Conflictos familiares: formas de superación. Conflictos familiares típicos: causas y resolución

Conflictos familiares es un fenómeno bastante común hoy en día. El conflicto puede considerarse una característica ordinaria de las instituciones sociales, es inevitable e ineludible. Por eso el conflicto debe ser considerado como un fragmento natural de la vida familiar. Debe tomarse como una de las manifestaciones de la interacción humana natural, ya que no en todas las situaciones puede tener un efecto destructivo en una pareja. En una serie de casos, los conflictos, por el contrario, son uno de los procesos centrales que sirven para preservar el todo.

Se considera que el principal valor de los conflictos es que funcionan para evitar la osificación del sistema, abrir camino a nuevas formaciones y progresos en las relaciones. El conflicto es una especie de estímulo que conduce a transformaciones, es un desafío que requiere una respuesta creativa.

Causas de conflicto en la familia.

Muchas personas que contraen matrimonio a menudo no se dan cuenta de que las relaciones familiares no son sólo Cohabitación y el nacimiento de los hijos, pero también la capacidad, el deseo de cuidarse y entenderse, de dar felicidad.

Entonces, ¿por qué motivos surge un conflicto psicológico en una familia? Una situación de conflicto es un choque de necesidades, posiciones, puntos de vista, opiniones e intereses opuestos y, a veces, hostiles. Hay varias causas típicas comunes que provocan situaciones de conflicto en casi cualquier familia. Éstas incluyen:

• puntos de vista completamente diferentes sobre la vida en común;

• necesidades no satisfechas;

• adulterio;

• embriaguez de uno de los socios;

• falta de respeto de los socios entre sí;

• la no participación en la vida y crianza de los hijos;

• egoísmo de los cónyuges;

• celos excesivos, etc.

Las causas enumeradas de las situaciones de conflicto en vida familiar- estas no son de ninguna manera todas las razones posibles que pueden causar peleas entre socios. Muy a menudo, en vida juntos debil y mitad fuerte humanidad, las situaciones de conflicto provocan varias causas a la vez. Por lo tanto, todos los conflictos deben dividirse en dos tipos, cada uno de los cuales depende del método por el cual se resuelven.

El primer tipo es creativo, que consiste en un cierto nivel de tolerancia hacia el otro, aguante, rechazo a las humillaciones e insultos. Los conflictos creativos incluyen la búsqueda de las causas del surgimiento de situaciones de conflicto, la preparación mutua y la capacidad de entablar un diálogo, un esfuerzo por modificar las relaciones existentes. El resultado de los conflictos creativos serán relaciones amistosas bien establecidas entre los socios. El resultado principal de tales conflictos es un diálogo constructivo. A tal comunicación, se puede aplicar con razón el dicho de que la verdad nace en una disputa.

El conflicto psicológico destructivo en la familia son los innumerables insultos, la humillación de los cónyuges entre sí, el deseo de ofender a la pareja, enseñarle una lección o culparlo. El resultado de tales conflictos es la pérdida del respeto mutuo. Y la comunicación entre ellos se transforma en un deber, un deber, y la mayoría de las veces desagradable, gravoso, que conduce a la ruptura de la familia.

Cabe señalar que la mayoría de los conflictos de naturaleza destructiva surgen como resultado de un comportamiento femenino incorrecto. Las mujeres con mucha más frecuencia que los hombres buscan hacerlo por despecho, intentan vengarse de sus parejas y darles una lección. Esto se debe a la alta emotividad y sensibilidad de la mitad débil de la humanidad. Y también con el papel bien establecido de la mujer en la vida familiar actual, que hace mucho que dejó de satisfacer las necesidades, ambiciones y aspiraciones de las mujeres.

Por lo tanto, se pueden distinguir las siguientes causas principales del surgimiento de conflictos en la familia:

• la aspiración de uno o ambos cónyuges de realizar en el matrimonio, en primer lugar, sus propias necesidades personales;

• necesidad insatisfecha de autorrealización y autoafirmación;

• la incapacidad de los socios para comunicarse constructivamente entre sí, con amigos, familiares, camaradas, conocidos y compañeros de trabajo;

• aspiraciones materiales exorbitantemente desarrolladas de uno de los cónyuges o ambos al mismo tiempo;

• la falta de voluntad de uno de los socios para participar en la vida familiar, la limpieza;

• autoestima sobreestimada de uno de los socios;

discrepancia entre los métodos de educación o puntos de vista sobre la educación de uno de los socios;

• la falta de deseo de uno de los socios de criar hijos;

• diferencias en las opiniones de los cónyuges sobre la esencia de los roles de esposa, madre, esposo, padre, cabeza de familia;

• desacuerdo sobre el papel de una mujer o un hombre en la vida familiar;

• expectativas irrazonables y vacías;

• malentendidos, cuya consecuencia es la falta de voluntad para llevar a cabo un diálogo conjunto o interactuar constructivamente entre sí;

• diferente para los socios;

• incapacidad o falta de voluntad para tener en cuenta los tipos de temperamento;

• negligencia íntima, exceso o traición de uno de los cónyuges;

• problemas materiales o desorden doméstico;

• diferencias en las orientaciones espirituales, morales y de valores;

• malos hábitos y sus consecuencias.

También hay razones privadas asociadas con las características de una familia en particular.

Conflictos en una familia joven

Para minimizar la probabilidad de que surjan conflictos de naturaleza destructiva en familias recién formadas y para responder a la pregunta "cómo evitar conflictos en la familia", ambos miembros de la pareja deben estar en el nivel adecuado de motivación, moral, social, psicológico y preparación pedagógica.

La preparación moral y social es una madurez cívica. Los criterios de madurez cívica son la edad, la educación, la presencia de una profesión, el nivel de moralidad, la salud y la independencia económica. Mayoría edad favorable para el matrimonio desde el punto de vista de la medicina, se considera de 20 a 22 años para la parte femenina de la población y de 23 a 28 para el masculino, ya que el cuerpo masculino alcanza la madurez completa más tarde que el femenino.

También punto importante, que ayuda a la adaptación exitosa de los cónyuges en el matrimonio, es la proporción de sus edades. La fragilidad de las relaciones familiares, en su gran mayoría, se observa en familias donde la mujer es mayor que el hombre. La fuerza del matrimonio depende de la diferencia de edad de los cónyuges. Cómo Personas mayores entrar en una unión matrimonial, más años debe tener un hombre mujer mayor. En este caso, la diferencia máxima en la edad de los socios no debe exceder los 12 años.

El nivel de moralidad de los jóvenes es uno de Factores críticos disposición para casarse y formar una familia. La moralidad desarrollada se manifiesta en la conciencia de los cónyuges del significado social de la familia, la elección reflexiva del elegido, actitud seria al matrimonio, sentido de responsabilidad por la familia, pleno respeto por el futuro cónyuge, sus parientes, receptividad, comunicación con ellos.

La disposición y el bienestar de las relaciones familiares dependen considerablemente del estado de salud de las personas que contraen matrimonio. imagen saludable vida contribuye al desarrollo de la espiritualidad y cultura moral del individuo, fortaleciendo las relaciones intrafamiliares, manteniendo relaciones amistosas y respetuosas con la sociedad que lo rodea, y también ayuda al individuo a sobrellevar mucho más fácilmente las dificultades psicoemocionales y soportar situaciones estresantes que muchas veces surgen en la vida familiar.

Numerosos estudios realizados muestran que el criterio de seguridad habitacional y bienestar material no afecta directamente la estabilidad de la familia. Sin embargo, las condiciones materiales y de vivienda deficientes a menudo pueden exacerbar situaciones de conflicto que surgen por otras causas. La preparación motivacional combina el amor como motivo principal para crear una familia, un sentido de responsabilidad por la familia, preparación para la independencia, el nacimiento y la crianza de los niños, la formación de personalidades autosuficientes a partir de ellos.

La preparación psicológica consiste en la presencia de habilidades de comunicación desarrolladas, unidad de posiciones o similitud de puntos de vista sobre la vida social y familiar, la capacidad de crear un clima moral y psicológicamente saludable en las relaciones, constancia de carácter y sentimientos, cualidades personales de voluntad fuerte formadas. De ambiente familiar, en el que nacieron y se criaron los futuros cónyuges, en su mayor parte, también depende de cómo se desarrollará el destino de la joven familia en el futuro, ya sea que se rompa o no.

La preparación pedagógica incluye alfabetización pedagógica, educación íntima, habilidades domésticas y económicas. La alfabetización pedagógica de las personas que se casan presupone el conocimiento de los patrones de formación de los niños y los métodos de crianza, las habilidades para cuidar a los bebés. Las habilidades domésticas y económicas implican la capacidad de planificar y distribuir el presupuesto familiar, organizar el ocio, crear comodidad, establecer una vida.

La educación sexual consiste en adquirir los conocimientos necesarios sobre las relaciones sexuales entre la pareja y los aspectos íntimos de la vida del individuo, sobre cómo salvar el amor propio.

La prevención de los conflictos en la familia incluye cierta preparación de los individuos para la convivencia.

Prácticamente no hay familias sin conflictos, sobre todo jóvenes. Después de todo, una persona está en un conflicto estable incluso consigo misma. situaciones de conflicto en relaciones familiares puede ser completamente diferente. Ocurren entre cónyuges, hijos y los conflictos generacionales en la familia tampoco son infrecuentes.

Conflictos entre los niños en la familia

Las situaciones de conflicto que se presentan en una familia entre hijos son un fenómeno bastante común. Casi todas las familias enfrentan este problema después de la aparición de un segundo bebé. Los niños chocan con sus hermanos mayores o menores para tratar de defenderse. posición propia y atraer la atención de los adultos y conquistarlos para tu lado.

Como regla general, los padres siempre intervienen en los conflictos entre los niños, tratando de reconciliarlos. Sin embargo, a menudo esto solo empeora la situación. Los padres piensan que han resuelto el problema, pero de hecho, los niños simplemente dejan de pelear en su presencia. Esto sucede porque no se ha encontrado la verdadera causa de los conflictos, por lo que no es posible resolver el conflicto.

Las causas frecuentes de los conflictos infantiles son la lucha por el liderazgo entre otros niños, la posición en la familia y también por la atención de los adultos. Las peleas entre los niños en la familia sirven como el llamado indicador de las relaciones familiares. Si suceden a menudo, entonces no todo es bueno en las relaciones familiares. Además, la disfunción de las relaciones familiares se expresa no solo en las frecuentes peleas entre los hijos, sino también entre los propios padres. Los conflictos generacionales en la familia también son un claro indicador de relaciones disfuncionales.

Sin embargo, no se moleste por la ocurrencia de situaciones de conflicto. Después de todo, son inevitables. Los conflictos ocurren incluso en los lugares más familias felices. Sin embargo, pasan y se resuelven de diferentes maneras.

No intente explicar las peleas frecuentes de los niños con las características del carácter o los niños hereditarios. Después de todo, el comportamiento de los niños, en general, depende directamente de las circunstancias específicas y los métodos de educación que les aplican sus padres.

La prevención de los conflictos en la familia que surgen entre los niños consiste en ignorarlos por parte de los adultos. De hecho, en la mayoría de los casos, la causa de los conflictos de los niños radica en el llamado trabajo "para el público". Y si tal “público” está ausente o no reacciona, entonces el conflicto mismo es ineficaz. Por lo tanto, no tiene sentido.

Naturalmente, es bastante difícil para los padres permanecer indiferentes y no intervenir cuando sus hijos se pelean. La mayoría de los adultos simplemente están convencidos de que, si no intervienen, los niños se paralizarán unos a otros. Por lo tanto, intentan reconciliar a las partes en conflicto, a menudo sin profundizar en las razones de tal hostilidad. Muy a menudo es el niño mayor quien tiene la culpa. Entonces, la única solución a los conflictos en la familia que ocurren entre los niños es ignorarlos. Si aún tiene miedo de que los niños se lastimen entre sí, quíteles los objetos peligrosos y deje que resuelvan el problema por su cuenta. Los niños pequeños solo en los casos más raros pueden dañarse intencionalmente entre sí, porque ese no es su objetivo. Solo quieren atraer la atención de los adultos, involucrándolos en sus propias peleas.

