Ley de pensiones laborales en la Federación de Rusia modificada. Ley Federal de Pensiones Laborales Ley de Pensiones N° 173

El sistema de pensiones ha sufrido enormes cambios desde la época soviética.

Hoy en día, el sistema de pensiones avanza constantemente hacia el modelo occidental. Las mejoras en este ámbito se están realizando de forma gradual y constante. Junto con esto, también ha cambiado la formación misma de los futuros pagos sociales. Y su tamaño ahora puede depender no sólo del nivel de ingresos recibidos y del número de años trabajados, sino también de los métodos de su formación.

En 2017, cada ciudadano podrá determinar por sí mismo cómo formará sus ahorros para la vejez. Puede confiar en el estado, como antes, comunicándose con una empresa de gestión a nivel estatal. Pero existen otras posibilidades, por ejemplo, formando ahorros en un fondo de pensiones no estatal o junto con sociedades gestoras privadas.

La formación de la legislación sobre pensiones en Rusia tiene hitos temporales claros. Hasta los años 90 del siglo XX, las pensiones de vejez las asignaba el Estado sin tener en cuenta el nivel de ingresos percibidos por el ex empleado. se instaló una vez y no sufrió ningún cambio en todos los años siguientes. Esta situación se debió a la ausencia de inflación y al hecho de que las deducciones en sí se formaron de otra manera, es decir, deducciones de empresas y financiación presupuestaria.

A partir de 1990 se iniciaron cambios en este ámbito, se consideraron varios proyectos de ley, porque las pensiones requerían indexación debido al constante aumento de precios. Este año se constituyó el Fondo de Pensiones, el cual comenzó a recibir aportes mensuales de personas jurídicas y naturales, por lo que se realizaron devengos periódicos de pensiones. Además, el cálculo en sí ha cambiado significativamente. Y ya en 1992, se introdujeron fondos de pensiones no estatales, que permitieron a los ciudadanos trabajadores acumular fondos para la vejez.

En los años siguientes, hasta el año 2000, la situación en este ámbito fue extremadamente difícil, a pesar de la cantidad de reformas realizadas. Pero a principios del siglo XI, la reforma de las pensiones tomó nuevos rumbos, estabilizando gradualmente la situación.

Ley "sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia"

La legislación sobre pensiones laborales en la Federación de Rusia durante muchos años estuvo regulada por 173 leyes federales. La Ley Federal sobre Pensiones Laborales en la Federación de Rusia 3 173-FZ fue adoptada el 17 de diciembre de 2001.

Esta ley combinó muchos proyectos de ley, proponiendo un enfoque fundamentalmente nuevo para la formación. En particular, las pensiones comenzaron a dividirse según los motivos por los que se recibían. Se pueden obtener no solo al alcanzar la edad de jubilación, sino también en caso de invalidez y pérdida del sostén de la familia.

Los beneficios se componen de varias partes diferentes:

La parte básica es el mínimo que se puede reclamar bajo determinadas condiciones.
Seguro, que depende directamente de la duración de las aportaciones al fondo de pensiones.
, lo que le permite ajustar de forma independiente el nivel de fondos reservados para la vejez.

En 173-FZ se ajustó el concepto de períodos que se consideran períodos de seguro y, por lo tanto, deben contabilizarse al calcular las pensiones. Según esta ley, no sólo se tienen en cuenta los períodos efectivamente trabajados, sino también el momento en que:

el ciudadano cumplió el servicio militar obligatorio;
la mujer cuidaba a un recién nacido;
se brindó atención a una persona discapacitada del primer grupo o a una persona mayor;
la persona figuraba como desempleada y recibía prestaciones, etc.

La única condición para la implementación de esta compensación durante el período del seguro es la presencia de un empleo oficial antes del período especificado o inmediatamente después, independientemente de su duración total.

Ley "Sobre Seguros de Pensiones"

En 2015 entró en vigor la nueva ley Nº 400-FZ sobre seguros de pensiones. Se basa en un nuevo enfoque para la formación de beneficios de pensión. El manual constará ahora de dos partes:

Montos acumulados.

La parte del seguro son los fondos que el empleador paga mensualmente al presupuesto de cada uno de sus empleados. La tasa de dichas deducciones es del 22%. La cantidad especificada se divide automáticamente en dos partes desiguales:

6%: esta es la cantidad que se puede destinar a inversiones inmediatas en diversos proyectos. Es decir, este dinero puede funcionar y generar ganancias, lo que posteriormente puede aumentar significativamente los beneficios pagados.
El 16% pasa directamente a la parte de seguros.

A petición del empleado, el 22% se puede transferir inmediatamente a la parte del seguro, sin pasar por el mercado de valores.

Los ahorros se pueden acumular en sociedades gestoras estatales o no estatales. . La elección queda únicamente en manos del ciudadano. Si se seleccionan empresas no estatales, estos fondos se invierten en los mercados de valores, generando beneficios tanto para las empresas como para los inversores, es decir, los ciudadanos que aportan estos ahorros.

¿Se aplica actualmente la Ley N° 173?

De hecho, la Ley de Asignación de Pensiones Laborales Nº 173-FZ fue reemplazada por la Ley de Seguros de Pensiones Nº 400-FZ. Esto sucedió en 2015. Pero la aprobación de la nueva Ley no derogó por completo la anterior Ley Federal No. 173. De hecho, hoy estos dos documentos están vigentes. Se considera fundamental la última edición, la nº 400. Todos los puntos que coinciden con la Ley Federal anterior se interpretan ahora únicamente en la nueva edición. Pero los párrafos de la Ley Federal 173 que no se vieron afectados por los cambios siguen vigentes hoy con la misma redacción. Las reglas que describen el procedimiento para calcular el monto de las prestaciones de pensión se mantuvieron sin cambios.

Debe tenerse en cuenta que si alguna de las normas anteriormente descritas fuera establecida en la nueva Ley, entonces se aplica la descrita en la Ley Federal 400.

De hecho, aunque el No. 173-FZ ha perdido su vigencia, algunos de sus puntos todavía se aplican.

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FEDERACIÓN RUSA

LA LEY FEDERAL
de fecha 17/12/01 N 173-FZ

SOBRE LAS PENSIONES LABORALES EN LA FEDERACIÓN DE RUSIA

(según enmendado por las Leyes Federales del 25 de julio de 2002 N 116-FZ,
de 31 de diciembre de 2002 N 198-FZ, de 29 de noviembre de 2003 N 154-FZ,
de 29 de junio de 2004 N 58-FZ, de 22 de agosto de 2004 N 122-FZ,
de 14/02/2005 N 3-FZ, de 03/06/2006 N 70-FZ,
de 3 de junio de 2006 N 77-FZ, de 24 de septiembre de 2007 N 223-FZ,
de 11.01.2007 N 244-FZ, de 12.01.2007 N 312-FZ,
de 30/04/2008 N 55-FZ, de 22/07/2008 N 146-FZ,
de 22 de julio de 2008 N 156-FZ, de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ,
con cambios realizados
Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 3 de junio de 2004 N 11-P,
Por decisión del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 27 de junio de 2005 N 231-O,
Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 10 de julio de 2007 N 9-P)

Esta Ley federal, de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia y la Ley federal "sobre el seguro de pensiones obligatorio en la Federación de Rusia", establece las bases para el surgimiento y el procedimiento para ejercer el derecho de los ciudadanos de la Federación de Rusia a recibir pensiones laborales.

Capítulo 1. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Legislación de la Federación de Rusia sobre pensiones laborales.

1. Las pensiones laborales se establecen y pagan de conformidad con esta Ley Federal. La modificación de las condiciones y normas para el establecimiento, así como el procedimiento para el pago de las pensiones laborales, se realiza únicamente mediante la introducción de modificaciones y adiciones a esta Ley Federal.

2. Si un tratado internacional de la Federación de Rusia establece normas distintas de las previstas en esta Ley Federal, se aplicarán las normas del tratado internacional de la Federación de Rusia.

3. En los casos previstos por esta Ley Federal, el Gobierno de la Federación de Rusia determina el procedimiento para ejercer el derecho de los ciudadanos de la Federación de Rusia a recibir pensiones laborales y las condiciones para establecer estas pensiones para determinadas categorías de ciudadanos. A los efectos de la aplicación uniforme de esta Ley Federal, si es necesario, se podrán emitir las aclaraciones apropiadas en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.

4. El procedimiento para establecer y pagar las pensiones estatales con cargo al presupuesto federal están regulados por la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia" y la Ley de la Federación de Rusia "sobre la provisión de pensiones". para las personas que prestaron servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el servicio de bomberos del Estado, las instituciones y órganos del sistema penitenciario y sus familias."

5. Las relaciones relacionadas con la provisión de pensiones a los ciudadanos a expensas de los fondos de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, los fondos de los presupuestos locales y los fondos de las organizaciones están reguladas por los actos legales reglamentarios de las autoridades estatales de las entidades constitutivas de Federación de Rusia, gobiernos locales y actos de organizaciones.

Artículo 2. Conceptos básicos utilizados en esta Ley Federal.

Para efectos de esta Ley Federal, se aplican los siguientes conceptos básicos:

pensión laboral: un pago mensual en efectivo para compensar a los ciudadanos por los salarios u otros ingresos que los asegurados recibieron antes del establecimiento de su pensión laboral o que perdieron a familiares discapacitados de los asegurados debido a la muerte de estas personas, el derecho a el cual se determina de conformidad con las condiciones y normas que establece esta Ley Federal;

período de seguro: la duración total de los períodos de trabajo y (u) otras actividades que se tienen en cuenta al determinar el derecho a una pensión laboral, durante los cuales se pagaron las cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, así como otros períodos contados en el período de seguro;

capital de pensión calculado: se tiene en cuenta, en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia, el monto total de las contribuciones al seguro y otros ingresos al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para el asegurado y los derechos de pensión en términos monetarios adquiridos antes de la entrada en vigor de esta Ley Federal, que es la base para determinar el monto de la parte asegurada de la pensión laboral;

establecimiento de una pensión laboral: asignación de una pensión laboral, nuevo cálculo de su monto, transferencia de un tipo de pensión a otro;

cuenta personal individual: un conjunto de información sobre las primas de seguro recibidas por el asegurado y otra información sobre el asegurado, que contiene sus características de identificación en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, así como otra información que tiene en cuenta los derechos de pensión del persona asegurada de conformidad con la Ley federal "sobre inscripción individual (personalizada) en el sistema de seguro de pensión obligatorio";

parte especial de la cuenta personal individual: una sección de la cuenta personal individual del asegurado en el sistema de contabilidad individual (personalizado) del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, que tiene en cuenta por separado la información sobre las primas de seguro recibidas por esta persona, dirigidos a la financiación obligatoria de las pensiones laborales, contribuciones de seguro adicionales para la parte financiada de la pensión laboral, contribuciones del empleador pagadas a favor del asegurado y contribuciones para cofinanciar la formación de ahorros para pensiones, así como los ingresos de su inversión. y pagos realizados con cargo a ahorros de pensiones;

ahorros de pensiones: un conjunto de fondos contabilizados en una parte especial de una cuenta personal individual, formado a partir de contribuciones de seguro recibidas para el financiamiento obligatorio de las pensiones laborales, contribuciones de seguro adicionales para la parte financiada de una pensión laboral, contribuciones del empleador pagadas a favor de al asegurado, aportaciones para cofinanciar la formación de ahorros previsionales y rendimientos de su inversión;
(modificada por la Ley Federal No. 55-FZ del 30 de abril de 2008)

El período previsto de pago de una pensión laboral de vejez es un indicador que se calcula sobre la base de datos estadísticos del órgano ejecutivo federal y se utiliza para determinar la parte asegurada y la parte financiada de la pensión laboral.

Artículo 3. Personas con derecho a pensión laboral

Los ciudadanos de la Federación de Rusia que estén asegurados de conformidad con la Ley federal "sobre el seguro de pensión obligatorio en la Federación de Rusia" tienen derecho a una pensión laboral, siempre que cumplan con las condiciones previstas en esta Ley federal.

Los familiares discapacitados de las personas especificadas en la primera parte de este artículo tienen derecho a una pensión laboral en los casos previstos en el artículo 9 de esta Ley Federal.

Los ciudadanos extranjeros y apátridas que residen permanentemente en la Federación de Rusia tienen derecho a una pensión laboral en igualdad de condiciones con los ciudadanos de la Federación de Rusia, excepto en los casos establecidos por la ley federal o un tratado internacional de la Federación de Rusia.

Artículo 4. Derecho a elegir una pensión

1. A los ciudadanos que tengan derecho a recibir simultáneamente pensiones laborales de diversos tipos, de conformidad con esta Ley Federal, se les establece una pensión de su elección.

2. En los casos previstos por la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia", se permite recibir simultáneamente una pensión en virtud de la provisión de pensiones estatales establecida de conformidad con dicha Ley federal y una pensión laboral (parte de la pensión laboral) establecida de conformidad con esta Ley Federal.

3. La solicitud de pensión laboral (parte de una pensión laboral) puede presentarse en cualquier momento después de que surja el derecho a una pensión laboral (parte de una pensión laboral), sin límite de tiempo.

Artículo 5. Tipos de pensiones laborales y su estructura.

1. De conformidad con esta Ley Federal, se establecen los siguientes tipos de pensiones laborales:

1) pensión laboral de vejez;

2) pensión de invalidez laboral;

3) pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia.

2. La pensión laboral de vejez y la pensión de invalidez laboral podrán constar de las siguientes partes:

1) parte básica;

2) la parte de seguros;

3) la parte de almacenamiento.

3. La pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia consta de las siguientes partes:

1) parte básica;

2) la parte del seguro.

4. Los ciudadanos que por algún motivo no tienen derecho a una pensión laboral reciben una pensión social en las condiciones y en la forma que determina la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia".

Artículo 6. Financiamiento de las pensiones laborales

1. El procedimiento para financiar partes de las pensiones laborales especificadas en los párrafos 2 y 3 del artículo 5 de esta Ley Federal, así como el procedimiento para contabilizar los fondos en una cuenta personal individual, están determinados por la Ley Federal "Sobre el Seguro de Pensiones Obligatorio". en la Federación Rusa”.

2. Al introducir modificaciones y adiciones a esta Ley Federal que requieran un aumento en los costos de pago de las pensiones laborales (partes de las pensiones laborales), la ley federal pertinente determina la fuente y el procedimiento específicos para financiar gastos adicionales, y las leyes federales sobre la elaboración de la También son obligatorios los cambios necesarios y las adiciones a las leyes federales sobre el presupuesto federal y el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

3. La constitución de la parte financiada de la pensión laboral se realiza si existen fondos contabilizados en la parte especial de la cuenta personal individual del asegurado.

Capitulo dos. CONDICIONES PARA LA ASIGNACIÓN DE PENSIONES LABORALES

Artículo 7. Condiciones para la asignación de una pensión laboral de vejez.

1. Los hombres que hayan cumplido 60 años y las mujeres que hayan cumplido 55 años tienen derecho a una pensión de vejez.

2. Se asigna una pensión laboral de vejez si se tiene al menos cinco años de experiencia en seguros.

Artículo 8. Condiciones para la asignación de una pensión de invalidez

1. Se establece una pensión de invalidez laboral en caso de invalidez en presencia de una limitación de la capacidad para el trabajo de grado III, II o I, determinada por causas médicas.

Los anuncios sobre su salud, que se establecen en los tribunales, están aprobados por el Gobierno de la Federación de Rusia.

3. La pensión de invalidez laboral se establece independientemente de la causa de la invalidez (salvo en los casos previstos en el párrafo 4 de este artículo), de la duración del período de seguro del asegurado, de si el incapacitado continúa trabajando, así como si la discapacidad ocurrió durante el período de trabajo, antes de ingresar al trabajo o después de terminar el trabajo.

