¿El último año de trabajo afecta tu pensión? La influencia de la duración del servicio en el monto de la pensión.

¿El salario de los últimos años afecta el tamaño de la pensión?

Cuando se calcula una pensión, los salarios se registran hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil uno. Aquí se toman cinco años (sesenta meses) seguidos o los dos últimos años (2000-2001). Analizan estas dos opciones y tienen en cuenta la más rentable para el pensionista. A partir del 1 de enero de 2002 se comenzaron a contabilizar cuentas personales con primas de seguros (teniendo en cuenta todas las indexaciones). En este caso, por supuesto, también se tiene en cuenta el llamado período de supervivencia; naturalmente, mucho depende de la duración del servicio y del número y la edad de los hijos. Y además de esto hay mucho más. Pero lo más importante es que los salarios oficiales sean altos. Al mismo tiempo, se destina más a la cuenta personal y, en consecuencia, la pensión en este caso es mayor.

Si le da al fondo de pensiones exactamente su salario de los últimos años para registrar su pensión, será importante, ya que el monto de la pensión se calcula no solo a partir de la duración del servicio, sino también del monto del salario.

Podrás facilitar datos de tu salario de aquellos años de trabajo donde tu salario fue el más alto de todos.

Por ejemplo, trabajó durante 10 años en una empresa donde recibió 20.000 rublos, luego renunció y hasta su jubilación trabajó en una organización donde recibió 10.000 rublos. Esto no afectará su pensión si proporciona información al fondo de pensiones sobre el trabajo donde recibió 20.000 rublos al mes.

Pero si, aparte de tu último lugar de trabajo, no has tenido experiencia laboral continua en ningún otro lugar durante más de 5 años, entonces tomarán datos de tu último lugar de trabajo.

Actualmente, los salarios de los últimos años influyen en el tamaño de la pensión. Pero nadie puede decir si esto se mantendrá en el futuro. El sistema de pensiones está en constante cambio. Por ejemplo, la última innovación consiste en congelar la parte financiada de la pensión. Y quién sabe qué otras innovaciones habrá.

Después de la reforma de las pensiones, la gente tiene cada vez más preguntas sobre la formación y el cálculo de su pensión. Es relevante incluir esta pregunta sobre el impacto de los últimos años de trabajo en el tamaño de la pensión. Sí, lo hace. Para calcular una pensión se pueden tomar los últimos 2 años de trabajo, o 5 años cualesquiera de trabajo en un solo lugar, una persona puede elegir qué años debe tener en cuenta. Los últimos años de trabajo son el mismo tiempo de servicio, la misma forma de recibir un salario y pagar impuestos, y la pensión depende del tiempo de servicio y del monto del salario, por lo que no hay duda de la influencia de los últimos años. del trabajo sobre la futura pensión.

Por supuesto, el tamaño de la pensión estará influenciado por los salarios, especialmente en los últimos años; cuanto mayor sea el salario, mayor será la pensión.

La experiencia laboral también afecta el monto de la pensión; cuanto más larga sea la experiencia laboral, más largo será el período de seguro; por cada año al pensionado que trabaja se le acumulará un coeficiente de pensión.

Si una persona solicita al fondo de pensiones una pensión posterior a la edad de jubilación habitual asignada, la pensión se incrementará cada año, es decir, Cuanto más tarde se jubile, más rentable será.

La experiencia laboral para el otorgamiento de una pensión también incluye el servicio militar, el cuidado de un niño, el cuidado de un niño discapacitado, el cuidado de una persona mayor de 80 años.

La nueva fórmula de pensiones entra en vigor en 2015, para quienes comiencen a jubilarse en 2015 y para quienes inicien su carrera laboral.

La legislación de la Federación de Rusia define claramente cómo la duración del servicio afecta el monto de la pensión. El período de seguro es el período de actividad laboral de un ciudadano durante el cual se pagan las cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones. Vale la pena señalar que el período de seguro también incluye períodos sin seguro en los que la empleada no trabajó (por ejemplo, durante la licencia de maternidad o durante el desempeño de funciones militares). En tales casos, el pago al sistema de pensiones corre a cargo del Estado.