Resolución de conflictos en la familia

La capacidad constructiva de resolver los conflictos entre los cónyuges depende directamente, en primer lugar, de que entre ellos reine la comprensión, de que en su vida en común se guíen por un comportamiento basado en la capacidad de perdonar y ceder.

La condición principal para una conclusión constructiva del controvertido diálogo es, bajo ninguna circunstancia, lograr la victoria sobre los demás. Después de todo, es poco probable que la victoria se considere un logro personal si se obtiene a expensas de la derrota o el resentimiento de un ser querido. En cualquier conflicto, debe recordar que la pareja es digna de respeto.

¿Cómo evitar conflictos en la familia entre cónyuges? Debe comprender que los conflictos son la misma parte inseparable de la vida familiar que la comunicación, la vida cotidiana, el ocio, etc. Por lo tanto, las situaciones de conflicto no deben evitarse, sino que deben resolverse constructivamente. En caso de disputas, se debe adherir a un diálogo constructivo usando hechos razonados, sin usar categóricas, afirmaciones, generalizaciones y maximalismo. No es necesario involucrar a extraños o familiares en conflictos si no les conciernen directamente. Debe entenderse que un clima favorable en la familia depende solo del comportamiento, metas y deseos de los cónyuges, y no de otros individuos. Es más probable que los forasteros sean el catalizador o el detonador de un conflicto disruptivo que un mecanismo de ayuda.

Resolución de conflictos familiares diferentes caminos que conducen tanto al establecimiento de relaciones como a su destrucción. Una de las formas de resolver los conflictos que lleva a la ruptura de una familia es. Según muchos psicólogos, el divorcio está precedido por un proceso que incluye tres etapas. La primera etapa es un divorcio emocional, que se manifiesta en enfriamiento, indiferencia de los socios entre sí, pérdida de confianza y pérdida de amor. La siguiente etapa es el divorcio físico, que conduce a la separación. La etapa final se considera un divorcio legal, lo que implica el registro legal de la terminación del matrimonio.

Muchas parejas están tan cansadas de peleas y conflictos interminables que ven la única solución al problema: el divorcio. Para algunos, realmente es una liberación de la hostilidad, la enemistad, la enemistad, el engaño y otros aspectos negativos que oscurecen la vida. Sin embargo, también tiene sus propias consecuencias negativas, que serán diferentes para la sociedad, los propios divorciados y sus hijos.

Una mujer se considera más vulnerable en un divorcio, ya que es mucho más propensa a los trastornos neuropsiquiátricos. Para los niños, las consecuencias negativas del divorcio serán mucho más significativas en comparación con las consecuencias para los adultos. Después de todo, el niño piensa que está perdiendo a uno de sus padres o se culpa por el divorcio.

Maneras de resolver los conflictos en la familia.

Una familia próspera se diferencia de las demás por la presencia de un sentido de alegría, felicidad de hoy y de mañana. Para mantener este sentimiento, los socios deben dejarse Mal humor, problemas y problemas en el extranjero, y traer a casa solo una atmósfera de júbilo, felicidad, alegría y optimismo.

La superación de los conflictos en la familia y su prevención radica en la ayuda mutua de los cónyuges y la aceptación de la otra persona tal como es en la realidad. Si un compañero está de mal humor, el segundo debe ayudarlo a deshacerse del estado mental depresivo, tratar de animarlo y ocupar sus pensamientos con algo agradable.

Superar los conflictos en la familia y prevenir la ocurrencia de muchos errores depende de la observancia de varios principios básicos de la vida conyugal juntos. Debemos tratar de mirar con realismo las contradicciones que surgen antes del matrimonio y las diferencias de opinión que aparecen después del matrimonio. No te hagas ilusiones para no decepcionarte del futuro, porque es poco probable que el presente cumpla con las normas y criterios que has planeado. Toma las dificultades por buenas, ya que superarlas juntos solo une a las personas. superación situaciones difíciles la convivencia de ambos cónyuges es una gran oportunidad para averiguar cuánto está dispuesto a vivir un compañero, guiado por el principio del compromiso bilateral.

No pierdas la oportunidad de conocer la psicología de tu cónyuge. De hecho, para vivir juntos en amor y armonía, es necesario entenderse, aprender a adaptarse y también tratar de complacerse mutuamente.

Valora las pequeñas cosas. Después de todo, las sorpresas menores, pero frecuentes, los signos de atención no son menos valiosos e importantes que los obsequios costosos que pueden ocultar la indiferencia, la frialdad y la infidelidad.

Aprender a perdonar y olvidar los insultos, ser más tolerantes con los demás. Después de todo, todos se avergüenzan de algunos de sus propios errores y es desagradable para él recordarlos. ¿Por qué recordar lo que una vez ya violó su relación y lo que debería haber sido olvidado lo antes posible si decidió perdonar a la persona?

No imponga sus propios requisitos, trate a toda costa de proteger la dignidad de su pareja.

Apreciar el breve descanso. De vez en cuando, los socios se molestan entre sí, porque incluso la comida más deliciosa se volverá aburrida con el tiempo. La separación permite extrañar y ayuda a comprender cuán fuerte es el amor entre los cónyuges.

Todas las familias donde reina la felicidad son similares, pero cada familia tiene sus propias dificultades: esta idea fue formulada una vez por León Tolstoi, e incluso en sus años no era noticia. Y con el tiempo, la situación no cambia: conflictos, disputas, escándalos, "interrogatorios" ocurren en casi todas las familias. Y estas situaciones de conflicto casi siempre van seguidas de duelo, depresión, depresión, nuevas crisis nerviosas...

Parece que la razón en cada caso es diferente y que es imposible entender estas razones. Pero, ¿es realmente así? Tal vez si los momentos positivos son similares, entonces en manifestaciones negativas¿Puedes encontrar algo en común? Pero se sabe que si conoce el trasfondo real de los problemas de cualquier escala, entonces puede encontrar una manera de contrarrestar estos problemas.

Conflictos familiares

Cuando hablan de conflictos en la familia, parece que los malentendidos entre padres e hijos, las peleas entre marido y mujer, las peleas entre escolares, el resentimiento de los ancianos en las generaciones más jóvenes son completamente diferentes entre sí. Además, las circunstancias externas pueden ser muy diferentes, empezando por el lugar de residencia, condiciones de vida y bienestar material y terminando con el nivel educativo y las características individuales del carácter de cada persona.

Sin embargo, en cualquier caso, estamos hablando de relaciones entre personas, y aquí debe entenderse que la honestidad, la nobleza, el desinterés, el deseo y la voluntad de ayudar no dependen de la riqueza o el lugar de residencia, ni de la edad o de tener un título. también.

Resulta que la gente en realidad está motivada por otras razones, y que el escollo no es una taza rota, ni un salario pequeño, ni botas viejas. Pero, ¿qué causa realmente los gritos, las lágrimas, las palabrotas, las rabietas, las amenazas y, a veces, las peleas?

¡Atención! Los psicólogos consideran las emociones y los sentimientos negativos que se han acumulado con el tiempo o que surgieron espontáneamente como la base del conflicto.

Para muchos, puede ser una completa sorpresa que casi siempre cualquier malentendido y cualquier conflicto se pueden resolver de una manera completamente pacífica, sin palabras hirientes y sin fuertes sollozos. Lo principal que se necesita para esto es comprender el trasfondo psicológico de lo que está sucediendo y realmente querer no entrar en conflicto.

Los psicólogos dicen que las personas, independientemente de la edad, pelean solo cuando no tienen idea de cómo salir de la situación actual sin subir el tono, o cuando necesitan una situación de conflicto por alguna razón. ¿Para qué? Por ejemplo, para manipular a otra persona.

Y se puede señalar una circunstancia más importante: si surge un conflicto, cada participante en esta situación desagradable culpa al otro, pero pocos comienzan a comprenderse a sí mismos. Pero a menudo son las contradicciones internas de una persona las que forman la base de sus relaciones con los demás, incluida la base de las disputas. Y ahora tomemos en cuenta que absolutamente todos tienen contradicciones internas...

3 causas más importantes de conflictos en la familia

Todo conflicto tiene una razón. Pero no hay que confundir la razón con la razón, porque cualquier cosa, cualquier cosita puede servir de razón del conflicto, pero hay pocas razones reales. Las principales causas de los conflictos en la familia se pueden agrupar en tres grupos.

1. En primer lugar, la gente a menudo quiere obtener alguna información. Pero antes de luchar por esta información, debe pensar detenidamente si realmente la necesita.
2. En segundo lugar, los conflictos a menudo tienen como objetivo cambiar algo, especialmente cuando se trata de cambiar el comportamiento.
3. Tercero, a menudo se necesita un conflicto para determinar el principal, líder, maestro en la casa. Es decir, es el conflicto en este caso el que debe demostrar quién es más fuerte.

¡Atención! En la gran mayoría de los casos (las excepciones son muy raras), el conflicto no dará el resultado deseado.

Luchando por el poder

La primera causa de los conflictos en la familia puede considerarse el deseo de poder y, en consecuencia, el deseo de tener el máximo control sobre todo. Cabe señalar que el deseo de poder es un deseo completamente instintivo, ya que en la vida silvestre, en cualquier rebaño, los comandos más fuertes son incondicionales.

Se sabe que una persona se guía en gran medida por los instintos y que muchas acciones humanas pueden explicarse precisamente por el comportamiento instintivo. El afán de hacerse con el poder y el derecho a disponer de al menos en su pequeño rebaño hogareño es la razón de fondo de muchos conflictos familiares. Deseche a todos los miembros de la familia, y su edad no importa en absoluto.

Está en la naturaleza humana luchar por el poder, incluso si es el poder más pequeño sobre los más débiles (sobre los niños o sobre los padres ancianos). Por supuesto, la civilización ha suavizado un poco este instinto, pero no ha desaparecido ni puede desaparecer.

¿Qué hacer? Solo piensa, y piensa muy bien. Si una persona se preocupa por las relaciones en su familia, no creará una atmósfera de miedo a su alrededor, porque el miedo mata todos los demás sentimientos. Las relaciones solo pueden construirse sobre la comprensión mutua, el respeto, la simpatía y el amor, y ninguno de estos sentimientos tiene nada que ver con el miedo.

Al final, millones de años de desarrollo de una persona razonable deberían haberle enseñado a lidiar con los instintos y controlar su comportamiento. ¿Líder de la manada? ¡Es perfecto! Pero, ¿es el líder quien decide todos los asuntos de tu manada? ¿Quizás es hora de compartir el poder, es decir, el derecho a decidir?

Culpa

Otra causa de conflicto es la culpa. Parecería que esto es completamente irreal: qué tipo de conflicto puede haber con una persona que se declara culpable. Pero ¿culpable de qué?

¿Puede una persona tener siempre la culpa de todo? ¿Y si alguien accede constantemente a echar la culpa de absolutamente todo, incluso de la caída del meteorito de Tunguska que cayó sobre la taiga en 1908? Esto, ya sabes, tarde o temprano empieza a molestar...

Por supuesto, cualquier persona puede cometer un error y cualquier persona debería poder asumir la responsabilidad de sus errores, pero un sentimiento constante de culpa por absolutamente todo lo que sucede no conducirá a nada bueno. Como resultado, bien puede formarse un "niño azotado". Pero esto molesta a la gente, la gente no entiende esto, y algunos están felices de ventilar su mal humor, irritación y negatividad acumulada en personas tan "eternamente infelices".