4. Si una persona discapacitada no tiene experiencia en seguros, así como en caso de discapacidad como resultado de su comisión de un acto delictivo intencional o daño intencional a su salud, que se establezcan judicialmente, se le otorga una pensión social de invalidez. establecido de conformidad con la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia". En este caso se aplica el apartado 5 de este artículo.

5. Si existen ahorros de pensión contabilizados en una parte especial de la cuenta personal individual de un asegurado reconocido como discapacitado, la parte acumulativa de la pensión de invalidez laboral se establece para este asegurado no antes de que alcance la edad especificada en el párrafo. 1 del artículo 7 de esta Ley Federal, y para las personas discapacitadas desde la infancia, que tengan una discapacidad de grados III y II, independientemente de su edad; personas que padecen enanismo hipofisario (enanos), enanos desproporcionados y personas con discapacidad visual con discapacidad de tercer grado en la capacidad para trabajar, no antes de alcanzar la edad prevista en el artículo 28 de esta Ley Federal, respectivamente.

Artículo 9. Condiciones para la asignación de una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia

1. Los miembros discapacitados de la familia del sustentador fallecido que estaban a su cargo tienen derecho a una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia. A uno de los padres, cónyuge u otros miembros de la familia especificados en el inciso 2 del párrafo 2 de este artículo se le asigna la pensión especificada, independientemente de si dependían o no del sustentador fallecido. La familia de un sustentador desconocido se equipara a la familia de un sustentador fallecido si se certifica de la manera prescrita la ausencia desconocida del sustentador de familia.

2. Se reconocen como familiares discapacitados del sustentador fallecido:

1) hijos, hermanos, hermanas y nietos del sustentador fallecido que no hayan cumplido 18 años, así como los hijos, hermanos, hermanas y nietos del sustentador fallecido que estudien a tiempo completo en instituciones educativas de todo tipo y modalidad, independientemente de su forma organizativa y jurídica, con excepción de las instituciones educativas de educación adicional, hasta que completen dicha formación, pero no más de hasta que cumplan la edad de 23 años, o los hijos, hermanos, hermanas y nietos de un sustentador fallecido mayor superior a esta edad, si quedaron discapacitados antes de cumplir los 18 años, teniendo capacidad limitada para la actividad laboral. En este caso, se reconocen como familiares discapacitados a los hermanos, hermanas y nietos del sustentador fallecido, siempre que no tengan padres sanos;

2) uno de los padres o cónyuge o abuelo, abuela del sustentador fallecido, independientemente de su edad y capacidad para trabajar, así como un hermano, hermana o hijo del sustentador fallecido que haya cumplido 18 años, si son cuidar de los hijos, hermanos, hermanas o nietos del sustentador fallecido, que no hayan cumplido 14 años y tengan derecho a una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de conformidad con el inciso 1 de este párrafo, y no no trabajo;

3) padres y cónyuge del sustentador fallecido, si han cumplido 60 y 55 años (hombres y mujeres, respectivamente) o son personas discapacitadas con capacidad limitada para trabajar;

4) los abuelos del sustentador fallecido, si han cumplido 60 y 55 años de edad (hombres y mujeres, respectivamente) o son personas incapacitadas con capacidad limitada para trabajar, a falta de personas que, de conformidad con la legislación del Federación de Rusia, están obligados a apoyarlos.

3. Los miembros de la familia del sustentador fallecido se consideran dependientes de él si contaban con su pleno sustento o recibían asistencia de él, que era su principal y constante fuente de sustento.

4. La dependencia de los hijos de padres fallecidos se asume y no requiere prueba, con excepción de estos hijos declarados plenamente capaces de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia o que hayan cumplido 18 años.

5. Los padres inválidos y el cónyuge del sustentador fallecido, que no dependieran de él, tienen derecho a una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia, si, independientemente del tiempo transcurrido desde su fallecimiento, han perdido su fuente de sustento.

6. Los familiares del sustentador fallecido, para quienes su ayuda fue una fuente constante y principal de sustento, pero que recibieron algún tipo de pensión, tienen derecho a pasar a una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador.

7. La pensión laboral en caso de pérdida del cónyuge-sostén de familia se conserva al contraer un nuevo matrimonio.

8. Los padres adoptivos tienen derecho a una pensión laboral en caso de pérdida del sostén de la familia, en igualdad de condiciones con sus padres, y los hijos adoptados, en igualdad de condiciones con sus propios hijos. Los hijos menores de edad que tienen derecho a una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia conservan este derecho en el momento de su adopción.

9. El padrastro y la madrastra tienen derecho a una pensión laboral en caso de pérdida del sostén de la familia en las mismas condiciones que su padre y su madre, siempre que hayan criado y mantenido al hijastro o hijastra fallecida durante al menos cinco años. El hijastro y la hijastra tienen derecho a una pensión laboral en caso de pérdida del sostén de la familia, al igual que sus propios hijos, si fueron criados y mantenidos por un padrastro o madrastra fallecido, lo cual se confirma en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.

10. La pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia se establece independientemente de la duración del período de seguro del sustentador de familia, así como de la causa y el momento de su fallecimiento, salvo los casos previstos en el párrafo 11 de este artículo.

11. Si el sustentador de familia fallecido no tiene experiencia en seguros, así como en caso de su muerte como resultado de la comisión de un acto delictivo intencional o daño intencional a su salud, que se establezcan judicialmente, se otorga una pensión social. establecido en relación con la muerte del sostén de la familia de conformidad con la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia". En este caso, se aplica el párrafo 12 de este artículo.

12. Si el fallecimiento del asegurado se produjo antes de la asignación de la parte financiada de la pensión laboral de vejez o antes del nuevo cálculo del monto de esta parte de dicha pensión teniendo en cuenta los ahorros de pensión adicionales, los fondos registrados en la parte especial de su cuenta personal individual se pagan en la forma prescrita a las personas especificadas en el párrafo 6 del artículo 16 de esta Ley Federal. En este caso, el asegurado tiene derecho en cualquier momento, presentando la solicitud correspondiente al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, a identificar personas específicas entre las especificadas en el párrafo 6 del artículo 16 de esta Ley Federal o entre otras. personas a quienes podrá realizarse dicho pago, y también para establecer en qué acciones deberán distribuirse entre ellas los fondos antes mencionados. En ausencia de la solicitud especificada, los fondos registrados en la parte especial de la cuenta personal individual, sujetos a pago a los familiares del asegurado, se distribuyen entre ellos en partes iguales.

Capítulo III. EXPERIENCIA EN SEGUROS

Artículo 10. Períodos de trabajo y (u) otras actividades incluidas en el período de seguro

Por Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 10 de julio de 2007 N 9-P, las disposiciones del párrafo 1 de este artículo fueron reconocidas como contrarias a la Constitución de la Federación de Rusia en la medida en que permiten no incluir períodos de el trabajo por el cual las primas del seguro no se pagaron total o parcialmente durante el período del seguro, se tiene en cuenta al determinar el derecho a una pensión laboral y se reduce el monto de su parte del seguro al asignar (recalcular) una pensión laboral.

A la espera de que el legislador federal establezca la regulación legal adecuada, el Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia ha establecido un mecanismo legal para la implementación de los derechos de pensión de esta categoría de ciudadanos.

Al mismo tiempo, mediante la mencionada Resolución, se aplicarán las disposiciones del párrafo 1 de este artículo, en la medida en que establecen la obligación incondicional de todos los tomadores de pólizas (empleadores) de pagar las primas de seguros en tiempo y forma, y están dirigidas a Se reconoce que garantizar el funcionamiento normal del sistema financiero del seguro de pensiones obligatorio basado en los principios de seguro y el cumplimiento de las obligaciones del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para con los asegurados no contradice la Constitución de la Federación de Rusia.

1. El período de seguro incluye los períodos de trabajo y (u) otras actividades realizadas en el territorio de la Federación de Rusia por las personas especificadas en la primera parte del artículo 3 de esta Ley Federal, siempre que durante estos períodos se hayan pagado cotizaciones al seguro a el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

2. Los períodos de trabajo y (u) otras actividades realizadas por las personas especificadas en la primera parte del artículo 3 de esta Ley Federal fuera del territorio de la Federación de Rusia se incluyen en el período de seguro en los casos previstos por la legislación de la Federación de Rusia. Federación o tratados internacionales de la Federación de Rusia, o en caso de pago de cotizaciones de seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia de conformidad con el artículo 29 de la Ley federal "sobre el seguro de pensiones obligatorio en la Federación de Rusia".

Sobre la negativa a aceptar a consideración una queja sobre el reconocimiento del artículo 11 como incompatible con la Constitución de la Federación de Rusia en la parte en la que no prevé, entre los "otros períodos" contados en el período de seguro, períodos de estudio en la educación superior instituciones, debido a que según lo indicado sobre este tema, previamente se adoptó la Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 29 de enero de 2004 N 2-P, la cual sigue vigente, ver la determinación del Tribunal Constitucional de Federación de Rusia de 23 de junio de 2005 N 276-O.

Artículo 11. Otros períodos computados en el período del seguro

1. El período de seguro, junto con los períodos de trabajo y (u) otras actividades previstas en el artículo 10 de esta Ley Federal, incluye:

1) el período de servicio militar, así como otro servicio equivalente al mismo, previsto por la Ley de la Federación de Rusia "Sobre la provisión de pensiones para las personas que prestaron servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el Servicio Estatal de Bomberos, las instituciones y órganos del sistema penitenciario, y sus familiares”;

2) el período de recepción de las prestaciones del seguro social estatal durante el período de incapacidad temporal;

3) el período de cuidado de uno de los padres por cada niño hasta que cumpla un año y medio de edad, pero no más de tres años en total;

4) el período de recepción de prestaciones por desempleo, el período de participación en obras públicas remuneradas y el período de traslado en dirección del servicio estatal de empleo a otra zona de empleo;

6) el período de cuidado prestado por una persona sana a una persona discapacitada del grupo I, a un niño discapacitado o a una persona que haya cumplido 80 años;

7) el período de residencia de los cónyuges de los militares que realizan el servicio militar bajo contrato, junto con sus cónyuges, en zonas donde no pudieron trabajar por falta de oportunidades laborales, pero no más de cinco años en total;
(Cláusula 7 introducida por la Ley Federal de 22 de julio de 2008 N 146-FZ)

8) el período de residencia en el extranjero de los cónyuges de los empleados enviados a misiones diplomáticas y oficinas consulares de la Federación de Rusia, misiones permanentes de la Federación de Rusia ante organizaciones internacionales, misiones comerciales de la Federación de Rusia en países extranjeros, oficinas de representación de los órganos ejecutivos federales, órganos estatales dependientes de las autoridades ejecutivas federales o en calidad de representantes de estos órganos en el extranjero, así como en oficinas de representación de instituciones estatales de la Federación de Rusia (órganos estatales e instituciones estatales de la URSS) en el extranjero y organizaciones internacionales, cuya lista es aprobada por el Gobierno de la Federación de Rusia, pero no más de cinco años en total.
(Cláusula 8 introducida por la Ley Federal de 22 de julio de 2008 N 146-FZ)

2. Los períodos previstos en el párrafo 1 de este artículo se cuentan para el período de seguro si fueron precedidos y (o) seguidos por períodos de trabajo y (u) otras actividades (independientemente de su duración) especificadas en el artículo 10 de este Código Federal. Ley .

Artículo 12. Procedimiento para el cálculo de la duración del seguro.

1. El cómputo del período de seguro necesario para adquirir el derecho a una pensión laboral se realiza según el calendario. Si coinciden en el tiempo varios períodos previstos en los artículos 10 y 11 de esta Ley Federal, al calcular el período de seguro se tendrá en cuenta uno de dichos períodos a elección de la persona que solicitó el establecimiento de la pensión especificada.

Al calcular el período de seguro necesario para adquirir el derecho a la parte asegurada de la pensión laboral de vejez por parte de los ciudadanos que reciben una pensión de antigüedad o una pensión de invalidez de conformidad con la Ley de la Federación de Rusia "sobre la provisión de pensiones para las personas que sirvieron en el servicio militar, el servicio en los órganos de asuntos internos, el servicio de bomberos del Estado, las autoridades de control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, las instituciones y órganos del sistema penitenciario y sus familias”, el período de seguro no incluye los períodos de servicio anteriores la asignación de una pensión de invalidez, o períodos de servicio, trabajo y otras actividades, que se tendrán en cuenta para determinar el importe de la pensión de antigüedad de conformidad con esta Ley.
(párrafo introducido por la Ley Federal de 22 de julio de 2008 N 156-FZ)

2. Al calcular la duración del seguro, los períodos de trabajo durante el período completo de navegación en el transporte acuático y durante toda la temporada en organizaciones de industrias estacionales determinadas por el Gobierno de la Federación de Rusia se tienen en cuenta de tal manera que la duración del seguro El período de seguro en el año calendario correspondiente es un año completo.

Artículo 13. Reglas de cálculo y procedimiento para confirmar la experiencia en seguros.

1. Al calcular el período de seguro, los períodos de trabajo y (u) otras actividades previstas en los artículos 10 y 11 de esta Ley Federal, antes de registrar a un ciudadano como asegurado de conformidad con la Ley Federal "Sobre el individuo ( registro personalizado) en el sistema de seguro de pensiones obligatorio" se confirman mediante documentos emitidos en la forma prescrita por los empleadores o los organismos estatales (municipales) pertinentes.

2. Al calcular el período de seguro, los períodos de trabajo y (u) otras actividades previstos en los artículos 10 y 11 de esta Ley Federal, después del registro de un ciudadano como asegurado de conformidad con la Ley Federal "Sobre individuos contabilidad (personalizada) en el sistema de seguro de pensiones obligatorio" se confirman sobre la base de información contable individual (personalizada).

3. Al calcular el período de seguro, los períodos de trabajo en el territorio de la Federación de Rusia, previstos en el artículo 10 de esta Ley Federal, antes del registro de un ciudadano como asegurado de conformidad con la Ley Federal "Sobre individuos (personalizados) la inscripción en el sistema de seguro de pensión obligatorio” se puede establecer sobre la base del testimonio de dos o más testigos si los documentos de trabajo se pierden debido a un desastre natural (terremoto, inundación, huracán, incendio, etc.) y es imposible restaurarlos. En algunos casos, es posible establecer la duración del servicio basándose en el testimonio de dos o más testigos en caso de pérdida de documentos y por otras razones (por almacenamiento descuidado, destrucción intencional y razones similares) que no sean culpa del empleado.

4. Las reglas para calcular y confirmar el período de seguro, incluso sobre la base del testimonio de testigos, se establecen en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.

Capítulo IV. TAMAÑOS DE LAS PENSIONES LABORALES

Artículo 14. Montos de las pensiones laborales de vejez.

1. El importe de la parte básica de la pensión laboral de vejez se fija en 1.794 rublos mensuales.

2. Para las personas que hayan cumplido 80 años o sean discapacitadas con una limitación de tercer grado en su capacidad para trabajar, el importe de la parte básica de la pensión laboral de vejez se fija en 3.588 rublos por mes.

3. Para las personas que dependen de familiares discapacitados especificados en los incisos 1, 3 y 4 del párrafo 2 y en el párrafo 3 del artículo 9 de esta Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se establece en el siguientes cantidades:

1) si hay uno de esos miembros de la familia: 2392 rublos por mes;

2) si hay dos miembros de la familia: 2990 rublos por mes;

3) si hay tres o más miembros de la familia: 3588 rublos por mes.
(cláusula 3 modificada por la Ley Federal de 1 de noviembre de 2007 N 244-FZ)

4. Las personas que hayan cumplido 80 años o que estén discapacitadas, tengan una limitación de tercer grado en su capacidad para trabajar y que dependan de familiares discapacitados especificados en los incisos 1, 3 y 4 del apartado 2 y en el apartado 3 del El artículo 9 de esta Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se establece en los siguientes montos:

1) si hay uno de esos miembros de la familia: 4186 rublos por mes;

2) si hay dos miembros de la familia: 4.784 rublos por mes;

(cláusula 4 modificada por la Ley Federal de 1 de noviembre de 2007 N 244-FZ)

4.1. El monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez para las personas que viven en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes se incrementa con el coeficiente regional correspondiente establecido por el Gobierno de la Federación de Rusia, según la región (localidad) de residencia. , durante todo el período de residencia de estas personas en las áreas (localidades) especificadas).

