क्या जनवरी में बढ़ेगी पेंशन? किसे और कितनी पेंशन बढ़ाई गई

1 जनवरी से, गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों (बुढ़ापे, विकलांगता और कमाने वाले की हानि के लिए) के लिए श्रम पेंशन में 3.7 प्रतिशत की वृद्धि होगी। यह इंडेक्सेशन सामान्य से एक महीने पहले किया जाएगा, क्योंकि सरकार ने इस प्रकार के पेंशन भुगतानों को मुद्रास्फीति दर से ऊपर इंडेक्स करने का निर्णय लिया है, जो 2017 में रिकॉर्ड निम्न स्तर (3% से कम) पर था।

ध्यान

2018 में पेंशन के अनुक्रमण पर रोक बरकरार रहेगी - यानी, नियोजित नागरिक जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, वे गिन सकेंगे केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए अर्जित पेंशन अंकों के आधार पर। वे अधिस्थगन के दौरान छूटे हुए सभी इंडेक्सेशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

फोटो pixabay.com

पेंशन भुगतान के अनुक्रमण के अलावा, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की मूल बातों में भी बदलाव होंगे, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर सेवानिवृत्ति की शर्तों और कामकाजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन को प्रभावित करेंगे। एक और सवाल जो नए साल की शुरुआत के संबंध में पेंशनभोगियों को चिंतित करता है वह यह है कि क्या कोई ऐसा होगा (अफसोस, लेकिन नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।

2018 में पेंशन का सूचकांक

28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों की बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए प्रतिवर्ष 1 फरवरी सेपिछले वर्ष के मुद्रास्फीति स्तर तक, और यदि पेंशन फंड के पास अतिरिक्त वित्तीय संसाधन हैं, तो 1 अप्रैल को फिर से इंडेक्सेशन किया जाता है। लेकिन नया साल पारंपरिक है श्रम पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदल जाएगी:उनकी वृद्धि 1 महीने पहले ही होगी - पहले से ही।

सामाजिक पेंशन और पेंशन फंड द्वारा किए गए अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह प्रचार किया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि का वास्तविक स्तर:

साथ ही बीमा पेंशन में भी बढ़ोतरी हुई है. आइए याद करें कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण 2016 में कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इस रोक से राज्य को 12 अरब रूबल बचाने में मदद मिली। हालाँकि, सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन की भरपाई नागरिक को पहले ही कर दी जानी चाहिए।

1 जनवरी 2018 से पेंशन वृद्धि (ताजा समाचार)

15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार (सरकार द्वारा बिल संख्या 274624-7 के रूप में पेश किया गया) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदलने परसभी प्रकार की पेंशन (वृद्धावस्था, विकलांगता, उत्तरजीवी) बढ़नी चाहिए 1 जनवरी 2018 से 3.7%. श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया 2019 की शुरुआत तक निलंबित है, और यह वृद्धि कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भागों से मिलकर बना है:

• निश्चित भुगतान(या एफवी) राज्य द्वारा गारंटीकृत एक स्थिर मूल्य है (सभी श्रेणियों के प्राप्तकर्ताओं के लिए यह एक निश्चित राशि में निर्धारित है);
• सीधे बीमा भाग- यह एक व्यक्तिगत गणना मूल्य है, जो काम के दौरान अर्जित पेंशन अंकों की संख्या पर निर्भर करता है।

जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:

1. निर्धारित भुगतान में 3.7% की वृद्धि की जाएगी और यह अपरिवर्तित रहेगा 4982 रूबल 90 कोप्पेक, 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए इसकी वृद्धि या कमी कानूनी रूप से स्थापित की गई है;
2. पेंशन का बीमा हिस्सा सीधे पेंशनभोगी द्वारा अर्जित अंकों पर निर्भर करता है, जिसकी लागत 1 जनवरी से 3.7% बढ़ जाएगी और राशि होगी 81 रूबल 49 कोपेक.

ध्यान

2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं दर्ज की गई थी। नतीजतन, 2018 में सरकार द्वारा प्रस्तावित पेंशन में 1.037 गुना की वृद्धि औपचारिक रूप से उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को कवर करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके पूर्ण मूल्य में यह वृद्धि बहुत छोटी होगी - वृद्धि होगी) पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).

1 फरवरी से 2018 में पेंशनभोगियों को सामाजिक भुगतान में वृद्धि

1 फरवरी, 2018 से, विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, आदि) के लिए प्रदान किए गए पेंशन फंड के सभी सामाजिक भुगतानों में भी वृद्धि (अनुक्रमण) होगी। उन्हें मासिक नकद भुगतान (एमसीबी) के रूप में प्रदान किया जाता है, जिसका एक अभिन्न अंग सामाजिक सेवाओं (एनएसएस) का एक सेट भी है।

सामान्य तौर पर, एनएसयू में तीन भाग (दवाएं, यात्रा और सेनेटोरियम उपचार) होते हैं और यह पेंशनभोगी की पसंद पर प्रदान किया जाता है। दो तरीकों में से एक में:

• वस्तु के रूप में (अर्थात सीधे सामाजिक सेवाओं द्वारा);
• प्राकृतिक भोजन से इनकार करते समय मौद्रिक संदर्भ में।

ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (ईडीवी) की वृद्धि के सीधे अनुपात में बढ़ती है - यानी। उसी प्रतिशत से. 2018 में, यह वृद्धि 3% से कम के स्तर पर करने की योजना है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही इतनी वृद्धि महसूस होगी। 2018 में ईडीवी और एनएसयू के प्रारंभिक मूल्य तालिका में पाए जा सकते हैं।

ध्यान

इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, सामाजिक भुगतान (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को पिछले वर्ष के वास्तविक मुद्रास्फीति स्तर पर अनुक्रमित करने की योजना बनाई गई है। सरकारी प्रस्ताव के मसौदे में, यह मान 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए वृद्धि और भी छोटी होगी (यह बात 2018 में बाल लाभ पर भी लागू होती है)।

2018 में 1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन का सूचकांक 4.1%

सामाजिक पेंशन एक विशेष प्रकार की पेंशन है, जो किसी कारण से पेंशनभोगी के कार्य अनुभव की कमी की विशेषता है। ऐसी पेंशन कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में दी जाती है। और, एक नियम के रूप में, सामाजिक पेंशन का आकार गणना की गई श्रम (बीमा) पेंशन से काफी कम है।

गौरतलब है कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित विकास दर में कमी आई है। इसलिए अप्रैल 2017 में इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (संकट-पूर्व) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन की अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी।

श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण जुड़ा हुआ है एक पेंशनभोगी के जीवनयापन की लागत में परिवर्तनपिछले वर्ष के लिए. इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के अनुक्रमण की राशि भिन्न हो सकती है (हालाँकि दोनों ही मामलों में यह संबंधित है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).

इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में रहने की लागत (एलएस) में अधिक उल्लेखनीय वृद्धि है, जिसमें क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग वृद्धि शामिल है। साथ ही, स्थापित पीएम सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान (तथाकथित) प्राप्त करने की अनुमति देता है निर्वाह स्तर तक सामाजिक पूरक- संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनकी पेंशन का आकार अनुमोदित मूल्यों से कम है।

ध्यान

कानून के अनुसार, एक नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम नहीं, जिसमें वह रहता है (इसलिए सरकार के अजीब लगने वाले बयान "रूस में कोई कम आय वाले पेंशनभोगी नहीं हैं"- वे सभी अन्य सामाजिक लाभों के साथ मासिक न्यूनतम वेतन से कम राशि में पेंशन प्राप्त करते हैं।

2010 से, पेंशन आवेदनों में पहले से ही सामाजिक लाभ प्राप्त करने पर एक अनुभाग शामिल है। यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले आवंटित की गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया है, और पेंशन राशि क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम है, तो आपको स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों से संपर्क करना होगा।

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए रूस में 2018 में पेंशन वृद्धि

राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानून 2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए किसी भी बदलाव का प्रावधान नहीं करते हैं। इसका मतलब यह है कि कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन राशि मिलती रहेगी वार्षिक अनुक्रमण के बिना.

हमें याद दिला दें कि फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए पेंशन का अनुक्रमण रोक दिया गया था जो पेंशन प्रावधान के अपने अधिकार का प्रयोग करते हुए काम करना जारी रखते हैं। सरकार की योजनाओं में कामकाजी रूसियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित नहीं करना शामिल था 2019 तक.

पेंशन इंडेक्सेशन पर यह रोक निम्नानुसार संचालित होती है:

• वे नागरिक जो 1 फरवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त हुए और अपनी नौकरी बरकरार रखी, फरवरी 2016 से उनकी पेंशन में कोई वृद्धि नहीं होगी।
• 1 फरवरी 2016 के बाद पेंशनभोगी बनने वाले नागरिकों के लिए, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की गणना करते समय, पेंशन का अधिकार उपलब्ध होने की तारीख पर हुई सभी वृद्धि को ध्यान में रखा जाता है।
• यदि आप काम करना जारी रखते हैं और साथ ही पेंशन प्राप्त करते हैं, तो रोजगार की तारीख से बाद के सभी इंडेक्सेशन फिर से लागू नहीं होंगे।

ध्यान

कार्यरत पेंशनभोगियों को नियोक्ता के अनुसार केवल वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से अपनी पेंशन बढ़ाने का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त से, ऐसे नागरिकों की पेंशन पिछले वर्ष में श्रम गतिविधि की अवधि और इस अवधि के दौरान बीमा योगदान के भुगतान के लिए ध्यान में रखे गए अंकों की संख्या से बढ़ जाती है। लेकिन प्रति वर्ष 3 अंक से अधिक नहीं!

कामकाजी पेंशनभोगी पेंशन फंड में पेंशन इंडेक्सेशन की पुनर्गणना कैसे करेंगे इसका एक उदाहरण

1 मई 1962 को जन्मी एक महिला, कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर 2017 में सेवानिवृत्त हो गई और काम करना जारी रखा। पेंशन का आकार निर्धारित करते समय किन सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा? और किस समय से पेंशन अनुक्रमित होना बंद हो जाएगी?