¿Qué hacer en este caso? Primero, nunca tomes la posición de víctima, nunca te culpes por todo lo que sucede. Culpable - respuesta. Pero solo por lo que tiene la culpa en este caso particular. En segundo lugar, para inculcar la autoestima en sus hijos.

sentimiento de venganza

A veces el conflicto surge porque alguien quiere satisfacer su sentido de venganza, por el deseo de vengar algo, de castigar, de poner en su lugar. Pero esto no conducirá a nada bueno, sino que solo se convertirá en la base para nuevos insultos y nuevos malentendidos.

Lo más triste es que la venganza implica el deseo de vengarse a cambio, y se vuelve muy difícil romper este círculo vicioso. si se trata de gran familia, luego, cada vez más personas se ven atraídas gradualmente a este conflicto, y todos ya se están vengando de todos, a veces incluso olvidando qué causó el conflicto y el motivo de la venganza.

Lo más molesto es que una persona que entiende que sus acciones son causadas precisamente por el deseo de vengarse nunca estará completamente satisfecha y no sentirá el triunfo de la justicia. A menudo, en las familias, no solo los cónyuges se vengan el uno del otro, sino también los hijos de los padres y los padres de los hijos. Lo peor de todo, en tales familias, los niños en crecimiento forman el estereotipo de comportamiento incorrecto, que transferirán a su familia.

¿Qué hacer? Quizás lo más correcto en este tipo de situaciones es aprender a perdonar. Porque si esto no sucede, entonces la familia está condenada y ciertamente colapsará. Si la familia es querida y significa mucho: perdona la ofensa, si es imposible perdonar, entonces es mejor irse, porque el camino de la venganza no solo es muy difícil, sino también muy peligroso.

Sentido de justicia

Lamentablemente, la causa de los conflictos en la familia suele ser el sentido de la justicia, o mejor dicho, lo que la gente toma por este sentimiento. Desafortunadamente, las quejas y disputas sobre esta base son completamente infundadas.

¿Es justo que Masha tenga una manzana más grande? ¿Es justo que tenga que hacer la limpieza yo mismo? ¿Es justo que deba ganar descanso de verano? A cualquiera de estas preguntas, así como a muchas otras, es posible dar respuestas bastante razonables y motivadas, y lo más importante, resultará que es justo como él piensa. persona especial, porque cada uno tiene su propio punto de vista, y parece que es correcto.

¿Qué hacer? En la familia, uno no debe ser perezoso para discutir todo y no lamentarse por este momento. Debemos tratar de no dejar lugar a especulaciones y suposiciones en la familia: “Probablemente, a Masha le dieron la manzana más grande, porque es más querida”. Es mejor explicar de inmediato que Masha ya tiene trece años y Olya solo tres, por lo que Olya no podrá comer una manzana entera. Olya es más pequeña, y la manzana es más pequeña. ¿Es eso justo?"

deseo de ganar

Una de las causas de los conflictos en la familia es la competencia por cualquier motivo y el deseo de estar seguro de ser el ganador. Además, el deseo de probar el caso de uno a toda costa a menudo tiene un Consecuencias negativas. De hecho, esta es una de las formas de luchar por el liderazgo.

Sin embargo, a menudo se pasa por alto que el liderazgo implica no sólo el derecho a tomar decisiones, sino también el deber de asumir la responsabilidad, es decir, el deber de ser responsable de decisión y por los resultados de su implementación. Desgraciadamente, en lo que respecta a la responsabilidad, es precisamente esto lo que a menudo atrae menos, y lo principal es simplemente ganar en cualquier disputa y en cualquier situación.

Por supuesto, si el deseo de ganar está respaldado por la habilidad, la perseverancia y la capacidad de ser responsable del resultado de la decisión de uno, entonces esto puede no ser malo, pero si no hay nada detrás del deseo de competir, entonces los resultados puede resultar triste, porque un conflicto es muy posible. .

¿Qué hacer en este caso? Para no provocar conflictos al insistir en la corrección de la opinión propia, y aun así ganar, es necesario no solo insistir, sino también motivar tu propuesta o decisión, es necesario explicar por qué esta decisión es correcta y por qué debería hacerse de esa manera.

Sentirse enfadado

El conflicto en la familia puede ser provocado por la ira o la amargura. Además, estos sentimientos, como cualquier otra emoción negativa, devastan a una persona, le quitan energía, crean una atmósfera de opresión.

Por regla general, la ira provoca una agresión activa o pasiva, es decir, una persona enojada intenta provocar un conflicto (escándalo, berrinche o incluso una pelea), o intenta con todas sus fuerzas no participar en el conflicto y evitar ella (guarda silencio, se encierra en su habitación, sale de casa).

Sin embargo, en cualquiera de estos casos, el conflicto no se resuelve, la ira y el rencor se acumulan, la tensión aumenta. Ni el escándalo, ni los gritos, ni las acusaciones, por regla general, alcanzan el objetivo, pero la incomprensión sigue creciendo, profundizando la situación de conflicto.

¿Qué hacer? La única forma de resolver este conflicto es a través de la conversación. Desafortunadamente, este método de resolución de conflictos no es muy popular, aunque es el más efectivo. Si las personas que viven en la misma familia quieren seguir viviendo juntas, deben escucharse y tratar de encontrar una manera de resolver la situación de conflicto actual, que está provocada por la ira.

Narcisismo y egocentrismo

Está bastante claro que el deseo y el deseo de una persona de ponerse en el centro del universo puede causar irritación e indignación de otros miembros de la familia, provocando situaciones de conflicto.

Por supuesto, puede comenzar con el hecho de que los padres que criaron a un niño así tienen la culpa de todo, pero ninguna acusación ayudará en este caso. Sin embargo, a menudo son las personas que ponen sus propios intereses por encima de todo las que se convierten en la causa tanto de malentendidos como de conflictos graves.

¿Qué hacer? Si una persona sabe que es propensa al narcisismo y al narcisismo, entonces debe esforzarse por controlarse. El entorno de tal persona debería ayudarlo a darse cuenta de lo incorrecto y la irracionalidad de sus acciones.

Es cierto que en este caso, el egocéntrico está en el centro de la atención de todos, lo cual logra. Es muy probable que en este caso se necesite la ayuda de un psicoterapeuta.

Voluntad de culpar

Muy a menudo, la causa de los conflictos en la familia es el deseo de encontrar a alguien a quien culpar por todos los problemas y no asumir la responsabilidad. En cualquier caso, resulta para justificarse, porque alguien hizo algo mal, en el momento equivocado, dijo algo equivocado. Sin embargo, en la mayoría de los casos, si considera cuidadosamente todas las circunstancias del hecho que causó los cargos, encontrará que ambas partes tienen la culpa.

¿Cómo salir de la situación? Para salir de esta situación, debemos recordar que casi siempre no hay nadie a quien culpar. Y es muy posible que al culpar a otra persona, una persona esté tratando de liberarse de la responsabilidad por lo que sucedió o de su parte de culpa. Pero también es posible otra opción, cuando una persona asume toda la culpa. Pero eso tampoco sucede.

Aparentemente, para evitar conflictos en este caso, uno simplemente debe analizar bien la situación y sacar las conclusiones apropiadas. Es muy importante entender que ningún escándalo y ninguna acusación cambiarán la situación, y para evitar tales superposiciones y fracasos en el futuro, es necesario analizar razones reales fracaso anterior.

"Chivo expiatorio"

A veces, la causa de los conflictos en la familia es la presencia de un “chivo expiatorio”, que siempre tiene la culpa de todo. Por supuesto, por un lado, es muy conveniente culpar a una persona de todos los problemas y problemas, por otro lado, esta persona desarrolla descontento, que puede derramarse en cualquier momento.

Esta efusión de emociones a veces puede convertirse en un levantamiento de esclavos en antigua roma e incluso llevar a la destrucción de la familia. Por otro lado, hay personas que prefieren sentirse constantemente víctimas y convencer a los demás de esto: es más fácil manipular su entorno.

¿Como lidiar con? Es muy importante que nunca aparezca en la familia un "niño azotador", en el que simplemente se ahuyenta la ira, ni un "chivo expiatorio", al que es muy fácil culpar de todos los problemas.

Hablen entre ustedes, ayúdense, escuchen, trátense con respeto, y luego los artiodáctilos con cuernos solo aparecerán en el zoológico.

Sentimientos de orgullo y vergüenza.

Sin embargo, por extraño que parezca, los sentimientos de vergüenza y orgullo pueden ser la causa de conflictos en la familia. ¿Algo hecho mal y avergonzado de ello?

Por lo tanto, para no escuchar reproches innecesarios y recordatorios desagradables, una persona comienza a cercarse con un muro de silencio o, por el contrario, a atacar para evitar posibles ataques contra sí misma. Los sentimientos positivos, en general, se convierten en la base sobre la que se construye el conflicto.

O un sentimiento de superioridad sobre el interlocutor por la firme creencia de que tiene razón: la gran mayoría de las personas quiere que su posición sea aceptada como correcta, incluso si alguien tiene que renunciar a su propia opinión. Y nadie quiere ceder... El conflicto está en pleno apogeo.

¿Qué hacer? Si estamos hablando de un orgullo herido o un sentimiento de vergüenza, sobre todo falso, es muy importante no dejar a una persona sola con sus pensamientos, sino hablar con ella, entonces la posibilidad de conflictos disminuye significativamente.

Defensa de la Verdad y la Justicia

Por extraño que parezca, la causa de los conflictos en la familia es a menudo el deseo de proteger la posición correcta, la verdad, la rectitud. Desafortunadamente, esto es completamente inútil, porque las personas miran cada situación desde diferentes puntos de vista, tienen diferentes experiencias de vida y diferentes objetivos.

El mismo vaso puede estar medio lleno o medio vacío, según lo mires. Pero a veces, defendiendo la verdad, las personas pueden llegar no solo a los escándalos, sino también al divorcio. Y a menudo esta es la verdad: ¿necesitas papas en una mezcolanza? Sin embargo, el deseo de probar el caso es mucho más fuerte que el sentido común.

¿Cómo proceder? Nunca debes discutir y pelear por la verdad si el interlocutor está extremadamente agitado, porque esto seguramente terminará en una pelea. No estaría de más recordar que cualquier medalla tiene dos caras y que puedes mirarla desde todos los lados. En una palabra, hay que oír, hay que escuchar, hay que hablar, pero nunca se debe patear.

Motivos ocultos de los conflictos en la familia

A veces, los motivos de los conflictos en la familia se ocultan tan profundamente que incluso las personas más cercanas no pueden entender qué es lo que está mal. El estado de ánimo de una persona puede depender de factores que nadie en la familia conoce, pero que ni siquiera adivina. Además, una persona no va a dedicar a nadie a las causas del mal humor ...

¿Cómo encontrar una salida? Si los motivos de los conflictos familiares están ocultos y es imposible comprenderlos, debe hablar una y otra vez con una persona y tratar de averiguar qué le preocupa y qué no le conviene.

¡Atención! A veces se necesita ayuda para resolver un conflicto. Esto puede ser una conversación con un ser querido y la ayuda profesional de un psicólogo o psicoterapeuta.

Psicología de los conflictos

La psicología define el conflicto como una falta de acuerdo entre las personas, si se trata de individuos. Y la falta de acuerdo puede provocar un choque de intereses, un choque de contradicciones y un mayor agravamiento de la situación.

Cualquier cosa puede convertirse en la causa del conflicto: la política, la cultura, la religión, la condición material, los intereses, las expectativas, absolutamente cualquier cosa. Agregue a este orgullo, determinación, emotividad, y aquí está, el conflicto. Y luego nos vamos: se recuerdan viejas quejas, se piensan y componen cosas que no estaban allí, se llegan a conclusiones equivocadas.