La importancia de la experiencia laboral

¿La provisión de pensiones depende de la duración del servicio? La legislación actual sobre pensiones establece que la duración del servicio no es el factor determinante para calcular una pensión. Si antes el período mínimo para calcular la ayuda estatal tenía que ser de al menos 20 y 25 años (para hombres y mujeres respectivamente), ahora este indicador sólo tiene un peso formal. Se da prioridad al impuesto social unificado y a las contribuciones al seguro al Fondo de Pensiones, cuyo monto total determina el monto de los pagos de pensiones futuros. El período mínimo para pagar las primas de seguro para recibir asistencia estatal después de alcanzar la edad de jubilación es de cinco años. Así, el plazo mínimo en 2019 también será efectivamente de cinco años.

¡Importante! Al mismo tiempo, no subestime la importancia del período de seguro para el importe de la pensión de vejez. Cuanto más larga sea la experiencia laboral, mayor será el tamaño del capital de pensión. Sin embargo, hay que tener en cuenta que sólo se tiene en cuenta el período cubierto íntegramente por las cotizaciones al seguro.

Referencia histórica

Para comprender qué afecta el tamaño de la pensión y cómo se tiene en cuenta la duración del servicio, es necesario remontarse a 1998. Hasta ese momento, los pagos de pensiones se formaban según el conocido modelo soviético: la fórmula tenía en cuenta los ingresos mensuales medios de un ciudadano, así como el período total de empleo. Al mismo tiempo, el monto máximo de los pagos de pensión no podría exceder tres veces el monto de la pensión mínima establecida a nivel legislativo.

En 1998, se adoptó la Ley Federal No. 113, que incluía un concepto como "coeficiente de pensión", que dependía de la relación entre el ingreso mensual promedio de un pensionista y el salario promedio en Rusia. ¿Se tiene en cuenta ahora el coeficiente máximo? Sí, es 1.2.

La ley estuvo en vigor hasta 2002, cuando se introdujeron nuevas modificaciones en la legislación sobre pensiones. Según la Ley Federal No. 173, la pensión de vejez está determinada por la experiencia de seguro del pensionado, que depende del monto de las cotizaciones al seguro pagadas a la rama territorial del Fondo de Pensiones. Así, si antes solo se tenía en cuenta el período total de empleo, desde 2002 se introdujo el concepto de experiencia en seguros, que cambió fundamentalmente el principio de cálculo de las pensiones. La ley también implicaba la conversión del capital de pensiones de acuerdo con las nuevas normas.

experiencia laboral total

En cuanto a la duración del servicio que se considera continuo, el cuarto párrafo de la Ley Federal No. 173 define las siguientes categorías:

• período de cuidado de dependientes;
• período continuo de maternidad (en el nuevo sistema de pensiones, la licencia parental es de 4,5 años);
• tiempo pasado en lugares de privación de libertad (si el tribunal consideró que la conclusión era infundada);
• momento de pago de las prestaciones por desempleo;
• desempeño de deberes militares;
• durante la Segunda Guerra Mundial (doble).

En cuanto al tiempo asignado para recibir educación, de acuerdo con los últimos cambios en la legislación sobre pensiones, el período de estudio no se incluye en el período de empleo. Estudiar en una institución educativa es una elección personal del ciudadano, por lo que el Estado no puede ofrecer ninguna garantía a un número tan grande de niños.

¡Importante! La duración del servicio al calcular una pensión en todas las situaciones anteriores se cuenta solo si el empleador o el estado pagaron contribuciones al seguro al Fondo de Pensiones del ciudadano.

Falta de experiencia y beneficios.