इस महिला की पेंशन की गणना दिनांक 1 मई 2017 को की जायेगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी अनुमोदित पेंशन वृद्धि सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा।

• एक पेंशन गुणांक की लागत 05/01/2017 को ली जाएगी - यह 78.58 रूबल है।
• बीमा पेंशन में शामिल निश्चित भुगतान को 1 मई, 2017 तक इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए ध्यान में रखा जाएगा और यह 4805.11 रूबल के बराबर है।

इसके अलावा, भुगतान किए गए कार्य के निरंतर प्रदर्शन के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी अनुक्रमण निलंबित कर दिया जाएगा. वे। किया गया इंडेक्सेशन अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ देती या उसके नियोक्ता द्वारा उसे नौकरी से नहीं निकाल दिया जाता।

2018 में कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक

2017 में, एक कानून अपनाया गया जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना की अवधि बदल दी गई। 2018 में, कामकाजी पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त कर सकेंगे बर्खास्तगी के अगले महीने से. साथ ही, पेंशनभोगी को स्वयं पेंशन फंड में अतिरिक्त आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!

पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनभोगी को सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, प्राप्त पेंशन की पुनर्गणना प्राप्त होती थी तीन महीने में:

• पहला महीना संगठन में काम करने वाले नागरिकों के बारे में नियोक्ताओं को पेंशन फंड में रिपोर्ट जमा करना है;
• दूसरा महीना - काम के तथ्य पर डेटा देश भर में संचालित एकल सॉफ्टवेयर पैकेज में लोड किया गया था;
• तीसरा रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा पुनर्गणना पर निर्णय को अपनाना है।

ध्यान

जिन नागरिकों ने 2018 में काम करना बंद कर दिया, उनके लिए काम के दौरान छूटे इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन की गणना की अवधि कम कर दी गई है। यह लागू होने के बाद संभव हो सकेगा 1 जनवरी 2018 से 1 जुलाई 2017 का संघीय कानून संख्या 134-एफजेड।

हालाँकि, तकनीकी कारणों से छूटी हुई वृद्धि के अतिरिक्त संचय की प्रक्रिया समान होगी कई महीने भी लगेंगे. लेकिन इसके बाद 3 महीने के बाद पहले से पुनर्गणना की गई पेंशन का भुगतान करते समय अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद की पूरी अवधि के लिए.

यह नवाचार केवल उन लोगों पर लागू होता है जिन्हें नौकरी से हटा दिया गया है। 1 जनवरी 2018 के बाद. यदि कोई पेंशनभोगी, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में नौकरी छोड़ देता है, तो उसकी पेंशन का अनुक्रमण केवल 1 अप्रैल, 2018 से किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, ये महीने खो जाएंगे) .

फोटो pixabay.com

नवीनतम समाचार और पेंशन में नवीनतम परिवर्तन

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, नए साल में अधिकांश श्रेणियों के पेंशनभोगियों (मुश्किल से ध्यान देने योग्य) या, कामकाजी पेंशनभोगियों की बड़ी श्रेणी के लिए - के लिए पेंशन में वृद्धि। लेकिन नए साल में मांगें बढ़ेंगीपहले से ही गठित पेंशन अधिकार और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन का स्तर:

2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5,000 रूबल की राशि में कई लोगों द्वारा अपेक्षित राशि 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा- यह एकमुश्त, एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान था, जो कानून द्वारा आवश्यक अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बदले में जनवरी 2017 में सभी पेंशनभोगियों को देय था, जो 2016 में छूट गया था (और 2018 में इसका भुगतान करने का कोई कारण नहीं है) .

ध्यान

और रूसियों के लिए वास्तव में कुछ अच्छी खबरों में से एक यह है कि उन लोगों के लिए क्या प्रासंगिक है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (जिनमें 1958 में पैदा हुए पुरुष और 1963 में पैदा हुई महिलाएं शामिल हैं) पर कोई निर्णय नहीं लिया गया है।

क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

2017 की शुरुआत में, सभी प्रकार के पेंशन प्राप्तकर्ताओं को, काम के तथ्य की परवाह किए बिना, 5,000 रूबल की राशि में अतिरिक्त भुगतान प्राप्त हुआ। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।

मुद्रास्फीति के उच्च स्तर और पेंशन के अतिरिक्त अनुक्रमण की असंभवता की पृष्ठभूमि के खिलाफ, 2016 में नागरिकों की पेंशन के लिए एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया (22 नवंबर, 2016 का कानून संख्या 385-एफजेड) . इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से पुन: अनुक्रमित" की गई, जिनमें से कई ने इसे केवल नए साल के उपहार के रूप में माना।

फिलहाल सरकार के मुताबिक देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता कीमतों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं हुई है, और 2017 में पेंशन दो इंडेक्सेशन के अनुसार कुल मिलाकर 5.78% बढ़ी है।

जनवरी 2018 के लिए नियोजित 3.7% का आगामी इंडेक्सेशन 2017 की मुद्रास्फीति दर से अधिक है। इसलिए, इसके अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!

क्या 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी (ताज़ा समाचार)

पिछले कुछ वर्षों में रूसियों के लिए सबसे चर्चित और गंभीर मुद्दा है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रश्न. सोवियत काल के बाद के देशों सहित कई अन्य देशों में, संबंधित निर्णय पहले ही किए जा चुके हैं और उन्हें लागू किया जा रहा है।

• उदाहरण के लिए, बेलारूस में जनवरी 2017 से सेवानिवृत्ति की आयु सालाना छह महीने बढ़ाई जाएगी जब तक कि महिलाएं 58 वर्ष और पुरुष 63 वर्ष तक नहीं पहुंच जाते। कजाकिस्तान में, समान मूल्य लागू होते हैं - 58 वर्ष की महिलाओं के लिए, 63 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए।
• जर्मनी जैसे कई विकसित देशों में, पुरुष 65 वर्ष की आयु में और महिलाएं 60 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी बन जाती हैं।
• यूक्रेन में, वर्खोव्ना राडा ने पेंशन सुधार पर एक कानून अपनाया, जिसमें वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि भी शामिल थी।

ध्यान

अब ये मामला रूस में तूल पकड़ गया है. सरकार के अनुसार, इसका मुख्य कारण यह है कि देश में काम करने की उम्र बढ़ रही है - यानी। लगभग एक तिहाई रूसी सेवानिवृत्ति के बाद पहले ही काम करना बंद कर देते हैं।

हालाँकि, इस उपाय की अत्यधिक अलोकप्रियता के कारण, रूसी सरकार ने अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर अंतिम निर्णय नहीं लिया है (हालाँकि कई लोग इस मुद्दे को हल मानते हैं और ध्यान देते हैं कि इसे अगले राष्ट्रपति चुनावों के बाद लागू किया जाना शुरू हो जाएगा, जो मार्च 2018 में आयोजित किया जाएगा - लेकिन फिलहाल ये सिर्फ अफवाहें हैं).

2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने अंक और कार्य अनुभव की आवश्यकता है?

2015 से, नागरिकों के लिए श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु प्रणाली प्रभावी रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को रूबल से सापेक्ष मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए खाते में लिए गए योगदान की राशि सरकार द्वारा अनुमोदित योगदान की अधिकतम जवाबदेह राशि से संबंधित है, जो कि से मेल खाती है 10 पेंशन अंक(यह वह अधिकतम राशि है जो आप एक वर्ष में प्राप्त कर सकते हैं)।

लेकिन आम तौर पर स्थापित समय सीमा के भीतर बुढ़ापे में सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इसका अनुपालन करना आवश्यक है तीन अनिवार्य शर्तें:

• कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचना;
• बीमा (कार्य) अनुभव की उपलब्धता;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के स्थापित मूल्य की उपस्थिति या, दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं का आकार।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होता है! अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अन्य प्रकार की पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्त किये जाते हैंकार्य (बीमा) अनुभव की अवधि और प्राप्त अंकों की संख्या पर।

ध्यान

2018 से, सेवानिवृत्ति की आयु (वर्तमान में महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने पर पेंशन देने के लिए एक अनिवार्य शर्त की उपलब्धता है 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।

2015 से 2018 तक पेंशन अंकों की गणना का एक उदाहरण

1965 में जन्मे एक व्यक्ति के लिए, आयकर (एनडीएफएल) से पहले उसका आधिकारिक वेतन 30,000 रूबल है (तदनुसार, वार्षिक कमाई 360,000 रूबल है)। आइए मान लें कि इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ा है। साथ ही, उनके लिए पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में कटौती नहीं की जाती है, क्योंकि उनका जन्म 1967 से पहले हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत आयकर से पहले की कमाई के 16% की राशि में व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है - अर्थात, 16% × 360,000 = 57,600 रूबल प्रति वर्ष। आइए गणना करें कि 2015 से, जब नया पेंशन फॉर्मूला लागू हुआ, इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं।

हर साल सरकार इन उद्देश्यों के लिए तथाकथित मंजूरी देती है वेतन टोपी, एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में रूसी संघ के पेंशन फंड से अनिवार्य योगदान की राशि 16% है। इस प्रकार, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान है (नीचे तालिका देखें)।

15 नवंबर, 2017 के सरकारी डिक्री संख्या 1378 के अनुसार 2018 में पेंशन फंड में योगदान के लिए बीमा आधार 1,021,000 रूबल होगा। फिर वर्ष के लिए खाते में ली गई बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि, 10 अंकों के लिए स्वीकार की जाएगी, 163,360 रूबल (2017 की तुलना में लगभग 17% की वृद्धि) होगी।

ध्यान

इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन बिंदुओं में तुरंत 1 - (1 / 1.17) = 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष स्थानांतरित होने पर "मूल्यह्रास" होगा - 30 से अधिक! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकार बनाने के लिए केवल निरंतर उच्च वेतन होना ही पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल दर साल इनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए(ऊपर तालिका देखें)।

आइए अपने उदाहरण पर वापस लौटें। 30,000 रूबल की मासिक कमाई को अंकों में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक कमाई का 16% लेते हुए, जो कि विचाराधीन उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों से सहसंबंधित करना होगा और 10 से गुणा करना होगा:

• 57600 / 113760 × 10 = 2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित 5.06 अंक;
• 2016 में 57600/127360 × 10 = 4.52 अंक;
• 2017 में 57600/140160 × 10 = 4.11 अंक;
• 2018 में 57600 / 163360 × 10 = 3.53 अंक अर्जित होंगे।

इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, वेतन के समान स्तर को बनाए रखते हुए (विचाराधीन उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) अर्जित पेंशन अंकों की संख्या में 30% की कमी आई(इस उदाहरण में - 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में

रूस में 2018 में पेंशन इंडेक्सेशन किया जाएगा तीन चरणों में:

1 जनवरी से, गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों (बुढ़ापे, विकलांगता और कमाने वाले की हानि के लिए) के लिए श्रम पेंशन में 3.7 प्रतिशत की वृद्धि होगी। यह अनुक्रमण किया जाएगा सामान्य से एक महीना पहले, चूंकि सरकार ने इस प्रकार के पेंशन भुगतानों को मुद्रास्फीति दर से ऊपर अनुक्रमित करने का निर्णय लिया है, जो 2017 में रिकॉर्ड निम्न स्तर (3% से कम) पर था।
1 फरवरी से, पेंशन फंड द्वारा स्वतंत्र रूप से या पेंशन पूरक (ईडीवी, एनएसओ) के रूप में भुगतान किए गए सामाजिक भुगतान को हमेशा की तरह अनुक्रमित किया जाएगा। 2018 में, इन भुगतानों को अनुक्रमित किया जाएगा 2017 के लिए वास्तविक मुद्रास्फीति के अनुसार(3% से कम अनुमानित, इसलिए पेंशनभोगियों को ऐसी वृद्धि महसूस होने की संभावना नहीं है)।
1 अप्रैल से, बिना कार्य अनुभव (विकलांग बच्चों सहित) के पेंशनभोगियों को भुगतान की जाने वाली सामाजिक पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा। इस प्रकार की पेंशन एक निश्चित राशि में दी जाती है और पिछले वर्ष के मूल्य में परिवर्तन को ध्यान में रखते हुए बढ़ाई जाती है पेंशनभोगी का जीवनयापन वेतन. 2018 में, सामाजिक पेंशन का सूचकांक 4.1% पर करने की योजना है।
2018 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण पर रोक बरकरार रहेगी - यानी, नियोजित नागरिक जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, वे गणना कर सकेंगे केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए अर्जित पेंशन अंकों के आधार पर। वे बर्खास्तगी के बाद ही अधिस्थगन के दौरान छूटे सभी इंडेक्सेशन प्राप्त कर सकेंगे।

पेंशन भुगतान के अनुक्रमण के अलावा, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की मूल बातें में भी कई बदलाव होंगे, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर सेवानिवृत्ति की शर्तों और कामकाजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन को प्रभावित करेंगे। एक और सवाल जो नए साल की शुरुआत के संबंध में पेंशनभोगियों को चिंतित करता है वह यह है कि क्या पेंशनभोगियों को जनवरी 2018 में 5,000 रूबल मिलेंगे (अफसोस, नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।

पेंशनभोगियों के लिए 2018 में पेंशन वृद्धि, ताजा खबर। 2018 में पेंशन का सूचकांक

28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों की बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए प्रतिवर्ष 1 फरवरी सेपिछले वर्ष के मुद्रास्फीति स्तर तक, और यदि पेंशन फंड के पास अतिरिक्त वित्तीय संसाधन हैं, तो 1 अप्रैल को फिर से इंडेक्सेशन किया जाता है। लेकिन नया साल पारंपरिक है श्रम पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदल जाएगी:उनकी वृद्धि 1 महीने पहले होगी - 1 जनवरी 2018 से।

ऐसा इसलिए है क्योंकि वृद्धि दर्ज की गई वास्तविक मुद्रास्फीति की तुलना में उच्च प्रतिशत पर आधारित है, इसलिए फरवरी तक इंतजार करने की कोई आवश्यकता नहीं है जब तक कि रोसस्टैट 2017 के लिए मुद्रास्फीति की गणना नहीं करता (3 प्रतिशत से कम होने की उम्मीद है)।

सामाजिक पेंशन और पेंशन फंड द्वारा किए गए अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह प्रचार किया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि का वास्तविक स्तर:

पेंशन के लिए मासिक सामाजिक भुगतान - 1 फरवरी से, 2017 के लिए वास्तविक मुद्रास्फीति (3 प्रतिशत से कम) के आधार पर;
विकलांग नागरिकों के लिए सामाजिक पेंशन - 1 अप्रैल से जीवन यापन की लागत में वृद्धि (लगभग 4.1 प्रतिशत) के संबंध में।

वहीं, बीमा पेंशन में बढ़ोतरी का असर नौकरीपेशा पेंशनभोगियों पर नहीं पड़ेगा। आइए याद करें कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण 2016 में कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इस रोक से राज्य को 12 अरब रूबल बचाने में मदद मिली। हालाँकि, सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को बर्खास्तगी के अगले महीने नागरिक को मुआवजा दिया जाना चाहिए।

15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार (सरकार द्वारा बिल संख्या 274624-7 के रूप में पेश किया गया) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया को बदलने पर, इस पेंशन प्रावधान के सभी प्रकार (वृद्धावस्था, विकलांगता) , उत्तरजीवी) बढ़ना चाहिए 1 जनवरी 2018 से 3.7%. श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया 2019 की शुरुआत तक निलंबित है, और यह वृद्धि कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भागों से मिलकर बना है:

निश्चित भुगतान(या एफवी) राज्य द्वारा गारंटीकृत एक स्थिर मूल्य है (सभी श्रेणियों के प्राप्तकर्ताओं के लिए यह एक निश्चित राशि में निर्धारित है);
सीधे बीमा भाग- यह एक व्यक्तिगत गणना मूल्य है, जो काम के दौरान अर्जित पेंशन अंकों की संख्या पर निर्भर करता है।

जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:

निर्धारित भुगतान में 3.7% की वृद्धि की जाएगी और यह अपरिवर्तित रहेगा 4982 रूबल 90 कोप्पेक, 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए इसकी वृद्धि या कमी कानूनी रूप से स्थापित की गई है;
पेंशन का बीमा हिस्सा सीधे पेंशनभोगी द्वारा अर्जित अंकों पर निर्भर करता है, जिसकी लागत 1 जनवरी से 3.7% बढ़ जाएगी और राशि होगी 81 रूबल 49 कोपेक.
2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं दर्ज की गई थी। नतीजतन, 2018 में सरकार द्वारा प्रस्तावित पेंशन में 1.037 गुना की वृद्धि औपचारिक रूप से उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को कवर करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके पूर्ण मूल्य में यह वृद्धि बहुत छोटी होगी - वृद्धि होगी) पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).
पेंशनभोगियों के लिए 2018 में पेंशन वृद्धि, ताजा खबर। 1 फरवरी से 2018 में पेंशनभोगियों को सामाजिक भुगतान में वृद्धि

1 फरवरी, 2018 से, विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, आदि) के लिए प्रदान किए गए पेंशन फंड के सभी सामाजिक भुगतानों में भी वृद्धि (अनुक्रमण) होगी। उन्हें मासिक नकद भुगतान (एमसीबी) के रूप में प्रदान किया जाता है, जिसका एक अभिन्न अंग सामाजिक सेवाओं (एनएसएस) का एक सेट भी है।

सामान्य तौर पर, एनएसयू में तीन भाग (दवाएं, यात्रा और सेनेटोरियम उपचार) होते हैं और यह पेंशनभोगी की पसंद पर प्रदान किया जाता है। दो तरीकों में से एक में:

वस्तु के रूप में (अर्थात सीधे सामाजिक सेवाओं द्वारा);
प्राकृतिक भोजन से इनकार करते समय मौद्रिक संदर्भ में।

ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (ईडीवी) की वृद्धि के सीधे अनुपात में बढ़ती है - यानी। उसी प्रतिशत से. 2018 में, यह वृद्धि 3% से कम के स्तर पर करने की योजना है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही इतनी वृद्धि महसूस होगी।

इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, सामाजिक भुगतान (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को पिछले वर्ष के वास्तविक मुद्रास्फीति स्तर पर अनुक्रमित करने की योजना बनाई गई है। सरकारी प्रस्ताव के मसौदे में, यह मान 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए वृद्धि और भी छोटी होगी (यह बात 2018 में बाल लाभ पर भी लागू होती है)।
2018 में 1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन का सूचकांक 4.1%

सामाजिक पेंशन एक विशेष प्रकार की पेंशन है, जो किसी कारण से पेंशनभोगी के कार्य अनुभव की कमी की विशेषता है। ऐसी पेंशन कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में दी जाती है। और, एक नियम के रूप में, सामाजिक पेंशन का आकार गणना की गई श्रम (बीमा) पेंशन से काफी कम है।

गौरतलब है कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित विकास दर में कमी आई है। इसलिए अप्रैल 2017 में इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (संकट-पूर्व) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन की अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी।

श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण जुड़ा हुआ है एक पेंशनभोगी के जीवनयापन की लागत में परिवर्तनपिछले वर्ष के लिए. इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के अनुक्रमण की राशि भिन्न हो सकती है (हालाँकि दोनों ही मामलों में यह संबंधित है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).

इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में रहने की लागत (एलएस) में अधिक उल्लेखनीय वृद्धि है, जिसमें क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग वृद्धि शामिल है। साथ ही, स्थापित पीएम सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान (तथाकथित) प्राप्त करने की अनुमति देता है निर्वाह स्तर तक सामाजिक पूरक- संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनकी पेंशन का आकार अनुमोदित मूल्यों से कम है।
कानून के अनुसार, एक नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम नहीं, जिसमें वह रहता है (यह वह जगह है जहां सरकार के अजीब बयान आते हैं कि "रूस में कोई कम आय वाले पेंशनभोगी नहीं हैं" - वे सभी मासिक न्यूनतम वेतन से कम नहीं की राशि में अन्य सामाजिक लाभों के साथ संयोजन में पेंशन प्राप्त करते हैं .

2010 से, पेंशन आवेदनों में पहले से ही सामाजिक लाभ प्राप्त करने पर एक अनुभाग शामिल है। यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले आवंटित की गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया है, और पेंशन राशि क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम है, तो आपको स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों से संपर्क करना होगा।

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए रूस में 2018 में पेंशन वृद्धि

राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानून 2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए किसी भी बदलाव का प्रावधान नहीं करते हैं। इसका मतलब यह है कि कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन राशि मिलती रहेगी वार्षिक अनुक्रमण के बिना.