Cuando los ciudadanos abandonan las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes hacia un nuevo lugar de residencia, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se determina de conformidad con los párrafos 1 a 4 de este artículo.

Cuando los ciudadanos se trasladan a un nuevo lugar de residencia en otras regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes en las que se establecen otros coeficientes regionales, el tamaño de la parte básica de la pensión laboral de vejez se determina teniendo en cuenta el tamaño de la región. coeficiente en el nuevo lugar de residencia.

4.2. Para las personas que hayan trabajado durante al menos 15 años civiles en las regiones del Extremo Norte y tengan un período de seguro de al menos 25 años para los hombres o de al menos 20 años para las mujeres, el importe de la parte básica del trabajo de vejez La pensión se fija en 2.691 rublos al mes.

Personas que trabajaron tanto en las regiones del Extremo Norte como en áreas equivalentes a ellas, al determinar el número de años naturales de trabajo en las regiones del Extremo Norte para establecer el tamaño de la parte básica de la pensión de vejez para cada año calendario de trabajo en áreas equivalentes a áreas del Extremo Norte, se considera nueve meses de trabajo en el Extremo Norte.

(cláusula 4.2 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.3. Para las personas especificadas en el párrafo 4.2 de este artículo que hayan cumplido 80 años o sean personas discapacitadas con limitación de tercer grado en su capacidad para trabajar, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se fija en el monto de 5.382 rublos al mes.
(cláusula 4.3 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.4. Las personas especificadas en el párrafo 4.2 de este artículo (con excepción de las personas que hayan cumplido 80 años o sean personas discapacitadas con una limitación de tercer grado en su capacidad para trabajar), que dependan de familiares discapacitados especificados en los subpárrafos 1, 3 y 4 del párrafo 2 y el inciso 3 del artículo 9 de esta Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se establece en los siguientes montos:

1) si hay uno de esos miembros de la familia: 3588 rublos por mes;

2) si hay dos miembros de la familia: 4485 rublos por mes;

3) si hay tres o más miembros de la familia: 5382 rublos por mes.

(cláusula 4.4 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.5. Las personas especificadas en el párrafo 4.2 de este artículo que hayan cumplido 80 años o que estén discapacitadas, tengan una discapacidad de tercer grado y que dependan de familiares discapacitados especificados en los incisos 1, 3 y 4 del párrafo 2 y el párrafo 3 del artículo 9 de este Según la Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se establece en los siguientes montos:

1) si hay uno de esos miembros de la familia: 6279 rublos por mes;

2) si hay dos miembros de la familia: 7176 rublos por mes;

3) si hay tres o más miembros de la familia: 8.073 rublos por mes.

(cláusula 4.5 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.6. Para las personas que hayan trabajado durante al menos 20 años civiles en zonas equivalentes a las regiones del Extremo Norte y tengan un historial de seguro de al menos 25 años para los hombres o de al menos 20 años para las mujeres, el importe de la parte básica del seguro La pensión laboral de vejez se fija en 2.332 rublos y 20 kopeks al mes.
(cláusula 4.6 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.7. Para las personas especificadas en el párrafo 4.6 de este artículo, que hayan cumplido 80 años o que estén incapacitadas y tengan una limitación de tercer grado en la capacidad para trabajar, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se establece en la cantidad de 4.664 rublos 40 kopeks al mes.
(cláusula 4.7 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.8. Las personas especificadas en el párrafo 4.6 de este artículo (con excepción de las personas que hayan cumplido 80 años o sean personas discapacitadas con una limitación de tercer grado en su capacidad para trabajar), que dependan de familiares discapacitados especificados en los subpárrafos 1, 3 y 4 del párrafo 2 y el inciso 3 del artículo 9 de esta Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se establece en los siguientes montos:

1) si hay uno de esos miembros de la familia: 3109 rublos 60 kopeks por mes;

2) si hay dos miembros de la familia: 3887 rublos por mes;

3) si hay tres o más miembros de la familia: 4.664 rublos 40 kopeks por mes.

(cláusula 4.8 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.9. Las personas especificadas en el párrafo 4.6 de este artículo que hayan cumplido 80 años o que estén discapacitadas, tengan una limitación de tercer grado en la capacidad para trabajar y que dependan de familiares discapacitados especificados en los subpárrafos 1, 3 y 4 del párrafo. 2 y párrafo 3 del artículo 9 de este Según la Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez se establece en los siguientes montos:

1) si hay uno de esos miembros de la familia: 5441 rublos 80 kopeks por mes;

2) si hay dos miembros de la familia: 6219 rublos 20 kopeks por mes;

3) si hay tres o más miembros de la familia: 6996 rublos 60 kopeks por mes.

(cláusula 4.9 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.10. La parte básica de la pensión laboral de vejez se establece en los montos especificados en los párrafos 4.2 a 4.9 de este artículo, independientemente del lugar de residencia del ciudadano.
(cláusula 4.10 introducida por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

4.11. Los ciudadanos que tengan derecho a aumentar el monto de la parte básica de la pensión laboral de vejez en el coeficiente regional correspondiente de conformidad con el párrafo 4.1 de este artículo y al mismo tiempo a la parte básica de la pensión laboral de vejez en los montos previstos en los párrafos 4.2 a 4.9 de este artículo, a elección del ciudadano, o la parte básica de la pensión laboral de vejez en los montos especificados en los párrafos 1 a 4 de este artículo, utilizando el párrafo 4.1 de este artículo. , o el establecimiento de la parte básica de la pensión laboral de vejez en los montos especificados en los párrafos 4.2 - 4.9 de este artículo.
(cláusula 4.11 introducida por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

5. El importe de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez se determina mediante la fórmula:

SC = PC/T, donde

SCH - la parte de seguro de la pensión laboral de vejez;

PC - el monto del capital de pensión estimado del asegurado, tomado en cuenta a partir del día a partir del cual a la persona especificada se le asigna la parte asegurada de la pensión laboral de vejez;

Al determinar el monto de la parte asegurada de la pensión laboral, a partir del 1 de enero de 2002, el período previsto para el pago de la pensión laboral de vejez, previsto en el párrafo 5 del artículo 14, se fija en 12 años (144 meses ) y se incrementa anualmente en 6 meses (a partir del 1 de enero del año correspondiente) hasta los 16 años (192 meses), y luego aumenta un año cada año (a partir del 1 de enero del año correspondiente) hasta la edad de 19 años (228 meses). Para las personas especificadas en el párrafo 1 del artículo 27 y el párrafo 1 del artículo 28, a partir del 1 de enero de 2013, este período se incrementa anualmente en un año (a partir del 1 de enero del año correspondiente), mientras que el número total de años de dichas el aumento no puede exceder el número de años que faltan en caso de asignación anticipada de una pensión laboral antes de la edad de jubilación establecida en el artículo 7 de este documento (para hombres y mujeres, respectivamente) (artículo 32 de este documento).

T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez, utilizado para calcular la parte asegurada de la pensión especificada, que asciende a 19 años (228 meses).

El monto de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez de los asegurados que recibieron la parte del seguro de la pensión de invalidez laboral durante un total de al menos 10 años no puede ser inferior al monto de la parte del seguro de la pensión de invalidez laboral pensión, que se estableció para estas personas a partir del día en que finalmente dejaron de pagar la parte especificada de esta pensión.

Al determinar el monto de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez en la forma prevista en el párrafo 6 del artículo 14, a partir del 1 de enero de 2002, el período previsto para el pago de la pensión laboral de vejez no puede ser inferior a 10 años (120 meses). A partir del 1 de enero de 2009, la duración especificada aumenta anualmente en 6 meses (a partir del 1 de enero del año correspondiente) hasta alcanzar los 14 años (168 meses) (Artículo 32 de este documento).

6. Al asignar la parte asegurada de una pensión laboral de vejez a una edad posterior a la prevista en el párrafo 1 del artículo 7 de esta Ley Federal, el período previsto para el pago de una pensión laboral de vejez (cláusula 5 de este artículo ) se reduce en un año por cada año completo transcurrido desde el día en que se alcanzó la edad especificada. En este caso, el período previsto de pago de la pensión laboral de vejez utilizado para calcular el importe de la parte asegurada de dicha pensión no puede ser inferior a 14 años (168 meses).

Al determinar el monto de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez en la forma prevista en el párrafo 7 del artículo 14, a partir del 1 de enero de 2002, el período previsto para el pago de la pensión laboral de vejez no puede ser inferior a 10 años (120 meses). A partir del 1 de enero de 2009, la duración especificada se incrementa anualmente en 6 meses (a partir del 1 de enero del año correspondiente) hasta alcanzar los 14 años (168 meses) (Artículo 32 de este documento).

7. Al recalcular la parte asegurada de la pensión laboral de vejez de conformidad con los párrafos 3 y 4 del artículo 17 de esta Ley Federal, el período previsto para el pago de la pensión laboral de vejez (cláusulas 5 y 6 de este artículo) Se reduce en un año por cada año completo que haya transcurrido desde la fecha de nombramiento de la parte especificada de esta pensión. En este caso, el plazo señalado, incluso teniendo en cuenta su reducción en el caso previsto en el apartado 6 de este artículo, no puede ser inferior a 14 años (168 meses).

8. Pérdida de energía. - Ley Federal de 14 de febrero de 2005 N 3-FZ.

9. El monto de la parte financiada de la pensión laboral de vejez se determina mediante la fórmula:

LF = PN / T, donde

PN - el monto de los ahorros para pensiones del asegurado, registrado en la parte especial de su cuenta personal individual a partir del día en que se le asigna la parte acumulativa de la pensión laboral de vejez;

T - el número de meses del período previsto para el pago de una pensión laboral de vejez, utilizado para calcular la parte financiada de la pensión especificada, determinado en la forma prescrita por la ley federal.

10. En el caso del establecimiento de una pensión laboral de vejez, que incluye la parte del seguro y (o) la parte financiada de la pensión especificada, los fondos reflejados en la cuenta personal individual y (o) en la parte especial de la cuenta personal individual y tomada en cuenta al asignar esta pensión no se tiene en cuenta al recalcular la parte correspondiente de la pensión laboral de vejez por las causales previstas en los párrafos 3, 4 y 10 del artículo 17 de esta Ley Federal, y al indexar el capital previsional estimado previsto en el párrafo 8 del artículo 30 de esta Ley Federal.

11. El monto de la pensión laboral de vejez se determina mediante la fórmula:

P = BC + MF + LF, donde

P - el tamaño de la pensión laboral de vejez;

BC - la parte básica de la pensión laboral de vejez (cláusulas 1 a 4.9 de este artículo);

SC - la parte del seguro de la pensión laboral de vejez (cláusula 5 de este artículo);

LF - la parte financiada de la pensión laboral de vejez (cláusula 9 de este artículo).

Artículo 15. Cuantías de la pensión de invalidez

El importe de la parte básica de la pensión de invalidez laboral, en función del grado de limitación de la capacidad para trabajar, se establece en los siguientes importes:

1) para el grado III: 3588 rublos por mes;

2) para el grado II: 1.794 rublos por mes;

3) para el primer grado: 897 rublos por mes.
(Cláusula 1 modificada por la Ley Federal de 1 de noviembre de 2007 N 244-FZ)

2. Para las personas que dependan de familiares discapacitados especificados en los incisos 1, 3 y 4 del párrafo 2 y el párrafo 3 del artículo 9 de esta Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión de invalidez laboral se establece en los siguientes montos :

1) en III grado:

si hay uno de esos miembros de la familia: 4186 rublos por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 4.784 rublos por mes;

2) en caso de grado II:

si hay uno de esos miembros de la familia: 2392 rublos por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 2990 rublos por mes;

si hay tres o más miembros de la familia: 3588 rublos por mes;

3) en caso de I grado:

si hay uno de esos miembros de la familia: 1.495 rublos por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 2.093 rublos por mes;

si hay tres o más miembros de la familia: 2691 rublos por mes.
(cláusula 2 modificada por la Ley Federal de 1 de noviembre de 2007 N 244-FZ)

2.1. El monto de la parte básica de la pensión de invalidez laboral para las personas que viven en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes se incrementa con el coeficiente regional correspondiente establecido por el Gobierno de la Federación de Rusia, dependiendo de la región (localidad) de residencia, por todo el período de residencia de estas personas en las áreas (localidades) especificadas).

Cuando los ciudadanos abandonan las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes hacia un nuevo lugar de residencia, el monto de la parte básica de la pensión de invalidez laboral se determina de conformidad con los párrafos 1 y 2 de este artículo.

Cuando los ciudadanos se mudan a un nuevo lugar de residencia en otras regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes en las que se establecen otros coeficientes regionales, el tamaño de la parte básica de la pensión de invalidez laboral se determina teniendo en cuenta el tamaño del coeficiente regional en el nuevo lugar de residencia.

2.2. El monto de la parte básica de la pensión de invalidez laboral para las personas que hayan trabajado durante al menos 15 años calendario en el Extremo Norte y tengan un período de seguro de al menos 25 años para los hombres o de al menos 20 años para las mujeres se establece en función de la grado de limitación de la capacidad para trabajar. Personas que trabajaron tanto en las regiones del Extremo Norte como en áreas equivalentes a ellas, al determinar el número de años calendario de trabajo en las áreas del Extremo Norte con el fin de establecer el tamaño de la parte básica de la pensión de invalidez para cada calendario. Un año de trabajo en áreas equivalentes a áreas del Extremo Norte, se considera nueve meses de trabajo en el Extremo Norte. El monto de la parte básica de la pensión de invalidez laboral se establece en los siguientes montos:

1) para el grado III: 5382 rublos por mes;

2) para el grado II: 2691 rublos por mes;

3) para el primer grado: 1.345 rublos 50 kopeks al mes.

(cláusula 2.2 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

2.3. Para las personas especificadas en el párrafo 2.2 de este artículo, cuyos dependientes sean familiares discapacitados especificados en los incisos 1, 3 y 4 del párrafo 2 y en el párrafo 3 del artículo 9 de esta Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión de invalidez laboral. se establece en las siguientes cuantías:

1) en III grado:

si hay uno de esos miembros de la familia: 6279 rublos por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 7.176 rublos por mes;

si hay tres o más miembros de la familia: 8.073 rublos por mes;

2) en caso de grado II:

si hay uno de esos miembros de la familia: 3588 rublos por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 4485 rublos por mes;

si hay tres o más miembros de la familia: 5.382 rublos por mes;

3) en caso de I grado:

si hay uno de esos miembros de la familia: 2242 rublos 50 kopeks por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 3139 rublos 50 kopeks por mes;

si hay tres o más miembros de la familia: 4.036 rublos 50 kopeks por mes.

(cláusula 2.3 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

2.4. Para las personas que hayan trabajado durante al menos 20 años civiles en zonas equivalentes a las regiones del Extremo Norte y tengan un historial de seguro de al menos 25 años para los hombres o de al menos 20 años para las mujeres, el importe de la parte básica del seguro La pensión de invalidez laboral en función del grado de limitación de la capacidad para realizar actividades laborales se establece en los siguientes montos:

1) para el grado III: 4664 rublos 40 kopeks por mes;

2) para el grado II: 2332 rublos 20 kopeks por mes;

3) para el primer grado: 1.166 rublos 10 kopeks al mes.