Como se mencionó anteriormente, el período mínimo de seguro debe ser de cinco años. Si un ciudadano, al alcanzar la edad de jubilación, trabajó menos del mínimo anterior, entonces no tiene derecho a recibir una pensión de vejez, pero al mismo tiempo puede comunicarse con la oficina de representación más cercana del Fondo de Pensiones de Federación de Rusia para recibir asistencia social estatal. Su tamaño específico puede variar en diferentes regiones de la Federación de Rusia, mientras que muchos ciudadanos están interesados ​​en saber si la duración del servicio afecta el nivel de los pagos sociales.

Vale la pena señalar que la duración del servicio no afecta el monto de la pensión en lo que respecta a las prestaciones sociales, que se asignan a las madres con muchos hijos, a las personas con discapacidad y a los residentes del Extremo Norte. La pensión de invalidez se paga sobre la base de un certificado de finalización de la UIT. Los residentes del Extremo Norte y las zonas vecinas pueden jubilarse anticipadamente. Además, existe una lista de categorías de ciudadanos que pueden recibir beneficios preferenciales antes de alcanzar la edad de jubilación.

En algunos casos, la duración del trabajo no afecta el monto de la pensión. Por regla general, se trata de personas que trabajan en condiciones de alto riesgo (mineros, buzos, socorristas, etc.). Los empleados médicos y profesores también pueden contar con pagos preferenciales. La acumulación anticipada de la pensión se produce al menos 2 años antes de la jubilación.

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Muchos jubilados quieren recibir una pensión mayor, por lo que a menudo recurren al organismo autorizado para volver a calcular los pagos. Consideremos el procedimiento de recálculo con más detalle.

Puntos generales

Al comenzar a considerar el tema principal, inicialmente se recomienda estudiar información general y regulaciones sobre el recálculo de los pagos de pensiones.

Gracias a esto, podrá proteger sus derechos en caso de acciones ilegales de un organismo autorizado.

Conceptos necesarios

Los ciudadanos que hayan alcanzado la edad para tener derecho a recibir pagos de pensión pueden calcular tanto el importe mínimo como el máximo.

En el proceso de cálculo del umbral mínimo, se basan en el nivel de subsistencia, que está sujeto a revisión anual y aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia.

Los ciudadanos cuya antigüedad en el servicio no les permita realizar el pago del seguro pueden contar con dichos beneficios.

Todos los ciudadanos, sin excepción, esperan vivir dignamente durante su jubilación, recibiendo los resultados de lo que hicieron durante su empleo oficial.

La mayoría de la población teme las innovaciones y periódicamente se pregunta si es posible recalcular los beneficios de la pensión después de su nombramiento, cuando el monto estimado se modificará a la baja.

Durante el proceso de recálculo, el pago no se puede reducir. En palabras simples, una vez finalizado el nuevo cálculo, las ganancias de los pensionados solo pueden aumentar.

Ciudadanos que:

• son pensionados y reciben pagos en función de la duración del servicio;
• tener uno de los grupos de discapacidad;
• recibir beneficios por la pérdida del sustentador de la familia.

Los ciudadanos cuya experiencia laboral oficial sea inferior a 5 años no tienen derecho a volver a calcular.

Con base en lo anterior, podemos concluir que la definición de “nuevo cálculo” implica una revisión de la provisión de pensiones proporcionada para aumentar su tamaño.

¿Por qué es necesario volver a calcular?

El principio fundamental del recálculo es modificar el monto de los beneficios recibidos para brindar toda la asistencia posible a los ciudadanos en edad de jubilación en materia de seguridad financiera.

El resultado del nuevo cálculo puede ser un aumento en el monto de los pagos de pensiones, mientras que la reducción de los existentes está prohibida a nivel legislativo.

En la mayoría de los casos, los ciudadanos rusos acuden al organismo autorizado con el mismo fin cuando surge alguna circunstancia. Por ejemplo, un pensionista tiene un determinado grupo de discapacidad.

Base legal

Se considera que el principal acto legislativo sobre este tema es la Ley Federal No. 400.