हमें याद दिला दें कि फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए पेंशन का अनुक्रमण रोक दिया गया था जो पेंशन प्रावधान के अपने अधिकार का प्रयोग करते हुए काम करना जारी रखते हैं। सरकार की योजनाओं में कामकाजी रूसियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित नहीं करना शामिल था 2019 तक.

पेंशन इंडेक्सेशन पर यह रोक निम्नानुसार संचालित होती है:

वे नागरिक जो 1 फरवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त हुए और अपनी नौकरी बरकरार रखी, फरवरी 2016 से उनकी पेंशन में कोई वृद्धि नहीं होगी।
1 फरवरी 2016 के बाद पेंशनभोगी बनने वाले नागरिकों के लिए, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की गणना करते समय, पेंशन का अधिकार उपलब्ध होने की तारीख पर हुई सभी वृद्धि को ध्यान में रखा जाता है।
यदि आप काम करना जारी रखते हैं और साथ ही पेंशन प्राप्त करते हैं, तो रोजगार की तारीख से बाद के सभी इंडेक्सेशन फिर से लागू नहीं होंगे।
कार्यरत पेंशनभोगियों को नियोक्ता के अनुसार केवल वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से अपनी पेंशन बढ़ाने का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त से, ऐसे नागरिकों की पेंशन पिछले वर्ष में श्रम गतिविधि की अवधि और इस अवधि के दौरान बीमा योगदान के भुगतान के लिए ध्यान में रखे गए अंकों की संख्या से बढ़ जाती है। लेकिन प्रति वर्ष 3 अंक से अधिक नहीं!
कामकाजी पेंशनभोगी पेंशन फंड में पेंशन इंडेक्सेशन की पुनर्गणना कैसे करेंगे इसका एक उदाहरण

1 मई 1962 को जन्मी एक महिला, कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर 2017 में सेवानिवृत्त हो गई और काम करना जारी रखा। पेंशन का आकार निर्धारित करते समय किन सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा? और किस समय से पेंशन अनुक्रमित होना बंद हो जाएगी?

इस महिला की पेंशन की गणना दिनांक 1 मई 2017 को की जायेगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी अनुमोदित पेंशन वृद्धि सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा।

एक पेंशन गुणांक की लागत 05/01/2017 को ली जाएगी - यह 78.58 रूबल है।
बीमा पेंशन में शामिल निश्चित भुगतान को 1 मई, 2017 तक इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए ध्यान में रखा जाएगा और यह 4805.11 रूबल के बराबर है।

इसके अलावा, भुगतान किए गए कार्य के निरंतर प्रदर्शन के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी अनुक्रमण निलंबित कर दिया जाएगा. वे। 1 जनवरी 2018 से 3.7% पर किया गया इंडेक्सेशन अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ देती या उसके नियोक्ता द्वारा उसे नौकरी से नहीं निकाल दिया जाता।

2018 में कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक

2017 में, एक कानून अपनाया गया जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना की अवधि बदल दी गई। 2018 में, कामकाजी पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त कर सकेंगे बर्खास्तगी के अगले महीने से. साथ ही, पेंशनभोगी को स्वयं पेंशन फंड में अतिरिक्त आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!

पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनभोगी को सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, प्राप्त पेंशन की पुनर्गणना प्राप्त होती थी तीन महीने में:

पहला महीना संगठन में काम करने वाले नागरिकों के बारे में नियोक्ताओं को पेंशन फंड में रिपोर्ट जमा करना है;
दूसरा महीना - काम के तथ्य पर डेटा देश भर में संचालित एकल सॉफ्टवेयर पैकेज में लोड किया गया था;
तीसरा रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा पुनर्गणना पर निर्णय को अपनाना है।
जिन नागरिकों ने 2018 में काम करना बंद कर दिया, उनके लिए काम के दौरान छूटे इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन की गणना की अवधि कम कर दी गई है। यह लागू होने के बाद संभव हो सकेगा 1 जनवरी 2018 सेसंघीय कानून संख्या 134-एफजेड दिनांक 1 जुलाई 2017।

हालाँकि, तकनीकी कारणों से छूटी हुई वृद्धि के अतिरिक्त संचय की प्रक्रिया समान होगी कई महीने भी लगेंगे. लेकिन इसके बाद 3 महीने के बाद पहले से पुनर्गणना की गई पेंशन का भुगतान करते समय अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद की पूरी अवधि के लिए.

यह नवाचार केवल उन लोगों पर लागू होता है जिन्हें नौकरी से हटा दिया गया है। 1 जनवरी 2018 के बाद. यदि कोई पेंशनभोगी, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में नौकरी छोड़ देता है, तो उसकी पेंशन का अनुक्रमण केवल 1 अप्रैल, 2018 से किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, ये महीने खो जाएंगे) .

नवीनतम समाचार और पेंशन में नवीनतम परिवर्तन

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, नए साल में अधिकांश श्रेणियों के पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि बहुत कम (अगोचर) होगी या, कामकाजी पेंशनभोगियों की एक बड़ी श्रेणी के लिए, बिल्कुल भी वृद्धि नहीं होगी। लेकिन नए साल में मांगें बढ़ेंगीपहले से ही गठित पेंशन अधिकार और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन का स्तर:

2018 में वृद्धावस्था में सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक न्यूनतम आवश्यकताएं "बीमा पेंशन पर" कानून द्वारा प्रदान किए गए नियोजित मूल्यों से बढ़ जाएंगी - अब इसके लिए आपको इसकी आवश्यकता होगी कम से कम 9 वर्ष का कार्य अनुभवऔर न्यूनतम 13.8 पेंशन अंक.
2018 से कामकाजी आबादी के लिए नए पेंशन अंक अर्जित करें बहुत अधिक कठिन हो जाएगा, चूंकि 2018 में पेंशन फंड में बीमा योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार (जिसके आधार पर वर्ष के लिए अर्जित अंकों की गणना की जाती है) तुरंत 16.55% बढ़ाया जाएगा - 876 हजार रूबल से 1 मिलियन 021 हजार तक. - 15 नवंबर, 2017 के सरकारी डिक्री संख्या 1378 के अनुसार। और यह संभावना नहीं है कि रूस में अब किसी का भी वेतन उसी दर से बढ़ रहा है (ठीक है, अगर यह बिल्कुल बढ़ रहा है)।

2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल की राशि का एकमुश्त भुगतान अपेक्षित है 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा- यह एकमुश्त, एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान था जो कानून द्वारा आवश्यक अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बदले में जनवरी 2017 में सभी पेंशनभोगियों को देय था जो 2016 में चूक गया था (और 2018 में इसका भुगतान करने का कोई कारण नहीं है)।

और रूसियों के लिए वास्तव में कुछ अच्छी खबरों में से एक यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया गया है, जो उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (जिनमें 1958 में पैदा हुए पुरुष और 1963 में पैदा हुई महिलाएं शामिल हैं)।
क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

2017 की शुरुआत में, सभी प्रकार के पेंशन प्राप्तकर्ताओं को, काम के तथ्य की परवाह किए बिना, 5,000 रूबल की राशि में अतिरिक्त भुगतान प्राप्त हुआ। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।

मुद्रास्फीति के उच्च स्तर और पेंशन के अतिरिक्त अनुक्रमण की असंभवता की पृष्ठभूमि के खिलाफ, 2016 में नागरिकों की पेंशन के लिए एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया (22 नवंबर, 2016 का कानून संख्या 385-एफजेड) . इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से पुन: अनुक्रमित" की गई, जिनमें से कई ने इसे केवल नए साल के उपहार के रूप में माना।

फिलहाल सरकार के मुताबिक देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता कीमतों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं हुई है, और 2017 में पेंशन दो इंडेक्सेशन के अनुसार कुल मिलाकर 5.78% बढ़ी है।

जनवरी 2018 के लिए नियोजित 3.7% का आगामी इंडेक्सेशन 2017 की मुद्रास्फीति दर से अधिक है। इसलिए, पहले से शामिल इंडेक्सेशन के अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!

क्या 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी (ताज़ा समाचार)

पिछले कुछ वर्षों में रूसियों के लिए सबसे चर्चित और गंभीर मुद्दा है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रश्न. सोवियत काल के बाद के देशों सहित कई अन्य देशों में, संबंधित निर्णय पहले ही किए जा चुके हैं और उन्हें लागू किया जा रहा है।

उदाहरण के लिए, बेलारूस में जनवरी 2017 से सेवानिवृत्ति की आयु सालाना छह महीने बढ़ाई जाएगी जब तक कि महिलाएं 58 वर्ष और पुरुष 63 वर्ष तक नहीं पहुंच जाते। कजाकिस्तान में, समान मूल्य लागू होते हैं - 58 वर्ष की महिलाओं के लिए, 63 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए।
जर्मनी जैसे कई विकसित देशों में, पुरुष 65 वर्ष की आयु में और महिलाएं 60 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी बन जाती हैं।
यूक्रेन में, वर्खोव्ना राडा ने पेंशन सुधार पर एक कानून अपनाया, जिसमें वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि भी शामिल थी।
अब ये मामला रूस में तूल पकड़ गया है. सरकार के अनुसार, इसका मुख्य कारण यह है कि देश में काम करने की उम्र बढ़ रही है - यानी। लगभग एक तिहाई रूसी सेवानिवृत्ति के बाद पहले ही काम करना बंद कर देते हैं।

हालाँकि, इस उपाय की अत्यधिक अलोकप्रियता के कारण, रूसी सरकार ने अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर अंतिम निर्णय नहीं लिया है (हालाँकि कई लोग इस मुद्दे को हल मानते हैं और ध्यान देते हैं कि इसे अगले राष्ट्रपति चुनावों के बाद लागू किया जाना शुरू हो जाएगा, जो मार्च 2018 में आयोजित किया जाएगा - लेकिन फिलहाल ये सिर्फ अफवाहें हैं).

2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने अंक और कार्य अनुभव की आवश्यकता है?

