशन की स्थापना - श्रम पेंशन का असाइनमेंट, इसकी राशि की पुनर्गणना, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे प्रकार की पेंशन में स्थानांतरण;

व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता - बीमित व्यक्ति के लिए प्राप्त बीमा प्रीमियम और बीमित व्यक्ति के बारे में अन्य जानकारी का एक सेट, जिसमें रूसी संघ के पेंशन फंड में उसकी पहचान की विशेषताएं शामिल हैं, साथ ही पेंशन अधिकारों को ध्यान में रखते हुए अन्य जानकारी भी शामिल है। संघीय कानून के अनुसार बीमित व्यक्ति "राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर";

एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का विशेष भाग - रूसी संघ के पेंशन फंड में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा प्रणाली में एक बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का एक खंड, जो निर्देशित इस व्यक्ति के लिए प्राप्त बीमा प्रीमियम के बारे में जानकारी को ध्यान में रखता है श्रम पेंशन के अनिवार्य वित्त पोषित वित्तपोषण, उनके निवेश से आय और पेंशन बचत से किए गए भुगतान पर;

पेंशन बचत - श्रम पेंशन के अनिवार्य वित्त पोषित वित्तपोषण और उनके निवेश से आय के लिए प्राप्त बीमा योगदान से उत्पन्न व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष भाग में रखे गए धन का एक सेट;

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि आंकड़ों के लिए संघीय कार्यकारी निकाय के डेटा के आधार पर गणना की गई एक संकेतक है और इसका उपयोग बीमा भाग और श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को निर्धारित करने के लिए किया जाता है।

अनुच्छेद 3. श्रमिक पेंशन के हकदार व्यक्ति

रूसी संघ के नागरिक जो संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार बीमाकृत हैं, उन्हें श्रम पेंशन का अधिकार है, बशर्ते वे इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई शर्तों का अनुपालन करते हों।

इस लेख के भाग एक में निर्दिष्ट व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 में दिए गए मामलों में श्रम पेंशन का अधिकार है।

रूसी संघ में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों को संघीय कानून या रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, रूसी संघ के नागरिकों के साथ समान आधार पर श्रम पेंशन का अधिकार है।

अनुच्छेद 4. पेंशन चुनने का अधिकार

1. जिन नागरिकों को इस संघीय कानून के अनुसार एक साथ विभिन्न प्रकार की श्रम पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, उन्हें उनकी पसंद की एक पेंशन स्थापित की जाती है।

2. संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, उक्त संघीय कानून और श्रम पेंशन (का हिस्सा) के अनुसार स्थापित राज्य पेंशन प्रावधान के तहत एक साथ पेंशन प्राप्त करने की अनुमति है श्रम पेंशन) इस संघीय कानून के अनुसार कानून द्वारा स्थापित की गई है।

3. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का अधिकार उत्पन्न होने के बाद किसी भी समय, बिना किसी समय सीमा के, श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन किया जा सकता है।

अनुच्छेद 5. श्रम पेंशन के प्रकार और उनकी संरचना

1. इस संघीय कानून के अनुसार, निम्नलिखित प्रकार की श्रम पेंशन स्थापित की गई हैं:

1) वृद्धावस्था श्रम पेंशन;

2) श्रम विकलांगता पेंशन;

3) कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन।

2. वृद्धावस्था श्रम पेंशन और श्रम विकलांगता पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल हो सकते हैं:

1) आधार भाग;

2) बीमा भाग;

3) भंडारण भाग.

3. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन में निम्नलिखित भाग होते हैं:

1) आधार भाग;

2) बीमा भाग.

4. जिन नागरिकों को किसी कारण से श्रम पेंशन का अधिकार नहीं है, उन्हें संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" द्वारा निर्धारित शर्तों और तरीके से सामाजिक पेंशन प्रदान की जाती है।

अनुच्छेद 6. श्रम पेंशन का वित्तपोषण

1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 5 के पैराग्राफ 2 और 3 में निर्दिष्ट श्रम पेंशन के कुछ हिस्सों के वित्तपोषण की प्रक्रिया, साथ ही एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में धन के लेखांकन की प्रक्रिया, संघीय कानून "अनिवार्य पेंशन बीमा पर" द्वारा निर्धारित की जाती है। रूसी संघ में”

2. इस संघीय कानून में संशोधन और परिवर्धन पेश करते समय, जिसके लिए श्रम पेंशन (श्रम पेंशन के कुछ हिस्सों) के भुगतान की लागत में वृद्धि की आवश्यकता होती है, संबंधित संघीय कानून अतिरिक्त खर्चों के वित्तपोषण के लिए विशिष्ट स्रोत और प्रक्रिया निर्धारित करता है, और बनाने पर संघीय कानून निर्धारित करता है। संघीय बजट और रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट पर संघीय कानूनों में आवश्यक परिवर्तन और परिवर्धन भी अनिवार्य हैं।

3. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की स्थापना तब की जाती है जब बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष हिस्से में धनराशि होती है।

दूसरा अध्याय। श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें

अनुच्छेद 7. वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें

1. जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है।

2. कम से कम पांच वर्ष का बीमा अनुभव होने पर वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन दी जाती है।

अनुच्छेद 8. विकलांगता पेंशन आवंटित करने की शर्तें

1. चिकित्सा कारणों से निर्धारित III, II या I डिग्री के काम करने की क्षमता की सीमा की उपस्थिति में विकलांगता की स्थिति में श्रम विकलांगता पेंशन की स्थापना की जाती है।

उनके स्वास्थ्य के लिए विज्ञापन, जो अदालत में स्थापित होते हैं, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित होते हैं।

3. श्रम विकलांगता पेंशन की स्थापना विकलांगता के कारण की परवाह किए बिना की जाती है (इस लेख के पैराग्राफ 4 में दिए गए मामलों को छोड़कर), बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, क्या विकलांग व्यक्ति काम करना जारी रखता है, और भी क्या विकलांगता कार्य की अवधि के दौरान, कार्य में प्रवेश करने से पहले या कार्य समाप्ति के बाद हुई थी।

4. यदि किसी विकलांग व्यक्ति के पास कोई बीमा अनुभव नहीं है, साथ ही जानबूझकर आपराधिक कृत्य करने या उसके स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान पहुंचाने के परिणामस्वरूप विकलांगता की स्थिति में, जो अदालत में स्थापित है, तो एक सामाजिक विकलांगता पेंशन है संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार स्थापित। इस मामले में, इस लेख का पैराग्राफ 5 लागू होता है।

5. यदि विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में पेंशन बचत शामिल है, तो श्रम विकलांगता पेंशन का संचयी हिस्सा इस बीमित व्यक्ति के लिए पैराग्राफ में निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने से पहले स्थापित नहीं किया जाता है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 में से 1, और बचपन से ही विकलांग लोगों के लिए, जिनकी उम्र III और II डिग्री की विकलांगता है, उम्र की परवाह किए बिना; पिट्यूटरी बौनेपन (बौने) से पीड़ित व्यक्ति, अनुपातहीन बौने और काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की विकलांगता वाले दृष्टिबाधित व्यक्ति - क्रमशः इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 में प्रदान की गई आयु तक पहुंचने से पहले नहीं।

अनुच्छेद 9. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें

1. मृतक कमाने वाले के परिवार के विकलांग सदस्य जो उस पर निर्भर थे, कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में श्रम पेंशन के हकदार हैं। इस लेख के पैराग्राफ 2 के उपपैरा 2 में निर्दिष्ट माता-पिता, पति या पत्नी या परिवार के अन्य सदस्यों में से एक को निर्दिष्ट पेंशन दी जाती है, भले ही वे मृतक कमाने वाले पर निर्भर हों या नहीं। अज्ञात कमाने वाले का परिवार मृत कमाने वाले के परिवार के बराबर माना जाता है यदि कमाने वाले की अज्ञात अनुपस्थिति को निर्धारित तरीके से प्रमाणित किया जाता है।

2. निम्नलिखित को मृतक कमाने वाले के परिवार के विकलांग सदस्यों के रूप में मान्यता दी गई है:

1) मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, साथ ही मृतक कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां सभी प्रकार के शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं। उनके संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप के लिए, अतिरिक्त शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों को छोड़कर, जब तक कि वे ऐसा प्रशिक्षण पूरा नहीं कर लेते, लेकिन इससे अधिक नहीं जब तक कि वे 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते या मृत कमाने वाले के बच्चे, भाई, बहन और पोते-पोतियां उससे अधिक उम्र के नहीं हो जाते। इस उम्र में, यदि वे 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले विकलांग हो गए, उनकी श्रम गतिविधि की क्षमता सीमित हो गई। इस मामले में, मृतक कमाने वाले के भाई, बहन और पोते-पोतियों को विकलांग परिवार के सदस्यों के रूप में मान्यता दी जाती है, बशर्ते कि उनके सक्षम माता-पिता न हों;

2) मृतक कमाने वाले के माता-पिता या पति या पत्नी या दादा, दादी में से एक, उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, साथ ही मृतक कमाने वाले का एक भाई, बहन या बच्चा जो 18 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है, यदि वे हैं मृतक कमाने वाले के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते-पोतियों की देखभाल करना, जो 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं और इस पैराग्राफ के उप-पैरा 1 के अनुसार कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के हकदार हैं, और ऐसा करें नहीं कार्य;

3) मृतक कमाने वाले के माता-पिता और पति या पत्नी, यदि वे 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की उम्र तक पहुंच गए हैं या काम करने की सीमित क्षमता वाले विकलांग लोग हैं;

4) मृतक कमाने वाले के दादा-दादी, यदि वे 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) की उम्र तक पहुंच गए हैं या काम करने की सीमित क्षमता वाले विकलांग लोग हैं, व्यक्तियों की अनुपस्थिति में, जो कानून के अनुसार हैं रूसी संघ उनका समर्थन करने के लिए बाध्य है।

3. मृतक कमाने वाले के परिवार के सदस्यों को उस पर निर्भर माना जाता है यदि उन्हें उसके द्वारा पूरी तरह से समर्थन दिया जाता था या उससे सहायता प्राप्त होती थी, जो उनकी आजीविका का निरंतर और मुख्य स्रोत था।

4. मृत माता-पिता के बच्चों की निर्भरता मानी जाती है और इसके लिए प्रमाण की आवश्यकता नहीं होती है, सिवाय उन बच्चों के जो रूसी संघ के कानून के अनुसार पूरी तरह से सक्षम घोषित किए गए हैं या जो 18 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं।

5. विकलांग माता-पिता और मृतक कमाने वाले के पति या पत्नी, जो उस पर निर्भर नहीं थे, कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन के हकदार हैं, यदि, उसकी मृत्यु के बाद कितना समय बीत चुका हो, वे उन्होंने अपनी आजीविका का स्रोत खो दिया है।

6. मृतक कमाने वाले के परिवार के सदस्य, जिनके लिए उसकी मदद आजीविका का एक निरंतर और मुख्य स्रोत थी, लेकिन जो स्वयं किसी प्रकार की पेंशन प्राप्त करते थे, उन्हें कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन पर स्विच करने का अधिकार है।

7. कमाने वाले पति-पत्नी के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन नई शादी में प्रवेश करने पर संरक्षित रहती है।

8. दत्तक माता-पिता को अपने माता-पिता के साथ समान आधार पर कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का अधिकार है, और गोद लिए गए बच्चों को - अपने बच्चों के साथ समान आधार पर। जिन नाबालिग बच्चों को कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन का अधिकार है, उनके गोद लेने पर यह अधिकार बरकरार रहता है।

9. सौतेले पिता और सौतेली माँ को अपने कमाने वाले के खोने की स्थिति में अपने पिता और माँ के समान आधार पर श्रम पेंशन का अधिकार है, बशर्ते कि उन्होंने कम से कम पाँच वर्षों तक मृत सौतेले बेटे या सौतेली बेटी का पालन-पोषण किया हो और उसका समर्थन किया हो। सौतेले बेटे और सौतेली बेटी को अपने कमाने वाले के खोने की स्थिति में अपने बच्चों के समान आधार पर श्रम पेंशन का अधिकार है, यदि उन्हें मृत सौतेले पिता या सौतेली माँ द्वारा पाला और समर्थित किया गया था, जिसकी पुष्टि निर्धारित तरीके से की जाती है रूसी संघ की सरकार.