Muestra todas las características que pueden surgir durante la inicialización de este proceso.

En particular, es necesario prestar atención a artículos como:

Los actos legislativos especificados sobre este tema reflejan plenamente toda la información necesaria que los pensionistas deben conocer antes de presentar una solicitud al Fondo de Pensiones.

¿Es posible recalcular una pensión una vez asignada en Rusia?

Si es necesario volver a calcular los pagos de la pensión de vejez para reducir su importe, el procedimiento se realiza sin la correspondiente solicitud.

Esto sólo es posible si existen circunstancias y lo llevan a cabo los empleados del Fondo de Pensiones sin notificación previa al destinatario.

Si el iniciador de la revisión es el propio ciudadano, deberá redactar la declaración correspondiente.

Es importante recordar que después de un nuevo cálculo basado en la solicitud presentada, el pago no se puede reducir.

En la siguiente etapa, después de redactar la solicitud, es necesario proporcionar la lista de documentación básica establecida por la legislación de la Federación de Rusia. Cada solicitante debe estar registrado en la revista correspondiente.

Luego de aceptar la documentación, el pensionado recibe un recibo sobre la recepción de la solicitud y el cumplimiento de las obligaciones de las personas autorizadas con respecto a la cuestión del recálculo dentro del período designado.

El plazo para tomar una decisión sobre la cuestión del nuevo cálculo es de unos 5 días naturales..

Si se proporciona la documentación correcta, se inicia el proceso de recálculo, en caso contrario la persona autorizada solicita corregir los errores identificados.

Los pensionados tienen derecho a estar en desacuerdo con la decisión tomada por los empleados del Fondo de Pensiones.

En tal situación, es necesario redactar y presentar un escrito de reclamación ante una autoridad judicial civil.

Razones del procedimiento.

Los motivos para iniciar el procedimiento de recálculo podrán ser:

• cambiar el grupo de discapacidad existente por una comisión médica especial;
• cambios directamente en la composición de la familia;
• otras razones por las que se puede aumentar el monto de los pagos de pensión;
• introducción de otras condiciones bajo las cuales se asignan los pagos de pensiones.

Para los empleados del gobierno, el pago puede ajustarse según:

• duración de la experiencia laboral;
• monto del salario.

De hecho, estamos hablando de situaciones que no son tenidas en cuenta por la función pública de una determinada especialización.

¿Cómo se calcula un pensionado que trabaja?

Desde enero de 2019, los pagos de pensiones de los pensionados empleados oficialmente no se indexan.

Para realizar el recálculo, deberán comunicarse de forma independiente con la oficina de representación territorial del Fondo de Pensiones.

Al mismo tiempo, es necesario entender que dado que el pensionado continúa trabajando oficialmente, no es necesario redactar la solicitud correspondiente.

En el proceso de recálculo se deben tener en cuenta los puntos acumulados y su coste.

Según la legislación de la Federación de Rusia, los pensionistas tienen un límite máximo de puntos, por lo que el monto de los pagos se puede aumentar.

El límite máximo en 2019 es 235 rublos..

Se puede obtener en base a cálculos:

78,58 rublos x 3 puntos

Durante el proceso de despido se realiza un nuevo cálculo, teniendo en cuenta la indexación de años anteriores de empleo oficial.

¿A qué autoridad debo contactar?

Para poder recalcular el pago de la pensión acumulada, deberá comunicarse con la oficina de representación territorial del Fondo de Pensiones en un departamento estrictamente autorizado.

Este departamento se ocupa exclusivamente de todos los cálculos de los pagos de pensiones en base a la legislación vigente.

Los representantes del Fondo de Pensiones calcularán la duración del servicio basándose en la información proporcionada por el solicitante y luego revisarán el monto de los beneficios de pensión mensuales.