¿Quieres acabar con el conflicto? Aprende a ceder. Lo más probable es que pronto sea posible volver a un tema doloroso en un entorno ligeramente diferente, y luego será posible volver a nuestra posición anterior.

Es muy importante entender que es la flexibilidad, la capacidad de escuchar persona cercana, el deseo de encontrar una solución de compromiso, la búsqueda de un terreno común ayudará a resolver el conflicto. ¿Tu interlocutor tiene razón en algo? Cuéntaselo, pero con delicadeza y respeto a su opinión, porque es la tolerancia y la buena voluntad las que hacen posible extinguir el conflicto mucho más fácilmente que cualquier otra cosa.

Incluso si una disputa ordinaria se ha convertido en un conflicto, debes controlar tus emociones, porque las emociones descontroladas pueden destruir por completo cualquier relación. Y es igualmente importante que una disputa civilizada, tranquila y razonable nunca se convierta en un conflicto real.

Es sumamente importante comprender que el conflicto solo se puede resolver a través de un diálogo tranquilo, es decir, una conversación. Solo si todas las partes en el conflicto pueden formular sus reclamos, su visión y comunicar sus expectativas, solo entonces se puede terminar y extinguir el conflicto.

Por supuesto, es muy importante poder formular sus pensamientos, impresiones, deseos, pero es igualmente importante poder escuchar al otro lado. Es muy posible que incluso tenga que cambiar su punto de vista sobre algunos temas; esto es normal, porque solo así nace la verdad en una disputa. Aviso, en una disputa, no en un conflicto.

¿Qué es un conflicto peligroso en la familia? Cualquier conflicto despierta en las personas que ayer eran las más cercanas, queridas y queridas, resentimiento, desconfianza, irritación, ira. Los conflictos son malos para la salud, y no solo en el trabajo. sistema nervioso sino también en el trabajo de todos los sistemas y órganos del cuerpo. Hay casos en que los conflictos terminaron en intentos de suicidio con un desenlace fatal.

¿Quieres culpar a alguien cercano a ti? ¿Sientes que puedes ofender a alguien del hogar? Detener. Alguien debe detener cualquier conflicto en algún momento, pero algunos conflictos se prolongan "para siempre, hasta la cena", mientras que otros se prolongan durante décadas.

Piense en los hijos y nietos, piense en la atmósfera en la que crecerán y se desarrollarán, piense en todo lo que da una familia fuerte y lo que hace felices a los parientes amorosos. ¿Qué tipo de conflicto y qué enfrentamiento puede ser más importante que la sonrisa de un ser querido?

El componente más importante del matrimonio es la capacidad de comunicarse entre sí. En el proceso de comunicación entre los cónyuges se desarrolla un vínculo que ayuda a neutralizar la tensión. Sin embargo, el conflicto marital es una situación típica sin importar cuánto tiempo lleve casada la pareja. En muchas familias, los cónyuges están acostumbrados a descargar su irritación en su alma gemela, la respuesta a tal comportamiento es la ira. Tales situaciones traen caos y desorden a la familia, para evitar peleas y fortalecer el matrimonio, es necesario dominar el arte de la comunicación. La psicoterapia de conflictos familiares también ayudará en esto.

¿Cuáles son los desacuerdos en la familia?

La tipología de los conflictos familiares distingue dos tipos de rencillas.

• Constructivo - características de los conflictos familiares. de este tipo esa reconciliación trae una sensación de satisfacción y alivio a los dos socios. La pareja encuentra una solución de compromiso que satisfaga los intereses de ambas partes.
• Destructivo: características de los conflictos familiares de este grupo en la duración y falta de solución a la situación problema. A menudo familias donde surgen peleas destructivas y se producen divorcios.

¿Por qué ocurren las peleas familiares?

Los conflictos domésticos son inevitables en toda familia, porque no existen las personas perfectas, por lo tanto, no. Además, en psicología existe la opinión de que los desacuerdos en la familia no dañan, sino que los fortalecen, pero con la condición de que los cónyuges puedan resolver el conflicto y no volver a él. Lea más sobre la psicología de las relaciones familiares en el artículo.

¡Es importante! Cualquier contradicción entre los cónyuges da lugar a una disputa. Es importante centrarse en estudiar métodos para resolver situaciones de conflicto y prevenir disputas.

Las causas de los conflictos familiares suelen ser banales y se repiten en todas las familias. ¿Cuáles son los principales? Estas son las principales razones por las que surgen las disputas.

1. Falta de respeto mutuo, desdén mutuo, desconfianza y celos.
2. La insatisfacción sexual y la falta de ternura en las relaciones es un motivo popular destacado por la ciencia de la conflictología.
3. A menudo surgen disputas en el contexto de una distribución injusta de las responsabilidades del hogar. Surgen como conflictos domésticos.
4. Incapacidad para pasar tiempo de ocio juntos, divertirse y relajarse.

El mismo hecho de unir a dos personas en una familia es un problema, una situación de conflicto. Después de todo, cada persona antes del matrimonio tenía su propia vida personal, experiencia y puntos de vista. En la etapa del noviazgo, dos personas están tan envueltas en emociones y sentimientos que no notan situaciones de conflicto. Después de la boda, los cónyuges intentan unir dos vidas separadas en un solo todo, y en esta etapa, los conflictos domésticos, incluso los divorcios, surgen con mayor frecuencia.

Qué hacer para no pelear

El método de resolución de conflictos familiares es altamente efectivo. De hecho, las formas de resolver las disputas son la prevención de los conflictos familiares.

1. Mostrar interés el uno por el otro.

Como regla general, las peleas familiares y los conflictos maritales surgen debido al hecho de que no hay conexión entre las personas. Es importante aprender a dejar de lado los asuntos cotidianos y hacer tiempo para los demás.

La prevención de conflictos familiares implica conversaciones diarias de los cónyuges, preguntarse cómo fue el día, interesarse por el estado de ánimo, los hechos. Participe en la conversación, simpatice, muestre emociones.

Muy a menudo, los conflictos familiares y las peleas ocurren en familias jóvenes. Para evitar situaciones estresantes, desde el primer día que se conozcan, traten de conocerse, hagan preguntas, interesen por su pareja. Es importante conocer las debilidades de una persona para poder comprender -.

¡Es importante! A la pregunta: cómo evitar conflictos familiares, los psicólogos responden: tómese la molestia de comprender a su alma gemela y esto reducirá significativamente la probabilidad de agresión.

2. Escuche y escuche.

Los conflictos familiares y las peleas son consecuencia del hecho de que las personas no saben escucharse.

Aprenda a dedicar tiempo el uno al otro por la noche, hacer preguntas, interesarse en las preocupaciones. Trate de no descargar sus propios problemas en su cónyuge, esto conducirá al hecho de que la persona se cierra.

¡Es importante! Si ha comenzado una pelea, haga todo lo posible por escuchar a su oponente y comprender la esencia de los reclamos. Demuestra que quieres encontrar una solución a la situación de conflicto. Siempre déle a su cónyuge la oportunidad de expresar su punto de vista.

3. Ponte en el lugar de tu pareja.

La psicología diagnóstica ofrece metodo efectivo resolución de conflictos - ponerse en el lugar de su cónyuge. A menudo, la pareja ve la causa de la disputa y percibe la situación de una manera completamente diferente. Es suficiente tratar de comprender los sentimientos y emociones de otra persona y la atmósfera en la familia se volverá más tranquila.

¡Es importante! Según los psicólogos, este es el mejor medida preventiva destinadas a prevenir y resolver conflictos familiares.

4. No critiques ni recuerdes el pasado.

Como regla general, los conflictos y desacuerdos familiares surgen cuando uno de los cónyuges critica constantemente. nunca inicies una conversación con acusaciones, porque cada palabra áspera volverá al acusador.

¡Es importante! La psicología y psicoterapia de los conflictos familiares no excluye el elemento de crítica en las relaciones familiares, pero es importante saber criticar. La regla principal es que la crítica no debe ofender, sino motivar, al criticar, asegúrese de elogiar a su pareja. Comience con elogios y luego indíquele a su pareja lo que no le gusta.

5. Respira.

¿Cómo evitar los conflictos familiares? La respuesta es simple: cuando quiera decir algo agudo y agudo, tómese unos minutos para respirar profundamente. ¿Para qué? Por un lado, calma y, por otro lado, evita que las palabras se pronuncien bajo la influencia de las emociones. Si desea averiguar la relación de inmediato, tome una hoja de papel y escriba las afirmaciones. Estas comunicaciones escritas ayudan a contener emociones negativas y mirar la situación desde el exterior.

¡Es importante! Nunca maldiga bajo la influencia de las emociones, espere hasta que desaparezcan, y solo después de eso hable con calma.

6. Admitir errores y perdonar.

Esté preparado no solo para escuchar el punto de vista del oponente, sino también para admitir que es correcto. A veces, para un resultado positivo y exitoso de una pelea, es suficiente admitir la culpabilidad. En este caso, el cónyuge apreciará el coraje y la honestidad del compañero y el primero.

¡Es importante! La prevención y resolución de los conflictos familiares radica en la capacidad de los cónyuges para perdonarse sinceramente. Al acumular resentimiento, una persona se expone a un estrés psicológico severo, así que perdónense unos a otros y vivan en paz y tranquilidad.

7. Compromiso.

Cada argumento dado por una persona a favor de su rectitud es un paso hacia el divorcio. Es imposible tratar de ganar la disputa a toda costa, es mejor y más eficiente encontrar conjuntamente un compromiso que convenga a ambas partes.

¡Es importante! Sonrisa: una sonrisa sincera y amistosa puede extinguir la pelea más seria. Con esto, una persona demuestra que es benévola y positiva.

Cómo prevenir una pelea familiar

Conflictos familiares y formas de resolverlos - el tema de estudio de la psicología diagnóstica - la ciencia de identificar las causas
y buscar formas de resolverlos. Sin embargo, incluso una disputa constructiva es mejor prevenir que tratar de resolverla.

Entonces, la prevención de conflictos y las formas de resolverlos son las siguientes.

1. No te rebajes ante los insultos.
2. Mantenga la calma. Si realmente amas a una persona, recuérdalo en el momento en que quieras estallar.
3. Los conflictos familiares afectivos se pueden prevenir y resolver a través de la soledad. Si entiendes que la situación ha llegado a un callejón sin salida y no hay solución, ve a diferentes salas durante varias horas.
4. Hable uno a la vez y no se interrumpan. Mientras tanto, mantén la calma.
5. Cree una "señal de alto", una frase que detendrá las peleas demasiado violentas. Tan pronto como la situación se vuelva crítica, debe decir una señal de alto y guardar silencio por un minuto. Esto es suficiente para calmarse.
6. Después de cada pelea, analice la razón, por qué surgió. Si te equivocas, admítelo. Lo más difícil es saldar las diferencias de valor.
7. La intimidad es una excelente manera no solo de resolver una situación de conflicto, sino también de prevenirla.
8. Ve a visitar a otras familias. El ambiente social le permitirá aliviar el estrés y relajarse.

Según la tipología de los conflictos familiares, las disputas son diferentes, pero, por regla general, solo hay una solución: aprender a respetarse y escucharse mutuamente.

El video muestra cómo resolver conflictos y errores típicos esposos.

Causas de conflicto en la familia.

Muchos problemas familiares no surgieron ayer. nepol nuevas familias, divorcios, conflictos maritales, problemas de soltería cualidades existieron en el pasado, pero no atrajeron tanta atención. Además, la persona misma se ha vuelto más exigente en el amor, en la intimidad espiritual y el entendimiento mutuo, en el sexo.

