Juegos al aire libre para niños de 5 años por su cumpleaños. Entretenimientos y concursos interesantes para todos los gustos o concursos de cumpleaños infantiles en casa: cómo organizarlos y realizarlos.

El verano es época de vacaciones y nadie quiere trabajar en una oficina mal ventilada. Un evento corporativo en la naturaleza lo ayudará a relajarse, descansar y socializar en un ambiente informal. ¿Cómo realizar un evento corporativo en la naturaleza de forma divertida y útil? La forma más sencilla es encargar la organización del evento a agencias especiales. Sin embargo, si estás leyendo este artículo, significa que tienes la intención de hacerlo por tu cuenta. En primer lugar, es necesario formar un comité organizador y distribuir responsabilidades:

• quién es responsable de recaudar el dinero;
• quién compra los productos;
• quién cocinará;
• quién se ocupará de las cuestiones de transporte;
• quien organiza el programa cultural.

Una fiesta corporativa de verano no se trata sólo de comer barbacoa. Como regla general, un picnic dura todo el día y hay tiempo más que suficiente para divertidos concursos y competiciones. Además de fútbol, ​​bádminton y voleibol (¡no olvides el equipamiento adecuado!), donde jugarán "chicos contra chicas" o departamento contra departamento, puedes organizar toda una búsqueda en el bosque con búsqueda del tesoro y ladrones cosacos. Pero es mejor hablar de todo en orden, y es necesario empezar a preparar un programa cultural con el escenario de un evento corporativo en la naturaleza.

Escenario de evento corporativo de verano.

Llegada y alojamiento

Inmediatamente después de llegar al lugar se lleva a cabo un concurso tradicional para el mejor hallazgo. ¿Qué cosas interesantes puedes encontrar en el bosque?

• un ramo de flores - hermoso;
• un leño grueso para el fuego es algo valioso;
• bayas - deliciosas;
• conos - como recuerdo;
• un bastón cómodo: caminar con confianza por la vida.

Cuando se han recogido todos los trofeos, se anuncia el ganador y se entrega el premio principal, se entregan souvenirs simbólicos al 2.º y 3.º lugar y todos los demás participantes reciben fichas de medallas preparadas previamente, que se tienen en cuenta al resumir los resultados. de las vacaciones.

Saludo

El presentador dedica el concurso a su empresa natal e invita a sus compañeros a componer una oda o un brindis en honor a su equipo y empresa natal. A lo largo de la festividad, todos leen sus odas y brindan, recibiendo medallas por ellas. Los mejores autores son elegidos por el público al final del concurso. Se les otorgan premios.

Encuentra el tesoro

Después de familiarizarse con el territorio, puede organizar una búsqueda de premios. Puedes enterrar el tesoro en el suelo o esconderlo en el territorio, en un coche, en algunas cosas. En cartulinas de colores dibujan un mapa del claro indicando el lugar donde se esconde el tesoro. El mapa debe cortarse en 10-12 partes y distribuirse en el claro, y no es necesario esconderlas. Basta con fijarlo a la rama de un árbol o a la ropa del participante. Una parte se entrega a los cazadores de tesoros con la tarea de recolectar el mapa completo. Cuando se recogen todas (o la mayoría) de las piezas del rompecabezas, todos van a buscar el premio. Cuanto más esfuerzo se dedique a la búsqueda, más cara será la victoria. El buscador se lleva el tesoro y el resto de participantes reciben medallas.

juego de cocodrilos

Para el río Limpopo necesitarás dos cuerdas de 3 a 4 m cada una. Se estiran en el suelo en paralelo, a una distancia de 1,5 m - 2 m entre sí. El más rápido, preferiblemente un hombre, es designado como un cocodrilo, todos los demás participantes son investigadores. Valientes científicos cruzan el río, intentando no caer en la boca de un cocodrilo. Si un cocodrilo engancha a un investigador, automáticamente se une al equipo de cocodrilos y se une a la caza de los “investigadores”. Todos los cocodrilos se toman de la mano y no abandonan el río. Gana el último "investigador" que no haya sido atrapado por los cocodrilos. Recibe un premio, el resto de participantes reciben medallas.

Concurso "Carreras de canguros"

Para el entretenimiento utilizan las mismas dos cuerdas y globos según el número de participantes. Una cuerda marca la línea de salida y la otra la línea de meta. Los participantes se alinean al principio con pelotas entre las rodillas. A la orden del líder, los canguros comienzan a saltar con las bolas hacia la meta. Si la pelota cae, el participante se detiene, la recoge, la presiona con las rodillas y salta más lejos, si estalla, el canguro queda eliminado del juego. El que primero hace un círculo y vuelve ileso a la posición inicial, gana y recibe un premio; los demás reciben medallas.

Descanso tipo bufé

El anfitrión de una fiesta corporativa al aire libre anuncia una pausa y hace un brindis: existen 4 grados de intoxicación, cada uno de los cuales lleva el nombre de un animal al que se parece una persona en este estado:

1. grado - el nivel del pavo real, porque el hombre es al principio y arrogante, como este importante pájaro;
2. grado - el nivel de un mono - una persona está relajada, bromea y hace bromas - ¡la vida es buena!
3. grado y todo lo siguiente: los niveles del feroz león y el cerdo no son nada atractivos.

¡Así que bebamos para poder llegar a la segunda etapa lo más rápido posible y quedarnos siempre allí!

cuestionario de kebab

En la “mesa” puedes realizar un cuestionario para abrir el apetito. El participante más erudito recibirá un premio, el resto medallas.

Preguntas de prueba de muestra

1. ¿En qué países el kebab es un plato nacional? (Cáucaso)
2. Una condición indispensable para preparar un delicioso kebab (compañía amigable).
3. La amenaza más grave asociada con el kebab ("Te haré un kebab").
4. De qué película es esta frase: “El kebab no tolera las manos de las mujeres”.
5. Nombra una salida de fin de semana al campo donde la gente suele hacer una barbacoa (Picnic).
6. ¿El shish kebab se considera el primer o segundo plato? (El único).
7. ¿Qué kebab termina más rápido: en brochetas largas o cortas? (Delicioso).
8. ¿Dónde comió shish kebab uno de los héroes de la “Operación Y”?
9. ¿Qué carne es mejor para la barbacoa? (Collar de cerdo o lomo de cordero fresco, no descongelado).
10. ¿Qué bebida va mejor con el shish kebab? (Vino rojo seco).

La segunda parte del programa de competición.

Concurso "Pantomima"

Juego de equipo. Primero debes decidir los conceptos que se adivinarán. Pueden ser palabras individuales, cuentos de hadas, frases de canciones, nombres e imágenes de personajes famosos, modismos. Vea fotos de la cooperativa en la naturaleza e inspírese con nuevas ideas.

Como una especie de pantomima, puedes jugar un juego similar a un teléfono roto. Los participantes se alinean en una columna, el último jugador les da la espalda a todos y el líder se acerca a él. Les muestra a él y al público una tarjeta con una palabra o frase escrita en ella. El primer participante, al ver la inscripción, asiente y se vuelve hacia su vecino, dándole una palmada en el hombro. Sin palabras, le explica la información de la tarjeta. Cuando el juego llega al último participante, el líder comienza la encuesta desde el final. Como resultado, muestra a todos la respuesta correcta y reparte medallas por participar.

El cuento de los tres cerditos

Presentador: “Después de una competencia tan intensa mentalmente, demostremos que aquí no solo se han reunido personas inteligentes. Pero también gente creativa. Para la obra del mismo nombre, es necesario seleccionar actores para los papeles de los tres cerditos. La obra es para adultos, pero primero una broma: Érase una vez tres cerditos: Naf-Naf, Nuf-Nuf y Nif-Nif. Pero también había un cuarto en nuestro cuento de hadas, que no le tenía miedo a nadie, no se escondía del lobo y no construía casas. Caminó por el bosque y despidió a todos. Y su nombre era Nah-Nah. En la actuación de hoy, Naf-Naf será un intelectual, Nuf-Nuf será un atleta y Nif-Nif será una persona con talento musical”.

Los participantes del casting se dividen en tres personas para cada rol. Para el papel de Nuf-Nuf, eligen al candidato que salta más lejos o que puede saltar la cuerda por más tiempo. Para el papel de Nif-Nif, los participantes compiten tocando la canción "No le tenemos miedo al lobo gris" en la flauta. Los candidatos para el puesto de Naf-Naf deben plantear algún tipo de pregunta (bastante compleja) y opciones de respuesta. Aquí hay ejemplos de tales preguntas:

¿Qué significa el término culinario francés "grill"?

• quemar;
• freír;
• hornear.