2015 से, नागरिकों के लिए श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु प्रणाली प्रभावी रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को रूबल से सापेक्ष मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए खाते में लिए गए योगदान की राशि सरकार द्वारा अनुमोदित योगदान की अधिकतम जवाबदेह राशि से संबंधित है, जो कि से मेल खाती है 10 पेंशन अंक(यह वह अधिकतम राशि है जो आप एक वर्ष में प्राप्त कर सकते हैं)।

लेकिन आम तौर पर स्थापित समय सीमा के भीतर बुढ़ापे में सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इसका अनुपालन करना आवश्यक है तीन अनिवार्य शर्तें:

कानूनी उम्र तक पहुंचना;
बीमा (कार्य) अनुभव की उपलब्धता;
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के स्थापित मूल्य की उपस्थिति या, दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं का आकार।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होता है! अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अन्य प्रकार की पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्त किये जाते हैंकार्य (बीमा) अनुभव की अवधि और प्राप्त अंकों की संख्या पर।

2018 से, सेवानिवृत्ति की आयु (वर्तमान में महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने पर पेंशन देने के लिए एक अनिवार्य शर्त की उपलब्धता है 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।
2015 से 2018 तक पेंशन अंकों की गणना का एक उदाहरण

1965 में जन्मे एक व्यक्ति के लिए, आयकर (एनडीएफएल) से पहले उसका आधिकारिक वेतन 30,000 रूबल है (तदनुसार, वार्षिक कमाई 360,000 रूबल है)। आइए मान लें कि इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ा है। साथ ही, उनके लिए पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में कटौती नहीं की जाती है, क्योंकि उनका जन्म 1967 से पहले हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत आयकर से पहले की कमाई के 16% की राशि में व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है - अर्थात, प्रति वर्ष 16% x 360,000 = 57,600 रूबल। आइए गणना करें कि 2015 से, जब नया पेंशन फॉर्मूला लागू हुआ, इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं।

हर साल सरकार इन उद्देश्यों के लिए तथाकथित मंजूरी देती है वेतन टोपी, एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में रूसी संघ के पेंशन फंड से अनिवार्य योगदान की राशि 16% है। इस प्रकार, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान है (नीचे तालिका देखें)।

वर्ष
पेंशन फंड (बीमा आधार) में योगदान के लिए अधिकतम वेतन, रगड़ें।
बीमा प्रीमियम की अधिकतम जवाबदेह राशि (आधार का 16%), रगड़ें।
पिछले वर्ष की तुलना में आधार में वृद्धि, %
2015 के सापेक्ष अंकों में परिवर्तित होने पर वेतन का मूल्यह्रास, %
2015
711000
113760
—
—
2016
796000
127360
11,95
10,67
2017
876000
140160
10,05
18,83
2018
1021000
163360
16,55
30,36

2018 में, 15 नवंबर, 2017 के सरकारी डिक्री संख्या 1378 के अनुसार पेंशन फंड में योगदान के लिए बीमा आधार 1,021,000 रूबल होगा। फिर वर्ष के लिए बीमा योगदान की अधिकतम राशि, 10 अंकों के लिए स्वीकार की जाएगी, होगी 163,360 रूबल हो (2017 के सापेक्ष लगभग 17% की वृद्धि)।

इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन बिंदुओं में तुरंत 1 - (1 / 1.17) = 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष स्थानांतरित होने पर "मूल्यह्रास" होगा - 30 से अधिक! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकार बनाने के लिए केवल निरंतर उच्च वेतन होना ही पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल दर साल इनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए(ऊपर तालिका देखें)।

आइए अपने उदाहरण पर वापस लौटें। 30,000 रूबल की मासिक कमाई को अंकों में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक कमाई का 16% लेते हुए, जो कि विचाराधीन उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों से सहसंबंधित करना होगा और 10 से गुणा करना होगा:

2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित 57600 / 113760 x 10 = 5.06 अंक;
2016 में 57600/127360 x 10 = 4.52 अंक;
2017 में 57600/140160 x 10 = 4.11 अंक;
2018 में 57600 / 163360 x 10 = 3.53 अंक अर्जित होंगे।

इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, वेतन के समान स्तर को बनाए रखते हुए (विचाराधीन उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) अर्जित पेंशन अंकों की संख्या में 30% की कमी आई(इस उदाहरण में - 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में एक ऐसा तंत्र शामिल है जो समान वेतन बनाए रखते हुए वार्षिक संचित पेंशन अधिकारों के स्तर में कमी लाता है!

तदनुसार, विचार किए गए उदाहरण में, 2015 से, नागरिक ने 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 = 17.22 अंक अर्जित किए हैं। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक का पेंशन का अधिकार 2017 में उत्पन्न हुआ, तो उसे अर्जित सभी बिंदुओं को 78.58 रूबल से गुणा किया जाना चाहिए - यह 1 अप्रैल, 2017 से बीमा बिंदु की लागत है। और यदि 2018 में पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है, तो 1 जनवरी से 81.49 रूबल से गुणा करना आवश्यक होगा।

प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने कहा कि उन्होंने 1 अप्रैल, 2018 से पेंशन बढ़ाने के एक डिक्री पर हस्ताक्षर किए हैं, इससे 4 मिलियन लोग प्रभावित होंगे, इंटरफैक्स लिखता है।

1 अप्रैल 2018 से पेंशन में बढ़ोतरी:

किसे और कितनी पेंशन बढ़ाई गई

- आज के लिए नवीनतम डेटा

मेदवेदेव ने रूसी सरकार की एक बैठक के दौरान कहा, "मैंने 1 अप्रैल, 2018 से सामाजिक पेंशन को अनुक्रमित करने के निर्णय पर हस्ताक्षर किए।"

“दस्तावेज़ उस गुणांक के आकार को मंजूरी देता है जिसके द्वारा पेंशन बढ़ाई जाती है। हम वर्तमान में इन उद्देश्यों के लिए लगभग 10 बिलियन रूबल आवंटित कर रहे हैं। इंडेक्सेशन से लगभग 4 मिलियन लोग प्रभावित होंगे, ”प्रधान मंत्री ने कहा।

“गुणांक स्वीकृत करें सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण 1.029″ की मात्रा में,” दस्तावेज़ कहता है। रूसी पेंशन फंड को क्षेत्रीय प्रभागों को गुणांक के स्तर के बारे में जानकारी प्रदान करने का निर्देश दिया गया है, ताकि 1 अप्रैल, 2018 से सामाजिक पेंशन का भुगतान अनुक्रमित किया जा सके।

किसे पेंशन वृद्धि मिली और कितनी? 1 अप्रैल 2018 से?

जैसा कि व्याख्यात्मक नोट में कहा गया है, सामाजिक पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा 2.9 प्रतिशत से.

"2017 (8,315 रूबल) और 2016 (8,081 रूबल) के लिए रूसी संघ में एक पेंशनभोगी के रहने की लागत के आंकड़ों के आधार पर, 2017 के लिए रूसी संघ में एक पेंशनभोगी के रहने की लागत की वृद्धि दर 102.9 थी प्रतिशत,'' दस्तावेज़ कहता है।

• वास्तविक रूप में सामाजिक पेंशन 255 रूबल की वृद्धि होगी - 9062 रूबल तक।
• समूह I के विकलांग बच्चों और विकलांग बच्चों के लिए औसत पेंशन में क्रमशः 378 रूबल और 382 रूबल की वृद्धि होगी, और वृद्धि के बाद 13,410 और 13,556 रूबल होगी।
• पदोन्नति के लिए तैयार सामाजिक पेंशन व्याख्यात्मक नोट के अनुसार, 2018 के अंत तक प्रति माह 1.07 बिलियन रूबल या 9.6 बिलियन रूबल की आवश्यकता होगी।

1 अप्रैल 2018 से किसे पेंशन वृद्धि मिलेगी?

सामाजिक पेंशन - एक प्रकार का पेंशन प्रावधान जो उन नागरिकों के लिए उपलब्ध है जिनके पास किसी भी कारण से कोई कार्य अनुभव नहीं है। इसे अनिश्चित काल के लिए सौंपा गया है, लेकिन इसका भुगतान उन नागरिकों के लिए समाप्त किया जा सकता है जो ऐसी गतिविधियों में संलग्न होने का निर्णय लेते हैं जिनके लिए अनिवार्य पेंशन बीमा के भुगतान की आवश्यकता होती है। सुरक्षा की राशि सरकार द्वारा एक निश्चित राशि में निर्धारित की जाती है, जो निर्वाह स्तर (एमएल) पर निर्भर करती है और, एक नियम के रूप में, पेंशनभोगियों को बीमा (श्रम) भुगतान से काफी कम है।

रूसी संघ के कानून संख्या 166 में "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर", अनुच्छेद 11 स्थापित करता है कि इस प्रकार का प्रावधान विकलांग प्राप्तकर्ताओं की निम्नलिखित श्रेणियों को प्रदान किया जाता है:

• विकलांग बच्चों सहित समूह 1, 2 और 3 के विकलांग लोग;
• नि: शक्त बालक;
• जिन बच्चों ने अपने एक या दो माता-पिता को खो दिया है, 18 वर्ष से कम आयु (या 23 वर्ष की आयु तक, शैक्षिक संस्थानों में पूर्णकालिक शिक्षा के अधीन), यदि माता-पिता के पास कार्य अनुभव नहीं है (अन्यथा वे बीमा पेंशन के हकदार हैं) );
• उत्तर के छोटे लोगों का प्रतिनिधित्व करने वाले नागरिक, 50 (महिलाओं के लिए) और 55 (पुरुषों के लिए) वर्ष से अधिक, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित स्वदेशी निवास स्थानों में स्थायी निवास के साथ;
• 65 वर्ष से अधिक उम्र के बेरोजगार पुरुष और 60 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाएं (बशर्ते कोई बीमा रिकॉर्ड न हो), जिनमें विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति शामिल हैं जो 15 साल या उससे अधिक के लिए रूस में स्थायी निवास की पुष्टि कर सकते हैं।

एक नोट पर! रूसी संघ में, 4 मिलियन से अधिक विकलांग नागरिक सामाजिक पेंशन के प्राप्तकर्ता हैं।

प्राप्त करने की अनिवार्य शर्तों में रूसी संघ के क्षेत्र पर स्थायी निवास की आवश्यकता भी शामिल है। यह लाभ उन व्यक्तियों को उपलब्ध नहीं है जो:

• प्रवास करने का निर्णय लें (रूसी नागरिकता बनाए रखते हुए भी);
• पंजीकरण के दो आधिकारिक स्थान हैं।

आप 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 166-एफजेड का पूरा पाठ, 18 जुलाई 2017 को संशोधित, लिंक का अनुसरण करके पढ़ सकते हैं।

क्या बीमा पेंशन का अनुक्रमण होगा?