Pero cada uno tiene su propio camino hacia la felicidad. el matrimonio no es garantiza a una persona la felicidad completa, la resolución de todos los problemasinmediatamente. El matrimonio se trata de construir una relación con su cónyuge.mi, familiares todos los días. El proceso de construcción de relaciones al comienzo de la vida juntos, es decir, es necesaria la adaptación mutua. El período de adaptación es imprescindible cualquier etapa de la formación de la familia. Puede durar años o se breve. Mucho depende del deseo, de la capacidad de ir aconocernos.

La adaptación de los cónyuges implica cercanía psicológicay afectivo, estableciendo contacto entre todos los miembrosfamilias, definiendo las normas de comunicación y albergue.

Ya se ha dicho que las personas en las familias se esfuerzan por satisfacer las necesidades de amor, hijos, comprensión, etc. La mayoría de las personas se toman en serio el matrimonio. Ellos esperan vivir una vida larga y feliz juntos.

Trataremos de responder a estas preguntas en este capítulo.

No todas las personas son iguales y, como todos saben, la actitud hacia el amortodos son diferentes. Algunos entienden el amor como intimidad sexual,otros - como intimidad espiritual con una persona querida, un amigo. Muchos anteponen sus necesidades personales y buscanXia usa a un esposo o esposa como un medio para satisfacerlos.Tal amor está marcado por el sentimiento del consumidor. En las familias normales, los cónyuges dedican sus vidas el uno al otro y a los niños, se esfuerzan por traer alegría a un ser querido, no molestar deliberadamente a nadie.

Los jóvenes a menudo no entienden que la familia es una habilidady el deseo de dar felicidad a otra persona, una búsqueda constante Maneras de mantener las relaciones y el amor. Es una pena cuandolos agravios ya han desbordado la copa de la paciencia y nada se puede devolver.

¿Cómo surgen los conflictos?

El conflicto es un choque de opiniones opuestas,actitudes, intereses y necesidades. Cada uno de nosotros puede identificar varias razones que causan conflictos frecuentes estas en la familia

Diferentes puntos de vista sobre la vida familiar;

Necesidades insatisfechas y expectativas vacías;

Embriaguez de uno de los cónyuges;

Infidelidad;

Actitud irrespetuosa hacia los demás;

falta de voluntad para participar en la crianza de los niños;

desorden doméstico;

Falta de respeto a los familiares;

falta de voluntad para ayudar en la casa;

Diferencias en intereses espirituales;

egoísmo;

Desajuste de temperamento;

Celos, etc

Estas están lejos de todas las razones que causan los conflictos en el mundo.yo La mayoría de las veces, hay varias razones, y la última no es la principal.nuevo. Los conflictos se pueden dividir en dos tipos dependiendo de su resolución.

Creativo -representa un cierto terpeen relación entre sí, moderación y negativa a ofenderny, humillación; buscar las causas del conflicto; mutualnaya disposición para el diálogo, un esfuerzo por cambiar lo plegadorelaciones. Resultado: las personas benevolentes están mejorandorelaciones entre cónyuges, la comunicación se vuelve más constructiva activo.

Destructivo -es un insulto, una humillación:el deseo de "molestar", de dar una lección más, de echarle la culpa a otro. En pocas palabras: el respeto mutuo desaparece, la comunicación entre nosotrosse convierte en un deber, a menudo desagradable.

Vale la pena reconocer que la mayoría de los conflictos destructivoses causado por las mujeres. Son más propensas que los hombres a buscarXia para hacer "por despecho", "venganza", "enseñar una lección". Los hombres son más a menudotratando de llevar el conflicto a un camino constructivo, es decir, encontrarforma constructiva de salir de una situación particular.

Entonces, decidamos cuál es la base para generar conflicto familiar:

1. Necesidad insatisfecha de autoafirmación.

2. El deseo de uno o ambos cónyuges de realizar en el matrimonioante todo necesidades personales (egoísmo).

3. Incapacidad de los cónyuges para comunicarse entre sí, con familiares, amigos y conocidos, compañeros de trabajo.

4. Ambiciones materiales fuertemente desarrolladas en uno o ambos cónyuges.

5. La falta de voluntad de uno de los cónyuges para participar en la conducta antes agricultura.

6. La presencia de uno o ambos cónyuges de autoestima inflada.

7. La falta de voluntad de uno de los cónyuges para criar hijos o una discrepancia en las opiniones sobre los métodos de educación.

8. Diferencias en las ideas de los cónyuges sobre el contenido de los roles de esposo, esposa, padre, madre, cabeza de familia.

9. Malentendidos como resultado de la falta de voluntad para entablar un diálogo.

10. diferentes tipos el temperamento de los cónyuges y la incapacidad para aprenderdeterminar el tipo de temperamento.

11. Celos de uno de los cónyuges.

12. Adulterio de uno de los cónyuges.

13. Frialdad sexual de uno de los cónyuges.

14. Malos hábitos uno de los cónyuges y asociado con ellas consecuencias.

15. Casos especiales.

Estos conflictos serán discutidos en este capítulo. Pero entoncesPero me gustaría señalar que cualquiera de los conflictos anteriores tiene su solución y, con el enfoque correcto e interesado, no conduce a la ruptura de los lazos familiares.

Formas de resolver los conflictos en la familia.

A menudo, después de las peleas, una grieta en una relación permanece durante mucho tiempo, duele como una herida sin cicatrizar. Esto lleva al divorcio oa una relación escalofriante. Uno no puede renunciar a tales conflictos, uno no puede olvidar, uno no puede sufrir de manera habitual y sumisa.

¿Lo que hay que hacer?

Trate de seguir las siguientes reglas.

1. Trate de determinar la causa del conflicto. Pero intenta traten de escucharse, de entenderse correctamente. Muy a menudo la razóncubierto de reclamos inexistentes y quisquillosos, por lo queque no ven el verdadero sentido del conflicto. deja primeroel iniciador del conflicto está robando: el cónyuge ofendido. A menudo, sus reclamos son una especie de llamada de ayuda, así es como deben considerarse las acciones del iniciador. Además, la mayoría de las veces quiere mejorar las relaciones en la familia. no debe ser descartado sus emotivos discursos, escuchar reclamos y quejas sin interrumpir. Pero el iniciador también debe considerar sus palabras, no haga reproches vagos, no hable con indirectas. esforo claroel habla simulada y sincera es el mejor ayudante para resolver ni conflicto.

2. El conflicto no es motivo para insultar o juzgar hijo de otro.El conflicto debe conducir a la construccióna una discusión comercial del problema. El objetivo es establecerambiente agradable en la familia, no lo olvidespor un minuto. Conflicto, pelea no es igual a batalla. Porque la victoria está aquíNo es importante, pero es importante construir relaciones. En este sentido, es imposible permitir los insultos personales, señalando las deficiencias. Mejordiscutir errores, errores de cálculo, transgresiones y no defectos personalesentre sí. Es imposible dibujar niños, padres, quienes, vecinos, amigos. Una tercera persona tomará necesariamente, voluntaria o involuntariamente, algún bando, difícilmente extraños la gente será justa al evaluar la situación. Inaceptable empate en el conflicto del niño, ya que es él quien sufre más sólo de las peleas de los padres. También trate de evitar ser agresivo. comportamiento y aumento del tono emocional. Si usted compórtate con calma y moderación, te será más fácil robar, ya que no habrá irritación.

3. En un conflicto, se desreferencia la esencia de los desacuerdos, no distraigas arrepiéntase de discutir el tema, no intente resolver inmediatamente todos los problemas. Puede llevar mucho tiempo darse cuenta todos los desacuerdos. Discutir el punto más doloroso de la relación, analizar cuidadosamente todos los matices y errores. No te burles de la opinión de tu cónyuge, aunque te parezca ridícula o absurda. Es importante entender la posición de cada uno.

4. Busque un compromiso. El conflicto surge porque la sopaLos amigos tienen diferentes opiniones, intereses y no tienen ningún deseo, y a veces no pueden ceder, rechazarlos. Por lo tanto, el conflicto a menudo no se desvanece durante mucho tiempo. Es necesario salir de la situación, al menos parcialmente, aceptar y cumplir las solicitudes del cónyuge. Por otro lado, no insista en el ideal, máximo cumplimiento de las pretensiones, es necesario que se satisfagan al menos parcialmenteconcesión. Evite la terquedad infantil, el egoísmo absoluto. ma- esto lleva a una gran controversia.

5. Mostrar sentido del humor. A veces ayuda a suavizar conflicto, pero no elimina la discusión del problema. A veces también puedes permanecer en silencio o ignorar el ataque del cónyuge, sintiéndote que está molesto y ansioso. Ten el coraje de admitir

si cometiste un error, debes acercarte y disculparte. No intensifique el conflicto por una insignificancia, ya que puede convertirse en una guerra prolongada.

Algunas reglas para llevarse bien

Regla número 1.Trate de no entrar en conflicto. Dígase a sí mismo si su cónyuge comienza una pelea: “¡Detente! ¡No te rindas!" Decir dulce nada, abraza y besa para que tu cónyuge se descongele, vuelva en sí. Recuerde: uno u otro cónyuge debe desempeñar el papel de moderado y tolerante. Supera tu mal humor con algo placentero.

Regla número 2.No intentes ocultar la ofensa, déjala para mañana. Hable sobre la esencia del conflicto, no recuerde los viejos pecados.

Regla número 3.Considere el estado de ánimo del cónyuge, incluso si está seguro de que está equivocado. Puede que no coincida con los tuyos, así que trata de no exigir que tus deseos se cumplan cuando tu pareja está de mal humor.

Regla número 4.No reprochar con el fin de causar confusión y forzar el cumplimiento de tal o cual requisito por medio de un embate. En g. Los psicólogos aconsejan actuar al revés: “¿Quieres un reproche no - ¡alabanza! Este avance puede traer buenos resultados.

Regla número 5.Antes de contarle a su cónyuge sobre su ofensa, piense uno a uno con usted mismo qué es exactamente lo que no le conviene. A menudo, la causa del resentimiento es tu fatiga, tu irritación.

Regla número 6.Aprendan a aguantarse unos a otros. Una alegoría ayudará aquí. Involucrarse en trabajo comun, utilizando las palabras unificadoras "nosotros", "nuestro", "nosotros". Luego siéntese a la mesa de negociación, donde será posible admitir errores.

Regla número 7.Muestre interés genuino en la persona. Trate de entender lo que le preocupa a su cónyuge. Esto ayudará a evitar peleas.

Diez consejos para mejorar tu vida familiar

Para esposos:

1. Llévale flores a tu mujer de vez en cuando, cuídala ella, muestran a veces signos insignificantes de atención, ternura.

2. Agradezca a su esposa por los servicios, aunque sean pequeños.

3. No critiques a tu esposa frente a extraños.

4. Admira a veces el éxito de tu esposa, alábala.

5. Asignar dinero para su hogar para que pueda gastarlo como desee.

7. Ayuda en la casa, anímate cuando ella irritado, cansado.

8. Permítame aceptar señales de atención de amigos, conocidos, no haga comentarios celosos.

9. Abstente de compararte con tu madre o la esposa de tu amigo en asuntos de cocina, limpieza.

10. Pase más tiempo con su esposa.

Para esposas:

1. Haga un esfuerzo por ser amable con los parientes y la madre de su esposo.

2. Abstenerse de criticar a sus amigos, darle total libertad en los negocios.

3. Hacer concesiones para evitar peleas si vistas los tuyos divergen.

4. Haga un esfuerzo para que su hogar sea atractivo y acogedor.

5. Vístete al gusto de tu esposo: como a él le gusta.

6. Soportar con coraje dificultades financieras No critiques a tu esposo por los errores.

7. Trate de estudiar los intereses de su esposo.

8. Cocine para su esposo con placer, diversifique los platos, haga sorpresas.

9. Vive lo que le interesa a tu marido. Siga las noticias, nuevas ideas de su marido.

10. No exprese descontento acerca de cuándo se levanta el esposo cuando se acuesta. No insista en las relaciones sexuales.