(cláusula 2.4 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

2.5. Para las personas especificadas en el párrafo 2.4 de este artículo, cuyos dependientes sean familiares discapacitados especificados en los incisos 1, 3 y 4 del párrafo 2 y en el párrafo 3 del artículo 9 de esta Ley Federal, el monto de la parte básica de la pensión de invalidez laboral. se establece en las siguientes cuantías:

1) en III grado:

si hay uno de esos miembros de la familia: 5.441 rublos 80 kopeks por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 6219 rublos 20 kopeks por mes;

si hay tres o más miembros de la familia: 6.996 rublos 60 kopeks por mes;

2) en caso de grado II:

si hay uno de esos miembros de la familia: 3109 rublos 60 kopeks por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 3887 rublos por mes;

si hay tres o más miembros de la familia: 4.664 rublos 40 kopeks por mes;

3) en caso de I grado:

si hay uno de esos miembros de la familia: 1.943 rublos 50 kopeks por mes;

si hay dos de esos miembros de la familia: 2.720 rublos 90 kopeks por mes;

si hay tres o más miembros de la familia: 3498 rublos 30 kopeks por mes.

(cláusula 2.5 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

2.6. La parte básica de la pensión de invalidez laboral se establece en los montos especificados en los párrafos 2.2 - 2.5 de este artículo, independientemente del lugar de residencia del ciudadano.
(cláusula 2.6 introducida por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

2.7. Los ciudadanos que tienen derecho a aumentar el monto de la parte básica de la pensión laboral por invalidez en el coeficiente regional correspondiente de conformidad con el párrafo 2.1 de este artículo y al mismo tiempo por la parte básica de la pensión laboral por invalidez en los montos previsto en los párrafos 2.2 - 2.5 de este artículo, a elección del ciudadano, ya sea la parte básica de la pensión laboral por invalidez en los montos especificados en los párrafos 1 - 2 de este artículo, utilizando el párrafo 2.1 de este artículo, o el establecimiento de la parte básica de la pensión laboral por invalidez en los montos especificados en los párrafos 2.2 - 2.5 de este artículo.
(cláusula 2.7 introducida por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

3. El importe de la parte asegurada de la pensión de invalidez laboral se determina mediante la fórmula:

SC = PC / (T x K), donde

SCH - la parte de seguro de la pensión laboral;

PC - el monto del capital de pensión estimado del asegurado, contado a partir del día a partir del cual se le asigna la parte asegurada de la pensión laboral;

T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez (cláusula 5 del artículo 14 de esta Ley Federal);

K es la relación entre la duración estándar del período de seguro (en meses) a partir de la fecha especificada y 180 meses. La duración estándar de la cobertura del seguro hasta que una persona discapacitada cumpla 19 años es de 12 meses y aumenta en 4 meses por cada año completo de edad a partir de los 19 años, pero no más de 180 meses.

5. El monto de la parte financiada de la pensión de invalidez laboral se determina mediante la fórmula:

LF = PN / T, donde

LF - la parte financiada de la pensión laboral;

PN - el monto de los ahorros de pensión del asegurado, registrado en la parte especial de su cuenta personal individual a partir del día a partir del cual a la persona especificada se le asigna la parte financiada de la pensión laboral;

T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez (cláusula 9 del artículo 14 de esta Ley Federal).

6. En el caso de establecimiento indefinido de la parte del seguro y (o) la parte financiada de la pensión de invalidez, los fondos reflejados en la cuenta personal individual y (o) en su parte especial no se tienen en cuenta al recalcular el correspondiente. parte de la pensión especificada por los motivos previstos en los párrafos 3 y 10 del artículo 17 de esta Ley Federal, y la indexación del capital de pensión estimado prevista en el párrafo 8 del artículo 30 de esta Ley Federal.

En el caso de establecer la parte del seguro y (o) la parte financiada de la pensión de invalidez laboral por un período determinado (inciso 2 del párrafo 6 del artículo 19 de esta Ley Federal) al recalcular la parte correspondiente de la pensión especificada por motivos previsto en los párrafos 3 y 10 del artículo 17 de esta Ley Federal, y la indexación del capital de pensión estimado prevista en el párrafo 8 del artículo 30 de esta Ley Federal no tiene en cuenta la parte de los fondos reflejados en la cuenta personal individual y (o) en su parte especial, que corresponde a la duración del período para el cual se establecen las partes especificadas de la pensión especificada.

7. El monto de la pensión de invalidez laboral se determina mediante la fórmula:

P = BC + MF + LF, donde

P - el tamaño de la pensión de invalidez laboral;

BC - la parte básica de la pensión de invalidez laboral (cláusulas 1 - 2.5 de este artículo);

(según enmendado por las Leyes Federales de 29 de noviembre de 2003 N 154-FZ, de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

SC - la parte del seguro de la pensión de invalidez laboral (cláusula 3 de este artículo);

NC - la parte acumulativa de la pensión de invalidez laboral (cláusula 5 de este artículo).

Artículo 16. Montos de las pensiones laborales en caso de pérdida del sustentador de la familia.

1. La cuantía de la parte básica de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia se establece en las siguientes cuantías:

niños especificados en el subpárrafo 1 del párrafo 2 del artículo 9 de esta Ley Federal que hayan perdido a ambos padres, o hijos de una madre soltera fallecida (huérfanos): 1.794 rublos por mes (por cada niño);

otros familiares discapacitados del sustentador fallecido especificados en el párrafo 2 del artículo 9 de esta Ley Federal: 897 rublos por mes (por cada miembro de la familia).
(Cláusula 1 modificada por la Ley Federal de 1 de noviembre de 2007 N 244-FZ)

1.1. El monto de la parte básica de la pensión laboral en caso de pérdida del sostén de la familia para las personas que viven en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes se incrementa con el coeficiente regional correspondiente establecido por el Gobierno de la Federación de Rusia, dependiendo de la región (localidad) de residencia, durante todo el período de residencia de estas personas en estas áreas (localidades).

Cuando los ciudadanos abandonan las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes hacia un nuevo lugar de residencia, el monto de la parte básica de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia se determina de conformidad con el párrafo 1 de este artículo.

Cuando los ciudadanos se trasladan a un nuevo lugar de residencia en otras regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes en las que se establecen otros coeficientes regionales, el tamaño de la parte básica de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia se determina teniendo en cuenta en cuenta el tamaño del coeficiente regional en el nuevo lugar de residencia.

2. El importe de la parte asegurada de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia por cada miembro discapacitado de la familia se determina mediante la fórmula:

SC = PC / (T x K) / KN, donde

SCH: la parte del seguro de la pensión laboral en caso de pérdida del sostén de la familia;

PC - el monto del capital de pensión estimado del sustentador fallecido, registrado el día de su muerte;

T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión de vejez (cláusula 5 del artículo 14 de esta Ley Federal);

K es la relación entre la duración estándar del período de seguro del sustentador de la familia (en meses) a partir del día de su fallecimiento y 180 meses. La duración estándar del período de seguro hasta que el sustentador de familia fallecido cumpla 19 años es de 12 meses y aumenta en 4 meses por cada año completo de edad a partir de los 19 años, pero no más de 180 meses;

KN: el número de familiares discapacitados del sustentador fallecido que son beneficiarios de las pensiones especificadas establecidas en relación con el fallecimiento de este sustentador a partir del día a partir del cual se asigna una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia al correspondiente familiar discapacitado.

Si se establece una pensión laboral por la pérdida del sostén de la familia en relación con el fallecimiento de una persona para quien el día del fallecimiento se estableció la parte del seguro de una pensión laboral de vejez o la parte del seguro de una pensión laboral por invalidez, El importe de la parte del seguro de una pensión laboral por la pérdida del sostén de la familia para cada miembro de la familia discapacitado se determina mediante la fórmula:

SCh = SChp / KN, donde

SCH: el monto de la parte del seguro de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia;

SChp: el importe de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez o de la pensión laboral de invalidez establecida para el sustentador de familia fallecido a partir del día de su fallecimiento.

El monto de la parte del seguro de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia no puede ser menor que el monto de la parte del seguro de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia, que originalmente fue asignada a otros miembros. de la familia del sustentador fallecido en relación con la muerte del mismo sustentador de familia.

3. El importe de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia se determina mediante la fórmula:

P = ojiva + rango medio, donde

P - el monto de la pensión laboral en caso de pérdida del sostén de la familia;

BC - la parte básica de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia (cláusulas 1 - 1.1 de este artículo);

SCH: la parte del seguro de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia (cláusula 2 de este artículo).

5. Al establecer el monto de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia, que incluye el monto de la parte del seguro de la pensión especificada, los fondos registrados en la cuenta personal individual del sustentador fallecido se dan de baja del cuenta especificada y la cuenta se cierra.

6. En el caso previsto en el párrafo 12 del artículo 9 de esta Ley Federal, las personas especificadas en la solicitud del asegurado sobre el procedimiento para la distribución de fondos contabilizados en la parte especial de la cuenta personal individual recibirán los fondos especificados. .

En ausencia de la solicitud especificada del asegurado, el pago se realiza a sus familiares, que incluyen a sus hijos, incluidos los hijos adoptivos, cónyuge, padres (padres adoptivos), hermanos, hermanas, abuelos y nietos, independientemente de su edad y discapacidad. en la siguiente secuencia:

1) en primer lugar, a los hijos, incluidos los hijos adoptivos, el cónyuge y los padres (padres adoptivos);

2) en segundo lugar, a hermanos, hermanas, abuelos, abuelas y nietos.

El pago de fondos a los familiares del sustentador fallecido de una línea se realiza en partes iguales. Los familiares de segunda prioridad tienen derecho a recibir fondos contabilizados en una parte especial de la cuenta personal individual del sustentador fallecido sólo en ausencia de familiares de primera prioridad.

Si el asegurado no tiene los familiares especificados en este párrafo, estos fondos se contabilizan como parte de la reserva de pensión. En este caso, se cierra una parte especial de la cuenta personal individual del asegurado.

Artículo 17. Determinación, recálculo, indexación y ajuste del monto de las pensiones laborales.

1. El monto de la pensión laboral se determina sobre la base de los datos pertinentes de que dispone el organismo que proporciona las pensiones a partir del día en que este organismo toma la decisión sobre la asignación de una pensión laboral, y de conformidad con los actos legales reglamentarios. vigente ese día.

2. En los casos en que el pensionado cumpla 80 años, se producirá un cambio en el grado de limitación de la capacidad para trabajar, en el número de familiares discapacitados o en la categoría de beneficiarios de una pensión laboral en caso de pérdida de un sostén de familia, así como la presencia de la experiencia laboral requerida en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes y experiencia en seguros un nuevo cálculo apropiado del tamaño de las partes básicas de la pensión laboral de vejez, la pensión laboral de invalidez y la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia.
(cláusula 2 modificada por la Ley Federal de 1 de diciembre de 2007 N 312-FZ)

3. Una persona (con excepción de las personas que tienen derecho a establecer la parte de la parte asegurada de la pensión laboral de conformidad con el artículo 17.1 de esta Ley Federal y que solicitaron su constitución) que realizó un trabajo y (o) otras actividades previstas en el artículo 10 de esta Ley Federal no es inferior a 12 meses completos a partir de la fecha de asignación de la parte del seguro de la pensión laboral por vejez o la parte del seguro de la pensión laboral por invalidez o desde la fecha del nuevo cálculo previo del monto de la parte especificada de la pensión laboral correspondiente de conformidad con este párrafo, previa solicitud, el monto de la parte asegurada de la pensión laboral se recalcula en función de la vejez o la parte asegurada de una invalidez laboral pensión.
(modificada por la Ley Federal de 22 de julio de 2008 N 156-FZ)

El monto de la parte del seguro de una pensión laboral de vejez o de la parte del seguro de una pensión laboral de invalidez se recalcula mediante la fórmula:

SCh = SChp + PKp / (T x K), donde

SCH - el importe de la parte del seguro de una pensión laboral de vejez o de la parte del seguro de una pensión de invalidez laboral;

SChp - el monto establecido de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez o de la parte del seguro de la pensión laboral de invalidez al día inmediatamente anterior a aquel a partir del cual se realiza el recálculo correspondiente;

PKp: el monto del capital de pensión estimado a partir del día a partir del cual se realiza el recálculo correspondiente;

T - el número de meses del período previsto de pago de una pensión laboral de vejez (cláusula 7 del artículo 14 de esta Ley Federal) o de una pensión de invalidez laboral al día inmediatamente anterior a aquel a partir del cual se realiza el recálculo correspondiente ;

K es el coeficiente para calcular el monto de la pensión laboral de vejez igual a 1, y para calcular el monto de la pensión laboral de invalidez, la relación especificada en el párrafo 3 del artículo 15 de esta Ley Federal. En este caso, la duración estándar del período de seguro de la persona discapacitada se tiene en cuenta a partir del día a partir del cual se realiza el nuevo cálculo correspondiente.

4. Si un pensionado se niega a recibir la parte asegurada de la pensión laboral de vejez que se le ha asignado (en su totalidad o en la parte que él determine) durante al menos 12 meses completos a partir de la fecha de cesión de la parte asegurada de la antigua -pensión laboral de vejez o desde la fecha del nuevo cálculo anterior del monto de esta parte de la pensión especificada efectuada de conformidad con este párrafo, previa solicitud, se recalcula el monto de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez. En este caso, los importes de la parte del seguro de la pensión laboral de vejez que no haya recibido el pensionado durante el período especificado están sujetos a acreditación en su cuenta personal individual.

El importe de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez se recalcula según la fórmula especificada en el párrafo 3 de este artículo.

5. El monto de la parte asegurada de la pensión laboral está sujeto a ajuste, teniendo en cuenta la aclaración, según la contabilidad individual (personalizada) en el sistema de seguro de pensión obligatorio, de la información previamente proporcionada por el asegurado sobre el monto de las cotizaciones al seguro. pagado por él al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, que se tiene en cuenta al determinar el monto del capital de pensión estimado para calcular el monto de esta parte de la pensión especificada. Dicho ajuste se realizará a partir del 1 de julio del año siguiente a aquel en que se produzca la asignación de una pensión laboral o el recálculo del monto de una pensión laboral, de conformidad con los párrafos 3 y 4 de este artículo.

6. El monto de la parte básica de la pensión laboral se indexa teniendo en cuenta la tasa de inflación dentro de los límites de los fondos previstos para estos fines en el presupuesto federal y el presupuesto del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia para el ejercicio financiero correspondiente. .

El coeficiente de indexación y su frecuencia los determina el Gobierno de la Federación de Rusia.

Los montos de las partes básicas de la pensión laboral de vejez, pensión laboral de invalidez y pensión laboral de sobrevivencia, previstos en los artículos 14 a 16 de esta Ley Federal, junto con la indexación realizada de conformidad con este artículo, podrán, para acercarse gradualmente al valor del nivel de subsistencia del pensionado establecido por leyes federales separadas simultáneamente con la adopción de la ley federal sobre el presupuesto federal para el ejercicio financiero correspondiente.

7. El monto de la parte asegurada de la pensión laboral se indexa en el siguiente orden:

1) si los precios aumentan para cada trimestre calendario al menos un 6 por ciento, una vez cada tres meses a partir del primer día del mes siguiente al primer mes del siguiente trimestre, es decir, del 1 de febrero, 1 de mayo, 1 de agosto y 1 de noviembre. ;

2) a un nivel más bajo de crecimiento de precios, pero no menos del 6 por ciento por cada semestre, una vez cada seis meses, es decir, del 1 de agosto al 1 de febrero, si la indexación no se llevó a cabo durante el semestre correspondiente en de conformidad con el subpárrafo 1 de este párrafo;

3) en caso de un aumento de los precios durante los seis meses correspondientes en menos del 6 por ciento, una vez al año a partir del 1 de febrero, si la indexación no se realizó durante el año de conformidad con los incisos 1 y 2 de este párrafo;

4) el coeficiente de indexación del tamaño de la parte asegurada de la pensión laboral lo determina el Gobierno de la Federación de Rusia en función del nivel de crecimiento de los precios durante el período correspondiente;
(modificada por la Ley Federal de 1 de noviembre de 2007 N 244-FZ)

5) si el índice de crecimiento anual del salario mensual promedio en la Federación de Rusia excede el coeficiente de indexación total del tamaño de la parte del seguro de la pensión laboral en el mismo año (subpárrafos 1 a 3 de este párrafo), a partir del 1 de abril de el próximo año se realizará un aumento adicional en el tamaño de la parte de seguro de la pensión laboral. pensiones por la diferencia entre el índice de crecimiento anual de los salarios mensuales promedio en la Federación de Rusia y el coeficiente especificado. Al mismo tiempo, el aumento adicional en el tamaño de la parte de seguro de la pensión laboral (teniendo en cuenta la indexación realizada previamente de la parte especificada de la pensión laboral) no puede exceder el índice de crecimiento de los ingresos del Fondo de Pensiones de Rusia. Federación por pensionado, destinada al pago de la parte asegurada de las pensiones laborales.