पेंशन प्रावधान का सबसे सामान्य प्रकार बीमा पेंशन है। यह उन लोगों को सौंपा गया है जिनके पास बीमा अनुभव और व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों पर कटौती है। तथापि बीमा पेंशन का अनुक्रमण (कार्यरत पेंशनभोगियों सहित) 1 अप्रैल 2018 सेअभी सोचा नही है।

2016 में वृद्धि की "स्थिरता" शुरू की गई कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन 2018 में काम करना जारी रहेगा। इसका मतलब यह है कि जो नागरिक सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, वे जनवरी इंडेक्सेशन से प्रभावित नहीं हुए। इस प्रकार, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए, पेंशन भुगतान तभी बढ़ाया जा सकता है जब:

• , जो 1 अगस्त को बनता है - इस मामले में, राशि पिछले वर्ष नागरिक द्वारा अर्जित पेंशन अंकों की संख्या से बढ़ जाती है (लेकिन प्रति वर्ष 3 अंक से अधिक नहीं);
• - इस मामले में, नागरिक की पेंशन की गणना बर्खास्तगी के महीने के बाद के महीने से छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखकर की जाती है।

पहले और दूसरे दोनों मामलों में, पेंशन फंड अधिकारियों से संपर्क करें और पुनर्गणना के लिए एक आवेदन लिखें कोई ज़रुरत नहीं है- ये प्रक्रियाएँ नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड को प्रेषित डेटा के आधार पर बिना किसी विवरण के की जाती हैं। बर्खास्तगी के लिए, 1 जनवरी 2018 से, बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन अनुक्रमण की प्रक्रिया में विधायी स्तर पर परिवर्तन किए गए थे। नए साल से पहले, नौकरी छोड़ने वाले सभी नागरिकों को बर्खास्तगी के केवल तीन महीने बाद सभी छूटी हुई वेतन वृद्धि को ध्यान में रखते हुए उनके भुगतान की पुनर्गणना की गई थी।

हालाँकि, नए साल के बाद, 1 जुलाई, 2017 का संघीय कानून संख्या 134-एफजेड लागू हुआ, जिसके अनुसार 1 जनवरी, 2018 के बाद नौकरी छोड़ने वाले पेंशनभोगी को काम के दौरान छूटे सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन लाभों की पुनर्गणना की जाती है और हैं रोजगार समाप्ति के बाद महीने के पहले दिन से बढ़ी हुई राशि का भुगतान किया जाएगा।

उसी समय, एक नागरिक को तुरंत पेंशन में वृद्धि महसूस नहीं होगी, क्योंकि अतिरिक्त संचय की प्रक्रिया, एक नियम के रूप में, होती है तीन महीने. यह जानकारी प्रस्तुत करने की "तकनीकी" विशेषताओं के कारण है:

• बर्खास्तगी के बाद पहले महीने में, पेंशन फंड को नियोक्ता से जानकारी प्राप्त होती है कि नागरिक अभी भी नियोजित के रूप में सूचीबद्ध है;
• एक और महीने में नियोक्ता सूचना प्रसारित करेगा कि नागरिक अब काम नहीं कर रहा है;
• और केवल एक और महीने में रूसी संघ का पेंशन फंड इंडेक्सेशन को फिर से शुरू करने का फैसला करेगा।

इस प्रकार, केवल तीन महीने के बाद ही पेंशनभोगी को उसकी पूर्ण अनुक्रमित बीमा पेंशन प्राप्त होगी। और मौद्रिक अंतरपिछले और वर्तमान (अनुक्रमित) भुगतान राशि के बीच - इंडेक्सेशन के नवीनीकरण के सभी तीन महीनों के लिए, जिसके दौरान उन्होंने काम नहीं किया।

नवीनतम समाचार और परिवर्तन

जैसा कि ऊपर बताया गया है, 2018 में पेंशन प्रणाली में कुछ बदलाव किए गए थे। सबसे पहले, नवाचार चिंता बीमा पेंशन:

• सबसे पहले, 2018 में, बीमा कवरेज का सूचकांक उम्मीद से एक महीने पहले - 1 जनवरी को किया गया था;
• दूसरे, कार्यरत पेंशनभोगी को काम से बर्खास्त करने के बाद वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया बदल गई है - अवधि वही (3 महीने) है, लेकिन अब नागरिक इन महीनों के लिए अंतर का प्रतिनिधित्व करते हुए धन प्राप्त कर सकेगा। बर्खास्तगी के बाद अगले महीने से शुरू होने वाले सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पिछली भुगतान राशि और राशि के बीच।

परिवर्तनों ने सामाजिक सुरक्षा को भी प्रभावित किया। एक नये प्रकार की पेंशन प्रारम्भ की गयी - उन बच्चों के लिए सामाजिक पेंशन जिनके माता-पिता दोनों अज्ञात हैं(दूसरे शब्दों में, "संस्थापक बच्चों" के लिए)।

• वहीं, 2018 में हुए बदलावों से कुछ मुद्दों को टाला गया। इसलिए कामकाजी गतिविधियों में लगे पेंशनभोगियों के लिए अभी भी बीमा कवरेज है।
• 2018 में भी प्रासंगिक है (सामान्य तौर पर इसे कम से कम 2020 तक बढ़ा दिया गया है)। हालाँकि, यह ध्यान देने योग्य है कि पेंशन बचत का गठन तभी निलंबित किया जाता है जब नियोक्ता द्वारा बीमा योगदान का भुगतान किया जाता है, स्वैच्छिक योगदान के रूप में आपके खाते में धनराशि जमा करना निषिद्ध नहीं है;

क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

जनवरी 2017 में, रूस में सभी पेंशनभोगियों को, चाहे वे काम करते हों या नहीं, 5 हजार रूबल मिले। यह राशि केवल एक बार भुगतान की गई थी और मासिक पेंशन में अतिरिक्त नहीं थी।

यह उपाय 22 नवंबर, 2016 के संघीय कानून संख्या 385-एफजेड द्वारा इस तथ्य के कारण पेश किया गया था कि पिछले 2016 में पेंशन का अनुक्रमण पूरी तरह से नहीं किया गया था (12.9% के बजाय केवल 4% द्वारा)। इस प्रकार, प्रत्येक पेंशनभोगी को 5,000 रूबल का भुगतान करने के बाद, सरकार ने 2016 के लिए नागरिकों को "अंडर-इंडेक्स्ड" फंड के लिए मुआवजा देने का फैसला किया।

2017 में, स्थिति बदल गई - पेंशन का कुल अनुक्रमण 5.8% था, जो वास्तविक मुद्रास्फीति के स्तर (5.4%) से अधिक था। इस संबंध में, सरकार के पास 2018 में इस उपाय को फिर से शुरू करने और राशि में फिर से एकमुश्त भुगतान करने का कोई आधार नहीं है 5 हजार रूबल नहीं मिलेंगे.

2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने अंक और बीमा अनुभव की आवश्यकता है?

रूसी संघ के कानून के अनुसार, 2015 से, रूसियों के पेंशन अधिकार पेंशन बिंदुओं (आईपीके - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) में गठित किए गए हैं। 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 8 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन बीमाकेवल वही नागरिक इसके लिए आवेदन कर सकते हैं जिन्होंने उपलब्धि हासिल कर ली है और जिनके पास पर्याप्त संख्या है।

2018 में, मुद्दा वृद्धावस्था बीमा लाभव्यक्ति कर सकते हैं:

• जो देश में आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं 55 वर्ष (महिला) और 60 वर्ष (पुरुष)।नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए, भुगतान समय से पहले (खनिक, शिक्षक, आदि), या इसके विपरीत, बाद में स्थापित किया जा सकता है (सरकारी पदों पर रहने वाले व्यक्ति);
• न्यूनतम होना 13.8 पेंशन अंक;
• जिसका कार्य अनुभव है कम से कम 9 साल.

जिसमें अधिकतम अंक, जो इस वर्ष प्राप्त किया जा सकता है - 8,7 (केवल बीमा पेंशन बनाते समय) और 5,43 (बीमा और बचत भुगतान बनाते समय)।

क्या रूस में 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ेगी?

यह विषय कई वर्षों से रूसियों को चिंतित कर रहा है। कम से कम, 2018 में कोई बढ़ोतरी की उम्मीद नहीं है. हालाँकि, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि 1 जनवरी, 2019 से शुरू होने वाले वर्षों सहित, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि नहीं की जाएगी। 2018 के वसंत से सरकार द्वारा वृद्धावस्था पेंशन की आयु बढ़ाने के विभिन्न विकल्पों पर आधिकारिक तौर पर विचार किया गया है।

इस तथ्य के बावजूद कि अन्य देशों में सेवानिवृत्ति की आयु रूस में आम तौर पर स्थापित की तुलना में लंबे समय से अधिक है (उदाहरण के लिए, जर्मनी में - 5 वर्ष), और सीआईएस देशों में इस पहल का पहले ही समर्थन किया जा चुका है (बेलारूस और कजाकिस्तान में) 3 साल - हर साल छह महीने तक धीरे-धीरे वृद्धि हो रही है), अधिकांश रूसी नागरिक इसी से संबंधित हैं तीव्र नकारात्मक.