10. इस लेख के पैराग्राफ 11 में दिए गए मामलों को छोड़कर, कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में श्रम पेंशन कमाने वाले की बीमा अवधि की अवधि, साथ ही उसकी मृत्यु के कारण और समय की परवाह किए बिना स्थापित की जाती है।

11. यदि मृतक कमाने वाले के पास कोई बीमा अनुभव नहीं है, साथ ही जानबूझकर आपराधिक कृत्य करने या उसके स्वास्थ्य को जानबूझकर नुकसान पहुंचाने के परिणामस्वरूप उसकी मृत्यु की स्थिति में, जो अदालत में स्थापित है, एक सामाजिक पेंशन है संघीय कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में स्थापित। इस मामले में, इस लेख का पैराग्राफ 12 लागू होता है।

12. यदि बीमित व्यक्ति की मृत्यु वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को सौंपे जाने से पहले या अतिरिक्त पेंशन बचत को ध्यान में रखते हुए उक्त पेंशन के इस हिस्से की राशि की पुनर्गणना से पहले हुई हो, तो दर्ज की गई धनराशि उनके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में इस संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के अनुच्छेद 6 में निर्दिष्ट व्यक्तियों को निर्धारित तरीके से भुगतान किया जाता है। इस मामले में, बीमित व्यक्ति को किसी भी समय, रूसी संघ के पेंशन फंड में एक उचित आवेदन जमा करके, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के अनुच्छेद 6 में निर्दिष्ट लोगों में से या अन्य लोगों में से विशिष्ट व्यक्तियों की पहचान करने का अधिकार है। जिन व्यक्तियों को ऐसा भुगतान किया जा सकता है, और यह भी स्थापित करने के लिए कि किन शेयरों में, उपरोक्त धनराशि उनके बीच वितरित की जानी चाहिए। निर्दिष्ट आवेदन के अभाव में, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज धनराशि, बीमित व्यक्ति के रिश्तेदारों को भुगतान के अधीन, उनके बीच समान शेयरों में वितरित की जाती है।

अध्याय III. बीमा अनुभव

अनुच्छेद 10. कार्य की अवधि और (या) बीमा अवधि में शामिल अन्य गतिविधियाँ

1. बीमा अवधि में काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियाँ शामिल हैं जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 3 के भाग एक में निर्दिष्ट व्यक्तियों द्वारा रूसी संघ के क्षेत्र में की गई थीं, बशर्ते कि इन अवधियों के लिए बीमा योगदान का भुगतान किया गया हो। रूसी संघ का पेंशन कोष।

2. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर इस संघीय कानून के अनुच्छेद 3 के भाग एक में निर्दिष्ट व्यक्तियों द्वारा किए गए कार्य की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां रूसी कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में बीमा अवधि में शामिल हैं। फेडरेशन या रूसी संघ की अंतर्राष्ट्रीय संधियाँ, या संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुच्छेद 29 के अनुसार रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान के भुगतान के मामले में।

अनुच्छेद 11. बीमा अवधि में गिनी जाने वाली अन्य अवधियाँ

1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान की गई कार्य अवधि और (या) अन्य गतिविधियों के साथ बीमा अवधि में शामिल हैं:

1) सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों, संस्थानों और दंड के निकायों में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" प्रणाली, और उनके परिवार”;

2) अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान राज्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि;

3) प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर तीन वर्ष से अधिक नहीं;

4) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए राज्य रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे क्षेत्र में जाने की अवधि;

6) समूह I विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई देखभाल की अवधि।

2. इस लेख के पैराग्राफ 1 में प्रदान की गई अवधि को बीमा अवधि में गिना जाता है यदि वे पहले और (या) काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों (उनकी अवधि की परवाह किए बिना) इस संघीय के अनुच्छेद 10 में निर्दिष्ट हैं। कानून ।

अनुच्छेद 12. बीमा अवधि की गणना की प्रक्रिया

1. श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक बीमा अवधि की गणना कैलेंडर के आधार पर की जाती है। यदि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान की गई कई अवधियां, बीमा अवधि की गणना करते समय समय में मेल खाती हैं, तो निर्दिष्ट पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति की पसंद पर ऐसी अवधियों में से एक को ध्यान में रखा जाता है।

2. बीमा अवधि की गणना करते समय, जल परिवहन पर पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरान और रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित मौसमी उद्योगों के संगठनों में पूरे सीज़न के दौरान काम की अवधि को इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि की अवधि संबंधित कैलेंडर वर्ष में बीमा अवधि एक पूर्ण वर्ष है।

अनुच्छेद 13. बीमा अनुभव की पुष्टि के लिए गणना नियम और प्रक्रिया

1. बीमा अवधि की गणना करते समय, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान की जाती हैं, एक नागरिक को संघीय कानून "व्यक्तिगत पर" के अनुसार बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत करने से पहले ( राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में वैयक्तिकृत) लेखांकन की पुष्टि नियोक्ताओं या संबंधित राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेजों द्वारा की जाती है।

2. बीमा अवधि, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की गणना करते समय, जो इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान की जाती हैं, संघीय कानून "व्यक्तिगत" के अनुसार एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण के बाद राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में (व्यक्तिगत) लेखांकन" की पुष्टि व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन जानकारी के आधार पर की जाती है।

3. बीमा अवधि की गणना करते समय, संघीय कानून "व्यक्तिगत (व्यक्तिगत)" के अनुसार एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक को पंजीकृत करने से पहले, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान किए गए रूसी संघ के क्षेत्र पर काम की अवधि को ध्यान में रखा जाना चाहिए। राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण दो या दो से अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर स्थापित किया जा सकता है यदि प्राकृतिक आपदा (भूकंप, बाढ़, तूफान, आग, आदि) के कारण कार्य दस्तावेज खो जाते हैं और उन्हें बहाल करना असंभव है। कुछ मामलों में, दस्तावेजों के खो जाने की स्थिति में और अन्य कारणों से (लापरवाह भंडारण, जानबूझकर विनाश और इसी तरह के कारणों से) दो या दो से अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर सेवा की अवधि स्थापित करना संभव है, न कि गलती के कारण। कर्मचारी।

4. गवाहों की गवाही के आधार पर बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किए गए हैं।

अध्याय चतुर्थ. श्रम पेंशन की राशि

अनुच्छेद 14. वृद्धावस्था श्रम पेंशन की राशि

1. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि 450 रूबल प्रति माह निर्धारित है।

2. ऐसे व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की सीमा वाले विकलांग लोग हैं, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि 900 रूबल प्रति माह निर्धारित है।

3. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 1, 3 और 4 और अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 3 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर व्यक्तियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि स्थापित की गई है। निम्नलिखित राशियाँ:

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 600 रूबल;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - प्रति माह 750 रूबल;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - प्रति माह 900 रूबल।

4. ऐसे व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जो विकलांग हैं, उनकी काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की कमी है, और जो पैराग्राफ 2 और पैराग्राफ 3 के उपपैराग्राफ 1, 3 और 4 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर हैं। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 में, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की गई है:

1) यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 1050 रूबल;

2) यदि परिवार में ऐसे दो सदस्य हैं - 1200 रूबल प्रति माह;

3) यदि परिवार में ऐसे तीन या अधिक सदस्य हैं - 1350 रूबल प्रति माह।

5. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एससीएच = पीसी/टी, कहां

SCH - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग;

पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उस दिन से ध्यान में रखी जाती है जिस दिन से निर्दिष्ट व्यक्ति को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग सौंपा जाता है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए किया जाता है, जो कि 19 वर्ष (228 महीने) है।

कुल मिलाकर कम से कम 10 वर्षों के लिए श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग के प्राप्तकर्ता बीमित व्यक्तियों की वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि श्रम विकलांगता के बीमा भाग के आकार से कम नहीं हो सकती पेंशन, जो इन व्यक्तियों के लिए उस दिन से स्थापित की गई थी जिस दिन से उन्हें इस पेंशन के निर्दिष्ट हिस्से का भुगतान करना बंद कर दिया गया था।

6. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के पैराग्राफ 1 में दिए गए प्रावधान से अधिक उम्र में वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग आवंटित करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि (इस लेख के खंड 5) ) निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने के दिन से बीत चुके प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष कम हो जाता है। इस मामले में, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि, जिसका उपयोग उक्त पेंशन के बीमा भाग की राशि की गणना के लिए किया जाता है, 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं हो सकती।

7. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 3 और 4 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना करते समय, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि (इस लेख के खंड 5 और 6) नियुक्ति की तारीख से प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए इस पेंशन का निर्दिष्ट भाग एक वर्ष कम कर दिया जाता है। इस मामले में, निर्दिष्ट अवधि, इस लेख के पैराग्राफ 6 में दिए गए मामले में इसकी कमी को ध्यान में रखते हुए, 14 वर्ष (168 महीने) से कम नहीं हो सकती है।

8. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग और बीमा भाग की राशि 660 रूबल प्रति माह से कम नहीं हो सकती।

9. वृद्धावस्था श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एलएफ = पीएन/टी, कहां

पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि, उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में उस दिन दर्ज की जाती है, जिस दिन से उसे वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा सौंपा जाता है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिसका उपयोग संघीय कानून द्वारा स्थापित तरीके से निर्धारित निर्दिष्ट पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना के लिए किया जाता है।

10. वृद्धावस्था श्रम पेंशन की स्थापना के मामले में, जिसमें बीमा भाग और (या) निर्दिष्ट पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा शामिल है, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित धनराशि और (या) के विशेष भाग में इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 3, 4 और 10 में दिए गए आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन के संबंधित हिस्से की पुनर्गणना करते समय व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते और इस पेंशन को आवंटित करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है। और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 8 में प्रदान की गई अनुमानित पेंशन पूंजी को अनुक्रमित करते समय।

11. वृद्धावस्था श्रम पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

पी = बीसी+एमएफ+एलएफ, कहां

पी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार;

बीसी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का मूल भाग (इस लेख के पैराग्राफ 1-4);

एससी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा (इस लेख का खंड 5);

एलएफ - वृद्धावस्था श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा (इस लेख का खंड 9)।

अनुच्छेद 15. विकलांगता पेंशन की राशि

1. श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग की राशि, काम करने की क्षमता की सीमा के आधार पर, निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाती है:

1) III डिग्री के लिए - 900 रूबल प्रति माह;

2) द्वितीय डिग्री के लिए - 450 रूबल प्रति माह;

3) I डिग्री के लिए - 225 रूबल प्रति माह।

2. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 1, 3 और 4 और अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 3 में निर्दिष्ट विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर व्यक्तियों के लिए, श्रम विकलांगता पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में निर्धारित की जाती है :

1) III डिग्री पर:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 1050 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 1200 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 1350 रूबल;

2) II डिग्री के मामले में:

यदि परिवार में ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 600 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 750 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 900 रूबल;

3) I डिग्री के मामले में:

यदि परिवार का ऐसा कोई सदस्य है - प्रति माह 375 रूबल;

यदि ऐसे दो परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 525 रूबल;

यदि ऐसे तीन या अधिक परिवार के सदस्य हैं - प्रति माह 675 रूबल।

3. श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एससी = पीसी/(टी एक्स के), कहां

SCH - श्रम पेंशन का बीमा भाग;

पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उस दिन से ध्यान में रखी जाती है जिस दिन से उसे श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा सौंपा गया है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 5);

K, निर्दिष्ट तिथि से 180 महीने तक बीमा अवधि (महीनों में) की मानक अवधि का अनुपात है। एक विकलांग व्यक्ति के 19 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बीमा कवरेज की मानक अवधि 12 महीने है और 19 वर्ष से शुरू होने वाली आयु के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए 4 महीने बढ़ जाती है, लेकिन 180 महीने से अधिक नहीं।

4. विकलांगता पेंशन के आधार भाग और बीमा भाग की राशि 660 रूबल प्रति माह से कम नहीं हो सकती।

5. श्रम विकलांगता पेंशन के वित्त पोषित भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एलएफ = पीएन/टी, कहां

एलएफ - श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा;

पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि, उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में उस दिन दर्ज की जाती है, जिस दिन से निर्दिष्ट व्यक्ति को श्रम पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा सौंपा जाता है;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 9)।

6. बीमा भाग और (या) विकलांगता पेंशन के वित्त पोषित भाग की अनिश्चितकालीन स्थापना के मामले में, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते और (या) उसके विशेष भाग में परिलक्षित धनराशि को संबंधित पुनर्गणना करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3 और 10 में दिए गए आधार पर निर्दिष्ट पेंशन का हिस्सा, और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 8 में अनुमानित पेंशन पूंजी का अनुक्रमण प्रदान किया गया है।

एक निश्चित अवधि के लिए श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग और (या) वित्त पोषित भाग की स्थापना के मामले में (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 19 के अनुच्छेद 6 के उप-अनुच्छेद 2) जब आधार पर निर्दिष्ट पेंशन के संबंधित भाग की पुनर्गणना की जाती है इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3 और 10 में प्रदान किया गया है, और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 8 में प्रदान की गई अनुमानित पेंशन पूंजी का सूचकांक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित धन के उस हिस्से को ध्यान में नहीं रखता है। और (या) इसके विशेष भाग में, जो उस अवधि की अवधि से मेल खाती है जिसके लिए निर्दिष्ट पेंशन के निर्दिष्ट हिस्से स्थापित किए गए हैं।

7. श्रम विकलांगता पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

पी = बीसी+एमएफ+एलएफ, कहां

पी - श्रम विकलांगता पेंशन का आकार;

बीसी - विकलांगता के लिए श्रम पेंशन का मूल भाग (इस लेख के पैराग्राफ 1 - 2);

एससी - श्रम विकलांगता पेंशन का बीमा हिस्सा (इस लेख का खंड 3);

एनसी - श्रम विकलांगता पेंशन का संचयी हिस्सा (इस लेख का खंड 5)।

अनुच्छेद 16. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि

1. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि निम्नलिखित राशियों में स्थापित की जाती है:

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट बच्चे जिन्होंने माता-पिता दोनों को खो दिया है, या मृत एकल माँ के बच्चे (अनाथ) - 450 रूबल प्रति माह (प्रत्येक बच्चे के लिए);