En la serie de Agatha Christie, Hércules Poirot dice sobre cierto plato: “¿Cómo puedo comerlos si son tan diferentes tamaños?!” Qué es esto:

• sobre codornices;
• sobre brochetas;
• sobre huevos.

Concurso "Elocuencia"

Se anuncia una pausa para nuevos brindis y tras una pausa para la mesa del buffet, el programa de competición continúa nuevamente. En la mesa se puede realizar un concurso de “Elocuencia”. El presentador anuncia el tema, por ejemplo, "una fiesta corporativa en la naturaleza es ..." y todos, a su vez, se complementan con diferentes conceptos: una fiesta corporativa en la naturaleza, en verano, con barbacoa, un viaje a la naturaleza. Por cada nueva respuesta hay una medalla y el premio se entrega al último participante que añadió una definición aún no identificada de evento corporativo.

"Tirador preciso"

Para la competición necesitamos recolectar más conos. Divida a los participantes en equipos y use cuerdas para marcar dos porterías. Cada tirador recibe tres conos. Se turnan para intentar dar en el blanco. Por un golpe preciso, el jugador recibe una medalla. El equipo ganador recibe souvenirs: premios del mismo tipo.

"El pirata cojo"

Participan dos parejas de jugadores. Cada pareja tiene una pierna atada con una cuerda (la izquierda y la derecha del otro). Se determina la distancia que deben recorrer los piratas cojos. La primera pareja que cojea recibe premios, el resto recibe medallas.

"Tráemela"

Todos los voluntarios se dividen en tres equipos con el mismo número de participantes. Los capitanes reciben listas de cosas que el equipo debe recoger y traer en 5 minutos. Aquí hay una lista de muestra:

• 10 kopeks;
• peine;
• piedra;
• cinturón de pantalón;
• algo mojado;
• cualquier cosa amarilla;
• algo con qué escribir;
• flor;
• corteza de árbol;
• cuchillo

El equipo que recopiló la lista más rápido o con mayor precisión recibe un tipo de premio, el resto de los participantes reciben medallas.

Concurso “Cómo realizamos un evento corporativo”

Todos los presentes se dividen en varios equipos. El presentador anuncia la tarea: escribir una historia "Cómo celebramos una fiesta corporativa en la naturaleza". Pero la descripción debe ser concisa, esquemática, sin epítetos. Luego, los equipos se turnan para decirse palabras: adjetivos que deben insertarse en su texto. Gana el equipo con la historia más ingeniosa. Los ganadores reciben premios, el resto, medallas.

Se resumen los resultados generales del programa de competición al aire libre de la cooperativa. Los tres participantes que consigan el máximo número de medallas recibirán premios para el primer, segundo y tercer puesto, respectivamente.

Puedes coincidir con el evento corporativo entregando certificados, agradecimientos y obsequios a aquellos compañeros que fueron responsables de kebabs, pescado al carbón y pavo asado.

Y en diversos concursos para eventos corporativos.

Saludos.
Al comienzo de la velada es necesario saludar a todos, bromear, hablar, animar a los participantes, ofrecer entretenimiento que unirá y divertirá al equipo.

Por ejemplo:
Entretenimiento "Tengo...". Los participantes se paran en círculo, el presentador dice: “Tengo manos”, y cada participante toma la mano de su vecino que está a su lado y forma un círculo al son de la música. Luego el líder dice: “Me están comiendo las orejas”, el participante toma al vecino por la oreja y el círculo avanza hasta dar una vuelta completa. Entonces el presentador enumera las diferentes partes del cuerpo, los participantes se abrazan y se mueven en círculo, sin separarse de la parte del cuerpo que sostienen, y cantan “Tengo…”.

El número de listados de partes del cuerpo está limitado por la imaginación del presentador y el grado de relajación de los participantes; puedes limitarte a brazos, piernas, orejas, o puedes introducir partes del cuerpo como cintura, nariz, pecho, nalgas en el juego.

Concurso "Mejor Pareja de Baile".
Se lleva a cabo cuando el público ya está lo suficientemente calentado y relajado, y se selecciona la pareja que mejor bailó al son de la música y salvó el baile. Para actuar se necesitan globos, están atados a las piernas de los compañeros, durante el baile es necesario reventar los globos de los compañeros de otros participantes con los pies y al mismo tiempo tratar de asegurarse de que el globo de tu propia pareja no estalla. Gana la pareja con la pelota que dure más.

Para especial interés y diversión, es necesario instruir a los participantes a seguir la música y bailar según ella, para ello se realiza una selección de música de los más diferentes ritmos y direcciones.

danza sobre hielo
Las parejas se paran sobre el periódico, deben bailar con cuidado para no pisar los bordes del periódico. A la señal del presentador, el periódico se dobla por la mitad y las parejas continúan bailando. La música también cambia de ritmo y dirección. Las parejas que superan el periódico quedan eliminadas del concurso, el que quede es el ganador.

El baile más original
Los participantes bailan con una música que cambia constantemente, su baile debe corresponder a la música y al mismo tiempo ser original y hermoso, el público lo evalúa y por el número de aplausos se selecciona el ganador, quien recibe un premio.

Subasta “Cerdo en un poke”
La subasta en tales escenarios de eventos corporativos se lleva a cabo "en la oscuridad". El presentador no muestra los lotes, es mejor empaquetarlos en papel o meterlos en una caja grande para que no se tenga idea de lo que se subasta. Los participantes intercambian una descripción que debe ser preparada por el presentador. Para un interés especial en la competencia, se toman cosas comunes y se les inventan descripciones divertidas y humorísticas. La subasta se realiza por dinero y por tanto el coste de los lotes es puramente simbólico, el que nombró la mayor cantidad se lleva el lote, el presentador lo despliega para satisfacer la curiosidad de todos los presentes. Para despertar el interés, puedes tomar cosas simples y valiosas y ofrecerlas a su vez.

Ejemplos de descripciones de lotes para el escenario:
Es algo grande y pegajoso (la mayoría de la gente piensa que es cinta adhesiva, pero es una piruleta o piruleta).
Es pequeño, pero en un minuto, si haces un esfuerzo, puede hacerse grande. ( globo).
Frío, verde y largo (botella de champagne)
El principal atributo de la vida civilizada (rollo de papel higiénico).
Un simulador para quienes necesitan entrenar expresiones faciales (limón).
Atributo de persona de negocios (bloc de notas)
Regalo de África (plátano, coco, piña).

Elementos del guión para una fiesta de baile corporativa:
Para que los bailes no resulten sencillos y monótonos, es necesario introducir elementos del juego y divertir a los participantes.

serpiente feliz
Todos los participantes se agarran unos a otros, organizando una serpiente larga, la “cabeza” de la serpiente, el participante que está al frente comienza a girar la serpiente en espiral. El resultado es un alegre baile circular retorcido en anillos, es imposible salir de él, es necesario desenredar todos los anillos.

Cajas.
Se ata una caja de cerillas a la cintura del participante, el baile va acompañado de música rápida y alegre, los participantes deben pisar las cajas de los demás y arrancarlas, evitando al mismo tiempo que se arranque su caja, el que guarda las cajas. el más largo gana esta competencia.

"Seleccion natural".
Todos los participantes bailan en círculo, pasando un objeto (manzana, naranja, pelota), la música se detiene repentinamente y el que todavía tiene el objeto en sus manos abandona el círculo. El baile continúa hasta que quede un número mínimo de participantes, quienes son declarados ganadores.
Inicialmente, es recomendable involucrar a todos los participantes en este entretenimiento, hacer pausas largas y luego acortarlas.

Pequeño motor.
El tren se parece un poco a una divertida serpiente, los participantes se paran uno tras otro y bailan, organizando el tren.

Truco-mosca.
Se selecciona un participante que muestra los movimientos, y el resto repite después de ellos, él baila en el centro del círculo, luego elige cualquier otro participante y círculo y cambia de lugar con él, y así sucesivamente, los participantes se cambian entre sí, mientras mostrando movimientos de danza.

"Elígeme"
Los participantes bailan en círculo, varias personas bailan en el centro, se turnan para cambiarse con los participantes del círculo.

De vez en cuando es necesario hacer pausas y organizar juegos y entretenimiento. Para indicar de alguna manera estas pausas, el presentador puede decir en voz alta “Para, música” y los participantes estarán listos para juegos y entretenimiento.

Escenario corporativo: competiciones “On the Edge”

Cuando la velada ya esté llegando a su fin y el público ya esté lo suficientemente calentito y relajado, podrá realizar algo de entretenimiento "al límite". Esto es divertido e interesante, pero debes asegurarte de que no haya personas ofendidas y no cause emociones negativas entre los participantes. El premio incentivo en dichos concursos debe ser original y significativo.