Lista de documentos

La lista de documentación requerida se muestra en la Ley Federal No. 400. En particular, incluye:

• pasaporte interno de la Federación de Rusia;
• , que se compila en cualquier forma;
• un documento que acredite el hecho de la inscripción en el sistema de seguro obligatorio.

Tenga en cuenta que la documentación se puede enviar de varias maneras, a saber:

• comunicándose personalmente con el Fondo de Pensiones;
• con la ayuda de un representante de confianza.

Al presentar la documentación necesaria por medio de un apoderado, deberá preparar adicionalmente:

• poder notarial;
• pasaporte interno de la Federación de Rusia de un representante autorizado.

Además, es posible transferir documentos a través del Correo Ruso. Para hacer esto, debe emitir una carta certificada con un inventario.

Recientemente, puede crear una solicitud de recálculo de pensión utilizando el portal oficial de Servicios del Estado.

Si es necesario volver a calcular los pagos del seguro, que son fijos, entonces es necesario proporcionar la documentación adecuada. Este punto queda claramente reflejado en el art. 23 y 21 de la Ley Federal No. 400.

Es posible que se requiera documentación adicional:

Si la oficina de representación territorial del Fondo de Pensiones ya cuenta con alguna de la documentación anterior, no es necesario volver a presentarla.

• En 2014, cuando alcance la edad de jubilación (55 años), solicitaré una pensión de vejez. Tengo 26 años de experiencia en empresas estatales con contratos de trabajo, incluso durante el período de la URSS. No he trabajado durante los últimos 13 años por motivos familiares. ¿Esto importará a la hora de ejercer el derecho a una pensión? O. Slepova, distrito de Molodechno

Respuestas Larisa YASHKOVA, subdirectora de la Dirección General de Pensiones:

De conformidad con la Ley de la República de Bielorrusia sobre seguridad de las pensiones, las condiciones para que las mujeres tengan derecho a una pensión laboral de vejez con carácter general son: alcanzar la edad de jubilación de 55 años y tener al menos 20 años de experiencia laboral, incluidos al menos 10 años con el pago de cotizaciones obligatorias al seguro al Fondo de Protección Social (SPF) del Ministerio de Trabajo y Protección Social de Bielorrusia. El período de trabajo en la URSS también se cuenta entre los 10 años indicados de experiencia en seguros, ya que según la legislación de la URSS, todas las personas que trabajaban bajo contrato de trabajo estaban sujetas al seguro social estatal con el pago de contribuciones al Fondo de Seguro Social. de la URSS. La legislación no contiene el requisito de que 10 años de experiencia laboral con pago de cotizaciones al seguro estén disponibles inmediatamente antes de solicitar una pensión. Por lo tanto, si se cumplen las condiciones anteriores, puede tener derecho a una pensión de vejez.

• Este año cumplo 60 años. Recientemente (de diciembre de 2012 a enero de 2014) en realidad no trabajé, pero estaba de licencia para cuidar a mi nieta. ¿Cómo se tendrá en cuenta este período a la hora de determinar los ingresos para calcular mi pensión? I. Plotkin, Minsk

Respondido por Tatyana POGONYSHEVA, jefa del sector de previsión de pensiones de la Dirección General de Seguridad de Pensiones:

Según el artículo 57 de la Ley de Seguridad de las Pensiones de la República de Bielorrusia, al asignar una pensión en 2014, los ingresos se determinan para 20 años consecutivos de los últimos 30 años de experiencia laboral, independientemente de las interrupciones. Al mismo tiempo, durante los períodos de trabajo, actividades empresariales, creativas y de otro tipo durante las cuales el empleado estuvo sujeto al seguro social estatal y para él, así como por sí mismo en los casos previstos por la legislación sobre el seguro social estatal, las cotizaciones obligatorias al seguro. se pagaron al Fondo de Seguridad Social, se tienen en cuenta los ingresos reales. En los períodos previstos en la segunda parte del artículo 51 de esta ley (dichos períodos incluyen, en particular, el período de licencia parental hasta que el niño cumpla tres años, el período de percepción de prestaciones de desempleo durante no más de seis meses en total), como ingresos reales se tiene en cuenta el 40% del salario promedio de los trabajadores de la república durante los meses correspondientes. Así, si al asignarle una pensión el período de licencia parental se incluye en el período de 20 años para el cual se tienen en cuenta los ingresos para el cálculo de la pensión, se tendrá en cuenta en la cantidad del 40% de el salario promedio de los trabajadores de la república para los meses correspondientes.