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट मृतक कमाने वाले के परिवार के अन्य विकलांग सदस्य - 225 रूबल प्रति माह (प्रत्येक परिवार के सदस्य के लिए)।

2. परिवार के प्रत्येक विकलांग सदस्य के लिए कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एससी = पीसी/(टी एक्स के)/केएन, जहां

SCH - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा;

पीसी - मृतक कमाने वाले की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, उसकी मृत्यु के दिन दर्ज की गई;

टी - वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 5);

K, कमाने वाले की बीमा अवधि (महीनों में) की मानक अवधि, उसकी मृत्यु के दिन से 180 महीने तक का अनुपात है। मृतक कमाने वाले के 19 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बीमा अवधि की मानक अवधि 12 महीने है और 19 वर्ष से शुरू होने वाली आयु के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 4 महीने बढ़ जाती है, लेकिन 180 महीने से अधिक नहीं;

केएन - मृतक कमाने वाले के विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या, जो उस दिन से इस कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में स्थापित निर्दिष्ट पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं, जिस दिन से कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन सौंपी जाती है। संबंधित विकलांग परिवार सदस्य।

यदि किसी कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन किसी ऐसे व्यक्ति की मृत्यु के संबंध में स्थापित की जाती है, जिसके लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा या विकलांगता के लिए श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा मृत्यु के दिन स्थापित किया गया था, परिवार के प्रत्येक विकलांग सदस्य के लिए कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एससीएच = एससीएचपी/केएन, कहां

SCH - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि;

एससीएचपी - मृतक कमाने वाले के लिए उसकी मृत्यु के दिन स्थापित वृद्धावस्था श्रम पेंशन या विकलांगता श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि।

कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार से कम नहीं हो सकती, जो मूल रूप से अन्य सदस्यों को सौंपी गई थी उसी कमाने वाले की मृत्यु के संबंध में मृत कमाने वाले के परिवार की।

3. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

पी = वारहेड + मिडरेंज, जहां

पी - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि;

बीसी - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन का मूल हिस्सा (इस लेख का खंड 1);

SCH - कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा (इस लेख का खंड 2)।

4. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन की राशि (इस लेख का खंड 3) प्रति माह 660 रूबल से कम नहीं हो सकती।

5. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन का आकार स्थापित करते समय, जिसमें निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की राशि शामिल होती है, मृत कमाने वाले के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में दर्ज धनराशि को खाते से हटा दिया जाता है। निर्दिष्ट खाता, और खाता बंद कर दिया गया है।

6. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 12 में दिए गए मामले में, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में दर्ज धन के वितरण की प्रक्रिया पर बीमित व्यक्ति के आवेदन में निर्दिष्ट व्यक्तियों को निर्दिष्ट धनराशि का भुगतान किया जाता है। .

बीमित व्यक्ति के निर्दिष्ट आवेदन के अभाव में, उसके रिश्तेदारों को भुगतान किया जाता है, जिसमें उसके बच्चे, गोद लिए हुए बच्चे, पति/पत्नी, माता-पिता (दत्तक माता-पिता), भाई, बहन, दादा-दादी और पोते-पोतियां शामिल हैं, उम्र और विकलांगता की परवाह किए बिना। निम्नलिखित क्रम में:

1) सबसे पहले - बच्चों को, जिनमें गोद लिए गए बच्चे, पति/पत्नी और माता-पिता (दत्तक माता-पिता) शामिल हैं;

2) दूसरा - भाइयों, बहनों, दादा-दादी और पोते-पोतियों को।

एक पंक्ति के मृत कमाने वाले के रिश्तेदारों को धनराशि का भुगतान समान शेयरों में किया जाता है। दूसरी प्राथमिकता के रिश्तेदारों को केवल पहली प्राथमिकता के रिश्तेदारों की अनुपस्थिति में मृतक कमाने वाले के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में जमा धनराशि प्राप्त करने का अधिकार है।

यदि बीमित व्यक्ति के इस पैराग्राफ में निर्दिष्ट रिश्तेदार नहीं हैं, तो इन निधियों को पेंशन आरक्षित के हिस्से के रूप में ध्यान में रखा जाता है। इस मामले में, बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का एक विशेष हिस्सा बंद कर दिया जाता है।

अनुच्छेद 17. श्रम पेंशन के आकार का निर्धारण, पुनर्गणना, अनुक्रमण और समायोजन

1. श्रम पेंशन की राशि उस दिन पेंशन प्रदान करने वाली संस्था को उपलब्ध प्रासंगिक आंकड़ों के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिस दिन यह संस्था श्रम पेंशन के असाइनमेंट पर निर्णय लेती है, और नियामक कानूनी कृत्यों के अनुसार उस दिन लागू।

2. ऐसे मामलों में जहां एक पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, काम करने की क्षमता की सीमा की डिग्री, विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या या नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी में बदलाव होता है। एक कमाने वाले के खोने की स्थिति में वृद्धावस्था श्रम पेंशन, विकलांगता श्रम पेंशन और श्रम पेंशन के मूल भागों के आकार की उचित पुनर्गणना की जाती है।

3. ऐसे व्यक्ति को जिसने वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के असाइनमेंट की तारीख से कम से कम 12 पूर्ण महीनों के लिए इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान किए गए काम और (या) अन्य गतिविधियां कीं या विकलांगता श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा या पिछली पुनर्गणना की तारीख से इस पैराग्राफ के अनुसार संबंधित श्रम पेंशन के निर्दिष्ट हिस्से की राशि, उसके आवेदन पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का आकार या विकलांगता श्रम पेंशन का बीमा भाग पुनर्गणना किया जाता है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग या विकलांगता श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

एससीएच = एससीएचपी + पीकेपी / (टी एक्स के), कहां

SCH - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि या श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग की राशि;

एससीएचपी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की स्थापित राशि या विकलांगता श्रम पेंशन के बीमा भाग की उस दिन से ठीक पहले की तारीख, जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है;

पीकेपी - जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है उस दिन अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 7) या श्रम विकलांगता पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है उसके ठीक पहले वाले दिन की संख्या ;

K वृद्धावस्था श्रम पेंशन की राशि की गणना के लिए 1 के बराबर गुणांक है, और विकलांगता श्रम पेंशन की राशि की गणना के लिए - इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के पैराग्राफ 3 में निर्दिष्ट अनुपात है। इस मामले में, विकलांग व्यक्ति की बीमा अवधि की मानक अवधि को उस दिन से ध्यान में रखा जाता है जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है।

4. यदि कोई पेंशनभोगी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग को प्राप्त करने की तारीख से कम से कम 12 पूर्ण महीनों के लिए उसके लिए स्थापित (पूर्ण या उसके द्वारा निर्धारित आंशिक रूप से) प्राप्त करने से इनकार करता है। -आयु श्रम पेंशन या इस पैराग्राफ के अनुसार निर्दिष्ट पेंशन के इस हिस्से की राशि की पिछली पुनर्गणना की तारीख से, उसके आवेदन पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना की जाती है। इस मामले में, निर्दिष्ट अवधि के लिए पेंशनभोगी द्वारा प्राप्त नहीं की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में जमा करने के अधीन है।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना इस आलेख के पैराग्राफ 3 में निर्दिष्ट सूत्र के अनुसार की जाती है।

5. श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के अनुसार, बीमा योगदान की राशि पर पॉलिसीधारक द्वारा पहले प्रदान की गई जानकारी के स्पष्टीकरण को ध्यान में रखते हुए समायोजन के अधीन है। रूसी संघ के पेंशन फंड में उनके द्वारा भुगतान किया गया, निर्दिष्ट पेंशन के इस हिस्से की राशि की गणना करने के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है। इस लेख के पैराग्राफ 3 और 4 के अनुसार, ऐसा समायोजन उस वर्ष के अगले वर्ष 1 जुलाई से किया जाता है जिसमें श्रम पेंशन का असाइनमेंट या श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना होती है।

6. श्रम पेंशन के मूल भाग का आकार संघीय बजट और संबंधित वित्तीय वर्ष के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट में इन उद्देश्यों के लिए प्रदान की गई धनराशि की सीमा के भीतर मुद्रास्फीति की दर को ध्यान में रखते हुए अनुक्रमित किया जाता है। .

इंडेक्सेशन गुणांक और इसकी आवृत्ति रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14-16 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन, विकलांगता श्रम पेंशन और उत्तरजीवी श्रम पेंशन के मूल भागों की राशि, इस लेख के अनुसार किए गए अनुक्रमण के साथ, हो सकती है। संबंधित वित्तीय वर्ष के लिए संघीय बजट पर संघीय कानून को अपनाने के साथ-साथ अलग-अलग संघीय कानूनों द्वारा स्थापित पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर के मूल्य तक धीरे-धीरे पहुंचें।

7. श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि निम्नलिखित क्रम में अनुक्रमित की जाती है:

1) यदि प्रत्येक कैलेंडर तिमाही के लिए कीमतें कम से कम 6 प्रतिशत बढ़ती हैं - अगली तिमाही के पहले महीने के बाद महीने के पहले दिन से हर तीन महीने में एक बार, यानी 1 फरवरी, 1 मई, 1 अगस्त और 1 नवंबर से ;

2) मूल्य वृद्धि के निचले स्तर पर, लेकिन प्रत्येक छमाही के लिए 6 प्रतिशत से कम नहीं - हर छह महीने में एक बार, यानी 1 अगस्त और 1 फरवरी से, यदि संबंधित छमाही के दौरान इंडेक्सेशन नहीं किया गया था इस पैराग्राफ के उपपैराग्राफ 1 के अनुसार;

3) संबंधित छह महीनों के लिए कीमतों में 6 प्रतिशत से कम की वृद्धि की स्थिति में - 1 फरवरी से वर्ष में एक बार, यदि इस पैराग्राफ के उप-पैराग्राफ 1 और 2 के अनुसार वर्ष के दौरान इंडेक्सेशन नहीं किया गया था;

4) श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार का अनुक्रमण गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा संबंधित अवधि के लिए मूल्य वृद्धि के स्तर के आधार पर निर्धारित किया जाता है और मूल भाग के आकार के अनुक्रमण गुणांक से अधिक नहीं हो सकता है उसी अवधि के लिए श्रम पेंशन (इस लेख का खंड 6);

5) यदि रूसी संघ में औसत मासिक वेतन का वार्षिक वृद्धि सूचकांक उसी वर्ष श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार के कुल अनुक्रमण गुणांक से अधिक है (इस पैराग्राफ के उपपैराग्राफ 1-3), 1 अप्रैल से अगले वर्ष श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार में अतिरिक्त वृद्धि रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के वार्षिक वृद्धि सूचकांक और निर्दिष्ट गुणांक के बीच अंतर से पेंशन की जाएगी। साथ ही, श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार में अतिरिक्त वृद्धि (श्रम पेंशन के निर्दिष्ट भाग के पहले किए गए अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए) रूसी पेंशन निधि की आय के विकास सूचकांक से अधिक नहीं हो सकती है प्रति पेंशनभोगी संघ, श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान के लिए आवंटित।

8. रूसी संघ में औसत मासिक वेतन का वार्षिक वृद्धि सूचकांक और प्रति पेंशनभोगी रूसी संघ के पेंशन फंड की आय का विकास सूचकांक, श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान के लिए आवंटित (इसके पैराग्राफ 7 के उपपैरा 5) लेख), रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।

9. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार उस वर्ष के 1 जुलाई से वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है जिसमें इसे इस आलेख के अनुच्छेद 10 के अनुसार सौंपा या पुनर्गणना किया गया है, पेंशन बचत निवेश से आय को ध्यान में रखते हुए और वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि में परिवर्तन (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 9)।

10. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान किए गए काम और (या) अन्य गतिविधियों को करने वाले व्यक्तियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा आवंटित होने के बाद, हर तीन साल में एक बार निर्दिष्ट हिस्से की राशि दी जाती है। श्रम पेंशन की पुनर्गणना, व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में परिलक्षित अतिरिक्त पेंशन बचत को ध्यान में रखते हुए, उस अवधि के लिए की जाती है, जो निर्दिष्ट पेंशन के निर्दिष्ट भाग के असाइनमेंट की तारीख से या तारीख से बीत चुकी है। इसकी राशि की अंतिम पुनर्गणना इस अनुच्छेद के अनुसार की गई।

श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार सूत्र का उपयोग करके पुनर्गणना किया जाता है:

एलएफ = एलएफपी + पीएनपी/टी, कहां

एलएफ - श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का आकार;

एनसीएचपी - जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है उसके ठीक पहले वाले दिन के अनुसार श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की स्थापित राशि;

पीएनपी - रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा प्राप्त अतिरिक्त पेंशन बचत की राशि और श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के असाइनमेंट की तारीख से बीत चुकी अवधि के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में दर्ज की गई, या इस बिंदु के अनुसार श्रम पेंशन के इस हिस्से की राशि की अंतिम पुनर्गणना की तारीख से;

टी - वृद्धावस्था श्रम पेंशन (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के खंड 9) के भुगतान की अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या, उस दिन से निर्धारित की जाती है जिस दिन से निर्दिष्ट पुनर्गणना की जाती है।

अध्याय V. असाइनमेंट, राशियों की पुनर्गणना, भुगतान और श्रम पेंशन का वितरण

अनुच्छेद 18. श्रम पेंशन के असाइनमेंट, राशि की पुनर्गणना, भुगतान और वितरण की प्रक्रिया

1. श्रम पेंशन का असाइनमेंट, पुनर्गणना और भुगतान, उनके वितरण के संगठन सहित, निवास स्थान पर संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा किया जाता है। श्रमिक पेंशन के लिए आवेदन करने वाला व्यक्ति। जब कोई पेंशनभोगी अपना निवास स्थान बदलता है, तो श्रम पेंशन का भुगतान, उसके वितरण के संगठन सहित, उसके नए निवास स्थान या रहने के स्थान पर पेंशन फ़ाइल और निर्धारित में जारी पंजीकरण दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है। पंजीकरण अधिकारियों द्वारा तरीके.