Ropa extra.
Los participantes más atrevidos son llamados al escenario para expresar su deseo. Se coloca una silla frente a cada persona, acompañada de música, cada competidor por turno coloca un objeto extra en la silla, estos pueden ser objetos de su bolsillo, objetos personales, joyas. El participante que no pueda dejar nada queda eliminado del juego, gana el que aguante más tiempo.

Fetichismo.
El presentador convoca a quienes quieran participar en el concurso, todos deben traerle los elementos indicados por él, quien mejor haga la tarea es declarado ganador.

El estado de ánimo en esta competición lo establece el presentador, quien evalúa el estado de ánimo general y el comportamiento de los participantes. La lista de artículos nombrados puede ser banal “trae un caramelo, una flor” o puede ser picante “Trae un bolso negro, una camisa, un objeto con la letra “se dice cualquier letra”. Los participantes en el concurso convencen a otros de que se deshagan del artículo para poder ganar.

Competición masculina por la precisión.
A los hombres se les da una botella de agua y un vaso. Un hombre debe sostener la botella entre sus piernas y llenar un vaso en el suelo; no se puede ayudar con las manos. Gana el que lo haga con mayor precisión.

"Bombardeo".
Los participantes se dividen en equipos, a cada participante se le entrega una moneda, el líder asigna una línea de fuego y coloca sobre ella latas de vidrio o metal para que se escuche el sonido de una moneda que cae. Los miembros del equipo, uno detrás del otro, se turnan para correr al ritmo de la música hacia un recipiente que tienen entre las rodillas con una moneda, la tarea de los participantes es introducir la moneda en el frasco utilizando únicamente las piernas, sin tocar las manos. El equipo que consiga tirar la mayor cantidad de monedas en un periodo de tiempo más corto será declarado ganador.

Al final de la velada, es necesario resumir los resultados y premiar a los participantes más activos con títulos y medallas.

Ejemplos de nominaciones a premios:
La bailarina más original.
El bailarín más rápido.
El baile más original.
El baile más flexible.
El baile más emocionante.
Mejor bailarina de la noche.
El bailarín más ingenioso.

Escenarios para eventos corporativos - Recomendaciones.
El escenario está lleno de todo tipo de competiciones, pero no debes realizarlas todas, sino que debes elegir algunas de las más aceptables. Una fiesta corporativa debe agregar emoción, diversión y no causar fatiga, por lo que no debes sobrecargar el programa de entretenimiento. Es necesario controlar el estado de ánimo general y el comportamiento de los participantes y realizar concursos y entretenimiento cuando la gente se canse de bailar.

A menudo, para conocerse mejor o simplemente para celebrar algún evento, los empleados de una determinada empresa organizan eventos conjuntos, llamados hoy con un término extranjero. Pero pocas personas están interesadas en sentarse en una oficina mal ventilada, especialmente si hace buen tiempo afuera, por lo que muchos prefieren celebrar un evento corporativo en la naturaleza.

organización de la celebración

Los mejores eventos son aquellos que están bien organizados. Por tanto, si no hay oportunidad o deseo de contactar con una empresa especial que se especialice en la celebración de vacaciones, puedes hacerlo tú mismo. Para hacer esto, debe seleccionar un grupo de iniciativa de 2-3 empleados más activos. El grupo de iniciativa hará lo siguiente:

1. Calcula el número exacto de participantes en el evento.
2. Elegirá un lugar adecuado: deberá ir allí con anticipación para asegurarse de que el lugar realmente se ajuste a todos los parámetros. Debe ser grande, seguro y de fácil acceso.
3. Piensa en el menú (normalmente la mayoría de la gente prefiere hacer barbacoas en la naturaleza)
4. Calcule cuánto dinero se necesitará para el evento: debe tener en cuenta no solo el costo de la comida, sino también el costo de los premios, así como los costos de viaje (si tiene que viajar lejos).
5. Desarrollar un guión para el evento.

Cuando todo esté listo, sólo queda fijar una fecha que convenga a todos los empleados. Por lo general, una fiesta corporativa se celebra en un día libre, para que nadie tenga prisa y pueda dedicar tiempo a sus compañeros.

Búsqueda en la naturaleza

Por supuesto, también puedes salir de la ciudad para hacer una barbacoa y llevarte una grabadora para bailar o una guitarra para cantar canciones juntos. Pero lo mejor es preparar juegos en los que puedan participar todos los empleados.

Cuando en verano se celebra un evento corporativo al aire libre, la mayoría de la gente prefiere organizar una búsqueda. Hoy en día, las misiones son un entretenimiento querido y de moda por muchos. Su esencia radica en el hecho de que uno o más equipos trabajan juntos para resolver acertijos o completar tareas para finalmente lograr su preciado objetivo. Este entretenimiento debe tener un presentador.

1. Un cofre que contiene un premio se esconde de antemano en un claro (o en un bosque). El cofre debe estar cerrado con llave y la llave escondida en otro lugar (por ejemplo, en un árbol hueco o enterrada en un lugar marcado).
2. Los participantes se dividen en 2 (o más) equipos, cada uno de los cuales debe proponer un nombre y un lema. El número de participantes puede ser cualquiera, óptimamente de 4 a 6 personas: de esta manera todos participarán.
3. El anfitrión muestra el cofre a los equipos y dice que la llave está escondida en algún lugar cercano. Para encontrarlo, debes completar algunas tareas.
4. El resultado de una tarea completada correctamente debería indicar la siguiente prueba.
5. El equipo que llegue primero a la llave gana un premio. Como premio, lo mejor es llevarse algo puramente simbólico, por ejemplo, una botella de vino, que se puede beber inmediatamente con los compañeros, o una caja de bombones. Y si la dirección da el visto bueno, el premio podría ser un día libre para cada miembro del equipo.

Todas las tareas que realizarán los jugadores deben estar dirigidas a la formación de equipos. Los mejores desafíos son aquellos que las personas no pueden afrontar solas. Por ejemplo:

• obtenga un letrero del árbol (debe colocarlo más alto para poder llegar solo sentándose en los hombros de un amigo), donde se escribirá la siguiente tarea;
• tomados de la mano, pasar los aros en círculo sin soltar las manos, para ello los aros deben colocarse sobre el cuerpo en diagonal (solo se enhebra una mano);
• Resuelve el acertijo donde se cifrará la siguiente prueba o la dirección en la que debes moverte.

Las pruebas deben ser de muy diferente naturaleza: de fuerza, de destreza, de ingenio, de erudición, etc., porque cada uno es fuerte en algo diferente: es necesario que todos los empleados demuestren su valía.

Concursos para eventos corporativos en la naturaleza

Cualesquiera que sean las ideas para eventos corporativos que se utilicen en la naturaleza, es imposible prescindir de concursos breves. El espacio permite realizar pruebas a una escala bastante grande.

Carrera de relevos

Como regla general, la carrera de relevos se lleva a cabo entre equipos, pero todos completan su tarea. Ejemplos:

• cada participante debe correr la distancia con cubos en los pies (o un cubo en una pierna);
• los jugadores realizan la carrera de relevos, pisando únicamente platos de papel, de los cuales sólo hay dos, y hay que moverlos;
• al final de la distancia hay una persona que necesita vendar una pierna o un brazo, junto a él hay un vendaje empaquetado: el primer participante debe romper el paquete, el segundo debe desenrollar el vendaje, el tercero debe envolver al “herido ” zona con el mayor cuidado posible, la cuarta debe atar, etc.

Se te ocurren muchos obstáculos para la carrera de relevos. Depende de la imaginación de los organizadores y de la disponibilidad de atrezzo.

tirador preciso

Los jugadores se mueven caóticamente a diferentes velocidades por el claro con cubos en la mano. Una persona está parada en el centro, sosteniendo hojas de papel en sus manos. Tarea: meter un trozo de papel arrugado en un balde. Para que la tarea no parezca tan fácil, puedes hacerlo por un tiempo.

Juegos de Invierno

Algunas personas piensan que realizar un evento corporativo al aire libre en invierno no es la mejor idea. Otros no están de acuerdo con ellos, porque hay muchos entretenimientos que sólo están disponibles en invierno.

Muñeco de nieve

Hacer un muñeco de nieve es una cuestión sencilla. Es mejor complicar la tarea pidiendo a los participantes que sigan un tema en su “escultura”. Por ejemplo, filme a un constructor (si el evento lo organiza una organización de construcción) o a un programador en el trabajo.

También podrás elegir “modelos” entre los empleados que posarán para el muñeco de nieve, adoptando una pose divertida.