8. El índice de crecimiento anual del salario medio mensual en la Federación de Rusia y el índice de crecimiento de los ingresos del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia por pensionista, asignado para el pago de la parte del seguro de las pensiones laborales (inciso 5 del párrafo 7 de este artículo), son determinados por el Gobierno de la Federación de Rusia.

9. El monto de la parte financiada de la pensión laboral está sujeto a indexación anual a partir del 1 de julio del año siguiente al año en que se asigna o recalcula de conformidad con el párrafo 10 de este artículo, teniendo en cuenta los ingresos por inversión de ahorros de pensiones. y cambios en el período previsto de pago de la pensión laboral de vejez (cláusula 9 del artículo 14 de esta Ley Federal).

10. Para las personas que realizaron trabajos y (u) otras actividades previstas en el artículo 10 de esta Ley Federal, una vez asignada la parte acumulativa de la pensión laboral de vejez, una vez cada tres años el monto de la parte especificada de la pensión laboral se recalcula, teniendo en cuenta los ahorros de pensión adicionales reflejados en la parte especial de una cuenta personal individual, por el período que ha transcurrido desde la fecha de asignación de la parte especificada de la pensión especificada, o desde la fecha de la último recálculo de su importe realizado de conformidad con el presente apartado.

El tamaño de la parte financiada de la pensión laboral se recalcula mediante la fórmula:

LF = LFp + PNp / T, donde

LF: el tamaño de la parte financiada de la pensión laboral;

NChp - el monto establecido de la parte financiada de la pensión laboral al día inmediatamente anterior a aquel a partir del cual se realiza el recálculo correspondiente;

Pnp: la cantidad de ahorros de pensión adicionales recibidos por el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia y contabilizados en una parte especial de la cuenta personal individual durante el período transcurrido desde la fecha de asignación de la parte financiada de la pensión laboral, o a partir de la fecha del último nuevo cálculo del monto de esta parte de la pensión laboral, realizado de conformidad con este punto;

T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez (cláusula 9 del artículo 14 de esta Ley Federal), determinado a partir del día a partir del cual se realiza el nuevo cálculo especificado.

Artículo 17.1. La parte de la parte del seguro de la pensión laboral establecida además de la pensión de antigüedad para los funcionarios federales

(introducido por la Ley Federal No. 156-FZ de 22 de julio de 2008)

1. Los funcionarios federales que tengan al menos cinco años de experiencia en seguros, que incluyan los períodos especificados en el párrafo 2 de este artículo, al momento de su solicitud (en lugar de volver a calcular la parte del seguro de la pensión laboral correspondiente prevista en el párrafo 3 del artículo). 17 de esta Ley Federal) tienen derecho a recibir una parte de la parte del seguro de la pensión laboral, establecida para la pensión de antigüedad, recibida de conformidad con la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia", con base en el capital de pensión estimado formado a partir del monto total de las contribuciones al seguro recibidas por el asegurado al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia después del nombramiento de una pensión de larga duración por un período de al menos 12 meses completos de trabajo y (u) otros actividades. Al establecer la parte de la parte del seguro de la pensión laboral, las cotizaciones al seguro especificadas no pueden utilizarse para recalcular la parte del seguro de la pensión laboral correspondiente, previsto en el párrafo 3 del artículo 17 de esta Ley Federal.

2. El período de seguro previsto en el párrafo 1 de este artículo incluye los períodos de trabajo y (u) otras actividades previstas en el artículo 10 de esta Ley Federal, incluidos los períodos de servicio que se tienen en cuenta al calcular la duración del servicio civil para la asignación. una pensión de antigüedad de conformidad con el artículo 19 de la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia", y los períodos de trabajo y (u) otras actividades que se tienen en cuenta para la asignación de una pensión laboral de vejez o una pensión laboral de invalidez, a la que se le estableció una pensión de antigüedad.

3. El monto de la parte de la parte asegurada de la pensión laboral se determina mediante la fórmula:

SD = PKd / T, donde

SD: el tamaño de la parte de la parte del seguro de la pensión laboral;

PKd: el monto del capital de pensión estimado del asegurado, tomado en cuenta para el período desde la fecha de asignación de la pensión de antigüedad de conformidad con la Ley federal "sobre la provisión de pensiones estatales en la Federación de Rusia" hasta el día a partir del cual se establece la parte de la parte del seguro de la pensión laboral que corresponde a la persona especificada;

T - el número de meses del período previsto de pago de la pensión laboral de vejez (cláusula 5 del artículo 14 de esta Ley Federal) a partir del día inmediatamente anterior al día a partir del cual se transfiere la parte de la parte asegurada de la pensión laboral está establecido.

4. Las reglas de ajuste, indexación y aumento adicional, así como el procedimiento de cesión (incluidos los plazos de cesión), nuevo cálculo del importe, pago (incluida la transferencia fuera del territorio de la Federación de Rusia) y entrega, que se establezcan, aplicar a la parte de la parte del seguro de la pensión laboral prevista en este artículo esta Ley Federal para la parte del seguro de la pensión laboral de vejez.

Capítulo V. ASIGNACIÓN, RECÁLCULO DE TAMAÑOS, PAGO Y ENTREGA DE PENSIONES LABORALES

Artículo 18. Procedimiento de cesión, recálculo de cantidades, pago y entrega de pensiones laborales.

1. La asignación, el nuevo cálculo de los importes y el pago de las pensiones laborales, incluida la organización de su entrega, los realiza el organismo que proporciona las pensiones de conformidad con la Ley federal "sobre el seguro de pensiones obligatorio en la Federación de Rusia" en el lugar de residencia de la persona que solicita una pensión laboral. Cuando un pensionado cambia de lugar de residencia, el pago de la pensión laboral, incluida la organización de su entrega, se realiza en su nuevo lugar de residencia o lugar de estancia sobre la base del expediente de pensión y los documentos de registro emitidos en el plazo prescrito. manera por las autoridades de registro.

2. Lista de documentos necesarios para establecer una pensión laboral, las reglas para solicitar la pensión especificada, su asignación y nuevo cálculo del monto de la pensión especificada, incluso para las personas que no tienen un lugar de residencia permanente en el territorio de la Federación de Rusia, la transferencia de un tipo de pensión a otro, el pago de estas pensiones y el mantenimiento de la documentación de la pensión se establecen en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.

3. El organismo proveedor de pensiones tiene derecho a exigir a las personas físicas y jurídicas la presentación de los documentos necesarios para la asignación, nuevo cálculo del monto y pago de una pensión laboral, así como a verificar, en los casos apropiados, la validez de la emisión. de estos documentos.

4. El pago de las pensiones laborales, incluso a los pensionados que trabajan, se realiza en el monto establecido sin restricciones directamente por el organismo que proporciona las pensiones, o por la organización del servicio postal federal, crédito u otra organización a solicitud del pensionado.

5. La entrega de la pensión laboral al lugar de residencia o lugar de estancia del pensionado se realiza con cargo a las fuentes con cargo a las cuales se financia la pensión laboral correspondiente (parte de la pensión laboral), y se realiza en el solicitud del pensionado por parte del organismo que proporciona las pensiones, la organización del servicio postal federal, la organización de crédito u otra organización.

6. A petición del pensionado, la pensión laboral podrá pagarse mediante poder otorgado en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia. El pago de la pensión especificada mediante poder, cuya vigencia excede de un año, se realiza durante todo el período de vigencia del poder, sujeto a la confirmación anual por parte del pensionado del hecho de la inscripción en el lugar de recepción del pensión laboral de conformidad con el párrafo 1 de este artículo.

7. Las decisiones sobre el establecimiento o la negativa a establecer una pensión laboral, sobre el pago de dicha pensión, sobre las deducciones de esta pensión y sobre la recuperación de los montos pagados en exceso de dicha pensión pueden apelarse ante una autoridad de pensiones superior (en relación con el organismo que tomó la decisión correspondiente) y (o ) ante los tribunales.

Artículo 19. Plazos para la asignación de una pensión laboral.

1. Una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se asigna a partir de la fecha de solicitud de la pensión especificada (para la parte especificada de la pensión laboral), excepto en los casos previstos en el párrafo 4 de este artículo, pero en todos casos no antes de la fecha en que se adquiere el derecho a la pensión especificada (parte especificada de la pensión laboral).

2. Se considera día de solicitud de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) el día en que el organismo que proporciona la pensión recibe la solicitud correspondiente con todos los documentos necesarios. Si la solicitud especificada se envía por correo y se le adjuntan todos los documentos necesarios, el día de solicitud de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se considera la fecha indicada en el matasellos de la organización del servicio postal federal. en el lugar de salida de esta solicitud.

3. Si los datos contables individuales (personalizados) en el sistema de seguro de pensión obligatorio no contienen la información necesaria para asignar una pensión laboral y (o) no se adjuntan a la solicitud todos los documentos necesarios, el organismo que proporciona la pensión entrega a la persona que solicita para una pensión laboral , una explicación de qué documentos adicionales debe presentar. Si dichos documentos se presentan a más tardar tres meses después de la fecha de recepción de la aclaración correspondiente, el día de la solicitud de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se considera el día de recepción de la solicitud de una pensión laboral. (parte de una pensión laboral) o la fecha indicada en el matasellos del contacto de la organización postal federal en el lugar de envío de esta solicitud.

4. La pensión laboral (parte de la pensión laboral) se asigna antes del día de solicitud de la pensión laboral (parte de la pensión laboral), determinada por el párrafo 2 de este artículo, en los siguientes casos:

1) pensión laboral de vejez (parte de la pensión laboral de vejez): a partir del día siguiente al despido del trabajo, si la solicitud de la pensión especificada (parte especificada de la pensión laboral) se realizó a más tardar 30 días desde la fecha del despido del trabajo;

2) pensión laboral por invalidez (parte de la pensión laboral por invalidez): a partir del día en que la persona es reconocida como discapacitada, si la solicitud de la pensión especificada (parte especificada de la pensión laboral) se realizó a más tardar 12 meses a partir de esta fecha ;

3) pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia - a partir de la fecha de fallecimiento del sustentador de familia, si la solicitud de la pensión especificada se realizó a más tardar 12 meses después de la fecha de su muerte, y si se excede este período - 12 meses antes del día en que siguió la solicitud de la pensión especificada.

5. Una solicitud de cesión de una pensión laboral (parte de una pensión laboral), una solicitud de transferencia a una pensión laboral o una solicitud de transferencia de un tipo de pensión laboral a otro se considera a más tardar 10 días después de la fecha de recepción de esta solicitud o desde la fecha de presentación de documentos adicionales de conformidad con el párrafo 3 de este artículo. En caso de negativa a satisfacer dicha solicitud, el organismo que proporciona la provisión de pensiones, a más tardar cinco días después de la adopción de la decisión pertinente, notifica al solicitante sobre esto, indicando el motivo de la negativa y el procedimiento para apelar, y en el Al mismo tiempo devuelve todos los documentos.

6. Las pensiones laborales (partes de las pensiones laborales) se asignan por los siguientes períodos:

1) pensión laboral de vejez (parte de la pensión laboral especificada), por tiempo indefinido;

2) pensión laboral por invalidez (parte de la pensión laboral especificada): por el período durante el cual la persona correspondiente sea reconocida como discapacitada, incluso por tiempo indefinido;

3) pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia, durante el período durante el cual la persona correspondiente se considera discapacitada, incluso por tiempo indefinido.

7. La transferencia de un tipo de pensión laboral a otro, así como de otra pensión establecida de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, a una pensión laboral se realiza a partir del primer día del mes siguiente al mes en que el pensionado presentó una solicitud de transferencia de un tipo de pensión laboral a otro o de otra pensión a una pensión laboral con todos los documentos necesarios (si no están en su expediente de pensión), pero no antes del día de la adquisición del derecho a una pensión laboral u otra pensión.

Artículo 20. Condiciones para recalcular el monto de la pensión laboral.

1. El nuevo cálculo del monto de la pensión laboral (parte de la pensión laboral) de conformidad con los párrafos 2 a 4 del artículo 17 de esta Ley Federal, salvo los casos previstos en el párrafo 3 de este artículo, se realiza:

desde el día 1 del mes siguiente a aquel en que se produjeron circunstancias que implicaron un nuevo cálculo a la baja del monto de la pensión laboral;

a partir del primer día del mes siguiente al mes en que se aceptó la solicitud del pensionado de volver a calcular al alza el monto de la pensión laboral (parte de la pensión laboral).

2. La solicitud de un pensionado de volver a calcular el monto de la pensión laboral (parte de la pensión laboral) se acepta sujeto a la presentación simultánea de todos los documentos necesarios para dicho nuevo cálculo.

3. El nuevo cálculo del importe de la parte básica de la pensión laboral de vejez y de la pensión laboral de invalidez en relación con un cambio en el grado de limitación de la capacidad para trabajar se realiza en el siguiente orden:

1) al establecer un mayor grado de limitación de la capacidad para trabajar - a partir de la fecha en que el organismo del Servicio Estatal de Pericia Médica y Social tome la decisión correspondiente;

2) cuando se establece un grado menor de limitación de la capacidad para trabajar - a partir del 1er día del mes siguiente al mes para el cual se estableció el grado anterior de limitación de la capacidad para trabajar.

El nuevo cálculo del importe de la parte básica de la pensión laboral de vejez en relación con el hecho de que el pensionado cumpla 80 años se realiza a partir del día en que el pensionado alcanza la edad especificada.

4. La solicitud de un pensionado para volver a calcular el monto de la pensión laboral (parte de la pensión laboral) se considera a más tardar cinco días a partir de la fecha de recepción de dicha solicitud con todos los documentos necesarios. En caso de negativa a satisfacer esta solicitud, el organismo que proporciona la provisión de pensiones, a más tardar cinco días después de la fecha de la decisión correspondiente, notifica al solicitante al respecto, indicando el motivo de la negativa y el procedimiento de apelación y al mismo tiempo. devuelve todos los documentos.

5. El nuevo cálculo del monto de la parte financiada de la pensión laboral (cláusula 10 del artículo 17 de esta Ley Federal) lo realiza el organismo que proporciona las pensiones, sin requerir la correspondiente solicitud del pensionado, a partir del 1er día del mes siguiente al mes en que expira el período de tres años a partir de la fecha de nombramiento, o desde la fecha del último recálculo del monto de esta parte de la pensión laboral de conformidad con el párrafo especificado.

Artículo 21. Suspensión y reanudación del pago de la pensión laboral.

1. El pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se suspende en los siguientes casos:

1) si no ha recibido la pensión laboral establecida (parte de la pensión laboral) durante seis meses seguidos - durante todo el período de no recibir la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral) a partir del 1 día del mes siguiente al mes en que expiró el plazo especificado;

2) si una persona discapacitada no se presenta a la hora señalada para un nuevo examen en el organismo del Servicio Estatal de Peritaje Médico y Social - durante tres meses a partir del primer día del mes siguiente al mes en que expiró el período especificado . Después de la expiración de los tres meses especificados, el pago de esta pensión (parte de esta pensión laboral) finaliza de conformidad con el inciso 3 del párrafo 1 del artículo 22 de esta Ley Federal.