Por supuesto, con estos consejos, no evitará conflictos en la vida familiar, pero se reducirán mucho y será mucho más fácil resolverlos.

Características del temperamento y conflictos en la familia.

Cada tipo de temperamento está asociado con un determinado comportamiento de una persona, que se manifiesta en sus acciones y hechos. La combinación de diferentes tipos de temperamento puede causar constantes conflictos en la familia. Considere todos los tipos.

Colérico

Esta es una persona que se deja llevar fácilmente, con manifestaciones emocionales violentas. Toma enérgicamente cualquier negocio, pero se enfría rápidamente. Se mueve rápido, actúa rápido. No se puede hacer el mismo trabajo durante mucho tiempo. A menudo capaz de distraerse, cambiar de una cosa a otra.

El colérico no puede escuchar con calma y atención las conversaciones.Nika. Capaz de interrumpir la conversación, intervenir en la conversación de otras personas. Habla alto y rápido.

Tal persona es capaz de gritarle al interlocutor en un ataque de ira, insultarlo, pero se calma rápidamente y, como si nada hubiera pasado, puede comenzar a hablar nuevamente con la persona con la que se peleó ferozmente recientemente. Colérico en cualquier negocio quiere obtener resultados rápidos. Él también necesita tener éxito. Si esto no sucede, la persona colérica puede desconectarse y hacer el trabajo de alguna manera.

Tal persona aprende rápidamente un nuevo negocio. Es enérgico, se esfuerza obstinadamente por alcanzar el objetivo, puede hacer frente a la tarea de manera fácil y rápida, cuyo significado es claro para él y el resultado final es interesante.

Una persona colérica a menudo cambia de humor, puede estar desenfrenada y estallar por un asunto insignificante. Si alguien trata de señalarle los errores con dureza, comienza

enfadarse, armar un escándalo. Si tal persona siente que un escándalo puede lograr la satisfacción de sus necesidades, luchará por ellas y deliberadamente organizará disputas.

persona flemática

Por naturaleza, tranquilo y equilibrado. En situaciones de conflicto, es tranquilo y silencioso. Su estado de ánimo no es fácil de entender e imposible de sentir. El muy raramente es el iniciador del conflicto. Da la impresión de "grueso cuero." A menudo no sabe cómo comunicarse, es lento en la sociedad y en el hogar. Con tiempo limitado para trabajar no se logra el éxito. Es bastante natural que si a una persona así se le regaña por comportarse lentamente y se le castiga por ello, comenzará a sentirse defectuosa y creerá que es incapaz de realizar actividades. Por lo tanto, se desarrolla la duda y se agrava el estado de ánimo para el fracaso.

Bajo coacción, estas personas comienzan a creer que son las peores en la tarea. Toda actividad se convierte en un deber sin alegría, causando sufrimiento constante.

Las personas flemáticas son diligentes, concienzudas. Son difíciles de encendertrabajar: esa persona piensa en el asunto durante mucho tiempo, estima, procede lentamente. Pero si se pone manos a la obra, definitivamente lo llevará hasta el final y actuará con celo, diligencia. Pero no se le puede acusar de lentitud, no se le puede apremiar en el trabajo.

Tal persona es más difícil de convencer de los cambios realizados en el trabajo, y también es más difícil de entender las innovaciones en su negocio. Por lo tanto, la interacción con él requiere paciencia y resistencia.

Flemático es confiable en cualquier negocio. Para el trabajo que se le asignó, puede estar tranquilo. Pero rápidamente pierde la fe en mismo, por lo que a menudo se convierte en un perdedor, sin preparación para la actividad creativa.

Las personas flemáticas son siempre conservadoras. Se esfuerzan por mantener el estilo establecido y las condiciones de vida. A menudo miedo al cambio. El flemático no es capaz de una manifestación violenta de los sentimientos. Le asustan los cambios repentinos de humor, aunque es capaz deamor devoto y fuerte. El flemático ama estar solopor la noche: nadie lo molesta para pensar, no se apresura, no distrae. Se libera de las emociones negativas causadas por personas que no tienen en cuenta las peculiaridades de su temperamento. Cualidades positivas que poseen las personas flemáticas: diligencia, exactitud, escrupulosidad, paciencia, voluntad, ustedtenacidad, perseverancia.

melancólico

Impresionable, vulnerable, profundamente experimentando resentimiento Humano. A menudo es retraído, tímido, tímido, poco sociable. Cuando un melancólico está molesto, puede cometer un acto impredecible. En situaciones estresantes, la voluntad de una persona así se paraliza, se vuelve restringida, a veces loca. Controla pobremente su comportamiento en este estado.

A menudo, estas personas desarrollan sospechas, miedo comunicación, el deseo de soledad.

Cuando se ofende, hay una fuerte excitación. A menudo, un melancólico tiene baja autoestima. No le gustan los cambios en su vida, porque teme que las personas se comporten desafiantemente con él y lo insulten.

Las personas de este temperamento se sienten más cómodasantes, si otros no se burlan de ellos, no expreses una actitud desagradable. En tal ambiente son activo, enérgico. Lograr resultados significativos valor. Necesitan ser protegidos del trauma mental.

El miedo al resentimiento ya los reproches hace que el melancólico necesite trabajar concienzudamente y con eficacia. Él mismo nunca buscará una razón para una pelea, no provocará un conflicto, por lo que cómo necesita un entorno desprovisto de hechos psicotraumáticos toros

optimista

Hombre activo. Móvil y al mismo tiempo equilibrado, tranquilo, a menudo sonríe, actúa abierta y amablemente. Sanguine es optimista, ama apasionadamente la vida en todas sus manifestaciones. Siempre ocupado con algo, no sentadosin causas A menudo hace lo que ama, es decir, tiene un pasatiempo. bi, a quien dedica todo su tiempo libre.

Tal persona es a menudo el alma de la empresa, es un comunicador.cable, converge fácilmente con la gente. Siempre se puede dis con entusiasmohabla de tus intereses, creyendo que será interesante culpar a los que te rodean. Toma los fracasos a la ligera, a menudo no se confiesacanta, pero puede hacer reclamos si siente que suinfringir en lo que le interesa. A veces solo escucha a sí mismo, ignorando los reproches de su cónyuge. Piensa que es una tontería.

Los tipos de temperamento no se pueden dividir en positivo y negativo. Sobre todo porque las personas con temperamento puro no sucedemos, y en el proceso de crecimiento de las personas sus temperamentos estás experimentando un cambio. Pero el conocimiento del temperamento permitePara comprender el comportamiento de su pareja en la familia, ayuda a corregir pero elige un medio de comunicación. Determinar el tipo de temperamento, también es posible hacer una predicción con respecto a las características de la mutuarelaciones, corregir el comportamiento de los cónyuges.

Por ejemplo, si ambos son flemáticos, la vida definitivamente estable. Tales parejas rara vez se separan, se divorcian. SemejanteLas familias rara vez tienen conflictos. Pero a menudo pueden encontrar se encuentra en estado de guerra fría, por lo que es necesario evitar persistentes malentendidos.

Si solo uno de los cónyuges es flemático y el otro es coléricorick o sanguíneo, entonces el conflicto puede surgir debido al hecho de que el flemático no puede mostrar sentimientos violentamente y puede ser asustado por las caricias violentas de los cónyuges con un tipo diferente de temperamento. policía. Y luego hay reproches de amor insuficiente y sindiferencia al cónyuge. Debe entenderse que tales reproches son infundados. cortés y conducir sólo a la agravación del conflicto. Es necesario corregir el comportamiento de ambos cónyuges, para encontrar un compromiso. (ver "Formas de resolver los conflictos en la familia").

Si ambos cónyuges son coléricos, entonces podemos esperar un mayor conflicto en la familia. Si solo uno de los cónyuges es colérico y el otro es flemático, entonces la irascibilidad y la impaciencia son una.otros pueden tropezar con la resistencia e incluso el estado de ánimo de los demásIr. El colérico se calma y no surge una disputa. Aunque en Dependiendo de la situación, puede soltarse, gritar. Esto no sucede cuando hay entendimiento mutuo entre los cónyuges. Si ambos cónyuges melancólicos, la situación puede complicarse por el hecho de que Experimentarán profundamente los acontecimientos que tienen lugar a su alrededor. Si un melancólico se encuentra con una persona colérica o sanguínea en el campo familiar, entonces su palabra dura o distraída puede conducir a un enfriamiento de las relaciones entre los cónyuges. Tienes que ser cuidadoso en tus declaraciones.

Las personas optimistas se toman la vida muy a la ligera. Esto puede endar lugar a conflictos basados ​​en los celos, y también puederesentimiento debido a una actitud aparentemente fácil hacia los problemas de otras personas.

Tabla 19Posibles alianzas favorables y desfavorables

Hombre mujer	Colérico	persona flemática	melancólico	optimista
Colérico
persona flemática
melancólico
optimista

"+" - positivo (favorable), "-" - negativonye (desfavorable).

Por supuesto, estas combinaciones son sólo aproximadas, ya que temperamento deja su huella en la educación. Entonces no cien um hacer una elección de acuerdo a esta tabla. Se da sólo con el fin de determinar en qué familias, debido a la inconsistencia Los temperamentos pueden causar conflictos más a menudo.

¡Ceder!

Si en una familia ambos cónyuges o uno de ellos no sabe cómo ceder, no puede dar un paso adelante, entonces esto, en la mayoría de los casos, dirige parejas divorciarse. Los psicólogos creen que ambos cónyuges deben ceder. Pero el primero en ceder es el queentiende que la confrontación conduce al divorcio. No puedes asumir que ceder significa estar bajo el talón, perder tu individualidad, orgullo, volverse infeliz en la vida familiar ni. A menudo esto se forma en la familia de los padres, donde el niño defiende sus derechos con gritos, silencios, amenazas.

Es vital aprender la resistencia, la capacidad de persuasivamentedefender su punto de vista. También es necesario dar argumentos lógicos en una conversación y reducir la emotividad. discurso. Si no puede convencer a su cónyuge, detenga la discusión inútil. No conviertas las discusiones familiares en escándalos, peleas, túaclaración de las relaciones. Aprendan a respetarse unos a otros.

Si su deseo se dirige al establecimiento de blaambiente agradable en la familia, entonces es necesario ceder al cónyugeal menos en términos de requisitos.

Hay situaciones en las que la concesión de uno de los cónyugesel gobierno es necesario, vital.

Éstos son algunos de ellos.

1. El cónyuge está deprimido, experimentando una severa emocional crisis, sensación de inseguridad. no hace contacto mu que está enojado, sino porque está ofendido y piensa que no es amado e infeliz.

2. El cónyuge realmente tiene razón en sus reclamos, por lo que no hace contacto. Sé valiente, encuentra la fuerza en ti mismo admitir un error, un error. A veces es suficiente con reconciliarse no Cuantas palabras de amor y simples atenciones. A veces, un conflicto debe resolverse a través de una conversación seria. Primero el paso lo da, por supuesto, el que cometió el error.

3. A veces, para resolver un problema complejo, para salir de un conflicto prolongado, basta que uno de los cónyugesllevarse bien en contacto con los demás, así como encontrar un compromiso, una salida de situación (ver "Formas de resolver conflictos en la familia" y "Diez consejos para un mejor estilo de vida familiar" ) . Por lo tanto, ríndete si sientes que el conflicto está conduciendo a una ruptura en la relación. sheny, divorciarse.

Recuerda que es el fuerte, el más sabio el que cede más a menudo. una persona capaz de empatía.