Arrastrar

Un simple pasatiempo ruso, el tira y afloja, puede convertirse en una competición compleja y al mismo tiempo muy divertida si se celebra en invierno. Para ello, es necesario limpiar la zona con antelación y quizás regar ligeramente para que quede resbaladiza. Los participantes no tienen que hablar de ello.

Los jugadores deben completar la tarea en equipos de 3 a 5 personas, esto pondrá a prueba no solo su fuerza, sino también su capacidad para mantener el equilibrio.

encontrar tesoro

En un espacio limitado (lo mejor es cercarlo con una cuerda tendida sobre palos), el tesoro se entierra en la nieve. Si la competición tiene que ser difícil, el artículo debería ser blanco. A la orden del líder, los jugadores deben buscar un tesoro en la nieve. Quien lo encuentre primero se lo lleva como premio.

Al desarrollar un escenario para un evento corporativo en la naturaleza, se deben observar todas las medidas de seguridad. Y por si acaso, lleve consigo un botiquín de primeros auxilios, que contendrá peróxido de hidrógeno, una venda, verde brillante o yodo, algodón, amoníaco y un parche.

Es imperativo advertir a todos los empleados que viajan al aire libre para que vistan apropiadamente: chándales cómodos y zapatillas deportivas. En invierno, incluso podrás llevar ropa de repuesto por si el conjunto principal se moja.

La vida cotidiana en la oficina en las grandes empresas es predecible y monótona: por regla general, los empleados se sientan en oficinas separadas, toda la comunicación se realiza a través de medios electrónicos y los empleados organizan sus actividades de acuerdo con los estándares internos de la empresa. El único momento en el que puede relajarse y charlar con sus compañeros es a la hora del almuerzo. Y, por supuesto, eventos corporativos.

Eventos corporativos: cómo empezó todo

Cualquier directivo comprende perfectamente que la eficacia de un equipo depende en gran medida de la situación psicológica del equipo y de una compensación justa por los resultados obtenidos. Además, esta compensación debe ser no sólo material, sino también moral. La forma más rápida de unir al equipo, revelar nuevas facetas de los empleados, aumentar la lealtad a la empresa y aliviar emocionalmente a los colegas es realizar un evento corporativo fuera del sitio.

Esta ingeniosa técnica de marketing fue inventada por los altos directivos de las compañías de seguros estadounidenses después de la Segunda Guerra Mundial. Se dieron cuenta de que el desempeño de los empleados depende directamente de su lealtad a la empresa empleadora y de su devoción. Después de pequeñas “fiestas” espontáneas, las ventas de servicios se dispararon cada vez. Si por mucho tiempo No se produjeron "shocks" o el factor competitivo desapareció: el equipo comenzó a desacelerarse gradualmente. Además, las vicisitudes financieras del difícil período de posguerra no influyeron en nada.

Poco a poco, los gerentes con visión de futuro comenzaron a planificar con anticipación reuniones informales de empleados e incluso a pagar por esta diversión. Entendieron que cada dólar gastado en entretenimiento, en última instancia, generaría aún más ganancias.

Desde entonces, el mundo de los trabajadores de oficina ha comenzado a prestar mucha atención a la gestión del ocio entre compañeros. Así surgieron tradiciones para celebrar el cumpleaños de la empresa, el lanzamiento de nuevos proyectos o, por el contrario, resumir resultados, fiestas navideñas, fiestas en honor a la Internacional. dia de la mujer etcétera. Hoy en día es habitual combinar el entretenimiento con el aprendizaje y el team building. La mayoría de las veces, los gerentes deleitan a sus empleados con eventos corporativos en la naturaleza: en verano no hay mucho trabajo, por lo que los escenarios pueden ser inusuales y accesibles.

Sobre algunos matices de los eventos corporativos.

Cabe señalar de inmediato que el alcance de los eventos, el calendario y el programa dependen directamente del presupuesto asignado. Como regla general, el marco de financiación se acuerda inicialmente, por lo que incluso si se escribe un guión excelente, pero los gastos exceden la cantidad acordada, la gerencia rara vez accede a revisarlo al alza. Algunos ahorros siempre son bienvenidos sin comprometer el evento en sí.

El mejor momento para realizar el evento es el viernes y sábado. Los eventos corporativos de verano en la naturaleza también son muy populares, son fáciles de planificar y además son menos costosos.

Todos los eventos corporativos, incluidos los externos, son el primer elemento que se elimina en tiempos de dificultades financieras de una empresa. Por eso, cuando surge la oportunidad de pasar un buen rato con los compañeros, hay que aprovecharla al máximo.

¿Cómo crear un escenario corporativo de recreación al aire libre?

Para que una excursión corporativa cumpla los objetivos, se redacta un guión adaptativo.

La primera etapa en la planificación es completar el brief (un cuestionario en el que se anotan todos los detalles más significativos del evento). Es muy importante que esto lo haga el gerente que supervisa el evento, o un empleado al que se le haya confiado una “misión honorable”. Esto no lleva mucho tiempo, pero dicho documento crea inmediatamente el esquema de un evento corporativo. Aquí se exponen brevemente los siguientes puntos:

• ocasión informativa (lanzamiento de un proyecto, formación, cumpleaños de la empresa, team building, Año Nuevo, etc.),
• formato del evento (fiesta, cena de gala, recreación al aire libre, viaje al extranjero),
• presupuesto,
• número de personas,
• duración,
• curador de eventos (preferiblemente uno si el proyecto se subcontrata a una agencia de eventos),
• otros deseos.

Ahora le toca al guión. Algunas personas piensan erróneamente que basta con incluir algunos juegos y palabras de los presentadores en el escenario de una fiesta corporativa en la naturaleza, y esto será más que suficiente para unas excelentes vacaciones.

La realidad es la siguiente: el guión puede ocupar varias decenas de páginas, donde se programará el evento minuto a minuto, desde el lugar de reunión la víspera del evento corporativo hasta el último minuto, cuando los participantes regresan a casa.

Entonces, el punto número uno es elegir el lugar del evento. En la estación cálida son muy populares las pensiones rurales y los centros de recreación con casas separadas, áreas ajardinadas y un restaurante. Es deseable que haya acceso al agua: puede ser un río o el mar, o una piscina o un lago común. La ubicación se selecciona en función de dos factores:

• alojamiento confortable para todos los participantes;
• capacidades del sitio en sí (por ejemplo, si se está llevando a cabo la formación de equipos, es importante que haya una cantidad suficiente de árboles alrededor o, por el contrario, un claro despejado).

Por cierto, el alojamiento y la comida ocupan entre un tercio y la mitad del presupuesto, por lo que es necesario reservar una plaza lo antes posible. Si se realiza un evento corporativo para todos los empleados, alquilar toda la base puede ser una buena solución. El precio puede incluir comidas parciales (desayuno), alquiler de equipos (por ejemplo, cañas de pescar, cuatrimotos, barbacoas), una sala de conferencias con equipamiento y servicios adicionales (por ejemplo, sauna o tratamientos de SPA), etc. El paquete completo de servicios definitivamente costará menos que cada uno por separado, ya que traerá ganancias inmediatas al sitio. Al mismo tiempo, podrás negociar descuentos en alojamiento o cualquier otra concesión del lugar.

Para la gerencia, por regla general, se proporcionan habitaciones de lujo, para los empleados comunes es posible alojamiento para 2-3 personas.

Un punto muy importante es el traslado de los participantes al lugar del evento corporativo. La entrega en grupo ayudará a preparar adecuadamente a los participantes incluso antes de llegar al lugar y a abrirlos emocionalmente. Comunicarse entre sí en un ambiente relajado, anticipando la aventura y con cierto desapego del bullicio de la vida cotidiana, inmediatamente levanta el ánimo. Además, no tienes que pensar en cómo regresar.

Si está prevista alguna formación temática o discurso oficial, lo mejor es realizarla en la primera mitad del día. El ambiente de trabajo se puede crear en una sala de conferencias amueblada o en un aula improvisada, por ejemplo en el césped o cerca de la piscina. Esta parte del evento no debería durar más de una hora a una hora y media. Si hablamos de algún tipo de actividad intensiva, es necesario pensar en descansos o cambiar de actividad de trabajo en equipo pasivo a activo. La segunda mitad del día se puede dedicar al entretenimiento activo, formación de equipos o viceversa, dando a cada participante tiempo para relajarse durante un par de horas.

El escenario de una fiesta corporativa por naturaleza, especialmente temáticamente, prevé que el anfitrión asuma el papel principal, especialmente durante las competiciones. Vale la pena señalar que el líder y el administrador de todo el proyecto no son la misma persona. El primero es responsable de la emoción y el buen humor, y el segundo supervisa todos los aspectos técnicos. Por lo tanto, es mejor sacrificar algunos platos del menú de la noche e invitar a un actor o showman profesional con su dinero gratis. Estas personas tienen un buen sentido del estado de ánimo del grupo, extinguen fácilmente los conflictos en el momento adecuado y tienen un arsenal bien establecido de competiciones temáticas no estándar. También traen el atrezo necesario.