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर लोगों का आक्रोश कोई आश्चर्य की बात नहीं है। सरकार इस तथ्य के आधार पर मानक बढ़ाना चाहती है कि कई पेंशनभोगी सुरक्षा प्राप्त करने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, जिससे उनकी कामकाजी उम्र बढ़ जाती है। हालाँकि, अधिकांश कार्यरत पेंशनभोगी काम करना जारी रखने के लिए मजबूर हैं क्योंकि उनकी पेंशन जीवनयापन के लिए पर्याप्त नहीं है।

1 जनवरी से, गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों (बुढ़ापे, विकलांगता और कमाने वाले की हानि के लिए) के लिए श्रम पेंशन में 3.7 प्रतिशत की वृद्धि होगी। यह इंडेक्सेशन सामान्य से एक महीने पहले किया जाएगा, क्योंकि सरकार ने इस प्रकार के पेंशन भुगतानों को मुद्रास्फीति दर से ऊपर इंडेक्स करने का निर्णय लिया है, जो 2017 में रिकॉर्ड निम्न स्तर (3% से कम) पर था।

ध्यान

2018 में पेंशन के अनुक्रमण पर रोक बरकरार रहेगी - यानी, नियोजित नागरिक जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, वे गिन सकेंगे केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए अर्जित पेंशन अंकों के आधार पर। वे अधिस्थगन के दौरान छूटे हुए सभी इंडेक्सेशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे।

फोटो pixabay.com

पेंशन भुगतान के अनुक्रमण के अलावा, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की मूल बातों में भी बदलाव होंगे, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर सेवानिवृत्ति की शर्तों और कामकाजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन को प्रभावित करेंगे। एक और सवाल जो नए साल की शुरुआत के संबंध में पेंशनभोगियों को चिंतित करता है वह यह है कि क्या कोई ऐसा होगा (अफसोस, लेकिन नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।

2018 में पेंशन का सूचकांक

28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों की बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए प्रतिवर्ष 1 फरवरी सेपिछले वर्ष के मुद्रास्फीति स्तर तक, और यदि पेंशन फंड के पास अतिरिक्त वित्तीय संसाधन हैं, तो 1 अप्रैल को फिर से इंडेक्सेशन किया जाता है। लेकिन नया साल पारंपरिक है श्रम पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदल जाएगी:उनकी वृद्धि 1 महीने पहले ही होगी - पहले से ही।

सामाजिक पेंशन और पेंशन फंड द्वारा किए गए अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह प्रचार किया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि का वास्तविक स्तर:

साथ ही बीमा पेंशन में भी बढ़ोतरी हुई है. आइए याद करें कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण 2016 में कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इस रोक से राज्य को 12 अरब रूबल बचाने में मदद मिली। हालाँकि, सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन की भरपाई नागरिक को पहले ही कर दी जानी चाहिए।

1 जनवरी 2018 से पेंशन वृद्धि (ताजा समाचार)

15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार (सरकार द्वारा बिल संख्या 274624-7 के रूप में पेश किया गया) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदलने परसभी प्रकार की पेंशन (वृद्धावस्था, विकलांगता, उत्तरजीवी) बढ़नी चाहिए 1 जनवरी 2018 से 3.7%. श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया 2019 की शुरुआत तक निलंबित है, और यह वृद्धि कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भागों से मिलकर बना है:

• निश्चित भुगतान(या एफवी) राज्य द्वारा गारंटीकृत एक स्थिर मूल्य है (सभी श्रेणियों के प्राप्तकर्ताओं के लिए यह एक निश्चित राशि में निर्धारित है);
• सीधे बीमा भाग- यह एक व्यक्तिगत गणना मूल्य है, जो काम के दौरान अर्जित पेंशन अंकों की संख्या पर निर्भर करता है।

जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:

1. निर्धारित भुगतान में 3.7% की वृद्धि की जाएगी और यह अपरिवर्तित रहेगा 4982 रूबल 90 कोप्पेक, 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड द्वारा नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए इसकी वृद्धि या कमी कानूनी रूप से स्थापित की गई है;
2. पेंशन का बीमा हिस्सा सीधे पेंशनभोगी द्वारा अर्जित अंकों पर निर्भर करता है, जिसकी लागत 1 जनवरी से 3.7% बढ़ जाएगी और राशि होगी 81 रूबल 49 कोपेक.

ध्यान

2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं दर्ज की गई थी। नतीजतन, 2018 में सरकार द्वारा प्रस्तावित पेंशन में 1.037 गुना की वृद्धि औपचारिक रूप से उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को कवर करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके पूर्ण मूल्य में यह वृद्धि बहुत छोटी होगी - वृद्धि होगी) पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).

1 फरवरी से 2018 में पेंशनभोगियों को सामाजिक भुगतान में वृद्धि

1 फरवरी, 2018 से, विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, आदि) के लिए प्रदान किए गए पेंशन फंड के सभी सामाजिक भुगतानों में भी वृद्धि (अनुक्रमण) होगी। उन्हें मासिक नकद भुगतान (एमसीबी) के रूप में प्रदान किया जाता है, जिसका एक अभिन्न अंग सामाजिक सेवाओं (एनएसएस) का एक सेट भी है।

सामान्य तौर पर, एनएसयू में तीन भाग (दवाएं, यात्रा और सेनेटोरियम उपचार) होते हैं और यह पेंशनभोगी की पसंद पर प्रदान किया जाता है। दो तरीकों में से एक में:

• वस्तु के रूप में (अर्थात सीधे सामाजिक सेवाओं द्वारा);
• प्राकृतिक भोजन से इनकार करते समय मौद्रिक संदर्भ में।

ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (ईडीवी) की वृद्धि के सीधे अनुपात में बढ़ती है - यानी। उसी प्रतिशत से. 2018 में, यह वृद्धि 3% से कम के स्तर पर करने की योजना है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही इतनी वृद्धि महसूस होगी। 2018 में ईडीवी और एनएसयू के प्रारंभिक मूल्य तालिका में पाए जा सकते हैं।

ध्यान

इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, सामाजिक भुगतान (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को पिछले वर्ष के वास्तविक मुद्रास्फीति स्तर पर अनुक्रमित करने की योजना बनाई गई है। सरकारी प्रस्ताव के मसौदे में, यह मान 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए वृद्धि और भी छोटी होगी (यह बात 2018 में बाल लाभ पर भी लागू होती है)।

2018 में 1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन का सूचकांक 4.1%

सामाजिक पेंशन एक विशेष प्रकार की पेंशन है, जो किसी कारण से पेंशनभोगी के कार्य अनुभव की कमी की विशेषता है। ऐसी पेंशन कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में दी जाती है। और, एक नियम के रूप में, सामाजिक पेंशन का आकार गणना की गई श्रम (बीमा) पेंशन से काफी कम है।

गौरतलब है कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित विकास दर में कमी आई है। इसलिए अप्रैल 2017 में इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (संकट-पूर्व) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन की अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी।

श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण जुड़ा हुआ है एक पेंशनभोगी के जीवनयापन की लागत में परिवर्तनपिछले वर्ष के लिए. इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के अनुक्रमण की राशि भिन्न हो सकती है (हालाँकि दोनों ही मामलों में यह संबंधित है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).

इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में रहने की लागत (एलएस) में अधिक उल्लेखनीय वृद्धि है, जिसमें क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग वृद्धि शामिल है। साथ ही, स्थापित पीएम सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान (तथाकथित) प्राप्त करने की अनुमति देता है निर्वाह स्तर तक सामाजिक पूरक- संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनकी पेंशन का आकार अनुमोदित मूल्यों से कम है।

ध्यान

कानून के अनुसार, एक नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम नहीं, जिसमें वह रहता है (इसलिए सरकार के अजीब लगने वाले बयान "रूस में कोई कम आय वाले पेंशनभोगी नहीं हैं"- वे सभी अन्य सामाजिक लाभों के साथ मासिक न्यूनतम वेतन से कम राशि में पेंशन प्राप्त करते हैं।

2010 से, पेंशन आवेदनों में पहले से ही सामाजिक लाभ प्राप्त करने पर एक अनुभाग शामिल है। यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले आवंटित की गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया है, और पेंशन राशि क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से कम है, तो आपको स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों से संपर्क करना होगा।

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए रूस में 2018 में पेंशन वृद्धि

राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानून 2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए किसी भी बदलाव का प्रावधान नहीं करते हैं। इसका मतलब यह है कि कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन राशि मिलती रहेगी वार्षिक अनुक्रमण के बिना.

हमें याद दिला दें कि फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए पेंशन का अनुक्रमण रोक दिया गया था जो पेंशन प्रावधान के अपने अधिकार का प्रयोग करते हुए काम करना जारी रखते हैं। सरकार की योजनाओं में कामकाजी रूसियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित नहीं करना शामिल था 2019 तक.

पेंशन इंडेक्सेशन पर यह रोक निम्नानुसार संचालित होती है:

• वे नागरिक जो 1 फरवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त हुए और अपनी नौकरी बरकरार रखी, फरवरी 2016 से उनकी पेंशन में कोई वृद्धि नहीं होगी।
• 1 फरवरी 2016 के बाद पेंशनभोगी बनने वाले नागरिकों के लिए, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की गणना करते समय, पेंशन का अधिकार उपलब्ध होने की तारीख पर हुई सभी वृद्धि को ध्यान में रखा जाता है।
• यदि आप काम करना जारी रखते हैं और साथ ही पेंशन प्राप्त करते हैं, तो रोजगार की तारीख से बाद के सभी इंडेक्सेशन फिर से लागू नहीं होंगे।

ध्यान

कार्यरत पेंशनभोगियों को नियोक्ता के अनुसार केवल वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से अपनी पेंशन बढ़ाने का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त से, ऐसे नागरिकों की पेंशन पिछले वर्ष में श्रम गतिविधि की अवधि और इस अवधि के दौरान बीमा योगदान के भुगतान के लिए ध्यान में रखे गए अंकों की संख्या से बढ़ जाती है। लेकिन प्रति वर्ष 3 अंक से अधिक नहीं!

कामकाजी पेंशनभोगी पेंशन फंड में पेंशन इंडेक्सेशन की पुनर्गणना कैसे करेंगे इसका एक उदाहरण

1 मई 1962 को जन्मी एक महिला, कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर 2017 में सेवानिवृत्त हो गई और काम करना जारी रखा। पेंशन का आकार निर्धारित करते समय किन सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा? और किस समय से पेंशन अनुक्रमित होना बंद हो जाएगी?