2. Si se eliminan las circunstancias especificadas en el párrafo 1 de este artículo, el pago de la pensión laboral (parte de la pensión laboral) se reanuda en el mismo monto que se pagó el día en que se suspendió el pago. Una vez reanudado el pago de dicha pensión (parte de dicha pensión), su monto está sujeto a nuevo cálculo en los motivos y en la forma previstos en los artículos 17 y 20 de esta Ley Federal.

3. La reanudación del pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) se realiza a partir del primer día del mes siguiente al mes en que el organismo que proporciona las pensiones recibió la solicitud correspondiente para la reanudación del pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) y documentos, con excepción de los casos previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo. En este caso, al pensionista se le pagan los montos de la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral) que no ha recibido durante todo el tiempo durante el cual se pagó la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral). suspendido.

4. Si una persona se somete a un nuevo examen por parte del Servicio Estatal de Exámenes Médicos y Sociales y a la confirmación de su discapacidad antes de la expiración del período establecido en el inciso 2 del párrafo 1 de este artículo, el pago de una pensión laboral (parte de un pensión laboral) por invalidez se reanuda a partir del día en que esta persona fue reconocida nuevamente como incapacitada.

5. En los casos en que una persona no cumpla con el plazo para un nuevo examen por una buena razón, determinada por el organismo del Servicio Estatal de Peritaje Médico y Social, y dicho organismo establezca una discapacidad con limitación de la capacidad para trabajar del III. , II o I grado por el tiempo pasado, el pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral) según invalidez se reanuda a partir del día en que la persona correspondiente sea nuevamente reconocida como incapacitada, independientemente del período transcurrido desde la suspensión del pago de la pensión laboral (parte de la pensión laboral). Si durante el reexamen se establece un grado diferente de limitación de la capacidad para trabajar (mayor o menor), entonces el pago de esta pensión (parte de la pensión laboral) se reanuda por el tiempo especificado de acuerdo con el grado anterior. de limitación de la capacidad para trabajar.

Artículo 22. Terminación y restablecimiento de los pagos de pensiones laborales.

1. Se da por terminado el pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral):

1) en caso de fallecimiento de un pensionado, así como en el caso de reconocerlo como fallecido o desaparecido en la forma prescrita, a partir del día 1 del mes siguiente al mes en que se produjo el fallecimiento del pensionado o el entró en vigor la decisión de declararlo muerto o la decisión de reconocerlo como desaparecido;

2) después de seis meses a partir de la fecha de suspensión del pago de la pensión laboral de conformidad con el inciso 1 del párrafo 1 del artículo 21 de esta Ley Federal, a partir del primer día del mes siguiente al mes en que expiró el período especificado;

3) en caso de que un pensionado pierda el derecho a la pensión laboral que le fue asignada (parte de la pensión laboral) (detección de circunstancias o documentos que desacrediten la exactitud de la información presentada en confirmación del derecho a la pensión especificada; vencimiento de el período para reconocer a una persona como discapacitada; adquisición de la capacidad laboral por parte de una persona que recibe una pensión en caso de pérdida del sostén de familia; entrada al trabajo (reanudación de otras actividades sujetas a inclusión en el período de seguro) de las personas previstas en el subpárrafo 2 del párrafo 2 del artículo 9 de esta Ley Federal) - a partir del primer día del mes siguiente al mes en que se descubrieron las circunstancias o documentos anteriores, o el período de incapacidad ha expirado o el interesado ha adquirido capacidad para trabajar.

2. Se restablece el pago de la pensión laboral (parte de la pensión laboral):

1) en caso de anulación de la decisión de reconocer a un pensionado como fallecido o de la decisión de reconocer a un pensionado como desaparecido, a partir del día 1 del mes siguiente al mes en que entró en vigor la decisión correspondiente;

2) a solicitud del pensionado en caso de que surjan nuevas circunstancias o la debida confirmación de circunstancias anteriores que dan derecho a establecer una pensión laboral (parte de la pensión laboral), si no han transcurrido más de 10 años desde la fecha de terminación del pago de la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral), - a partir del día 1 del mes siguiente al mes en que el organismo que proporciona las pensiones recibió una solicitud para el restablecimiento del pago de esta pensión (parte de esta pensión) y todos los documentos necesarios.

3. La terminación o restablecimiento del pago de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez en caso de que el pensionado se niegue a recibirla en virtud del párrafo 4 del artículo 17 de esta Ley Federal se lleva a cabo a partir del día 1 del mes siguiente al mes en que el organismo que proporciona la pensión recibió la solicitud del pensionado correspondiente y todos los documentos necesarios.

4. Cuando se restablece el pago de una pensión laboral (parte de una pensión laboral), no se revisa el derecho a una pensión laboral (parte de una pensión laboral). En este caso, el monto de la pensión especificada (la parte especificada de la pensión laboral) se determina nuevamente, teniendo en cuenta los párrafos 2 a 5 del artículo 17 y el artículo 20 de esta Ley Federal.

Artículo 23. Condiciones de pago y entrega de la pensión laboral.

1. El pago de la pensión laboral, incluida su entrega, se realiza para el mes en curso.

2. Los montos acumulados de la parte base y la parte de seguro de la pensión laboral, cuyo pago fue suspendido por el organismo que proporciona las pensiones, y que no fueron reclamados por el pensionado en tiempo y forma, se le pagan en el pasado. período de tiempo, pero no más de tres años anteriores al momento de solicitar la pensión laboral acumulada. Una pensión laboral (parte de una pensión laboral) que un pensionado no recibe a tiempo por culpa del organismo que proporciona las pensiones se le paga por el tiempo pasado sin límite de tiempo.

3. Los montos devengados de la pensión laboral adeudados al pensionado en el mes en curso y los restantes no recibidos en relación con su fallecimiento en el mes especificado no se incluyen en la herencia y se pagan a aquellos miembros de su familia que pertenecen a las personas especificadas en párrafo 2 del artículo 9 de esta Ley Federal, y vivió junto con este pensionado el día de su muerte, si la solicitud de los montos no recibidos de la pensión especificada se realizó a más tardar seis meses después de la fecha de muerte del pensionado . Cuando varios miembros de la familia solicitan las cuantías especificadas de pensión laboral, las cuantías de la pensión laboral que se les adeuda se dividen en partes iguales entre ellos.

4. El pensionado está obligado a notificar inmediatamente al organismo que proporciona las pensiones la ocurrencia de circunstancias que impliquen un cambio en el monto de la pensión laboral o la terminación de su pago.

Artículo 24. Pago de pensiones laborales a personas que se van a residir permanentemente fuera del territorio de la Federación de Rusia.

1. Una persona que se va a residir permanentemente fuera del territorio de la Federación de Rusia, antes de partir, a petición suya, recibe el monto de la pensión laboral que le ha sido asignada de conformidad con esta Ley Federal (parte de la pensión laboral) en rublos por seis meses de antelación.

2. Sobre la base de una solicitud escrita de una persona que se ha ido a residir permanentemente fuera del territorio de la Federación de Rusia, el monto de la pensión laboral que se le haya asignado (parte de la pensión laboral) podrá pagarse en el territorio de la Federación de Rusia. en rublos por poder o mediante acreditación en su cuenta en un banco u otra organización de crédito o puede transferirse al extranjero en moneda extranjera al tipo de cambio del rublo establecido por el Banco Central de la Federación de Rusia el día de esta transacción. En este caso, la transferencia se realiza a partir del mes siguiente al mes de salida de esta persona fuera del territorio de la Federación de Rusia, pero no antes del día anterior al pago de la pensión en rublos.

3. El procedimiento para pagar las pensiones laborales a las personas que se van (se han ido) a residir permanentemente fuera del territorio de la Federación de Rusia lo establece el Gobierno de la Federación de Rusia.

4. Cuando las personas especificadas en los párrafos 1 y 2 de este artículo regresen para residir permanentemente en la Federación de Rusia, los montos de la pensión laboral que se les asignó (partes de la pensión laboral) que no hayan recibido durante su residencia fuera del territorio de en la Federación de Rusia se les paga por el tiempo transcurrido, pero no más de tres años antes del día de la solicitud de la pensión especificada (parte de la pensión laboral).

Artículo 25. Responsabilidad por la exactitud de la información necesaria para establecer y pagar una pensión laboral.

1. Las personas físicas y jurídicas son responsables de la exactitud de la información contenida en los documentos que presenten para el establecimiento y pago de una pensión laboral, y los empleadores, además, son responsables de la exactitud de la información proporcionada para el mantenimiento individual (personalizado). ) registros en el sistema de seguro de pensiones obligatorio.

2. Si la presentación de información falsa o la presentación fuera de plazo de información prevista en el párrafo 4 del artículo 23 de esta Ley Federal ha resultado en un gasto excesivo de fondos para el pago de pensiones laborales, los culpables deberán compensar al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia. por los daños causados en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

3. En los casos de incumplimiento o cumplimiento indebido de los deberes especificados en el párrafo 1 de este artículo, y el pago en relación con esto del exceso de la pensión laboral, el empleador y el pensionado compensarán al organismo de pensiones que paga la pensión laboral. por los daños causados en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia.

Artículo 26. Deducciones de la pensión laboral

1. Las deducciones de las pensiones laborales se practican sobre la base de:

1) documentos ejecutivos;

2) decisiones de los órganos que proporcionan pensiones sobre la recuperación de los montos de las pensiones laborales pagadas en exceso a un pensionado en relación con una violación del párrafo 4 del artículo 23 de esta Ley Federal;

3) decisiones judiciales sobre recuperación de pensiones laborales por abusos del pensionado, establecidas judicialmente.

2. Las deducciones se realizan en el monto calculado sobre el monto de la pensión laboral establecida.

3. No se podrá retener más del 50 por ciento y, en los casos establecidos por la legislación de la Federación de Rusia, no más del 70 por ciento de la pensión laboral. Las deducciones basadas en decisiones de los órganos que otorgan pensiones se realizan por un monto que no exceda el 20 por ciento de la pensión laboral.

4. En caso de terminación del pago de una pensión laboral antes del reembolso total de la deuda por los montos pagados en exceso de dicha pensión, retenida sobre la base de decisiones de los órganos que otorgan las pensiones, la deuda restante se cobra ante los tribunales.

5. Si no se establecen para una persona todas las partes de la pensión laboral prevista por esta Ley Federal, las deducciones de la pensión laboral especificadas en este artículo se realizan de las partes establecidas de esta pensión.

Capítulo VI. ORDEN DE CONSERVACIÓN Y CONVERSIÓN (TRANSFORMACIÓN) DE DERECHOS ANTERIORES ADQUIRIDOS

Artículo 27. Conservación del derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral.

1. Se asigna una pensión laboral de vejez antes de cumplir la edad establecida en el artículo 7 de esta Ley Federal a las siguientes personas:

1) hombres al cumplir 50 años y mujeres al cumplir 45 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 10 años y 7 años y 6 meses en trabajos subterráneos, en trabajos con condiciones de trabajo peligrosas y en ambientes calurosos. tiendas y tener un historial de seguro de al menos 20 y 15 años.

Si estas personas han trabajado en los trabajos enumerados durante al menos la mitad del período establecido anteriormente y tienen la antigüedad requerida en el seguro, se les asigna una pensión laboral con una reducción de un año en la edad establecida por el artículo 7 de esta Ley Federal. por cada año completo de dicho trabajo, para hombres y mujeres;

Las disposiciones del inciso 2 del párrafo 1 del artículo 27 están sujetas a aplicación de acuerdo con su significado constitucional y legal, según lo identificado en la sentencia del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 6 de marzo de 2003 N 107-O.

2) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en empleos con condiciones laborales difíciles durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años, respectivamente, y tienen un período de seguro de al menos al menos 25 y 20 años, respectivamente.

Si estas personas han trabajado en los trabajos enumerados durante al menos la mitad del período establecido y tienen la antigüedad requerida en el seguro, se les asigna una pensión laboral con una reducción de un año en la edad prevista en el artículo 7 de esta Ley Federal. por cada 2 años y 6 meses de dicho trabajo para los hombres y por cada 2 años de dicho trabajo para las mujeres;

3) mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado como conductoras de tractores en la agricultura, otros sectores de la economía, así como conductoras de máquinas de construcción, carreteras y de carga y descarga durante al menos 15 años y tienen un seguro. historial de al menos 20 años;

4) mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado durante al menos 20 años en la industria textil en trabajos de mayor intensidad y severidad;

5) hombres al cumplir 55 años, mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado respectivamente durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como trabajadores de equipos de locomotoras y trabajadores de determinadas categorías organizando directamente el transporte y asegurando seguridad del tráfico en el transporte ferroviario y subterráneo, así como conductores de camiones directamente en el proceso tecnológico en minas, minas a cielo abierto, minas o canteras de mineral para la extracción de carbón, esquisto, mineral, roca y tener una experiencia en seguros de al menos al menos 25 y 20 años, respectivamente;

6) hombres al cumplir 55 años, mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años en expediciones, partidas, destacamentos, en sitios y en equipos directamente en trabajos de exploración geológica de campo, prospección, topográfico-geodésico, geofísico, hidrográfico, hidrológico, manejo forestal y estudios y tener experiencia en seguros de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

7) hombres al cumplir 55 años, mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado respectivamente durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como trabajadores, capataces (incluidos los superiores) directamente en la tala y el rafting, incluyendo mecanismos y equipos de servicio, y tener experiencia en seguros de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

8) hombres al cumplir 55 años, mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 20 y 15 años como operadores de máquinas (estibadores-mecanizadores) de cuadrillas complejas para operaciones de carga y descarga. en puertos y tener una trayectoria de seguro de al menos 25 y 20 años:

9) hombres al cumplir 55 años, mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado respectivamente durante al menos 12 años, 6 meses y 10 años como tripulantes en buques de mar, flota fluvial e industria pesquera. flota (con excepción de los buques portuarios que operan permanentemente en aguas portuarias, buques de servicio y auxiliares y de viaje, buques de tráfico suburbano e intraurbano) y tener un historial de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

10) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado como conductores de autobuses, trolebuses y tranvías en rutas regulares de pasajeros de la ciudad durante al menos 20 y 15 años, respectivamente, y tienen una historial de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente.