Nunca descuides un tema como el acompañamiento musical de una fiesta. Buen equipo y sonando musica creará la atmósfera adecuada. Idealmente - .

Escenario de muestra para un evento corporativo externo

Se supone que se realiza un evento corporativo al aire libre para 20 personas en un club de campo. Pasan dos días.

El tema es "Adelante hacia el pasado".

El código de vestimenta es deportivo y cómodo; para la noche, vestidos de cóctel para las mujeres y chaquetas sin corbata para los hombres.

Según el escenario, encuentro a las 9.30 cerca de la estación de metro.

9.30-10.30 – Traslado en autobús al sitio.

10.30-11.30 – Alojamiento, cambio de ropa y almuerzo, a esta hora también llegan los anfitriones de la parte principal.

11.30-15.30 – Juegos temáticos activos en un espacio abierto en el bosque.

Juego de misiones "Encuentra el cofre del tesoro".

Leyenda. Hay un mapa antiguo que conduce a un antiguo cofre del tesoro. El problema es que también existe un doble de esta tarjeta. Como es muy antiguo, sus partes, como su doble, están enterradas en diferentes puntos del bosque en un radio de 500 metros. El anfitrión cuenta una historia sobre el tesoro y divide a los invitados en equipos. Cada pieza del mapa encontrada indica qué tarea se debe completar para comprender dónde se encuentra la siguiente pieza. Una vez que se completen todas las tareas y se recoja el mapa, quedará claro dónde está escondido el tesoro.

• Encienda un fuego sin cerillas, utilizando únicamente los medios disponibles.
• Construya una cabaña de 1 m de altura en el lugar exacto indicado.
• Construye un cruce improvisado a través de un río tormentoso.
• Elija una canasta de bayas para el almuerzo.
• Encuentra el nido de ardillas y allí se esconderá parte del mapa.
• Resuelve un rompecabezas de signos antiguos.
• Si encuentra una pieza duplicada, debe cambiarla por la que necesita de otro equipo (regatear, robar, vender - comprar).

El cofre del tesoro contiene sobres personalizados con un bono en efectivo de la dirección de la empresa.

15.30-16.00 – Retorno al territorio.

16.00-17.00 – Almuerzo.

17.00-20.00 – Sauna y piscina.

20.00-21.00 – Descanso y cambio de ropa para la cena.

21.00-24.00 – Cena.

El día siguiente:

10.00 – 11.30 – Desayuno tardío. Discurso del responsable de la empresa, presentación de los resultados del trabajo del período que abarca el informe. Planes para el próximo período.

11.30-12.00 – Prepárate, sube al autobús.

12.00-13.00 – Traslado a la ciudad.

Además del escenario de las vacaciones corporativas de la empresa "X" por naturaleza, se adjuntan listas de verificación:

• menú detallado para cada comida,
• accesorios,
• lista de números de teléfono de contratistas clave,
• una lista de números de teléfono de todos los participantes de la fiesta corporativa.

"Espalda con espalda"

Los participantes se dividen en parejas, que se paran de espaldas y se dan la mano. A la orden del líder, debes llegar a la meta y regresar. Naturalmente, no está permitido separarse de la espalda de su pareja. Aunque la tarea parece sencilla, en realidad no todas las parejas consiguen llegar a la meta sin romper las reglas y sin caerse.

Cocodrilo

Uno de los juegos más divertidos, en opinión de eventspro, inmortales y emocionantes. Recomendamos jugar en todos los eventos corporativos. ¡Desarrolla la imaginación, el pensamiento creativo y absolutamente siempre provoca un mar de deleite y risas entre los participantes! La idea es simple: el presentador le dice al jugador seleccionado qué debe representar exactamente. Pueden ser solo objetos o frases completas (por ejemplo, el requisito de representar un conejo aullando a la luna). Los jugadores restantes deben resolver la farsa. El que adivinó primero ocupa el lugar del que adivinó.

cuerdas para saltar en el agua

Dos participantes sostienen en sus manos una cuerda de 2 a 3 metros de largo. La tarea de los demás jugadores es saltar una cuerda improvisada, sosteniendo un vaso de agua a la espalda. El que consiga no derramar toda el agua gana un premio.

Cazadores de tesoros

¡A todos les encanta buscar tesoros! Por eso, creemos que todo equipo que se precie debería jugar a ser cazadores de tesoros. El tesoro se entierra en el suelo de antemano (escondido en un hueco, o donde más te guste). El responsable de la fiesta corporativa deberá hacerlo con antelación. Se dibuja (o se imprime con Photoshop) un mapa del tesoro real en cartulina de colores. Luego se corta en 10 o más pedazos y se coloca en el lugar del evento corporativo.

No es necesario ocultarlo intencionalmente: simplemente pegue partes del mapa a la ropa de los participantes, a las ramas de los árboles o póngalos en el automóvil. La tarea de los cazadores de tesoros es recolectar todo el mapa y encontrar el premio enterrado. El primero en encontrar el tesoro se lleva el premio, el resto recibe recuerdos memorables.

tierra-agua

Los jugadores se paran en fila y el líder lee las reglas: si hay una palabra relacionada con la tierra, debes saltar hacia adelante, pero si la palabra está relacionada con el agua, debes saltar hacia atrás. La peculiaridad de la diversión es la necesidad de un ritmo rápido. En este caso, el cuerpo reacciona más rápido que la mente, los jugadores comienzan a cometer errores y a saltar de forma inadecuada. Aquellos que no logran completar la tarea son eliminados y gana el jugador más atento.

"Atravesar el fango"

Este es un juego de equipo. Primero es necesario limpiar un área de unos 2x4 metros, que imitará un pantano. ¡Puedes involucrar a todos los futuros jugadores en esta actividad para calentar antes de una pelea difícil!

De antemano, antes del evento, deberá preparar un "inventario". A cada equipo se le entregan 2 pequeños círculos recortados de cartón (deben ser de un tamaño tal que al participante le quepan ambos pies). La esencia del juego es que todos los participantes deben turnarse para atravesar el pantano.

Debes avanzar a lo largo de él usando protuberancias: círculos de cartón. Una vez que el participante completa su travesía, el líder pasa los baches al siguiente viajero. El ganador será el equipo que supere el pantano con todo su equipo más rápido que sus rivales. ¡Ahora los héroes no temerán ninguna riña!

Un excelente juego para una fiesta corporativa en la naturaleza es "Mint". Ármate con monedas y un palo de unos 50 cm, fija el palo en la tierra y coloca una moneda en el extremo superior. Dibuja un círculo de aproximadamente un metro de diámetro. Podemos empezar.

Todos los participantes se sitúan a unos 2 metros del palo y, por turnos, derriban una moneda con otras monedas. El que golpee la moneda fuera del círculo dibujado gana un punto. Este juego es fantástico para desarrollar la destreza. El ganador recibe un pequeño premio memorable.

No te olvides de los juegos más conocidos, como paintball, airsoft, laser tag y varias misiones. En los eventos corporativos de verano hay una gran demanda de voleibol, pelota pionera y carreras de relevos, y en invierno sus colegas jugarán felices bolas de nieve, esquí de fondo y competirán por el primer lugar en la competencia "Mejor escultura de nieve".

Sólo a primera vista parece que es necesario inventar juegos para eventos corporativos en la naturaleza que sean especiales y fuera de lo común. De hecho, resulta que los empleados se sienten más felices y se divierten con las antiguas competiciones y juegos que conocen desde la infancia. Lo principal en este tipo de eventos es la buena compañía y las ganas de pasarlo genial, ¡y todo lo demás vendrá después!

Al organizar un evento corporativo en la naturaleza, considere cuidadosamente todos los puntos: elegir un lugar de vacaciones, crear un menú y programa de entretenimiento, garantizar la comodidad y seguridad de todos los presentes. Para que un picnic corporativo pase a la historia de la empresa, cree un vídeo memorable o un collage de las mejores fotografías.

En la estación cálida, uno piensa cada vez más en relajarse en el regazo de la naturaleza. Para evitar que este pensamiento persiga constantemente a sus subordinados en el lugar de trabajo, debería pensar en organizar un retiro corporativo en la naturaleza.

Cualquier agencia de eventos te ayudará a prepararlo de forma competente y a realizarlo de forma colorida. Sin embargo, si quieres ahorrar presupuesto, puedes organizar unas vacaciones por tu cuenta, siguiendo un determinado algoritmo y teniendo en cuenta todos los detalles organizativos.