2. श्रम पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची, निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने के नियम, इसका असाइनमेंट और निर्दिष्ट पेंशन की राशि की पुनर्गणना, जिसमें ऐसे व्यक्ति भी शामिल हैं जिनके पास क्षेत्र में स्थायी निवास स्थान नहीं है। रूसी संघ, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे प्रकार की पेंशन में स्थानांतरण, इस पेंशन का भुगतान और पेंशन दस्तावेज़ीकरण का रखरखाव रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित किया जाता है।

3. पेंशन प्रदान करने वाली संस्था को व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं से असाइनमेंट के लिए आवश्यक दस्तावेजों के प्रावधान, राशि की पुनर्गणना और श्रम पेंशन के भुगतान की मांग करने और उचित मामलों में, जारी करने की वैधता की जांच करने का अधिकार है। इन दस्तावेज़ों का.

4. कामकाजी पेंशनभोगियों सहित श्रम पेंशन का भुगतान, पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा, या पेंशनभोगी के अनुरोध पर संघीय डाक सेवा संगठन, क्रेडिट या अन्य संगठन द्वारा सीधे बिना किसी प्रतिबंध के स्थापित राशि में किया जाता है।

5. पेंशनभोगी के निवास स्थान या रहने के स्थान पर श्रम पेंशन की डिलीवरी उन स्रोतों की कीमत पर की जाती है जहां से संबंधित श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) को वित्त पोषित किया जाता है, और किया जाता है पेंशन प्रदान करने वाले निकाय, संघीय डाक सेवा संगठन, क्रेडिट या अन्य संगठन द्वारा पेंशनभोगी का अनुरोध।

6. पेंशनभोगी के अनुरोध पर, श्रम पेंशन का भुगतान रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से जारी पावर ऑफ अटॉर्नी के तहत किया जा सकता है। पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा निर्दिष्ट पेंशन का भुगतान, जिसकी वैधता एक वर्ष से अधिक है, पावर ऑफ अटॉर्नी की पूरी वैधता अवधि के दौरान किया जाता है, जो कि प्राप्ति के स्थान पर पंजीकरण के तथ्य की पेंशनभोगी द्वारा वार्षिक पुष्टि के अधीन है। इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार श्रम पेंशन।

7. श्रम पेंशन की स्थापना या स्थापना से इनकार करने पर, उक्त पेंशन के भुगतान पर, इस पेंशन से कटौती पर और ऐसी पेंशन की अधिक भुगतान की गई राशि की वसूली पर निर्णय के लिए उच्च पेंशन प्राधिकरण (के संबंध में) में अपील की जा सकती है वह निकाय जिसने संबंधित निर्णय लिया) और (या ) अदालत में।

अनुच्छेद 19. श्रम पेंशन आवंटित करने की समय सीमा

1. इस लेख के पैराग्राफ 4 में दिए गए मामलों को छोड़कर, एक श्रमिक पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन के निर्दिष्ट भाग के लिए) के लिए आवेदन की तारीख से सौंपी जाती है, लेकिन सभी में निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) का अधिकार मिलने की तारीख से पहले के मामले नहीं।

2. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन करने का दिन वह दिन माना जाता है जब पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाली संस्था को सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ संबंधित आवेदन प्राप्त होता है। यदि निर्दिष्ट आवेदन मेल द्वारा भेजा जाता है और सभी आवश्यक दस्तावेज उसके साथ संलग्न होते हैं, तो श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन का दिन संघीय डाक सेवा संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि माना जाता है। इस आवेदन के प्रस्थान के स्थान पर.

3. यदि राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन डेटा में श्रम पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक जानकारी नहीं है और (या) सभी आवश्यक दस्तावेज आवेदन से जुड़े नहीं हैं, तो पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाला निकाय आवेदन करने वाले व्यक्ति को देता है श्रमिक पेंशन के लिए उसे कौन से अतिरिक्त दस्तावेज़ जमा करने होंगे, इसका स्पष्टीकरण। यदि ऐसे दस्तावेज़ संबंधित स्पष्टीकरण की प्राप्ति की तारीख से तीन महीने के बाद जमा नहीं किए जाते हैं, तो श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन का दिन श्रम पेंशन के लिए आवेदन की प्राप्ति का दिन माना जाता है। (श्रम पेंशन का हिस्सा) या संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि, इस आवेदन को भेजने के स्थान पर संपर्क करें।

4. निम्नलिखित मामलों में, इस लेख के पैराग्राफ 2 द्वारा निर्धारित, श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन के दिन से पहले एक श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) सौंपी जाती है:

1) वृद्धावस्था श्रम पेंशन (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हिस्सा) - काम से बर्खास्तगी के दिन के अगले दिन से, यदि निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) के लिए आवेदन 30 दिनों से पहले नहीं किया गया है काम से बर्खास्तगी की तारीख से;

2) विकलांगता के लिए श्रम पेंशन (विकलांगता के लिए श्रम पेंशन का हिस्सा) - जिस दिन से व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, यदि निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) के लिए आवेदन इस तिथि से 12 महीने से पहले नहीं किया गया है ;

3) कमाने वाले की हानि के मामले में श्रम पेंशन - कमाने वाले की मृत्यु की तारीख से, यदि निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन उसकी मृत्यु की तारीख से 12 महीने के भीतर नहीं किया गया है, और यदि यह अवधि पार हो गई है - 12 महीने उस दिन से पहले जब निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन किया गया था।

5. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के असाइनमेंट के लिए आवेदन, श्रम पेंशन में स्थानांतरण के लिए आवेदन या एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण के लिए आवेदन पर विचार करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर विचार किया जाता है। इस आवेदन की प्राप्ति या इस लेख के पैराग्राफ 3 के अनुसार अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की तारीख से। उक्त आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने के मामले में, पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाला निकाय, प्रासंगिक निर्णय किए जाने के पांच दिनों के भीतर, आवेदक को इस बारे में सूचित करता है, जिसमें इनकार का कारण और इसे अपील करने की प्रक्रिया का संकेत दिया जाता है। एक ही समय में सभी दस्तावेज़ वापस आ जाते हैं।

6. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन के कुछ भाग) निम्नलिखित अवधि के लिए आवंटित की जाती हैं:

1) वृद्धावस्था श्रम पेंशन (निर्दिष्ट श्रम पेंशन का हिस्सा) - अनिश्चित काल के लिए;

2) विकलांगता के लिए श्रम पेंशन (निर्दिष्ट श्रम पेंशन का हिस्सा) - उस अवधि के लिए जिसके दौरान संबंधित व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, जिसमें अनिश्चित काल भी शामिल है;

3) कमाने वाले की हानि के मामले में श्रम पेंशन - उस अवधि के लिए जिसके दौरान संबंधित व्यक्ति को अनिश्चित काल सहित अक्षम माना जाता है।

7. एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे में, साथ ही रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित किसी अन्य पेंशन से, श्रम पेंशन में स्थानांतरण उस महीने के पहले दिन से किया जाता है, जिस महीने में पेंशनभोगी ने जमा किया था। सभी आवश्यक दस्तावेजों (यदि वे उसकी पेंशन फ़ाइल में नहीं हैं) के साथ एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे या किसी अन्य पेंशन से श्रम पेंशन में स्थानांतरण के लिए एक आवेदन, लेकिन श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के दिन से पहले नहीं। या अन्य पेंशन.

अनुच्छेद 20. श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना की शर्तें

1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 2-4 के अनुसार श्रम पेंशन की राशि (श्रम पेंशन का हिस्सा) की पुनर्गणना, इस अनुच्छेद के अनुच्छेद 3 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, की जाती है:

उस महीने के अगले महीने के पहले दिन से जिसमें ऐसी परिस्थितियाँ उत्पन्न हुईं कि श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना कम हो गई;

उस महीने के अगले महीने के पहले दिन से जिसमें श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) की राशि की पुनर्गणना के लिए पेंशनभोगी का आवेदन स्वीकार किया गया था।

2. श्रम पेंशन की राशि (श्रम पेंशन का हिस्सा) की पुनर्गणना के लिए एक पेंशनभोगी का आवेदन ऐसे पुनर्गणना के लिए आवश्यक सभी दस्तावेजों को एक साथ जमा करने के अधीन स्वीकार किया जाता है।

3. काम करने की क्षमता की सीमा में बदलाव के संबंध में वृद्धावस्था श्रम पेंशन और विकलांगता श्रम पेंशन के मूल भाग के आकार की पुनर्गणना निम्नलिखित क्रम में की जाती है:

1) काम करने की क्षमता की उच्च स्तर की सीमा स्थापित करते समय - चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए राज्य सेवा का निकाय संबंधित निर्णय लेने की तारीख से;

2) जब काम करने की क्षमता की सीमा की निचली डिग्री स्थापित की जाती है - उस महीने के पहले दिन से जिसके लिए काम करने की क्षमता की सीमा की पिछली डिग्री स्थापित की गई थी।

4. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) की राशि की पुनर्गणना के लिए एक पेंशनभोगी के आवेदन पर सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ उक्त आवेदन की प्राप्ति की तारीख से पांच दिनों के भीतर विचार नहीं किया जाता है। इस आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने की स्थिति में, पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाला निकाय, प्रासंगिक निर्णय की तारीख से पांच दिनों के भीतर, आवेदक को इस बारे में सूचित करता है, जिसमें इनकार का कारण और अपील करने की प्रक्रिया का संकेत दिया जाता है और साथ ही सभी दस्तावेज़ लौटाता है.

5. श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की राशि की पुनर्गणना (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के खंड 10) पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा, पेंशनभोगी से संबंधित आवेदन की आवश्यकता के बिना, पहले दिन से की जाती है। उस महीने के बाद का महीना जिसमें नियुक्ति की तारीख से तीन साल की अवधि समाप्त हो जाती है, या निर्दिष्ट पैराग्राफ के अनुसार श्रम पेंशन के इस हिस्से की राशि की अंतिम पुनर्गणना की तारीख से।

अनुच्छेद 21. श्रम पेंशन के भुगतान का निलंबन और बहाली

1. निम्नलिखित मामलों में श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान निलंबित कर दिया गया है:

1) यदि आपको लगातार छह महीने तक स्थापित श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) नहीं मिला है - पहली तारीख से शुरू होने वाली निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) प्राप्त न होने की पूरी अवधि के लिए उस महीने के अगले महीने का दिन जिसमें निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई;

2) यदि कोई विकलांग व्यक्ति चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए राज्य सेवा के निकाय में पुन: परीक्षा के लिए नियत समय पर उपस्थित होने में विफल रहता है - उस महीने के पहले दिन से शुरू होने वाले तीन महीने के लिए, जिस महीने में निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई थी . निर्दिष्ट तीन महीनों की समाप्ति के बाद, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 22 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 3 के अनुसार इस पेंशन (इस श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है।

2. यदि इस लेख के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट परिस्थितियों को समाप्त कर दिया जाता है, तो श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान उसी राशि में फिर से शुरू किया जाता है, जिस दिन भुगतान निलंबित किया गया था। उक्त पेंशन (उक्त पेंशन का हिस्सा) का भुगतान फिर से शुरू होने के बाद, इसकी राशि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 और 20 में दिए गए आधार पर और तरीके से पुनर्गणना के अधीन है।

3. श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के भुगतान की बहाली उस महीने के अगले महीने के पहले दिन से की जाती है जिसमें पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के भुगतान को फिर से शुरू करने के लिए प्रासंगिक आवेदन प्राप्त हुआ था एक श्रम पेंशन) और दस्तावेज़, इस लेख के पैराग्राफ 4 और 5 में दिए गए मामलों को छोड़कर। इस मामले में, पेंशनभोगी को निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) की राशि का भुगतान किया जाता है जो उसे उस पूरे समय के लिए नहीं मिला है जिसके दौरान निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग) का भुगतान किया गया था। निलंबित।

4. यदि कोई व्यक्ति इस लेख के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 2 द्वारा स्थापित अवधि की समाप्ति से पहले राज्य चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा सेवा द्वारा पुन: परीक्षा से गुजरता है और उसकी विकलांगता की पुष्टि करता है, तो श्रम पेंशन का भुगतान (श्रम का हिस्सा) विकलांगता के लिए पेंशन) उस दिन से फिर से शुरू हो जाती है जिस दिन से इस व्यक्ति को फिर से विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है।

5. ऐसे मामलों में जहां कोई व्यक्ति किसी अच्छे कारण से पुन: परीक्षा की समय सीमा से चूक जाता है, जो चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के लिए राज्य सेवा के निकाय द्वारा निर्धारित किया जाता है, और उक्त निकाय III के काम करने की क्षमता की सीमा के साथ विकलांगता स्थापित करता है। , पिछली बार के लिए II या I डिग्री, विकलांगता के अनुसार श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान उस दिन से फिर से शुरू किया जाता है, जिस दिन संबंधित व्यक्ति को फिर से विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, भले ही उस अवधि के बाद से जो भी बीत चुका हो। श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के भुगतान का निलंबन। यदि, पुन: परीक्षा के दौरान, काम करने की क्षमता की सीमा की एक अलग डिग्री (उच्च या निम्न) स्थापित की जाती है, तो इस पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान पिछली डिग्री के अनुसार निर्दिष्ट समय के लिए फिर से शुरू किया जाता है। काम करने की क्षमता की सीमा.