11) personas empleadas directamente a tiempo completo en la minería subterránea y a cielo abierto (incluido el personal de las unidades de rescate minero) en la extracción de carbón, esquisto, menas y otros minerales y en la construcción de minas y minas, independientemente de su edad, si trabajado en el trabajo especificado durante al menos 25 años, y para trabajadores de profesiones líderes: mineros de tajo largo, perforadores, operadores de martillos neumáticos, operadores de máquinas mineras, si han trabajado en dicho trabajo durante al menos 20 años;

12) hombres y mujeres que hayan trabajado, respectivamente, durante al menos 25 y 20 años en buques de la industria pesquera marítima en la producción, procesamiento de pescados y mariscos, recibiendo productos terminados en la pesquería (independientemente de la naturaleza del trabajo realizado ), así como en determinados tipos de embarcaciones marítimas, flota fluvial y flota del sector pesquero;

13) hombres que hayan trabajado durante al menos 25 años y mujeres que hayan trabajado durante al menos 20 años como personal de vuelo de la aviación civil, y cuando dejen el trabajo de vuelo por motivos de salud: hombres que hayan trabajado durante al menos 20 años y mujeres que hayan trabajado durante al menos 15 años en la composición especificada de la aviación civil;

14) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en control directo de vuelos de aviación civil durante al menos 12 años 6 meses y al menos 10 años, respectivamente, y cuentan con un seguro período de al menos 25 y 20 años;

15) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado en ingeniería y personal técnico en mantenimiento directo de aeronaves de aviación civil durante al menos 20 y 15 años, respectivamente, y tienen experiencia en seguros. en aviación civil, respectivamente, durante al menos 25 y 20 años;

16) personas que hayan trabajado durante al menos 15 años como rescatistas en servicios profesionales de rescate de emergencia, unidades profesionales de rescate de emergencia del Ministerio de Defensa Civil, Situaciones de Emergencia y Socorro en Casos de Desastre de la Federación de Rusia y hayan participado en la liquidación de situaciones de emergencia, al alcanzar la edad de 40 años o independientemente de la edad;
(Cláusula 16 introducida por la Ley Federal No. 319-FZ de 30 de diciembre de 2008)

17) hombres al cumplir 55 años, mujeres al cumplir 50 años, si trabajaron con personas condenadas como trabajadores y empleados de instituciones que ejecutan sanciones penales en forma de prisión, respectivamente, durante al menos 15 y 10 años y tener experiencia en seguros de al menos 25 y 20 años, respectivamente;
(Cláusula 17 introducida por la Ley Federal No. 319-FZ de 30 de diciembre de 2008)

18) hombres y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado durante al menos 25 años en puestos del Servicio Estatal de Bomberos (protección contra incendios, servicios de protección contra incendios y rescate de emergencia) del Ministerio de Defensa Civil de la Federación de Rusia , Situaciones de Emergencia y Socorro en Casos de Desastre;
(Cláusula 18 introducida por la Ley Federal No. 319-FZ de 30 de diciembre de 2008)

19) personas que hayan realizado actividades docentes en instituciones para niños durante al menos 25 años, independientemente de su edad;
(Cláusula 19 introducida por la Ley Federal No. 319-FZ de 30 de diciembre de 2008)

20) personas que hayan realizado actividades médicas y de otro tipo para proteger la salud pública en instituciones de atención de salud durante al menos 25 años en áreas rurales y asentamientos de tipo urbano y durante al menos 30 años en ciudades, áreas rurales y asentamientos de tipo urbano, o sólo en las ciudades, independientemente de su edad;
(Cláusula 20 introducida por la Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ)

21) las personas que hayan realizado actividades creativas en el escenario de teatros u organizaciones teatrales y de entretenimiento (según la naturaleza de dichas actividades) tengan al menos entre 15 y 30 años y hayan alcanzado entre 50 y 55 años o independientemente de su edad.
(Cláusula 21 introducida por la Ley Federal No. 319-FZ de 30 de diciembre de 2008)

Las disposiciones del párrafo 2 del artículo 27 están sujetas a aplicación de acuerdo con su significado constitucional y legal, como se identifica en la sentencia del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 6 de marzo de 2003 N 107-O.

2. Listas de trabajos, industrias, profesiones, cargos, especialidades e instituciones (organizaciones) relevantes, teniendo en cuenta a qué se asigna una pensión laboral de vejez de conformidad con el párrafo 1 de este artículo, las reglas para calcular los períodos de trabajo (actividad ) y la asignación de dicha pensión, si es necesario, son aprobados por el Gobierno Federación Rusa.

En caso de cambio en la forma organizativa y jurídica de las instituciones (organizaciones) previstas en los incisos 19 a 21 del párrafo 1 de este artículo, manteniendo la misma naturaleza de la actividad profesional en ellas, la identidad de la actividad profesional realizada después el cambio en la forma organizativa y jurídica de la institución (organización) pertinente, actividad profesional, realizado antes de que dicho cambio se establezca en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.

(Cláusula 2 modificada por la Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ)

Las disposiciones del párrafo 3 del artículo 27 están sujetas a aplicación de acuerdo con su significado constitucional y legal, identificado en las sentencias del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 06/03/2003 N 107-O y de 03/10/2006. N 471-O.

3. Las condiciones para el nombramiento de una pensión laboral de vejez, previstas en el párrafo 1 de este artículo, después de la fecha de entrada en vigor de la ley federal sobre sistemas de pensiones profesionales, se aplican si, el día de la entrada en vigor de la ley federal especificada en vigor, el asegurado ha completado al menos la mitad de su experiencia laboral en los tipos de trabajo pertinentes necesarios para establecer una pensión de jubilación anticipada en la vejez. Si se cumplen las condiciones especificadas, los asegurados reciben una pensión laboral de vejez de conformidad con esta Ley federal. Las personas que hayan trabajado en los tipos de trabajo correspondientes durante menos de la mitad del período requerido, así como los contratados para realizar estos trabajos después de la fecha de entrada en vigor de la Ley Federal especificada, cuentan con pensiones profesionales reguladas por la Ley Federal correspondiente. Ley.
(cláusula 3 modificada por la Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ)

Artículo 28. Conservación del derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral a determinadas categorías de ciudadanos.

1. Se asigna una pensión laboral de vejez antes de alcanzar la edad establecida en el artículo 7 de esta Ley Federal a los siguientes ciudadanos:

1) las mujeres que hayan tenido cinco o más hijos y los hayan criado hasta los 8 años de edad, al cumplir los 50 años, si tienen un período de seguro de al menos 15 años; uno de los padres de personas discapacitadas desde la infancia, que los crió hasta los 8 años: para los hombres al cumplir los 55 años, para las mujeres al cumplir los 50 años, si tienen un período de seguro de al menos al menos 20 y 15 años, respectivamente; a los tutores de personas discapacitadas desde la infancia o a las personas que fueron tutores de personas discapacitadas desde la infancia, que los criaron hasta que cumplieron los 8 años, se les asigna una pensión laboral de vejez con la disminución de la edad prevista en el artículo 7 de este Ley Federal por un año por cada año y seis meses de tutela, pero no más de cinco años en total, si tienen una experiencia aseguradora de al menos 20 y 15 años, respectivamente, hombres y mujeres;

2) mujeres que hayan dado a luz a dos o más hijos, al cumplir 50 años, si tienen un historial de seguro de al menos 20 años y han trabajado durante al menos 12 años civiles en el Extremo Norte o al menos 17 años civiles en áreas equivalentes;

3) personas discapacitadas por trauma militar: hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si tienen un período de seguro de al menos 25 y 20 años, respectivamente;

4) personas con discapacidad visual que tengan una limitación de tercer grado en su capacidad para trabajar: hombres al cumplir 50 años y mujeres al cumplir 40 años, si tienen un período de seguro de al menos 15 y 10 años, respectivamente ;

5) ciudadanos con enanismo pituitario (enanos) y enanos desproporcionados: hombres al cumplir 45 años y mujeres al cumplir 40 años, si tienen un período de seguro de al menos 20 y 15 años, respectivamente;

6) hombres al cumplir 55 años y mujeres al cumplir 50 años, si han trabajado durante al menos 15 años civiles en el Extremo Norte o al menos 20 años civiles en áreas equivalentes y tienen un historial de seguro de al menos mínimo 25 y 20 años, respectivamente.

Para los ciudadanos que trabajaron tanto en el Extremo Norte como en zonas equivalentes, se establece una pensión laboral por 15 años naturales de trabajo en el Extremo Norte. Además, cada año calendario de trabajo en áreas equiparadas a las regiones del Extremo Norte se cuenta como nueve meses de trabajo en las regiones del Extremo Norte.

A los ciudadanos que hayan trabajado en las regiones del Extremo Norte durante al menos 7 años y 6 meses se les asigna una pensión laboral con una reducción de la edad establecida en el artículo 7 de esta Ley Federal en cuatro meses por cada año calendario completo de trabajo en estas regiones. . Cuando se trabaje en áreas equiparadas a regiones del Extremo Norte, así como en estas áreas y regiones del Extremo Norte, se aplicará lo dispuesto en el segundo párrafo de este inciso;

7) - 12) han perdido su poder. - Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ;

13) hombres al cumplir 50 años, mujeres al cumplir 45 años, que residan permanentemente en las regiones del Extremo Norte y zonas equivalentes, que hayan trabajado, respectivamente, durante al menos 25 y 20 años como pastores de renos, pescadores y cazadores comerciales.

2. Al asignar una pensión laboral de vejez de conformidad con los incisos 2, 6 y 13 del párrafo 1 de este artículo, se aplica la lista de regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes, que se utilizó al asignar las pensiones estatales de vejez. en relación con trabajos en el Extremo Norte al 31 de diciembre de 2001.

3. Poder perdido. - Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ.

Artículo 28.1. Sumar la duración del servicio en los tipos de trabajo pertinentes y reducir la edad que da derecho a una pensión de vejez a las personas que trabajaron en el Extremo Norte y zonas equivalentes.

1. Al determinar la experiencia laboral en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes para la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez en relación con el trabajo en las regiones y localidades mencionadas, el trabajo que da derecho a la asignación anticipada de una pensión laboral antigua -la pensión laboral por edad de conformidad con los subpárrafos se equipara al trabajo especificado 1 - 10 y 16 - 18 del párrafo 1 del artículo 27 de esta Ley Federal, en la forma que determine el Gobierno de la Federación de Rusia.

2. Las personas que hayan trabajado durante al menos 15 años civiles en las regiones del Extremo Norte o al menos 20 años civiles en áreas equivalentes y tengan lo necesario para la asignación anticipada de una pensión laboral de vejez prevista en los subpárrafos 1 a 10. y 16 - 18 del párrafo 1 del artículo 27 de esta Ley Federal, duración del seguro y duración del servicio en los tipos de trabajo correspondientes, la edad establecida para la asignación anticipada de la pensión especificada se reduce en cinco años.
(modificada por la Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ)

Artículo 29. Nuevo cálculo de los montos de las pensiones laborales con base en los documentos del expediente de pensiones.

1. Los montos de las pensiones laborales establecidos antes de la entrada en vigor de esta Ley Federal de conformidad con las normas de la Ley de la Federación de Rusia "Sobre las Pensiones Estatales en la Federación de Rusia" se recalculan de conformidad con esta Ley Federal.

2. Al aplicar esta Ley Federal, el pago de las contribuciones al seguro social estatal antes del 1 de enero de 1991, el impuesto social unificado (contribución) y el impuesto unificado sobre la renta imputada para ciertos tipos de actividades que tuvieron lugar en el período anterior a la entrada en La fuerza de esta Ley Federal equivale al pago de las cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

3. El capital de pensión estimado para determinar la parte asegurada de las pensiones laborales previstas en este artículo se establece de conformidad con el artículo 30 de esta Ley Federal.

4. Si al recalcular el monto de la pensión laboral de acuerdo con las normas previstas por esta Ley Federal, el monto de la pensión especificada no alcanza el monto recibido por el pensionado el día de la entrada en vigencia de esta Ley Federal, el El pensionista recibe una pensión por el importe anterior más alto.

5. La indexación del monto de las pensiones laborales previstas en este artículo se realiza en la forma que determina el artículo 17 de esta Ley Federal.

Artículo 30. Evaluación de los derechos de pensión de los asegurados.

Sobre la terminación del procedimiento en caso de verificación de la constitucionalidad del párrafo 1 del artículo 30 debido a que la resolución de la cuestión planteada no es competencia del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia, ver Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 29 de enero de 2004 N 2-P.

1. En relación con la entrada en vigor de esta Ley Federal, los derechos de pensión de los asegurados a partir del 1 de enero de 2002 se evalúan convirtiéndolos en capital de pensión estimado mediante la fórmula:

PC = (RP - ojiva) x T, donde

PC: el monto del capital de pensión estimado;

RP - el monto estimado de la pensión laboral determinada para los asegurados de conformidad con el párrafo 2 de este artículo;

BC: el monto de la parte básica de la pensión laboral a partir del 1 de enero de 2002 (450 rublos por mes);

T es el período previsto para el pago de una pensión laboral de vejez, igual al mismo período que se aplicará al establecer una pensión laboral de conformidad con esta Ley Federal (inciso 5 del artículo 14 y inciso 1 del artículo 32 de esta Ley Federal ).

Si, de conformidad con el párrafo 9 de este artículo, la evaluación de los derechos de pensión de los asegurados se realiza simultáneamente con la asignación de una pensión laboral de invalidez, el período previsto especificado para el pago de una pensión laboral de vejez está sujeto a multiplicar por la relación entre la duración normativa del período de seguro de la persona discapacitada (en meses) a partir del 1 de enero de 2002 y 180 meses (cláusula 3 del artículo 15 de esta Ley Federal).

Sobre la terminación del procedimiento en caso de verificación de la constitucionalidad del párrafo 2 del artículo 30 debido a que la resolución de la cuestión planteada no es competencia del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia, ver Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 29 de enero de 2004 N 2-P.

2. El monto estimado de la pensión laboral se determina para hombres con una experiencia laboral total de al menos 25 años y para mujeres con una experiencia laboral total de al menos 20 años, según la fórmula:

RP = SK x ZR / ZP x SZP, donde

ZR - los ingresos mensuales promedio de la persona asegurada durante 2000 - 2001 según los registros individuales (personalizados) en el sistema de seguro de pensiones obligatorio o durante 60 meses consecutivos sobre la base de documentos emitidos en la forma prescrita por los empleadores o el estado correspondiente ( organismos municipales);

ZP: salario mensual medio en la Federación de Rusia durante el mismo período;

SZP: salario mensual promedio en la Federación de Rusia durante el período del 1 de julio al 30 de septiembre de 2001 para calcular y aumentar el monto de las pensiones estatales, aprobado por el Gobierno de la Federación de Rusia;

SC - coeficiente de duración del servicio, que para las personas aseguradas (excepto las personas discapacitadas con discapacidad de primer grado) es de 0,55 y aumenta en 0,01 por cada año completo de experiencia laboral total que exceda la duración especificada en este párrafo, pero no más de 0,20.

Para estas personas discapacitadas, el coeficiente de antigüedad es de 0,30.

La relación entre los ingresos mensuales medios del asegurado y el salario mensual medio en la Federación de Rusia (ZR / ZP) se tiene en cuenta en una cantidad que no exceda de 1,2.

Para las personas que viven en las regiones del Extremo Norte y áreas equivalentes (cláusula 2 del artículo 28 de esta Ley Federal), en las que se establecen coeficientes regionales de salario, la relación entre los ingresos mensuales promedio del asegurado y el salario mensual promedio en la Federación de Rusia (ZR / ZP) se tiene en cuenta en los siguientes tamaños:

no más de 1,4 - para personas que viven en las áreas y localidades especificadas en las que se ha establecido un coeficiente regional de hasta 1,5 para los salarios de los empleados;

no más de 1,7 - para personas que viven en las regiones y localidades especificadas en las que se establece un coeficiente regional de 1,5 a 1,8 para los salarios de los empleados;

no más de 1,9 - para personas que viven en las áreas y localidades especificadas en las que se establece un coeficiente regional de 1,8 o superior para los salarios de los empleados.

En este caso, si se establecen diferentes coeficientes salariales regionales, se tiene en cuenta el coeficiente salarial vigente en una determinada región o localidad para los trabajadores y empleados de industrias no productivas.

Sobre la aplicación del párrafo 2 del artículo 30, véanse las sentencias del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 2 de octubre de 2003 N 380-O y N 381-O.

Para las personas especificadas en el primer párrafo del inciso 6 del inciso 1 del artículo 28 de esta Ley Federal, se tiene en cuenta la relación entre los ingresos mensuales promedio de un pensionado y el salario mensual promedio en la Federación de Rusia (ZR / ZP). en las cantidades anteriores, independientemente del lugar de residencia de estas personas fuera de las regiones del Extremo Norte y zonas equivalentes a ellas.

Los aumentos en las pensiones establecidos por la legislación de la Federación de Rusia para determinadas categorías de ciudadanos al 31 de diciembre de 2001 (con excepción del coeficiente regional) se acumulan al monto calculado de la pensión laboral para las personas relevantes (con excepción de personas con derecho a apoyo material adicional de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia en un tamaño superior).

El monto estimado de la pensión laboral no puede ser inferior a 660 rublos.

3. El monto del capital de pensión estimado con experiencia laboral total incompleta se determina con base en el monto del capital de pensión estimado con experiencia laboral total completa (25 años para hombres y 20 años para mujeres), que se divide por el número de meses de experiencia laboral completa. experiencia laboral total y se multiplica por el número de meses reales de experiencia laboral total existente.