इस महिला की पेंशन की गणना दिनांक 1 मई 2017 को की जायेगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी अनुमोदित पेंशन वृद्धि सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा।

• एक पेंशन गुणांक की लागत 05/01/2017 को ली जाएगी - यह 78.58 रूबल है।
• बीमा पेंशन में शामिल निश्चित भुगतान को 1 मई, 2017 तक इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए ध्यान में रखा जाएगा और यह 4805.11 रूबल के बराबर है।

इसके अलावा, भुगतान किए गए कार्य के निरंतर प्रदर्शन के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी अनुक्रमण निलंबित कर दिया जाएगा. वे। किया गया इंडेक्सेशन अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ देती या उसके नियोक्ता द्वारा उसे नौकरी से नहीं निकाल दिया जाता।

2018 में कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक

2017 में, एक कानून अपनाया गया जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना की अवधि बदल दी गई। 2018 में, कामकाजी पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त कर सकेंगे बर्खास्तगी के अगले महीने से. साथ ही, पेंशनभोगी को स्वयं पेंशन फंड में अतिरिक्त आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!

पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनभोगी को सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, प्राप्त पेंशन की पुनर्गणना प्राप्त होती थी तीन महीने में:

• पहला महीना संगठन में काम करने वाले नागरिकों के बारे में नियोक्ताओं को पेंशन फंड में रिपोर्ट जमा करना है;
• दूसरा महीना - काम के तथ्य पर डेटा देश भर में संचालित एकल सॉफ्टवेयर पैकेज में लोड किया गया था;
• तीसरा रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय द्वारा पुनर्गणना पर निर्णय को अपनाना है।

ध्यान

जिन नागरिकों ने 2018 में काम करना बंद कर दिया, उनके लिए काम के दौरान छूटे इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन की गणना की अवधि कम कर दी गई है। यह लागू होने के बाद संभव हो सकेगा 1 जनवरी 2018 से 1 जुलाई 2017 का संघीय कानून संख्या 134-एफजेड।

हालाँकि, तकनीकी कारणों से छूटी हुई वृद्धि के अतिरिक्त संचय की प्रक्रिया समान होगी कई महीने भी लगेंगे. लेकिन इसके बाद 3 महीने के बाद पहले से पुनर्गणना की गई पेंशन का भुगतान करते समय अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद की पूरी अवधि के लिए.

यह नवाचार केवल उन लोगों पर लागू होता है जिन्हें नौकरी से हटा दिया गया है। 1 जनवरी 2018 के बाद. यदि कोई पेंशनभोगी, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में नौकरी छोड़ देता है, तो उसकी पेंशन का अनुक्रमण केवल 1 अप्रैल, 2018 से किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, ये महीने खो जाएंगे) .

फोटो pixabay.com

नवीनतम समाचार और पेंशन में नवीनतम परिवर्तन

जैसा कि पहले ही स्पष्ट हो चुका है, नए साल में अधिकांश श्रेणियों के पेंशनभोगियों (मुश्किल से ध्यान देने योग्य) या, कामकाजी पेंशनभोगियों की बड़ी श्रेणी के लिए - के लिए पेंशन में वृद्धि। लेकिन नए साल में मांगें बढ़ेंगीपहले से ही गठित पेंशन अधिकार और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन का स्तर:

2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5,000 रूबल की राशि में कई लोगों द्वारा अपेक्षित राशि 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा- यह एकमुश्त, एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान था, जो कानून द्वारा आवश्यक अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बदले में जनवरी 2017 में सभी पेंशनभोगियों को देय था, जो 2016 में छूट गया था (और 2018 में इसका भुगतान करने का कोई कारण नहीं है) .

ध्यान

और रूसियों के लिए वास्तव में कुछ अच्छी खबरों में से एक यह है कि उन लोगों के लिए क्या प्रासंगिक है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (जिनमें 1958 में पैदा हुए पुरुष और 1963 में पैदा हुई महिलाएं शामिल हैं) पर कोई निर्णय नहीं लिया गया है।

क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

2017 की शुरुआत में, सभी प्रकार के पेंशन प्राप्तकर्ताओं को, काम के तथ्य की परवाह किए बिना, 5,000 रूबल की राशि में अतिरिक्त भुगतान प्राप्त हुआ। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।

मुद्रास्फीति के उच्च स्तर और पेंशन के अतिरिक्त अनुक्रमण की असंभवता की पृष्ठभूमि के खिलाफ, 2016 में नागरिकों की पेंशन के लिए एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया (22 नवंबर, 2016 का कानून संख्या 385-एफजेड) . इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से पुन: अनुक्रमित" की गई, जिनमें से कई ने इसे केवल नए साल के उपहार के रूप में माना।

फिलहाल सरकार के मुताबिक देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता कीमतों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं हुई है, और 2017 में पेंशन दो इंडेक्सेशन के अनुसार कुल मिलाकर 5.78% बढ़ी है।

जनवरी 2018 के लिए नियोजित 3.7% का आगामी इंडेक्सेशन 2017 की मुद्रास्फीति दर से अधिक है। इसलिए, इसके अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!

क्या 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी (ताज़ा समाचार)

पिछले कुछ वर्षों में रूसियों के लिए सबसे चर्चित और गंभीर मुद्दा है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रश्न. सोवियत काल के बाद के देशों सहित कई अन्य देशों में, संबंधित निर्णय पहले ही किए जा चुके हैं और उन्हें लागू किया जा रहा है।

• उदाहरण के लिए, बेलारूस में जनवरी 2017 से सेवानिवृत्ति की आयु सालाना छह महीने बढ़ाई जाएगी जब तक कि महिलाएं 58 वर्ष और पुरुष 63 वर्ष तक नहीं पहुंच जाते। कजाकिस्तान में, समान मूल्य लागू होते हैं - 58 वर्ष की महिलाओं के लिए, 63 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए।
• जर्मनी जैसे कई विकसित देशों में, पुरुष 65 वर्ष की आयु में और महिलाएं 60 वर्ष की आयु में पेंशनभोगी बन जाती हैं।
• यूक्रेन में, वर्खोव्ना राडा ने पेंशन सुधार पर एक कानून अपनाया, जिसमें वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि भी शामिल थी।

ध्यान

अब ये मामला रूस में तूल पकड़ गया है. सरकार के अनुसार, इसका मुख्य कारण यह है कि देश में काम करने की उम्र बढ़ रही है - यानी। लगभग एक तिहाई रूसी सेवानिवृत्ति के बाद पहले ही काम करना बंद कर देते हैं।

हालाँकि, इस उपाय की अत्यधिक अलोकप्रियता के कारण, रूसी सरकार ने अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर अंतिम निर्णय नहीं लिया है (हालाँकि कई लोग इस मुद्दे को हल मानते हैं और ध्यान देते हैं कि इसे अगले राष्ट्रपति चुनावों के बाद लागू किया जाना शुरू हो जाएगा, जो मार्च 2018 में आयोजित किया जाएगा - लेकिन फिलहाल ये सिर्फ अफवाहें हैं).

2018 में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने अंक और कार्य अनुभव की आवश्यकता है?

2015 से, नागरिकों के लिए श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु प्रणाली प्रभावी रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को रूबल से सापेक्ष मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए खाते में लिए गए योगदान की राशि सरकार द्वारा अनुमोदित योगदान की अधिकतम जवाबदेह राशि से संबंधित है, जो कि से मेल खाती है 10 पेंशन अंक(यह वह अधिकतम राशि है जो आप एक वर्ष में प्राप्त कर सकते हैं)।

लेकिन आम तौर पर स्थापित समय सीमा के भीतर बुढ़ापे में सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए इसका अनुपालन करना आवश्यक है तीन अनिवार्य शर्तें:

• कानून द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचना;
• बीमा (कार्य) अनुभव की उपलब्धता;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के स्थापित मूल्य की उपस्थिति या, दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं का आकार।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होता है! अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अन्य प्रकार की पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्त किये जाते हैंकार्य (बीमा) अनुभव की अवधि और प्राप्त अंकों की संख्या पर।

ध्यान

2018 से, सेवानिवृत्ति की आयु (वर्तमान में महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुंचने पर पेंशन देने के लिए एक अनिवार्य शर्त की उपलब्धता है 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।

2015 से 2018 तक पेंशन अंकों की गणना का एक उदाहरण

1965 में जन्मे एक व्यक्ति के लिए, आयकर (एनडीएफएल) से पहले उसका आधिकारिक वेतन 30,000 रूबल है (तदनुसार, वार्षिक कमाई 360,000 रूबल है)। आइए मान लें कि इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ा है। साथ ही, उनके लिए पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में कटौती नहीं की जाती है, क्योंकि उनका जन्म 1967 से पहले हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत आयकर से पहले की कमाई के 16% की राशि में व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है - अर्थात, 16% × 360,000 = 57,600 रूबल प्रति वर्ष। आइए गणना करें कि 2015 से, जब नया पेंशन फॉर्मूला लागू हुआ, इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं।

हर साल सरकार इन उद्देश्यों के लिए तथाकथित मंजूरी देती है वेतन टोपी, एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में रूसी संघ के पेंशन फंड से अनिवार्य योगदान की राशि 16% है। इस प्रकार, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान है (नीचे तालिका देखें)।

15 नवंबर, 2017 के सरकारी डिक्री संख्या 1378 के अनुसार 2018 में पेंशन फंड में योगदान के लिए बीमा आधार 1,021,000 रूबल होगा। फिर वर्ष के लिए खाते में ली गई बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि, 10 अंकों के लिए स्वीकार की जाएगी, 163,360 रूबल (2017 की तुलना में लगभग 17% की वृद्धि) होगी।

ध्यान

इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन बिंदुओं में तुरंत 1 - (1 / 1.17) = 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष स्थानांतरित होने पर "मूल्यह्रास" होगा - 30 से अधिक! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकार बनाने के लिए केवल निरंतर उच्च वेतन होना ही पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल दर साल इनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए(ऊपर तालिका देखें)।

आइए अपने उदाहरण पर वापस लौटें। 30,000 रूबल की मासिक कमाई को अंकों में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक कमाई का 16% लेते हुए, जो कि विचाराधीन उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों से सहसंबंधित करना होगा और 10 से गुणा करना होगा:

• 57600 / 113760 × 10 = 2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित 5.06 अंक;
• 2016 में 57600/127360 × 10 = 4.52 अंक;
• 2017 में 57600/140160 × 10 = 4.11 अंक;
• 2018 में 57600 / 163360 × 10 = 3.53 अंक अर्जित होंगे।

इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, वेतन के समान स्तर को बनाए रखते हुए (विचाराधीन उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) अर्जित पेंशन अंकों की संख्या में 30% की कमी आई(इस उदाहरण में - 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में