El concepto de evento corporativo y sus tipos.

El significado y objetivos del evento corporativo.

Los eventos corporativos y las vacaciones son una parte importante de la vida de cualquier empresa.

Con la correcta organización de eventos corporativos se resuelven varios problemas a la vez: los empleados no solo se relajan, sino que también se vuelven más unidos, lo que repercute positivamente en su desempeño y en los resultados de las actividades conjuntas.

Hablando de la importancia de los eventos corporativos, podemos destacar los siguientes objetivos:

• Crear una fuerza laboral amigable y un equipo de personas con ideas afines;
• Brindar a los empleados la oportunidad de descansar y relajarse para comenzar a trabajar con renovado vigor;
• Mirar a los subordinados desde una perspectiva diferente para revelar su potencial creativo, intelectual y de otro tipo;
• Desarrollar nuevos objetivos a largo plazo para la empresa y mediante una lluvia de ideas informal; entorno para encontrar las mejores formas de lograrlos;
• Conozca mejor a cada uno de sus colegas, forme relaciones más amistosas y de confianza;
• Demostrar a las empresas competidoras la cohesión de la plantilla y centrarse en la publicidad de sus productos.

Para que la organización de un evento corporativo funcione con éxito y se logren todos los objetivos, es necesario recordar reglas importantes su preparación y realización:

• No obligues a nadie a asistir a las vacaciones sin su deseo;
• No dejes que la celebración siga su curso: planifica todo con claridad y prepárate con antelación, ten algún tipo de entretenimiento de respaldo si algo sale mal;
• No escatime en el evento (proporcione suficiente comida, prepare premios para todos los participantes en las competiciones, si es necesario, utilice los servicios de agencias de eventos);
• Proporcionar un ambiente confortable para todos los presentes, ofrecer juegos y diversión adecuados a su edad e intereses;
• Considere un sistema de seguridad si el formato del evento lo requiere (por ejemplo, un botiquín de primeros auxilios para un picnic al aire libre).
• Proporcionar transporte a los empleados hasta el lugar del evento y su hogar (en caso de un evento corporativo fuera del sitio).

Tipos de eventos corporativos

Dependiendo del formato de la celebración y sus objetivos, existen varias áreas temáticas de eventos corporativos:

• Días festivos oficiales
  Esto incluye eventos especiales en honor de vacaciones públicas, aniversarios y cumpleaños del jefe y subordinados, así como el aniversario de la fundación de la empresa. La mayoría de las veces, estas celebraciones se llevan a cabo con un magnífico banquete y un programa de entretenimiento tradicional.
• Capacitaciones educativas y clases magistrales.
  El objetivo de este tipo de eventos no es sólo relajarse en compañía de colegas, sino también adquirir nuevas experiencias o conocimientos. Los temas de los eventos corporativos de formación pueden ser muy diferentes: desde las actividades principales de los empleados hasta tipos originales de creatividad.
• Competiciones deportivas
  Estos eventos corporativos se llevan a cabo en formato de minideportes, Juegos Olímpicos estilizados o festivales folclóricos rusos con tira y afloja, salto de saco y otras competiciones cómicas por equipos.
• Salidas y picnics
  Esta es una gran oportunidad para pasar tiempo al aire libre en la cálida compañía de compañeros, hacer un pequeño picnic con barbacoa, sentarse junto al fuego, cantar canciones con una guitarra y organizar varios concursos y juegos de formación de equipos.
• Presentaciones
  Se realizan para publicitar nuevos productos o servicios de la empresa. Entre los invitados a este tipo de eventos corporativos se encuentran: Compañeros de negocio, clientes habituales y otras personas interesadas en las actividades de la empresa.

Tipos de eventos corporativos en la naturaleza: elegir un formato festivo

Los eventos corporativos al aire libre son una excelente manera de aumentar el espíritu de equipo y aumentar la productividad de los empleados en verano o en otoño cálido.

Eventos en aire fresco Tienen una serie de ventajas importantes: no hay un ambiente sofocante, falta de espacio para juegos al aire libre y los hermosos paisajes propician una mayor relajación y conversaciones íntimas.

Se pueden distinguir los siguientes tipos de eventos corporativos en la naturaleza:

Picnic

La mayoría de las veces, estos eventos se reducen a cocinar barbacoas y reuniones íntimas alrededor del fuego, diluidas con juegos y diversión de carácter creativo, deportivo e intelectual.

Por lo general, para hacer un picnic se alquilan casas de campo o cenadores con una vista pintoresca del estanque.

Programas deportivos y de fitness.

Es mejor pasar estas vacaciones en un centro recreativo o en lugares especialmente designados con todas las comodidades. El evento implica una competencia general entre equipos o participantes individuales en varios tipos Deportes.

Algunas empresas invitan a sus seres queridos y a los hijos de los empleados a estos eventos corporativos (se organiza un campo deportivo especial para niños). En la Mini-Olimpiada podrás competir en:

• fútbol americano;
• vóleibol;
• Tenis de mesa;
• bádminton;
• golf;
• lucha de brazos, etc.

Aspectos organizativos obligatorios Festival de deportes son su gran inauguración, premiación de ganadores y participantes y clausura.

Entre los juegos de equipo al aire libre para eventos corporativos, el paintball o el airsoft ocupan un lugar especial. En sitios especialmente equipados podrá pasar un buen rato compitiendo en precisión y pensamiento estratégico.

Misiones en la naturaleza

Esta es una gran oportunidad para divertirse con todo el equipo, resolviendo acertijos, recopilando pistas y buscando una solución clave al problema. Hay una gran cantidad de variedades de este tipo de juegos en áreas abiertas.

Las misiones en la naturaleza para un evento corporativo pueden realizarse a pie o en bicicleta., realizado a escala de una ciudad o de un pequeño césped en el bosque.

Pista de obstáculos

Este es otro tipo de juego de equipo que implica superar obstáculos de varios tipos, demostrando destreza, resistencia y otras cualidades físicas.

Entre las pruebas populares de este “espectáculo” forestal:

• completar un curso de cuerdas;
• trucos peligrosos sobre el abismo;
• completar tareas con Ojos cerrados y etc.

Las agencias de eventos desarrollan un escenario para un evento corporativo en la naturaleza en función de la condición física de los participantes, para que no haya tareas abrumadoras.

Juegos y competiciones en el agua.

Cerca de cuerpos de agua se realizan eventos corporativos acuáticos con una gran cantidad de entretenimiento y atracciones:

• “fútbol mojado”;
• esquí acuático;
• moto acuática;
• aguazorb;
• tableta de agua;
• gota, etc.

Tipos de pruebas más serias son el windsurf en equipo o el kayak.

Otras actividades al aire libre

Otros entretenimientos en eventos corporativos:

• paseos a caballo o en lancha;
• recorridos en bicicleta;
• clases magistrales y capacitaciones in situ (ejemplos: pintura al óleo o capacitación en batería);
• duelos culinarios;
• fiestas temáticas en tiendas de campaña o en los jardines de verano de los cafés.

Características de organizar un picnic corporativo.

A la hora de organizar un evento corporativo en la naturaleza, es necesario tener en cuenta tres puntos clave, del que dependerá el curso del evento:

• Presupuesto aproximado de vacaciones;
• Número de participantes;
• Edad y sexo de los presentes.

Si el número de personas es bastante grande, conviene contactar con agencias de eventos. quién se hará cargo de la preparación y celebración de las vacaciones, incluido no solo programa de entretenimiento, sino también encontrar la ubicación del evento y preparar golosinas.

Si decides organizar un evento corporativo en la naturaleza por tu cuenta, trabaja en cada uno de los siguientes puntos organizativos:

Elegir un lugar de vacaciones

Si se invita al evento a esposas, maridos e hijos de empleados, es mejor elegir un claro del bosque abierto o un rincón acogedor equipado con cenadores para los vacacionistas, lejos de la masa de agua.

No siempre es posible vigilar a los niños pequeños y la proximidad del agua es un lugar peligroso para que jueguen los niños. Si el sitio de picnic no cuenta con cenadores o tiendas de campaña, abastecerse de sus propias tiendas.

Elija lugares con todo el equipamiento necesario para una estancia confortable.– suficientes mesas y sillas, barbacoas.

También se pueden alquilar todos los artículos necesarios. Asegúrese de que haya un claro plano y espacioso cerca para juegos y entretenimiento activos.

Pensando en el menú

Además de la tradicional barbacoa, patatas al horno o pescado, diversifica tus vacaciones mesa ligera aperitivos, sándwiches y ensaladas, así como camarones hervidos o fritos.