El párrafo 4 del artículo 30 está sujeto a aplicación de conformidad con el significado constitucional y legal identificado en la Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia del 29 de enero de 2004 N 2-P.

4. A los efectos de la valoración de los derechos de pensión de los asegurados, se entiende por antigüedad total la duración total del trabajo y otras actividades socialmente útiles antes del 1 de enero de 2002, contabilizada por orden calendario, que incluye:

1) períodos de trabajo como trabajador, empleado (incluido el trabajo contratado fuera del territorio de la Federación de Rusia), miembro de una granja colectiva u otra organización cooperativa; períodos de otros trabajos en los que el empleado, no siendo trabajador o empleado, estaba sujeto al seguro de pensión obligatorio; períodos de trabajo (servicio) en seguridad paramilitar, agencias especiales de comunicaciones o en una unidad de rescate minero, independientemente de su naturaleza; períodos de actividad laboral individual, incluso en la agricultura;

2) períodos de actividad creativa de miembros de sindicatos creativos: escritores, artistas, compositores, directores de fotografía, trabajadores del teatro, así como escritores y artistas que no son miembros de los sindicatos creativos pertinentes;

3) servicio en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia y otras formaciones militares creadas de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, las Fuerzas Armadas Unidas de la Comunidad de Estados Independientes, las Fuerzas Armadas de la ex URSS, los órganos de asuntos internos de la Federación Rusa, agencias de inteligencia extranjeras, agencias de servicios de seguridad federales, órganos ejecutivos federales, autoridades que brindan servicio militar, los antiguos órganos de seguridad del Estado de la Federación de Rusia, así como en los órganos de seguridad del Estado y órganos de asuntos internos de la ex URSS ( incluso durante los períodos en que estos órganos se llamaban de manera diferente), permanecer en destacamentos partidistas durante el período de la guerra civil y la Gran Guerra Patria;

4) los períodos de incapacidad temporal iniciados durante el período de trabajo, y el período de incapacidad de los grupos I y II, recibidos como consecuencia de una lesión relacionada con la producción o una enfermedad profesional;

5) el período de permanencia en los lugares de detención más allá del período designado durante la revisión del caso;

6) períodos de percepción de prestaciones por desempleo, participación en obras públicas remuneradas, traslado del servicio de empleo a otra zona y búsqueda de empleo.

4.1. Al establecer la parte de seguro de una pensión laboral de vejez para personas de entre los ciudadanos que reciben una pensión de servicio prolongado o una pensión de invalidez de conformidad con la Ley de la Federación de Rusia "Sobre la provisión de pensiones para personas que sirvieron en el servicio militar, servicio en el interior órganos de asuntos exteriores, el Servicio Estatal de Bomberos, el control de la circulación de estupefacientes y sustancias psicotrópicas, las instituciones y órganos del sistema penitenciario y sus familias", la duración total del servicio no incluye los períodos de servicio anteriores a la asignación de una pensión de invalidez , o períodos de servicio, trabajo y otras actividades que se tengan en cuenta para determinar el importe de las pensiones por antigüedad de conformidad con dicha Ley.
(cláusula 4.1 introducida por la Ley Federal de 22 de julio de 2008 N 156-FZ)

5. La conversión (transformación) de los derechos de pensión en el capital de pensión estimado de los asegurados especificados en el párrafo 1 del artículo 27 de esta Ley Federal podrá realizarse a su elección en la forma especificada en este artículo, utilizando en lugar de la duración total del servicio (existente y completo) la duración del servicio en los tipos de trabajo relevantes (existente y completo).
(modificada por la Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ)

A los efectos de evaluar los derechos de pensión de los asegurados, se entiende por antigüedad en los tipos de trabajo correspondientes la duración total de los períodos de trabajo anteriores al 1 de enero de 2002, definidos en el párrafo 1 del artículo 27 de esta Ley Federal. El período de incapacidad de los grupos I y II, recibido como consecuencia de una lesión relacionada con la producción o una enfermedad profesional, es equivalente al trabajo en el que se recibió la lesión o enfermedad especificada.
(modificada por la Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ)

El párrafo ya no es válido. - Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ.

6. Para las personas a las que, al 31 de diciembre de 2001, se les concedió una pensión laboral de vejez, una pensión laboral de invalidez, una pensión laboral de supervivencia o una pensión laboral de larga duración de conformidad con la Ley de la Federación de Rusia "Sobre el Estado Pensiones en la Federación de Rusia", a su elección, el monto de una pensión establecida por él se toma como monto calculado de la pensión laboral, teniendo en cuenta los aumentos y pagos de compensación en relación con el aumento del costo de vida en Rusia. Federación utilizando el coeficiente autonómico correspondiente, con excepción de los subsidios por cuidados y dependientes discapacitados.

Si, a elección de un pensionado, la evaluación de sus derechos de pensión se realiza de conformidad con los párrafos 1 a 5 de este artículo, para determinar el monto estimado de la pensión laboral, a solicitud del pensionado, el monto de su Se pueden tener en cuenta los ingresos mensuales medios a partir de los cuales se calcula la pensión establecida.

7. Al asignar, a partir del 1 de enero de 2002, una pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia en relación con el fallecimiento de un asegurado para quien no se abrió una cuenta personal individual, el capital de pensión estimado debido a la El sustentador fallecido se determina en la forma prescrita por este artículo en relación con las personas que han quedado discapacitadas, para el cálculo posterior de la parte del seguro de la pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de la familia a los miembros relevantes de su familia de acuerdo con el párrafo 2 del artículo 16 de esta Ley Federal.

8. La indexación del capital previsional estimado necesario para determinar la parte asegurada de la pensión laboral se realiza de acuerdo con el procedimiento previsto en los párrafos 7 y 8 del artículo 17 de esta Ley Federal, para todo el período a partir del 1 de enero de 2002. hasta el día a partir del cual se asigna la parte especificada de la pensión laboral.

9. La evaluación de los derechos de pensión de los asegurados a partir del 1 de enero de 2002 la realizan los organismos que otorgan las pensiones dentro de los siguientes períodos:

a las personas aseguradas empleadas en los tipos de trabajo pertinentes previstos en el párrafo 1 del artículo 27 de esta Ley Federal, a más tardar el 1 de enero de 2011, y en el caso de la asignación de una pensión laboral a estas personas antes de esta fecha simultáneamente con la asignación de una pensión laboral a ellos de conformidad con esta Ley Federal;

al resto de los asegurados - a más tardar el 1 de enero de 2013, y en el caso de la asignación de una pensión laboral a estas personas antes de esta fecha, simultáneamente con la asignación de una pensión laboral a ellos de conformidad con esta Ley Federal .

En este caso, el procedimiento para confirmar la duración del servicio, incluida la duración del servicio en los tipos de trabajo relevantes (y, si es necesario, los ingresos del asegurado), que se estableció para la asignación y nuevo cálculo de las pensiones estatales y fue vigente hasta el día de la entrada en vigor de esta Ley Federal.

(Cláusula 9 modificada por la Ley Federal de 30 de diciembre de 2008 N 319-FZ)

Capítulo VII. PROCEDIMIENTO PARA LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTA LEY FEDERAL

Lo dispuesto en los incisos 1 y 2 de este artículo en relación con lo dispuesto en los incisos 10, 11 y 12 del apartado 1 del artículo 28 de esta Ley en la medida en que en el sistema de regulación legal vigente de la provisión de pensiones se aplique lo dispuesto en los incisos 10. , 11, 12 del apartado 1 del art. 28 de esta Ley no permiten la inclusión en la duración del servicio que da derecho a la asignación anticipada de una pensión de conformidad con los incisos especificados del párrafo 1 del art. 28, períodos de actividad en instituciones que no son estatales o municipales, que fueron incluidos en la duración de servicio correspondiente por la legislación previamente existente, a pesar de que la regulación legislativa del procedimiento para el mantenimiento y la implementación de los derechos de pensión ya adquiridos por las personas especificadas en los párrafos . 10, 11, 12 págs.1 art. 28, como resultado de una actividad profesional de larga duración, está ausente, reconocido como incompatible con la Constitución de la Federación de Rusia por Resolución del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 3 de junio de 2004 N 11-P.

De conformidad con la parte 3 del artículo 79 de la Ley Constitucional Federal de 21 de julio de 1994 N 1-FKZ, los actos o sus disposiciones individuales reconocidos como inconstitucionales pierden fuerza.

Hasta que se establezca una regulación legal adecuada cuando las personas especificadas en los subpárrafos 10, 11 y 12 del párrafo 1 del artículo 28 soliciten una pensión laboral de vejez y se resuelva la cuestión de si tienen una antigüedad en el servicio que les dé derecho a dicha pensión, los períodos de su trabajo en instituciones que no fueran estatales o municipales, deberán computarse para la duración correspondiente de la actividad profesional, definida en los incisos 10, 11 y 12 del párrafo 1 del artículo 28 de esta Ley Federal (Resolución del Tribunal Constitucional de Federación de Rusia de fecha 03/06/2004 N 11-P).

Artículo 31. Entrada en vigor de esta Ley Federal.

Las disposiciones de los párrafos 1 y 2 del artículo 31 están sujetas a aplicación de acuerdo con su significado constitucional y legal, según lo identificado en la sentencia del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 6 de marzo de 2003 N 107-O.

2. A partir de la fecha de entrada en vigor de esta Ley federal, la Ley de la Federación de Rusia "sobre las pensiones estatales en la Federación de Rusia" y la Ley federal "sobre el procedimiento para calcular y aumentar las pensiones estatales" y otras leyes federales adoptadas antes de la fecha de entrada en vigor de esta Ley Federal, dejen de ser válidas y establezcan las condiciones y estándares para la provisión de pensiones, se aplican en la medida que no contradigan esta Ley Federal.

Lo dispuesto en el párrafo 3 del artículo 31 - en su significado constitucional y legal - no permite la introducción de diferencias en la evaluación de los derechos de pensión del personal de pruebas en vuelo adquiridos a partir del 1 de enero de 2002 de conformidad con las normas de la Ley Federal. "Sobre las pensiones laborales en la Federación de Rusia", que conducen a la desigualdad en el establecimiento y pago de las pensiones laborales, y no permiten la posibilidad de exclusión de la experiencia laboral especial del personal de pruebas de vuelo, lo que les da derecho a recibir una pensión. para servicio prolongado, tiempo de servicio militar en puestos de personal de vuelo (Determinación del Tribunal Constitucional de la Federación de Rusia de 2 de noviembre de 2006 N 563-O).

3. Se conservan las condiciones y normas para el establecimiento de pensiones para cosmonautas y personal de pruebas de vuelo de la aviación civil, previstas por los actos legales reglamentarios, vigentes hasta el día de la entrada en vigor de esta Ley Federal. Las condiciones y normas especificadas también se aplican al evaluar los derechos de pensión de los cosmonautas y del personal de pruebas de vuelo de la aviación civil de conformidad con las normas de esta Ley Federal.

4. Al establecer, antes del 1 de enero de 2004, las pensiones laborales debidas de conformidad con esta Ley Federal a las personas con discapacidad de grados III, II y I, se aplican respectivamente los grupos de discapacidad I, II y III.

Artículo 32. Entrada en vigor del plazo previsto para el pago de la pensión laboral que establece esta Ley Federal

1. Al determinar el monto de la parte asegurada de la pensión laboral, a partir del 1 de enero de 2002, se establece el período previsto de pago de la pensión laboral de vejez, previsto en el párrafo 5 del artículo 14 de esta Ley Federal. para durar 12 años (144 meses) y aumenta anualmente en 6 meses (a partir del 1 de enero del año correspondiente) hasta la edad de 16 años (192 meses), y luego aumenta anualmente en un año (a partir del 1 de enero del año correspondiente) hasta los 19 años (228 meses).

2. Para las personas especificadas en el párrafo 1 del artículo 27 y en el párrafo 1 del artículo 28 de esta Ley Federal, la parte asegurada de la pensión laboral de vejez se determina con base en el período previsto de pago de la pensión laboral de vejez establecido. de conformidad con el apartado 1 de este artículo. A partir del 1 de enero de 2013, este período se incrementa anualmente (a partir del 1 de enero del año correspondiente) en un año, mientras que el número total de años de dicho aumento no puede exceder el número de años que faltan en caso de asignación anticipada de una mano de obra. pensión antes de la edad de jubilación establecida en el artículo 7 de esta Ley Federal (para hombres y mujeres, respectivamente).

3. Al determinar el monto de la parte asegurada de la pensión laboral de vejez en la forma prevista en los párrafos 6 y 7 del artículo 14 de esta Ley Federal, a partir del 1 de enero de 2002, el período previsto para el pago de la pensión anterior -La pensión laboral por edad no puede ser inferior a 10 años (120 meses). A partir del 1 de enero de 2009, la duración especificada aumenta anualmente en 6 meses (a partir del 1 de enero del año correspondiente) hasta alcanzar los 14 años (168 meses).

El presidente
Federación Rusa
V. PUTIN

Capítulo I. Disposiciones generales

Artículo 1. Legislación de la Federación de Rusia sobre pensiones laborales.

4. El procedimiento para establecer y pagar las pensiones estatales con cargo al presupuesto federal están regulados por la Ley federal "sobre la seguridad de las pensiones estatales en la Federación de Rusia" y la Ley de la Federación de Rusia "sobre la provisión de pensiones". para las personas que prestaron servicio militar, servicio en órganos de asuntos internos, instituciones y órganos del sistema penitenciario, y sus familiares."

Artículo 2. Conceptos básicos utilizados en esta Ley Federal.

Para efectos de esta Ley Federal, se aplican los siguientes conceptos básicos:

establecimiento de una pensión laboral: asignación de una pensión laboral, nuevo cálculo de su monto, transferencia de un tipo de pensión a otro;

cuenta personal individual: un conjunto de información sobre las primas de seguro recibidas por el asegurado y otra información sobre el asegurado, que contiene sus características de identificación en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, así como otra información que tiene en cuenta los derechos de pensión del persona asegurada de conformidad con la Ley federal "Sobre el registro individual (personalizado) en el sistema estatal de seguro de pensiones";

parte especial de una cuenta personal individual: una sección de la cuenta personal individual de una persona asegurada en el sistema de contabilidad individual (personalizado) del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, que tiene en cuenta información sobre las primas de seguro recibidas por esta persona, dirigida a la financiación obligatoria de las pensiones laborales, de los ingresos de sus inversiones y de los pagos realizados con cargo a los ahorros de pensiones;

ahorros de pensiones: un conjunto de fondos contabilizados en una parte especial de una cuenta personal individual, generados a partir de las contribuciones al seguro recibidas para la financiación financiada obligatoria de las pensiones laborales y los ingresos de sus inversiones;

Artículo 3. Personas con derecho a pensión laboral

Los familiares discapacitados de las personas especificadas en la primera parte de este artículo tienen derecho a una pensión laboral en los casos previstos en el artículo 9 de esta Ley Federal.

Artículo 4. Derecho a elegir una pensión

1. A los ciudadanos que tengan derecho a recibir simultáneamente pensiones laborales de diversos tipos, de conformidad con esta Ley Federal, se les establece una pensión de su elección.

Artículo 5. Tipos de pensiones laborales y su estructura.

1. De conformidad con esta Ley Federal, se establecen los siguientes tipos de pensiones laborales:

1) pensión laboral de vejez;

2) pensión de invalidez laboral;

3) pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia.

2. La pensión laboral de vejez y la pensión de invalidez laboral podrán constar de las siguientes partes:

1) parte básica;

2) la parte de seguros;

3) la parte de almacenamiento.

3. La pensión laboral en caso de pérdida del sustentador de familia consta de las siguientes partes:

1) parte básica;

2) la parte del seguro.

Artículo 6. Financiamiento de las pensiones laborales

3. La constitución de la parte financiada de la pensión laboral se realiza si existen fondos contabilizados en la parte especial de la cuenta personal individual del asegurado.

Capitulo dos. Condiciones para la asignación de pensiones laborales.