अनुच्छेद 22. श्रम पेंशन भुगतान की समाप्ति और बहाली

1. श्रम पेंशन का भुगतान (श्रम पेंशन का हिस्सा) समाप्त कर दिया गया है:

1) किसी पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, साथ ही निर्धारित तरीके से उसे मृत या लापता के रूप में पहचानने के मामले में - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने में पेंशनभोगी की मृत्यु हुई थी या उसे मृत घोषित करने का निर्णय या उसे पहचानने का निर्णय उसके लापता होने पर लागू हुआ;

2) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 21 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 1 के अनुसार श्रम पेंशन के भुगतान के निलंबन की तारीख से छह महीने के बाद - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने में निर्दिष्ट अवधि समाप्त हो गई थी;

3) किसी पेंशनभोगी द्वारा उसे सौंपी गई श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का अधिकार खोने की स्थिति में (निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार की पुष्टि में प्रस्तुत जानकारी की सटीकता को अस्वीकार करने वाली परिस्थितियों या दस्तावेजों का पता लगाना; की समाप्ति) किसी व्यक्ति को विकलांग के रूप में मान्यता देने की अवधि; ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति द्वारा कार्य क्षमता का अधिग्रहण (बीमा अवधि में शामिल किए जाने के अधीन अन्य गतिविधियों की बहाली) पैराग्राफ के उपपैरा 2 में प्रदान की गई है; इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के 2) - जिस महीने में उपरोक्त परिस्थितियों या दस्तावेजों की खोज की गई थी उसके अगले महीने के पहले दिन से, या तो विकलांगता की अवधि समाप्त हो गई है या संबंधित व्यक्ति काम करने में सक्षम हो गया है।

2. श्रम पेंशन का भुगतान (श्रम पेंशन का हिस्सा) बहाल किया गया है:

1) किसी पेंशनभोगी को मृत मानने के निर्णय को रद्द करने या किसी पेंशनभोगी को लापता मानने के निर्णय को रद्द करने की स्थिति में - उस महीने के पहले दिन से, जिस महीने संबंधित निर्णय लागू हुआ था;

2) पेंशनभोगी के अनुरोध पर, नई परिस्थितियों के घटित होने या पिछली परिस्थितियों की उचित पुष्टि की स्थिति में, श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) स्थापित करने का अधिकार दिया जाता है, यदि तिथि के बाद से 10 वर्ष से अधिक नहीं बीते हैं निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) के भुगतान की समाप्ति, - उस महीने के अगले महीने के 1 वें दिन से जिसमें पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को इस पेंशन के भुगतान की बहाली के लिए एक आवेदन प्राप्त हुआ (का हिस्सा) यह पेंशन) और सभी आवश्यक दस्तावेज।

3. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 4 के आधार पर पेंशनभोगी द्वारा इसे प्राप्त करने से इनकार करने की स्थिति में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान की समाप्ति या बहाली 1 दिन से की जाती है। उस महीने के बाद का महीना जिसमें पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाले निकाय को संबंधित पेंशनभोगी का आवेदन और सभी आवश्यक दस्तावेज प्राप्त हुए।

4. जब श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान बहाल किया जाता है, तो श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का अधिकार संशोधित नहीं होता है। इस मामले में, निर्दिष्ट पेंशन की राशि (श्रम पेंशन का निर्दिष्ट हिस्सा) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 2-5 और अनुच्छेद 20 को ध्यान में रखते हुए नए सिरे से निर्धारित की जाती है।

अनुच्छेद 23. श्रम पेंशन के भुगतान और वितरण की शर्तें

1. श्रम पेंशन का भुगतान, उसकी डिलीवरी सहित, चालू माह के लिए किया जाता है।

2. श्रम पेंशन के आधार भाग और बीमा भाग की अर्जित राशि, जिसका भुगतान पेंशन प्रदान करने वाली संस्था द्वारा निलंबित कर दिया गया था, और जिसका पेंशनभोगी द्वारा समय पर दावा नहीं किया गया था, उसे अतीत में भुगतान किया जाता है। समय की अवधि, लेकिन अर्जित श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने के क्षण से पहले तीन साल से अधिक नहीं। पेंशन प्रदान करने वाली संस्था की गलती के कारण किसी पेंशनभोगी को समय पर नहीं मिलने वाली श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) उसे बिना किसी समय सीमा के पिछले समय से भुगतान की जाती है।

3. चालू माह में पेंशनभोगी को देय श्रम पेंशन की अर्जित राशि और निर्दिष्ट माह में उसकी मृत्यु के संबंध में प्राप्त शेष राशि को विरासत में शामिल नहीं किया जाता है और उसके परिवार के उन सदस्यों को भुगतान किया जाता है जो निर्दिष्ट व्यक्तियों से संबंधित हैं। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के अनुच्छेद 2, और इस पेंशनभोगी की मृत्यु के दिन उसके साथ रहते थे, यदि निर्दिष्ट पेंशन की अप्राप्त राशि के लिए आवेदन पेंशनभोगी की मृत्यु की तारीख से छह महीने के भीतर नहीं किया गया था। . जब परिवार के कई सदस्य श्रम पेंशन की निर्दिष्ट राशि के लिए आवेदन करते हैं, तो उन्हें देय श्रम पेंशन की राशि उनके बीच समान रूप से विभाजित की जाती है।

4. पेंशनभोगी श्रम पेंशन के आकार में परिवर्तन या उसके भुगतान की समाप्ति से जुड़ी परिस्थितियों की घटना के बारे में पेंशन प्रदान करने वाले निकाय को तुरंत सूचित करने के लिए बाध्य है।

अनुच्छेद 24. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले व्यक्तियों को श्रम पेंशन का भुगतान

1. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले व्यक्ति को, उसके अनुरोध पर, जाने से पहले, इस संघीय कानून (श्रम पेंशन का हिस्सा) के अनुसार उसे सौंपी गई श्रम पेंशन की राशि का भुगतान रूबल में किया जाता है। छह महीने पहले.

2. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए गए व्यक्ति के लिखित आवेदन के आधार पर, उसे सौंपी गई श्रम पेंशन की राशि (श्रम पेंशन का हिस्सा) का भुगतान रूसी संघ के क्षेत्र में किया जा सकता है। रूबल में प्रॉक्सी द्वारा या किसी बैंक या अन्य क्रेडिट संगठन में उसके खाते में जमा करके या इस लेनदेन के दिन रूसी संघ के सेंट्रल बैंक द्वारा स्थापित रूबल विनिमय दर पर विदेशी मुद्रा में विदेश में स्थानांतरित किया जा सकता है। इस मामले में, स्थानांतरण रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर इस व्यक्ति के प्रस्थान के महीने के अगले महीने से शुरू किया जाता है, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन रूबल में पेंशन का भुगतान किया गया था।

3. रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले (छोड़ने वाले) व्यक्तियों को श्रम पेंशन का भुगतान करने की प्रक्रिया रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित की गई है।

4. जब इस लेख के पैराग्राफ 1 और 2 में निर्दिष्ट व्यक्ति रूसी संघ में स्थायी निवास के लिए लौटते हैं, तो उन्हें सौंपी गई श्रम पेंशन की राशि (श्रम पेंशन के कुछ हिस्से) जो उन्हें क्षेत्र के बाहर उनके निवास के दौरान प्राप्त नहीं हुई थी। रूसी संघ को पिछली बार भुगतान किया जाता है, लेकिन निर्दिष्ट पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन के दिन से पहले तीन साल से अधिक नहीं।

अनुच्छेद 25. श्रम पेंशन की स्थापना और भुगतान के लिए आवश्यक जानकारी की सटीकता की जिम्मेदारी

1. व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं श्रम पेंशन की स्थापना और भुगतान के लिए जमा किए गए दस्तावेजों में निहित जानकारी की सटीकता के लिए जिम्मेदार हैं, और नियोक्ता, इसके अलावा, व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) बनाए रखने के लिए प्रदान की गई जानकारी की सटीकता के लिए जिम्मेदार हैं ) राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में रिकॉर्ड।

2. यदि इस संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के पैराग्राफ 4 में प्रदान की गई गलत जानकारी प्रस्तुत करने या असामयिक जानकारी प्रस्तुत करने के परिणामस्वरूप श्रम पेंशन के भुगतान के लिए धन का अत्यधिक व्यय हुआ है, तो दोषी व्यक्ति रूसी संघ के पेंशन कोष से क्षतिपूर्ति करेंगे। रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से हुई क्षति के लिए।

3. इस लेख के पैराग्राफ 1 में निर्दिष्ट कर्तव्यों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति और इसके संबंध में श्रम पेंशन की अतिरिक्त राशि के भुगतान के मामलों में, नियोक्ता और पेंशनभोगी श्रम पेंशन का भुगतान करने वाले पेंशन निकाय को मुआवजा देंगे। रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से हुई क्षति के लिए।

अनुच्छेद 26. श्रम पेंशन से कटौती

1. श्रम पेंशन से कटौती निम्न के आधार पर की जाती है:

1) कार्यकारी दस्तावेज़;

2) इस संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के अनुच्छेद 4 के उल्लंघन के संबंध में एक पेंशनभोगी को अधिक भुगतान की गई श्रम पेंशन की राशि की वसूली पर पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णय;

3) पेंशनभोगी की ओर से दुर्व्यवहार के कारण श्रम पेंशन की वसूली पर अदालत के फैसले, अदालत में स्थापित।

2. स्थापित श्रम पेंशन की राशि से गणना की गई राशि में कटौती की जाती है।

3. 50 प्रतिशत से अधिक नहीं रोका जा सकता है, और रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मामलों में, श्रम पेंशन का 70 प्रतिशत से अधिक नहीं रोका जा सकता है। पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर कटौती श्रम पेंशन के 20 प्रतिशत से अधिक नहीं की जाती है।

4. उक्त पेंशन की अधिक भुगतान की गई राशि पर ऋण की पूरी चुकौती से पहले श्रम पेंशन के भुगतान की समाप्ति की स्थिति में, पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर रोक दिया जाता है, शेष ऋण अदालत में एकत्र किया जाता है।

5. यदि इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई श्रम पेंशन के सभी भाग किसी व्यक्ति के लिए स्थापित नहीं हैं, तो इस लेख में निर्दिष्ट श्रम पेंशन से कटौती इस पेंशन के स्थापित भागों से की जाती है।

अध्याय VI. पहले से अर्जित अधिकारों को संरक्षित करने और परिवर्तित (रूपांतरित) करने की प्रक्रिया

अनुच्छेद 27. श्रम पेंशन के शीघ्र समनुदेशन के अधिकार का प्रतिधारण

1. निम्नलिखित व्यक्तियों को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है:

1) पुरुष 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 10 साल और 7 साल 6 महीने तक भूमिगत काम में, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में और गर्म स्थानों पर काम किया हो दुकानें हों और कम से कम 20 और 15 साल पुराना बीमा रिकॉर्ड हो।

यदि इन व्यक्तियों ने ऊपर स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और उनके पास बीमा सेवा की आवश्यक लंबाई है, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु में एक वर्ष की कमी के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। ऐसे कार्य के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए - पुरुषों और महिलाओं के लिए;

2) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाली नौकरियों में काम किया है, और उनके पास बीमा अवधि है क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष।

यदि इन व्यक्तियों ने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और उनके पास बीमा सेवा की आवश्यक अवधि है, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 में प्रदान की गई आयु में एक वर्ष की कमी के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। पुरुषों के लिए ऐसे काम के हर 2 साल और 6 महीने के लिए और महिलाओं के लिए ऐसे काम के हर 2 साल के लिए;

3) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में ट्रैक्टर चालक के रूप में काम किया है, साथ ही निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के चालक के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है और बीमा कराया है कम से कम 20 वर्षों का रिकॉर्ड;

4) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कपड़ा उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक बढ़ी हुई तीव्रता और गंभीरता के साथ काम किया है;

5) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल तक काम करने वाले लोकोमोटिव क्रू और कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के रूप में सीधे परिवहन का आयोजन और सुनिश्चित किया हो। रेलवे परिवहन और सबवे पर यातायात सुरक्षा, साथ ही कोयला, शेल, अयस्क, चट्टान को हटाने के लिए खदानों, खुले गड्ढे वाली खदानों, खदानों या अयस्क खदानों में तकनीकी प्रक्रिया में सीधे ट्रकों के चालक और बीमा का अनुभव रखते हैं। क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष;

6) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, यदि उन्होंने अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों, स्थलों पर और सीधे टीमों में क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक काम किया हो क्षेत्र भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक-भूभौतिकीय, भूभौतिकीय, हाइड्रोग्राफिक, हाइड्रोलॉजिकल, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य पर और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव हो;

7) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक श्रमिकों, फोरमैन (वरिष्ठ लोगों सहित) के रूप में सीधे लॉगिंग और राफ्टिंग में काम किया हो, सर्विसिंग तंत्र और उपकरण सहित, और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव हो;

8) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों के लिए जटिल कर्मचारियों के मशीन ऑपरेटरों (डॉकर-मैकेनाइज़र) के रूप में क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक काम किया हो। बंदरगाहों में और कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड हो;

9) 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने समुद्र, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के जहाजों पर चालक दल के सदस्य के रूप में क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक काम किया हो। बेड़ा (बंदरगाह जल, सेवा और सहायक और यात्रा जहाजों, उपनगरीय और इंट्रासिटी यातायात जहाजों में स्थायी रूप से परिचालन करने वाले बंदरगाह जहाजों के अपवाद के साथ) और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है;

10) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉलीबसों, ट्रामों के चालक के रूप में काम किया हो, और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड;

11) कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण और खानों और खानों के निर्माण में भूमिगत और खुले गड्ढे खनन (खदान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में पूर्णकालिक रूप से नियोजित व्यक्ति, उम्र की परवाह किए बिना, यदि वे निर्दिष्ट कार्य में कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है, और प्रमुख व्यवसायों के श्रमिकों के लिए - लॉन्गवॉल खनिक, ड्रिफ्टर्स, जैकहैमर ऑपरेटर, खनन मशीन ऑपरेटर, यदि उन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक ऐसे काम में काम किया है;

12) पुरुष और महिलाएं जिन्होंने क्रमशः मछली और समुद्री भोजन के उत्पादन, प्रसंस्करण, मत्स्य पालन में तैयार उत्पाद प्राप्त करने के लिए समुद्री मछली पकड़ने के उद्योग के जहाजों पर कम से कम 25 और 20 वर्षों तक काम किया है (प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति की परवाह किए बिना) ), साथ ही कुछ प्रकार के समुद्री जहाजों, नदी बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग बेड़े पर;

13) पुरुष जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है और महिलाएं जिन्होंने नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों के रूप में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, और स्वास्थ्य कारणों से उड़ान का काम छोड़ते समय - वे पुरुष जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है और महिलाएं जिन्होंने काम किया है नागरिक उड्डयन की निर्दिष्ट संरचना में कम से कम 15 वर्षों के लिए;

14) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और कम से कम 10 साल तक नागरिक उड्डयन उड़ानों के सीधे नियंत्रण में काम किया हो, और उनके पास बीमा हो कम से कम 25 और 20 वर्ष की अवधि;

15) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक नागरिक उड्डयन विमान के प्रत्यक्ष रखरखाव में इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मियों में काम किया हो, और बीमा का अनुभव हो नागरिक उड्डयन में, क्रमशः, कम से कम 25 और 20 वर्षों के लिए।

2. प्रासंगिक नौकरियों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों और विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए इस लेख के पैराग्राफ 1 में प्रदान की गई श्रम पेंशन सौंपी गई है, काम की अवधि की गणना करने और यदि आवश्यक हो तो श्रम पेंशन आवंटित करने के नियम। रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित हैं।

3. इस लेख के पैराग्राफ 1 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें तब लागू होती हैं, जब बीमित व्यक्ति 1 जनवरी, 2003 तक आवश्यक अवधि के कम से कम आधे समय के लिए प्रासंगिक प्रकार के काम में काम करता है, और 1 जनवरी से 31 दिसंबर 2002 की अवधि में वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने के मामले में - जिस दिन से यह पेंशन आवंटित की जाती है। जिन व्यक्तियों ने प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में आवश्यक अवधि के आधे से भी कम समय तक काम किया है, साथ ही 1 जनवरी, 2003 के बाद इन कार्यों को करने के लिए काम पर रखे गए लोगों को प्रासंगिक संघीय कानून द्वारा विनियमित पेशेवर पेंशन प्रदान की जाती है।

अनुच्छेद 28. नागरिकों की कुछ श्रेणियों को श्रम पेंशन के शीघ्र आवंटन के अधिकार का संरक्षण

1. निम्नलिखित नागरिकों को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है:

1) वे महिलाएँ जिन्होंने पाँच या अधिक बच्चों को जन्म दिया और 8 वर्ष की आयु तक पहुँचने तक उनका पालन-पोषण किया, साथ ही बचपन से विकलांग लोगों की माताएँ, जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पहुँचने तक पाला, 50 वर्ष, यदि उनके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव है;

2) जिन महिलाओं ने 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर दो या अधिक बच्चों को जन्म दिया है, यदि उनके पास कम से कम 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड है और उन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 12 कैलेंडर वर्षों या कम से कम 17 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है। समतुल्य क्षेत्रों में;

3) सैन्य आघात के कारण विकलांग लोग: 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष की बीमा अवधि है;

4) दृष्टिबाधित लोग जिनकी काम करने की क्षमता में तीसरी डिग्री की कमी है: पुरुष 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 15 और 10 वर्ष की बीमा अवधि है ;

5) पिट्यूटरी बौनापन (बौना) और अनुपातहीन बौने वाले नागरिक: 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष की बीमा अवधि है;

6) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया हो और उनका बीमा रिकॉर्ड हो क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष।

उन नागरिकों के लिए जिन्होंने सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों दोनों में काम किया, सुदूर उत्तर में 15 कैलेंडर वर्षों के काम के लिए एक श्रम पेंशन स्थापित की गई है। इसके अलावा, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने के काम के रूप में गिना जाता है।

जिन नागरिकों ने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 7 साल और 6 महीने तक काम किया है, उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु में काम के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए चार महीने की कमी के साथ श्रम पेंशन दी जाती है। क्षेत्र. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के साथ-साथ सुदूर उत्तर के इन क्षेत्रों और क्षेत्रों में काम करते समय, इस उपखंड के दूसरे पैराग्राफ के प्रावधान लागू होते हैं;

7) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं, नागरिक सुरक्षा, आपातकालीन स्थितियों और आपदा राहत के लिए रूसी संघ के मंत्रालय की पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयों में बचाव दल के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है और आयु तक पहुंचने पर आपातकालीन प्रतिक्रिया में भाग लिया है। 40 वर्ष या उम्र की परवाह किए बिना;

8) पुरुषों को 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, महिलाओं को 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्हें कारावास के रूप में आपराधिक दंड देने वाले संस्थानों के श्रमिकों और कर्मचारियों के रूप में दोषी व्यक्तियों के साथ काम पर नियोजित किया गया था, तो न्याय मंत्रालय रूसी संघ, क्रमशः कम से कम 15 और 10 वर्षों के लिए और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव है;

9) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पुरुष और महिलाएं, यदि उन्होंने नागरिक सुरक्षा के लिए रूसी संघ के मंत्रालय की राज्य अग्निशमन सेवा (अग्नि सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और आपातकालीन बचाव सेवाएं) के पदों पर कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है। , आपातकालीन स्थिति और आपदा राहत;

10) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ की हैं, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो;

11) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्षों तक और शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्षों तक राज्य और नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियाँ की हैं। बस्तियों में, या केवल शहरों में, उनकी उम्र की परवाह किए बिना;

12) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कम से कम 15-30 वर्षों तक राज्य और नगरपालिका थिएटरों या नाटकीय और मनोरंजन संगठनों (ऐसी गतिविधियों की प्रकृति के आधार पर) में मंच पर रचनात्मक गतिविधियाँ की हैं और 50-55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या इसकी परवाह किए बिना आयु;

13) 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष, 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, जो स्थायी रूप से सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहते हैं, जिन्होंने क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों तक हिरन चरवाहों के रूप में काम किया है, मछुआरे, और वाणिज्यिक शिकारी।

2. इस लेख के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 2, 6 और 13 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करते समय, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों की सूची लागू की जाती है, जिसका उपयोग राज्य वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करते समय किया जाता था। 31 दिसंबर 2001 तक सुदूर उत्तर में काम के सिलसिले में।

3. प्रासंगिक नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूची, जिसे ध्यान में रखते हुए इस लेख के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 7-13 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन सौंपी जाती है, अवधि की गणना के नियम कार्य (गतिविधि) और यदि आवश्यक हो तो रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित उक्त पेंशन आवंटित करना।

अनुच्छेद 29. पेंशन फ़ाइल दस्तावेजों के आधार पर श्रम पेंशन राशि की पुनर्गणना

1. रूसी संघ के कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" के मानदंडों के अनुसार इस संघीय कानून के लागू होने से पहले स्थापित श्रम पेंशन की मात्रा इस संघीय कानून के अनुसार पुनर्गणना की जाती है।

2. इस संघीय कानून को लागू करते समय, 1 जनवरी 1991 से पहले राज्य सामाजिक बीमा में योगदान का भुगतान, एकीकृत सामाजिक कर (योगदान) और प्रवेश से पहले की अवधि में हुई कुछ प्रकार की गतिविधियों के लिए आरोपित आय पर एकीकृत कर इस संघीय कानून का बल रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान के भुगतान के बराबर है।

3. इस लेख द्वारा प्रदान किए गए श्रम पेंशन के बीमा भाग का निर्धारण करने के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी इस संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के अनुसार स्थापित की गई है।

4. यदि, इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए मानदंडों के अनुसार श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना करते समय, निर्दिष्ट पेंशन की राशि इस संघीय कानून के लागू होने के दिन पेंशनभोगी द्वारा प्राप्त राशि तक नहीं पहुंचती है, तो पेंशनभोगी को पिछली उच्च राशि में पेंशन का भुगतान किया जाता है।

5. इस लेख में प्रदान की गई श्रम पेंशन की राशि का सूचकांक इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

अनुच्छेद 30. बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन

1. इस संघीय कानून के लागू होने के संबंध में, 1 जनवरी 2002 तक बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन सूत्र का उपयोग करके अनुमानित पेंशन पूंजी में परिवर्तित करके किया जाता है:

पीसी = (आरपी-वॉरहेड) x टी, जहां

पीसी - अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि;

आरपी - इस लेख के पैराग्राफ 2 के अनुसार बीमित व्यक्तियों के लिए निर्धारित श्रम पेंशन की अनुमानित राशि;

बीसी - श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 का खंड 1);

टी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि है, जो इस संघीय कानून (अनुच्छेद 14 के खंड 5 और इस संघीय कानून के अनुच्छेद 32 के खंड 1) के अनुसार श्रम पेंशन स्थापित करते समय लागू की जाने वाली समान अवधि के बराबर है। ).

यदि, इस लेख के अनुच्छेद 9 के अनुसार, बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन उन्हें विकलांगता श्रम पेंशन के असाइनमेंट के साथ-साथ किया जाता है, तो वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान के लिए निर्दिष्ट अपेक्षित अवधि विषय है 1 जनवरी 2002 से 180 महीने (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 15 के खंड 3) तक विकलांग व्यक्ति की बीमा अवधि (महीनों में) की मानक अवधि के अनुपात से गुणा करना।

2. श्रम पेंशन का अनुमानित आकार कम से कम 25 वर्षों के कुल कार्य अनुभव वाले पुरुषों के लिए और कम से कम 20 वर्षों के कुल कार्य अनुभव वाली महिलाओं के लिए सूत्र के अनुसार निर्धारित किया जाता है:

आरपी = एसके x जेडआर/जेडपी x एसजेडपी, कहां

ZR - राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड के अनुसार 2000 - 2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक कमाई या संबंधित नियोक्ता या राज्य द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर लगातार 60 महीनों के लिए ( नगरपालिका) निकाय;

ZP - समान अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन;

एसजेडपी - रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित राज्य पेंशन के आकार की गणना और वृद्धि के लिए 1 जुलाई से 30 सितंबर, 2001 की अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन;

एससी - सेवा की लंबाई का गुणांक, जो बीमित व्यक्तियों के लिए (पहली डिग्री की विकलांगता वाले विकलांग लोगों को छोड़कर) 0.55 है और इस पैराग्राफ में निर्दिष्ट अवधि से अधिक कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01 बढ़ जाता है, लेकिन नहीं 0.20 से अधिक.