Autoestima

Cada persona desde la infancia tiene una cierta idea.sobre ti mismo, sobre tus fortalezas y debilidades, sobre tu oportunidades. Esta visión continúa a lo largo vida. Desde la infancia, los padres evalúan al niño, luego, a las personas que lo rodean. Como resultado de la introspección y de causas externas, dado anteriormente, cualquier persona desarrolla una autoestima ka. Puede ser sobreestimado, subestimado y adecuado. La autoestima afecta la relación de una persona con el entornomi pueblo y la elección de los medios de autoafirmación.

Una persona con baja autoestima es tímida, indecisalino, se une con cautela en varios asuntos. Evalúa sus capacidades y éxitos por debajo de su estado real. Aquí por desarrolla la capacidad de autocrítica.

Una persona con alta autoestima es antipática desdecorre hacia los alrededores. A menudo sobreestima su verdaderaoportunidades y éxito. Tal persona se valora a sí mismo más quees valorado por las personas que lo rodean. Es difícil para una persona así serfeliz, porque está constantemente insatisfecho con algo: condiciones de vida, medio ambiente, realización de sus deseos. A él No es fácil cambiar la imagen que tienes de ti mismo. Esto requiere gran los esfuerzos de la persona misma y de sus allegados. Para cambiar, necesitas mi tiempo y, a veces, la ayuda de un psicólogo.

Una persona con baja autoestima también suele ser difícil. Élmiedo a involucrarse en la realidad y la comunicación. le pareceque está obsesionado por el fracaso, el fracaso. Mucho de esto está asociado con experiencias negativas. A menudo, una persona asíporque en un lugar húmedo", el mal humor, y esto exacerba el rechazoactitud respetuosa hacia él. Y el círculo se cierra.

Si la pareja es delicada, no hace comentarios duros, no presta atención a los errores y trata de calmar al cónyuge, de convencerlo de que no sucede nada terrible y que todo estará bien, entonces la vida puede volverse feliz y estable.

Un cónyuge que vive con un hombre que se subestima a sí mismo.necesitas saber: tal persona está convencida en lo más profundo de su alma de queque no hay nada por lo que amarlo, por lo que se pone una “máscara”, trata de ser alegre, hablador, a veces hasta arrogante. Considere este comportamiento al comunicarse, al resolver problemas.

Una persona con una autoestima adecuada sabe exactamente de lo que es capaz y se pone manos a la obra cuando está segura del éxito.

Los psicólogos están convencidos de que los cónyuges con una autoestima adecuadaincapaz de dominación y subyugación. Son más a menudo socios y están en el mismo nivel de desarrollo, apoyo entre sí. Esquemáticamente, esto se puede representar de la siguiente manera:

Opción 1

Luego el esquema de la vida de los cónyuges, entre los cuales uno con autoestima femenina, se ve así:

opcion 2

Aquí es necesario luchar por una igualación de posiciones, portener un cónyuge con baja autoestima. Será útil leerpublicar el artículo "10 consejos para mejorar la vida familiar" yadherirse a sus recomendaciones en un cierto período de tiempo.

Es necesario luchar por la asociación (opción 1).

Esquema de la vida de los cónyuges, entre los cuales uno está sobreestimado. la autoevaluación se ve así:

Opción 3

Aquí, también, es necesario luchar por una igualdad de posiciones. En un principio, es necesario hablar de la situación actual, por Para ello, lea el artículo "Formas de resolver los conflictos en la familia". Después de eso, establecer ciertas reglas bajo las cuales el boola asociación es posible y necesaria. Asignar obligadoy discutir a fondo situaciones en las que el alborotocabañas de incomprensión. El proceso es largo. necesidad de esforzarse a la opción 1.

Una variante en la que uno de los cónyuges tiene una autoestima sobreestimadaka, y el otro se subestima, es raro.

El esquema es:

Opción 4

Los matrimonios con mayor frecuencia se rompen, como la subordinación de uno y el dominio del otro conduce al descontento mutuo. Ayuda tal vez un psicólogo.

egoísmo

Esta es una de las causas más comunes de conflictos. En familia. En una familia así, la esposa o el esposo sólo piensan en sí mismos, en sus sus necesidades, independientemente de los intereses de los demás. Una esposa, por ejemplo, puede sentir que ha hecho feliz a su esposo al casarse con él. Además, en casi todas las parejas divorciadas y conflictivas, los cónyuges no entienden por qué la otra mitad no está contenta con ellos, ya que no se sienten culpables.

Casi todas las personas evalúan las acciones, acciones y comportamientos de los demás desde el punto de vista de sus propias necesidades. Si al mismo tiempo algunos todavía no son capaces de comprender los motivos y deseos de los demás, esto conduce a malentendidos y da lugar a conflictos. Como resultado, la creencia de que el matrimonio no tuvo éxito.

A menudo, en las familias donde reina el egoísmo, un miembro de la familia (esposa o esposo) está subordinado a otro. Es por sumisión que trata de satisfacer las necesidades del “gobernante”. A menudo, estas necesidades son materiales. Luego, el subordinado busca un segundo trabajo, intenta por todos los medios "obtener" dinero, pero, como muestra la práctica, de todos modos, los requisitos solo aumentan. Como resultado, la gente comienza a sufrir, a sentirse infeliz, envidiar a los demás.

Es en tales familias donde los conflictos no son infrecuentes. Pero la mayoría de las veces, la resolución de estos conflictos no conduce a la creación, sino que, por el contrario, destruye familias. Porque los requisitos del subordinado quedan desatendidos, sobre todo porque es él quien, en la mayoría de los casos, se compromete.

El gobernante se fortalece en la opinión de que el cónyuge está equivocado, ya que está de acuerdo con los requisitos y condiciones.

Antes de que tal curso de vida conduzca al desarrollo Bueno, ha pasado bastante tiempo. Y llegan al cabo en la mayoría de los casos, ambos cónyuges están a punto de separarse, ya que uno no puede hacer frente a las demandas cada vez mayores del otro, y el segundo no está de acuerdo en "tolerar" e infringirse en los propios deseos, es decir, limitar sus necesidades. .

Si te reconoces en este artículo, trata de tener una conversación seria con tu ser querido. No dejes que la situaciónsolo, no te digas que todo se calmará con el tiempo, establecerse. No, esto no sucederá. Conversación tratar de probar sti, ciñéndose al esquema dado en el artículo “Formas de resolver los conflictos en la familia”. No te desesperes si no acudes a una mutua. comprensión desde la primera vez: la conversación no será inútil.No dejes de intentarlo, trata de repetir la conversación con otromedio ambiente después de un tiempo. Dale una oportunidad a la personapensar en la situación.

La causa de los conflictos en la familia son los celos.

Los celos pueden ser llamados un compañero de amor. Trae consigo ansiedad y duda, envidia e ira, sospecha y angustia.

Básicamente, los celos son naturales. Pero a veces toma formas hipertrofiadas, incluso se convierte en un bo pereza. No se puede decir que los celos surjan del amor. Más a menudo solo los celos esconden sentimientos posesivos, especialmente cuando requieren castigo, privación. El amor es okra shena con sentimientos completamente diferentes: confianza, deseo de felicidad stya amado (amado), etc.

Sin embargo, si los celos surgen en el amor, se pintan en silenciosa desesperación, tristeza, sufrimiento y se ahogan. reconocimiento y confianza.

Los psicólogos señalan que los cónyuges que, por celos,siguen a sus esposas, a menudo los engañan a ellos mismos. Pero no le dan importancia a sus propias traiciones, y perciben a sus amantes se citan como posibles paralelos a la esposa. Y aunque tal esposo puede ben es desesperadamente celoso, lo más probable es que no ame ni a su amante ni a su esposa y los considere infieles a ambos.

Los celos a menudo son inherentes a las personas desconfiadas, incrédulas.tú que ves trucos y engaños por todas partes. Ellos creen que Problemas para alguien manipulado deliberadamente.

Un cónyuge celoso a menudo hace escándalos, tratando de cortar todo contacto posible con su esposa. (esposo) con otras personas. De tal situación en el sufrimiento familiar. tanto el marido como la mujer, por lo tanto, en interés de ambos cónyuges -según poder crear un ambiente agradable en la familia, desde perseguir los celos. Más a menudo, los celos aparecen donde no hay una franqueza completa en las conversaciones y acciones. Esto a menudo conduce a palabras de despedida como: “La franqueza total daña a la familia. No le digas a tu marido". La educación conduce al mismo resultado. niño (la mayoría de las veces el primogénito) en condiciones de permisividad, en las que mamá y papá dependen completamente del mismo los lamentos del bebé. Se convierten en su propiedad.

Esto incluso puede conducir a un tipo de enfermedad: celos patológicos.

Los celos que van más allá de los límites naturales son patológico Una persona con tal enfermedad a menudo es suficientecualquier mirada sospechosa para condenar al cónyuge por infidelidadness. Buscará traición por todas partes: en la evitación de la intimidad, en una mirada cuidadosa a un extraño hombre (mujer),insistir en la intimidad (significa hacer trampa). Que celos puede convertirse en delirio, en el que no hay razón real en absoluto.

El celoso inventa situaciones, las desarrolla, vive de ellas.En la jerga médica, esto se llama el “síndrome del tercero”. Es inútil influir en tal persona con los argumentos de la razón.Pero. Definitivamente debe buscar ayuda de un médico.

Si esto no se hace, entonces el final trágico puede serdelito de celos A menudo, un compañero de tales pasos es alcohol.

Mujeres y hombres canalizan su agresión de manera diferente a través de los celos. Las mujeres son agresivas con el amor. tse. Los hombres dirigen la agresión a la esposa "cambiada".

¿Qué no se debe hacer en estas situaciones?

1. Es imposible bajo la presión de un cónyuge patológicamente celoso.admitir su culpa. Incluso si él (a) asegura que entonces todo será bueno y tranquilo. Esto no pasará, todo se reanudará. con mas poder

2. No puedes soñar e imaginar escenas donde juegasdesempeñó el papel de un cónyuge celoso, así como para hablar serio y largo sobre este tema. No puedes "enrollarte" a ti mismo.

3. Necesitas controlarte, llamando a la mente para que te ayude. Oblíguese a comprender que las escenas de celos no mantendrán a su ser querido cerca de usted, sino que lo alejarán de usted.

4. Necesitas cultivar el autocontrol. Necesitas poder relajarte. Si es necesario, debe consultar a un médico para obtener ayuda.

5. Debe confiar en su cónyuge, trate de establecer un ambiente amistoso en la familia.

adulterio

El adulterio es una de las causas más comunes de divorcio. ¿Qué empuja a los cónyuges a cambiar? Hay una opinión en la sociedad de que cambian cuando conocen a uno nuevo, amor que todo lo consume.

Pero según las estadísticas, en primer lugar, la causa de la infidelidad es la embriaguez y el comportamiento descontrolado correspondiente. En segundo lugar está la curiosidad, el deseo de nuevas sensaciones. En el tercero está la falta de resistencia durante una larga separación. EN sociedad moderna el triángulo matrimonial es común. Los psicólogos creen que tal "triángulo" concierne a la mitad de todas las parejas casadas en mayor o menor medida.

Anteriormente, los hombres eran inconsistentes. Ahora el número de traiciones en ambos lados se ha igualado.

Un esposo infiel puede ser un egoísta que solo piensa en satisfacer sus necesidades, el resto le es profundamente indiferente. Tal vez una persona que desafía, asegurando que ama a su esposa, no se va a separar de ella, pero “él nació así” y no puede hacer nada al respecto. También están aquellos que huyen del ambiente hostil del hogar, tratando de encontrar calidez y consuelo al margen. Y por último, embargados por la pasión, que suelen ser atormentados por la conciencia. Estos maridos tratan de enmendarse, se vuelven súper atentos e impiden todos los deseos de su esposa.