Como postre en el menú para un evento corporativo al aire libre, incluya galletas, pan de jengibre y dulces, nada de pasteles ni pasteles con crema, que pueden estropearse rápidamente con el calor.

Para que sea más fácil dividir las comidas en porciones, utilice bolsas de papel. Debe haber una cantidad suficiente en stock. vajilla desechable, bebidas (en verano durante el calor) y contenedores de basura.

Elaboración de un guión para un programa de entretenimiento.

Se debe prestar especial atención a los juegos de equipo, las carreras de relevos y las competiciones que promueven la unidad del equipo. Puedes organizar campeonatos en juegos de equipo: voleibol, fútbol, ​​tira y afloja, etc.

Si en un evento corporativo hay niños presentes, conviene considerar un sistema de ocio para ellos o contratar a un animador.

El presentador debe tener en reserva varios tipos de juegos activos, intelectuales, creativos y diversión, una cantidad suficiente de premios por ganar y participar en concursos.

Debe recordarse que, además del programa de entretenimiento, es necesario tener en cuenta otros aspectos de la organización de un evento corporativo en la naturaleza: la comunicación comercial entre colegas y el tiempo en la fiesta.

Trate de encontrar un "medio dorado": no abarrotar el evento con juegos y competiciones y, al mismo tiempo, no dejar que los presentes se aburran.

Proporcionar condiciones cómodas y seguras para la recreación corporativa.

El ocio activo al aire libre tiene sus propias características: puedes lesionarte o ser picado por un insecto. En este caso, se deben proporcionar todos los medicamentos necesarios.

En caso de un evento a gran escala, es aconsejable organizar la asistencia de médicos y rescatistas (esto es especialmente importante si el evento corporativo se lleva a cabo cerca de un embalse).

También es necesario cuidar la calidad del agua potable, la capacidad de servicio y la comodidad de todos los aparatos eléctricos y accesorios para juegos.

El clima puede presentar una sorpresa desagradable, por lo que conviene tener en cuenta esta opción. Los impermeables para todos los presentes, la presencia de refugios contra la lluvia y las ideas alternativas de entretenimiento pueden ayudar.

Para que todos los huéspedes se sientan cómodos, vale la pena encargarse de su traslado. Solicite un transporte que no solo lleve a todos los empleados a su lugar de vacaciones, sino que también los devuelva.

Sabiendo que la salida se organizará en el marco de un evento corporativo, los presentes podrán relajarse lo máximo posible y no intentarán salir temprano.

Ideas entretenidas para eventos corporativos en la naturaleza: las mejores opciones para juegos al aire libre

Competición “Sprint acuático”

Este - gran idea Entretenimiento para eventos corporativos en la naturaleza, que se realiza a orillas de un embalse.

Se seleccionan tres participantes para competir en la carrera acuática.

• La primera etapa de la competición consiste en correr hasta el indicador con el agua hasta los tobillos.
• La segunda etapa consiste en correr en el agua hasta las rodillas.
• En la tercera etapa, los velocistas corren con el agua hasta la cintura.

Al final de tres rondas, se suman todos los puntos y el ganador recibe un certificado cómico del icthyander más atlético.

Carrera de relevos “Cruzar el pantano”

Los participantes se dividen en dos equipos con el mismo número de jugadores. Cada equipo recibe dos hojas redondas de cartón suficientes talla grande para que ambas piernas humanas encajen en cada una de ellas.

La tarea de los participantes es cruzar los montículos a través del pantano, reorganizando círculos y caminando sobre ellos (se otorgan puntos de penalización a quienes van más allá de los montículos). Una vez que un jugador ha alcanzado la bandera, corre hacia el equipo y le pasa el testigo.

Gana el equipo más rápido con menos penalizaciones.

Carrera de relevos “Carrera de Velas”

Los participantes se unen en 2-3 equipos con el mismo número de jugadores. El líder entrega a cada equipo una vela encendida.

• La tarea de los jugadores es correr desde las velas hasta el poste, rodearlo y regresar al equipo, pasando la vela al siguiente jugador.
• Es importante que la vela no se apague; de ​​lo contrario, el jugador regresa al lugar, enciende la vela y se pone de nuevo en camino.

Gana el equipo que completó la tarea más rápido.

Relevo “Arañas”

Para esta competición, los participantes se emparejan para formar dos equipos iguales. Los socios se paran de espaldas y se cruzan de brazos.

Estas "arañas" siguen una cierta distancia, rodean la bandera y regresan, pasando el testigo al siguiente par. Gana el equipo con las “arañas” más rápidas.

Divertida “Batalla por las pelotas”

Esta es una de las competiciones más emocionantes y divertidas para un evento corporativo al aire libre. Puede jugar un número ilimitado de personas.

A cada participante se le entrega un globo inflado, un alfiler y Plato de plástico. Las pelotas están atadas a los cinturones de los jugadores. La competición se lleva a cabo en un área limitada.

La tarea de los jugadores es perforar las bolas de los demás participantes con un botón y al mismo tiempo proteger las suyas con un plato. Gana el único que permanece en el campo de batalla con una bola entera.

Concurso “Línea de ropa”

Si planea organizar este juego, informe a su personal que use trajes de baño o bañadores. La esencia de la competición es esta.

Los jugadores se unen en dos equipos iguales. A la señal del líder, los participantes comienzan a quitarse la ropa y los zapatos y a formar una fila. Gana el equipo con la fila más larga.

• Para agregar algo de sabor a su celebración corporativa, invite a un caricaturista profesional al evento. Observando a los presentes, en 2-3 horas el artista podrá crear retratos individuales o colectivos de todos los participantes como recuerdo de esta festividad, que se convertirá en un regalo de la empresa.
• Además de los juegos al aire libre y las competiciones deportivas, incluye entretenimiento más tranquilo en el escenario para que los participantes tengan tiempo de relajarse. Es útil para la unidad del equipo crear una imagen usando la tecnología flip-flop, cuando todos los invitados pintan colectivamente una hoja de papel blanca, dibujan en ella lo que quieran y luego, usando una película especial, se elimina el exceso de pintura y se dibuja una silueta de la imagen se obtiene sobre un fondo blanco o de color.
• Para una sesión de fotos colorida, alquila tantamares en cualquier agencia de eventos. Se trata de escudos especiales con una ranura para rostros que ayudan a tomar imágenes inusuales.
• Al final de las vacaciones, cuando los invitados estén cansados, conviene animarlos completando el programa de la fiesta corporativa en la naturaleza con una acción brillante. Podrían ser fuegos artificiales o un espectáculo de fuego. Recuerde las precauciones de seguridad: si está rodeado de árboles, es mejor abandonar esta idea.
• Si el número de personas presentes es reducido, es posible organizar una ceremonia de premiación final para todos los participantes en función de los resultados de los juegos y competiciones celebrados. Recibir certificados o medallas comicas cada empleado debe. Crea nominaciones interesantes y simplemente escribe los nombres de tus colegas en los diplomas terminados.
• Para que un evento corporativo pase a la historia de la empresa, organice una grabación en vídeo de sus momentos más interesantes y edite un vídeo memorable a partir del vídeo resultante. También puedes hacer un collage de fotografías.

Un evento corporativo interesante e inolvidable en la naturaleza requiere ciertos esfuerzos organizativos e inversiones materiales.

Sin embargo unas vacaciones bien ejecutadas son no sólo un descanso productivo, sino también gran contribución en la unidad de la fuerza laboral y la creación de un equipo de personas con ideas afines.

Vídeo: Evento corporativo en la naturaleza.

Un team building corporativo es necesario para toda empresa, porque sólo un equipo muy unido de profesionales puede reunir resultado positivo. En el primer video te sugerimos que te familiarices con las opciones para la realización del evento, y en el segundo podrás verlo claramente.

Normalmente la gente que se va de vacaciones al campo en verano sólo va a beber y comer. ¿Qué pasa entonces con el descanso? ¿Dónde están los juegos y el entretenimiento? Hemos preparado para ti competiciones interesantes para un evento corporativo al aire libre en verano. Cada competición es una mini actuación que todos los empleados disfrutarán y seguramente querrán repetir esas vacaciones.

¿Dónde empezar un evento corporativo? ¡Busquemos el tesoro! ¡Solo para esto alguien debe llegar con anticipación y esconder todo el alcohol en algún lugar! Luego roba tres cartas diferentes, pero todas deben conducir a un objetivo: el tesoro. Cuando llegaron nuestros compañeros, los dividimos en tres equipos. Cada uno recibe su propia tarjeta. Y todos están buscando un tesoro. El equipo que lo encuentre primero quedará libre de prepararse para las vacaciones. No necesita buscar leña, cortar ensaladas, etc.