इन विकलांग लोगों के लिए सेवा अवधि गुणांक 0.30 है।

रूसी संघ (ZR/ZP) में बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय और औसत मासिक वेतन का अनुपात 1.2 से अधिक नहीं की राशि में लिया जाता है।

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों (इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 2) में रहने वाले व्यक्तियों के लिए, जिसमें मजदूरी के लिए क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किए गए हैं, बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय का औसत मासिक वेतन से अनुपात रूसी संघ में (ZR/ZP) को निम्नलिखित आकारों में ध्यान में रखा जाता है:

1.4 से अधिक नहीं - निर्दिष्ट क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जिसमें कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.5 तक का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया गया है;

1.7 से अधिक नहीं - निर्दिष्ट क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जिसमें कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.5 से 1.8 का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया गया है;

1.9 से अधिक नहीं - निर्दिष्ट क्षेत्रों और इलाकों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए जहां कर्मचारियों के वेतन के लिए 1.8 या उससे अधिक का क्षेत्रीय गुणांक स्थापित किया गया है।

इस मामले में, यदि अलग-अलग क्षेत्रीय वेतन गुणांक स्थापित किए जाते हैं, तो गैर-उत्पादन उद्योगों में श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए किसी दिए गए क्षेत्र या इलाके में लागू वेतन गुणांक को ध्यान में रखा जाता है।

इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 के खंड 1 के उपखंड 6 के अनुच्छेद एक में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए, पेंशनभोगी की औसत मासिक आय और रूसी संघ (जेडआर/जेडपी) में औसत मासिक वेतन के अनुपात को ध्यान में रखा जाता है। उपरोक्त राशियाँ, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों के बाहर इन व्यक्तियों के निवास स्थान की परवाह किए बिना।

31 दिसंबर, 2001 तक नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित पेंशन में वृद्धि (क्षेत्रीय गुणांक के अपवाद के साथ) संबंधित व्यक्तियों के लिए श्रम पेंशन की गणना की गई राशि में अर्जित की जाती है (अपवाद को छोड़कर) उच्च आकार में रूसी संघ के कानून के अनुसार अतिरिक्त सामग्री सहायता के हकदार व्यक्ति)।

श्रम पेंशन का अनुमानित आकार 660 रूबल से कम नहीं हो सकता।

3. अपूर्ण कुल कार्य अनुभव के साथ अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि पूर्ण कुल कार्य अनुभव (पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष) के साथ अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि के आधार पर निर्धारित की जाती है, जिसे पूर्ण महीनों की संख्या से विभाजित किया जाता है। कुल कार्य अनुभव और मौजूदा कुल कार्य अनुभव के वास्तविक महीनों की संख्या से गुणा किया गया।

4. बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के उद्देश्य से, सेवा की कुल अवधि को 1 जनवरी 2002 से पहले श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि के रूप में समझा जाता है, जिसे कैलेंडर क्रम में ध्यान में रखा जाता है, जिसमें शामिल हैं:

1) एक कर्मचारी, कर्मचारी (रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर किराए के काम सहित), एक सामूहिक फार्म या अन्य सहकारी संगठन के सदस्य के रूप में काम की अवधि; अन्य कार्य की अवधि जिसमें कर्मचारी, श्रमिक या कर्मचारी न होते हुए, अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन था; अर्धसैनिक सुरक्षा, विशेष संचार एजेंसियों या खदान बचाव इकाई में काम (सेवा) की अवधि, इसकी प्रकृति की परवाह किए बिना; कृषि सहित व्यक्तिगत श्रम गतिविधि की अवधि;

2) रचनात्मक संघों के सदस्यों की रचनात्मक गतिविधि की अवधि - लेखक, कलाकार, संगीतकार, छायाकार, थिएटर कार्यकर्ता, साथ ही लेखक और कलाकार जो संबंधित रचनात्मक संघों के सदस्य नहीं हैं;

3) रूसी संघ के सशस्त्र बलों और रूसी संघ के कानून के अनुसार बनाई गई अन्य सैन्य संरचनाओं में सेवा, स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के संयुक्त सशस्त्र बल, पूर्व यूएसएसआर के सशस्त्र बल, आंतरिक मामलों के निकाय रूसी संघ, विदेशी खुफिया एजेंसियां, संघीय सुरक्षा सेवा एजेंसियां, संघीय कार्यकारी निकाय प्राधिकरण, जो सैन्य सेवा प्रदान करते हैं, रूसी संघ के पूर्व राज्य सुरक्षा निकाय, साथ ही राज्य सुरक्षा निकाय और पूर्व यूएसएसआर के आंतरिक मामलों के निकाय ( उन अवधियों सहित जब इन निकायों को अलग-अलग कहा जाता था), नागरिक अवधि के युद्ध और महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान पक्षपातपूर्ण टुकड़ियों में रहना;

4) काम की अवधि के दौरान शुरू हुई अस्थायी विकलांगता की अवधि, और उत्पादन या व्यावसायिक बीमारी से जुड़ी चोट के परिणामस्वरूप प्राप्त समूह I और II की विकलांगता की अवधि;

5) मामले की समीक्षा के दौरान नियुक्त अवधि से परे हिरासत के स्थानों में रहने की अवधि;

6) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भाग लेने, रोजगार सेवा की दिशा में दूसरे क्षेत्र में जाने और रोजगार खोजने की अवधि।

5. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 और अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 7-13 में निर्दिष्ट बीमित व्यक्तियों की अनुमानित पेंशन पूंजी में पेंशन अधिकारों का रूपांतरण (परिवर्तन) उनकी पसंद के अनुसार किया जा सकता है। इस आलेख में सेवा की सामान्य श्रम अवधि (मौजूदा और पूर्ण) के बजाय प्रासंगिक प्रकार के कार्य (मौजूदा और पूर्ण) में सेवा की लंबाई का उपयोग करने का निर्देश दिया गया है।

बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के उद्देश्य से, प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की अवधि को 1 जनवरी 2002 से पहले काम की अवधि की कुल अवधि के रूप में समझा जाता है, जिसे अनुच्छेद 27 के पैराग्राफ 1 और उपपैरा 7-13 में परिभाषित किया गया है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 28 का अनुच्छेद 1। उत्पादन से जुड़ी चोट, या व्यावसायिक बीमारी के परिणामस्वरूप प्राप्त समूह I और II की विकलांगता की अवधि, उस कार्य के बराबर है जिस पर निर्दिष्ट चोट या बीमारी प्राप्त हुई थी।

साथ ही, बीमित व्यक्ति के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी की गणना करने के लिए, इस आलेख के अनुच्छेद 1 के अनुसार निर्धारित वृद्धावस्था पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि, आवंटित करते समय गायब वर्षों की संख्या से बढ़ जाती है इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक प्रारंभिक पेंशन (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए)।

6. उन व्यक्तियों के लिए, जिन्हें 31 दिसंबर 2001 तक रूसी संघ के कानून "राज्य पर" के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन, विकलांगता श्रम पेंशन, उत्तरजीवी श्रम पेंशन या लंबी सेवा श्रम पेंशन प्रदान की गई थी। रूसी संघ में पेंशन" , उनकी पसंद पर, उनके द्वारा स्थापित एक पेंशन की राशि को श्रम पेंशन की गणना की गई राशि के रूप में लिया जाता है, रूसी में रहने की लागत में वृद्धि के संबंध में वृद्धि और मुआवजे के भुगतान को ध्यान में रखते हुए देखभाल और विकलांग आश्रितों के लिए भत्ते के अपवाद के साथ, फेडरेशन उचित क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग कर रहा है।

यदि, पेंशनभोगी की पसंद पर, उसके पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन इस लेख के पैराग्राफ 1 - 5 के अनुसार किया जाता है, तो पेंशनभोगी के अनुरोध पर, श्रम पेंशन की अनुमानित राशि निर्धारित करने के लिए, उसकी राशि औसत मासिक आय जिससे स्थापित पेंशन की गणना की जाती है, को ध्यान में रखा जा सकता है।

7. 1 जनवरी 2002 से प्रारंभ करते समय, एक बीमित व्यक्ति की मृत्यु के संबंध में कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन, जिसके लिए एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाता नहीं खोला गया था, अनुमानित पेंशन पूंजी के कारण मृत ब्रेडविनर को विकलांग व्यक्तियों के संबंध में इस लेख द्वारा निर्धारित तरीके से निर्धारित किया जाता है, ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में उसके परिवार के संबंधित सदस्यों को श्रम पेंशन के बीमा भाग की बाद की गणना के लिए। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 16 के अनुच्छेद 2 के साथ।

8. श्रम पेंशन के बीमा भाग को निर्धारित करने के लिए आवश्यक अनुमानित पेंशन पूंजी का सूचकांक 1 जनवरी, 2002 से पूरी अवधि के लिए इस संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 7 और 8 में प्रदान की गई प्रक्रिया के संबंध में किया जाता है। उस दिन तक जिस दिन से श्रम पेंशन का निर्दिष्ट भाग आवंटित किया जाता है।

9. 1 जनवरी, 2002 तक बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन इस संघीय कानून के अनुसार उनकी श्रम पेंशन के असाइनमेंट के साथ-साथ पेंशन प्रदान करने वाले निकायों द्वारा किया जाता है, लेकिन 1 जनवरी, 2013 से पहले नहीं। इस मामले में, प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई (और, यदि आवश्यक हो, बीमित व्यक्ति की कमाई) सहित सेवा की लंबाई की गणना और पुष्टि करने की प्रक्रिया, जो राज्य पेंशन के असाइनमेंट और पुनर्गणना के लिए स्थापित की गई थी और थी यह संघीय कानून लागू होने के दिन तक लागू रहेगा।

अध्याय सातवीं. इस संघीय कानून को लागू करने की प्रक्रिया

अनुच्छेद 31. इस संघीय कानून का लागू होना

2. इस संघीय कानून के लागू होने की तारीख से, रूसी संघ का कानून "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" और संघीय कानून "राज्य पेंशन की गणना और वृद्धि की प्रक्रिया पर", और अन्य संघीय कानून अपनाए गए इस संघीय कानून के लागू होने की तारीख से पहले, यह अमान्य हो जाता है और पेंशन प्रावधान की शर्तों और मानकों को उस हद तक लागू किया जाता है जो इस संघीय कानून का खंडन नहीं करता है।

3. अंतरिक्ष यात्रियों और नागरिक उड्डयन उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए पेंशन स्थापित करने की शर्तें और मानदंड, जैसा कि नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान किया गया है, इस संघीय कानून के लागू होने के दिन तक लागू रहेंगे। इस संघीय कानून के मानदंडों के अनुसार अंतरिक्ष यात्रियों और नागरिक उड्डयन उड़ान परीक्षण कर्मियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय निर्दिष्ट शर्तें और मानदंड भी लागू किए जाते हैं।

4. 1 जनवरी 2004 से पहले, इस संघीय कानून के अनुसार III, II और I डिग्री के विकलांग व्यक्तियों को देय श्रम पेंशन की स्थापना करते समय, I, II और III विकलांगता समूहों को क्रमशः लागू किया जाता है।

अनुच्छेद 32. इस संघीय कानून द्वारा स्थापित श्रम पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के लागू होने पर

1. 1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाली श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार का निर्धारण करते समय, इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के अनुच्छेद 5 में प्रदान की गई वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि स्थापित की जाती है। 12 साल (144 महीने) तक रहता है और 16 साल (192 महीने) की उम्र तक सालाना 6 महीने (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ता है, और फिर सालाना एक साल बढ़ता है (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) 19 वर्ष (228 माह) की आयु तक।

2. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 और अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के लिए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा स्थापित वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि के आधार पर निर्धारित किया जाता है। इस आलेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार. 1 जनवरी, 2013 से शुरू होकर, इस अवधि में सालाना (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) एक वर्ष की वृद्धि की जाती है, जबकि इस तरह की वृद्धि के वर्षों की कुल संख्या श्रम के प्रारंभिक असाइनमेंट के मामले में लापता वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकती है। इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले पेंशन (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए)।

3. 1 जनवरी 2002 से शुरू होने वाले इस संघीय कानून के अनुच्छेद 14 के पैराग्राफ 6 और 7 में दिए गए तरीके से वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का आकार निर्धारित करते समय, पुराने के भुगतान की अपेक्षित अवधि -आयु श्रमिक पेंशन 10 वर्ष (120 माह) से कम नहीं हो सकती। 1 जनवरी 2009 से शुरू होकर, निर्दिष्ट अवधि 14 वर्ष (168 महीने) तक पहुंचने तक सालाना 6 महीने (संबंधित वर्ष के 1 जनवरी से) बढ़ जाती है।

अध्यक्ष
रूसी संघ
वी. पुतिन

व्यावसायिक गतिविधियों को करने की क्षमता के नुकसान के संबंध में भुगतान के लिए नागरिकों के अधिकारों का प्रयोग करने के उद्भव के आधार और नियम 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173 द्वारा विनियमित हैं। आइए आगे कुछ प्रावधानों पर विचार करें इस विनियामक अधिनियम का.