¿Qué cuenta para la experiencia?

• ¿Se incluye el trabajo bajo contrato en la duración del servicio al calcular la pensión? A. Badey, Vítebsk

Elena GOMOROVA, jefa del departamento de legislación sobre pensiones de la Dirección General de Pensiones, responde:

Los períodos de trabajo se incluyen en la duración del servicio para la concesión de una pensión, siempre que durante esos períodos se hayan pagado las cotizaciones obligatorias al seguro social al Fondo de Seguridad Social de conformidad con la legislación sobre el seguro social estatal. Las personas que realizan trabajos bajo contrato quedaron sujetas al seguro social estatal a partir del 1 de julio de 1993. Así, al determinar la duración de la experiencia laboral de estas personas con el fin de asignar una pensión laboral, la cuestión del pago de las cotizaciones obligatorias al seguro al Fondo durante Se considerará en primer lugar el periodo de trabajo. Además, si el trabajo se realizó después del 1 de julio de 1998, al calcular la duración del servicio se tendrá en cuenta el monto de la remuneración (ingresos) por realizar el trabajo en virtud de un contrato por el cual se pagaron contribuciones. Si el pago de las cotizaciones se realizó con cargo a una remuneración (ingreso) cuyo monto sea inferior al salario mínimo establecido por la ley, el período de trabajo se computará para la duración del servicio mediante un factor de ajuste.

• Solicito un trabajo en una organización rusa con un contrato de trabajo para trabajo a distancia. Al mismo tiempo viviré y trabajaré en Bielorrusia. ¿Se tendrá en cuenta el período de dicho trabajo en la duración del servicio para la concesión de una pensión en Bielorrusia? M. Volkov, Minsk

Respuestas Valery KOVALKOV, Viceministro de Trabajo y Protección Social:

Si durante el período de su trabajo el empleador (organización en la Federación de Rusia) paga cotizaciones de seguro al Fondo de Pensiones de Rusia, la cuestión de asignar una pensión para este período será considerada por las autoridades competentes de la Federación de Rusia (en de conformidad con el Acuerdo entre la República de Bielorrusia y la Federación de Rusia sobre cooperación en materia de seguridad social de 24 de enero de 2006). Si la legislación rusa no prevé un seguro de pensiones para trabajadores como usted, y el empleador no paga cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones de Rusia, entonces, de acuerdo con la legislación de Bielorrusia, durante este trabajo usted puede formar derechos de pensión en Bielorrusia mediante pagar de forma independiente las cotizaciones obligatorias al seguro de pensiones en FSZN.

Transferencia a otra pensión

• Recibo una pensión de invalidez III gr. por una enfermedad general. Cumpliré 60 años en octubre de 2014 y recibiré una pensión de vejez. ¿Es posible asignar una pensión de vejez con los ingresos de los que recibió una pensión de invalidez? A. Zevako, Mozyr

Respuestas Elena GOMOROVA:

Al transferir de un tipo de pensión a otro, los ingresos se determinan de forma general: en el año en curso, durante 20 años consecutivos (a elección de la persona que solicita la pensión) de los últimos 30 años de experiencia laboral. Una pensión sobre una nueva base también se puede calcular a partir de los ingresos a partir de los cuales se determinó la pensión asignada anteriormente. Por lo tanto, si lo solicita, se le puede asignar una pensión de vejez teniendo en cuenta el coeficiente de ingresos individuales a partir del cual se calculó la pensión de invalidez.