Por lo general novias hombres casados mucho más jóvenes que sus esposas. Pero no es sólo la edad lo que atrae a los maridos. Ellos quierenDemuéstrate a ti mismo que todavía eres capaz de llamar la atención. En más del 75% de los casos, los hombres no encuentran lo que esperaban en una pareja aleatoria y comienzan a apreciar más a su esposa. Ellos no son dejar a la familia, y después de irse, a menudo regresan. Pero aún así, inclusosi se produce la reconciliación, queda una sombra de desconfianza y resentimiento.

¿Por qué las mujeres engañan? Hay varias razones aquí también.El esposo puede tener la culpa: no pudo convertirse en amante de su esposa, ella no se siente feliz. Sucede que una mujer experimenta más placer en las relaciones sexuales con ellos un fan. Ella piensa que esta es la mejor opción.

De hecho, tales admiradores son galantes con otras mujeres y humillan a sus esposas. Además, el problema con muchas mujeres es que no notan la atención de su cónyuge y la compensación. Los limentos de los amantes les parecen prueba de amor. Pero tambiéndi reuniones de mujeres en el lado traen decepción y anguila zenia de conciencia en el 90% de los casos.

La mayoría de la gente cree que la infidelidad es motivo de divorcio. Se cree que no tiene sentido mantener a la familia. Los psicólogos no están de acuerdo con esta opinión. no puedo ceder emociones, no se puede cortar el hombro. Por supuesto, hacer trampa trae muchodolor. Sin embargo, aquellas traiciones que ocurrieron por culpa de la frivolidadlia, debilidades de carácter, no amenazan el matrimonio, pero testificansobre la falta de respeto a su cónyuge.

No es un desastre, es solo una alarma, una grieta en la soparelaciones ruzhesky. Y ahora depende del marido y la mujer, será ya sea que se expanda o cicatrice. Más tarde, la mayoría de los cónyugesgov gracias al sentido común no están divorciados bajo una mano caliente. Creen que sucedió un "episodio" desagradable en la vida, del cual ambos sacaron las conclusiones correctas. buen matrimonio con una base sólida no dolerá demasiado por una traición accidental, puede fortalecer los lazos del matrimonio, ya que ayuda a sentirse cómo los cónyuges se necesitan mutuamente.

No siempre tienes que decirle a tu cónyuge que te está engañando. Indudablementepero la franqueza está obligada a acompañar al matrimonio. Incluso si ellaacompañado de lágrimas y peleas. Pero esta franqueza no debedebe expresarse en una actitud de desprecio hacia el cónyuge, no debeser bravata, el deseo de entregar dolor. Necesitan serdelicado y respetar los sentimientos del cónyuge. Y para no surgir deseo de cambiar, debes estar atento a tu cónyuge,interesarse por su vida, por su mundo interior.

Cualquier familia armoniosa o disfuncional tiene dificultades en la vida. Varias fricciones y omisiones se encuentran no solo en familias jóvenes, sino también en familias con mucha experiencia. Los conflictos y las discordias en la familia interfieren bastante en la vida de los cónyuges que se aman. Además, contribuyen al hecho de que las personas desarrollen un fuerte sentimiento de insatisfacción con el matrimonio.

Por ejemplo, un esposo fumador en una habitación al que no le importa la presencia de una esposa e hijos que no fuman al mismo tiempo, o las habilidades culinarias del cónyuge dejan mucho que desear. Este tipo de circunstancias causan cierta incomodidad, pero no conducen a fuertes desacuerdos. La situación es mucho más grave cuando los cónyuges experimentan sentimiento serio insatisfacción con la vida familiar. Habiendo aparecido una vez, este sentimiento crece cada día y conduce a la discordia en la familia. Si los cónyuges no se esfuerzan por eliminarla, la discordia lleva a la terminación de las relaciones familiares.

En el fondo de cualquier conflicto familiar se encuentran el analfabetismo psicológico de los cónyuges, la ignorancia sexual, el analfabetismo pedagógico. Cada una de estas áreas tiene muchos motivos de conflicto. Algunas razones provienen de los cónyuges, otras: en las relaciones intrafamiliares, la aparición de otras está influenciada por factores externos.

Las demandas excesivas que se hacen de un cónyuge a otro también son causa de conflicto entre los cónyuges. Esperar de una persona lo que no existe conduce a la decepción y al resentimiento hacia la pareja. La insatisfacción constante, los reproches o, peor aún, el silencio conducen a la separación de los cónyuges y luego, si la situación no se resuelve, a la ruptura de la familia. Estas personas suelen exigir mucho de los demás, pero no de sí mismas.

En etapa inicial la relación entre un hombre y una mujer, un sentimiento de amor, el romance hace que sea difícil evaluar a una pareja desde una posición de vida. Cada persona que se casa y crea una familia tiene sus propios hábitos, puntos de vista, que difieren mucho de los puntos de vista y hábitos de la segunda mitad. Por ejemplo, uno de los cónyuges ama la limpieza y el orden, se ha acostumbrado a ellos desde la infancia, y el otro no tiene idea de esto, ya que estuvo bajo el cuidado vigilante de sus padres todo el tiempo. Ya en los primeros meses de convivencia se manifiesta la corrección y frugalidad de uno de los cónyuges y la ausencia de ellas en el otro. Estos y muchos otros "costos" de la educación contribuyen al surgimiento de conflictos desde los primeros días de la vida familiar.

Al contraer matrimonio, muchos jóvenes comienzan una vida independiente, para la cual no están preparados en absoluto. Sus padres no les enseñaron la independencia a estas personas, no les enseñaron a comprometerse y ceder a su esposa o esposo, a aceptar a una persona tal como es, incluso si hay muchas deficiencias, a respetar al elegido o al elegido. uno y ser cariñoso. La falta de preparación para el matrimonio es una de las causas más comunes de conflicto entre los cónyuges. A menudo se manifiesta en la primera etapa de la convivencia y conduce a menudo a la ruptura de la familia. Las estadísticas muestran que la probabilidad de divorcio familiar en el primer año de vida es de hasta el 30% del número total de matrimonios.

La causa de los conflictos entre cónyuges puede ser la falta de armonía en vida sexual, que puede resultar de la pérdida de sentimientos de amor, atracción mutua, pérdida de salud debido al tabaquismo, abuso de alcohol y otros aspectos de la vida familiar. Por lo tanto, los propios cónyuges, su carácter, la falta de preparación para el matrimonio, la discordia en las relaciones íntimas pueden atribuirse al primer grupo de causas de conflictos entre cónyuges.

El segundo grupo de conflictos incluye las causas de los conflictos intrafamiliares que involucran a los niños, representantes de la generación anterior, etc.

Cualquier persona, al contraer matrimonio, se esfuerza por dar a luz y criar hijos. Sin embargo, el nacimiento de los hijos conduce inevitablemente a conflictos entre los cónyuges. Con el nacimiento de un niño, la carga principal de cuidarlo recae, por regla general, en su esposa. Como en este momento no está trabajando, dedica todo su tiempo al niño ya la casa. Como regla general, el esposo ayuda a su esposa en todo solo por un tiempo, y luego su ayuda se vuelve menor y desaparece por completo. Las razones de esto pueden ser la pereza o la falta de voluntad o incapacidad para cumplir con los deberes paternales. Los padres no suelen levantarse por la noche para acostarse. Bebé llorando, no salgas a pasear con él, no laves pañales, etc. Naturalmente, todo esto lo hace una mujer, ¿por qué? estrés del ejercicio las mujeres va en aumento. Además, se suma el cansancio moral, la irritabilidad frecuente, que es causa de roces, desacuerdos y reproches. Esta situación conduce inevitablemente al conflicto. Con base en esto, podemos concluir que la sobrecarga excesiva de la esposa, su vida monótona y la falta de ayudantes en el hogar son una de las principales causas de los conflictos intrafamiliares entre los cónyuges.

La crianza de los hijos es también la causa de muchos conflictos entre los cónyuges. Cada uno de los padres quiere aportar a la crianza del niño lo que considera más adecuado. En este caso, muy a menudo lo que está permitido por uno de los padres está prohibido por el otro. Sucede que los abuelos están involucrados en la crianza de los niños. Si sus puntos de vista no coinciden con los puntos de vista de sus padres, también surge un conflicto en la crianza del niño, solo que el número de participantes aumenta. Si el sentido común prevalece en el conflicto creado, entonces todo se resuelve pacíficamente y, por regla general, no tiene consecuencias.

La inestabilidad de la naturaleza emocional de uno de los padres o de ambos, la falta de deseo de dedicar más tiempo a la crianza de los hijos conduce a la "alienación" de padres e hijos, así como a las peleas entre padres. Hoy en día, debido a problemas económicos, sociales y de otro tipo, el bienestar material de muchas familias está decayendo. Como resultado, los padres combinan varios trabajos para alimentar a la familia. Para una mujer, al trabajo también se suman las tareas del hogar, lo que reduce el tiempo que podría dedicar a los hijos. El marido, por su parte, no quiere ayudar en el hogar, pasa el tiempo al margen, adicto al alcohol. Todo esto y mucho más solo intensifica la situación en la familia. peleas constantes y la clarificación de las relaciones entre los cónyuges pasan a formar parte integrante de la vida familiar. En esta situación, los padres que arreglan las cosas menos piensan en sus hijos y en el trauma psicológico que reciben por su comportamiento.

La causa de los conflictos entre cónyuges pueden ser las relaciones inestables entre los jóvenes y sus padres. En el mundo moderno, el problema de la vivienda es especialmente agudo, lo que obliga a una familia joven a vivir con los padres de uno de ellos. La generación mayor tiene sus propios hábitos establecidos, forma de vida establecida, en contraste con la familia joven. El proceso de convertir a los padres en una familia joven no siempre transcurre sin problemas. A menudo comienzan las complicaciones, surgen disputas. Las partes en conflicto no siempre buscan resolver la situación de conflicto. El resultado es la ruptura familiar. Lo mismo (divorcio) les sucede a las familias que viven separadas de sus padres, pero que por una u otra razón (dependencia material) no pueden resistir al "mayor".

No hemos considerado todas las causas de los conflictos que surgen entre los cónyuges. Diferentes circunstancias de vida dan lugar a diferentes conflictos. La tarea principal de los cónyuges es prevenir el conflicto o reducirlo al mínimo. Hay varias reglas, si las sigue, puede evitar que se produzca un conflicto.

En particular, se debe hacer un comentario al cónyuge en privado para averiguar el motivo de su comportamiento a fin de evitar malentendidos. Por lo general, los cónyuges comienzan a arreglar las cosas frente a familiares, conocidos y en presencia de los niños. Tal comportamiento está cargado de consecuencias, a saber: pérdida de respeto por los niños, violación de la psique de los niños, acostumbrándolos a la permisividad.

La segunda regla es que los cónyuges deben comprender la posición del otro y no rechazarla bruscamente, darle al cónyuge la oportunidad de expresar y fundamentar su punto de vista. La capacidad de escuchar a otra persona determina la cultura de comunicación en la familia. En los casos en que el cónyuge está borracho, es mejor dejar todos los enfrentamientos para más adelante, ya que esto solo puede agravar la situación y empeorarla.

La tercera regla que puede prevenir el conflicto entre cónyuges es que es necesario admitir un error muy rápidamente con un aullido para excluir posibles expresiones desagradables y críticas.

La cuarta regla es que en cualquier pelea o conflicto, no debe gritar ni insultar a su cónyuge. Debes intentar refrenar tus emociones y controlarte. EN vida real no conocen estas reglas, o las conocen, pero no las cumplen.

Dices que no hay nada especial en estas reglas. Y les diré que existe: esta es la ley de respuesta mutua o reciprocidad. Como una persona se comporta en relación con los demás, así, lógicamente, serán tratados con él.

La vida familiar nunca es fácil, los problemas y los malentendidos están presentes en todas las familias, pero si realmente se aman, pueden resolver cualquier conflicto, porque nadie ha cancelado compromisos.