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

मानक अधिनियम के पाठ में "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"निम्नलिखित शब्दों का प्रयोग किया जाता है:

कानून के विषय

मानक अधिनियम " रूसी संघ में श्रम पेंशन के बारे में" विशिष्ट व्यक्तियों को परिभाषित करता है जिनके पास भुगतान प्राप्त करने का अवसर है। प्राप्त करने के अवसर का उपयोग इनके द्वारा किया जा सकता है:

1. स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नागरिकों का बीमा किया जाता है। इस मामले में, नियमों द्वारा निर्धारित शर्तों का पालन किया जाना चाहिए।
2. कला द्वारा स्थापित मामलों में बीमित व्यक्तियों के विकलांग रिश्तेदार। 9 संघीय कानून संख्या 173.
3. देश में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी और राज्यविहीन व्यक्ति। अपवाद अंतरराष्ट्रीय संधि या रूसी संघ के घरेलू कानून में प्रदान किए गए मामले हैं।

भुगतान चयन

173-एफजेड (संशोधित)निम्नलिखित प्रकार के मुआवजे प्रदान करता है:

1. बुढ़ापे के कारण.
2. विकलांगता के कारण.
3. कमाने वाले की हानि के कारण।

पहले दो भुगतानों में बचत, बीमा और बुनियादी हिस्से शामिल हो सकते हैं। उत्तरजीवी की पेंशन में केवल अंतिम दो तत्व शामिल होते हैं। विकलांगता और वृद्धावस्था के लिए भुगतान का संचयी तत्व बनाने की प्रक्रिया वर्तमान में समायोजन के अधीन है। वे विषय जो किसी कारण या किसी अन्य कारण से पेंशन प्राप्त करने के हकदार नहीं हैं, वे सामाजिक मुआवजे पर भरोसा कर सकते हैं। इसे एक विशेष क्रम में स्थापित किया जाता है. सामाजिक भुगतान के प्रावधान के नियम और शर्तें संघीय कानून "राज्य पेंशन सुरक्षा पर" द्वारा विनियमित हैं।

फाइनेंसिंग

173-एफजेड (नवीनतम संस्करण) यह निर्धारित करता है कि लागत में वृद्धि की आवश्यकता वाले भुगतान आवंटित करने के लिए स्थापित प्रक्रिया में समायोजन किए जाने की स्थिति में, अतिरिक्त लागतों की भरपाई के लिए विशिष्ट स्रोत और नियम निर्धारित किए जाने चाहिए। इसके अनुसार, बजट प्रणाली के प्रावधानों में संशोधन के लिए नियम अपनाए जाते हैं। बचत घटक का गठन तब किया जाता है जब बीमित नागरिक के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) खाते के एक विशेष खंड में पर्याप्त धनराशि होती है।

अनुभव के तत्व

कानून 173-एफजेड स्थापित करता है कि गणना कार्य या अन्य व्यावसायिक गतिविधियों की अवधि का उपयोग करती है जो निर्धारित तरीके से बीमाकृत नागरिकों द्वारा देश के क्षेत्र में की गई थीं। साथ ही, इन समयावधियों के दौरान पेंशन फंड में योगदान करना होगा। मानक अधिनियम " रूसी संघ में श्रम पेंशन पर "(173-एफजेड)देश के बाहर की गतिविधि की अवधि को सेवा की अवधि में शामिल करने की अनुमति देता है। नियमों या अंतर्राष्ट्रीय समझौतों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, या यदि पेंशन फंड में योगदान सभी प्रासंगिक समय अवधि के लिए किया गया था, तो इसकी अनुमति है।

अन्य अवधि

कानून "श्रम पेंशन पर"यह निर्धारित करता है कि, देश के क्षेत्र में किए गए कार्य या अन्य गतिविधियों के साथ, निम्नलिखित को गिना जाता है:

निर्दिष्ट अवधि को सेवा की अवधि के रूप में गिना जाएगा यदि विषय ने उनसे पहले या बाद में कला में परिभाषित कार्य या अन्य व्यावसायिक गतिविधियाँ की हों। विनियामक अधिनियम के 10 विचाराधीन। ऐसे में इसकी अवधि कोई मायने नहीं रखेगी.

गणना

मानक अधिनियम "श्रम पर (173-FZ)वृद्धावस्था भुगतान के बीमा भाग की राशि निर्धारित करने की प्रक्रिया स्थापित करता है। इसकी गणना सूत्र द्वारा की जाती है:

एससी = पीसी/टी, जिसमें:

• बीमा भाग - SCh;
• बीमित नागरिक की अनुमानित पूंजी की राशि, उस तारीख को ध्यान में रखी गई जिस दिन से उसे मुआवजा सौंपा गया है - पीसी;
• पेंशन का आकार निर्धारित करने के लिए उपयोग की जाने वाली अपेक्षित भुगतान अवधि के महीनों की संख्या - टी।

ताज़ा आंकड़ा 228 महीने का है. (19 वर्ष)। अतिरिक्त नियामक अधिनियम " रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (173-FZ) यह स्थापित करता है कि नागरिकों के लिए वृद्धावस्था भुगतान के बीमा भाग की राशि औसत विकलांगता मुआवजे से कम नहीं हो सकती है यदि उन्होंने इसे कम से कम 10 वर्षों तक प्राप्त किया हो। कटौती समाप्त होने की तिथि पर स्थापित राशि को ध्यान में रखा जाता है।

स्थायी निवास के लिए दूसरे राज्य की यात्रा करने वाले व्यक्तियों को भुगतान

मानक अधिनियम " रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (173-एफजेड)देश के क्षेत्र को छोड़ने वाले नागरिक के अनुरोध पर, छह महीने पहले निर्धारित तरीके से उसे सौंपी गई राशि का भुगतान करने की अनुमति देता है। इसके अतिरिक्त, कई और संभावनाएँ प्रदान की गई हैं। विशेष रूप से, देश छोड़ने वाले व्यक्ति को एक बयान लिखने का अधिकार है, जिसके अनुसार कटौती रूस में स्थित अधिकृत व्यक्ति के नाम पर की जाएगी। इसके अलावा, स्थायी निवास के लिए दूसरे राज्य में जाने वाला नागरिक घरेलू या विदेशी बैंक में अपने खाते में भुगतान प्राप्त कर सकता है। कटौती रूबल और विदेशी मुद्रा दोनों में की जा सकती है। बाद के मामले में, पुनर्गणना ऑपरेशन की तारीख पर प्रभावी सेंट्रल बैंक विनिमय दर पर की जाती है। कानून "श्रम पेंशन पर"“दूसरे देश में प्रस्थान की अवधि के बाद के महीने से विदेश में स्थानांतरण की अनुमति है, लेकिन भुगतान उस दिन से पहले नहीं किया जाना चाहिए जिसके पहले रूबल में पेंशन प्राप्त हुई थी।

जो नागरिक स्थायी निवास के लिए विदेश चले गए हैं या जा रहे हैं, उन्हें निर्दिष्ट राशि हस्तांतरित करने के नियम रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। यदि विषय वापस लौटते हैं, तो दूसरे देश में रहने के दौरान प्राप्त भुगतान में कटौती की जाती है। हालाँकि, नागरिक संबंधित आवेदन के साथ अधिकृत निकायों से संपर्क करने की तारीख से 3 साल पहले तक पेंशन प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

1) सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, अधिकारियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" मादक दवाओं और मन:प्रभावी पदार्थों, संस्थानों और दंड व्यवस्था के निकायों और उनके परिवारों के प्रसार पर नियंत्रण के लिए";

2) अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि;

3) प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर साढ़े चार वर्ष से अधिक नहीं;

4) बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए राज्य रोजगार सेवा की दिशा में किसी अन्य क्षेत्र में जाने या पुनर्वास की अवधि;

5) उन व्यक्तियों की हिरासत की अवधि, जिन पर अनुचित रूप से मुकदमा चलाया गया, अनुचित रूप से दमित किया गया और बाद में पुनर्वास किया गया, और कारावास और निर्वासन के स्थानों में उनकी सजा काटने की अवधि;

6) समूह I विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई देखभाल की अवधि;

7) एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी के निवास की अवधि, अपने पति / पत्नी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सके, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;

8) रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशनों, विदेशी देशों में रूसी संघ के व्यापार मिशनों, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के पति या पत्नी के विदेश में निवास की अवधि, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के अधीन राज्य निकाय या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ रूसी संघ के राज्य संस्थानों (यूएसएसआर के राज्य निकाय और राज्य संस्थान) के विदेश और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधि कार्यालयों में, जिनकी सूची अनुमोदित है रूसी संघ की सरकार, लेकिन कुल मिलाकर पाँच वर्ष से अधिक नहीं।

2. इस लेख के पैराग्राफ 1 में प्रदान की गई अवधि को बीमा अवधि में गिना जाता है यदि वे पहले और (या) काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों (उनकी अवधि की परवाह किए बिना) इस संघीय के अनुच्छेद 10 में निर्दिष्ट हैं। कानून ।

17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 11 के तहत न्यायिक अभ्यास

केस नंबर A67-10540/2018 में 27 दिसंबर 2018 का फैसला

टॉम्स्क क्षेत्र का मध्यस्थता न्यायालय (टॉम्स्क क्षेत्र का एसी) - प्रशासनिक

विवाद का सार: एकाधिकार विरोधी अधिकारियों के गैर-मानक कानूनी कृत्यों, निर्णयों और कार्यों (निष्क्रियता) को चुनौती देने पर

पावर ऑफ अटॉर्नी दिनांक 28 अगस्त, 2018); टॉम्स्क के लिए रूस की संघीय कर सेवा से: गुसेलनिकोव ई.वी. (पावर ऑफ अटॉर्नी दिनांक 01/09/2018), बेल्याकोवा टी.बी. (पावर ऑफ अटॉर्नी दिनांक 19 नवंबर, 2018); स्थापित: सीमित देयता कंपनी "टॉमियस-प्रोजेक्ट" (बाद में एलएलसी "टॉमियस-प्रोजेक्ट", आवेदक के रूप में संदर्भित) ने संघीय कर निरीक्षणालय को एक आवेदन के साथ टॉम्स्क क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय में अपील की...

प्रकरण संख्या A55-13199/2018 का संकल्प दिनांक 3 दिसम्बर 2018

कला। कानून संख्या 173-एफजेड के 6 में प्रावधान है कि निवासियों और गैर-निवासियों के बीच मुद्रा लेनदेन कला में प्रदान किए गए लेनदेन के अपवाद के साथ, मुद्रा लेनदेन के अपवाद के बिना प्रतिबंधों के बिना किया जाता है। इस कानून के 11. पैराग्राफ के अनुसार. 1 घंटा 6 बड़े चम्मच। कानून संख्या 173-एफजेड के 12, निवासी कानूनी संस्थाओं को जमा किए गए धन के साथ प्रतिबंध के बिना मुद्रा लेनदेन करने का अधिकार है...

अपील की ग्यारहवीं मध्यस्थता अदालत (11 एएसी) - प्रशासनिक

विवाद का सार: प्रशासनिक जिम्मेदारी लाने के लिए कर अधिकारियों के चुनौतीपूर्ण निर्णयों पर

ए., न्यायाधीश ड्रैगोत्सेनोवा आई.एस., पोपोवा ई.जी., ने अदालत सत्र के सचिव रोमनेंको ए.ए. द्वारा अदालत के सत्र के मिनटों को रखते हुए, 26.11 को खुली अदालत में इस पर विचार किया। 2018, अदालत के परिसर में, समारा क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के दिनांक 19.10 के फैसले के खिलाफ समारा क्षेत्र के सबसे बड़े करदाताओं के लिए संघीय कर सेवा के अंतरजिला निरीक्षणालय से एक अपील...

प्रकरण क्रमांक A55-14314/2018 का संकल्प दिनांक 30 नवम्बर 2018

समारा क्षेत्र का मध्यस्थता न्यायालय (समारा क्षेत्र का एएस)

ए., न्यायाधीश ड्रैगोत्सेनोवा आई.एस., पोपोवा ई.जी., ने अदालत सत्र के सचिव रोमनेंको ए.ए. द्वारा अदालत के सत्र के मिनटों को रखते हुए, 26.11 को खुली अदालत में इस पर विचार किया। 2018, समारा क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के दिनांक 10/19/2018 के फैसले के खिलाफ समारा क्षेत्र के सबसे बड़े करदाताओं के लिए संघीय कर सेवा के अंतरजिला निरीक्षणालय से अदालत में एक अपील ...

प्रकरण क्रमांक 2A-7386/2018 में निर्णय क्रमांक 2A-7386/2018 2A-7386/2018~M-7162/2018 M-7162/2018 दिनांक 28 नवंबर 2018

पेट्रोज़ावोडस्क सिटी कोर्ट (करेलिया गणराज्य) - नागरिक और प्रशासनिक

वादी को 03/10/2011 से 02/09/2016 तक जेल में रहने की अवधि के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने से छूट। न्यायालय के निर्णय दिनांक 28.11. 2018 आंशिक रूप से दावे के परित्याग के कारण, इस मामले में कार्यवाही पेट्रोज़ावोडस्क शहर के लिए रूस की संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय को प्रस्तुत दावों के संदर्भ में समाप्त कर दी गई थी, ...

प्रकरण क्रमांक 2-958/2018 में निर्णय क्रमांक 2-958/2018 2-958/2018~एम-845/2018 एम-845/2018 दिनांक 22 नवंबर 2018

सर्गिएव्स्की जिला न्यायालय (समारा क्षेत्र) - नागरिक और प्रशासनिक

पी.पी. से 19 वीं सदी 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून के 30 एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर", DD.MM.YYYY पर 22 वर्ष 11 महीने 14 दिन है, जो आवश्यक 25 वर्ष से कम है, जो उसे अधिकार नहीं देता है शीघ्र पेंशन प्रावधान हेतु। वादी, प्रतिवादी के प्रतिनिधि के स्पष्टीकरणों को सुनने और लिखित साक्ष्य की जांच करने के बाद, अदालत ने विचार किया...

प्रकरण क्रमांक 2-721/2018 में निर्णय क्रमांक 2-721/2018 2-721/2018~एम-642/2018 एम-642/2018 दिनांक 21 नवंबर 2018

नोवोडविंस्क सिटी कोर्ट (आर्कान्जेस्क क्षेत्र) - नागरिक और प्रशासनिक

01.11 से अर्खांगेलस्क पल्प एंड पेपर मिल ओजेएससी में 09/05/1994 से 10/18/1994 तक प्रशिक्षु ब्लीचर के रूप में काम की अवधि के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन का असाइनमेंट। 1994 से 10/31/1997 तक सहायक शेयरधारक खुली कंपनी "पेपर" (इसके बाद इसे DAOOT "पेपर" के रूप में संदर्भित) में वर्कशॉप ब्लॉक नंबर 2 के ब्लीचिंग सेक्शन में 4थी श्रेणी के ब्लीचर के रूप में ...