¡Ahora a competiciones reales!
Nuestra primera competición estará relacionada con el agua, ¡pero se realizará sobre sushi! Necesitas barcos. Sí, exactamente barcos. Es necesario dejar espacio para los pies en los barcos. Después de todo, es con la ayuda de tus piernas que conducirás, es decir, navegarás en barcos. Quien pueda nadar hasta la meta más rápido es el ganador. Foto de ejemplo a continuación:

Para la próxima competición tendrás que hacer un camino con troncos. Eso es. Colocas troncos en el suelo para que se doblen, creando un camino sinuoso. Nuevamente dividimos a los empleados en equipos. Al principio, el equipo se para sobre la viga y se abrazan, colocando las manos detrás de la cabeza. Y así deben recorrer toda la distancia sin caerse del tronco. Gana el equipo que lo haga en menos tiempo. A continuación se muestra una foto de ejemplo.

A continuación necesitas vasos de plástico. Dejamos los mismos comandos que antes. Cada equipo se coloca en fila uno detrás del otro, uno frente al otro. El primero tiene agua en su vaso. Debe levantar la mano y verter agua sobre su cabeza en el vaso de la persona que está detrás de él. En este caso, el primero no puede girar la cabeza. Y el segundo puede y debe "atrapar" agua en su vaso. Luego el segundo le sirve un vaso al tercero de la misma forma. Etcétera. Y el último vierte el agua restante del vaso en una jarra. El equipo que llene primero su frasco de esta manera gana. Vea la foto a continuación para ver un ejemplo.

Muy a menudo, la organización de un evento corporativo por naturaleza se confía a profesionales, pero es muy posible hacerlo por su cuenta. Para implementar la idea, será necesario resolver muchas cuestiones: elegir el lugar donde se llevará a cabo el evento corporativo, encontrar el equipo necesario, comprar bebidas y comida, organizar acompañamiento musical. Pero quizás lo más importante sea idear y llevar a cabo competiciones divertidas, juegos, concursos y cuestionarios. Ofrecemos algunas opciones de competencia para eventos corporativos al aire libre.

Concurso para un evento corporativo en la naturaleza.

"Carrera acuática"

Esta competencia es perfecta para un evento corporativo fuera de casa si se lleva a cabo en la orilla de un cuerpo de agua abierto.

La competición consta de varias etapas. Se seleccionan tres participantes y corren, compitiendo entre sí, en el agua hasta los tobillos. En la segunda etapa, estas mismas personas ya están sumergidas en el agua hasta las rodillas. Luego, hasta la cintura, y finalmente el sprint es hasta el pecho en el agua (en este caso no puedes nadar, solo correr). El ganador está determinado por la menor cantidad de tiempo dedicado a todas las etapas.

Juego "comestible-no comestible"
Este juego de nuestra infancia es muy adecuado para una fiesta corporativa.

El líder se para frente a los jugadores alineados en fila o en círculo. Lanza la pelota a los jugadores uno por uno y al mismo tiempo grita los nombres de los objetos; si es un producto comestible, entonces el jugador al que se le lanzó la pelota debe atraparlo, si no es comestible, devolverlo. . Si el jugador comete un error, deberá realizar alguna acción previamente anunciada (cantar, bailar). El ganador es el que comete menos errores.

Concurso "Cruzar el pantano"
Para esta competición, los participantes deberán dividirse en dos equipos. Frente a ellos se limpia un área de aproximadamente 3-4 metros de largo y 2-3 metros de ancho: esto es un "pantano". A cada equipo se le entregan dos pequeños círculos de cartón (para que ambas piernas quepan dentro de sus límites). Los participantes, uno a uno, deberán cruzar el “pantano” con la ayuda de estos círculos, moviéndolos de un lugar a otro y usándolos como “protuberancias”. Después de que el primer participante cruza todo el campo, el líder pasa los "golpes" al siguiente jugador del equipo. Gana el primer equipo que cruce el pantano en su totalidad.

Concurso "Recoge la lluvia"
En el concurso participan dos o tres personas. El presentador se para en el centro y rocía agua de una botella en diferentes direcciones a su alrededor: "lluvia". Los jugadores sostienen vasos de plástico en sus manos e intentan atrapar con ellos las gotas de “lluvia”. Gana el participante que tenga más agua en el vaso.

Concurso "Patata"
Para realizar esta competición, los participantes se dividen en equipos de 5 a 6 personas cada uno. Los equipos se alinean frente a la línea delineada. A una distancia de varios metros de esta línea, se coloca un cubo vacío frente a cada equipo. Y cerca de la línea hay contenedores con patatas. Los miembros de cada equipo se turnan para arrojar patatas a un balde. El ganador es el equipo que lanza más "proyectiles" al objetivo.

Carreras de relevos
Para unas vacaciones corporativas, varias carreras de relevos son perfectas como competiciones, donde los miembros del equipo deben correr (saltar, gatear) una cierta distancia a gran velocidad y regresar.

Opciones de relevo:

1. "Saltadores". Los competidores deben saltar sobre una pierna hasta el poste y regresar de la misma forma. Para hacer la tarea un poco más difícil, puedes realizar la competición en una pendiente suave, en cuyo caso los participantes saltarán allí, colina arriba, y de regreso, colina abajo.
2. "Esquiadores" ("Buceadores"). Los participantes se ponen los esquís y recogen los bastones (o se ponen aletas y máscaras de natación) y corren hasta la marca de control. Allí les esperan una honda y “balas de cañón”, con cuya ayuda deberán reventar un globo que cuelga a cierta distancia. Si el jugador falla, debe correr hacia la pelota y reventarla con los dientes.
3. "Vela". Cada equipo recibe una vela, que se enciende antes del inicio de la carrera. Los participantes deben correr con una vela encendida hasta el poste, rodearlo y regresar al equipo, pasando la vela al siguiente participante. Si durante la carrera de relevos a alguien se le apaga la vela, deberá volver al equipo, encenderla y volver a correr la distancia. Ganará el equipo que termine primero el relevo.

Competición de tres piernas
Los jugadores se dividen en parejas. Los participantes de cada pareja tienen la pierna derecha de uno atada a la pierna izquierda del otro. Por lo tanto, la pareja de “tres patas” debe recorrer una cierta distancia. Gana la pareja cojeada más rápida.

Competencia consecutiva
También se seleccionan varias parejas de participantes, que se paran de espaldas y se dan la mano. Cuando se les ordena, los jugadores deben alcanzar la marca y regresar. En este caso, no puedes separarte de la espalda de tu pareja. No todo el mundo consigue hacer frente de inmediato a esta tarea, a pesar de su aparente facilidad. Un jugador debe atraer al otro hacia él y el segundo debe retroceder sincronizando sus pasos.

Concursos para eventos corporativos al aire libre en verano Concurso "Manos hábiles"
Se disputa entre la mitad masculina del equipo. Los participantes reciben palitos de madera, cuyos extremos están prepintados con pintura roja. A cada hombre se le entrega también un trozo de papel de lija. Con su ayuda, los participantes deben limpiar la pintura del palo. La primera persona que complete completamente la tarea es declarada ganadora.

Concurso "Carga Propia"
Los participantes se dividen en parejas: chico + chica. El hombre pone a la niña boca arriba, en la mano de la niña hay un vaso lleno hasta el borde con agua. La tarea de los jugadores es correr con la "carga" hasta la marca de control y regresar, salpicando la menor cantidad de agua posible.

Concurso de "adivinanzas"
El presentador llama a un personaje famoso (actor, cantante, político, deportista, héroe de película/libro) al oído del participante, y este debe imitarlo mediante gestos. Todos los demás están adivinando. El que acertó toma el lugar del que adivinó.

Concurso "Batalla por las pelotas"
A cada participante se le entrega un globo inflado, un alfiler y un plato de plástico. El balón se ata al cinturón de cada jugador. Después de lo cual todos corren hacia un área limitada (el tamaño del área depende de la cantidad de personas que participan en el juego). La tarea de cada jugador es perforar las bolas de los demás participantes con un botón, mientras intenta proteger su bola protegiéndola con un plato. Los jugadores cuyos globos revientan son eliminados. El ganador es el que mantuvo su bola intacta.

Concurso "Saltar la cuerda sobre el agua"
Dos personas sostienen en sus manos los extremos de una cuerda (de 2 a 3 metros de largo). Los participantes en la competición se turnan para acercarse a la cuerda, que comienzan a desenrollar en el aire, y realizar varios saltos sobre ella. Al mismo tiempo, el participante sostiene un vaso de agua en la mano. Gana el que tenga más agua en el vaso.